后勤工作職責

時間：2023-03-22 11:25:55 工作職責我要投稿

后勤工作職責通用15篇

后勤工作職責1

　　1、負責起草公司的各種文件、報告、通知及有關(guān)會議的組織和記錄工作。

　　2、負責秘書事務、信息綜合、文電處理、文書檔案、保密工作、宣傳工作。

　　3、協(xié)調(diào)各部門間的行政事務工作和處理日常行政事務工作。

　　4、負責與相關(guān)上級政府部門的聯(lián)系，獲取相關(guān)法律、政策信息，爭取政策支持。

　　5、負責公司對內(nèi)對外涉及到的法律事務的工作，包括訴訟、工傷等法律事務的處理。

　　6、負責相關(guān)技術(shù)服務合同及協(xié)議的起草等相關(guān)工作；接待群眾來訪與善后相關(guān)事宜協(xié)調(diào)。

　　7、負責與環(huán)保、水土、林業(yè)、安監(jiān)、社保等相關(guān)部門的工作聯(lián)系、接洽和接待工作。

　　8、協(xié)助起草公司發(fā)展規(guī)劃及協(xié)助財務編制年度經(jīng)營計劃。

　　9、負責匯總公司年度綜合性信息資料，起草公司綜合性工作總結(jié)、報告、請示等文件。

　　10、負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。

　　11、負責召集公司辦公會議和其它有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫相關(guān)會議紀要，并及時傳達到公司的相關(guān)部門。

　　12、負責職工宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；負責對保潔員及保安的管理。

　　13、協(xié)助人事行政部監(jiān)督執(zhí)行勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動紀律及衛(wèi)生情況進行定期和不定期檢查。

　　14、協(xié)助人事行政部建立健全員工人事檔案、職業(yè)病危害檔案及員工信息資料等。

　　15、協(xié)助人事行政部做好招聘、面試、培訓等工作，辦理員工入職相關(guān)手續(xù)；勞動合同的.簽訂、續(xù)訂；員工辭職、解聘等相關(guān)事務，并做好離職員工的手續(xù)辦理和善后處理工作。

　　16、協(xié)助人事行政部協(xié)調(diào)和辦理職工的社保及其它保險事宜的工作。

　　17、參與、協(xié)助人事行政部制定相關(guān)的培訓計劃，并負責相關(guān)培訓的落實與開展。

　　18、負責公司員工的考勤工作，并根據(jù)考勤數(shù)據(jù)編制職工工資表。

　　19、負責做好公司來賓的接待與安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結(jié)評比和表彰活動。

　　20、負責公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。

　　21、負責公司員工活動的策劃、組織和實施。

　　22、負責公司辦公用品管理，做好入庫登記和發(fā)放登記管理，倡導節(jié)約、杜絕浪費。

　　23、負責并監(jiān)督實施員工勞保用品定額和計劃管理工作，做好勞保用品的造冊與發(fā)放工作。

　　24、負責公司檔案的管理工作，做好綜合文檔、專業(yè)文檔和電子文檔的管理和保密工作。

　　25、加強部門之間的協(xié)調(diào)，促進相互間的團結(jié)，打造精英團隊。

　　26、收集和聽取職工反映的意見和問題，并作耐心細致的解釋和向上級反映。

　　27、協(xié)調(diào)各部門工作，搞好公司的綠化和環(huán)境衛(wèi)生。

　　28、按時完成上級主管領(lǐng)導交辦的其它工作任務。

后勤工作職責2

　　1、負責食堂餐具、用具、食品等物資的保管工作；

　　2、對庫存物資要定期盤點，建立帳本，做到帳物相符。入庫物資要驗收入帳，細心保管，防止積壓浪費、霉爛、損壞、變質(zhì)、盜竊；

　　3、做好防火、防爆工作，在庫房內(nèi)嚴禁吸煙；

　　4、經(jīng)常深入食堂，了解需求、使用情況，督促營養(yǎng)員計劃供應；

　　5、勤儉節(jié)約，修舊利廢，物盡其用；

　　6、完善領(lǐng)物手續(xù)，出入食品必須先驗收；

　　7、食堂嚴禁出借，食堂用具建立出借制度，歸還時要仔細檢查，防止損壞或遺缺。

后勤工作職責3

　　后勤工作人員履行崗位職責的情況由后勤科長、副科長考核。考核內(nèi)容包含考勤、考績兩個方面，考核形式采用量化打分。對能全面履行崗位職責者記100分，履行職責出現(xiàn)偏差則予扣分，具體辦法如下：

