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前廳經(jīng)理工作職責(zé)
前廳經(jīng)理工作職責(zé)1
職責(zé)：
1、推廣業(yè)務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)渠道的推廣拓展及渠道銷售指標(biāo)的達(dá)成；
2、開拓及維護(hù)多個(gè)渠道的'建設(shè)、更新、管理，及時(shí)收取市場或行業(yè)等信息，及時(shí)溝通，反饋信息，做出處理意見；
3、負(fù)責(zé)渠道的數(shù)據(jù)監(jiān)控工作，對推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及時(shí)調(diào)整推廣策略，不斷優(yōu)化渠道效果；
4、制定市場推廣計(jì)劃、方案及組織落地，提升渠道轉(zhuǎn)換率
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，2年以上推廣運(yùn)營實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
2、有車后市場推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，敏銳的判斷力，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和責(zé)任感
4、吃苦耐勞，拼搏進(jìn)取
前廳經(jīng)理工作職責(zé)2
1、全面負(fù)責(zé)公司員工宿舍的服務(wù)保障與統(tǒng)一管理、
2、帶領(lǐng)、指導(dǎo)全體宿舍管理員做好區(qū)域衛(wèi)生清潔，監(jiān)督相關(guān)制度落實(shí)，維護(hù)員工宿舍良好的&39;居住環(huán)境與管理秩序、
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維護(hù)宿舍區(qū)域各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備，定期檢查、及時(shí)發(fā)現(xiàn)報(bào)修故障，確保狀態(tài)良好，正常使用、
4、聽取各方意見、建議，了解員工所需，努力改善宿舍各項(xiàng)條件，提高員工滿意度、
5、加強(qiáng)宿舍區(qū)域用電、用水、消防安全及人員出入管理，實(shí)現(xiàn)節(jié)能、安全、有序的.管理目標(biāo)、
前廳經(jīng)理工作職責(zé)3
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)總結(jié)提煉方案材料，對全國顧問能力提升擬定培訓(xùn)方案及組織執(zhí)行;
2、能根據(jù)項(xiàng)目總結(jié)，能根據(jù)實(shí)施管理需要，總結(jié)提練實(shí)施體系及宣導(dǎo)方案
3、組織項(xiàng)目部例會，及項(xiàng)目決策性會議，并跟蹤會議要求事項(xiàng);
4、負(fù)責(zé)完成匯報(bào)報(bào)表;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。
任職資格:
1、兩年以上軟件領(lǐng)域項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，期望在人力資源行業(yè)持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展;
2、能夠熟悉運(yùn)用EXCEL、PPT等日常辦公軟件，具有一定的分析、統(tǒng)計(jì)、總結(jié)工作的`技能;
3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神和親和力，工作耐心、細(xì)致、有毅力;
4、進(jìn)取心強(qiáng)，喜歡要求持續(xù)學(xué)習(xí)、有挑戰(zhàn)的工作。
前廳經(jīng)理工作職責(zé)4
1、熟悉B端SaaS商業(yè)化產(chǎn)品模式，配合運(yùn)營、商務(wù)團(tuán)隊(duì)管理和規(guī)劃產(chǎn)品路徑；
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求調(diào)研與溝通、業(yè)務(wù)流程梳理與優(yōu)化、產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)、原型制作、PRD文檔撰寫、產(chǎn)品驗(yàn)收測試、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及項(xiàng)目協(xié)調(diào)等；
