三月份工作總結

時間：2023-04-21 10:40:05 工作總結我要投稿

三月份工作總結集錦15篇

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們好好寫一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？以下是小編幫大家整理的三月份工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

三月份工作總結集錦15篇

三月份工作總結1

　　主辦部門：體育部

　　日期：20xx年3月25日

　　活動總結

　　辭舊迎新，這個月是開學后的第一個月。在這個草長鶯飛、春風拂曉的三月份里，生物工程系學生會體育部又一如往常的完成了這個月份的工作，為這一學期的工作打下了良好的基礎。

　　1、本月，除了參加院部系統會議，我部門召開了多次小會議，探討和交流工作過程中的經驗教訓，并閱述了來期的工作計劃。

　　2、按時完成系部或院部交代的任務，配合好院部和系團學會各部門，完美的完成各項工作并配合學校做好舉行大型活動方面的準備。

　　首先是華光杯乒乓球羽毛球比賽完美結束，本部所有干事盡心盡力，完成一切分配下來的工作和任務，積極配合體育部和校學生會的工作，工作態度和成績均可得到認同。在大家的.努力和辛勤付出下，使得這次比賽在平穩中運行，在賽事中，做到公平公正公開，為運動會員展示自我提供了一個好的平臺，獲得了運動員和同學們的認可。其次是我們正在積極籌備五月份的健美操也就是太極拳比賽，自21號開始幾個領隊的成員已經開始每天夜晚訓練，我們部門的成員也時刻跟隨他們一起，為他們提供一切需要。相信在我們的共同努力下，此次太極拳比賽我們定能取得很好的成績！

　　三月份是春季的開始，是早春時節，氣溫仍較寒冷，而且近期氣溫變化較大，開始了由寒到暖的轉換。春季氣溫逐漸升高后，細菌、病毒等微生物也開始繁殖，活力增強，容易侵犯人體而致病。所以，同學們都在加強自身的日常身體鍛煉，使身體狀況時刻都保持在最佳狀態，身體的抵抗力得到提高。同學們通過鍛煉擁

　　有了健康的體魄，就能夠正常的生活和學習。我們體育部為同學們服務，你們的健康就是我們努力工作的最好回報。

　　“感受精彩世界，生命在于運動”這句話恰如其分的詮釋了體育部的職能與初衷，體育部存在的意義便在于喚醒同學們的體育鍛煉意識，在學習之余，積極參加體育活動，增強體質，為學習和以后的工作打下良好的基礎。

部門:體育部

　　20xx年 3月25日

三月份工作總結2

　　宿管部已經結束了十月份的工作，這一個月在宿管部新人的工作認識中，開始工作到熟練，雖然有不足之處，但各項工作進行的.很順利，完成了各項任務。

　　我們的工作整體來說主要有以下幾點：

　　【定時檢查】

　　第一：每天早上進行宿舍衛生檢查，把檢查結果記錄下來，寫到小黑板上進行通報，重點檢查地面，廁所衛生，物品擺放，軍被，洗刷臺，陽臺等。

　　第二：每天晚上十點半查熄燈，確保學生有充分的時間休息。

　　第三：本月進行了大列會，重點講了進入學生會鍛煉自己，對自己有好處，對將來工作積極主動有重要作用。

　　第四：精細化大檢查進行維持一周的大檢查，對每個宿舍的地面衛生，頭發;廁所地面，垃圾桶不能有垃圾，洗刷臺不能有污垢，陽臺不能亂放東西，一進宿舍不能看到衣服，軍被必須疊整齊保持和軍訓時一樣的狀態。

　　第五：男女混查通過第一天的觀察男生的軍被普遍比女生好，但是美中不足，地面拖不干凈。

　　【不定時抽查】

　　1.院里會從宿管部派幾個人到各個樓去查，主要是否實用查大功率電器,扯插排和清點人數宿舍人員是否到齊，有夜不歸宿現象記下來。

　　2.中午在宿舍門口查校牌和帶飯情況。

　　最后，不足之處：

　　1.首先宿管部個別人干活不積極，總有理由推脫，有開會遲到現象。

　　2.針對扯插排還是有個別宿舍晚上

　　偷偷進行，一定要嚴查強調用電安全問題。

　　3.放假回來之后，宿舍出現整理不理想的現象，還被批評扣分，宿管部要嚴于律己，才能不落人話柄，才能去檢查他人宿舍，樹立好榜樣。

　　4.加大檢查力度，多開展活動促使大家養成良好習慣。

　　5.平時多聯系同學，發現問題及時將問題匯報并解決。

　　6.加強自身建設，明確工作思路，完善自身管理，團結進取，提高宿管部工作效率。

三月份工作總結3

　　隨著時光的流逝，轉眼就快進入四月份了。回首本月的工作有條不紊的開展著，現對本月的工作總結與四月份工作展望如下：

　　一、強抓教學樓衛生保潔工作

　　出臺教學樓衛生保潔實施方案，嚴格按照方案對各系進行考核，督促各系強抓教學樓衛生保潔工作。經過我們的共同努力教學樓衛生保潔工作終于有新的進展。

　　雖然有點成績但我們并不驕傲，因為那點成績離我們的目標還有很長的一段路要走，所以，今后我們的保潔工作還要強抓不懈，作為工作的重點來開展。真正使保潔工作作為我們每個人都有責任的使命。切實提高我們每一位在校大學生的自身素質，符合現代大學身生高雅的舉止作風，有愛護環境的高尚思想意識。

　　二、提高大掃除衛生質量

　　本月的衛生大掃除各系整體上表現的都相當不錯，積極的搞衛生，做的都很好。但我們大家的努力往往毀于共同的保潔工作，沒有養成良好的愛衛意識，同時搞衛生時有些細節問題須進一步加強。如，墻壁上的亂畫物，走廊上的圍欄瓷磚，玻璃，天花板等不意注意的地方須加強。

　　為此，提高大掃除衛生質量要注意兩方面，其一，加強衛生細節的打掃，強化衛生的效果，做到打掃一次有一次的效果。其二，加強愛衛宣傳，使同學們養成良好的愛衛意識，把意識落實到行動上，反映到日常的生活作風上。