　　1、上班遲到或早退每次扣5分，曠工、曠會每次扣15分。因事或因病請假按學校規(guī)定辦理，不另外扣分。

　　2、履行職責不及時每次扣5分（如某班教室一套燈具已壞，電工在接到有關(guān)方面通知后未能及時維修以致晚自習照明受到影響，則扣5分。若扣分后仍未更換，影響到下一次晚自習則又扣5分，直到維修好后為止）。

　　3、履行職責不力，造成經(jīng)濟損失，每件次扣5分，（如學校購進一批紙張，保管員發(fā)現(xiàn)倉庫滲漏但未做報告，以致紙張浸濕報廢，則扣5分。）并賠償相應經(jīng)濟損失。

　　4、履行職責不力，造成工作失誤，每件次扣5分，（如因鍋爐工誤工未能正點送氣導致開餐延誤，則扣5分。）并另處50元罰款。

　　5、履行職責不力，釀成安全事故，則扣發(fā)當月崗位津貼，取消年終評優(yōu)資格，并送交有關(guān)部門處理。

　　6、不接受臨時性工作任務，每次扣5分。

后勤工作職責4

　　一、根據(jù)學校的發(fā)展，研究制定并組織實施學校后勤工作，建立完善后勤保障服務體系，促進學校后勤服務工作健康發(fā)展。

　　二、負責編制和組織實施學校后勤工作計劃、措施和規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查工作落實情況。

　　三、負責學校后勤隊伍建設(shè)，科學合理設(shè)崗建職，抓好后勤工作人員的政治理論、業(yè)務工作的學習和培訓。

　　四、參與學校園區(qū)的總體建設(shè)規(guī)劃，年度計劃的制定，及有關(guān)學校后勤方面重大問題的研究、討論與決策，負責處理學校后勤日常事物性工作。

　　五、代表學校與后勤服務團體及社會專業(yè)公司簽定后勤各類服務項目合同，有計劃引入社會專業(yè)公司參與為學校服務，逐步推進學校后勤服務的改革，負責各類協(xié)議、合同及預決算進行審查監(jiān)督。

　　六、負責編制學校經(jīng)費年度預算，進行年度決算，主管學校預算資金籌集的規(guī)范管理和專項使用，進行會計核算。

　　七、負責編制學校各類校舍維護改造項目計劃、項目立項及專項維修改造的`組織實施，并負責接受已完工項目的維護和管理。

　　八、負責校園環(huán)境建設(shè)，有計劃的組織實施校園綠化、美化、硬化，不斷優(yōu)化育人環(huán)境，并做好校園環(huán)境的保護工作。

　　九、負責校內(nèi)財產(chǎn)維護管理和安全保衛(wèi)工作，建立后勤安全保障措施和應急處理預案，并對各類后勤突發(fā)事件進行協(xié)調(diào)處理。做好學校人防、物防、技防等安全工作，為師生提供安全工作、生活、學習的環(huán)境。