3、跨部門溝通合作，跟蹤和協(xié)調(diào)研發(fā)、測試全過程，對系統(tǒng)上線的&39;進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé)，保證產(chǎn)品按時(shí)上線，驅(qū)動產(chǎn)品目標(biāo)的達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)對上線產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)做挖掘與分析，收集和分析需求，提出合理的.改進(jìn)方案，制定產(chǎn)品迭代版本，解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，提升產(chǎn)品體驗(yàn)；
前廳經(jīng)理工作職責(zé)5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目申請。
2、協(xié)助產(chǎn)品研發(fā)工作。
3、與相關(guān)部門進(jìn)行工作協(xié)調(diào)，進(jìn)行新產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、工藝技術(shù)改進(jìn)工作，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、熟悉醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊的各項(xiàng)法規(guī)要求、ISO13485
任職要求：
1、具有理工科或醫(yī)學(xué)相關(guān)的博士學(xué)位，有高影響因子英文論文3篇以上優(yōu)先。
2、具有國級或者省部級科技項(xiàng)目申請經(jīng)歷，有優(yōu)秀的項(xiàng)目申請書撰寫經(jīng)驗(yàn)。
3、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲袘B(tài)度，較強(qiáng)的'論文撰寫能力。
4、有良好的人際交流及溝通能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力和實(shí)驗(yàn)動手能力。
5、化學(xué)、材料、機(jī)械等專業(yè)優(yōu)先，工作經(jīng)驗(yàn)不限。
前廳經(jīng)理工作職責(zé)6
職責(zé)：
1、對客務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)前廳部的全面工作。
2、對員工素質(zhì)、服務(wù)水準(zhǔn)、工作效率等負(fù)有管理和培訓(xùn)的重要責(zé)任。
3、對部門的工作策劃、督導(dǎo)等負(fù)有重要責(zé)任。負(fù)責(zé)本部門的財(cái)政預(yù)算。
業(yè)務(wù)要求：
1、要求對所管各部門的工作、業(yè)務(wù)特點(diǎn)相當(dāng)熟悉和熟練，善于進(jìn)行工：作的策劃和工作督導(dǎo)。
2、要有較強(qiáng)的酒店意識，對前廳部工作的每個(gè)環(huán)節(jié)和工作流程是否靈便要敏感，善于發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。
3、要求對整個(gè)酒店的機(jī)構(gòu)和管理系統(tǒng)、業(yè)務(wù)流程有個(gè)較詳細(xì)的了解，充分發(fā)揮前廳部在酒店管理中起聯(lián)絡(luò)、溝通、協(xié)調(diào)對賓客服務(wù)的橋梁和中心作用。
4、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，即酒店管理知識、接待服務(wù)知識、旅游知識、國際知識、地理、歷史等知識、不斷擴(kuò)大知識面，提高管理水準(zhǔn)。
5、要求充分掌握酒店的客情，注意�？汀⑹炜偷那闆r，善于判斷一般客人和重要客人的特點(diǎn)，有針對性地提供周到的服務(wù)。
6、熟練掌握一門外語，主要是英語。
工作內(nèi)容：
1、工作策劃
①負(fù)責(zé)對本部門工作進(jìn)行策劃。
②負(fù)責(zé)制定本部門的財(cái)政預(yù)算。
�、巯虿繉傧逻_(dá)工作任務(wù)和工作指標(biāo)，進(jìn)行工作指導(dǎo)。
�、苤鞒植块T業(yè)務(wù)會議，進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。
⑤負(fù)責(zé)與酒店管理系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系與溝通。
�、迣Σ块T之間出現(xiàn)的工作矛盾和偏差進(jìn)行協(xié)調(diào)與糾正。
2、工作檢查
�、贆z查房間預(yù)訂情況，了解和掌握房間狀況。
②檢查總服務(wù)臺各部員工的儀表、儀態(tài)、和工作效率，檢查總臺設(shè)施是否整潔美觀，布：有序。
�、蹤z查前廳、門前迎賓員，行李員的`儀容、儀表、儀態(tài)，工作程序，是否對賓客熱情有禮服務(wù)周到，愛惜客人的行李物品。
�、軝z查委托代辦部門是否周到細(xì)致地為賓客服務(wù)。賓客交辦的事是否辦妥，是否能幫助客人解決疑難。
�、輽z查電話接線員的語言、語氣、聲調(diào)是否清晰、柔和、有禮貌，服務(wù)是否周到及對機(jī)月設(shè)備是否愛惜。
�、迿z查其他工作人員，如分送報(bào)表、報(bào)紙、接待計(jì)劃等員工是否盡職盡責(zé)、較好地完成：作任務(wù)。
