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干部保健工作制度（通用20篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，制度起到的作用越來越大，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的干部保健工作制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
干部保健工作制度 1
一、干部門診就診工作程序及職責(zé)
（一）在院長及主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)務(wù)科指導(dǎo)和協(xié)助下，干部保健科負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各級干部就診工作。
（二）就診地點原則上在綜合病房干部門診。干部門診擁有基本的輔助檢查設(shè)施。設(shè)兼職護(hù)士，承擔(dān)就診領(lǐng)導(dǎo)干部的全程護(hù)理和醫(yī)療檔案的管理工作，并有綜合病房、涉外病房副高以上職稱醫(yī)師坐診。
（三）干部保健科在接到上級干部到我院就診的通知后，立即報告主管院長，并會同醫(yī)務(wù)科，向有關(guān)臨床科室主任發(fā)出會診通知。
（四）臨床科室主任接到會診通知后，需以急會診對待，迅速派出本科醫(yī)師到干部門診進(jìn)行會診。所派出的醫(yī)師原則上需是副高以上職稱人員。會診醫(yī)師需在門診醫(yī)療檔案中認(rèn)真填寫診療意見。
（五）在非正常工作日期間，上級干部來我院就診，由總值班通知臨床相關(guān)科室二、三線值班醫(yī)師前往干部門診進(jìn)行會診。
（六）上級干部需做檢查時，由保健科工作人員簽字，先做檢查，干部門診計帳，后由保健科定期結(jié)算。各檢查科室需以急診對待，優(yōu)先安排檢查。
（七）上級領(lǐng)導(dǎo)干部所需的藥品，應(yīng)由保健科科長簽字并加蓋保健科工作用章，工作人員持單，先取藥，后由保健科定期結(jié)算。
二、各級干部住院診療工作程序及職責(zé)
（八）在主管院長及醫(yī)務(wù)處的領(lǐng)導(dǎo)下，干部保健科負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)上級干部住院診療工作。
（九）綜合病房及VIP病房為我院收治上級領(lǐng)導(dǎo)干部的'定點科室，執(zhí)行科主任負(fù)責(zé)制，承擔(dān)收住的上級干部的全程診治和護(hù)理工作。同時，以上科室分別預(yù)留病床1－2張以備急需。
（十）上級干部需住院診療時，如屬大內(nèi)科病種范疇，由干部門診醫(yī)師開具住院證，由綜合及VIP病房醫(yī)師主管；如屬外科或其它專科病種時，由相應(yīng)科室會診醫(yī)師開具住院證，由相應(yīng)科室醫(yī)師主管，綜合及VIP病房醫(yī)師協(xié)助診治。
（十一）凡副廳級以上級別干部入住我院后，病房主管醫(yī)師應(yīng)立即先電話通知科主任、干部保健科和院辦（如在非工作日內(nèi)，應(yīng)通知科主任、干部保健科和總值班），并于24小時內(nèi)填寫病情報告卡報干部保健科。干部保健科接到通知后，及時報告有關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)并將病情報告送相關(guān)科室科主任。
（十二）上級領(lǐng)導(dǎo)干部住院期間如有病情變化、治療方案的重大調(diào)整、手術(shù)、疑難疾病會診、特殊檢查或病情危重?fù)尵?/p>
等情況，主管科室隨時以書面形式報告干部保健科，由干部保健科報送有關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)。遇緊急情況可先口頭或電話匯報。
（十三）上級干部病情如屬疑難、危重等需全院擴(kuò)大會診時，由臨床科主任提出申請，確定會診科室，醫(yī)務(wù)處組織相關(guān)人員參加，會診一般由科主任主持，院領(lǐng)導(dǎo)、干部保健科參加。