　　三、改善例會的質量化

　　1、干部的自身素質有待提高。首先，要懂得換位思考，把思想意識轉到大局的利益而不是個人的局限。其次，要相互尊重，表達語言要有親和力，不能讓人難以接受。最后，要善于接受別人的`意見，善于反醒自己的工作不足，善于批評自己接受別人的批評。

　　2、所題的意見要合情合理。特色的活動不能單憑口說，要有詳細的可行的方案。反駁某某方案要從大局考慮，再做決定，并拿出合理的方案來。做事要有時有終。有方案，就得有步驟，有總結，即想做想結合。

　　3、干部能力的培養。不能唯命侍從被動地接受工作而對自身能力起不到任何鍛煉，要學會思考，創出各系的特色，做工作要善使善終。

　　4、及時地反饋本部門的特色工作情況，處理好衛生的矛盾，并及時上報院部。而不是把自己能解決的問題堆到例會上而不盡職，不配作干部。以上四點是我們部門例會要改善的工作，力求完美化。

　　四、工作展望

　　邁入四月，我們的工作設想也初步有案，那就是首先，要強抓教學樓衛生保潔工作。

　　其次，提高大掃除衛生質量。再次，改善例會的質量化。最后，把本學期的重大特色工作，即愛衛簽名活動，作得有聲有色。

　　以上是我們部門三月份的工作總結暨四月展望，我們會認真落實四月工作，強抓各系衛生的開展。

三月份工作總結4

　　隨著時光的流逝,轉眼就快進入四月份了。回首本月的工作有條不紊的開展著，現對本月的工作總結與四月份工作展望如下：

　　一、強抓教學樓衛生保潔工作

　　出臺教學樓衛生保潔實施方案，嚴格按照方案對各系進行考核，督促各系強抓教學樓

　　衛生保潔工作。經過我們的共同努力教學樓衛生保潔工作終于有新的進展。比二月份的保潔有涇渭分明的界限。

　　雖然有點成績但我們并不驕傲，因為那點成績離我們的目標還有很長的一段路要走，所以，今后我們的保潔工作還要強抓不懈，作為工作的.重點來開展。真正使保潔工作作為我們每個人都有責任的使命。切實提高我們每一位在校大學生的自身素質,符合現代大學身生高雅的舉止作風，有愛護環境的高尚思想意識。

　　二、提高大掃除衛生質量

　　為此，提高大掃除衛生質量要注意兩方面，其一，加強衛生細節的打掃，強化衛生的效果，做到打掃一次有一次的效果；其二，加強愛衛宣傳，使同學們養成良好的愛衛意識，把意識落實到行動上，反映到日常的生活作風上。

　　三、改善例會的質量化

　　干部的自身素質有待提高。首先，要懂得換位思考，把思想意識轉到大局的利益而不是個人的局限；其次，要相互尊重，表達語言要有親和力，不能讓人難以接受；最后，要善于接受別人的意見，善于反醒自己的工作不足，善于批評自己接受別人的批評。

　　B、所題的意見要合情合理。特色的活動不能單憑口說，要有詳細的可行的方案；反駁某某方案要從大局考慮，再做決定，并拿出合理的方案來。做事要有時有終。有方案，就得有步驟，有總結，即想做想結合。

　　C、干部能力的培養。不能唯命侍從被動地接受工作而對自身能力起不到任何鍛煉，要學會思考，創出各系的特色，做工作要善使善終。

　　D、及時地反饋本部門的特色工作情況，處理好衛生的矛盾，并及時上報院部。而不是把自己能解決的問題堆到例會上而不盡職，不配作干部。以上四點是我們部門例會要改善的工作，力求完美化。

　　四、特色工作

　　我們本月的特色工作總結見活動總結。

　　五、工作展望

　　邁入四月，我們的工作設想也初步有案，那就是首先，要強抓教學樓衛生保潔工作；

　　其次，提高大掃除衛生質量；再次，改善例會的質量化；最后，把本學期的重大特色工作，即愛衛簽名活動，作得有聲有色。六、附表（三月份各系工作評比表）

　　以上是我們部門三月份的工作總結暨四月展望，我們會認真落實四月工作，強抓各系衛生的開展。

三月份工作總結5

　　1。參加mini項目、完成Ecos—App的開發

　　這是校招的入職培訓，公司把我們這一批校招入職的同學，全部召集到一起，根據人數和崗位，分成了幾個組，每個組用三個星期的時間，開發一款APP，并且能夠正式上線使用。雖然我們的ecos沒有拿到獎，但是我感到很成功。從中學到很多的東西；

　　1。團隊。開發一款App需要一個合格的團隊：項目經理；用研、市場、產品、策劃；交互、美工；。前端、后端開發；測試；每人各司其職、大家齊心協力，該你加班的時候就加班，該你做事的時候，就做事；本人是后端開發，除項目經理和測試工作為全程參與。本以為做一個真正能夠拿到臺面的app，大部分工作在開發，其實在20天的時間里面，我們真正開發的時間累計不到1周，一個功能復雜、合格的app就上線可以使用了。正規化的流程和團隊合作才是王道。

　　2。技術積累：在這個app開發中，學到了幾點：1）如何設計產品架構，雖然我們只是做一款app，剛開始只是想簡單做一下后臺，用簡單的單服務模式來開發，但是為了更有挑戰性，我們使用了SOA的架構來開發，4個服務模塊、一個db、一個主站、redis緩存、nginx負載均衡等，除了服務模塊，其他的每一塊雖然我們都不是很熟悉，4個后端，基本都是都一次完這個SOA，但是我們很成功的搞出了這種方案，并且最后支持了APP的上線，感到很成功；2）。如何編寫接口文檔？在開發的過程中，我們和前后端交涉的唯一過程就是文檔，接口文檔是相當重要的；3）接下來就是答辯過程中，一些非常細節性的問題還有中間的一些思考： springmvc開發、mybatis開發、dubbo—rpc遠程調用、redis開發、幾個關鍵的問題：app的`登錄設計；某個weibo非常常用功能設計；安全性設計等。