　　十、負責校內(nèi)師生的膳食、住宿和生活服務保障工作，加強對學生食堂和學生公寓的管理和檢查。

　　十一、負責學校水、電、暖的管理及服務，收交水電費，認真搞好學校各區(qū)域內(nèi)的物業(yè)管理。

　　十二、負責校園環(huán)境衛(wèi)生、校內(nèi)醫(yī)療保健、衛(wèi)生防疫等，積極開展愛國衛(wèi)生宣傳和教育工作。

　　十三、負責學校設(shè)施設(shè)備的維修和管理，保證教學用品及時供應和各種物資的采購保管工作。

　　十四、負責對后勤管理服務中的收費范圍、標準、價格、質(zhì)量進行審查、監(jiān)督、管理。

　　十五、及時收集整理并反饋學校各方面對后勤工作的意見和建議，不斷改進后勤服務的質(zhì)量。

　　十六、完成校領(lǐng)導交辦的其它工作，積極配合有關(guān)部門和處室做好后勤各項工作。

后勤工作職責5

　　1、認真學習《檔案法》、《檔案法實施細則》及檔案工作有關(guān)文件和基礎(chǔ)知識，努力提高政治和業(yè)務水平。

　　2、文書檔案每年六月份前完成前一年的立卷歸檔工作，教學檔案每年11月份之前完成前一年的立卷歸檔工作。

　　3、負責管理好本園的全部檔案，嚴格執(zhí)行檔案保管、保密、利用等制度，主動為本園教師提供服務，發(fā)揮檔案的作用。

　　4、認真做好接待工作，對借閱檔案人員服務周到，文明禮貌。

　　5、切實做好檔案防火、防盜、防蟲蛀等七防要求，確保檔案的完整與安全，保持室內(nèi)環(huán)境的'整潔。

　　6、做好為黨和國家積累檔案史料，按照檔案的標準化、規(guī)范化要求，認真做好組卷歸檔工作。

后勤工作職責6

　　1、熱愛本職工作，自覺遵守《教職工行為規(guī)范》，做好本職工作，加強職業(yè)道德，嚴格分清公私，全心全意為幼兒服務。

　　2、努力鉆研業(yè)務，不斷提高烹飪技術(shù)，為幼兒提供色香味俱全的菜肴和點心。并主動參加幼兒園膳食管理委員會活動，經(jīng)常聽取意見，改進工作，提高幼兒膳食質(zhì)量。

　　3、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，嚴格做到規(guī)范操作。

　　4、營養(yǎng)室保持清潔整齊、干燥。做好滅蚊蠅、滅鼠工作。垃圾及時清倒，決不過夜。

　　5、營養(yǎng)室電器等設(shè)施設(shè)備規(guī)范操作，無人為損壞。節(jié)約使用水、電、煤及其他用品。

　　6、嚴格執(zhí)行安全制度。定期檢查設(shè)施設(shè)備，按規(guī)定渠道購貨，按制度規(guī)定驗貨，杜絕不安全因素進入園門。

　　7、做好特殊幼兒的飯菜。做好夏季防暑、冬季保暖的`工作。

　　8、服從保健教師和后勤組長的指導與安排，正確把握好幼兒伙食量，嚴禁浪費現(xiàn)象發(fā)生。

后勤工作職責7

　　一、協(xié)助主管校長做好學校總務后勤的管理和服務工作，對后勤工作負有全部責任。

　　二、后勤工作堅持科學定編、合理設(shè)崗、擇賢定員的原則，抓好后勤人員的隊伍管理。

　　三、負責組織后勤人員政治業(yè)務學習，關(guān)心工作人員的思想生活，教育工作人員牢固樹立全心全意為學校、為師生服務的思想，使工作達到積極、主動、高效的目的，完成學校下達的各項工作任務。

　　四、負責制定學校總務后勤學年、學期工作計劃。工作人員的職責，做到任務明確、職責清楚、分工合理、獎懲分明，充分調(diào)動工作人員的積極性，領(lǐng)導和組織總務后勤人員完成和落實各項工作計劃。

　　五、定期召開后勤人員會議，下達各時期的工作任務，檢查工作執(zhí)行落實情況，解決工作中存在的問題，負責做好學期工作總結(jié)，并負責總務后勤人員的年度考核。