（十四）如需外地專家?guī)椭鷷\，由臨床科室主任提出書面申請報干部保健科，干部保健科送報院領(lǐng)導(dǎo)，由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)邀請。
（十五）會診意見及治療方案，由主管醫(yī)生負(fù)責(zé)向病人家屬及單位領(lǐng)導(dǎo)報告并解釋。會診醫(yī)師不應(yīng)在病人及家屬面前談?wù)撛\斷及治療上的分歧意見。病人、家屬和秘書（上級干部的相關(guān)工作人員）不準(zhǔn)參加會診，必要時可吸收單位領(lǐng)導(dǎo)參加。
（十六）上級干部住院期間，如需成立治療小組時，由臨床科主任向干部保健科提出申請，干部保健科經(jīng)請示醫(yī)務(wù)科同意后，安排相關(guān)科室專家組成治療小組。治療小組成員需隨叫隨到。
（十七）上級干部出院或病故時，主管科室以書面形式將出院小結(jié)報干部保健科，干部保健科即時報送醫(yī)務(wù)處和院領(lǐng)導(dǎo)；
三、廳、處級干部及高級知識分子健康體檢工作程序及職責(zé)
（十八）廳、處級干部及高級知識分子健康體檢工作是我院的一項政治任務(wù)，各相關(guān)部門必需高度重視，密切配合，精心安排，確保體檢任務(wù)順利完成。
（十九）根據(jù)上級部門的通知要求，干部保健科參加由醫(yī)務(wù)科和體檢中心召開的體檢工作安排會，領(lǐng)取受檢單位人員名單及檢查項目。
（二十）干部保健科組織召開由主管院長主持，體檢相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加的體檢工作安排動員會，確定體檢程序，明確各部門職責(zé)，安排體檢專家。
（二十一）老干部門診根據(jù)受檢人員名單于體檢前開具檢查申請單，并于體檢后整理分裝各項檢查報告單。
（二十二）門診部負(fù)責(zé)安排采血人員，并與干部保健科配合安排體檢診室。
（二十三）各臨床科室實行科主任負(fù)責(zé)制，科主任在體檢規(guī)定的時間派出專家，如所安排的專家不能到位，由科主任在本科內(nèi)協(xié)調(diào)安排其它專家到位，并提前通知干部保健科。
（二十四）各功能科室負(fù)責(zé)安排加班人員，并在體檢后三日內(nèi)將檢查報告單發(fā)送老干部門診。
（二十五）護(hù)理部負(fù)責(zé)安排導(dǎo)醫(yī)人員。
（二十六）院辦負(fù)責(zé)安排院級領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場指揮體檢工作。
（二十七）保衛(wèi)科負(fù)責(zé)安全、保衛(wèi)及車輛安置分流工作。
（二十八）總務(wù)科負(fù)責(zé)后勤保障。
（二十九）老干部門診于體檢后一周內(nèi)，將整理分裝完畢的檢查結(jié)果送干部保健科。
（三十）干部保健科負(fù)責(zé)抽派臨床科室專家到衛(wèi)生廳保健局參與省級干部總檢工作，并由總檢專家組向領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面反饋。
（三十一）干部保健科向衛(wèi)生廳保健局結(jié)算體檢費用，并根據(jù)各檢查項目收費價格及檢查人數(shù)統(tǒng)計收入，歸屬各科。
（三十二）各相關(guān)科室于體檢結(jié)束后一周內(nèi)，將加班人員名單報干部保健科，干部保健科根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定為加班人員申報加班費。
（三十三）干部門診負(fù)責(zé)整理、保存體檢檔案。
四、其它
（三十四）在我院或轄區(qū)內(nèi)召開重要會議、大型活動以及各級領(lǐng)導(dǎo)來院期間，干部保健科根據(jù)院辦和醫(yī)務(wù)科的通知要求，會同醫(yī)務(wù)部門，派出醫(yī)護(hù)人員、救護(hù)車，配置急救藥品等。