　　3。團隊交往。認識了這群人，感覺很幸福。大贊！

　　2。部門工作：

　　在部門工作了三個月，每個月都有不同的是收獲，這里對每個月的學習和進步分開總結吧！

　　1。第一個月，熟悉業務，接受來自老大各個方面的任務安排。后來發現，任務面其實非常的廣，如果你對系統足夠的熟悉，就能應對各種各樣的問題。所以，在熟悉業務的過程中，一定要有一套方法。

　　總結一下：1）。先看系統交互設計文檔；2）。結合交互文檔看系統關鍵類、關鍵層與層之間的調用關系，沒有交換文檔就從系統架構設計角度來看代碼；3）。最后，整理關鍵功能、關鍵方法調用過程，以便后續查找問題，非常方便。

　　針對功能的開發：1）。先徹底了解需求；2）。在功能開發過程中，有沒有類似的功能實現、了解實現你這個功能帶來的問題；3）、一定要嚴格按照開發制度要求來進行；4）、開發完成后注意事項、并進行總結啊！除了技術點的總結之外，還要對功能設計等進行總結，便于后期問題排查和回顧。

　　技術點：這個過程中，抽空好好把spring的相關技術點從頭到尾理了一邊，對spring的技術盲點進行了一次鞏固，下一個季度，需要深入spring，一定要把spring搞透、搞爛；

　　2。第二個月，了解公司的一些產品，針對這些產品，進行一定層面的開發。

　　比如文件存儲的問題，如何設計一個牛逼的接口、非常重要；登錄問題：對socket熟悉、session熟悉；郵件服務開發注意開關、機器環境等等。

　　這個過程中，感覺到了一些開發經驗的重要性，一個設計之美，這個里面要避免一些雞肋和不好的情況出現，就要多看看別人的代碼，他們為啥要這么干，要這樣寫；同時對公司的一些產品，對他們設計的了解和優美（和存儲那個家伙、好好的交流一下他們是怎么做的）。

　　技術點：好好學習一下工作這個優秀產品的設計之美，雖然看不到源碼，但是這種設計之美，設計的想法，還是一定要了解的。這一塊工作沒有做好，要回頭總結整理一下。另外一點，就是排查問題和運維能力，比如在開發的過程中，一個問題，只有放到線上真正的環境，才能排查出問題的所在。所以，如何打出漂亮的日志，進行解決。有時候，在本地運行正確的解決，但是到了其他環境，就出了問題，如何進行遠程debug調試，等等這些能力也要非常的強！

　　3。第三個月，進行性能優化，這個非常重要，如何在一個成熟的web項目中，進行優化。

　　第一個階段：功能優化，使用多線程并發等技術，實現某個功能優化，做到的目標，從前端的一個按鈕點擊，直到這個按鈕響應之后功能的完成，每個階段的功能優化調整，這個里面，最最重要的就是業務優化和調整，找到最耗時的那個點，從根上來說，就是減少db的訪問次數和提高對db的訪問速度；第二個階段，設計優化，從系統架構設計層面進行優化，這是目前正要做的，數據庫緩存和讀寫分離、新工程的啟動等等，等這一塊做完之后，在進行一個總結。

　　總結：這里要說明的是，在面對億級以上的數據開發過程中，一定要注意一點，就是小心小心在小心，否則你的一條sql，極有可能，那么你的db就當了。我就這么干過，所以，我一定要做好這個優化。

　　技術點：先看完那幾本書哈，慢慢的品味大型互聯網的設計之美！

三月份工作總結6

　　第二分公司在完成公司下達的運行任務，三月份,以確保運營和優質服務為前提，重點落實好績效考核方案及細則，并深入運營線路及各場站檢查指導，三月份總體運行正常。

　　以下就運營、服務情況、安全生產情況、車輛修理及保養情況等方面進行總結，并提出20xx年4月份工作計劃和存在的問題，具體匯報如下：

　　一、運營、服務情況

　　(一)服務檢查情況

　　夏季車輛衛生檢查，個別線路車尾部衛生較差，對線路運營中發現的問題進行復檢，并對違反規定司乘進行處罰(著裝)，情節較為嚴重司乘進行待崗培訓學習，3月11日快一線、808路已進入大慶東站，司乘人員的'言行及服務加大排查。

　　(二)運營情況

　　(1)文件傳達

　　本月共收到上級下發文件4份，已按其要求開會向所有員工傳達精神，并制定了相關落實方案。

　　(2)運營管理

　　1.二公司一月計劃完成運營13580車次，實際已全部完成，其中包含線路正常完成運營99.9%,機動完成運營0.01%;

　　2.本月運營正常，無投訴

　　(3)司乘人員管理

　　1.檢查司乘人員相關證件，保證人員證件滿足公司崗位要求;

　　2.檢查司乘人員儀容儀表，三證是否隨身攜帶情況，晚上檢查是否有乘務員半路下車、私自串班情況;

　　3.檢查司乘文明用語及著裝情況。

　　(4)車輛管理

　　1.線路交接

　　(1)、32、環2線、803路與三分公司交接;

　　(2)、接收24路、808路

　　2.每周三安全衛生大檢查;

　　3.重點檢查線路上運營車輛車速問題;

　　4.車輛的電子設備維修;

　　5.堅持日常場站和上線檢查，檢查項目包括“車輛運行時間、司乘人員到崗情況、運行過程中是否有違規駕駛和影響行車安全的行為、對客服務狀態、是否有故意壓點情況、安全檢查”等，每次檢查結果已記錄在冊，并已對責任人做出相應處理。

　　(5)車庫、場站管理

　　1.車庫管理

　　(1)樞紐站場站換值班與三公司五車隊交接

　　(2)對庫內安全措施進行安全檢查;

　　(3)禁止私家車進入車庫內停放。

　　2.場站管理

　　(1)公司職工每天夜間安排值班巡視場站安全;

　　(2)安排機動司機場站全天候值班，并增加夜間巡視;

　　(3)按照場站衛生責任劃分不定期對各場站值班和衛生情況進行檢查。

　　二、安全生產情況

　　1.召開安全培訓會議2次、安全例會2次、職工會議4次;

　　2.本月共發生交通事故5起，2起無責,2起全責，1起對方責任;