3、其他日常業(yè)務(wù)工作
�、儇�(fù)責(zé)門前迎送“v．I．P．”客人的工作指揮和督導(dǎo)。
�、趨⒓涌蛣�(wù)總監(jiān)主持召開的部務(wù)會議，業(yè)務(wù)會議、碰頭會議、例會等。提出工作疑難、作計(jì)劃、工作建議等請總監(jiān)決策。
�、壑贫ê蛯�(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，對部屬員工進(jìn)行培訓(xùn)。
�、茏ズ帽静块T的衛(wèi)生、安全管理。
�、輰忛啿繉俑鞑块T的報(bào)表，工作報(bào)告和工作日志。
�、尴蚩蛣�(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理匯報(bào)工作。
前廳經(jīng)理工作職責(zé)7
職責(zé)描述：
1、（總責(zé)）負(fù)責(zé)門店前廳服務(wù)和管理工作，配合店長擬訂實(shí)施前廳工作計(jì)劃，對店長指定/授權(quán)工作結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、（人）負(fù)責(zé)門店前廳人員的管理、評估、培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司《員工手冊》和人事管理制度，達(dá)成門店對前廳人員管理的考核指標(biāo)（員工滿意度、員工流失率等）。
3、（財(cái)）嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)前廳所涉及的各項(xiàng)員工提成的統(tǒng)計(jì)、核算、發(fā)放。
4、（物）負(fù)責(zé)前廳設(shè)備設(shè)施、家具、裝飾品、餐具用具等的日常管理，定期盤點(diǎn)，對盤點(diǎn)結(jié)果負(fù)責(zé)。
5、（安全）負(fù)責(zé)前廳安全管理工作，認(rèn)真貫徹實(shí)施各項(xiàng)安全法規(guī)和制度，消除安全隱患，保障顧客和員工安全。
6、（服務(wù)）建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高服務(wù)質(zhì)量，提升顧客滿意度。
7、（營促銷）負(fù)責(zé)公司/門店組織的各種營促銷活動的安排實(shí)施、效果跟進(jìn)和信息反饋。
8、（成本費(fèi)用）負(fù)責(zé)前廳各項(xiàng)費(fèi)用的管控，有效降低費(fèi)用開支。
9、（衛(wèi)生）負(fù)責(zé)前廳員工儀容儀表、各區(qū)域、餐具用具清潔衛(wèi)生及消毒檢查，為顧客創(chuàng)造良好的就餐環(huán)境。
10、（制度流程）嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度和操作流程，并可對制度和流程提出優(yōu)化建議。
11、（培訓(xùn)）負(fù)責(zé)前廳各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施、效果跟蹤、持續(xù)改進(jìn)提升。
12、（對客）負(fù)責(zé)處理各種客訴，與顧客保持良好的'溝通，維護(hù)公司品牌形象。
13、（配合）做好門店各部門之間的溝通、協(xié)調(diào)、配合工作。
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
職位要求：
大學(xué)�？�(含)以上學(xué)歷。
5年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn)；
3年以上大中型連鎖餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。
熟知前廳管理、服務(wù)知識、菜肴特點(diǎn)和服務(wù)模式；
有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力；
熱愛本職工作，工作認(rèn)真踏實(shí)，服務(wù)意識較強(qiáng)，靈活周到，熱情大方，有較強(qiáng)的事業(yè)
具備培訓(xùn)能力/客訴處理/總結(jié)分析能力；
身體健康、精力充沛、儀表端莊；
熟悉辦公軟件及相關(guān)管理軟件的使用。
工作嚴(yán)謹(jǐn)，良好的團(tuán)隊(duì)精神；
有較強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)，處事果斷，勇于承擔(dān)責(zé)任熟悉辦公軟件及相關(guān)管理軟件的使用。
前廳經(jīng)理工作職責(zé)8
職責(zé)
1、客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;
2、按要求定期上報(bào)連續(xù)的各類報(bào)表，同時(shí)確保各項(xiàng)報(bào)表數(shù)據(jù)的`準(zhǔn)確性;
3、區(qū)域開發(fā)客戶及維護(hù);
4、每月對賬協(xié)助開票等事項(xiàng);
5、完成部分技術(shù)支持工作，與客戶進(jìn)行技術(shù)交流;