（三十五）綜合病房、干部病房醫(yī)師與內(nèi)外科相應(yīng)職稱醫(yī)師定期對調(diào)交流，不斷提高保健醫(yī)護(hù)人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
（三十六）完成院領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
干部保健工作制度 2
一、樹立全心全意為干部醫(yī)療保健服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德作風(fēng)。帶頭遵守國家法令，模范的執(zhí)行各項衛(wèi)生法規(guī)。
二、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)技術(shù)，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。
三、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)。
四、發(fā)揚無私奉獻(xiàn)和救死扶傷的社會主義人道主義精神， 同情和尊重病人，關(guān)心、體貼病人的疾苦，接待病人、家屬、探視者態(tài)度要熱情，解釋病情要耐心，接受批評意見要虛心。
五、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，互相協(xié)作，認(rèn)真開展批評與自我批評，關(guān)心、熱愛集體，服從組織，積極主動承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
六、堅持合理檢查、科學(xué)用藥、正確治療的醫(yī)療原則。抵制不正之風(fēng)，不得向病人推薦使用規(guī)定范圍以外的`藥物，不以醫(yī)謀私，不得借醫(yī)療活動為本院或個人辦私事等。
七、堅守工作崗位，不在病房內(nèi)大聲喧嘩、說笑、大鬧。因工作需要離開時要告知去向，在工作時間內(nèi)不辦理與醫(yī)療、護(hù)理無關(guān)的事情。
八、經(jīng)常深入病房，對病人服務(wù)查體要細(xì)心，醫(yī)療處置要精心，不漏診、不誤診、不出差錯，及時有效的進(jìn)行治療。
干部保健工作制度 3
一、制定本單位干部保健工作的規(guī)章制度和實施細(xì)則，并組織實施。
二、根據(jù)市保健辦的工作安排，制定全院年度干部保健工作計劃，定期督促檢查并負(fù)責(zé)落實。
三、負(fù)責(zé)保健對象的`醫(yī)療、查體、隨訪、健康教育、日常保健等工作。
四、及時上報保健分管院長和保健辦公室、保健科負(fù)責(zé)人調(diào)整事宜。
五、督促醫(yī)院技術(shù)、后勤等部門做好保健門診、急診、藥房、病房的支持保障工作。
六、負(fù)責(zé)建立保健對象健康檔案，定期分析保健對象健康狀況，及時修訂預(yù)防措施和治療方案。
七、組織保健對象的重大搶救和院內(nèi)、外會診。
八、組織醫(yī)療保健人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，應(yīng)用新技術(shù)、新方法，不斷提高保健工作人員整體水平。
九、自覺執(zhí)行干部保健政策規(guī)定，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療行為，因病施治、合理用藥、合理檢查治療，杜絕浪費。
十、完成上級保健部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
干部保健工作制度 4
一、在護(hù)理部和保健科的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計劃，結(jié)合本科(病房)情況，制定護(hù)理計劃，并組織實施。做到定期督促檢查，總結(jié)匯報。
二、參加晨會交接班，檢查危重病人護(hù)理，并作具體指導(dǎo)，參加護(hù)理業(yè)務(wù)實踐。
三、教育護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。