　　3.全月安全檢查2次。

　　三、車輛修理及保養情況

　　1.安排車輛換機油;

　　2.對車輛進行檢修、保養，確保車輛的運行正常;

　　3.225路車因缺件停滯30天，使用機動帶班車運營。

　　四、20xx年4月份工作計劃

　　1.加大春季、雨后車輛運營、服務、安全、衛生的檢查力度;

　　2.總結上月的安全事故原因，加強司乘人員的安全培訓及駕駛員駕駛技能培訓工作，提高技能及服務水平，嚴把司乘人員的上崗關;

　　3.組織管理人員進行安全、紀律的檢查工作;

　　4.運營車輛車速控制;

　　5.車輛出庫。

　　五、存在的問題

　　1.車輛出庫后，大慶東站與十二車隊需要增加值班人員4名;

　　2.大慶東站刷車用水問題;

　　3.經開區場地翻漿，需要硬化。

　　備注后附：分公司值班表及場站值班表

三月份工作總結7

　　不知不覺，開學已經有一個月了。在這個月里，我們愛心社秉承“服務社會，奉獻愛心”的宗旨，積極開展了各種活動，來弘揚奉獻精神，豐富校園文化。以下是愛心社的三月份工作總結：

　　一、3月9日,組織愛心社干事們爬紫羅山，增進了各部門的感情。

　　二、3月10日，舉行了副社長的競選，推選出林嘉豪、袁禮嫻兩名副社長。

　　三、3月15日，舉行推優大會，為黨選出四名積極分子。

　　四、3月23日，開展了慰問敬老院活動，給老人們帶去溫暖。

　　五、3月31日，舉行了北山烈士陵園掃墓，追念烈士們的精神。

　　三月份過得飛快，轉眼就到四月了。在未來的'四月里，我們愛心社會總結過去的經驗，改正缺點，發揚優點，精益求精，把愛心社越辦越好。在四月份，愛心社將開展慰問五保戶活動和品牌活動“愛心之旅”，相信愛心社能把活動搞出風采，搞出特色。

　　愛心社秘書部

　　20xx年xx月xx日

三月份工作總結8

　　同志們，當我靜下心來回顧三月份的教研工作時。真的是思緒萬千，感觸頗深。望著一摞摞修改過的教學預案，眼前呈現的是各個團隊研修的熱烈場面。我深深地知道：這24節課中，凝聚著五十多位教師的心血與汗水，智慧與創新。我由衷地感到：我們的教師很偉大。

　　一、模式的使用

　　在實施“一三四教學模式”的教研活動中，我覺得用15個字概括這一個月的教研活動比較真實：“領導沖上來，骨干強起來，老師動起來”。

　　在模式的實施過程中，開始多數老師不明白模式的內在含義，也不會操作。因此，開學第一周的教研活動，由校長，主任率先嘗試。第二周由三大教研組長分學科出課，再次探究教學模式。通過研討，一部分老師初步領悟了模式的使用方法和意義。接著，我們又進行了三周教研活動，一共觀課12節，議課12節。每一節課都先進行集體備課，經過三次預案的修改。老師們第一次感受到團隊的力量。目前大多數教師領悟了一三四教學模式的基本操作方法。并能在實際教學中進行嘗試。一些老師已經看到這個模式的優點：學生學會探究了，學會了創新，學會創新了。并在學習中品味到成功的快樂。老師在課堂中的角色發生了真正的變化，從一個演員的角色退到導演的位置上。把學習的空間，時間和主動權還給了學生。在合作學習中培養了學生團隊精神和使命感。提高了學生的學習力。有些教師在課前做到了師生共同準備，課堂上老師有效引導，適時指導，及時輔導。學生在課堂上自主學習，合作學習，創新學習。

　　課后做到了及時反思。

　　二、教研的措施

　　（一）教務處

　　1、教學管理科學有序

　　2、我們在一月初，研究設計了嶄新的備課活頁。各個主管主任，每周堅持檢查教師的教案，并用紅筆提出指導性意見，促進教師的發展。

　　3、集體備課各抒己見

　　每周二下午三點四十，三大教研組在組長的帶領下，都能準時進行集體備課，各個主管主任深入各組參與備課，給予指導。在備課時，同伴互助，知無不言，言無不盡。

　　觀課議課按時有序

　　每周二，周三，周四都要利用兩節課的時間，在多功能教室進行觀課議課活動。在活動中，我們把握了校本教研的三要素：自我反思，同伴互助，專業引領。

　　4、提前做好調研試卷

　　每一節教研課前，都有主管主任出一套調研試卷，并由主管主任批改總結。裝訂歸檔。并把課堂教學中存在的問題與任課教師及時交流。

　　5、及時約課主動邀課

　　為了讓所有的任課教師盡快走進模式，主管主任每天深入班級隨堂聽課，然后針對課堂教學中存在的問題與任課教師預約聽課。每人聽過三節課后，由任課老師向主管主任提出邀請再聽三節課。目前多數教師已經完成約課任務，邀課活動剛剛開始。

　　我們使用的“一三四教學模式”還在探索階段，沒有最好，只有較好。目前教研課中能夠較好地運用一三四教學模式的教師有：

　　周敏張力劉艷紅杜春嬌鄭福杰劉力華安秀賢殷紅培程敬新謝紅杰襲博易黃繼偉黃超月施與輝王云波郭迎迎，殷魏魏張蕊張煥君黃秀蘭

　　在集體備課中，有許多教師敢于直言，發表自己的看法，提出有效的指導性意見的有：

　　周敏李繼杰王延江劉鳳芝蘇瑩史配詳姜維國盧明哲董貴香李英芹吳力娜王力周曉風牛巖李春艷李丹。值得我們學習的是周敏老師，無論哪一位領導還是普通教師講課，她都能本著對老師，對學校負責的.態度提出中肯的意見。其實我們都應該像周敏這樣，提升短板，才能加固長板。她不是為了提拔，也不是為了加薪；只是積極地樂觀的生活著，創造著，奉獻著。是她讓我想起一句詩詞：我們無法延長我們生命的長度，但是我們可以增加生命的寬度。

