岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

采購部工作總結

時間:2022-06-22 15:32:29 工作總結 我要投稿

采購部工作總結(15篇)

  總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經驗,找出差距,得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它能幫我們理順知識結構,突出重點,突破難點,為此我們要做好回顧,寫好總結。你所見過的總結應該是什么樣的?下面是小編為大家收集的采購部工作總結,希望對大家有所幫助。

采購部工作總結(15篇)

采購部工作總結1

  新的一年已經開始,為了更好的完成20xx年工作任務,現將我過去一年中工作情況作一個匯報。在過去的一年里,嚴格按照公司采購管理制度,極力控制采購成本,保質保量的完成了各項采購任務。在今后的工作中繼續努力學習,不斷學習業務技能,征詢產品信息,加強溝通,更好的保質保量完成各項采購工作,使各項工作正確、準確率力爭達到100%為了更好的完善采購工作,確保做好下一年的工作任務,現將我之工作做以下總結:

  一、在工作中要多跑、多對比、多總結,邊學邊實踐,不斷提高自己的采購業務水平,加強與供應商溝通,及時做好跟催工作,讓他們能主動爭取配合我們工作,及時解決問題尤其是按時、按質、按量提供好所需的各種輔料。

  二、跟現場,逐步加強與各部門的溝通,嚴格控制采購時間和采購周期,保證各種輔料的購進科學合理,極力配合公司各項財產運營工作,當不同的物品及輔料進廠前,要及時的和有關部門做好協調與溝通。

  三、在倡導公司制度做好每日計劃與總結的前提,也是完成日事日畢的重要保障,每天寫好每天所要做的工作,處理的事,對所做的情況做總結,對沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

  四、我們的采購工作就是服務于生產,就是以最低的成本滿足高質量嚴要求的生產所需輔料,一定要對要采購的輔料細心的分析,在做信價比,始終堅持做好以質論價,貨比三家,多快好省的采購原則。

  五、學會主動與人溝通,交流:經常與車間,倉庫,質檢部的相關人員接觸,這樣便于自己了解產品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

  六、要控制物品及材料入庫的數量與質量,在購進物品與材料時發生質量、數量異常情況下,應立即采取緊急措施,并與供應商聯系,和有關部門進行協商處理。

  綜上所述,在以后的工作中,我會更加努力的學,不斷地積累豐富采購經驗,高標準嚴要求的完成各項工作,總之,所有的工作結果都與領導和同事們的幫助和支持分不開的,在此表示感謝!爭取在新的一年里能取得更大的進步!

采購部工作總結2

  20xx的腳步即將邁向身后,回想走過的腳印,深深淺淺一年時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。XX年年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上廉潔奉公、務真求實。我們樹立“為公司節約每一分錢”的觀念,積極落實采供工作要點和年初制定的工作計劃。堅持“同等質量比價格,同等價格比質量,最大限度為公司節約成本”的工作原則。在魏總的直接領導和支持及公司其他同仁的配合下,XX年年共完成甲供材料設備采購計劃88份,新簽合同20份,完成乙供材料計劃核批價格140份,共計完成材料設備采購計劃228份,執行情況良好,較圓滿地完成了所承擔的任務,F將主要工作情況總結如下:

  一、組織實施“陽光采購策略”——公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受審計及其他部門監督。

  XX 年年我們進一步強調采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請相關職能部門參與。即使在時間緊,任務重的時候,也始終堅持這個原則,邀請審計部相關人員一起詢比價,采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受審計監督。即確保工作的透明,同時保證了工程進度。

  1、完善制度,職責明確,按章辦事。

  XX年年通過組織學習《采購管理戰略》和公司iso9000質量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設備采購控制流程》、《采購及供方評價作業指導書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據可查,為陽光采購奠定了理論基礎。

  2、公開公正透明,實現公開招標。

  采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標,邀標單位都在三家以上,有的多達十余家,并且邀標談質論價全過程總工辦、工程部、審計部、采購部都參與,增加陽光采購透明度,真正做到降低成本、保護公司利益。

  3、采購效益全線凸現。

  實施公開透明的陽光采購策略后,同等的材料設備價格東和灣比東和銀都便宜了,東和春天西區比東區價格降低了3—5%。為公司節約了100多萬的采購資金,直觀有效地降低了材料設備采購成本。

  4、監督機制基本形成。

  做好價格和技術規格分離和職能定位工作,價格必須經采供部和審計部,技術必須經工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機制;防范、抑制貪腐。建立材料價格信息庫和材料價格監管機制,提高采購人員的自身素質和業務水平,保證貨比三家,質優價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業利潤。

  二、圍繞控制成本、采購性價比最優的產品等方面開展工作

  XX 年年采供部繼續圍繞“控制成本、采購性價比最優的產品”的工作目標,要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價位的基礎上下浮5—8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整)。同時調整了部份工作程序,增加了采購復核環節,采取由采供部副經理在采購人員對材料、設備詢比價的基礎上進行復核,再由采供部經理進一步復核,實行了“采購部的兩級價格復核機制”,然后再傳送審計部復核。力求最大限度的控制成本,為公司節約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節中得到煅練。

  三、進一步加強對供應商的管理協調

  XX 年年采供部進一步加強了對供應商管理,本著對每一位來訪的供應商負責的態度,制定了《采購供應部供方信息表》,對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進行邀標報價之前,對商家進行評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。

  根據公司管理層的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰略伙伴關系上來,甚至拿他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。房地產和建設行業是個相對特殊、獨立的行業,供應商圈子相對獨立,比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。房地產企業都用著很多同樣的供應商。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們最優政策,又能更好的為公司營造良好的外部合作環境,使供應商能真正全心全意的為東和服務,拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發展。我們發展了諸如:達鋼集團、拉法基水泥集團、鴿牌電線電纜公司、伊士頓電梯集團等戰略合作伙伴單位。從而搶占節約成本、降低價格的制高點,為公司的持續健康發展奠定基礎。

  四、步加強對材料、設備價格信息的管理

  XX年年采供部進一步加強了對材料、設備信息的管理,每一次材料設備的計劃、詢比價都進行了復印留底,保持了信息資料的完整,同時輸入電腦保存,建立采供部材料、設備信息庫,以備隨時查閱、對比。

  五、提高部門工作員工的業務素質和責任感

  XX年年采供部特別注重,除組織部門人員進行培訓外,還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節中不斷的提高業務素質,同時反復強調采購人員的責任感,強調每個人對自己采購的材料設備負責到底,保證了對材料、設備有效的追蹤。

  六、11年將具體從以下幾方面予以改進:

  1、公司推行流程管理的契機,細化采購管理流程(10個)

  房地產企業管理水平的差異最明顯的體現在流程管理上的差異,流程管理成熟度是衡量企業是否進入規范化的主要標志,公司從規范化進入精細化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系。抓住公司推行流程管理的契機,細化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

  2、制定采購預算與估計成本。

  制定采購預算是在具體實施項目采購行為之前對項目采購成本的一種估計和預測,是對整個項目資金的一種理性的規劃。它不單對項目采購資金進行了合理的配置和分發,還同時建立了一個資金的使用標準,以便對采購實施行為中的資金使用進行隨時的檢測與控制,確保項目資金的使用在一定的合理范圍內浮動。有了采購預算的約束,能提高項目資金的使用效率,優化項目采購管理中資源的調配,查找資金使用過程中的一些例外情況,有效的控制項目資金的流向和流量,從而達到控制采購成本的目的。

  3、改進供應商的選擇。

  在進行供應商數量的選擇時既要避免單一貨源,尋求多家供應,同時又要保證所選供應商承擔的供應份額充足,以獲取供應商的優惠政策,降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應的質量,又能有力的控制采購支出。

采購部工作總結3

  20xx年已隨圣誕的來臨,而在悄然的逝去,往事雖不可追,但未來猶可待,總結過去的經驗教訓,只為更加美好的明天。對于未來的工作我們不想做個空想家,所以只有認真總結吸取著過往的教訓。這一年里雖然我們部門“人單事薄”,但在大家的默契配合下工作還是比較順利的開展著。好的方面就不再總結,保持繼續發揚、傳承的態度即可,以下幾點僅總結工作中不足及需要改進的地方。

  第一:工作的及時性和時效性

  采購工作比其它工作,更講究一個輕重緩急,在輕重緩急的基礎上,要迅速及時的處理掉重要及緊急的事務,如果這點做不好,將直接會導致客人的投訴,影響企業形象,從經營角度來看,我們是服務性企業,及時快速的采購就是的服務。

  例如:酒店經常會有客人提出一些臨時性的要求,軟件服務及酒店原有的硬件服務是基礎,只要超出這個基礎,采購員就要馬上采取行動,根據客戶的要求及時提供滿足客戶要求的物資及設施,這個過程可能是一天,也可能是半小時,從這點看做好對客服務也是對采購員的一個挑戰,半小時要的物資如果在三十一分鐘后拿過來,也是我們工作的不到位。失去了時效性,做出的工作也就沒有了意義。以后的工作我們要加強合作,增強靈活機動性,在工作中發揮我們的能量。

  第二:程序的重要性

  平時工作中為了更好的更快的完成工作,總想這跳過一些繁瑣的程序,我想這可能是我們每個采購員都曾想過的問題,但恰恰就是這些程序,在規范這我們的工作,這些程序也是前輩們在自己工作多年的基礎上總結建立的,有可行性,如果脫離了其中的某個環節,工作可能就會出問題。

  這點我深有體會,雖然我們采購的很多物資也是貨比好三家,有時是四家、五家,但沒有及時做招標或形成文字的采購記錄,集團審計一查就出問題,沒有按集團文件精神執行,就是違反程序;再比如,就是使用部門緊急申購物資,為了滿足及時采購,沒有履行簽字確認手續,就將產品買回,由于某種原因,使用部門又提出退貨,這樣采購員就很被動,沒辦法被逼著就扮演上了出力不討好的角色。還有一些,緊急的工程項目,需要簽合同,合同沒下來就動工,如果合同在某個環節出問題,簽不下來,那采購員就騎虎難下了。

  這樣的例子工作中也出現不少,針對這點,我們一定要充分的認識到程序的重要性,不要忽略程序,在緊急物資采購時一定要有相關崗位領導簽字確認授權,才可以去執行,并且物資到位后要及時做好后補程序的審批。這樣我們才能在工作中規避風險。

  第三:認清自己、清廉自律、劃分好自己與不當得利的關系

  采購工作很敏感,聯系著很多財和物,作為*的我們,一定要擺正自己的位置,認清自己,做到清廉自律。這句話說出來簡單,要做起來卻不易。社會本身就有這樣一種習氣,辦事肯定要送禮,不送禮辦不成事,已經形成了辦事的習慣思維。這樣的事在采購工作中也會遇到,送禮、送卡現象。

  試想如果我們拿了別人的東西,是否還能公平、公正的對待每次采購工作,如果不能,企業就可能會蒙受損失,自己也會被卷進這是非之中。采購員認真工作都可能會迎來外人異樣的眼光,更別說吃、拿、卡,工作就更加不好開展,單位損失的是利,我們毀掉的是名,名利受損的事情,我們還是不要去做,劃分好自己與不當得利之前的距離。這樣做事情才能挺直腰桿。這也是我們的企業理念的內容,做事先做人。

  第四:供應商的管理

  這點幾乎在每次寫總結報告的時候都會提到,它也是很重要的一點,管理好了供應商不僅能給采購工作節省很多時間,也能保證企業健康和諧發展。認真思考一下,我以為要從以下幾點抓起:

  1、選擇供應商要慎重,要對供應商進行認真考察,不僅是實力的考察,也要看供應商的人品,從多方面綜合考慮,選定供應商。

  2、提高供應商的積極性,積極性很重要,就像我們做工作一樣,沒有積極性工作是做不好的,關注供應商的賬目,及時幫助供應商對賬結賬,讓供應商感覺到我們不僅從酒店利益出發,也會站在他們的角度考慮問題。建立維護好供應商與企業之前的橋梁。

  3、對待供應商的態度要友善。相信每個與我們合作的供應商,他們不僅為了尋求利益,也需要得到我們的尊重。我們要平等對待每一位供應商。

  4、培養供應商對待事情及時響應的性格。積極配合采購部各項工作。

  5、做好供應商的考評,以文字的形成送貨規范條例,并制定處罰措施。

  第五:提高執行力度。再好的計劃,沒有執行,只能是空想

  以前的工作,很多執行不徹底,最后導致左顧右盼,分神分力。很多事情我相信都是逼出來的,只要對自己嚴格一下,就沒有做不好的事情。

  第六:提高問題處理能力

  對待已經發生的問題,反應要快,匯報要及時、處理問題要敏捷果斷,要有自己較好的處理建議提供,并能與供應商做合適的溝通談判,并將談判結果及時匯報。對于可能出現的問題,特別是重大問題制定問題處理預案,也為新員工學習提供文字資料。

  20xx年對我們每個人來說,又將會遇到更多的挑戰,有挑戰才有動力,有動力才會進步,踩著20xx年的工作步伐,我會繼續前進,未來的.一年做好以下幾點工作:

  第一:開拓思路,創新思想,多思考,多行動,多總結。

  第二:做好各項物資招投標工作,整改20xx年工作中不規范的采購項目。

  第三:多考察市場,考察供應商,儲備更多優良資源。

  第四:及時,有效,快速采購各類物資。

  第五:做個有計劃的采購員。按輕重緩急列出日計劃、周計劃,月計劃,并不折不扣的執行。

采購部工作總結4

  時間就像一眨眼。轉眼間,20倍的歲月將在指縫中慢慢流逝。面對過去,在公司領導的正確指揮和各部門的積極配合下,我在公司主倉庫物資的收發、采購、調劑、發放等方面盡職盡責地做了一些應該做的工作,為公司的正常生產經營提供了保障,F在我向大家簡要匯報一下一年來的一些主要工作:

  一、工作總結:

  1、沒有規則,沒有方圓。為了加強倉庫管理的流程,20年起草編制了《庫房管理制度》,為公司的修訂發布奠定了基礎。

  2.有規則可循,有證據可循。嚴格按照公司制定的《庫房管理制度》進行操作,即手續不全、數量不足、質量不合格的不入庫;另外,為了盡量減少一般倉庫庫存物資的積累和積壓,也就是那些沒有通過“調入-調撥-業務提取-庫存提取”流程的,或者沒有經過公司主管領導批準的,將不再隨意接收和壓倉,從而為實現公司倡導的“零庫存”目標起到一定的作用。

  3.言出必行,剛毅有力。為了徹底解決各項目工地多年來的余料泛濫現象,即總倉會同公司物資部、財務部聯合下發《關于突擊清理各項目工地剩余材料的緊急聯合通知》復印件;并利用明年全面實施“營改增”的機會,會同工程材料部門加強對各項目現場倉庫的后續檢查,為公司“大規模、大張旗鼓”的庫存清理做出一點貢獻。

  4.同心同德。為了節約成本,減少開支,無論是我們的庫管員,發貨員,甚至是司機或者采購員,都會不顧個人得失,搶著一起裝卸搬運。在此,我還要對過去20年來為我們提供各種幫助的所有部門,特別是最近主席的親自指導和加工廠領導的大力支持,表示誠摯的敬意和感謝。

  5.少說多做,行勝于言。為了保證公司項目現場的正常運行不受影響,即無論是白天還是晚上,晴天還是雨天,公司材料部門傳遞的所有材料清單都應盡可能充分地采購,并在不停止加班的情況下發送到項目現場。雖然我們的努力沒有得到一些人的認可和理解,但為了顧全大局,我們會承受屈辱的負擔,繼續不懈努力。

  二、工作不足:

  也就是說,我在20x年的時間里為公司做了一些工作,也取得了一些成績,但是離公司的要求還很遠。當然,這里有很多客觀原因,但我自己也有相當多的責任。即具體表現如下:

  1.缺乏主動性;

  2.缺乏包容;

  3.太死板;

  4、自以為是。

  三、工作建

  “站在軍人的立場,胸帥”。為了對公司持高度、真誠和極其負責的態度,提出以下工作建議,供參考:

  1.為保證市內總倉庫內所有貨運配送車輛的正常運行,建議總倉庫內所有運輸車輛均開具《城市通行證》和《車輛運營證》;根據烏魯木齊公安系統近日發布的信息,如果沒有這樣的“兩證”,從明年起24小時內,公司所有貨運車輛將被禁止在主城區行駛。

  2.為了方便主倉庫和加工廠的貨物裝卸和搬運,建議在主倉庫增加一臺內燃叉車。

  3.要深入貫徹落實祁安[20]三號文件,就要“下決心,定工作”,做到“有令必行,有禁必止”。特別是今后在材料申報過程中,“故意虛報、錯報、重疊亂申報材料”將由公司按照“誰申報誰負責,誰積壓”的原則進行分配、分流和處理。即給公司造成嚴重積壓和損失的,按照有關規定給予一定的經濟處罰。".

  4.為了使施工現場的材料“不滯留、不延誤、不滯留”,應加強各施工現場庫存材料的驗收;此外,現場材料申報時,應由公司預算部門“根據現場實際施工預算”進行嚴格檢查和捆綁。

  5.為了充分提高勞動效率,應采取“任務分解到人,責任落實到崗位”,“頂層無保障”,“多勞多得”的管理模式,避免各種“大鍋飯”。

  6.為了把各項工作落到實處,要堅持“各司其職,各負其責”的原則,逐級簽訂責任狀,層層落實責任制。

  四、工作規劃:

  回顧過去,展望未來。也就是20x年,我會繼續發揚優點,改善缺點。并從以下幾個方面進行工作:

  1、認真按照文件中提出的要求,給予具體的規劃和操作。

  2、為了明確工作思路,提高工作效率和效果,加強部門之間的協調與協作。

  3.積極做好公司主倉庫的各項內務管理工作,勇于承擔主倉庫的收發、采購、調劑、配送等各項職責。

  4.在管理、做好、認真完成主倉庫各項工作的前提下,經常加強對各項目現場倉庫的檢查,以及對鋼材等大宗物資采購的跟蹤監督。

  總之,在即將到來的一年里,我既有收獲也有損失,既有苦澀也有甜蜜,但無論是歡笑還是淚水都將成為過去和歷史。為此,在新的一年里,我將竭盡全力為公司更好更輝煌的明天不懈努力,再創佳績,再攀高峰!

采購部工作總結5

  20xx年,采購部與財務部分離后,在酒店領導正確領導下,在各部(室)的指導、幫助下,克服了人員少,工作量大等困難,較好地完成了一季度的各項采購任務,為酒店經營、管理提供了一個有力的后勤保障。一個季度以來,部門堅持以“貨比三家,照顧生意不照顧價格”為原則,以一線部門的需求為重點,緊緊圍繞酒店日常經營與管理,認真履行采購經理的工作職責,較好的完成了部門及職責賦予的各項工作任務,現簡要地匯報一下我部一個季度以來的工作情況:

  一、主要工作與作法:

  1、采購及時,確保經營管理正常有序

  采購部作為酒店后勤保障的重要組成部門之一,我們堅持在日常工作中以“搞好采購工作,保障經營需要”為工作原則,樹立經營部門第一,酒店聲譽形象為上,物美價廉為主的工作意識,并努力完成酒店下達的各項工作任務,在第一季度工作中,部門在與財務部分離后事情雜而多的情況下,前往深圳、廣州考核、采購高檔原材料2次,共完成采購任務400余次,采購各類大小物品600余件,并完成因經營部門臨時需要而出現的零星采購50余次,有力保障

  2、貨比三家,確保采購物品物美價廉

  為最大限度的降低酒店經營成本,實現物美價廉,部門在日常工作中堅持對餐飲部所需原材料進行每周一次的市場調查及定價,對出現價格波動較大的原材料進行了及時的調整,同時部門對所有入庫物資嚴格按酒店標準進行驗收并做好質量記錄,對不合格產品做到了及時的退貨、更換,有效降低了酒店經營成本。

  其次是餐飲部2包及9包的沙發選樣、及整個酒店固定資產的采購上,部門堅持橫向調查,照顧生意不照顧價格的原則,確保了所購物品物美價廉;同時堅持實施貨比三家,特別是在餐飲原材料的供給上實施兩家供貨,相互競爭的措施,確保了一季度30余萬元采購物資質量的穩定。

  3、積極努力,拓寬原料供給新渠道

  為開辟和引進異地特色原材料,為一線部門提供很好的經營保障,部門根據酒店總體工作安排,先后兩次赴廣州、深圳進行了中高檔原材料市場的考察,并引進了一批特色優質原材料,為餐飲菜肴的常換常新提供了有力的保障,并得到了廣大消費者的一致好評。4、想方設法,降低酒店運營成本

  A、是配合餐飲、客房部,完成了部分供貨商合同到期后的續簽,并模仿餐飲部干貨供貨方式,對餐飲部小菜供貨也施行了兩家競爭的方式,進一步降低了部門成本,提高了供貨質量;

  B、是對客房一次性進行一了次調價工作;

  C、是為進一步提高精品屋的經營能力,部門同客房一起尋找供貨品種近100余種。

  二、存在的不足:

  第一季度,采購部在酒店領導和部門領導的指導下,雖已完成了酒店和部門下達的各項采購任務,但仍存在諸多不足,距酒店、部門領導及一線部門的要求還有一定的差距,有待于本人進一步的改進,其主要表現在以下幾個方面:

  1、是在日常采購工作中,缺乏較強的計劃性,沒有全面系統的安排好采購計劃,從而有時導致采購較為零亂,丟三落四;

  2、是二線為一線服務的意識還有待于進一步提高;

  3、是在如何開辟和引進特色原材料的渠道和點子不夠多,未能為一線部門提供較多、有用的信息和原材料;

  4、是自身的學習意識不濃,綜合素質有待于進一步提高;三、下一步努力方向:

  第二季部門將以上季度工作中存在的問題整改為重點,加強學習,牢固樹立后臺圍繞前臺轉、二線圍繞一線轉的思想,主動溝通,勤于調查,嚴格把關,努力做好物品采購保障和質量的督導工作,確保酒店經營管理正常有序的開展。