四、隨同科主任(病房主任)查房和帶領(lǐng)病區(qū)護(hù)土開展護(hù)理查房，了解護(hù)理工作中存在的問題，及時采取措施，改進(jìn)護(hù)理工作。
五、組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)，加強(qiáng)整體素質(zhì)的培養(yǎng)，并定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。
六、組織擬訂(干部病房)護(hù)理科研計劃，督促檢查計劃的執(zhí)行情況，及時總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗。
七、在護(hù)理部和科主任的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病房的管理，經(jīng)常了解病人的.病情、思想和生活情況，有針對性地開展思想教育工作。定期召開病人座談會，征求意見，改進(jìn)工作。
八、負(fù)責(zé)本科(干部病房)護(hù)士的輪換和排班工作。
九、對護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)、責(zé)任心、服務(wù)態(tài)度進(jìn)行定期評比。
干部保健工作制度 5
一、科主任是科內(nèi)業(yè)務(wù)、行政工作的主要負(fù)責(zé)人，在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)本科醫(yī)療、護(hù)理、科研工作的協(xié)調(diào)和行政管理工作，對本科醫(yī)務(wù)人員的調(diào)配提出意見。
二、組織起草本科工作計劃、規(guī)章制度的實施細(xì)則及醫(yī)療設(shè)備的購買和經(jīng)費預(yù)算報告。對執(zhí)行情況督促檢查，按期總結(jié)匯報。對醫(yī)療護(hù)理差錯、事故進(jìn)行調(diào)查，提出處理初步意見。
三、根據(jù)病情需要，及時提出院內(nèi)外會診或轉(zhuǎn)院的.申請，按照會診意見，形成診斷、治療方案；領(lǐng)導(dǎo)并參加危重病人的搶救治療工作。
四、帶領(lǐng)全科同志做好門診接診、住院病人醫(yī)療、護(hù)理工作，定期查房，進(jìn)行組織疑難病例、危重病例、死亡病例討論，及時采取措施，解決疑難、危重病人的治療問題。
五、制定科研與培訓(xùn)計劃，領(lǐng)導(dǎo)并組織全科人員鉆研業(yè)務(wù)，結(jié)合臨床開展科研，組織推廣新技術(shù)、新療法，不斷提醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和醫(yī)療技術(shù)水平。
六、督促本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防井及時處理差錯事故，對違者，要及時批評教育并按規(guī)定處理。
七、協(xié)助保健院長安排好醫(yī)師輪崗、值班、出診工作。
八、負(fù)責(zé)做好醫(yī)療質(zhì)量統(tǒng)計分析工作，定期向保健院長、衛(wèi)生行政保健部門報告病人入出院情況。危重病人要及時報告主管部門。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
干部保健工作制度 6
一、在保健院長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助院長做好有關(guān)工作。
二、擬訂全院干部醫(yī)療保健工作計劃和有關(guān)規(guī)章制度，并定期督促檢查，按時總結(jié)匯報。
三、深入科室，了解和掌握干部病房、門診的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度以及管理情況，及時提出整改意見，協(xié)助院長做好保健工作人員的考核和調(diào)整工作。