　　六、主持編制年度經(jīng)費、學校基建、水電使用計劃、房屋修繕等計劃和日常的維修改造調(diào)配工作。

　　七、負責學校校產(chǎn)、校具的`管理，定期檢查清查，努力為學校教學提供優(yōu)良的物質(zhì)條件。

　　八、負責簽定學校后勤有關(guān)協(xié)議、合同，協(xié)助分管校長對后勤服務協(xié)議、合同的審查和履行工作的監(jiān)督。

　　九、負責收集、整理后勤各種資料，做好文書檔案管理工作。

　　十、熟悉學校總務后勤工作、規(guī)章制度、工作職責，并認真組織實施，做好后勤人員日常工作安排和落實考勤、考核制度。

　　十一、重視學校安全工作，妥善處理一切偶發(fā)事件，預防各種安全事故的發(fā)生。

　　十二、執(zhí)行學校制度的財務計劃，嚴格財經(jīng)紀律，節(jié)約使用公用經(jīng)費。

　　十三、抓好學生用餐的管理，管好師生的生活和衛(wèi)生保健工作，定期抽查學校安全和環(huán)境衛(wèi)生。

　　十四、認真做好學校人防、物防、技防等安全工作，為師生提供安全的工作、學習和生活場所。

　　十五、保證學校教學用品、生活用品的及時供應，為師生的工作、學習和生活提供優(yōu)質(zhì)服務。

　　十六、負責維護校園環(huán)境的管理，有計劃的搞好校園綠化、美化，不斷優(yōu)化育人環(huán)境。

　　**中學總務處

　　201*.*

后勤工作職責8

　　總務處是在校長和分管校長領(lǐng)導下，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項財經(jīng)方針政策，為全校教學、和師生員工的工作、學習、生活服務的后勤管理職能部門。主要職責范圍是：

　　一、負責學校資產(chǎn)（國有資產(chǎn)）進行管理、監(jiān)督，防止學校資產(chǎn)的流失。

　　二、檢查指導學校環(huán)境衛(wèi)生、校園綠化、校園美化、膳食、供水、供電、排水、排污等后勤服務設(shè)施的工作。

　　三、負責管理核算學校撥入修繕費、設(shè)備購置費、并負責采買學校計劃內(nèi)的各種教學設(shè)備、衛(wèi)生工具。同時管理教職工的'住房公積金，房屋租金等工作。

　　四、按照上級有關(guān)文件精神，結(jié)合學校實際情況，組織實施學校行政辦公用房，教學用房，科研、實驗用房和教工、學生宿舍的維護修繕，保障學校教育教學的順利進行。

　　五、對學校基建工程、維修工程質(zhì)量進行全方位的監(jiān)督。

　　六、負責管理學校食堂及教職工作生活、福利方面的工作。

　　七、完成校領(lǐng)導布置的其他工作。

后勤工作職責9

　　全面負責公司各項后勤保障工作，制定并實施各項后勤制度，為公司提供有效的后勤支持。

　　1、處理公司的日常后勤事務，保障公司正常運轉(zhuǎn)。

　　2、負責公司后勤管理制度的制定，監(jiān)督執(zhí)行，確保后勤管理的順利進行。

　　3、建立健全物業(yè)管理工作制度，對公司房產(chǎn)、房屋管理、公用設(shè)施的使用、維修、養(yǎng)護和管理、清潔工作。

　　4、負責生活區(qū)后勤保障服務管理，負責食堂管理，確保職工飲食安全；負責公司職工集體宿舍、招待所的管理。

　　5、負責后勤物資管理，編制、上報后勤物資采購計劃，負責對后勤物資、辦公用品計劃的審核及采購與發(fā)放。

　　6、負責公司衛(wèi)生室的管理，并定時組織對職工進行體檢，對職工健康狀況提出建議。

　　7、負責制定本部門各級人員的職責與權(quán)限。負責指導、管理、監(jiān)督本部門人員的.業(yè)務工作，做好下屬人員的績效考核和獎罰工作。

　　8、服從上級領(lǐng)導的工作調(diào)動和分配，完成上級交辦的其它工作任務。

后勤工作職責10

　　職責一：

　　一、行政管理

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責組織安排總經(jīng)理辦公會議議程，并做好記錄，發(fā)布會議紀要，檢查落實情況；