6、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，加深了解;
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷;
2、你需要有執(zhí)行力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，并且能承受一定的壓力;
3、有1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，如果你是優(yōu)秀的畢業(yè)生，我們也非常歡迎;
4、熟練使用常用辦公軟件。
5、熟悉電氣行業(yè)產(chǎn)品市場，有相應(yīng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
前廳經(jīng)理工作職責(zé)9
一、擬訂員工績效考核的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系，完善績效管理體系，督促、跟進(jìn)和檢查月度、季度、半年度或年度績效考核工作；
二、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
三、根據(jù)各團(tuán)隊(duì)編制及實(shí)際情況擬定招聘方案并實(shí)施開展招聘工作，確保各團(tuán)隊(duì)人員結(jié)構(gòu)合理，保證公司人員供求平衡；
四、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；
五、負(fù)責(zé)開展各種員工福利活動等；
六、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
前廳經(jīng)理工作職責(zé)10
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)酒店前廳部的經(jīng)營管理工作,向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)制訂并修正部門管理制度和相關(guān)業(yè)務(wù)操作程序。
3、按照酒店的經(jīng)營方針和決策,主持制訂本部門具體工作計(jì)劃和各月的工作小結(jié)。
4、掌握客房預(yù)訂狀況及每日客人抵離酒店情況,對重要會議、團(tuán)隊(duì)和vip客人的.入住和接待,親自落實(shí)。
5、組織客源預(yù)測工作,與營銷部和其它部門密切配合進(jìn)行客房銷售工作。
6、負(fù)責(zé)與客房部保持聯(lián)系,保證客房準(zhǔn)確完好的出租;與營銷部聯(lián)系,確保團(tuán)隊(duì)、會議排房正確無誤;與財(cái)務(wù)部聯(lián)系,確保住店客人帳單入帳、結(jié)帳無誤;與保安部聯(lián)系,確保住店客人安全,使大堂安全有秩序。
7、負(fù)責(zé)處理重要客人的投拆及重大投訴。
8、負(fù)責(zé)本部員工的培訓(xùn)及評估、考核工作,制定培訓(xùn)措施和實(shí)施規(guī)劃。
任職要求:
1、自然條件:男,身高170cm以上;女,身高160cm以上。身體健康,精力充沛,五官端正,儀表端莊。
2、文化程度:旅游專業(yè)本科以上畢業(yè)或同等學(xué)歷。
3、工作經(jīng)驗(yàn):同星級或更高星級酒店,三年以上同等崗位相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、語言能力:標(biāo)準(zhǔn)國語,英語會話流利,能聽懂本地方言。
前廳經(jīng)理工作職責(zé)11
1，負(fù)責(zé)三樓ktv的會面工作和安排；
2，首先建立完整的.管理機(jī)構(gòu)和建全的&39;規(guī)章制度。
3，必須對組織各層次領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)層次的職責(zé)權(quán)限的合理劃分，使三樓ktv現(xiàn)場的大小事情有人做，有人管。
4，掌握外部的競爭和季節(jié)氣候的變化，又有消費(fèi)者心理等因素進(jìn)行調(diào)整，確保業(yè)務(wù)合理有序進(jìn)行。
5，必須組建一只強(qiáng)大有素質(zhì)的公關(guān)經(jīng)理和公關(guān)模特隊(duì)伍。
6，做到處事果斷，獎罰分明，廣告宣傳，促銷策略，公益活動等。
7，建立在公眾心中形象，提高場所美益和知明度，創(chuàng)造品牌。
前廳經(jīng)理工作職責(zé)12
1．負(fù)責(zé)前廳部的全面工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2．對員工素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)等負(fù)有管理和培訓(xùn)的重要責(zé)任。
3．負(fù)責(zé)本部門的財(cái)政預(yù)算，對部門的工作策劃、督導(dǎo)等負(fù)有重要責(zé)任。
4．工作策劃
�。�1）負(fù)責(zé)策劃本部門的工作；
�。�2）制定本部門的財(cái)政預(yù)算；
�。�3）主持部門業(yè)務(wù)會議，進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通；