四、協(xié)助保健科組織保健對象的'重大搶救和院內(nèi)、院外會診，督促各項規(guī)章制度和操作常規(guī)的執(zhí)行，提高醫(yī)療質(zhì)量，防止差錯事故的發(fā)生。
五、對醫(yī)療保健事故、重大差錯進(jìn)行調(diào)查，提出處理意見，按規(guī)定上報有關(guān)部門。
六、負(fù)責(zé)實施、檢查保健工作人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練及技術(shù)考核，協(xié)助人事科做好保健工作人員的晉升、獎懲、調(diào)配等工作。
七、負(fù)責(zé)完成上級保健部門或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項往務(wù)。
干部保健工作制度 7
一、負(fù)責(zé)全院干部保健工作的業(yè)務(wù)和行政管理工作。
二、貫徹落實有關(guān)干部醫(yī)療保健工作的方針政策和規(guī)定，并結(jié)合本院具體情況，制定有關(guān)保健工作的規(guī)章制度和細(xì)則，并組織實施。
三、負(fù)責(zé)制定有關(guān)保健工作計劃、發(fā)展規(guī)劃，并組織落實，定期向上級主管部門匯報。
四、負(fù)責(zé)組織保健醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推廣應(yīng)用新技術(shù)、新方法，不斷提高保健工作人員的整體水平。
五、定期深入保健門診、病房調(diào)查研究，了解和掌握于部醫(yī)療、護(hù)理工作情況，參加保健對象的查房、重大手術(shù)、疑難病例會診、危重?fù)尵鹊然顒樱酱贆z查保健醫(yī)護(hù)質(zhì)量。
六、決定并主持保健對象的'院內(nèi)、外重要會診、危重?fù)尵群娃D(zhuǎn)院等工作。
七、負(fù)責(zé)對保健工作人員進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)考核，并對其提職、晉級、獎懲等提出意見。
八、完成上級主管部門交辦的各項臨時保健任務(wù)。
干部保健工作制度 8
一、在保健部和兒童保健科領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對所轄托兒所、幼兒園的衛(wèi)生保健管理工作。
三、定期對全市托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健工作進(jìn)行業(yè)務(wù)監(jiān)督與指導(dǎo)。
四、每年配合保健部組織全市托幼機(jī)構(gòu)保健人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
五、堅持每月召開一次轄區(qū)托幼機(jī)構(gòu)保健醫(yī)生和營養(yǎng)員例會制度。
六、定期對轄區(qū)托幼機(jī)構(gòu)人員的進(jìn)行健康查體，對發(fā)現(xiàn)的異常問題制定干預(yù)措施并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)對新入園(所)兒童的'健康查體及在園(所)的兒童定期查體，負(fù)責(zé)指導(dǎo)體弱兒進(jìn)行專案管理。
七、對每年的查體的情況進(jìn)行綜合分析，發(fā)現(xiàn)影響集體兒童健康的問題提出干預(yù)措施。
干部保健工作制度 9
1、堅持婦幼衛(wèi)生工作方針，指導(dǎo)兒童保健工作的順利開展。
2、開展兒童保健門診、體弱兒童管理，并定期對村級兒保醫(yī)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
3、根據(jù)兒童各時期的生長發(fā)育特點，做好宣教工作。
4、做好各類帳冊的'規(guī)范記錄和匯總、分析工作。
5、做好5歲以下兒童生命監(jiān)測調(diào)查，確保數(shù)據(jù)正確性。
6、集體兒童管理方面，有關(guān)資料登記齊全。