  新的一年已開始,采購部全體員工將以新的精神面貌和實際行動向賓客提供最優質的服務,貫徹“賓客至上,服務第一”的宗旨。

采購部工作總結6

  20xx年是個極其不平凡的一年,先是年初的冰雪災害,然后是5.12四川超強大地震、還有年末的金融危機。這些重大事件對我國造成極大的損失,嚴重影響了我國的經濟。因此我村也面臨著具大的考驗,面對重重困難我村全體員工在領導的正確指導下共同努力,眾志成城、群策群力終于勝利完成了全年的工作任務。然而采購部也在公司領導的指導和支持以及各部門的配合下,圓滿地完成了全年的各項采購任務。現簡要地總結一下我部一年來的工作情況。

  一、主要工作與作法:

  1、圍繞控制成本、貨比三家、確保采購物品物美價廉

  為最大限度的降低酒店經營成本,實現物美價廉,部門在日常工作中堅持對餐飲部所需原材料進行半個月一次的市場調查及定價,對出現價格波動較大的原材料進行了及時的調整,同時部門對所有入庫物資嚴格按酒店標準進行驗收并做好質量記錄,對不合格產品做到了及時的退貨、更換,有效降低了酒店經營成本;

  其次是餐飲部的沙發選樣、及整個酒店固定資產的采購上,部門堅持橫向調查,照顧生意不照顧價格的原則,確保了所購物品物美價廉;同時堅持實施貨比三家,特別是在餐飲部原材料的供貨上實施兩家供貨,相互競爭的措施,確保了采購物資質量的穩定。

  2、想方設法,降低酒店運營成本

  一是配合餐飲、客房部,完成了部分供貨商合同到期后的續簽,并模仿餐飲部干貨供貨方式,對餐飲部小菜供貨也施行了兩家競爭的方式,進一步降低了部門成本,提高了供貨質量;二是對客房一次性進行一了次調價工作;

  三是為進一步提高禮品店的經營能力,部門同禮品店管理人員一起選購新款泳衣品種近100種。

  3、進一步加強對供應商的管理

  對供貨商的管理,我部一貫是嚴格的,并時刻強調他們要以酒店利益為重,注重每天的送貨質量,實行誰供貨,誰負責。其次我部每天都派有專人到驗收處嚴格監督貨物質量和供貨到位情況,發現腐爛霉變的劣質的物質,我部拒絕入庫。今年以來,我村未發現因原材料等問題而引起的餐飲出品投訴,也未曾影響酒店經營。

  4、加強部門溝通,提高采購效率。

  今年,我部根據酒店提出的品牌和質量要求,全面提升部門形象和服務質量。積極支持前臺的經營,對他們所需的物資,實行上門服務,采購前主動詢問他們的建議,要求,然而及時采購到位,并通知他們領用。這樣既征求了使用部門的意見,又能防止盲目采購,二次采購,提高了采購的工作效率。

  5、收集采購資訊,提升業務水平。

  搞好酒店采購工作必須具備有關采購方面的業務知識,例如某些貨物市場行情走勢,緊缺情況,還價技巧,一些物品,和原材料的產地,價格,型號等等都要做到了如指掌。這就要求我們務必在平常的采購中不斷積累,不斷充實,不斷提高。通過以上一年的努力工作。我部取得了一定的成績,但是還離酒店要求略有一定差距和不足之處,這就要求我們在今后不斷總結經驗,開拓創新,以新的姿態,更高的要求扎扎實實搞好采購工作。展望20xx年,我們信心滿懷,豪情萬丈,采購部的工作一定會做得更好。

  二、存在的不足:

  采購部在酒店領導和部門領導的指導下,雖已完成了酒店和部門下達的各項采購任務,但仍存在諸多不足,距酒店、部門領導及一線部門的要求還有一定的差距,有待于本人進一步的改進,其主要表現在以下幾個方面:

  一是在日常采購工作中,缺乏較強的計劃性,沒有全面系統的安排好采購計劃,從而有時導致采購較為零亂,丟三落四;

  二是二線為一線服務的意識還有待于進一步提高;

  三是在如何開辟和引進特色原材料的渠道和點子不夠多,未能為一線部門提供較多、有用的信息和原材料;

  四是自身的學習意識不濃,綜合素質有待于進一步提高;

  三、20xx年工作計劃:

  在20xx年本部門將以08年工作中存在的問題整改為重點,加強學習,牢固樹立后臺圍繞前臺轉、二線圍繞一線轉的思想,主動溝通,勤于調查,嚴格把關,努力做好物品采購保障和質量的督導工作,確保酒店經營管理正常有序的開展。

  在20xx年的工作中,我們部門要虛心向其它部門學習工作和管理經驗,借鑒好的工作方法,努力學習業務理論知識,不斷提高自身的業務素質和管理水平。使自己的全面素質再有一個新的提高。要進一步強化敬業精神,增強責任意識,提高完成工作的標準。同時我部門希望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。

采購部工作總結7

  11月的工作即將結束,第四季度工作也將開始,也回顧這一月來的工作,采購部在公司領導及各位同事的關心、指導和幫助下,嚴格要求自己,認真落實領導交給的各項任務,現將一月以來的工作情況作以下總結:

  一、材料采購工作情況

  11月份生產產量有所增加,采購的工作量有所增加,采購部繼續采取招標方式選取優質客戶,同一材料選取多家供應和簽長約合同,通過這種方法的刺激和產生壓力,就會有新的競爭對手出現,這些供應商都變得非常積極、勇于降價,有的客戶還延長付款周期。我們也能夠拿到最滿意的報價,降低我們的采購成本。

  采購完成設備、備品、備件及其他零星物資采購計劃XX份,簽定各類物資采購合同XX份,完成了XX余種生產用原料(共計噸)的采購工作:

  采購XX材料XX噸

  合同金額:XX

  二、值得肯定的地方

  1、采購的各項工作,包括各項計劃、方案,一直與生產部門緊密聯系,切實滿足訂單的生產需求。

  2、和客戶商定決定合適的采購方式

  3、對供應商的調查和實地勘察,評估供應商的生產能力

  4、運用一些戰術性的方法如供應商伙伴關系;供應鏈管理等建立良好的供應商關系

  三、存在問題

  1、有些專用物料,很長時間做一次,量少,供應商不想做。

  2、物料供應渠道的單一性,導致物料不及時。

  3、部分供應商所提供的物料達不到我司的品質要求。

  四、下個月計劃

  1、庫存問題的處理:需要與物控部一起協調好,主動咨詢,可一起完成采購成本與庫存成本的權衡分析等,更加緊密聯系兩個部門。

  2、對于有計劃外的交易出現,預算數額與實際操作的數額相差較大,則需要與物控部、銷售部、生產部溝通好,盡可能完善采購計劃及采購預算。

  3、對待供方來料異常,必須嚴格控制。面對質量異常,在生產允許的情況下全部安排退貨,強制讓供應方整改,退到廠家怕為止,退到廠家知道怎么做為止;

  4、和供應商溝通、和各部門溝通,必須堅持自己的原則,樹立正面威嚴的形象;

  5、和采購員密切溝通,隨時應付緊急采購任務,改進采購工作中的相關問題,沉著應對各種計劃外情況,更有效的對采購工作進行管理規劃,與各個部門聯系更加緊密,更好滿足訂單的需求,努力做到采購的最優,為公司節省采購成本。相信采購部工作將會有更大的突破和改善,萬鑫輪胎有限公司更上一層樓。

采購部工作總結8

  **年的腳步已邁向身后,回想走過的腳步,深深淺淺一年時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,有淡淡的失落。**年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在工作上廉潔奉公、務真求實。作為公司的采購人員,我樹立“為公司節約每一分錢”的觀念。積極落實公司采購工作的要點和完成鋼廠協議量的計劃。[中華勵志網范文]堅持“同等質量比價格,同等價格比質量,最大限度為公司節約成本”的工作原則。現將主要工作情況總結如下:

  一、個人工作回顧

  在公司領導及公司其他同事的配合與支持下**年里在自己的業務單位江陰長達鋼廠共完成采購一萬六千多噸的計劃量。雖然公司與江陰長達鋼廠簽訂的協議量是每月3000噸,但在行情不穩定的情況下,長達鋼廠每月每期都在打折,在這樣的情況下我公司還是較圓滿的完成了與長達鋼廠簽訂的協議量。

  在五月到八月間,在部門領導銷售思路的帶領下我在本市市場里挨家挨戶的發放我公司經營的中板與熱軋卷板的宣傳資料給市場商戶進一步了解我公司經營的鋼材品種規格的齊全和價格的實惠在取得一定成果后(期間市場其它商戶在我公司拿貨也較多)增加了一定的銷售的數量。

  期間在部門領導的安排下我與新進公司銷售部的小陳同事一起去下游市場跑業務,在我們倆共同努力下也新增加了好幾家用中厚板和卷板的廠,每月也有70-80噸的拿貨量多的時候有一百來噸。我感受到只要肯出去真心努力的跑客戶,總歸是會有回報的。 平時每日電話詢問市場各大經銷商價格(對每日網上各地區報價如上海杭州南京無錫等地的價格了解和電子盤、期貨)。

  也會幫著部門同事去市場商戶那開提貨單、送支票、收發票等一些事物。觀察本市市場一些同行競爭對手的庫存變化情況。

  跟車送貨(這樣能讓我做采購的第一時間了解到下游用戶對一些產品規格的需求)。

  空下后我會去市場上與一些認識的商戶探討和分析行情走勢這樣可以進一步了解行業競爭對手的一些基本情況等等。

  二、工作中的不足及需要改進的地方

  通過這一年來,自己參與的各種工作,我認識到自我力量的不足。尤其是在與客戶談到一些棘手的業務問題時自己不知道如何靈活的處理時,我都在對自己進行反思,希望可以實現對自己的一些突破。我想要改變自己身上一些局限我自己展現的因素,改變原有的工作方式,要求自己在業務上達到最佳的狀態。有時候我在默默的注視著自己,[中華勵志網范文]對自己的一言一行又像一個旁觀者在監督著自己,這些在我以往的工作經歷中都是沒有的,都是在自己遇到一些棘手的問題不能及時解決,才有所感悟后對自我的要求。我認為自己工作中的不足之處有:

  (一)溝通不夠

  人和人交往,最大是真誠,相互理解和平時的溝通,善意的表達自己的想法。關鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。

采購部工作總結9

  一、20xx年度營運績效分析

  XX年度是公司比較關鍵的一年,由于我們前期對大學城的銷售分析估計不足,到XX年8月份為止,短短半年多時間,我們的虧損額就接近20xx年下半年開始,大學城開始扭虧為盈。在這一過程中,我們走得十分艱辛,但門店員工并沒有因此而放棄努力,最終,公司仍實現凈利潤xxx萬元。通過對XX年度的銷售指標分析在公司三個門店的管理過程中,蟠鳳店的成本控制和指標完成方面是做的比較好的,蟠鳳店在這一塊值得獎勵;大學城的物料費的控制不是很到位,需要改善,但總體管理方面,尤其是在經過調整后,自XX年9月份開始,得到明顯改善;梧慈店在指標完成及成本控制方面是做得比較差的,但目前梧慈店已經關店,這里不作過多分析。

  二、企業發展方面

  20xx年度原計劃開發便利店10家,標超2-3家。

  在便利店開發過程中,在經過桐社店的操作過程中,發現公司還不具備多渠道擴張的能力。所以最終我們選擇了加大力量經營標超這一塊,暫時退出便利店的擴張計劃。

  在20xx年,我們開發了德政店和三溪店兩家標超。德政店已于20xx年年底開業,從目前的經營情況來看,會略有贏利,但對公司的影響力還是有一定的效果的。

  三溪店預計會在20xx年3月或者4月開業。

  雖然20xx年度我們成功拿下兩家標超,但相對于梧慈店的規模來看,顯然兩家的標超目前的( )規模,還只能達到梧慈店的規模,所以就目前企業擴張方面來看,我們還要加大力度,從各個方面,進一步加速企業的發展。

  在這一過程中,我們也認識到根據實力,務實地發展的重要性,對選址及開發方面進行了慎重的考慮,將穩健、務實、創新、開拓作為公司未來發展的方針,將郊區、開發區的標超或大超納入公司重點發展的規劃,因為實踐證明,在溫州標超這一塊,還是有巨大的潛力可以挖掘的。所以我們的目標很明確,極力發展標超,包括吞并或與人合作經營一些地址較好但對方經營不善的超市,方法有多種,相信20xx年在企業開發方面,會得到一個很好的發展。

  三、加強了對營運企劃的管理

  XX年度,在公司各層管理人員群策群力的努力下,我們對門店的形象、營運流程以及動線設計進行了重新的規范,并加強了門店店長的責任管理范疇,加強了門巡制度的落實。

  XX年度對會員管理這一塊進行了有效推廣,并對公司的營運方針進行了重新定位,將低價、實惠的概念宣導給我們的顧客,在這個過程中,除中百公司的產品,我們沒有辦法做好價格形象之外,其它商品均已根據市場進行了相應的調整,目前公司的價格形象有所好轉,然后結合門店氛圍的布置,使公司的銷售較去年有了極大的提升(XX年銷售xxxx萬,較XX年xxxx萬的銷售提升了42%)。

  在促銷費用有了一定的提高的情況下,加強了對門店成本的控制,各項成本支出較XX年有了明顯的改善,無論是蟠鳳店還是大學城店,這也是相同門店經營凈績效較以往有了較大提升的原因之一。

  XX年營運企劃方面明顯不足的地方也很多,將在20xx年的工作計劃中,提出改善意見。

  四、采購部

  采購部在營業外收入方面和毛利率控制方面基本達到公司要求:

  20xx年采購毛利率能夠提高同時還能保持一定的價格形象,是因為有部分高毛利商品通過與廠家(如塑料制品、日化用品)直接采購,毛利率提高了一到二倍以上。但是采購部在商品結構上仍不是很理想,所以采購部一定要改變思維,主動尋找并優化商品結構,要把采購的力度進一步推進。

  采購部在與供應商的合作與溝通過程中,掌握了一定的水準,但有些時候展現靈活度不夠,缺乏大企業的氣度,相信慢慢也會得到提高。

  20xx年度采購部還是公司需要加大力度進行改革和創新的部門,所以在這一塊我們還是會繼續投入更多的精力進去。

  五、行政監察管理部門

  XX年六月份,自行政部經營xxx過來之后,行政工作才開始步入正軌,對門巡及監察管理有所加強,包括對行政管理制度進行了相應的規范,員工溝通及員工福利方面也進行了一些調整,行政常規工作基本上比較到位。

  但行政創新方面的工作還不夠強,一些制度化體系的東西還不能夠全面實施,所以在20xx年度,對公司行政工作還是會進一步加強。

  六、財務部

  財務控制方面基本上還可以,對我這邊工作的幫助性很大。

  財務部的服務意識較前有所改善,但還需要進一步加強,包括全局觀念等。

  七、各個門店工作總結

  1、學子家園

  在學子家園經營策略上,因為XX年的定位較高,使得學子家園有學生的心中成了價格高的代名詞,在這種情況下,公司進行了價格調整,并將毛利較高的日化用品、塑料制品從臺州直接采購的策略,結果不僅重塑了商場的價格形象,同時也在其它的方面提升了毛利率。更為重要的是,采購部成功地運用到了德政店的開辦過程之中。同時因為銷售的提升,在費用上面,采購部有了更多的談判籌碼,總的利潤反而提升很多。

  XX年度,在董事會建議下,公司對大學城的會員發展進行了一定的投入,主要是增加了會員價商品的數量,從XX年的30%提高到XX年的50%以上,在實際操作過程中,茶山店會員銷售由XX年的10%提高到了35%,同時由于將會員積分獎勵的力度進行了大幅度的縮減,所以XX年會員積分支出反而比XX年降低了很多。(XX年會員積分獎勵是4%左右的商品,XX年調整到1%,同時對會員積分獎勵改變了會員感興趣的東西)

  在學子家園的促銷方面,根據大學城的特點,將原先學子家園與工業區采用同一張dm海報的方式進行了改變,對學子家園單獨出了幾期dm海報,尤其是針對開學期間,連續做了五期海報,對全面提升學子家園的形象及銷售,起到了較大的作用。

  及時調整了學習家園的年度銷售計劃,銷售計劃調整后,員工的士氣得到加強,同時精減了人員的數量,降低營運成本,目前學子家園人員結構穩定,對后續的發展,是一個好的開始。

  2、蟠鳳店、梧慈店、德政店

  XX年度,將原先的會員卡變更為vip積分獎勵卡。但由于這兩個店會員價的力度不及大學城,目前銷售增長有限,這是20xx年需要著重改進的地方。

  對門店的形象進行了更新,倡導為顧客創造舒適購物環境的理念。10月底梧慈店關店,對蟠鳳店的形象進行了全面更新,并對招商進行了重新定位,提升了門店形象。

  梧慈關店后,及時在德政店開業,德政店從貨架進場到開業只用了一周時間,開業當天創造了15萬的銷售業績,同時開業之后附近一些便利店紛紛關門,顯示了德政店的開業策劃尤其是商品組織及價格定位方面,是有一定的效果的。德政店的順利開業,王店長和總部人員連續加班,這種精神是值得大家肯定并繼續發揚的。

  蟠鳳店目前存在問題是員工在銷售得到提升后,觀念趨于保守,對創新認同感不強,這是蟠鳳店20xx年必須取得突破的一項工作內容吧。。

  雖然梧慈店關店之后,永豐超市及20xx年計劃開業的佰勝超市會對蟠鳳店的商圈形成一定的影響,但在創新方面如果能夠給顧客新的感受,在服務上能夠超人一等,預計對20xx年蟠鳳店的銷售影響不會太大。

采購部工作總結10

  20xx年以來,采購部與財務部分離后,在酒店領導正確領導下,在各部(室)的指導、幫助下,克服了人員少,工作量大等困難,較好地完成了一季度的各項采購任務,為酒店經營、管理提供了一個有力的后勤保障。一個季度以來,部門堅持以“貨比三家,照顧生意不照顧價格”為原則,以一線部門的需求為重點,緊緊圍繞酒店日常經營與管理,認真履行采購經理的工作職責,較好的完成了部門及職責賦予的各項工作任務,現簡要地匯報一下我部一個季度以來的工作情況:

  一、主要工作與作法:

  1、貨比三家,確保采購物品物美價廉

  為限度的降低酒店經營成本,實現物美價廉,部門在日常工作中堅持對餐飲部所需原材料進行每周一次的市場調查及定價,對出現價格波動較大的原材料進行了及時的調整,同時部門對所有入庫物資嚴格按酒店標準進行驗收并做好質量記錄,對不合格產品做到了及時的退貨、更換,有效降低了酒店經營成本。

  其次是餐飲部2包及9包的沙發選樣、及整個酒店固定資產的采購上,部門堅持橫向調查,照顧生意不照顧價格的原則,確保了所購物品物美價廉。同時堅持實施貨比三家,特別是在餐飲原材料的供給上實施兩家供貨,相互競爭的措施,確保了一季度30余萬元采購物資質量的穩定。

  2、采購及時,確保經營管理正常有序

  采購部作為酒店后勤保障的重要組成部門之一,我們堅持在日常工作中以“搞好采購工作,保障經營需要”為工作原則,樹立經營部門第一,酒店聲譽形象為上,物美價廉為主的工作意識,并努力完成酒店下達的各項工作任務,在今年工作中,部門在與財務部分離后事情雜而多的情況下,前往深圳、廣州考核、采購高檔原材料2次,共完成采購任務400余次,采購各類大小物品600余件,并完成因經營部門臨時需要而出現的零星采購50余次,有力保障。

  3、想方設法,降低酒店運營成本

  一是配合餐飲、客房部,完成了部分供貨商合同到期后的續簽,并模仿餐飲部干貨供貨方式,對餐飲部小菜供貨也施行了兩家競爭的方式,進一步降低了部門成本,提高了供貨質量。

  二是對客房一次性進行一了次調價工作。

  三是為進一步提高精品屋的經營能力,部門同客房一起尋找供貨品種近100余種。

  4、積極努力,拓寬原料供給新渠道

  為開辟和引進異地特色原材料,為一線部門提供很好的經營保障,部門根據酒店總體工作安排,先后兩次赴廣州、深圳進行了中高檔原材料市場的考察,并引進了一批特色優質原材料,為餐飲菜肴的常換常新提供了有力的保障,并得到了廣大消費者的一致好評。

  二、存在的不足:

  今年,采購部在酒店領導和部門領導的指導下,雖已完成了酒店和部門下達的各項采購任務,但仍存在諸多不足,距酒店、部門領導及一線部門的要求還有一定的差距,有待于本人進一步的改進,其主要表現在以下幾個方面:

  一是在如何開辟和引進特色原材料的渠道和點子不夠多,未能為一線部門提供較多、有用的信息和原材料。

  二是自身的學習意識不濃,綜合素質有待于進一步提高。

  三是在日常采購工作中,缺乏較強的計劃性,沒有全面系統的安排好采購計劃,從而有時導致采購較為零亂,丟三落四。

  四是二線為一線服務的意識還有待于進一步提高。

  三、明年努力方向:

  明年將今年工作中存在的問題整改為重點,加強學習,牢固樹立后臺圍繞前臺轉、二線圍繞一線轉的思想,主動溝通,勤于調查,嚴格把關,努力做好物品采購保障和質量的督導工作,確保酒店經營管理正常有序的開展。

采購部工作總結11

  上半年即將告一段落,在公司領導的指導下,在各領導及各同事的共同努力下,我們認真完成了公司的各項工作任務,并取得了一定的成績,總結如下:

  一、完成工作方面:

  1、完善采購制度,降低成本:根據材料采購計劃,按時、按需對公司主要產品及輔材進行申購。在請購材料的同時,并把材料的價格信息及時提供給相關技術部門,為產品設計選材提供圖紙和成本估價。提高采購員的自身知識及業務水平,保證貨比三家,質優價廉的購買到材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業利潤。為降低成本,通過尋找多方供方,做到詢價、比價、議價,從中選擇物美價廉的供方。