　　在開展教研活動過程中，有的老教師站在集體的利益上，主動參與，至始至終。雖然是第二梯隊的成員，但是，他們表現得積極踴躍。

　　劉慶于文娟范金艷崔秀麗劉力平范紅霞王志軍宋江。尤其是范金艷老師，語文數學觀課議課，只要有時間她就參加，并能誠懇地把評課觀點發到網上。

　　6、領導示范寫好札記

　　我們的教研活動學會了總結，也就學會了創新。因此在常校長的帶領下，教學領導每周寫五篇教學札記，教師每天寫三篇。班主任教師每天把教學札記掛在教室的門外，接受領導和廣大教師的檢查指導。科任教師以組為單位，主動找主管主任簽字。在札記中，我們看到了老師的頓悟與成長，經驗與反思。

　　7、及時裝訂教研材料

　　教務處韓主任不管工作多么繁忙，都能及時裝訂收集材料。為績效考核和督導檢查積累材料。為老師的專業發展提供素材。各個教研組長能在第一時間把材料準備完畢，并在教研活動結束時收集整理。

　　8、業務學習理論支撐

　　許主任設計了低中高三套調研模擬試卷。每周四下午都能為教師做業務講座，在理論上給予指導。做到研訓一體化。

　　9、網上論壇主動積極

　　沒有機會議課的教師主動到網上跟帖子，并且人數較上學期明顯增多，人們都有主動參與網絡教研的意識。多數人在教研活動中體現了團隊精神。

　　10、宣傳報道及時到位

　　每次教研活動許琳主任都能及時總結報道，鼓舞了士氣，增強了干勁。

　　（二）教研組

　　三大教研組制定了教研計劃，做好了教研進度表，教研內容有特點，教研過程有秩序，教研安排有尺度。語文教研組討論熱烈，各抒己見，教研的地點輪流承擔，公平合理。數學教研組組長率先垂范，提供研討地點，討論深入，不怕延時。綜合教研組群情振奮。出謀劃策。每個科任組都派代表發言分片研究，合理有序。

　　（三）教師

　　在教研活動中，我看到了每個教師都能嘗試一三四的教學模式，老師們在觀課議課中探索，在自我反思中頓悟，在專業引領中成長。

　　1、態度

　　記得米盧教練說過這樣的話：態度決定一切。

　　在課改中我們難免有困惑，我們是摸著石頭過河。挫折正常的。關鍵是我們對待課改的態度。

　　課堂上我們是否接受這個模式，把學習的時間，空間真正地還給學生。有些教師做的非常出色，像周敏，謝紅杰劉力華，杜春嬌，鄭福杰，程敬新王云波許琳：他們認識到課改的重要性，能從學生的成長需要出發，能從學校的大局著想：虛心向領導請教，向同伴學習，精益求精，不恥下問。

　　2、境界

　　在教研活動中，我們的老師真的很累。因為我們在課改的長征路上。要奮斗就得有奉獻。很多人都是披星戴月。

　　像程敬新父親病重，不忍心請一天假，即使請兩節課的假，也把科任課串好。像安秀賢，孩子那么小，常常一夜只睡兩三個小時，也能毅然決然地參加教研活動。音樂組一直都能發揮團隊作用。張換軍和張蕊不但講好自己的課，還輪流幫助郭魏。所以，盡管郭魏不是專業教師，她的進步也很大。郭迎迎第一個承擔美術組的教研課，敢為人先。殷魏魏是科任教師中第一個能自如地操作一三四教學模式的教師，謙虛謹慎。勇往直前。姜力茹感冒高燒，只請一天假，帶病參加觀課議課活動。張穎孩子病了一周，她每天只請兩個小時的假，孩子打針后就讓母親抱走。還有李繼杰，開學一個月，她病了半個多月，沒有因為打針而少上一節課。當主管領導聽課后，給她指出問題時，她能虛心接受，主動請教。王力老師在科任教師上課時，也能坐下來，虛心像他們請教，認真揣摩一三四教學模式。于文娟不但自己進步，還能站在學校的利益上鼓勵同伴共同成長。體育組在觀課活動中，準確計時，議課時還能提出有價值的建議。

　　當教研活動中出現網絡問題的時候，很多教師一馬當先：田秀偉朱偉明鄭永明周敏許琳。都能沖到前面，排除故障。

　　（四）學生

　　教研活動促進了學生的成長。一部分班級形成了自主學習，快樂學習，合作學習的氛圍，有了一定的學習秩序。如一年組，三年組，五年三班，五年四班。其他的年組和班級還處于啟動階段。四年四班小組合作的氛圍最濃，家長發來感激的短信。五年三班學生的學習能力最強，讓觀課議課的老師贊不絕口。一年一班的學生形成了良好的學習習慣，培養了較強的創新能力。

　　三、存在問題

　　1、所有老師在教研活動中都能動起來，但是有人步子邁得大，有人步子邁得小，有人還在徘徊。

　　一些老師還不適應，不知道怎么操作，覺得太費事。不如自己講，讓學生聽省事。

　　2、有的班級教師學生的課前準備不夠，沒有完全按著一三四教學模式實施。

　　3、主管主任監控存在漏洞，由于事情繁多，各種會議不斷，隨堂聽課不及時。對有些教師的個別輔導跟不上去。

　　4、教師所任學科不同，在模式的操作中難度也不同。

　　5、學生小組學習的能力還很差。

　　四、改進措施

　　1、合理分配時間，加強個別輔導。

　　2、制定責任目標，分批過關聽課。

　　3、研究培養學生能力的策略。

　　4、開展有針對性的業務學習，加強專業引領。

　　5、在培養小組長上下功夫。

　　總之，我們的教研活動，在教學中實施了一三四的教學模式，有苦有樂。形成了有序有效的教研氛圍；把握了校本教研的三要素，發揮了廣大教師的團隊精神，發揮了骨干教師的引領作用；實現了教學管理的八字方針；提高了教師的教學力和學生的學習力。但我知道：這只是萬里長征邁開的第一步。今后的路更長，苦更多。不過，我們擁有像周敏，像謝紅杰這樣的優秀教師，就沒有我們戰勝不了的困難。