�。�4）向部屬下達(dá)工作指標(biāo)和工作任務(wù)，并指導(dǎo)工作；
�。�5）負(fù)責(zé)與酒店管理系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系與溝通；
�。�6）協(xié)調(diào)與糾正部門之間出現(xiàn)的工作矛盾和偏差。
5．工作檢查
�。�1）檢查總服務(wù)臺各部員工的儀表、儀態(tài)和工作質(zhì)量，檢查總臺設(shè)施是否布置有序、整潔美觀；
（2）檢查前廳、門前迎賓員和行李員的'儀容、儀表、儀態(tài)及工作程序，是否對賓客服務(wù)周到、熱情有禮，愛惜客人的行李物品；
�。�3）檢查房間預(yù)訂情況，了解和掌握房態(tài)；
�。�4）檢查電話接線員的語音語氣、聲調(diào)是否清晰、柔和、有禮貌，服務(wù)是否周到及是否愛惜工作設(shè)備；
�。�5）檢查工作人員是否周到細(xì)致地為客人服務(wù)，客人交辦的事是否辦妥，是否能幫助客人解決疑難問題；
�。�6）檢查其他人員，如分送報(bào)紙、報(bào)表接待計(jì)劃等員工是否盡職盡責(zé)、保質(zhì)保量地完成工作。
6．日常工作
�。�1）參加部務(wù)會議、業(yè)務(wù)會議。例會等，提出工作疑難、工作建議、工作計(jì)劃等請總監(jiān)決策；
�。�2）審閱部屬各部門的工作報(bào)告和工作日志、報(bào)表；
（3）制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，對部屬員工進(jìn)行思想教育和工作培訓(xùn)；
�。�4）負(fù)責(zé)門前迎送“VIP”客人的工作督導(dǎo)和指揮；
�。�5）抓好本部門的安全、衛(wèi)生管理；
（6）向總經(jīng)理、客務(wù)總監(jiān)匯報(bào)工作。
前廳經(jīng)理工作職責(zé)13
1）協(xié)助總經(jīng)理，根據(jù)組織業(yè)務(wù)發(fā)展、調(diào)整，做好組織規(guī)劃、制定事業(yè)部年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，人力編制等。
2）根據(jù)組織發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)需求，持續(xù)完善組織結(jié)構(gòu)、崗位說明書、薪酬體系。
3）組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系和激勵制度。
4）統(tǒng)籌管理人事行政各模塊日常事務(wù)，不斷優(yōu)化內(nèi)部管理流程，提升人事行政管理水平。
5）員工關(guān)懷措施、福利政策的完善，員工滿意度的提升。
6）企業(yè)人事管理制度的.階段設(shè)立，負(fù)責(zé)招人，選人，用人。
7）企業(yè)文化建設(shè)。
前廳經(jīng)理工作職責(zé)14
1.依據(jù)公司銷售政策帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);
2.管理負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售運(yùn)作，開拓銷售渠道，規(guī)范銷售流程等;
3.對于重點(diǎn)項(xiàng)目、市場及客戶進(jìn)行開發(fā)、維護(hù)和管理，并對重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行直接跟蹤，確保項(xiàng)目的成功;
4.根據(jù)公司銷售目標(biāo)，制定部門銷售計(jì)劃、項(xiàng)目追蹤計(jì)劃、收款計(jì)劃、銷售費(fèi)用預(yù)算及實(shí)施策略等;
5.負(fù)責(zé)市場、競爭對手動態(tài)的收集反饋和分析應(yīng)對工作;
6.給予銷售人員及時(shí)有效的`指導(dǎo)和在崗培訓(xùn);
7.上級交辦的其它事務(wù)性工作。
前廳經(jīng)理工作職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)公司采購體系建立。
2、供應(yīng)商渠道開拓以及供應(yīng)商管理，完成供應(yīng)商的選擇、引入和淘汰。
3、負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品的'尋找、資料收集、市場分析及開發(fā)工作，協(xié)助執(zhí)行合同的商務(wù)談判及簽訂;新品種、續(xù)約品種的代理協(xié)議洽談簽訂事宜。
4、根據(jù)市場宏觀情況、結(jié)合公司銷售任務(wù)、并分析實(shí)際銷售數(shù)據(jù)，參與制定、審核采購計(jì)劃的執(zhí)行情況，降低采購成本和供應(yīng)費(fèi)用。
5、針對滯銷、不動銷、近效期產(chǎn)品等其他問題產(chǎn)品不定期跟進(jìn)處理程序及庫存消化情況。
6、及時(shí)收集、整理市場信息，分析品種市場潛力，滿足銷售需求。
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