  2、與各供應商建設立并保持良好的關系,下半年進一步加強對供應商的管理,對每家來訪的供應商進行分析了解,確保每一個合適的供應商的資料不流失,同時也利于采購對供應商信息的掌握,從而進一步擴大市場信息空間。建立合格供應商名錄,對供應商進行評價和分板,合格者才具備供商資格。

  3、工作中團結同事,能正確處理好與領導同事之間的關系,保持良好的溝通,充分發揮崗位職責,認真完成各項工作任務,協助相關部門的工作需要,能按照技術部的要求及時與各供應商進行溝通協調,盡最大努力按照我司的標準供應產品。

  4、上半年的工程訂單所需設備均可按時交貨,未能及時到貨設備也及時向上級反映,并做出相應的處理。供應商供貨時也要求其提供必要的資料。

  二、采購工作的幾點體會:

  1、公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環節都主動按受財務及其他部門的監督,有問題將會在第一時間反饋給上級領導。

  2、圍繞控制成本、采購性價比最優的產品等方面進行開展工作,采購員在充分了解市場信息的基礎上進行詢價、比價,注重溝通技巧和談判策略。

  3、加強對供應商的管理協調,合作過程中,采購員必須公正嚴明,最終為公司選擇最優且具有戰略伙伴的供應商。

  4、逐步加強對設備及材料的價格信息管理,提高部門采購員的工責任感覺,下半年采購部將特別注重采購人員的工作分配,保證采購設備及材料信息的有效追蹤。在專業知道得到提高的同時,業務素質及責任感非常重要,做一個有責任感的采購員,把好公司的進口關。

  三、采購工作上的小要求:

  對各部門的請購問題上,希望請購部門給采購部一定的采購時間,請購材料時做好請購計劃,盡量避免當天請購要求當天要貨,或是第二天馬上要貨。為此將打亂采購員的工作計劃,急需的物料有可能會造成價格方面或運費偏高,不利于控制成本。請各部門做好請購物料的計劃。

  四、工作上的缺點和不足:

  1、關于鳳崗深聯設備新裝s11—250kva臨時變壓器工程,由于采購及施工過程中沒有及時發現并提供相關的證書和報告,導致在工程驗收通電時,出現了低壓計量柜不符合標準的問題,給公司造成了極壞的影響,和很大的損失。此類低級錯誤是完全可以避免的,但是由于采購部的疏忽,給公司帶來不必要的影響與麻煩,公司作出任何的處罰都愿意承擔。通過這次的教訓,今后的采購部工作要求更加完善,在設備進廠前,各種相關資料必須全部到位,后續并要求供應商設備如有任何的變更必須把資料補全。并了解市場的變化,要求各采購對設備要充分了解,避免此類問題再次發生。

  2、供應商體系沒有完善,對重要的材料/設備沒有建立健全的資料庫。工作的計劃性不強,沒有充分了解市場的行情,有關于東莞市變壓器方面的變化情況沒有掌握到位。部門與部門之間的溝通也未能達到理想的效果。

  以上都是采購部現所存在的問題,自身所清楚的問題,我們會一一的克服,有什么做得不對或不到位的,也希望領導及各部門同事多提出你們寶貴的意見和建議,你們都是我們身邊的良師益友,有你們支持,我們才可以進步得更快。

  五、下半年的工作計劃:

  1、完善供應商體系,對重要材料/設備的供應商要求達到2—3家,確保材料/設備能夠了及時供應。隨時關注市場變化,盡量利用多渠道來降低成本、控制質量。穩定現有供應商,開發有潛力的供應商,不斷優化供應商體系,在工本中不斷改進工作方法,不斷積累經驗。

  2、隨著市場的因素影響,各種原材料的價格都在不同程度上漲或是下調,采購員要做好價格的比對,做好比價、議價,了解市場價格,從中選擇優秀的供應商,避免供應商以各種理由對公司提出漲價的要求。

  3、繼續配合項目部完成工程上所需求的設備及輔材的購買及設備進場,以及工程所需的設備的各種質資。

  4、采購物資進行分類,制定分類物資采購制度,如工程設備和設備零部件的采購無法在短期內完成,所以在采購的過程中要做好采購計劃。如日常所需文具等常用物資,做好相應的存貨,購買量大則可以降低成本。

  5、配合倉庫,掌握好倉庫庫存,了解銷售的情況,使采購工作不處于被動狀態,及時清查庫存呆滯品,并上報上級處理。

  6、采購員的產品知識及業務素質通過培訓和相互學習,使專業知識及業務水平得到提高,同時培養新進人員,使之盡快熟悉工作。

  在下半年的工作中,我部門人員仍會認真工作,不斷提高自身素質、管理水平及專業的產品知識,增強責任意識,提高完成工作的效率,同時我們也會選擇性采納公司其他部門提出關于下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華去其糟粕。為公司明天的發展能更上一層樓貢獻出微薄力量。

采購部工作總結12

  2xxx年,我部門員工在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,不分晝夜、節假日,出色的完成了公司交辦的采購工作。積極參與公司組織的各種緊急任務,獲得公司領導的肯定和表揚。在作風上執行公司管理制度,堅持原則,堅持財務制度,以采購紀律嚴格要求自己,廉潔奉公,從未出現違法、違紀、腐敗現象。我們樹立“為公司節約每一分錢”的觀念,堅持同等質量比價格,同等價格比質量,最大限度為公司節約成本的原則。緊緊圍繞公司生產這條主線努力開展工作,使各項工作比去年得到了比較明顯的進步。

  一、工作完成情況及修訂完善管理制度

  1.本年度工作完成情況

  根據公司安排,我們物資采購部主要擔負①公司鹵水加工廠、辦公區、生活區建設所需的鋼材、水泥,②井上鉆采工具、套管、隔熱油管、泥漿材料,③建廠所需成套設備、儀器儀表、閥門管件,④電器設備,⑤勞保用品,⑥一般工具,⑦輸鹵管線,⑧研究所實驗材料、化學試劑、儀器儀表,⑨公司交代的其它采購業務。

  為節約資金,防止庫存積壓,堅持零庫存管理方法,在采購量大,部分物資緊缺的情況下,千方百計,精心組織尋找貨源,積極組織落實,始終把保障生產所需放在首要位置,一切工作圍繞在建項目,保障鉆井施工,科研開發這個中心來開展,圓滿完成了工作任務。

  在公司領導的大力支持和正確的領導及其他部門的配合下,20xx年共完成采購計劃申請單 份,簽訂合同 0份。全年采購額達到 萬。其中建廠設備、閥門管件、儀器儀表、機械設備等計款7550萬,加工廠區購進水泥 噸計款 萬,購進各種鋼材 噸計款 萬,3個井隊共組織購進泥漿藥品 噸,計款 萬,購進套管 噸,計款 萬,隔熱油管 米計款 萬等。合同采購 萬,零星采購 萬。

  1 2 3 4 5 6

  目前基本做到1000元以上的采購,由財務轉賬,減少現金交易環節,逐步建立起物資采購渠道及供應商信息檔案。現已有一百多家供應商。我們一直強調采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是小型材料的零星采購,都盡量多與相關職能部門共同參與。即使在時間緊,任務重的時候,也始終堅持這個原則,和相關部室人員一起詢價比較,在采購工作的各個環節中主動接受監督。即確保工作的透明,同時保證了工程進度。逐步完善制度,

  2.部室建立每人每天工作寫實,所干工作一目了然,督查每人每天工作量,和每一筆業務操作進程,也便于采購環節上的查詢。每周上報周工作量,每月報采購報表,出年底財務報表等供領導參閱決策。

  3.重新制定完善崗位制:人員按其所長,專業化分工分類,各負其責。解決職責專業分不清:容易出現行行都會干,行行都不專,材料性能不知道,型號參數搞不清,有了失誤扯不清,干起工作來理不清等憋病。避免喪失自覺性,業務始終得不到提高,很難獨擋一面處理問題,對公司,對個人危害極大。崗位責任制的落實,徹底扭轉了這種局面的存在,每個人的工作積極性和工作效率顯著提高。

  4.定制出臺本部門管理制度:使大家充分認識到采購制度嚴肅性,在工作中必須嚴格遵守國家、企業的采購紀律。本制度內容包含:落實公司管理制度、員工管理、質量管理、采購流程管理、和懲治違紀、違法、條款等內容,以時刻警示本部門人員。

  1 2 3 4 5 6

  5.安全工作方面:本著安全第一,預防為主的主導思想,時刻提示加強安全意識,每筆業務資金安全是第一位的,反復強調要與企業知名度高,信譽好,資質證件齊全的企業做為合作伙伴,每項合同條款必須反復推敲,防止出現意外,給公司和個人造成經濟上損失。在出差,裝卸車時,特別強調注意人身安全,防止意外事故發生。20xx年,本部門無一例安全事故發生,做到全年安全生產。

  二、基本做法

  1、注重市場調查

  為保證能采購到質優、款新、價廉的貨物,我們以了解市場最新行情、最新動態和相關行業政策及規則為基本任務,以便更好地掌握主動權,不至于受供應商片面因素的影響。進一步加大市場考察力度,一方面我們從多側面、多角度去認識市場,摸清了生產廠家與其代理商之間的利益分配關系,供貨商產品利潤的構成。達到 1萬元以上的采購項目,我們盡量先考察,后采購,變被動接受為主動出擊,因此在采購過程中我們總能夠爭取到采購的主動權。

  2、圍繞控制成本、采購性價比最優的產品等方面開展工作

  我們圍繞“控制成本、采購性價比最優的產品”的工作目標,要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢價比較,注重溝通技巧和談判策略。調整了部份工作程序,增加了采購審核環節,采取先由采購部長在采購員對采購物資詢價比較的基礎上進行審核,再由計劃經營部和公司領導進一步復核,力求最大限度的控制成本,為公司節約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節中得到煅練。

  1 2 3 4 5 6

  3、逐步加強對采購物資信息的管理

  逐步加強對采購物資信息的管理,對物資采購申請單進行編號存檔管理,發票產品合格證等復印留底,保持了信息資料的完整,同時輸入電腦保存,建立采購部臺帳,方便隨時查閱、對比。還建立本部門每天工作寫實報表,反應采購部每位員工每天的工作內容。

  4、提高部門工作員工的業務素質和責任感

  我部門人員多數是剛參加工作的大學生,采購業務水平還很低,經驗很少。除參加公司安排的培訓及部門內部培訓外,在平時的每項具體工作和每個工作細節中不斷指導,同時反復強調采購人員的責任感,強調每個人對自己采購的材料設備負責到底,保證了對材料、設備使用過程進行有效的追蹤。員工在學習中不斷總結經驗教訓,努力提高工作能力及業務素質。

  三、存在問題和建議

  1、采購規范化程度還需進一步提高

  采購工作遇到許多問題,主要是采購的計劃性不強,我們采購任務中的一多半是臨時采購計劃,因為沒有庫存,往往剛解決了上一筆,下一筆又有上一筆內容,為不影響生產只有再排車輛人力重復采購,工作量較大。審批程序過于復雜,浪費很多人力時間,影響工作效率。還需要進一步規范采購程序,不斷提高效率。

  2、業務人員的素質還需進一步提高

  質量與價格永遠是采購工作的主題。采購人員的技術能力與業務水平直接影響到采購工作的質量和效率。我們將永遠記住玻璃鋼輸鹵管線慘痛教訓,嚴把質量關不是一句空話,要具體落實到每一個技術環節上,每一筆業務必須誰辦的誰從頭到尾負責到底。由于多數采購員參加工作時間較短,經驗不足。在采購技能上有待進一步提高,以后將極積為他們提供培訓和學習的機會,真正建立一支專業性強,業務精,清正廉潔、敬業高效讓領導放心的采購隊伍。為公司生產一線服務做好先行官。

  1 2 3 4 5 6

  3、供應商的范圍還不夠廣

  一則由于我們公司新型企業,行業獨特,很多商家對我們不了解,供應商網絡仍需逐步擴大。二則出于對售后服務響應速度的考慮,部分物資的采購以老客戶為主,這在一定程度上影響了競爭能帶來的效益。

  四、20xx年工作思路

  明年我們將按照“行為規范、運作協調、公開透明、廉潔高效”的指導思想,抓規范、重效益,確保全年采購任務順利完成,在更規范合理的采購前提下,進一步降低采購成本。主要做好以下幾個方面的工作:

  1、細化采購管理流程

  企業管理水平的差異最明顯的體現在流程管理上的差異,流程管理成熟度,是衡量企業是否進入規范化的主要標志,公司從規范化進入精細化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系。細化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

  2、改進供應商的選擇

  在進行供應商數量的選擇時既要避免單一貨源,尋求多家供應,同時又要保證所選供應商承擔的供應份額充足,以獲取供應商的優惠政策,降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應的質量,又能有力的控制采購支出。

  3、加強供應商檔案管理,建立供應商產品信息數據庫

  對供應商資質材料、往來函件和產品質量證明等重要檔案交公司存檔,并復印留底;建立起重要貨物供應商信息的數據庫, 以便在需要時候能隨時找到相應的供應商,以及這些供應商的產品或服務的規格性能及其他方面的可靠信息。

  1 2 3 4 5 6

  4、采購員根據采購申請單提前詢價

  明年,我公司加工廠區建設完成,并開始試運行投產。還有后續鹽井的開發。方方面面還需要很多大宗物資、儀器,材料。我們將對這些物資提前進行詢價,做好市場調研。不僅要保證生產,還要降低成本,減少公司的支出。

  五、奮斗目標

  總結上一年得失,指導下一年的工作思路。在20xx年的工作中,我們要虛心向其它部門學習工作和管理經驗,借鑒好的工作方法,努力學習業務理論知識,不斷提高自身的業務素質和管理能力。使本部門工作再上一個新的臺階。要進一步強化敬業精神,加強責任感,對待工作高標準,嚴要求。同時我部門將不斷搞好階段性總結;開展批評與自我批評,找差距,評不足以推動工作。盡最大力量的去降低成本提高效率。集中大家的智慧和力量,團結一致,克服困難,爭創文明科室。為公司在新的一年投產創效益,貢獻力量。

采購部工作總結13

  20xx的上半年已經悄悄過去,在這半年中通過領導和同事們的支持和幫助,各項工作均已順利完成,為了更好的完成下半年的工作,現將我過去6個月中工作情況作一個采購部半年工作總結。

  一、工作方面:

  1.與各供應商建設立并保持良好的關系,下半年進一步加強對供應商的管理,對每家來訪的供應商進行分析了解,確保每一個合適的供應商的資料不流失,同時也利于采購對供應商信息的掌握,從而進一步擴大市場信息空間。建立合格供應商名錄,對供應商進行評價和分板,合格者才具備供商資格。

  2.完善采購制度,降低成本:根據材料采購計劃,按時、按需對公司主要產品及輔材進行申購。在請購材料的同時,并把材料的價格信息及時提供給相關技術部門,為產品設計選材提供。

  3.跟現場,逐步加強與各部門的溝通,嚴格控制采購時間和采購周期,保證各種輔料的購進科學合理,極力配合公司各項財產運營工作,當不同的物品及輔料進廠前,要及時的和有關部門做好協調與溝通。

  4.上半年的工程訂單所需設備均可按時交貨,未能及時到貨設備也及時向上級反映,并做出相應的處理。供應商供貨時也要求其提供必要的資料。

  5.工作中團結同事,能正確處理好與領導同事之間的關系,保持良好的溝通,充分發揮崗位職責,認真完成各項工作任務,協助相關部門的工作需要,能按照技術部的要求及時與各供應商進行溝通協調,盡最大努力按照我司的標準供應產品。

  二、工作上的缺點和不足:

  供應商體系沒有完善,對重要的材料/設備沒有建立健全的資料庫。工作的計劃性不強,沒有充分了解市場的行情,有關于東莞市變壓器方面的變化情況沒有掌握到位。部門與部門之間的溝通也未能達到理想的效果。

  綜上采購部半年工作總結,在以后的工作中,會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經驗,高標準嚴要求的完成各項工作,今后一定會更加團結,齊心協力,共同進步!

采購部工作總結14

  XX年即將過去,新的一年即將開始,現在的我將過去一年中工作的心得體會作一個匯報。

  眾所周知采購部是公司業務的后勤保障,是關系到公司整個銷售利益的最重要環節,所以我很感謝公司和領導對我的信任,將我放在如此重要的崗位上。在董事長、總經理的直接關注和公司各位領導的關心支持下,通過這段時間的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經驗,同時也明白了采購和優秀采購之間的分別和差距。了解到一個采購所具備的最基本素質就是要在具備良好的職業道德基礎上,要保持對企業的忠誠;不帶個人偏見,在考慮全部因素的基礎上,從提供最佳價值的供應商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎;規避一切可能危害商業交易的供應商,以及其他與自己有生意來往的對象;不斷努力提高自己在采購工作的作業流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業準則等。

  在這里我想說作為一個采購,并不像常規所想的那樣僅僅是打個電話,簽個合同,發個貨那樣簡單,這只是其中之一,也是最基本的。在領導的提醒下,XX年我們及時調整好心態和觀念,不但改變了過去的錯誤意識采購與銷售無多大聯系,而且在采購的同時充分利用供應商的網絡關系主動銷售。凡是有關銷售的一切事物,我們采購部都積極配合!,一切以銷售、生產為主,我們輔助。采購與銷售、生產是密不可分的!因為我們是一個整體,唱得是同一首歌,走得是同一條路,奔得是同一個目標!

  在采購過程中我不僅要考慮到價格因素,更要最大限度的節約成本,做到貨比三家;還要了解供應鏈各個環節的操作,明確采購在各個環節中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個環節,我們都會認真研究,商討辦法。真得很感謝總經理,在采購方法方面為我們出謀劃策。是他的嚴格要求,讓我們不得不千方百計去降低成本,也是在他的英明領導下,我發貨時遵循少量多次的原則,當然還要在不影響銷售的前提下,盡可能充分利用供應商的信貸期,保證公司資金周轉。在發貨方式上面,盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費用。在這里我還要對公司所有人員說聲:“謝謝“!感謝他們及時將市場價格信息傳遞給我,讓我與供應商談判時做到了心中有數,從而成功降低了庫存成本。為了降低公司不必要的稅收,我都積極主動向客戶催要XX票,經過協商,對方也將抵扣聯寄予我公司,及時供財務認證!從而每月都能減免一些不必要的稅收。

  XX年是個進步的一年,在公司各個部門的配合和采購部的多方努力下,我公司與供應商建立了非常良好的合作關系,有的已經直接向我公司發貨,開始友好商業往來!在引進新品種方面,我們從多個方面不斷搜集信息,及時和其他部溝通,并快速備貨。對于新進品種,采購部都會向技術人員提供新進品種目錄表,以供他們參考學習。

  這段時間來,我更加明白了總成本優先原則,和靈活運用各種采購技巧的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠及時的做好預警及防范措施,切忌“從一而終”。一個優秀的采購比須擁有較強的溝通協調能力和采購經驗,我知道自己距離一個優秀的采購還有很遠的差距,因為采購經驗是靠長期不斷積累經驗和自我啟發,達到熟練程度后才能掌握的一種技術,要做到這一點是非常困難的,不過,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經驗,跟上公司的發展的腳步!管理的最終目的和最終體現是增加效益,而在我們管理和成本控制過程中應該不斷出新招、奇招。不然,即使成本在下降,只可能是市場或外加因素自然形成的。而這樣的下跌對于我們的競爭對手來說,也是一樣的下降成本。我們并沒有比競爭對手更多的成本優勢。因此創新的想法和大膽試探新的方案才能使我們可能找到獨到的降低成本、提高效率的方案。例如:集中化的采購,

  集中化的優勢:

  1、采購方能夠通過集中需求,最大限度地增加與供應商談判的砝碼;

  2采購方可以在某一類產品獲得特殊的優惠;

  3、采購方能夠在雙方的合作中更有效;

  4、更低的采購成本,改善了對成本的預算的控制;

  5、管理成本降低。

  集中化的劣勢:

  1、集中訂貨的時間更長;

  2、采購人員可能不理解各地經理的意圖和產品的真實需求;

  3、采購人員不是各個分部管理團隊中的一員;

  4采購人員不了解當地市場和供應商;

  5、有一些采購和管理成本重復發生。

  當前社會各行業各企業的競爭力、和之間的較量其根源可歸納為決策層的經營理念經營思路的較量,不斷創新的思維才能使企業永遠保持活力。根據公司管理層的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰略伙伴關系上來,甚至比比他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。因此供方管理部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們最優政策,又能規范他們的內部管理,甚至幫助他們規范而不是一味的追究這樣那樣的問題而造成的一些小損失。那怕是真的需要追究的損失或大的損失,最佳的處理結果應該通過雙方友好協商讓供應商心甘情愿、心服口服接受我方提出的補償要求。供應商管理的目的不是發現他們的錯誤而是幫助他們避免錯誤、預防出現錯誤。

  對于目前正在為我司做出貢獻的合格供應商需多加鼓勵,因此在下半年的工作中我部門將更好的為公司所有供應商提供良好合作環境,使供應商能真正全心全意的為明景服務,拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發展。同時我們希望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。將不可能、有缺陷的好方案,變為可操作、無缺陷的好方案。

  最后,感謝公司所有領導和同事,我有今天的進步離不開大家的幫助和支持,是他們的協同和支持使我成功?傊,XX年我會以一顆感恩的心,不斷學習,努力工作。我要用全部的激情和智慧創造差異,讓事業充滿生機和活力!我保證以發自內心的真誠和體察入微服務對待客戶,追求完美,創造卓越!和大家一起齊心協力,從新的起點開始,邁向成功!