7、做好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心幼兒園工作人員每年體檢一次及在園兒童入園檢查和“六一”體檢工作，定期到幼兒園進(jìn)行衛(wèi)生保健工作指導(dǎo)、督促檢查。
干部保健工作制度 10
1、承擔(dān)社區(qū)內(nèi)0—6歲兒童保健工作，對嬰幼兒實行系統(tǒng)保健管理，常住3歲以下兒童系統(tǒng)管理率達(dá)95%以上。
2、掌握社區(qū)內(nèi)新生兒、嬰幼兒的保健狀況。有計劃的.對兒童常見病、多發(fā)病進(jìn)行防治，做好托幼機(jī)構(gòu)的健康教育及衛(wèi)生保健指導(dǎo)。
3、定期對6歲以下兒童按照4、2、1的要求及時進(jìn)行健康查體，對檢查出的體弱兒實行專案管理、登記。對體弱兒體檢結(jié)果、病情、喂養(yǎng)、營養(yǎng)、生長發(fā)育評價、護(hù)理、治療、矯治等情況作詳細(xì)記錄及定期復(fù)查，必要時可轉(zhuǎn)往上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。待患兒恢復(fù)正常后，及時結(jié)案轉(zhuǎn)正常健康兒童管理。
4、普及科學(xué)育兒知識，推廣母乳喂養(yǎng)，喂養(yǎng)率達(dá)標(biāo)。
5、搞好集體兒童保健管理工作，定期對托幼機(jī)構(gòu)進(jìn)行保健及營養(yǎng)指導(dǎo)。注意飲食衛(wèi)生，抓好疾病防治，每年對幼師及在園兒童進(jìn)行一次健康查體。
6、按時準(zhǔn)確登記、統(tǒng)計、上報兒童保鍵基本數(shù)據(jù)和報表。
干部保健工作制度 11
1.認(rèn)真執(zhí)行《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》，堅持預(yù)防為主方針。建立健全各項工作制度，嚴(yán)格按章辦事。
2.每學(xué)期（學(xué)年）衛(wèi)生工作要有計劃，有檢查評比，有總結(jié)匯報。
3.做好學(xué)生眼保健工作，養(yǎng)成良好的用眼衛(wèi)生習(xí)慣，指導(dǎo)、督促學(xué)生認(rèn)真做好眼保健操。
4.學(xué)校應(yīng)配備可以處理一般傷病事故的醫(yī)療用品、藥品對學(xué)生的'外傷能及時處理。
5.搞好學(xué)生的每年體格檢查，建立和健全學(xué)生健康檔案。建立學(xué)生病假、因病缺課登記制度。
6.建立傳染病上報制度，發(fā)現(xiàn)疫情，立即上報當(dāng)?shù)胤酪卟块T和教育行政部門，并及時做好消毒、隔離和轉(zhuǎn)診工作，嚴(yán)防擴(kuò)散傳染。
7.認(rèn)真開展健康教育，上好健康教育課，向少年兒童傳授衛(wèi)生知識，培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣。定期舉辦衛(wèi)生講座和學(xué)生健康咨詢活動，普及衛(wèi)生知識，提高學(xué)生自我保健能力。
8.做好衛(wèi)生宣傳工作，每學(xué)期出4-5期黑板報或衛(wèi)生保健教育專欄。
9.室內(nèi)外衛(wèi)生打掃工作做到每日兩小掃，每周進(jìn)行一次個人衛(wèi)生檢查，并及時評分，公布成績，對衛(wèi)生好的班級和部門要給予表揚、鼓勵。
10.學(xué)校要健全晨檢制度，堅持對學(xué)生實行晨檢制度，發(fā)現(xiàn)學(xué)生身體不適，應(yīng)密切注意觀察并及時送醫(yī)院檢查就醫(yī)，同時通知家長和班主任。
11.督促學(xué)生搞好個人衛(wèi)生，從小養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。做到常剪指甲。勤洗手、勤洗頭、勤洗澡、勤換衣。
12.抓好校園環(huán)境衛(wèi)生，不隨地大小便，吐痰，不亂扔紙屑、瓜皮、果殼。
干部保健工作制度 12
1、當(dāng)班醫(yī)生提前5min做好干預(yù)前準(zhǔn)備工作。
2、接診醫(yī)生熱情接待病人，詳細(xì)交代干預(yù)時間及帶好干預(yù)時所需物品。