　　2、負責組織起草企業(yè)綜合性工作計劃、請示、報告、總結(jié)、規(guī)劃、通知、函電；

　　3、負責公司印鑒，介紹信的使用管理；

　　4、負責文件、文檔、材料的修改、打英復印和文書檔案的管理；

　　5、負責對外各種來信、來訪的接待、聯(lián)系；

　　6、負責行政值班安排和檢查工作；

　　7、負責與工商、技術(shù)監(jiān)督、物價、衛(wèi)生防疫、衛(wèi)生檢疫、檢驗、消協(xié)等主管部門的外聯(lián)工作；

　　8、負責門店運營各種耗材的使用管理，控制相關(guān)費用支出。衛(wèi)生防疫工作。

　　二、人事管理

　　1、負責制訂人事調(diào)配、管理、勞動紀律等規(guī)章制度，并負責檢查、監(jiān)督規(guī)章制度的落實情況；

　　2、負責企業(yè)員工招聘、培訓、簽訂勞動合同、上崗、干部任免、解聘的管理工作；

　　3、負責企業(yè)工資、獎金分配、補貼福利等標準的制訂和有關(guān)獎懲辦法的執(zhí)行；

　　4、負責企業(yè)各部門、各崗位員工勞動紀律、休假制度的總體監(jiān)督、檢查和問題的處理；

　　5、負責員工工資、胸卡、工裝、xx柜辦理；

　　6、負責企業(yè)勞動工資報表和考勤、考核的匯總上報工作。

　　三、總務后勤管理

　　1、負責企業(yè)固定資產(chǎn)的登記、盤點、管理工作和低值易耗品、辦公用品的購置、調(diào)配，使用等管理工作；

　　2、負責企業(yè)辦公通訊設(shè)備的購置安裝及費用收繳工作管理；

　　3、負責企業(yè)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、保潔、養(yǎng)護等物業(yè)管理工作；

　　4、負責企業(yè)員工生活后勤保障工作。

　　職責二：

　　a、負責公司行政后勤管理的規(guī)范化建設(shè)，負責公司行政管理制度、資產(chǎn)管理體系的'不斷完善，提出合理化建議，根據(jù)公司、部門年度工作目標和企業(yè)實際經(jīng)營管理需要，制定行政后勤工作月度目標和具體工作計劃，并在期末進行評估總結(jié)。

　　b、公司辦公室辦公秩序管理、來訪人員接待安排，負責公司各類人員工作服務禮儀的檢查監(jiān)督，負責公司辦公設(shè)備、辦公用品的管理，負責辦公用品采購申報、辦公用品發(fā)放工作。

　　c、負責公司固定資產(chǎn)的日常管理工作，做好資產(chǎn)登記工作，每年6月下旬組織對公司各部門資產(chǎn)進行現(xiàn)場抽查；每年年底，配合財務人員對公司資產(chǎn)進行全面盤點；及時通報檢查情況，提出整改要求，并落實改善效果。

　　d、負責公司車輛管理的規(guī)范化建設(shè)，制定并不斷完善相關(guān)規(guī)章制度。審核所有車輛費用的申請

　　報告及報銷單證，審核公司車輛維修、保養(yǎng)費用及車輛燃料消耗費用，對每項費用支出進行嚴格把關(guān)，努力降低費用。

　　e、負責公司各部門辦公環(huán)境、內(nèi)務的監(jiān)督檢查，每月5日通報上月檢查情況。

　　f、負責營業(yè)執(zhí)照、物業(yè)管理收費許可證、稅務登記證等各類證照的保管、年審及備案工作。

　　g、根據(jù)公司vi手冊規(guī)范，負責公司各類vi物品的制作。

　　h、負責公司倉庫管理工作，保證公司庫存物資數(shù)量合理，既能保證各部門物資供應、又不至于造成庫存積壓、導致資源浪費。

后勤工作職責11

　　1、嚴格遵守國家財政紀律，執(zhí)行食堂財務制度，熟悉和掌握有關(guān)食堂工作的方針、政策和規(guī)定，正確地對幼兒園內(nèi)的食堂收支進行監(jiān)督，認真審核各種食堂憑證；

　　2、配合保健老師合理安排好幼兒的伙食經(jīng)費，編制好每個月的`經(jīng)費預算，做到開支有計劃，使用有標準，各項費用來源渠道分得清，專款專用，經(jīng)常分析幼兒伙食經(jīng)費的執(zhí)行情況和效果；