采購部工作總結15

  回首即將過去的20xxx年,采購部的工作在穩步提升。成本的降低,在總經理的大力支持和指導下,下半年采購成本較上半年相比整體下降了5%以上!對公司的供應商進行了整合和洗牌,使得供應商數量從幾十家減少到正常的十幾家,使得采購部能更好的管理供應商,也能更清楚的了解供應商的資訊,為公司更快的找到長期戰略合作伙伴型供應商奠定了基礎,這也減輕了財務部工作的力度!帳期的延長,在上半年,因為種種原因使得大部分供應商都采取現款現結的方式供貨,這給采購及財務工作帶來很多不便,也增加了公司的現金流,經采購部與各供應商大力協商,此情況已大大改善,現除有個別單一物品供應商采取現結方式外,其他供應商都采取月結方式!采購工作專業化的展開,在下半年的工作中,采購部重點將工作進行了規范,在管理供應商方面采取了更嚴格合理的方式。在控制成本方面,嚴格依照采購四同四比之原則即:同樣產品比質量,同等質量比價格,同等價格比服務,同等服務比結算,對供應商每次報價作到了細致的調查和分析。降低庫房儲貨量,針對正常使用量,采購部對庫房存貨量進行調整,降低庫存量,減少了費用支出額度。團隊協作方面,下半年采購部依照合作務實的原則,嚴格審視各部門的請購單,起到了避免重復購買,盡量少買的作用,對工作中的一些問題也能很快的和相關部門進行及時溝通!雖然20xx年的工作成績提升很快,成績也很不錯,但是在采購工作中也存在一些不足和有待改進加強之處,以下是采購部針對20xx年工作的情況和20xx年發展的目標之計劃,有不足或需加強改進之處,請領導指出和更正!

  20xx年年度計劃

  一.降低成本

  主要有以下幾方面:

  A.針對大客戶,與其洽談建立長期戰略合作伙伴,以期降點。

  B.針對單項大宗物品采購在原基礎上視情況與其洽談以下幾點

  a.單價降低 b.數量增加 c.增加服務 d.附加值提升

  C.繼續尋找有實力口碑好的廠家,以期與現有廠家進行比價,產生競爭局面,達到我方降低成本之目標。

  D.加大對市場的市調頻率,掌握各種產品的性價,爭取能尋找到性價比更高的產品,使得采購成本能進一步降低。

  E.繼續尋找大宗產品生產源頭,與現有供應商共享訊息,達到降低成本的目的。

  二.增加收入

  A.在增加公司收入方面,采購部計劃與供應商洽談作為長期合作伙伴關系,要求其經常性購買本公司餐卷,支持本公司的發展。

  三.效率提升

  A.針對各部門的物品采購申請,在得到總經理許可之后,舊品采購時間為兩天,新品采購時間為五天。

  四.物料回收

  A.了解各部門及雜貨庫之物品,針對能使用的物品盡量利用,能維修的物品盡量維修利用,部門之間能共同使用的物品盡量配合使用,作到搬有運無,防止重復采購和資源浪費。

  五.專業素養提升

  A.在采購專業方面,要加強對各大批發市場的訊息掌控,經常性的走訪市場。加強對各項產品的性價了解,隨時掌握產品動態,。

  B.加強采購談判技巧,經常性的學習新理念,新知識,給自己充電。

  C.加強自身形象,注重儀容儀表,談吐語氣,采購人員在接觸各供應商的時候代表的不僅僅是自己,更代表著公司,所以要不斷提升自己各方面素養,樹立良好形象。

  六.采購完全手冊的建立

  A.針對各長期供應商以及臨時采購物品的廠家進行記錄留存,方便 查詢。

  七.規格化的建立

  A.針對所有物品,進行規格化的統一,并入檔留存,方便管理。

  八.團隊協作

  A.展望20xx年,采購部將緊密圍繞在以總經理為核心的團隊中,嚴格并迅速執行總經理下達的各項要求和指示。主動積極與各部門進行溝通及合作,認真聽取各部門提出的建議或意見,針對好的意見或建議及時進行改進和加強并提出感謝。及時的向使用部門提供最新行業消息或時令產品,幫助和支持各部門降低使用成本。

  對于到來的20xx年,采購部有太多的希望和期盼,希望公司前期遺留之問題能盡快解決,以便采購部能更好的執行上述計劃。也期盼和祝愿公司明年生意越來越好!

  采購部

  20xx年X月XX日

【采購部工作總結】相關文章:

采購部 工作總結01-13

采購部門工作總結01-14

采購部的工作總結12-18

采購部工作總結08-11

采購部工作總結05-09

采購部的工作總結11-08

采購部工作總結10-05

采購部工作總結05-09

酒店采購部工作總結03-25

采購部門季度工作總結03-03

主站蜘蛛池模板: 热久久免费视频 | 国产精品久久久久久久久免费丝袜 | 国产精品高潮呻吟av久久小说 | 国产精品国产三级国av在线观看 | 精品夜夜澡人妻无码av | av色偷偷 | 26uuu国产一区二区三区 | 国产午夜精品一区二区三区欧美 | 国产成人精品免费视频网页大全 | 亚洲乱码卡一卡二卡新区中国 | 韩国毛片网站 | 国产真实偷乱视频 | 中文字幕不卡乱偷在线观看 | 最新综合精品亚洲网址 | 成人无码视频在线观看网址 | 亚洲图片888 | 中文字幕无码久久精品 | 香蕉在线依人视频 | 牛牛免费在线视频 | 毛片视屏 | www.av片| 色婷婷五月综合激情中文字幕 | 亚洲国产亚综合在线区 | 国产精品久久久久久久久久大牛 | 人人干干 | 国产黄色大片免费观看 | 亚洲人成电影网站在线观看 | 亚洲综合一区自偷自拍 | 久久这里只有精品首页 | 午夜无码片在线观看影院y 国产做爰免费观看视频 | 色欲综合一区二区三区 | 亚洲乱码在线观看 | 五月色婷 | 国产精品久久久久久久久久久久午 | 又粗又猛又大爽又黄老大爷5 | 亚洲 欧美 清纯 在线 制服 | 蜜臀av色欲a片无码精品一区 | 日本免费人成视频在线观看 | 人妻系列无码专区久久五月天 | 超碰网在线观看 | 天天做日日做天天添天天欢公交车 | 国产成人精品一区二区视频 | 大胆欧美gogo免费视频一二区 | 亚洲精品一区二区冲田杏梨 | 浴室人妻的情欲hd三级国产 | 亚洲综合性av私人影院 | 无码国产欧美一区二区三区不卡 | 亚洲精品无码久久毛片 | 成人做爰100部片免费看网站 | 综合色就爱涩涩涩综合婷婷 | 免费国产精品视频在线 | 羞羞的视频网站 | 波多野结衣在线观看一码 | 国产尤物av| 色情毛片| 无遮挡无码h纯肉动漫在线观看 | 国产一区二区三区又黄又爽 | 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的 | 美女视频黄8视频大全 | 人妖 丝袜 另类 亚洲 | 国外国内精品国产成人国产三级 | 亚洲中文字幕久久无码精品 | 2020狠狠狠狠久久免费观看 | 亚洲欧美va天堂人熟伦 | 少妇人妻偷人精品无码视频新浪 | 男男gv在线播放网站亚洲 | 久久国产偷任你爽任你 | 日日夜夜狠狠操 | 日本不卡视频一区二区三区 | www.chengren.com| 亚洲aⅴ一区二区三区 | 精品国产乱码一区 | 少妇av在线 | 久久电影网午夜鲁丝片免费 | 久久久综合九色综合 | av理论| 国产精品成人免费一区二区视频 | 日本一区二区三区免费高清 | 人妻无码手机在线中文 | 神马久久久久久久久久 | 国产猛男猛女超爽免费视频 | 影院一区 | 国产女人高潮叫床免费视频 | 另类亚洲色图 | 五月婷婷天堂 | 欧美奶涨边摸边做爰视频 | 国产一区二区在线视频观看 | 国产精品久久久久久福利一牛影视 | 99re8在线精品视频免费播放 | 四虎网站在线播放 | 欧美浓毛大泬视频 | 国产乱淫av片免费看 | 国产公开久久人人97超碰 | 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国 | 伊人精品影院 | 狠狠插狠狠操 | 中文字幕天使萌在线va | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 狠狠躁日日躁夜夜躁2022麻豆 | 日一日射一射 | 久久久精品成人免费观看 | 天天操人人| 一区免费观看视频 | 亚洲国产剧情在线观看 | 日韩欧美亚洲一区swag | av色综合网 | 五月丁香拍拍激情综合 | 亚洲精品一区14p | 国产精品久久久久久久久久妞妞 | 久草免费在线 | 97人妻碰碰碰久久久久禁片 | 91秒拍国产福利一区 | 国产精品嫩草影院九色 | 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 久久视频这里有久久精品视频11 | 国产成人综合久久三区 | 欧洲亚洲国产精品 | 国产日韩av一区二区 | 日韩黄色在线免费观看 | 一区二区三区少妇 | 久草综合视频 | ā片在线观看免费看无码 | 福利视频免费看 | 欧美成人午夜免费全部完 | 久久久99日产 | 狠狠搞视频 | 日韩一区二区三区福利视频 | 亚洲无av| 做爰xxxⅹ性生交 | 伊人涩涩涩涩久久久av | 久草在线在线 | 亚洲一区二区三区小说 | 久久久亚洲欧洲日产国码农村 | 97福利在线 | 日韩av无卡无码午夜观看 | 黄床片30分钟免费视频教程 | chien国产乱露脸对白 | 国产又粗又猛又黄视频 | 亚洲视屏在线 | q欧美性猛交xxx7乱大交 | 欧美日本三级 | 黑人粗进入欧美aaaaa | 欧美影院一区 | 91久久国产综合精品女同国语 | 国产视频网站在线观看 | 国产免费无码av在线观看 | 欧美黑人三级 | 中国精品无码免费专区午夜 | 护士张开腿被奷日出白浆 | 国产精品自拍99 | 欧美天天综合色影久久精品 | 91大神小宝寻花在线观看 | 色一欲一性一乱—区二区三区 | 男人的天堂aⅴ在线 | 久久影院一区 | 国产精品揄拍500视频 | 国产激情无码视频在线播放 | 国产精品9999久久久久仙踪林 | 手机真实国产乱子伦对白视频 | 日韩精品人成在线播放 | 久久精品香蕉视频 | 日韩性色视频 | 三级视频国产 | 青青青青久久精品国产av | 妇欲性难耐bd在线观看 | 在线视频 亚太 国产 欧美 一区二区 | 久久com | 一区二区免费看 | 丁香综合网 | 国产精品自在线拍亚洲另类 | 男人疯狂高潮呻吟视频 | aⅴ亚洲 日韩 色 图网站 播放 | 亚洲精品欧美综合一区二区 | 啊啊啊快高潮了女超碰 | 九九热在线免费视频 | 全部免费毛片在线播放网站 | 国产女18毛片多18精品 | a4yy午夜 | 国产免费一级视频 | 色噜噜狠狠色综合成人网 | 国产美女视频免费观看的网站 | 国产正在播放 | 超碰在线网 | 久久性色欲av免费精品观看 | 影音先锋女人aa鲁色资源 | www.狠狠撸.com| 加藤あやのav免费观看 | 国产色妇 | 邻居少妇张开双腿让我爽一夜 | 精品国产一区二区三区四区阿崩 | 久久996re热这里只有精品无码 | 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃 | 青青草视频免费播放 | 国产色一区二区三区 | 奇米精品一区二区三区四区 | 日韩美女在线观看一区 | 久久综合国产乱子伦精品免费 | 欧美亚洲国产精品久久蜜芽 | 91p国产| 怡红院免费的全部视频 | 97超碰免费在线 | 中国黄色一级毛片 | 久操免费在线观看 | 国产香蕉97碰碰碰视频在线观看 | 国产男女猛烈视频在线观看 | 久久婷婷国产剧情内射白浆 | 69精品久久久久久 | 亚洲色老汉av无码专区最 | 肉色丝袜xxxxxxxxxxx | 国产成人精品午夜片在线观看 | 人人爱人人爽 | 国产精品400部 | 人人妻人人澡人人爽人人精品浪潮 | yw免费看妹子超在线 | 国产精品青青青在线观看 | 美女光屁屁无遮挡韩 | 19禁无遮挡啪啪无码网站 | 亚洲第四页 | 欧美大片在线免费观看 | 国产特级毛片aaaaaaa高清 | 樱花草在线播放免费中文 | 综合色视频 | 无码一区二区三区亚洲人妻 | 亚洲综合成人婷婷五月在线观看 | 99riav国产在线观看 | 成人亚洲国产 | 丰满护士巨好爽好大乳 | 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 美丽人妻系列无码专区 | 91网站在线免费观看 | 国产美女免费网站 | 91免费高清无砖码网站 | 国产福利无码一区在线 | 宅男噜噜99国产精品麻豆精品 | 搞逼综合网 | 国产精久久一区二区三区 | 久久精品视频大全 | 男阳茎进女阳道视频大全 | 久久婷婷五月综合色国产香蕉 | 手机看片福利视频 | 国产一区二区野外 | 欧美日韩精品一区二区三区高清视频 | 涩爱av蜜臀夜夜嗨av | 色香蕉视频在线观看 | 国产成人无码免费视频97app | 午夜欧美艳情视频免费看 | 日韩精品一区二区三区四 | 手机看片福利日韩 | 日韩精品免费视频 | 四虎免费在线视频 | 久热精品视频在线观看 | 满春阁精品a∨在线观看 | zzz444成人天堂7777 | 国产v在线在线观看视频 | 精品国产第一福利网站 | 亚洲欧美日本道视频 | 加勒比一区二区三区 | 中文天堂在线视频 | 欧美日韩国产在线观看 | 国产日本精品 | 亚洲国产成人精品无码区在线软件 | 国产又黄又硬 | 4438xx亚洲最大五色丁香一 | 国产成人在线观看免费 | 特级黄www欧美水蜜桃视频 | 日韩av看片 | 咪咪色图 | 日韩欧美亚洲视频 | 国产高清无套内谢免费 | 国产精品拍国产拍拍偷 | 国产成人亚洲日韩欧美 | 国产网站91 | 五月天婷婷久久 | 九九精品久久 | 国产精品自在在线午夜蜜芽tv在线 | 婷婷在线五月 | 人人添人人澡人人澡人人人爽 | 日韩免费高清大片在线 | 人妻熟女一区二区aⅴ图片 夜夜狠狠擅视频 | 学生粉嫩无套白浆第一次 | 久久的色偷偷 | 97婷婷大伊香蕉精品视频 | 一区二区三区无码不卡无在线 | 无码人妻久久一区二区三区免费丨 | 国产精品国产精品偷麻豆 | 久久国产精品久久久 | 国产粗又长又大毛片大开眼戒 | 免费人成网ww555kkk在线 | 日韩大陆欧美高清视频区 | 中文字幕在线精品中文字幕导入 | 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰 | 久久96热在精品国产高清 | 国产精品久久久久久久久久蜜臀 | 九九热在线免费观看 | 一区在线视频 | 亚洲视频 欧美视频 | 久久精品国产露脸对白 | 男女高潮激烈免费观看 | 91丨porny丨最新| 国产精品国产三级国av麻豆 | 国产午夜高潮熟女精品av | 夜色成人网 | 在线免费观看av不卡 | 久草av免费 | 亚洲午夜久久久精品一区二区三区 | 亚洲精品成人网线在线播放va | 不卡一区二区三区四区 | 午夜两性视频 | 野花国产精品入口 | 91综合精品| 2020国产欧洲精品网站 | 国产在线精品成人免费怡红院 | 亚洲色在线无码国产精品 | 国产精品成人免费视频网站 | 久久无码中文字幕免费影院蜜桃 | 亚洲综合一区在线 | 日韩中文字幕在线视频 | 亚洲国产三级 | 天天躁日日躁狠狠躁日日躁 | 亚洲精品一区二区久 | 欧美制服丝袜亚洲另类在线 | 色中色亚洲 | 国内精品无码一区二区三区 | 亚洲图片校园另激情类小说 | 中文字幕在线观看二区 | 欧美人与动另类xxxx | 午夜福利毛片 | 精品无码一区二区三区av | 国产精品 精品国内自产拍 伊人影院久久 | 在线视频 中文字幕 | 手机在线观看av网站 | 成年免费视频播放网站推荐 | 欧美 国产 亚洲视频 | 国产黄色免费片 | 999久久久免费精品播放 | 一级片大全 | 亚洲第一色在线 | 久久精品私人影院免费看 | 一级特黄aaa大片 | 五月激情久久 | 亚洲一级二级片 | 亚洲 校园 欧美 国产 另类 | xxxx18国产| 特级西西444ww大胆视频 | 欧美亚洲免费 | 欧美特黄特色三级视频在线观看 | 中文字幕丰满乱孑伦无码专区 | 一级黄色av片 | 久久久888 | 强伦姧人妻三上悠亚中文字幕 | 亚洲欧洲日本一区二区三区 | 国产熟睡乱子伦视频观看软件 | 亚洲精品av无码重口另类 | 97精品自拍| 日麻批的视频 | 婷婷国产一区 | xxxx国产一二三区xxxx | 国产一区二区三区高清 | 成在线人免费视频播放 | 亚洲欧美日韩视频高清专区 | 国产又大又粗又硬 | 日本少妇高潮叫床声一区二 | 午夜一二区 | 欧美日韩一区二区视频在线观看 | 亚洲香蕉在线 | 在线精品亚洲观看不卡欧 | 精品乱 | 国产精品爽到爆呻吟高潮不挺 | 日日夜夜国产 | 好吊色在线 | 韩国一级淫一片免费放 | 亚洲福利精品 | 国产又粗又猛又爽又黄 | 国偷自产一区二区三区在线视频 | 天天操人人干 | 秋霞特色aa大片在线 | 在线一区二区三区四区 | 亚洲成av 人片在线观看无码 | 色翁荡息又大又硬又粗又视频图片 | 风流少妇bbwbbw69视频 | 污污网站在线观看免费 | 永久免费未满泡妞 | 亚洲免费91 | 一区二区三区不卡在线观看 | 日韩精品人妻系列无码av东京 | 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃麻豆 | 中文字幕在线精品中文字幕导入 | 黄色大片视频网站 | 人人超人人超碰超国产97超碰 | av高清无码 在线播放 | 国产自产21区 | 免费看国产精品3a黄的视频 | 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色 | 91日本在线 | 欧美成人片在线 | 成人欧美一区二区三区的电影 | 久久大学生 | 亚洲精品免费看 | 关晓彤真人毛片 | ass亚洲曰本人体私拍ass | 成人免费公开视频 | 亚洲国产精品久久久就秋霞 | 色六月婷婷亚洲婷婷六月 | 免费av一级片 | 久久亚洲国产精品成人av秋霞 | 欧美午夜在线视频 | 18禁超污无遮挡无码免费网站国产 | 国产高潮又爽又刺激的视频 | 成年无码aⅴ片在线观看 | 国产精品一区二区免费 | 免费无码国模国产在线观看 | 久久青草国产免费频观 | 天堂视频免费看 | av无码爆乳护士在线播放 | 中文字幕在线观看视频地址二 | 2018天天躁夜夜躁狠狠躁 | 亚洲第四页 | 亚洲熟少妇在线播放999 | 亚洲日韩成人无码不卡网站 | 日本午夜无人区毛片私人影院 | 久久www免费人成_看片老司机 | 日本一区二区三区免费视频 | 苏小妍直播漏内裤 | 国产熟妇午夜精品aaa | 亚洲黄色精品视频 | 日本真人边吃奶边做爽动态图 | 国产黄色特级片 | 97视频在线精品国自产拍 | 国产91九色| 91在线综合 | 女人下面毛多水多视频 | 成人国产午夜在线观看 | 激情国产一区二区三区四区小说 | 国产精品人人 | 国产又大又粗又爽的毛片 | 天天干狠狠干 | 欧美成人无码a区视频在线观看 | www.浪潮av.com | 国产欧美日韩综合 | 五月影院 | 少妇扒开粉嫩小泬视频 | 男女下面进入的视频免费午夜 | 伦高h禁伦肉骨科 | 日韩专区在线 | 国产成在线观看免费视频成本人 | 国产精品97色综合国产精品 | 伊在线久久丫 | 亚洲精品国产自在现线看 | 一区二区三区黄色录像 | 99热在线免费| 国产 欧美 在线 | 五月婷婷亚洲 | 免费国产在线精品一区不卡 | 免费看的av网站 | 五月激情五月婷婷 | 77777_亚洲午夜久久多人 | 亚洲精品第一国产综合精品 | 亚洲欧美在线观看视频 | 国产一区二区三区在线视頻 | 欧美日本乱大交xxxxx | 久99久精品免费视频热 | 乱子对白2021| 国产小便视频在线播放 | 欧美肥老太牲交 | 一区二区三区免费视频播放器 | 日韩欧美一区二区三区久久婷婷 | 亚洲国产理论片在线播放 | 欧美日韩网 | 日本一区二区三区免费播放视频站 | 草草影院国产第一页 | 他掀开裙子把舌头伸进去添视频 | 亚洲中文字幕日本无线码 | 日韩欧国产精品一区综合无码 | 97精品在线 | 波多野结衣美乳人妻hd电影欧美 | 国产xxxxx在线观看免费 | 日本亚洲欧洲免费无线码 | 手机av免费观看 | www伊人网| 日本黄网站三级三级三级 | 精品国产乱码久久久久久免费 | 久久天堂av综合色无码专区 | 欧美黄页在线观看 | 成年女人免费v片 | 麻豆国产av丝袜白领传媒 | 深夜福利视频在线播放 | 亚洲国产精品无码中文lv | 少妇一夜三次一区二区 | 色网视频 | 亚洲福利视频网 | 97色爱| 国产精品久久久久久久久li | 综合视频在线观看 | 免费丰满少妇毛片高清视频 | 亚洲免费鲁丝片 | 夜夜夜夜bbbbbb欧美 | 国产精品苏妲己野外勾搭 | 欧洲一级片 | 欧美色欧美亚洲高清在线观看 | 成人午夜精品无码一区二区三区 | 欧美九区 | 一区二区在线视频 | 亚洲精品久久久久999中文字幕 | 91精品久久久久含羞草 | 三上悠亚一区二区三区在线 | 国产精品亚洲五月天高清 | 亚洲国产123 | 国产成人牲交在线观看视频 | 97福利视频 | 久久综合色视频 | 日韩在线视频免费 | 国产综合有码无码视频在线 | 亚洲欧美一区二区三区情侣bbw | 久久人人爽人人爽人人片av东京热 | 国产国产人免费视频成 | www.久久艹| 亚洲男人的天堂色婷婷 | 播播激情网| av亚洲产国偷v产偷v自拍小说 | 中文字幕av久久一区二区 | 亚洲精品无码成人av电影网 | 免费观看毛片 | 爽妇综合网| 日韩黄色a v | 国产欧美日韩免费观看 | 美女胸又黄又水 | a吖天堂网2019 | 国产无套露脸在线观看 | 国产真实伦实例对白 | 亚洲а∨天堂2014在线无码 | 中文久久乱码一区二区 | 日日夜夜爽爽 | 午夜视频在线观看免费观看1 | 人妻熟女αⅴ一区二区三区 | 国产成熟女人性满足视频 | 天天色婷婷 | 影音先锋在线看 | 亚洲熟妇av综合网 | 少妇人妻偷人精品免费视频 | 香蕉尹人 | 欧美成人欧美edvon | 欧美激情视频一区二区三区不卡 | 国产在线看老王影院入口2021 | 天天躁狠狠躁狠狠躁性色牛牛影视 | 国产猛男猛女无套av | 国产老熟女老女人老人 | 中文毛片无遮挡高潮免费 | 亚洲精品乱码久久久久久中文字幕 | 无套内谢少妇毛片免费看 | 亚洲中文字幕久久精品无码喷水 | 在线视频夫妻内射 | 欧美午夜寂寞影院 | 粉嫩极品美女国产在线观看 | 拍真实国产伦偷精品 | 国产yw855.c免费观看网站 | 少妇性l交大片免费观看 | 亚洲日本va午夜蜜芽在线电影 | www.毛片 | 欧美影片免费看 | 自偷自拍亚洲综合精品麻豆 | 噼里啪啦国语版在线观看 | 国产成人综合精品无码 | 亚洲乱码日产精品bd在线 | 女同舌吻互慰一区二区 | 国产成人无码免费视频79 | 中国少妇翘臀啪啪无遮挡 | 加勒比无码人妻东京热 | 忘忧草社区www资源在线 | 久久久成人免费 | 日本一区二区三区乱码 | 美国黄色网 | 黄色片成人 | 国产精品高清一区二区不卡 | 天天天天天天天操 | 久久久网| av成人在线网站 | 国产亚洲精品自在久久vr | 中文字幕23| 影音先锋亚洲天堂 | 久久天天躁狠狠躁亚洲综合公司 | 国产线精品视频在线观看网 | 国产超91 | 亚洲黄色三级 | 五月天超碰 | 亚洲精品77777 | 色91精品久久久久久久久 | 在线观看无码av网站永久免费 | 在线偷着国产精选视频 | av中文在线资源 | 久久天堂网 | 欧美特级黄色大片 | 干综合网 | 午夜在线网址 | 狠色狠色狠狠色综合久久 | 色综合久久无码中文字幕app | 国产欧美日韩久久久久 | 五月丁香国产在线视频 | 天天综合网色在线观看 | 国产精品亚洲成在人线 | 九九久久精品国产免费看小说 | 国产产无码乱码精品久久鸭 | 欧美激情15p| 羞羞影院午夜男女爽爽免费视频 | 国产精品国产三级国产av品爱网 | 成人免费无码大片a毛片18 | 狠狠爱综合| 欧美黑人一区二区三区 | 老牛嫩草一区二区三区消防 | 欧美成 人影片 aⅴ免费观看 | 97久久国产亚洲精品超碰热 | 色噜噜综合 | 91视频中文字幕 | 亚洲中文字幕无码一区在线 | 国产女同互磨高潮在线观看 | 精品人妻系列无码一区二区三区 | 国产美女亚洲精品久久久毛片小说 | 国产精品亚洲综合 | 三级免费毛片 | 少妇高潮久久久久久潘金莲 | 天美星空大象mv视频在线观看 | 国产亚洲成av人片在线观看下载 | 毛片内射-百度 | 久久综合国产伦精品免费 | 99re国产精品| 插我舔内射18免费视频 | 天天狠天天透 | 成人精品动漫一区二区 | 欧美成a人片在线观看久 | 78午夜福利视频 | 国产精品国产毛片 | 国产粉嫩高中无套进入 | 影音先锋新男人av资源站 | 五月婷婷中文网 | 日本一级淫片免费啪啪3 | 午夜探花在线观看 | 九九视频在线观看6 | 免费观看成人摸66m66 | 国产制服丝袜欧美在线观看 | 国产交换配乱淫视频免费 | 五月丁香六月综合缴清无码 | 欧美午夜在线 | 叶子楣三级大全 | 久久av嫩草影院 | 国产成+人+综合+欧美亚洲 | 亚洲婷婷在线 | 高潮喷水的毛片 | 亚洲香蕉中文日韩v日本 | 91精品久久久久久久久 | 做爰xxxⅹ性69免费视频 | jiyouzz国产精品久久 | 高清国产在线 | 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团 | 国产日产欧产精品精品蜜芽 | 孕妇丨91丨九色 | 99久无码中文字幕一本久道 | 无码av一区在线观看免费 | 亚洲老妈激情一区二区三区 | 鲁啊鲁在线 | 夜夜躁天天躁很很躁 | 日韩精品一区二区葵司亚洲91 | 观看在线人视频 | 91视频成人免费 | 五月婷婷综 | 四虎亚洲国产成人久久精品 | 伊人久久大香线蕉成人综合网 | 九九99九九精彩网站 | 另类专区亚洲 | 99爱精品视频在线观看免费 | 波多野吉衣一二三区乱码 | 色国产在线 | 久久久视频2019午夜福利 | 水蜜桃av无码 | 国产精品黄在线观看免费软件 | 精品国产乱码久久久久久浪潮小说 | 一边摸一边做爽的免费视频日本 | xox0人妖国产另类 | 四虎无码永久在线影库网址一个人 | 91视频地址 | 国产成人精品a视频免费福利 | 一区二区三区回区在观看免费视频 | 色悠久久久久久久综合网 | 免费国产污网站在线观看不要卡 | 日韩精品一区二区三区免费视频观看 | 久久国产欧美一区二区三区免费 | 啪啪网站视频 | 欧美最新精品videossexohd | 久草亚洲视频 | 精品亚洲综合成人网 | 久久香蕉国产线看观看猫咪av | 日本高清视频在线www色 | 欧美在线看片 | 一本色道av久久精品 | 欧美艹逼视频 | 国产精品免费vv欧美成人a | 亚洲国产成人久久综合区 | 亚洲成av人片在线观看香蕉 | 青青草无码免费一二三区 | 丁香五月婷激情综合第九色 | 日韩精品视频一区二区在线观看 | 国产偷国产偷亚洲高清人 | 国产成人综合久久精品推下载 | 国产高清精品综合在线网址 | 欧美色欧美亚洲高清在线观看 | 97国产自在现线免费视频 | 国产视频综合网 | 亚洲激情黄色 | 国产卡一卡二卡三无线乱码新区 | 欧美成人aa | 2020精品国产福利在线观看香蕉 | 成人区精品一区二区不卡av免费 | 欧美 亚洲| 国产中文字幕精品 | 少妇性l交大片毛多 | 亚洲成h人av无码动漫无遮挡 | 一本一本久久a久久精品综合不卡 | 丰满少妇女裸体bbw 国产精品成人久久小草 | 亚洲综合网在线 | 日韩毛片基地 | 国产精品成熟老妇女 | 成人免费看片98图片 | 亚洲人禽杂交av片久久 | 久久久最新网址 | 中文字幕av一区二区三区人妻少妇 | 人人射人人插 | 欧美人与动牲交片免费 | 免费在线播放av | 91美女诱惑 | 久久99精品久久久久久久久久 | 男人天堂aaa | 国产在线码观看超清无码视频 | 日韩精品少妇一区二区在线看 | 一区二区免费高清观看国产丝瓜 | 在线观看国产日韩 | 乌克兰少妇videos高潮 | 色哟哟最新在线观看入口 | 国产suv精品一区二区68 | 国产91精品久久久 | 欧洲美妇乱人伦视频网站 | 性色av无码久久一区二区三区 | 色吊丝最新网址 | 亚洲成a人v电影在线观看 | 欧美亚洲视频一区 | 