3、與患兒家長溝通，取得其信任與配合。
4、建立病歷，并針對每個患兒制定干預(yù)，當(dāng)日完成病歷書寫。囑咐家長在家堅持訓(xùn)練。
5、發(fā)現(xiàn)患兒嚴(yán)重異常或干預(yù)效果欠佳時，請及時建議看兒童保健專家或轉(zhuǎn)診。
6、做完最后一次干預(yù)，通知家長患兒的復(fù)診時間（1月后）。
7、保持工作室清潔，每日清理干預(yù)工具并做好房間消毒。
8、做好交接班工作。
干部保健工作制度 13
1、熟練掌握兒童常見心理行為疾病，充分了解正常認(rèn)知和心理社會發(fā)展知識，以足以識別兒童正常或偏差行為。
2、鑒別心理社會因素如何導(dǎo)致軀體癥狀以及如何初步治療這些癥狀，同時了解如何以及何時轉(zhuǎn)診給其他更加專業(yè)的服務(wù)部門。當(dāng)需要轉(zhuǎn)診時，給予協(xié)調(diào)服務(wù)。
3、詳細(xì)詢問病史，重視兒童行為觀察，保證足夠的就診咨詢時間。如需復(fù)診，做好預(yù)約登記工作，并告知復(fù)診時間。
4、正確合理運用心理測驗和量表加強(qiáng)主觀問題的`客觀化，對心理測量結(jié)果的解釋必須遵循相關(guān)的原則。
5、采用多學(xué)科協(xié)作，家庭、學(xué)校和社區(qū)共同參與的治療手段，使兒童獲得最全面和最合理的治療。
6、正確合理地運用精神藥物對發(fā)育行為障礙兒童進(jìn)行治療。
干部保健工作制度 14
1.按照學(xué)校規(guī)定的時間工作和休息，不在校園內(nèi)喧嘩吵鬧。
2.愛護(hù)公物，不亂拿公家的東西，節(jié)約用水用電。
3.積極做好校園綠化、凈化、美化工作，保持環(huán)境衛(wèi)生整潔，不亂扔果皮紙屑、包裝袋、飲料罐、雜物，不亂倒污水、茶渣、不隨地吐痰。
4.不亂倒垃圾，垃圾要倒在指定的`垃圾屋里。
5.講究個人衛(wèi)生，衣著整潔得體；加強(qiáng)體育鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)。
6.不在校園內(nèi)飼養(yǎng)動物。
7.注意安全，做好防火、防盜工作，嚴(yán)防溺水、觸電、車禍等事故。
8.不做危險活動，不玩危險游戲。嚴(yán)禁學(xué)生爬墻、爬樹、爬門、爬窗、滑梯，嚴(yán)禁學(xué)生燃放煙花爆竹，嚴(yán)禁學(xué)生攜帶利器、玩具槍其他危險物品到學(xué)校玩耍。
9.注意交通安全。不在公路上騎單車載人，不在馬路兩旁追逐、玩耍；不亂穿馬路，不闖紅燈。
10.沒有家長的同意或大人的帶領(lǐng)，不到溪邊、河邊、游泳池里游泳。
11.注意飲食衛(wèi)生安全，教育學(xué)生愛清潔、講衛(wèi)生。做到不吃不潔食品，不在校外地攤上買食品。
12 .普及傳染病防治知識，提高自我防護(hù)意識。密切跟蹤接觸疑似傳染病的學(xué)生，實施必要的衛(wèi)生處理和預(yù)防措施，避免疾病的蔓延。
干部保健工作制度 15
1、工作人員準(zhǔn)時到崗，不早退，不亂串科室，不擅自離崗。
2、儀表大方，著裝整潔，配戴胸牌。
3、熱情接待患者，開展椅旁醫(yī)患交流認(rèn)真細(xì)致的.進(jìn)行檢查、診斷、治療。
4、嚴(yán)格規(guī)范工作程序，操作程序及防止交叉感染程序。
5、遵守醫(yī)德規(guī)范，廉潔行醫(yī)，不接受患者禮物和紅包。
6、文明行醫(yī)，不準(zhǔn)酒后上班。
7、保持環(huán)境衛(wèi)生整潔，每天上班前和下班后清理衛(wèi)生，上班期間隨時保持治療臺及周圍衛(wèi)生整潔，每周大掃除一次。
8、不動用科內(nèi)任何公共財物，（包括處方、收款條、棉球）
9、上班時間不得從事與工作無關(guān)的事情，不得亂串科室、閑談，堅守工作崗位。
10、保持工作室安靜，不大聲喧嘩，不看與業(yè)務(wù)無關(guān)書籍，上班時間不在科室內(nèi)吃東西。
11、查體期間不準(zhǔn)請假。（重大事情除外）
12、聯(lián)系查體的人員必須當(dāng)周聯(lián)系完畢，如有困難與科室及時聯(lián)系。