　　3、每月結(jié)清每個幼兒的伙食費，并向家長公布。要求做到清楚準確，帳表相符，數(shù)字正確，帳面清晰，完整無缺，日清月結(jié)，按月及時公布；

　　4、定期向家長報告幼兒伙食費使用情況；

　　5、妥善保管好本園食堂的各種會計憑證、帳簿、報表等財務檔案資料，并定期立卷歸檔；

　　6、正確核算幼兒的每學期伙食費，期末做好家長的交代工作，協(xié)助出納做好現(xiàn)金的存取工作。

后勤工作職責12

　　1.督促層樓自覺遵守作息制度，按時作息，不在學生宿舍樓內(nèi)高聲喧嘩，保持樓內(nèi)安靜和良好秩序。

　　2.愛護宿舍樓內(nèi)的一切公共財物，如發(fā)現(xiàn)損壞，主動協(xié)助管理人員查明原因，并與各樓值班室聯(lián)系以便及時處理。

　　3.負責制訂本宿舍樓公約，配合本樓衛(wèi)生檢查工作，督促本樓學生執(zhí)行公共衛(wèi)生制度。對不良的衛(wèi)生行為，要敢于批評并協(xié)助管理工作人員一起處理。

　　4.督促本樓同學節(jié)約用水用電，不開長流水、長明燈。如發(fā)現(xiàn)違章用電行為,應配合管理人員一起進行處理。

　　5.關(guān)心本樓的'安全保衛(wèi)，協(xié)助做好學生家長、親友住宿的安排。遇到陌生人主動査詢，發(fā)現(xiàn)可疑情況或問題及時向有關(guān)部門報告。

　　6.關(guān)心學生的學習、生活，反映學生的正當要求和閑難，對宿舍管理工作中存在的問題提出意見和建議。

后勤工作職責13

　　1、行政費用的臺帳登記，費用支出合理性分析;

　　2、員工飯?zhí)贸銎贰⑹巢牡墓芸?宿舍人員入住、退宿的登記，安全、衛(wèi)生等日常管理;

　　3、負責廚房食材的出、入庫登記，日常接待工作的'跟進;

　　4、完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。

后勤工作職責14

　　1、熱愛本質(zhì)工作，遵守《教職工行為規(guī)范》，全心全意為幼兒服務。

　　2、熟悉所在班級的情況。配合班主任做好幼兒活動前的準備和收拾工作。

　　3、負責管理好所在班級的設(shè)施設(shè)備，做好所在樓面和包干區(qū)的衛(wèi)生、安全工作。下班前必須清倒垃圾，垃圾不過夜。

　　4、按保育員一日作息時間規(guī)定操作。妥善處理好幼兒大、小便拉在身上或床上的情況，做好幼兒備用衣褲、被子的洗曬工作。

　　5、服從保健教師的`指導，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法和幼兒園各項衛(wèi)生保健制度，科學合理分餐，確保幼兒安全飲食。

　　6、協(xié)助班主任做好體弱兒的照護工作。

　　7、負責指導所在班級幼兒值日生工作。下午下班前要關(guān)好門窗和電源。

　　8、掌握幼兒生理保育的基本知識，業(yè)務上要求進步，積極參加保研活動和崗位培訓，不斷提高自身素質(zhì)。

后勤工作職責15

　　1、負責制定及修訂后勤管理的規(guī)章制度，標準及實施細則;

　　2、負責管理員工食堂、宿舍、安保、車隊、園林綠化、保潔等后勤保障，滿足公司需求;

　　3、負責公司公用設(shè)施的`使用、維修、養(yǎng)護和管理;

　　4、負責員工活動中心管理，定期開放，設(shè)施管理;

　　5、公司各項會議的安排工作，及對外聯(lián)絡與接待工作;

　　6、及時妥善處理后勤服務質(zhì)量問題的投訴，提升后勤服務水平;

　　7、加強部門團隊建設(shè)和管理，促進后勤保障工作開展;

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