黄色av片在线观看 | 国产精品国一国二在线 | 成人深夜小视频 | 污网站www | 国产极品精品自在线 | 久久久久久无码午夜精品直播 | 中文字幕 乱码 中文乱码视频 | www.91porn.com | 亚洲国产香蕉碰碰人人 | 亚洲欧美日韩综合一区在线观看 | 性激情网站 | 日本五十肥熟交尾 | 亚洲人人精品 | 日本a级免费 | 欧美日产亚洲国产精品 | 国产婷婷在线精品综合 | 日本中文在线观看 | 亚洲字幕av一区二区三区四区 | 超碰com | 欧美肥富婆丰满xxxxx | 欧美怡红院 | 免费女女同性av网站 | 黄色a免费看 | 亚洲精品乱码久久久久久9色 | 首页 综合国产 亚洲 丝袜日本 | 91丨九色丨蝌蚪丨老版 | 成人h视频在线观看 | 日韩欧三级| 在线一区二区三区在线一区 | 大肉大捧一进一出好爽视频mba | 中国美女洗澡免费看网站 | 黄色片在线观看视频 | 黄网站视频在线观看 | av 日韩 人妻 黑人 综合 无码 | 狂野欧美性猛xxxx乱大交 | 国产精品无码天天爽视频 | 亚洲无线看天堂av | 肉感饱满中年熟妇日本 | 两性色午夜视频免费播放 | h片在线看 | 日日摸夜夜爽无码毛片精选 | 丰满毛多小少妇12p 男人天堂免费 | 国产丶欧美丶日本不卡视频 | 青草综合 | 国产成人av三级在线观看按摩 | 性生交大片免费看网站 | 国产成人 综合 亚洲欧洲 | 日本午夜成年在线网站 | 玖玖久久 | 亚洲精品久久久狠狠狠爱 | 乱视频在线观看 | 亚洲蜜桃精久天干天干天啪啪夜l | 涩涩资源站 | 成人在线免费小视频 | 国产乱淫av片免费观看 | 老司机精品无码免费视频 | 麻豆精品一区综合av在线 | 日干夜干天天干 | 国产精品久久久久久久久久软件 | 日韩欧美一区二区在线观看视频 | 超碰3 | 少妇性色av | 天天玩天天干天天操 | 性色一区二区三区 | 国产精品爆乳在线播放 | 伊人精品一本久久综合 | 色综合久久久久综合体桃花网 | 99精品视频一区在线观看 | 一区二区三区在线 | 欧洲 | 成年人av网站 | 亚洲欧美日本国产高清 | 久久精品成人免费国产片 | 中文字幕乱码一区二区三区免费 | 成人做爰9片免费视频 | 极品少妇被后入内射视 | 影音先锋亚洲一区 | 国产成人无码a区在线 | 欧美激情一区二区一级黑人片 | 国产炮机女冒白浆 | 狠狠爱五月婷婷 | 国产精品51麻豆cm传媒 | 99精品全国免费观看视频 | 亚洲欧美偷拍另类a∨ | 日本免费一区二区三区四区五区 | 免费人成激情视频在线观看 | 少妇高潮毛片色欲ava片 | av丝袜天堂 | 国产精品美脚玉足脚交欧美 | 黑人日批视频 | 日韩欧国产精品一区综合无码 | 久久99精品久久久久子伦 | 国产乱码精品一区二区三区蜜臀 | 国产免费一区二区三区在线能观看 | 欧美一二三 | 天堂中文在线资 | 久草网视频在线观看 | 日韩一级在线播放 | 欧美老妇牲交videos | 久久精品囯产精品亚洲 | 精品无人区卡一卡二卡三乱码 | аⅴ资源新版在线天堂 | 91亚洲国产成人久久精品网站 | 美女视频黄a视频全免费网站一区 | 亚洲精品第一国产综合国服瑶 | 理论片久久 | 四虎国产精品永久在线动漫 | 亚洲成人生活片 | 作爱视频在线 | 国产美女网站视频 | 美女又爽又黄大尺度 | 男女污污视频网站 | 国产精品久久久久久久久久白浆 | 精品国产_亚洲人成在线 | 四虎影成人精品a片 | 中文字幕永久在线视频 | 秋霞无码av一区二区三区 | 丰满岳乱妇在线观看中字无码 | 狠狠干人人干 | 色午夜ww久久久久生女学生 | 精品国产一区二区三区久久 | 小12萝裸体自慰出白浆 | 亚欧成人精品一区二区 | 欧美精品日韩在线观看 | 乌克兰丰满少妇毛片 | 4480午夜 | 国产精品久久久久成人 | 国产高潮抽搐喷水高清 | 麻豆国产96在线日韩麻豆 | 国产真实乱人偷精品视频 | 日本不卡高字幕在线2019 | 日韩精品一区二区av在线观看 | 色婷婷综合久久中文字幕雪峰 | 久久香蕉av | 在线观看成人无码中文av天堂不卡 | 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交 | 无码高潮又爽又黄a片软件 国产富婆一级全黄大片 | 欧美黑人粗大猛烈18p | 内射人妻无套中出无码 | 欧美a v在线 | 国产黄a三级三级三级 | 日产电影一区二区三区 | 奇米超碰在线 | 精品毛片一区二区免费看 | 色欲久久久天天天综合网精品 | 99久久国产福利自产拍 | 国产精品国产三级国产专区50 | 亚洲国产欧美日韩欧美特级 | 妺妺窝人体色www聚色窝 | 亚洲人成无码网站在线观看 | 91国自产精品中文字幕亚洲 | 91精品国产成人 | 亚洲自偷自偷图片高清 | 亚洲 欧美 国产 制服 动漫 | 亚洲精品成人片在线观看精品字幕 | 亚洲中文字幕无码av正片 | 久久成人精品 | 在线观看涩涩视频 | 国产成人综合久久 | hodv一21134铃原爱蜜莉在线 | 国产日韩欧美亚欧在线 | 无码av无码天堂资源网 | 国产综合一区二区 | 亚洲一区二区av在线观看 | 狠狠色丁香久久婷婷综合五月 | av午夜激情 | 三集黄色片 | 福利免费观看 | 久久夜色精品国产www红杏 | av黄在线观看 | 国内成+人 亚洲+欧美+综合在线 | 亚洲天堂欧美在线 | 欧美日韩观看 | 日韩人妻无码一区二区三区综合 | 强伦人妻一区二区三区视频18 | 精品成人乱色一区二区 | 久久一日本道色综合久久 | 欧美福利二区 | 黄色欧美大片 | 国产好吊看视频在线观看 | 美国黄色网 | 嫩草在线免费观看 | 四川少妇av | 希岛爱理aⅴ在线中文字幕 国产白丝喷水娇喘视频 | 欧美色aⅴ欧美综合色 | 天天干网 | 久久这里 | 国产天堂在线观看 | 性猛交xxxx乱大交孕妇2 | 最近中文字幕在线视频 | 亚洲少妇中出 | 伊人网久久网 | 日本免费三区 | 国产成人啪精品视频网站午夜 | 麻豆国产尤物av尤物在线看 | 国产精品www夜色视频 | 国产男人搡女人免费视频 | 男人猛躁进女人免费视频看n | aⅴ亚洲 日韩 色 图网站 播放 | 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁 | 一区二区三区无码高清视频 | 深夜视频免费在线观看 | 福利视频一区二区 | 亚洲色无码播放 | 中国6一12呦女精品 日韩视频免费看 | 99久久久国产精品免费消防器 | 99久久久国产精品免费牛牛 | 九草在线视频 | 伊人久久亚洲综合影院首页 | 国产福利资源在线 | 欧洲vi一区二区三区 | 在办公室被c到呻吟的动态图 | 亚洲国产另类精品 | 四季av一区二区凹凸精品 | 中文字幕系列 | 动漫一品二品精区在线 | 99九九99九九九视频精品 | 亚洲已满18点击进入在线观看 | 久久国产精品99久久久大便 | 亚洲一区不卡 | 欧美一区二区三区久久 | 欧洲多毛裸体xxxxx | 国产精品12| 久久成人影院精品777 | 青青综合网 | 强插女教师av在线 | 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | www.911| 亚洲精品久久久久久久观小说 | 国产精品久久久久久久久久综合 | 欧美xxxx少妇 | 永久免费观看的毛片视频 | 国产成人亚洲精品无码青青草原 | 品久久久久久久久久96高清 | 欧美中文一区 | 看全色黄大色黄女片爽名优 | 天天艹av | 亚洲大色堂人在线视频 | 日韩精品无 | 国产欧美www | 奇米在线7777在线精品 | 性开放永久免费视频 | 国产精品久久久久久久9999 | 欧美日韩国产成人高清视频 | 亚洲乱码卡一卡二卡 | 无码精品a∨在线观看十八禁软件 | 国产成人亚洲综合网站小说 | 在线视频天堂 | 91在线操| 国产乱人激情h在线观看 | 人人超碰人人 | 极品尤物一区二区三区 | 99久久久无码国产精品aaa | 欧美乱人伦 | 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品 | av网址免费| 亚洲天天综合 | 日本不卡一区二区三区在线观看 | 性色av无码一区二区三区人妻 | 国产福利一区二区三区视频 | 精品福利视频一区二区三区 | 亚洲国产精品久久久久久无码 | 日本不卡一区二区三区在线观看 | 国产影片av级毛片特别刺激 | 一级a性色生活片毛片 | 亚洲综合久久成人av | 激情综合六月 | 国产成人a人亚洲精品无码 伊人99在线 | 成人做爰69片免费看网站野花 | 一本无码人妻在中文字幕 | 蜜桃视频黄色 | 成人在线手机版视频 | 校园春色亚洲激情 | 亚洲激情三级 | 欧美激情小视频 | 青草热视频| 国产精品69久久久 | 亚洲免费网站在线观看 | 亚洲激情成人网 | 日韩中文字幕网站 | 欧美人与性动交a精品 | 日韩精品在线中文字幕 | 中文乱码免费一区二区 | 欧美色第一页 | 国产无遮挡又黄又爽免费视频 | 欧美一级网址 | 国产精选在线观看 | 精品久久久久久无码人妻蜜桃 | 少妇中文字幕乱码亚洲影视 | 亚洲国产成| 国产超薄肉色丝袜视频 | 天堂网www天堂资源网 | 免费国产a国产片高清网站 午夜精品成人一区二区视频 | 亚洲经典三级 | 精品人妻二区中文字幕 | 69做爰高潮全过程免 | 午夜精品福利在线观看 | 欧美 国产 亚洲 另类 动漫 | 国内精品久久久久久不卡影院 | 综合久久色| 亚洲天堂网络 | 日韩精品一区二区三区亚洲综合 | 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy | 91色网站 | 人日人视频 | 国产成人拍精品视频午夜网站 | 少妇激情一区二区三区视频 | 亚州男人的天堂 | 超碰97久久| 国产成人综合久久亚洲精品 | 国产成人av大片在线观看 | 国产在视频线在精品视频2020 | 男人午夜 | 国产小视频自拍 | 国产自啪精品视频网站丝袜 | 78色淫网站女女免费 | 国产女人高潮的av毛片 | 免费一级a毛片 | 一本色道婷婷久久欧美 | 激情视频中文字幕 | 男人到天堂在线a无码 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡 | jizzjizz中国精品麻豆 | 国产精品丝袜肉丝出水 | 91免费看大片 | 中文字幕亚洲精品在线 | 自拍偷拍第一页 | 午夜福利视频 | 亚洲色图av在线 | 亚洲 制服 丝袜 无码 | 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久 | 黄色日批视频在线观看 | 欧美506070老妇乱子伦 | 亚洲久久在线 | 天堂素人搭讪 | 国产一在线观看 | 精品国产乱码久久久久久夜深人妻 | 精品日韩欧美一区二区在线播放 | 超碰1024 | 国产精品女视频一区二区 | 成人免费视频在线观看 | 亚洲区综合区小说区激情区 | 久久婷婷人人澡人人爽人人爱 | 狠狠躁天天躁中文字幕无码 | 免费观看全黄做爰大片国产 | 中东又粗又爽毛片av | 国产成视频在线观看 | 成人毛片av免费 | 丰满岳乱妇久久久 | 露脸国产精品自产拍在线观看 | 色妞www精品视频二 狠狠插网 | 亚洲日本乱码一区二区在线二产线 | 一级一级一片免费 | 亚洲成人av一区二区 | 1000部国产精品成人观看 | 性猛交富婆╳xxx乱大交一 | 日本一级淫片免费啪啪琪琪 | 成人短视频在线观看 | 少妇天天爽视频在线看网站 | 老熟女高潮一区二区三区 | 连续高潮抽搐爽死喷水流白浆 | 中文在线а天堂中文在线新版 | 亚洲男人第一无码av网站 | 亚洲国产欧美一区三区成人 | 毛片看看 | 三级三级久久三级久久 | 青青青国产在线观看 | 又黑又粗又长的欧美一区 | 91狠狠| 人妻少妇偷人无码精品av | 日韩福利片在线观看 | 日本极品少妇xxxx | 久久亚洲精品中文字幕一区 | 色女人av| 少妇饥渴xxhd麻豆xxhd骆驼 | 亚洲一级在线 | 国产精品乱码 | 美女视频黄a视频全免费 | 欧美极品jiizzhd欧美暴力 | 亚洲精品无码你懂的网站 | 小说区 亚洲 自拍 另类 | 黄色真人毛片 | 精彩久久 | 日日碰狠狠添天天爽五月婷 | 亚洲熟女中文字幕男人总站 | 中国美女囗交视频免费看 | 韩国和日本免费不卡在线v 呦女精品 | 国产精品538一区二区在线 | 91在线网站| 天天射日日射 | 亚洲一区二区在线免费观看 | 激情五月综合色婷婷一区二区 | 亚洲天堂精品久久 | 国产精品视频免费看人鲁 | 欧美黄一级 | 中文字幕一二区 | 久久久综合激的五月天 | 久久精品国产亚洲a | 久草网免费 | 牛和人交xxxx欧美 | 亚洲欧洲精品久久 | 97视频观看 | 亚洲欧洲av无码专区 | 精品毛片一区二区 | 色猫咪av在线观看 | 噜噜噜久久久 | 97免费视频在线观看 | 肉岳疯狂69式激情的高潮 | 亚洲妇女无套内射精 | 亚洲综合激情 | 国产无套精品 | 欧美www.| 国产麻豆一精品一av一免费软件 | 欧美高潮视频 | 国产人妻人伦精品久久久 | 色99久久久久高潮综合影院 | 18禁黄无遮挡网站免费 | 福利视频午夜 | 国产女人叫床高潮视频在线观看 | 青青草无码免费一二三区 | 国产永久免费观看久久黄av片 | 色猫咪av| 欧洲色网 | 999色综合 | 国语自产偷拍精品视频蜜芽 | 色悠久久久久综合网伊人 | 猫咪av在线 | 人妻少妇精品视频无码专区 | av无码动漫一区二区三区精品 | 国产成人美女视频 | 少妇荡乳情欲办公室456视频 | 国产精品国产三级区别第一集 | 乱亲女h秽乱长久久久 | 少妇愉情理伦片丰满丰满 | 四虎影视在线观看2413 | 少妇丰满大乳被男人揉捏视频 | 国产91久| 波多野结衣先锋影音 | 亚洲欧美日本一区二区三区 | 日韩亚洲欧美中文在线 | 少妇中文字幕 | 亚洲精品自在在线观看 | 精品久久久久国产免费第一页 | 密色视频| 久久久精品欧美一区二区 | 99这里都是精品 | 国产美女遭强高潮网站观看 | 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载 | 久久婷婷色综合 | 亚洲欧美日韩国产精品一区午夜 | 久操视频在线观看 | 日本超碰 | 天天操操操 | 日本少妇高潮喷水免费可以看 | 国产日韩精品中文字无码 | 久久人人爽人人爽人人片亚洲 | 亚洲精品成人网久久久久久 | 国产毛片毛片毛片毛片 | 67194成是人免费无码 | 婷婷丁香五月中文字幕 | 狂野欧美激情性xxxx | 天天宗合| 超碰在线播 | 无码人妻精品一区二区三18禁 | 久久精品三级 | 嫩草国产露脸精品国产软件 | 国产人成午夜免电影费观看 | 亚洲乱码一区二区 | 成人精品av一区二区三区网站 | 素人在线观看免费视频 | 欧美性性性性性色大片免费的 | 毛片日韩 | 欧美二区视频 | 国产极品久久 | 少妇搡bbbb搡bbb搡忠贞 | 色网站免费看 | 成人网站av亚洲国产 | 欧美丰满肥婆videos | 淫欲av| 亚洲国产中文字幕在线视频综合 | 中文字幕一区在线观看 | 国产精品久久av一区二区三区 | 97人人搞| 无码人妻精品一区二区三区在线 | 无套内射在线观看theporn | 99久热国产精品视频尤物 | 欧美日本在线观看 | 亚洲国产97在线精品一区 | 国产精品女同磨豆腐磨出水了 | 国产欧美精品一区二区三区-老狼 | 图片区小说区视频区综合 | 日本三级带日本三级带黄 | 老司机精品导航 | 亚洲区成人 | 精品久久久久久777米琪桃花 | 美国免费毛片基地 | 国产做a爱片久久毛片a片 | 国产成人精品97 | 国产亚洲精品拍拍拍拍拍 | 国产午夜啪啪 | 午夜三级影院 | 一道久久 | 国产毛片精品国产一区二区三区 | 任你躁在线精品免费 | 五月婷婷丁香综合 | 国产亚洲成av人片在线观黄桃 | 亚洲aⅴ在线| 狠狠干成人 | 国产精品午夜无码av天美传媒 | 黄色一二三区 | 午夜伦4480yy妇女久久喷潮 | 免费黄色国产视频 | 婷婷国产一区综合久久精品 | 手机在线观看视频你懂的 | 天天操综合网 | 亚洲一区二区三区无码久久 | 亚洲精品永久免费 | 亚洲欧美中日精品高清一区二区 | 亚洲日韩亚洲另类激情文学一 | 国产91aaa | 国产一级做a爰片在线看免费 | 永久免费的av在线电影网 | 成人动漫一区二区三区 | 婷婷六月综合网 | 欧美一级特黄aaaaaa | 久久丫精品忘忧草西安产品 | 免费夜色污私人网站在线观看 | 国产无线乱码一区二三区 | 成在人线av无码免费看网站 | 欧美天天性影院 | 丝袜诱惑一区 | 国产美女久久 | 手机在线免费av | 亚洲va欧美va国产va综合 | 国产视频一 | 久久综合九色综合97伊人 | 久久精品国产欧美亚洲人人爽 | 久久久国产99久久国产久麻豆 | 亚洲日韩aⅴ在线视频 | 亚洲国产免费视频 | 精品人妻人人做人人爽 | 中文字幕三区 | 国产亚洲图片 | 日本丰满老妇bbb | 久久精品国产99久久香蕉 | 18禁黄网站禁片免费观看在线 | 久久久久久久久久久久久久久伊免 | 精品一卡2卡3卡4卡新区在线 | 在线观看人成视频免费 | 欧美色图偷窥自拍 | 欧洲精品不卡1卡2卡三卡 | 国产精品免费久久久久影院仙踪林 | 亚洲国产精品久久久久婷婷软件 | 一群黑人大战亚裔女在线播放 | 中文字幕无码不卡一区二区三区 | 亚欧在线高清专区 | 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠 | 久久免费视频5 | 辟里啪啦国语版免费观看 | 亚洲人成网7777777国产 | 在线观看免费视频网站a站 精品成人在线观看 | 一本au道高清 | 久久国内精品自在自线观看 | 日本肉体xxxx裸体137大胆 | 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区 | 国产精品va在线观看无码 | 国产无遮挡免费观看视频网站 | 天天操好逼 | 中文字字幕在线中文 | 成人美女黄网站色大免费的88 | 18禁无遮挡羞羞污污污污网站 | 国产av亚洲精品久久久久 | 中日韩av在线 | 91n在线视频 | 精品亚洲国产成人 | 美女尿口羞羞视频 | 亚洲丝袜一区 | 国语做受对白xxxxx在线流氓 | 亚洲国产精品女同互慰中文 | 曰本无码人妻丰满熟妇5g影院 | 一起草av在线| 在线观看片免费人成视频无码 | 国产一卡2卡3卡四卡精品 | 中文字幕日韩一区二区 | 香蕉视频免费在线 | 曰韩内射六十七十老熟女影视 | 无码国产69精品久久久久网站 | 精品欧美一区二区精品久久小说 | 国产国产裸模裸模私拍视频 | 影音先锋中文字幕无码 | 欧美黑吊大战白妞 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5 成人午夜高潮刺激免费视频 | 欧美一级日韩一级 | 99re国产在线 | 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽 | 51国偷自产一区二区三区的来源 | 五月天婷婷基地 | 国产av亚洲精品久久久久李知恩 | 操婷婷| 欧美国产日韩一区二区在线观看 | 天天色综合久久 | 天天躁夜夜躁狠狠久久 | 网站在线你懂的 | 国产精品特级露脸av毛片 | 精品v亚洲v欧美v高清v | 免费看久久妇女高潮a | 亚洲激情小视频 | 国产裸体丰满白嫩大尺度尤物可乐 | 97av在线视频免费播放 | 精品欧美一区二区三区 | 亚洲gv猛男gv无码男同短文 | 国产精东天美av影业传媒 | 永久www成人看片 | 国产精品jizz在线观看美国 | 日欧一片内射va在线影院 | 99精品国产在热久久无毒不卡 | 国产裸体丰满白嫩大尺度尤物可乐 | 国产影音先锋 | 亚洲成av人片天堂网无码 | 亚洲国产午夜片 | 国产成人精品午夜福利 | 姑娘第4集在线观看免费播放 | 国产免费午夜福利蜜芽无码 | 精品国产午夜理论片不卡精品 | 欧美影片网站推荐 | 久久五 | 91精品视频网 | 一级做a爰黑人又硬又粗 | 日本少妇性生活 | 免费看成人啪啪 | 欧美人与动牲交片免费 | 午夜激情黄色 | 69xx欧美 | 激情五月婷婷综合 | 日韩精品专区av无码 | 亚洲一区中文字幕在线观看 | 免费人成网站在线观看欧美高清 | 亚洲专区免费 | 精品国产乱码久久久久久口爆 | 久久青草精品一区二区三区 | 免费看欧美一级特黄a大片 一区二区三区美女 | 少妇与子乱在线观看 | 欧美男人的天堂 | 吃奶大尺度无遮挡激情做爰 | 免费网站看v片在线a | 北条麻妃99精品青青久久主播 | 亚洲4区| 亚洲精品第一国产综合野 | 久久综合给合久久狠狠97色 | 成人做爰高潮片免费看 | 亚洲成人免费视频 | 欧美精品一区二区三区四区 | 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频 | 正在播放大战肉丝少妇 | 日本人体视频 | 日韩精品无码视频一区二区蜜桃 | 欧美性做爰猛烈叫床潮 | 夜夜艹天天干 | 日韩好精品视频你懂的 | 久久综合色_综合色88 | 国产交换配乱淫视频免费 | 欧美黑粗大 | 国产一女三男3p免费视频 | 日韩av线上 | 亚洲另类激情综合偷自拍图片 | 视屏一区 | 国产av剧情md精品麻豆 | 亚洲一级av毛片 | 性色香蕉av久久久天天网 | 永久免费未满网站 | 日韩精品人妻av一区二区三区 | av男人的天堂av | 中国videosex高潮喷水 | 亚洲国产精品无码中文字 | 欧美人与性动交a欧美精品 琪琪午夜伦埋影院77 | 国产真实伦在线观看视频 | 伊人1314 | 狠狠五月激情六月丁香 | 国产精品网红尤物福利在线观看 | 永久黄网站免费视频性色 | 中国白嫩丰满少妇xxxxx明星 | 女人喷潮视频免费观看 | 亚洲乱码日产精品bd在线观看 | 美女尿口羞羞视频 | 韩国乱码伦视频免费 | 欧美成人午夜精品久久久 | 亚洲爆乳www无码专区 | 天天亚洲综合 | 尤物一区二区三区 | 成人av鲁丝片一区二区小说 | 国产色欲婬乱免费视频软件 | 国产午夜精品一区二区三区漫画 | 色婷婷噜噜久久国产精品12p | 人妻洗澡被强公日日澡 | av网址在线 | 97自拍视频 | 欧美系列在线观看 | 中文有码视频在线播放免费 | 国内精品视频免费观看 | 国产99久9在线视频 | 传媒 | 伦理天堂eeuss | 韩日在线视频 | 国内揄拍国产精品人妻门事件 | 97久久精品国产一区二区三区 | 亚洲国产精品久久人人爱潘金莲 | 日韩在线视频二区 | 国产乱女乱子视频在线播放 | 亚欧日韩欧美网站在线看 | 超碰在线免费播放 | va婷婷| 国产一级爱c视频 | 国产99久久99热这里只有精品15 | 成人午夜免费无码福利片 | 国产片av片永久免费观看 | 国内精品91少妇在线播放 | 日韩亚洲一区二区 | 男人进女人下部全黄大色视频 | 日日碰狠狠躁久久躁一区二区 | 一道本在线观看视频 | 精品aⅴ一区二区三区 | 欧美日韩亚洲国产精品 | 亚洲区激情区无码区日韩区 | 色多多性虎精品无码av | 精品久久人人爽天天玩人人妻 | 丰满少妇中文字幕 | 爱情岛论坛亚洲品质有限公司18 | 网曝91综合精品门事件在线 | 男人天堂亚洲天堂 | 久久福利片 | 日批视频免费在线观看 | 国产男女猛烈无遮挡免费视频动漫 | 天天躁日日躁狠狠躁欧美老牛 | 亚洲性无码av中文字幕 | 亚洲 欧美 日产 综合 在线 | 亚洲人成人无码网www电影首页 | 四虎成人精品国产永久免费无码 | 国产超碰av人人做人人爽 | 亚洲一区二区三区黄色 | 人妻激情另类乱人伦人妻 | 亚洲成a人片在线观看无码专区 | 国产三级国产精品国产专区50 | 黑人猛挺进小莹的体内视频 | 欧美日韩亚洲第一 | 亚洲 欧美 