13、去遠(yuǎn)方學(xué)校查體時，請及時到院集合，不準(zhǔn)遲到，不去者按曠工處理。
干部保健工作制度 16
1、熟練掌握首診室的各項服務(wù)內(nèi)容，如：全套保健體檢、聽視力篩查、應(yīng)用維生素K1，建立健康指導(dǎo)。
2、服務(wù)態(tài)度要熱忱，詳細(xì)詢問病史，做好保健手冊建檔及登記工作。
3、認(rèn)真完成生長發(fā)育、營養(yǎng)評估指導(dǎo)，早期發(fā)展水平評估指導(dǎo)，神經(jīng)系統(tǒng)測評的檢查工作。
4、耐心與家長溝通，解釋多項檢查結(jié)果，如：高危兒、生長發(fā)
5、護(hù)士要做好工作交接班，協(xié)助當(dāng)班醫(yī)生維持好就診秩序。
6、工作非飽和的'時候協(xié)助其他工作的服務(wù)。
干部保健工作制度 17
1、開展兒童生長發(fā)育及常見病、多發(fā)病防治的宣傳咨詢，定期為兒童進(jìn)行健康查體，建立體弱兒專項管理。普及科學(xué)育兒知識。
2、對轄區(qū)內(nèi)兒童進(jìn)行系統(tǒng)管理，疾病防治和缺點矯治。
3、定期到基層保健網(wǎng)了解情識、指導(dǎo)工作。
4、認(rèn)真做好資料的收集、整理、統(tǒng)計、分析及反饋。
5、開展母乳喂養(yǎng)、小兒腹瀉病防治、小兒呼吸道感染防治、科學(xué)育兒等衛(wèi)生宣教工作。
6、開展兒童計劃免疫工作。
干部保健工作制度 18
一、熟練掌握兒童保健科門診的各項服務(wù)內(nèi)容，如：生長發(fā)育的咨詢以及發(fā)育兒科學(xué)涉及的各個領(lǐng)域的內(nèi)容，預(yù)防接種的相關(guān)知識。
二、服務(wù)態(tài)度要熱忱，詳細(xì)詢問病史，做好保健手冊建檔及登記工作。
三、認(rèn)真完成生長發(fā)育、營養(yǎng)評估指導(dǎo)，早期發(fā)展水平評估及神經(jīng)系統(tǒng)測評等檢查的指導(dǎo)解釋工作。
四、耐心與家長溝通，對高危兒、生長發(fā)育緩慢兒以及有發(fā)育及行為問題的'學(xué)齡前兒童及時轉(zhuǎn)到兒童保健科專家門診。
五、按時上下班，搞好室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。
六、認(rèn)真完成上級交給的各項工作任務(wù)。
干部保健工作制度 19
一、有專人負(fù)責(zé)居住在轄區(qū)內(nèi)新生兒的訪視工作，及時掌握新生兒出生情況、出院時間，及時訪視。
二、新生兒訪視用品齊全，功能完好，符合衛(wèi)生消毒要求。
三、訪視內(nèi)容完整，認(rèn)真做好新生兒體檢，指導(dǎo)家長做好新生兒喂養(yǎng)、護(hù)理和疾病預(yù)防等工作。
四、發(fā)現(xiàn)新生兒異常情況，及時處理或轉(zhuǎn)診。
五、對具有高危因素的新生兒，增加訪視次數(shù)，一般不少于3次。
六、訪視后，規(guī)范填寫“新生兒訪視記錄”，做好信息統(tǒng)計、上報工作。
干部保健工作制度 20
1、每天做好晨檢工作，并做好相應(yīng)的記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時解決或上報。
2、保健員必須妥善保管藥物。藥物一定要專箱專人負(fù)責(zé)，應(yīng)放在幼兒摸不到的`地方，并上鎖。
3、對于幼兒家長帶來的藥物，必須寫上所屬幼兒班級、姓名等。給幼兒喂藥時必須仔細(xì)核對，切忌錯吃藥。
4、發(fā)現(xiàn)幼兒患有傳染病，應(yīng)及時做好消毒隔離措施，并做好家長工作。
5、保健室做到整潔、明亮，每天做好消毒工作。
6、督促班主任每天對幼兒做好全日觀察。
7、配合領(lǐng)導(dǎo)做好各項安全檢查，杜絕事故隱患。
8、每季度對全園教職工進(jìn)行安全知識講座，每周保教活動都要強(qiáng)調(diào)安全工作。
9、對全園教職工進(jìn)行傳染病的預(yù)防宣傳，發(fā)現(xiàn)病情及時做好隔離消毒工作。
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