三月份工作總結9

　　時間過的真快，寒冷的寒假已經結束，我們又踏入了學校重新投入到緊張的學習和工作當中，學生會紀檢部三月工作總結。本學期始，紀檢部在學院領導及院學生會紀檢部的領導下，有條不紊的進行著各項活動及常規工作。特此做出總結：

　　1．對早讀工作的檢查：在本學期的開始，重新明確早讀的有關時間安排，定為7：20開始早讀，無故不到場和遲到的均視為缺席處理。由于學期初，有部分同學仍處于假期狀態，故有不良情況出現，工作總結《學生會紀檢部三月工作總結》。例如，早讀遲到，早讀時間睡覺。好的方面即是大部分同學都認真的進行早讀。

　　2．綠化帶的清潔：針對上學期對綠化帶區域的分配的不足之處，本學期系紀檢部更加貼近實際的對綠化帶區域進行了重新分配，力求做到最好的安排。在每個班級的積極配合下，3月份的.綠化帶清潔工作得到了很大的成效。

　　3．對學生會獎學金的評比：本學期，系紀檢部承接了一個新的工作—學生獎學金評比。獎學金的評比工作，直接關系到了系的每一個學生的利益，故紀檢部認真嚴謹的進行了評比工作。

　　4．配合其他部門進行工作：對于兄弟部門的工作，紀檢部積極做好配合。

　　例如，協同系學習部對課堂進行考勤、女生節期間配合好系女生部認真搞好水果拼盤和校園奧斯卡活動。特此提出幾點建議：1.與紀檢委員配合認真做好早讀的檢查工作，讓同學們可以更加安心進行早讀。2.準時有序的完成好綠化帶的檢查工作，以確保同學們擁有一個清潔舒適的校園環境。3.加強與其他學生干部的溝通交流。在總結和建議的基礎下進行對4月份的工作展望：1）時刻以學生干部來自我約束，以飽滿的熱情和積極的態度認真的為廣大學生服務。2）加強與其他系的紀檢委員的溝通交流，取長補短，不斷的提高各成員的素質和能力。3）積極認真的與兄弟部門進行配合和交流，藉此提高學生會的集體凝聚力。初春的3月已經過去，我們將繼續以飽滿的熱情做好部門工作，努力的為同學們提供更好的服務。

三月份工作總結10

　　轉眼間，我們進校已有一個月了，根據這個月的工作情況上來看，大家基本都進入了工作狀態，做事也不再像上學期那么盲目，都基本了解了學習部的本職工作，表明了我們在慢慢走向成熟，本月我們主要做了以下幾點工作：

　　一、考勤方面

　　因為本月初期剛開學，同學們積極性還不是很高，為有效的提升同學們的積極性，我們加大了對各班的考勤次數，這樣，也為六月份優秀班級的評選打好了良好的基礎，這月底，我們根據各班的出勤情況，選出了最差最優班級，并對外進行了公布。

　　二、講座方面

　　這月底，首次學生干部講座在我們學院進行了，我們學習部的工作就是為活動的展開做好細節工作，比如教室、人員安排等，此次講座，不僅讓同學們的大學生活添加了色彩，還讓大家更加了解自己，更加鍛煉了自己。

　　三、活動方面

　　四月要舉辦一些活動，我們學習部為了讓活動開展的更順利，更有色彩，本月我們就做好了策劃書。

　　四、管理方面

　　開關四樓，六樓教室要及時檢查門窗，桌椅等設施是否完好，要求記錄，如果有損害及時匯報給負責人，查出是哪個班，并通告批評，該班級則沒有評為優秀班級的資格；堅持每周一中午12：50在多媒體一教室部門列會的召開，交流各班工作情況，討論具體的工作方案，以促進之間的了解和解決問題，各班的教學日志，也以得到改善，繼續監督。

　　以上是自己對本月工作的`一個總結，其中出現的一些過失，在今后的工作中努力更改，更多的配合其他部門工作，這樣才會使自己的工作進行的更順利，更突出。

　　數碼藝術學院學生會學習部：xxx 20xx年3月31日

三月份工作總結11

　　時間飛逝，眨眼間一個月又過去了。在這一個月里我系社聯各部門根據學院工作計劃安排積極的開展了一系列特色活動，通過的本月的各項活動，本社團聯合會的認識也在逐步提高，所有成員的工作能力也在逐步提高。但仍然存在不少問題，有待我們逐步改善。具體情況如下：

　　一、20xx年3月8日我社團聯合會承擔著鐵道動力系春季長跑選拔賽的任務，本次活動我系全體學生積極參加，并且全體參賽人員都發揚了良好的體育精神，經過自己的努力拼搏取得了良好的成績。

　　二、為了響應學院舉行的棋藝大賽我社團聯合會特舉行了鐵道動力系棋藝大賽，經過為時三天的激烈比賽五子棋、象棋、軍旗、跳棋共五項比賽順利結束。本次活動為同學們提供了棋藝交流平臺，在同學中反映良好。

　　三、三月份我院舉行了春季長跑暨陽光體育節開幕式，在本次比賽中我系選手取得了非常好的成績。本組織積極的組織人員為參賽人員鼓舞加油、提供礦泉水，做好人員安全工作。

　　四、在三月底我系開始舉行鐵道動力系田徑運動會，本社團聯合會承擔主辦任務，積極協調學生會、團總支人員進行任務分配，保證本次運動會能夠順利完成。

　　三月份是一個忙碌的月份，在忙碌中社團聯合會的.成員的能力得到了充分的鍛煉，提高各成員的能力能夠在以后更好的履行自己的職責，全心全意的為同學們服務。

三月份工作總結12

　　隨著春天的腳步，時間的流逝，我們共同走過了三月。從整體上看，在學生會老師和同學的共同努力下，各項工作都按計劃的實行，各方面表現較好。尤其是三月末，生活部搞了“陽光宿舍”活動，我們受益匪淺，這項活動，增強了學生的集體榮譽感，加大了環境衛生的管理力度，使學生養成了如何更好的學習生活的好習慣。