影音先锋 | 少妇午夜三级伦理影院播放器 | 亚洲蜜桃精久久久久久久久久久久 | 久一精品视频 | 欧美九九九 | 国产精久久| 中文 在线 日韩 亚洲 欧美 | 国产无遮挡猛进猛出免费软件 | 亚欧美精品| 亚洲成年人av | 91色网址| 亚洲一区色 | 久久久久蜜桃精品成人片 | 久久亚洲男人第一av网站 | av最新网址| 天堂资源在线观看免费高清视频 | 欧美一区激情 | 国产激情欧美 | 国产日韩一区在线 | 亚洲欧美日韩综合一区在线 | 午夜男人天堂 | 色爱无码av综合区老司机非洲 | 亚洲精品午夜一区人人爽 | 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽 | 中文字幕无码免费不卡视频 | 天天操天天色综合 | 人妻出轨av中文字幕 | 欧美在线观看成人 | 成人精品动漫一区二区三区 | 国产日韩欧美亚欧在线 | 国产美女遭强高潮网站下载 | 国产aⅴ视频免费观看 | 成人精品网 | 久久中字 | 国产成人精品免费视频大全软件 | 粉嫩粉嫩的18在线观看 | 国产乱人伦偷精品视频色欲 | 一道本av免费不卡播放 | 青青草视频偷拍 | 99在线精品视频观看免费 | 国产亚洲精品ae86 | 五月婷婷之婷婷 | 国产黄色片免费 | 香港三日本三级少妇66 | 蜜桃av网| 最新精品国偷自产在线下载 | 西西人体大胆444www | 成片免费观看视频999 | 亚洲午夜未满十八勿入网站 | 毛片女人18片毛片点击进入 | 黄色肉肉视频 | 国产麻豆一精品一男同 | 亚洲精品毛片一区二区 | 五月天综合色 | porny九色| 最新亚洲人成网站在线观看 | 亚洲 欧美 国产 制服 动漫 | 91精品国产入口在线 | 欧美人妖另类aaaaa | 人妻人人做人碰人人添 | 欧美制服丝袜亚洲另类在线 | 久久久男女 | 干综合网 | 免费视频二区 | 国产在线无码不卡影视影院 | 国产无遮挡a片又黄又爽 | 黑人欧美一区二区三区4p | 久久人搡人人玩人妻精品首页 | 综合亚洲综合图区网友自拍 | 日本精品少妇一区二区三区 | 丰满少妇69激情啪啪无 | 国产午精品午夜福利757视频播放 | 性中文字幕 | 成人无码男男gv在线观看网站 | 精品一区二区不卡无码av | 青青草视频播放器 | 日本xxxx小便xxxx偷拍 | 日日操av| 日本老妇与子交尾hd | 99精品偷拍视频一区二区三区 | 久久精品麻豆日日躁夜夜躁妓女 | 狂猛欧美激情性xxxx大豆行情 | 久久国产亚洲精选av | 无码人妻丰满熟妇啪啪区日韩久久 | 男人天堂资源 | 中文字幕va| 国产欧美日韩va另类影音先锋 | 亚洲aⅴ欧洲av国产综合图片 | 国产精品久久久久久久久动漫 | 抱起大胸美女扔在床吻胸 | 国产成人精品亚洲日本语言 | 欧美激情在线观看一区 | 久久亚洲免费视频 | 成人一区在线观看 | 欧美日本韩国一二区视频 | 午夜福利片国产精品 | 五月天婷婷综合 | 另类亚洲欧美专区第一页 | 精品少妇人妻av一区二区 | 中文字幕久热 | 亚洲精品国产精品久久99热 | 久草麻豆 | 欧美一级性 | 午夜理伦三级理论 | 亚洲色图一区二区 | 天堂网www在线资源 五月天男人天堂 | 九九久久综合 | 日韩激情无码不卡码 | 久久人人射 | 日本人成网站18禁止久久影院 | 国内乱子对白免费在线 | 国产欧美高清视频 | 精品日韩在线观看 | 又粗又长又硬义又黄又爽 | 九九99视频 | 4虎影院在线观看 | 亚洲国产精品无码中文lv | 欧美色臀 | 久久婷婷成人综合色综合 | 亚洲中文字幕精品一区二区三区 | 伊人网综合在线 | 少妇乳大丰满诱人成熟 大胆 | 国产在线精品一区二区在线观看 | 日韩在线不卡免费视频一区 | 欧美日韩久久中文字幕 | 亚洲久久网 | 国产成人午夜精华液 | 乱视频在线| 国产综合视频 | 人人草人人看 | 国产美女福利在线 | 波多野42部无码喷潮 | 国产三区精品 | 99国产精品一区二区 | 四虎国产精品永久地址入口 | 欧美精品乱码视频一二专区 | 午夜福利合集1000在线 | 久久久久久久久久免费 | 美女张开腿给男人桶爽久久 | 制服丨自拍丨欧美丨动漫丨 | 少妇张开双腿自慰流白奖 | av免费播放一区二区三区 | 美女视频黄a视频全免费 | 手机av片| 日产精品久久久久久久性色 | 精品国产污污免费网站入口 | 成人一在线视频日韩国产 | 欧美视频黄色 | 色爽爽一区二区三区 | 亚洲乱亚洲乱妇无码 | 免费在线性爱视频 | 午夜免费啪视频在线无码 | 夜色视频网站 | 午夜人妻久久久久久久久 | 丁香花在线免费高清观看 | 777欧美| 亚洲一卡一卡二新区无人区 | 亚洲日本va一区二区三区 | 亚洲欧美日本一区 | 久久成人免费 | 高清国产视频 | 欧美成人免费视频一区二区 | 91精品国产综合久久久密闭 | 欧日韩视频 | 亚洲+小说+欧美+激情+另类 | 18禁无遮拦无码国产在线播放 | 偷派自拍| 无码专区 人妻系列 在线 | 欧美高清69hd| 久久2018 | 久久视频这里只有精品在线观看 | 九月婷婷人人澡人人添人人爽 | 夜夜嗨av 禁果av 粉嫩av懂色av | 久久綾合久久鬼色88 | 黄色一级片视频 | 成人免费毛片东京热 | 日韩免费av片 | 中文无码精品a∨在线观看 亚洲一区动漫 | 国产精品九九视频 | 色婷婷av一区二区三区之e本道 | 一道本久在线中文字幕 | 2019精品手机国产品在线 | 咪咪色影院 | 中文字幕无码专区一va亚洲v专区在线 | 国产精品第9页 | 国产人免费人成免费视频 | 亚洲精品亚洲人成在线 | 97在线国产| 99热99这里只有高清国产 | 欧美人与动牲交免费观看 | 亚洲碰碰人人av熟女天堂 | 少妇精油按摩av无码中字 | 成人黄色大片在线观看 | 国产精品视频区 | 欧美亚洲高清国产 | 户外少妇对白啪啪野战 | 日本丰满的人妻hd高清在线 | 国产欧美日韩精品a在线看 超碰97人人爱 | 国产丝袜一区视频在线观看 | 国产韩国精品一区二区三区久久 | 久久天堂无码av网站 | 亚洲美女做爰av人体图片 | 国产亚洲情侣一区二区无 | 强伦姧人妻免费无码电影 | 国产又爽又大又黄a片 | 国产偷人妻精品一区 | 欧美国产激情一区二区在线 | 91精品一区二区中文字幕 | 亚洲色无码专区在线观看 | 国产精品videos麻豆 | 777午夜福利理论电影网 | 亚洲精品国产一区二区图片 | 亚洲精品乱码久久久久 | 草草在线免费视频 | 亚洲色无码一区二区三区 | www.久热 | 热久久久久久久久 | 亚洲精品探花 | 天天影视综合色 | 亚洲色图 激情小说 | 农村乡下女人毛片 | 看免费日韩大片 | 亚洲欧美人高清精品a∨ | 色77久久综合网 | 第一福利在线观看 | 国产aⅴxxx片 | 亚洲欧美精品一区二区三区 | 自拍偷拍第五页 | 亚洲免费久久 | 国产精品一卡二卡三卡 | 欧美激情第八页 | 可以免费看毛片的网站 | 中文字幕嫩草影院 | 91免费视频网站 | 伊人久久大香线蕉av成人 | 日产精品无人区 | 日韩在线观看视频免费 | 国产在线精品成人一区二区 | 国产成人无码a区在线 | 国产又粗又硬又长又爽视频 | 内射欧美老妇wbb | 国产五月| 亚洲综合网在线观看 | 亚洲 中文字幕 日韩 无码 | 桃花岛亚洲成在人线av | 好吊妞国产欧美日韩免费观看 | 亚洲精品区午夜亚洲精品区 | 午夜精品久久久久久久久日韩欧美 | 欧美日韩精品二区 | 十八禁无遮无挡动态图 | 欧美激情久久久久久 | 久草在线免费福利 | 日韩中字在线观看 | 7777亚洲大胆裸体艺术全集 | 天天躁夜夜躁狠狠躁2021牛牛 | 国产精品爽爽 | 免费av看 | 亚洲二区一区 | 久久97国产超碰青草 | 国产av毛片亚洲含羞草社 | 国产又粗又猛又爽又 | 亚洲欧美综合精品成人网站 | 国产精品黄页免费高清在线观看 | 中文字幕一区在线观看视频 | 丝袜美女啪啪 | 午夜激情国产 | 小sao货揉揉你的奶真大电影 | www.91视频.com| 尤物在线观看 | 国产精品太长太粗太大视频 | 老熟女一区二区免费 | 日本高清www视频在线观看 | 欧美丰满美乳xxⅹ高潮www | 亚洲色大成网站www国产 | 久久在线视频免费观看 | 182午夜视频 | 1000部啪啪未满十八勿入 | 男插女青青 | 国产成人无码午夜视频在线观看 | yellow高清在线观看 | 好吊妞精品| 日韩福利视频网 | 久久综合色鬼综合色 | 日本xxxx在线观看 | 中文字幕中文字幕 | 亚洲色图偷拍 | 婷婷一区二区三区四区 | 在线天堂中文官网 | 黄色大片免费网站 | 青青草国产成人99久久 | 成午夜精品一区二区三区软件 | 亚洲vs日韩vs欧美vs久久 | 农民人伦一区二区三区 | 色婷婷综合久久久中文一区二区 | 麻豆精品国产 | 亚洲国产精品久久久久爰色欲 | 国产精品 欧美精品 | 99精品国产兔费观看久久 | 岛国精品一区免费视频在线观看 | 午夜福利精品视频免费看 | 国产日产成人免费视频在线观看 | 美女av网址 | 久久狠狠一本精品综合网 | 邻居少妇张开腿让我爽了一夜 | 99精品国产aⅴ | 人人爽久久涩噜噜噜丁香 | 91网站免费在线观看 | 日本中文字幕有码在线视频 | 国产精品第一二三区久久蜜芽 | 日韩色影院 | 精品视频网站 | 亚洲国产区男人本色在线观看 | 成人欧美一区二区三区1314 | 天摸夜夜添久久精品亚洲人成 | 老湿机国产福利视频 | а√天堂www在线天堂小说 | 人人妻人人澡人人爽人人精品 | 色狠狠色婷婷丁香五月 | 欧美成人精品欧美一级 | 亚洲精品在看在线观看 | 永久免费不卡在线观看黄网站 | 日韩一区二区三区免费 | 99久久无码一区人妻a片潘金莲 | 伊人蕉影院久亚洲高清 | 国产成av人片在线观看天堂无码 | 色偷偷成人网免费视频男人的天堂 | 在线看你懂 | 强乱中文字幕 | 午夜福利国产在线观看1 | 中国华裔少妇黑人内谢 | 无码少妇一区二区性色av | 欧美午夜精品久久久久久浪潮 | 日日噜噜夜夜狠狠 | 日韩一级免费看 | 成人国产精品久久久按摩 | 少妇乱码| 亚欧在线播放 | 极品老师腿张开粉嫩小泬 | 日本www.在线中文字幕 | 制服丝袜中文字幕在线 | 欧美亚洲另类综合 | 亚洲无碼网站观看 | 日韩avwww| 好黄好硬好爽免费视频一 | 四虎18 | 最新国产福利在线观看精品 | 免费在线黄色av | 久久精品人妻一区二区三区 | 高潮内射双龙视频 | 少妇人妻在线视频 | 亚欧乱色国产精品免费九库 | 欧美一区二区三区网站 | 国产欧美一区二区三区四区五区 | 26uuu国产日韩综合 | 久久伊人色av天堂九九小黄鸭 | 亚洲成av人片一区二区小说 | 久久综合网欧美色妞网 | 国产婷婷综合 | 乱lun合集双性np | 亚洲精品国产一区二区图片 | 亚洲影音 | 久久97精品久久久久久久不卡 | 国产真人无遮挡作爱免费视频 | 不卡日韩av| 日产成品片a直接观看 | 欧美兽交xxxx×视频 | 四虎精品成人影院在线观看 | 午夜福利影院私人爽爽 | 亚洲欧美成人综合久久久 | 日韩精品一区二区av在线 | 无码国产精品久久一区免费 | 久久久综合九色合综 | 久久国产劲爆∧v内射-百度 | 亚洲伦理精品 | 日韩欧美不卡视频 | 亚洲视频一区 | 久久亚洲国产五月综合网 | 日韩午夜av | 夜鲁夜鲁夜鲁视频在线观看 | 亚洲久悠悠色悠在线播放 | 男人激烈吮乳吃奶视频免费 | 国产欧美一区在线观看 | 六月婷婷综合 | 中文字幕乱码一区二区三区四区 | 69久久成人精品 | 免费看黄色一级片 | 国产乱人伦偷精品视频免下载 | 特黄aaaaaaa片免费视频 | 欧美婷婷综合 | 国产无遮挡又爽又黄的视频 | 特级毛片内射www无码 | 深夜福利视频在线播放 | 一区二区三区四区产品乱码在线观看 | 日韩中文人妻无码不卡 | 国产精品中文字幕av | 草逼导航| 中国人与黑人牲交free欧美 | 国产污污视频 | 成本人妻片无码中文字幕免费 | 久久久性色精品国产免费观看 | 张津瑜警花国产精品一区 | 夜色成人av | 人人爽人人澡 | 亚洲日韩亚洲另类 | 亚洲a爱| 91日韩欧美在线 | 国产精品一区二区在线观看网站 | 亚洲成人诱惑 | 久久综合色另类小说 | 奇米视频888战线精品播放 | 无码三级国产三级在线电影 | 国产无遮挡又爽又黄的视频 | 亚洲骚妻 | 无码人中文字幕 | 欧美 亚洲 国产 另类 | av无码不卡一区二区三区 | 日本午夜在线视频 | 亚洲线精品一区二区三区 | 成人网站精品久久久久 | 国产一级免费片 | 天天狠天天透天干天天怕 | 伊人久久久精品区aaa片 | 可以免费观看的av | 国产精品久久久久9999无码 | 亚洲大色网 | 亚洲qvod激情经典在线观看 | 娇小萝被两个黑人用半米长 | 成人宗合| 69xxx国产 | 美女露出粉嫩小奶头在视频18禁 | 手机在线精品视频 | 337p西西人体大胆瓣开下部 | 免费精品国偷自产在线在线 | 欧美亚洲综合成人专区 | 精品国产欧美一区二区三区成人 | 老司机一区二区 | 黄色91免费 | 国产亚洲精品网站 | 亚洲日韩v无码中文字幕 | 无码亚欧激情视频在线观看 | 99re在线播放视频 | 少妇高潮九九九αv | 毛片毛片毛片毛片毛 | 狼人伊人久久 | 国产jk白丝av在线播放 | 欧美久久天堂 | 国产精品色婷婷99久久精品 | 99国精产品一二三区 | 一级片在线免费观看 | 小说区 图片区色 综合区 | 亚洲欧美成aⅴ人在线观看 久久成人a | www.色偷偷| 婷婷精品久久久久久久久久不卡 | 久久久人成影片一区二区三区 | 国产热视频| 四面虎影最新播放网址 | 国产农村一国产农村无码毛片 | 国产精品嫩草影院99网站 | 国产又长又大又粗 | 日韩国产免费 | 久久综合综合久久av在钱 | 色婷婷精品久久二区二区6 久久综合精品国产丝袜长腿 | 精品国产综合区久久久久久 | 十八禁午夜福利免费网站 | 精品国产性色无码av网站 | 啪视频网站 | 国产精品久久久久久久久久久免费 | 手机在线免费观看毛片 | 亚洲一区 | 国产四区| 国产v亚洲v天堂a无码 | 国产乱子伦三级在线播放 | 亚洲激情综合视频 | av网站免费看 | 97精品久久久午夜一区二区三区 | 沈阳熟女露脸对白视频 | 爱情岛亚洲论坛入口网站 | а√最新版在线天堂 | 久久久久久久国产免费看 | 日韩在线视频一区二区三 | 久久精品天天中文字幕人妻 | 久久超碰99 | 欧美不卡在线视频 | 免费观看成人摸66m66 | 农村野战三级做爰 | 色88av| 国产精品女教师av久久 | 丁香五月亚洲综合在线国内自拍 | 在线观看亚洲区 | 国产又黄又爽无遮挡不要vip | 国产在线观看黄色 | av色蜜桃一区二区三区 | 国语自产拍精品香蕉在线播放 | 免费无码无遮挡裸体视频在线观看 | 国产好爽…又高潮了毛片 | 在线视频网站www色 亚洲国产欧美日韩在线 | 精品国产拍国产天天人 | 一日本道伊人久久综合影 | 欧美人妻久久精品 | 亚洲中文字幕第一页在线 | 精品成人免费一区二区不卡 | 久久久噜噜噜久久久白丝袜 | 清纯粉嫩极品夜夜嗨av | 成人精品一区二区三区网站 | 精品午夜福利在线观看 | 香港三日本8a三级少妇三级99 | 久草资源在线观看 | 91精品国产91| 免费国产成人高清在线观看网站 | 国精产品999一区二区三区有 | 极品少妇伦理一区二区 | 久久的久久爽亚洲精品aⅴ 18禁成人黄网站免费观看久久 | 久久九九色 | 亚洲a片无码一区二区蜜桃 wwwxxx日本免费 | 人妻教师痴汉电车波多野结衣 | 久久无码超清激情av | 久久久久久九九九九 | 五月婷六月婷婷俺也去 | 骚片av蜜桃精品一区 | 18久久久| 少妇高潮九九九αv | www.日本色 | 国产精品片一区二区三区 | 国产午夜人做人免费视频网站 | 色婷婷综合久久中文字幕雪峰 | 精品亚洲麻豆1区2区3区 | 日韩123| 91精品国产综合久久国产大片 | 一区二区国产在线 | 国产乱子轮xxx农村 国产做受视频 | a在线观看| 天天干夜夜操 | 国产精品久久久久白丝呻吟 | 国产va免费精品观看精品 | 国产三级国产精品国产专区50 | 国产精品成人免费一区久久羞羞 | 国产chinese男男口网站 | 国产午夜精品av一区二区麻豆 | 中国xxxx做受视频 | 欧美人妖一区 | 精品亚洲国产成人av网站 | 国产精品99久久久久久猫咪 | 狠狠热视频 | 丰满日韩放荡少妇无码视频 | 日日摸夜夜摸狠狠摸婷婷 | 日本a级黄绝片a一级啪啪 | 国产精品亚洲欧美大片在线看 | 国产又大又硬又爽免费视频试 | hd最新国产人妖ts视频 | 亚洲日韩亚洲另类激情文学 | 天天干天天干天天干天天干天天干天天干 | 中文字幕日产无线码一区 | av资源中文在线 | japan丰满白嫩少妇 | 中文无码精品a∨在线观看 亚洲一区动漫 | 少妇又爽又刺激视频 | 久久综合导航 | yy111122少妇光屁股影院 | 99九九99九九九视频精品 | 成年人爱爱视频 | 男人一边吃奶一边做爰免费视频 | 久久精品视频一区二区三区 | av无码av在线a∨天堂毛片 | 夜夜草网站 | 国产精品人人做人人爽 | 青青草好吊色 | av簧片| 欧美我不卡 | 91超碰在线观看 | 特黄做受又大又粗又长大片 | 欧美午夜一区二区福利视频 | 精品久久久久久中文字幕2017 | 日本一区二区在线视频 | 日韩欧国产精品一区综合无码 | 人妻少妇偷人精品视频 | 青青久在线视频 | 伊人久久免费视频 | 直接看的av| 国产蜜芽尤物在线一区 | 婷婷色婷婷开心五月四房播播 | 91大尺度 | 老子要把你cao烂h调教视频 | 好大好长好紧爽小91 | 亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你 | 亚洲日本va午夜中文字幕久久 | 搞黄网站在线观看 | 国产对白精品刺激二区国语 | 伊人亚洲影院 | 国产高清吹潮免费视频 | 国产一区二区三区免费观看在线 | 欧美不卡高清一区二区三区 | 老熟女高潮一区二区三区 | 国产肥臀一区二区福利视频 | 枫花恋在线观看 | 亚洲 欧洲 日韩 综合在线 | 成人黄色在线免费观看 | 欧美精品与黑人又粗又长 | 91精品网站| 久久久黑人 | 日本中文字幕影院 | 天堂在线中文网 | 精品精品欲天堂 | 成年女人毛片免费观看97 | 成人一区三区 | 国产免费艾彩sm调教视频 | 欧美 一区 | 亚洲精品综合网在线8050影院 | 国模少妇一区二区三区 | 综合色天天 | 97一期涩涩97片久久久久久久 | 双腿高潮抽搐喷白浆视频 | 中日韩中文字幕无码一本 | 欧美亚洲色倩在线观看 | 抱起大胸美女扔在床吻胸 | 辟里啪啦国语版免费观看 | 超碰.com| 啪啪免费网址 | 91精品一区二区中文字幕 | 成人视频在线观看 | 怡红院a∨人人爰人人爽 | 国产在线观看精品一区二区三区 | 少妇荡乳情欲办公室456视频 | 清风阁黄色网 | 久久久久久99精品久久久 | wwwxxx69japan国产 亚洲无砖砖区一二区免费 中国女人内谢69xxxx视频 | 少妇被多人c夜夜爽爽 | 久久蜜桃av一区精品变态类天堂 | av影院在线播放 | 国产婷婷色一区二区三区在线 | 在线精品亚洲一区二区小说 | 欧美黑人性视频 | 欧美在线激情 | 成人1区2区 | 欧美激情一区二区三区视频 | 超碰高清在线 | 欧美成人久久久免费播放 | 国产igao视频网在线观看 | 日韩二区在线 | 亚洲日本va一区二区sa | a∨无码天堂av | 欧美jizzhd精品欧美巨大免费 | 国产日韩在线视看高清视频手机 | 在线成人欧美 | 无码中文字幕波多野结衣 | 人妻洗澡被强公日日澡电影 | 免费a级毛片出奶水 | 国产精品无码久久综合 | 首页干日本少妇 | 青青草精品在线 | 国产激情无码视频在线播放 | 一区视频免费观看 | 日本中文字幕免费在线观看 | 热久久网| h动漫一区二区 | 秋葵视频黄色 | 苍井空一区二区三区在线观看 | 99视频精品国产免费观看 | 久久精品国产99精品国产2021 | 黄色小视频在线播放 | 日韩精品视频在线观看视频 | 夜晚成人18禁区导航网站 | 国产成熟人妻换╳╳╳╳ | 中文字幕乱码亚洲无线三区 | 99操| 欧美日韩一区二区三区在线 | 私人成片免费观看 | 91啪国产| 亚洲精品老司机 | 亚洲日韩看片无码超清 | 欧美国产日韩一区二区在线观看 | 夜夜香夜夜摸夜夜添视频 | 久久99久久99精品免视看婷婷 | 理伦毛片| 一级久久久久久 | 91久久精品日日躁夜夜欧美 | 在线观看国产91 | 欧美日韩成人在线播放 | 美女视频黄a视频免费全过程 | 久久综合网丁香五月 | 丁香九月婷婷 | 唐人社导航福利精品 | 精品人妻无码一区二区三区抖音 | 麻豆精品久久久久久中文字幕无码 | 放荡的少妇 | 亚洲国产成人精品女人久久 | 高清国产av一区二区三区 | 91国偷自产一区二区开放时间 | 少妇高潮惨叫久久麻豆传 | 免费日韩精品 | 午夜丰满少妇性开放视频 | 亚洲自偷自偷图片高清 | 69天堂人成无码免费视频 | 99一区二区 | 初尝人妻少妇中文字幕 | 1区2区3区视频 | 97久久超碰精品视觉盛宴 | 国产成人无码精品一区不卡 | 亚洲精品在线观看免费 | www.