　　一：陽光宿舍大賽：

　　在全系同學們的積極配合下，陽光宿舍大賽順利進行。各參賽寢室帶著飽滿的激情積極地裝飾自己的寢室，展示自己的陽光，朝氣。

　　為了更好地進行寢室評分，生活部制定了較為完整合理的評分體系。活動本著“公開，公平，公正”的原則，評分老師和學生會干部對各參賽寢室進行了評比。在評比過程中，他們認真聆聽同學們關于各自構思的詮釋，并給予他們稱贊與鼓勵。

　　在這次活動中，同學們給予了極大的熱情，積極地對寢室進行了以書畫人生、溫馨浪漫的家、人與自然等為主題的設計，突出了礦業工程系學院的風采。同時此次活動在一定程度上啟發了同學們創造思維，培養了大家良好的生活習慣，鍛煉了大家的審美能力，使同學們更加熱愛集體、熱愛生活，關注自己的生活環境。給自己創造了一個溫馨的生活空間。通過這次活動，使全體同學更加注重寢室文明，更加熱愛自己的.寢室，能為同學們的生活環境做出一定的努力更使生活部的每一成員感到欣喜。

　　二．每周的檢查宿舍衛生：

　　本月我們生活部在檢查寢室的日常工作中表現良好。生活部的禮貌有口皆碑，我們也一直以此為傲并努力保持和提高。禮貌是生活部最基本的準則，我們會在日后的工作中一以貫之。努力做到在和各個寢室有效溝通的同時使她們感受到我們謙遜的態度，和諧處理好與各個寢室的關系，并且嚴格按照標準提醒她們努力改善寢室衛生條件。

　　三．部門會議：

　　這個月里，我們生活部的部門會議依舊如往常。每個周四在部門會議里對好的工作進行表揚及對存在的問題進行反思。每一次部門會議都能及時解決生活部存在的一些不足使生活部日臻完善。同時每一次的部門會議中，老師及主席團也用心良苦的對我們提出許多好的忠告，不僅是在工作方面，也同時教我們為人處世之道。生活部的部門會議嚴肅但不失溫馨，它有效的把我們凝聚成一個團結的整體！

　　在本期工作中，我們始終以一種朝氣蓬勃的姿態去面對每一件事情，我們有過挫折，但我們也堅強的走過來了，我們有過歡喜，但我們并不以此為傲，我們將再接再厲，為全系的衛生工作付出自己的一份力量。

　　礦業工程系生活部

三月份工作總結13

　　三月份是新學期的第一月，是大家調整心態，確定新目標的一個過渡階段，新學期，新目標，新希望，我洗心理部在新的學期一定積極調整我系學生的心態，以最好的姿態迎接新的征途，三月份具體工作如下：

　　一、組織各班心理委員召了兩次會議，主要是對各班心上人的欣慰進行培訓，讓他們更快熟悉工作，并且一起商量制定本學期工作計劃。

　　二、規定每月的例會時間為每月最后一個星期五中午十二點三十。

　　三、建立我系心理部博客，博客內容還在完善中

　　四、每月對各班心委的'心理日記進行檢查

　　五、規定各班心理委員每月對班上的心理狀態寫一份總結，有利于我們了解各班同學的心理狀態

　　六、在本月我系對各班心理委員進行了一次團體輔導，主要是培訓各成員的高度責任感，并互相交流工作經驗

　　七、在各班欣慰的月總結中我總結出我系主要的心理情況有如下幾點：

　　1、07、08屆學生換了新的輔導老師，輔導員與他們缺少溝通，有些班級還存在抵抗情緒，希望新的輔導員多去與他們溝通

　　2、07屆學生在本學期開始分專業了，并且新增了兩門選修課，心理壓力比較大，情緒不穩定

　　3、個別班級還不能從寒假的閑適中走出來，還不能適應開學的緊張生活

　　4、面對即將來臨的自考，許多同學挑燈夜讀，影響白天上課的精神。

　　以上是初等教育系心理部三月份工作總結，在本學期我不呢不一定會以新的姿態面對新的學期，把我系構建成心理健康系。

三月份工作總結14

　　一、班級情況分析：

　　本班現總人數31人，男生16人，女生15人，出率是98%。原本有32人，但周德陽小朋友由于學習基礎與本班幼兒有很大的差距，因此建議家長讓他到中班學習，多多小朋友在寒假期間受傷，在家養病，需等康復后回園。

　　經過一個寒假，孩子們返園以后，我們老師發現，幼兒的常規有些松懈，于是我們用了兩周的時間進行常規管理從課堂、游戲、用餐、到午睡我們處處提醒幼兒怎樣做得更好。漸漸地課堂上插話、相互聊天的現象少了，幼兒能夠積極舉手回答問題了。用餐時幼兒能吃好自已的飯菜，午睡前也能折好自己的衣褲，安靜地入睡。老師的付出沒有白費，看到他們的進步，老師對這學期更加有信心。

　　二、生活學習情況分析：

　　自理能力：孩子們的各項生活常規已基本形成，能夠主動地在餐前、餐后洗手，餐后能主動漱口、擦嘴巴，基本能有條理地收拾餐具、折疊整理自己的被褥衣物，但部分幼兒的生活自理能力方面還待加強。

　　自我保健：孩子們形成了運動后多喝水的好習慣；懂得躲避危險物，飯后不做劇烈游戲的道理；知道清潔衛生的重要性。

　　智力能力：會準確的認識整點、半點；知道一年有12個月，每月有不同的天數；能讀出100以內的數；知道100數的連續性，嘗試學會5個5個的數物體。學習了運用加法板懂得數的分解與組成的結果，為心算做好了準備。部分孩子愛提問題，喜歡參加學習活動。

　　語言發展：能聽懂故事的情節：部分幼兒能夠主動地與園內工作人員及客人打招呼，能大膽地與他們交談，基本能與同伴友好相處，懂得在活動中互助合作、團結友愛，玩玩具時知道要互相謙讓，但部分幼兒的禮儀教育有待加強。

　　蒙氏活動：

　　1、幼兒有興趣參加蒙氏教育活動，能按老師的要求安靜有序地進行走線。

　　2、在操作活動中能輕聲細語地說話，做到不大聲喧嘩影響別人的工作。

　　3、學會在工作中與同伴正確友好地交往，會和同伴合作性地進行操作各種材料。

　　4、在操作過程中能勤思考，善于動腦筋，能大膽創新各種操作材料的形式與方法。

　　5、幼兒能夠愛護操作材料，活動結束后能收拾、整理工作材料，但個別幼兒有待加強。

　　三、活動組織：

　　本月組織了本班幼兒參加了幼兒園組織的“逛超市”活動，讓幼兒親身體驗生活，體驗了參加團體活動的樂趣。在活動中幼兒有序地參觀，并能熱情與超市工作人員打招呼，結合學會的知識解決問題。

　　四、環境布置；

　　老師在設計教室布置時，結合本月季節的特點和幼兒所學知識，讓幼兒有一個溫馨舒適的生活學習環境。

　　五、衛生保健工作

　　1、班級環境整齊、清潔、安全，物品擺放高低適中，整齊有序，室內環境一塵不染，美觀宜人；

　　2、照顧好幼兒的`一日生活，這月喻雅青小朋友由于感冒發燒，家長又工作忙，班上老師細心照顧她，給她多次量體溫，讓她多喝水，注意她的飲食和睡眠，并及時與家長聯系匯報她的身體情加。同時本班老師加強幼兒體育鍛煉，提高幼兒的身體素質，減少了本班幼兒的生病率。

　　3、注意孩子的安全，并加強自我保護能力的培養，以杜絕事故的發生。本月無一例安全故事。

　　4、執行消毒制度，達到衛生標準。

　　六、家長工作

　　1、認真做好家訪工作，及時了解幼兒在家的情況，有針對性地做好幼兒的教育工作，并詳細記錄家訪的情況。

　　2、注重做好與家長的日常交流工作，耐心解釋和回答家長提出的問題，做到熱情、主動、耐心、細致。

　　3、設置家園聯系專欄，以豐富內容吸引家長觀看，使家長學習新的幼教理論與知識，并了解我們平時的教育情況，同時互相溝通與交流教育經驗，以便使進一步配合我們的工作，從而提高工作質量與效率。

　　七、四月份工作重點：

　　1、繼續培養幼兒的一日生活常規，禮儀教育，加強幼兒的安全意識。

　　2、積極做好家訪工作，了解幼兒在家情況。

　　3、加強預防春季傳染病工作。

　　4、配合保育員做好保健工作和衛生消毒工作。

　　5、組織幼兒和家長參加幼兒園組織的春游工作。

三月份工作總結15

　　陽春三月，萬物復蘇，業務發展部在公司的統一部署下全面開展各項工作，完成了公司下達的創收指標和各項工作，現將三月份工作總結如下：

　　一、創收工作

　　1、本月新發展有線電視用戶733戶、創收319120元，前三個月共計新發展有線電視用戶1542戶、創收634080元，完成全年總任務目標的14%。

　　2、本月新發展寬帶業務用戶55戶、創收37503元，前三個月共計發展126戶、創收65343元，完成全年總任務目標的16%。

　　3、三月份兩項業務共計創收356623元。

　　二、業務發展情況

　　1、新裝立戶業務

　　新裝立戶業務無疑是今年的重中之重，面對國家對房地產市場調控的力度加大，而婁底城區所開發的樓盤屈指可數；加上“三網融合”的日益臨近，電信部門已蠢蠢欲動，昔日的.廣電優勢將成為過去，不經意間將我們推向了競爭激烈的市場。面對這一嚴峻現實，部室人員緊急行動起來，連續幾天召開討論會，為今年目標任務的完成人人獻計獻策。2月28日，王書記親臨部室召開動員大會，就確保今年任務完成作出部署，標志著20xx年業務發展部創收戰役正式打響。

　　3月1日，部室人員全體出動，穿梭于城區的各個角落，對剛開工的樓盤采取提前介入，就何時安裝有線電視向用戶提出合理建議。提供全方位服務、做到讓用戶稱心、舒心。在“三網融合”大門即將打開之際，處理問題既要把握“原則性”同時也不乏“靈活性”。總之，最大程度確保用戶不流失，通過一個月的努力，與“山水綠城”、“華湘貴府”、“桃李苑小區”、“城中麗舍”等大型樓盤簽訂了新裝立戶協議，收入也早已匯入公司賬戶。同時，新建賓館、酒樓等電信IPTV關注度更高的場所本月也取得重大突破，與“華鑫酒店”、“適家商務酒店”、“卡爾頓酒店”簽訂了協議，還有幾家正在緊張的洽談之中。

　　2、寬帶業務

　　面對完成800戶寬帶的巨大任務，部室無固定廳、臺與用戶接觸，加上網絡出口不暢等問題，怎樣逆勢而行，是我們當前思考的問題。

　　經過多次討論得出，首先建立可行營銷體系至關重要，為今后寬帶業務的發展提供框架支持，然后根據自身寬帶特點定向、定區域發展。

　　三月初以來，部室黃祖兵同志在城區相對條件較差、人口密度較大的區域建立了20多個代辦點。一段時間內，對其中業績不理想的代辦點予以重點關注，找出問題并解決問題。此舉已初見成效，截止三月底，共發展寬帶用戶40戶。

　　羅澤龍繼續堅持傳統營銷方式，每天在各小區發放宣傳單，利用維修時建立的人脈資源，一戶一戶的發展、積累，截止三月底共計發展寬帶近60戶。三月份部室共計發展寬帶近100戶。

　　三、存在的問題

　　1、由于有些城郊結合處網改不徹底，三月份部室寬帶退單率超過10%，而這些區域正好是寬帶低端用戶聚集地，正是我們的潛在用戶。希望公司能加快這些區域的網改速度，擴大業務發展范圍。由于軟、硬件設施尚未達到標準，發展寬帶集團用戶時機不成熟。

　　四、四月份工作安排

　　1、繼續大力發展新裝立戶業務、寬帶業務，確保四月份任務的完成。

　　2、嚴格執行公司的考核、考勤制度，衛生值日制度。

　　3、著力提高服務質量，將優質的服務態度與實際工作結合。

　　4、堅持每周例會的召開，總結每周的業務發展情況。