四虎影院在线观看 | 成人片黄网站a毛片免费观看 | 免费在线观看中文字幕 | 欧美人和日本人作爰 | 国产精品推荐天天看天天爽 | 欧美日韩亚洲视频 | 欧美激情一区二区三区成人 | 国内毛片毛片 | 五月婷婷六月综合 | 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色 | 天堂а√中文最新版在线 | 欧美国产精品一区二区三区 | 中文字幕亚洲国产 | 日本一二区视频 | 亚洲69av | 久久艹免费视频 | 精品无码一区二区三区 | tickle双乳美女一丨vk | 91久久久久久久久久久久久久 | 欧美日韩色另类综合 | 最新中文字幕第一页 | 少妇被爽到高潮喷水久久欧美精品 | 婷婷激情综合色五月久久竹菊影视 | 免费看欧美一级特黄a大片 一区二区三区美女 | 欧美国产伦久久久久久久 | 日本免费人成视频在线观看 | 亚洲一卡2卡3卡4卡 精品 | 97超碰免费在线 | 亚洲国产成人无码av在线播放 | 97国产人妻人人爽人人澡 | 亚洲欧洲视频在线观看 | 免费国产一区二区三区四区 | 日本 在线播放 | 久久精品av国产一区二区 | 激情综合激情五月 | 国模小黎大尺度精品(02)[82p] | 国产日韩欧美亚洲 | 成年女人永久免费 | 亚洲欧洲自拍拍偷综合 | 91超级碰 | 国模无码一区二区三区不卡 | 欧美专区另类专区在线视频 | 绿帽在线观看99av | 三级网站免费 | 色就是色亚洲色图 | 一本色道久久88综合亚洲精品ⅰ | 在线无码va中文字幕无码 | 天天爽夜夜爽精品视频婷婷 | 韩国日本欧美一区 | 久久人午夜亚洲精品无码区 | 18禁裸体动漫美女无遮挡网站 | 依依激情网 | 丝袜美腿精品国产一区 | 国产视频激情 | 大肉大捧一进一出好爽视频动漫 | 中文字幕片 | 国产又色又爽又黄的 | www成人| 丰满少妇弄高潮了www | 色婷婷国产精品综合在线观看 | 黄色尤物网站 | 国产黑色丝袜在线观看下 | 99国产精品自拍 | 少妇人妻精品一区二区三区 | 91网页版 | 国产对白受不了了中文对白 | 欧美成人综合一区 | 国产男女无遮挡猛进猛出免费 | 久久福利网 | 日韩成人中文字幕 | 中文字幕一区二区三区视频 | 国产精品你懂的在线播放 | 成人a级网站 | 先锋影音男人av资源 | 俺去俺来也在线www色官网 | 黄色一级在线 | 亚洲无人区码一码二码三码的含义 | 无遮挡在线观看 | 激情网五月天 | 国产成人无码精品亚洲 | 日本在线视频一区二区三区 | 国产精品午夜福利不卡120 | 视频一区二区免费 | 日韩精品久久久久久免费 | 国产乱码久久久久 | 精品国产福利一区二区三区 | 久久久久有精品国产麻豆 | 精品无码人妻一区二区免费蜜桃 | 少妇下蹲露大唇无遮挡 | 2020久热爱精品视频在线观看 | 国产激情一区二区三区 | 夜夜操网 | 在线欧美色 | 天堂√最新版中文在线地址 | 日本亲与子乱人妻hd | 亚洲午夜av久久久精品影院 | 国产乱对白刺激在线视频 | 日本免费人成视频在线观看 | 涩爱av蜜臀夜夜嗨av | 奇米影视888欧美在线观看 | 日韩欧美色综合 | 一级大片免费观看 | 伊人黄色片 | 久久国内精品视频 | 色月婷婷 | 国产成人精品午夜视频免费 | 久久人妻无码中文字幕 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 亚洲午夜无码av毛片久久 | 人禽杂交18禁网站免费 | 丁香激情小说 | 2023天天操 | 日本国产亚洲 | 少妇真实自偷自拍视频 | 色婷婷狠狠97成为人免费 | 91欧美在线 | 99久久99久久久精品齐齐综合色圆 | 国产真实农村乱对白精彩 | 夜夜爽久久揉揉一区 | 无码人妻精品一区二区蜜桃网站 | 中文天堂在线www最新版官网 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | caoporm超碰国产精品 | 玖玖色在线 | 日韩第一页 | 热思思99re久久精品国产首页 | 人妻丰满熟妇av无码处处不卡 | 成人免费看黄 | 国产情侣激情呻吟露脸高清短视频 | 无码人妻精品一区二区三18禁 | 欧美日韩一本的免费高清视频 | 殴美一区二区 | 麻豆国产尤物av尤物在线看 | 一道久在线无码加勒比 | 99欧美视频 | 天天噜噜天天爽爽天天噜噜 | 国产精品午夜福利在线观看地址 | 无码福利在线观看1000集 | 精品深夜寂寞黄网站 | 国产精品亚洲综合色区 | 黄www在线观看 | 精产一二三产区m553 | eeuss18影院www国产| 国产无套丰满白嫩对白 | 99在线观看精品视频 | 中文字幕一区二区三区乱码不卡 | 日本丰满熟妇bbxbbxhd | 色偷偷av一区二区三区 | 亚洲综合欧美综合 | 性高朝大尺度少妇大屁股 | 欧美日韩成人在线观看 | 亚洲香蕉av在线一区二区三区 | 国内自拍偷拍第一页 | 日本少妇毛茸茸高潮 | 亚洲欧美视频一区 | 天堂网www网在线最新版 | 蜜桃成人无码区免费视频网站 | 国产精品视频yjizz免费 | 88888888国产一区二区 | 一区二区精品视频日本 | 国产 日韩 欧美 精品 | 欧美 亚洲 一区 | 噜啊噜在线 | 天堂а√中文最新版在线 | 色 亚洲 日韩 国产 综合 | av东京热无码专区 | 日本我不卡 | 国产做a爰片久久毛片a片白丝 | 中文字幕黄色网 | 亚洲欧洲精品专线 | 亚洲欧美偷拍另类 | 成年免费在线视频 | 天天操夜夜操狠狠操 | www.av视频| 亚洲一区二区国产 | 艹b视频在线观看 | 亚洲人成小说网站色 | 成人一区二区免费视频 | 又大又长又粗又爽又黄少妇视频 | 国产99视频精品免视看9 | 久久精品国内 | 三级网址在线观看 | 中文字幕免费久久 | 精品欧美аv高清免费视频 亚洲欧美色国产综合 | 精品久久久久久无码中文字幕一区 | av网站大全在线 | 亚洲精品无码av中文字幕电影网站 | www.欧美com| 欧美乱妇狂野欧美在线视频 | 国产成人精品亚洲日本在线 | 国产成人精品久久二区二区 | 少妇特黄a一区二区三区 | 综合xx网 | 中文字幕av伊人av无码av狼人 | 久久久www.| 国产精品久久久久久免费软件 | 色婷婷导航 | 欧美一级欧美三级在线观看 | 久久久久三级 | 色噜噜国产精品视频一区二区 | 国产精品入口日韩视频大尺度 | 超碰在线一区 | 成 人影片 免费观看在线 | 青青欧美 | 黄色片在线免费播放 | 奇米影视奇奇米色狠狠色777 | 亚洲综合憿情五月丁香五月网 | 亚洲日韩欧洲无码a∨夜夜 国产午夜免费福利 | 少妇喜欢又粗又长又大 | 精品乱码一卡2卡三卡4卡二卡 | 手机国产乱子伦精品视频 | 99国内精品久久久久久久夜夜嗨 | 被灌满精子的波多野结衣 | 老司机午夜视频十八福利 | 永久免费av网站 | 69精品丰满人妻无码视频a片 | 在线不卡av片免费观看 | 欧洲性生活片 | 欧美日韩不卡视频合集 | 国产熟女露脸大叫高潮 | 国产精品极品在线视频 | 欧美亚洲综合在线 | 久久久久人人 | 色屁屁xxxxⅹ免费视频 | 国产一区二区三区四区五区美女 | 六月天色婷婷 | 久久久性色精品国产免费观看 | 久久无码精品一一区二区三区 | 性天堂av| 国产精品久久久久久久一区二区 | 亚洲中久无码永久在线观看同 | 欧美一及片 | av天堂久久天堂色综合 | 日本久操 | 伊人久久婷婷 | 成人中文字幕在线 | 九九热最新视频 | 日韩精品一区在线播放 | 耽肉高h喷汁呻吟j产奶视频 | 中文字幕+乱码+中文字幕一区 | 亚洲宅男精品一区在线观看 | 婷婷另类小说 | 欧美色图17p| 日本a级片免费 | 国产成人愉拍精品久久 | 狠狠躁天天躁无码中文字幕图 | 放荡的少妇| 日韩插啊免费视频在线观看 | 荔枝视频成人 | a∨色狠狠一区二区三区 | 成人h动漫无码网站久久 | 丰满人妻一区二区三区视频53 | 国产精品国产毛片 | 富婆对白放荡xxx在线视频 | 影音先锋中文字幕无码 | 欧美精品一区二区三区很污很色的 | 天干天干天干夜夜爽av | 欧美变态另类牲交zozo | 亚洲精品久久久久久成人 | 日韩午夜理论免费tv影院 | 国产精品久久久久久久久久辛辛 | 国产成人啪精品午夜网站a片免费 | 扒开双腿猛进入喷水高潮视频 | 五十六十日本老熟妇乱 | 色女人在线 | 国产精品成av人在线视午夜片 | 另类国产精品一区二区 | 欧美xxxxx在线观看 | 怡红院成人av| 午夜免费网 | 天天看片视频免费观看 | 高圆圆的特级毛片 | 国产熟妇另类久久久久婷婷 | 国产精品日本一区二区在线播放 | 亚洲精品久久久www 天天干天天操天天做 | 国产av午夜精品一区二区三区 | 手机在线播放av | 国产亚洲精品aa片在线观看网站 | 丰满少妇人妻hd高清果冻传媒 | 情侣作爱视频网站 | 天天免费啪 | 91丨九色丨蝌蚪丨少妇在线观看 | 国产欧美日韩久久久久 | 国产日韩网站 | av毛片在线播放 | 日本a√在线 | 久久青青草原国产毛片 | 艳妇乳肉豪妇荡欧美片堕落 | 亚洲精品天堂在线观看 | 日韩人妻精品无码一区二区三区 | 女人18毛片九区毛片在线 | 国产精品乱码在线观看 | 久爱无码免费视频在线 | 免费人成在线观看网站 | 人妻在厨房被色诱 中文字幕 | 久久久www免费人成黑人精品 | 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区 | 青青草原精品资源站久久 | 亚洲欧美中文字幕日韩一区二区 | 性无码一区二区三区在线观看 | 成人日韩熟女高清视频一区 | 久久精品国产亚洲精品 | 亚洲色大成网站www久久九 | 97久久超碰国产精品… | 国产精品女上位好爽在线 | 久久青草精品一区二区三区 | 欧美黄网站色视频免费 | 四虎影视国产精品永久在线 | 天天色综合色 | 成人无码一区二区三区 | 97日日碰人人模人人澡分享吧 | 中文字幕av网 | 精品久久久噜噜噜久久久 | 色就是色亚洲色图 | 性69无遮挡免费视频 | 欧美老妇大p毛茸茸 | 九九九久久久 | 欧美色噜噜| 日韩在线视频网站 | 亚洲爱| 亚洲香蕉一区二区三区 | 欧美黄色片免费看 | 国产精品成人午夜电影 | 日本高清在线中字视频 | 国产精品一区一区 | 98精品国产高清在线xxxx天堂 | 中国亚洲呦女专区 | 成人性生交大片免费看视频hd | 就要日就要操 | 少妇乱人伦无码视频 | 久久久久女教师免费一区 | av天堂午夜精品一区 | 狠狠干很很操 | 亚洲另类在线视频 | 国产精品久久久久aaaa九色 | 中文字幕欧美久久日高清 | 青青伊人国产 | 无限看片在线版免费视频大全 | 国产精品爽爽久久久久久豆腐 | 成人h精品动漫一区二区三区 | 97精品国产97久久久久久粉红 | 影音先锋无码aⅴ男人资源站 | 欧美国产日韩视频 | 国产麻豆md传媒视频 | 91精品久久久久久久91蜜桃 | 男人天堂va | 国产一区二区三区成人 | 日本国产网曝视频在线观看 | 国产一区二区www | 欧美网站视频 | 99久久99久久久精品棕色圆 | 日本一区二区三区免费视频 | 欧美成人午夜精品免费 | 中文乱码人妻系列一区二区 | 日韩精品一区二区三区中文在线 | 天天骑天天干 | 免费 成 人 黄 色 | 中文字幕无码不卡一区二区三区 | 无码人妻丰满熟妇区五十路百度 | 免费在线观看不卡av | 成人拍拍视频 | 国产精品人妻在线观看 | 亚洲国产精品女同互慰中文 | 男人女人午夜视频免费 | 忘忧草社区www资源在线 | 久操视频网 | 欧美三级a做爰在线观看 | 熟女少妇在线视频播放 | 色噜噜亚洲 | 绿巨人色多多 | 精产国品一二三产区蘑菇视频 | 亚洲国产欧美在线观看 | 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99 | 日本久久高清一区二区三区毛片 | 日日干夜| 国产午夜福利小视频合集 | 亚洲图片小说综合 | 少妇搡bbbb搡bbb搡我瞎了 | 99久久婷婷国产综合精品 | 久久不见久久见免费影院小说 | 亚洲久热中文字幕在线 | 亚洲一区中文字幕日产乱码 | 亚洲伦无码中文字幕另类 | 精品无码久久久久久久久水蜜桃 | 国产av偷闻女邻居内裤被发现 | 欧美成人区 | 欧美专区综合 | 国产xxx69麻豆国语对白 | 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲 | 香蕉久久国产av一区二区 | 夜夜操操操 | 2021年国产精品专区丝袜 | aaa欧美色吧激情视频 | 一边摸一边叫床一边爽av | 亚洲自偷精品视频自拍 | 亚洲国产精品国自产拍av | 日韩久久综合 | 中文字幕在线视频一区二区三区 | 韩日av在线播放 | av无码精品一区二区三区三级 | 亚洲 欧美 自拍偷拍 | 国产精品欧美一区二区三区 | 在线观看午夜亚洲一区 | 日本免费黄色网址 | 日本肉体xxxx肉体59 | 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟妇 | 天天躁夜夜躁狠狠躁2021a2 | 亚洲第一黄色网址 | 97精品久久天干天天天按摩 | 色拍自拍亚洲综合图区 | 国产一区二区不卡老阿姨 | 毛片无限看 | 午夜网站在线观看 | 国内偷窥一区二区三区视频 | 亚洲高清在线观看视频 | 国产情侣大量精品视频 | 97中文字幕 | 国产精品99久久久久人中文网介绍 | 成人高潮片免费视 | 日欧精品卡2卡3卡4卡 | 91视频网址入口 | 国产精品久久无码不卡黑寡妇 | 久久www免费人成_看片 | 亚洲在线影院 | 乌克兰少妇性做爰 | 美国黄色网| 亚洲精品小视频 | 精品久久久久久久久久国产潘金莲 | 欧美国产日韩在线播放 | 免费 黄 色 人成 视频 在 线 | 西方av在线 | 黄色在线国产 | 欧美黑人一级视频 | 亚洲制服无码一区二区三区 | 精品久久久久久久无码人妻热 | 少妇性生交xxxⅹxxx | 亚洲另类伦春色综合小说 | 99久久久无码国产精品古装 | 亚洲精品手机在线观看 | 国产绳艺sm调教室论坛 | 草草影院在线 | 欧美成人激情在线 | 男女超爽视频免费播放 | 16一17女人毛片 | 日韩专区欧美专区 | 婷婷亚洲激情 | 欧美成人一级视频 | 无码人妻丝袜在线视频 | 久久舔| 国产精品丝袜肉丝出水 | 免费啪啪网 | 久久久久国产一区二区 | 丰满岳妇乱一区二区三区 | 777米奇久久最新地址 | 欧美不卡激情三级在线观看 | 亚洲乱码日产精品bd在 | 欧美一区二区三区成人久久片 | 日本熟妇人妻videos | 97在线观看| 国产精品无码a∨精品影院app | 免费视频一区 | 亚洲五月综合缴情在线 | 天天噜噜噜 | 色综合天天综合狠狠爱 | 97一区二区国产好的精华液 | 国产9 9在线 | 欧洲 | 伊人丁香狠狠色综合久久 | 国产精品麻豆欧美日韩ww | 色.www | 国产99视频精品免费视看9 | 91精品在线免费观看 | 成人高潮视频在线观看 | 有码一区二区三区 | 日本无遮挡真人祼交视频 | 日本涩涩网 | 国产日韩欧美一区二区久久精品 | 在线无码免费网站永久 | 日本女优中文字幕 | 久热精品免费视频 | 中文字幕a∨在线乱码免费看 | 人妻少妇久久久久久97人妻 | 午夜激情免费 | 国产麻豆一区二区三区在线观看 | 中文字幕日韩在线观看 | 天堂av资源在线观看 | 亚洲成年av天堂动漫网站 | 欧美一区二区三区黄色 | 欧美黑人性猛交xxx 精品视频成人 | 曰的好深好爽好紧的视频 | 久久久久久久久久久久久女国产乱 | 日本三级吃奶头添泬 | 北条麻妃99精品青青久久 | 日本三级中文字幕在线观看 | 羞羞视频在线免费 | 午夜福利理论片高清在线 | 国产综合影院 | 亚洲国产精品日韩av不卡在线 | 国产欧美大片 | 东北女人啪啪对白 | 欧洲精品视频在线 | 麻豆av一区二区三区久久 | 亚洲国产成人精品无码区花野真一 | 国产精品人成视频免费软件 | 国产sm调教折磨视频 | 少妇交换黑人做爰 | 超清精品丝袜国产自在线拍 | 538久久 | 欧美成人精品福利视频 | 精品 日韩 国产 欧美 视频 | 中文字幕高清在线 | 国产清纯在线一区二区vr | 亚洲精品美女久久久久网站 | 国产xxxx在线| 天天躁日日躁狠狠躁婷婷高清 | 少妇裸体婬交视频免费看 | 亚洲成av人片在线观看ww | 日本久久综合网 | 国产精品日本一区二区在线播放 | 日本高清视频色wwwwww色 | av福利一区 | 免费黄色网页 | 无码精品不卡一区二区三区 | 国模视频一区二区 | 欧美激情一区二区在线 | 日本少妇乱xxxxx | 亚洲国产一区二区波多野结衣 | 久久婷婷激情综合色综合俺也去 | 极品少妇被猛的白浆直喷白浆 | 单亲与子性伦刺激对白播放的优点 | 久青草免费视频 | 色偷偷亚洲男人天堂 | 国产白袜脚足j棉袜在线观看 | 亚洲精品丝袜 | av色图在线观看 | 色婷婷av一区二区三区之e本道 | 中文字幕av无码不卡 | 国产精品久久久久免费观看 | 内射中出无码护士在线 | 天天综合色天天 | 中文字字幕在线成人av电影 | 色琪琪一区二区三区亚洲区 | 亚洲高清aⅴ日本欧美视频 爱搞国产 | 99久久国产露脸精品竹菊传媒 | 七七婷婷婷婷精品国产 | 狠狠色丁香久久综合 | 日韩成人精品在线观看 | 国产成人无码va在线观看 | 国产精品久久国产精品99盘 | 99vv1com这只有精品 | 国产精选bt天堂 | 午夜性做爰免费看 | 91视频精品 | 精品av国产一二三四区 | 91风间由美一区二区三区四区 | 久久欧美一区二区三区 | 久久夜色精品久久噜噜亚 | 国内精品自线在拍2020不卡 | 四虎成人精品永久免费av | 一本加勒比波多野结衣 | 91aaa在线观看 | 久久久橹橹橹久久久久 | 国产精品嫩草影院ccm | 无码国产精品成人 | 亚洲第一福利网站 | 688欧美人禽杂交狂配 | 亚韩无码av电影在线观看 | 无码大潮喷水在线观看 | 在线国产播放 | 人妻少妇久久中文字幕 | 中文字幕精品久久久久人妻红杏1 | 91精品少妇偷拍99 | 51区成人一码二码三码是什么 | 在线观看免费小视频 | 成年人视频在线免费观看 | 久久天堂av女色优精品 | 国产精品一区在线蜜臀 | av无遮挡 | 亚洲人成无码网www动漫 | 日韩黄色免费视频 | 国产第一草草影院 | 天堂av中文网 | 成人免费毛片网 | 亚洲伊人久久精品影院 | 热99re6久精品国产首页青柠 | 久久精品波多野结衣 | 中文字幕国产综合 | 国产高清视频在线 | 国产亚洲欧美日韩在线三区 | www.久热| 免费人成视频欧美 | 色综网| 日韩一区二区三区高清电影 | 国产精品久久久国产盗摄 | 中国男女全黄大片 | 成人高潮片免费 | 国内外成人在线视频 | 欧美又大粗又爽又黄大片视频 | 国产剧情久久 | 久久精品农村毛片 | 99在线观看免费视频 | 国产亚洲视频在线观看播放 | 亚洲国产精品va在线看黑人 | 极品粉嫩鲍鱼视频在线观看 | 久久亚洲堂色噜噜av入口网站 | 亚洲国产123 | 干少妇视频| 成人综合网亚洲伊人 | 国产免费午夜福利757 | 日韩欧美在线播放 | 国产对白在线 | 亚洲中文字幕日本无线码 | 久草在线免费色站 | 男女爽爽午夜18污污影院 | 成人涩涩视频 | av岬奈奈美一区二区三区 | 最新国产乱人伦偷精品免费网站 | 99久久免费精品国产男女性高好 | 精品久久久久久中文字幕无码软件 | 亚洲国产成人一区二区在线 | 国产又粗又硬又大爽 | 久久av青久久久av三区三区 | 久久精品人人槡人妻人 | 日韩欧美国产精品一区 | 国产精品性色 | 狠狠狼鲁亚洲综合网 | 熟妇人妻系列av无码一区二区 | 欧美日韩不卡合集视频 | 天天视频国产 | 91麻豆精品国产91久久久点播时间 | 国产精品白丝av网站 | 偷偷操99 | 69精品久久久久 | 丰满少妇被猛烈进入试看 | 女人高潮抽搐喷水视频在线 | 加勒比人妻av无码不卡 | 国内少妇情人精品av | 乱短篇艳辣500篇h文最新章节 | 国产超碰女人任你爽 | 日本囗交一级视频 | 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡 | 亚洲伊人色综合www962 | 亚洲清色| 深爱婷婷国产在线精品av | 日韩一卡二卡三卡四卡免费观在线 | 天堂网www在线资源最新版 | 国产精品亚洲精品日韩已满十八小 | 国产精品一区二区三区不卡 | 精品日韩久久 | 试看120分钟做受小视频 | 在线 国产 精品 蜜芽 | 亚洲一区精品人人爽人人躁 | 九九色| 一区二区 在线 | 中国 | www.久久久com| 日本夜夜夜 | 国产成人无码一区二区在线观看 | 国产奶水涨喷在线播放 | 亚洲高清视频在线观看 | 天天爱天天做天天做天天吃中文 | 国产aⅴ激情无码久久久无码 | 熟妇高潮精品一区二区三区 | 国产中文字幕一区二区三区 | 蜜臀av亚洲一区二区 | 日产成品片a直接观看 | 久久香蕉国产线熟妇人妻 | 日韩精品一区二区三区 | 与子乱对白在线播放单亲国产 | 国产成人精品人人做人人爽 | 4虎av | 91精品国产综合久久久蜜臀九色 | 麻豆视频一区二区 | 99久久99九九99九九九 | 免费日韩欧美 | 18级成人毛片免费观看 | 成人午夜又粗又硬又大 | 老女人x88av导航 | 口爆吞精一区二区久久 | 亚洲成_人网站图片 | 亚洲精品少妇久久久久久 | 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片 | 97久久超碰福利国产精品… | 琪琪无码午夜伦埋影院 | 亚洲免费区 | 六月丁香在线视频 | 91手机视频在线观看 | 亚洲一区二区三区在线观看精品中文 | 欧美一级特黄aaaaaa在线看片 | 久久a免费视频 | 丰满女邻居的嫩苞张开视频 | 欧美丰满大乳大屁股流白浆 | 国产精品偷乱视频免费观看了 | 国产欧美久久久精品免费 | 国产97人妻人人做人碰人人爽 | 日日狠狠久久偷偷色 | 99精品在线看 | 国产免费无码av在线观看 | 成年无码a√片在线观看 | 国产又粗又硬又爽 | 99久久国产综合精品女同 | 97av视频| 女邻居的丰满奶水 | 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟妇 | 午夜精品一区二区三区在线播放 | 女人被狂躁60分钟视频 | 久久久91精品| 午夜影视啪啪免费体验区入口 | 亚洲欧美自拍制服另类图区 | 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆 | 麻豆国产尤物av尤物在线观看 | 亚洲精品黄色片 | 国产精品欧美一区乱破 | 国产麻豆放荡av剧情演绎 | 综合久久色 | 熟女人妻aⅴ一区二区三区电影 | 亚洲最大成人综合 | 性与爱午夜视频免费看 | 国产午夜av秒播在线观看 | 亚洲中文字幕经典三级 | 国产中文字幕一区二区 | 日韩久久久精品 | 在线色资源 | 26uuu在线亚洲欧美 | 永久免费观看黄网视频 | 天干啦夜天干天干在线线 | 日日碰狠狠躁久久躁综合小说 | 岛国中文字幕 | 日本xxxxx片免费观看喷水 | 天干天干天啪啪夜爽爽av网站 | 成年片黄色日本大片网站视频 | 男男又爽又黄又无遮挡网站 | 国产精品最新免费视频 | 国产欧美亚洲精品a第一页 久久香蕉综合色一综合色88 | 一道本在线伊人蕉无码 | 国产在线a| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕 | 99久久久无码国产精品性 | 欧美无乱码久久久免费午夜一区 | 无码精品人妻一区二区三区98 | 少妇喜欢又粗又长又大 | 国产精自产拍在线看中文 | 香蕉视频网站在线 | 亚洲国产精品色拍网站 | 欧美日韩精品一区二区在线观看 | 免费无码av片在线观看网站 | 亚洲人成毛片在线播放 | 国产哺乳奶水91在线播放 | 久久国内精品自在自线400部 | 十八禁午夜福利免费网站 | 久久国产精品网站 | 高h纯肉无码视频在线观看 国产免费小视频 | 9久9久热精品视频在线观看 | 国产一级91 | 国产96av在线播放视频 | 亚洲色无码中文字幕在线 | 熟女少妇丰满一区二区 | 成在人线av无码免费高潮喷水 | 欧美成人a猛片 | 久久久青青躁a∨免费观看 国产精品福利久久久 | 日本丰满熟妇videossex一 | 99re免费视频国产在线播放 | 久久精品人妻少妇一区二区三区 | 精品少妇人妻av免费久久洗澡 | 国产成人精品在线 | 国产精品性夜天天拍拍2021 | 亚洲在av人极品无码 | 欧美日韩国产精品自在自线 | 国产xxxx做受视频 | 国偷自产av一区二区三区 | 久青操| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站免费国 | 国产国拍亚洲精品mv在线观看 | 国产成人无码av在线播放不卡 | 欧美日韩另类一区二区 | 高潮爽死抽搐白浆gif视频 | 两个奶头被吃高潮视频 | 深夜激情视频 | 欧洲女人牲交性开放视频 | 日韩高清免费在线 | 欧美网站在线观看 | 免费看久久久性性 | 1717国产精品久久 | 成人在线毛片 | 精品www日韩熟女人妻 | 欧美不卡在线播放 | 精品国产一区二区三区av色诱 | 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区 | 欧美xxxxbbb | 超碰成人在线免费观看 | 97久久国产精品 | 亚洲一区二区无码偷拍 | 中文字幕韩在线第一页 | 一本加勒比hezyo无码资源网 | 国产精品成人久久 | 屁屁国产草草影院ccyycom | 首页干日本少妇 | 东方aⅴ免费观看久久av | 噼里啪啦免费观看高清动漫 | 中文字幕亚洲中文字幕无码码 | 久久99精品久久久秒播软件优势 | 学生和学生三级在线看 | 99热国产在线 | 亚洲天堂欧美 | 亚洲天堂第一区 | 国产成人国拍亚洲精品 | 国产精品 中文字幕 亚洲 欧美 | 黄色片网站免费在线观看 | 乱码视频午夜在线观看 | 久久a免费视频 | 18禁真人抽搐一进一出动态图 | 无码人妻一区二区三区线 | 天天干天天操天天射 | 日本又色又爽又黄的a片18禁 | 亚洲人成在线7777 | 久久综合九色综合久99 | 欧美婷婷 | 国产精品无码久久av | 成人午夜电影福利免费 |