行政主要負責的工作職責

時間：2024-08-17 10:51:48 志彬工作職責我要投稿

相關推薦

行政主要負責的工作職責（精選12篇）

　　在學習、工作、生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家收集的行政主要負責的工作職責，希望對大家有所幫助。

行政主要負責的工作職責（精選12篇）

　　行政主要負責的工作職責 1

　　1、負責公司招聘工作，拓展招聘渠道，保證各部門需求人員及時到位；

　　2、負責公司員工關系入，離，調，轉，考勤統計等人事檔案管理工作；

　　4、幫助建立員工關系，挖掘業務團隊文化需求，策劃組織員工團體活動；

　　5、負責行政部的日常工作，各項布告、通知的'擬定及公布；

　　6、熟悉勞動法及深圳市地方法規，有勞動糾紛處理能力；

　　行政主要負責的工作職責 2

　　1、在區部行政經理的領導下，負責好所管轄分店的日常行政事務工作；

　　2、負責所管轄分店人員的考勤監管和工資核算等人事工作；

　　3、認真做好公司相關制度在分店的宣導，以及在執行過程中的監督工作；

　　4、負責好管轄分店的.業務數據的統計以及分店費用分攤的系統錄入等工作；

　　5、負責管轄分店業務合同、單據的審核及系統錄入。

　　行政主要負責的工作職責 3

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等；

　　2、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的`管理，嚴格借檔手續；

　　3、完成上級領導交辦的其他任務。

　　行政主要負責的工作職責 4

　　1、依據公司的發展目標，全面統籌規劃人力資源開發及管理，擬定人力資源規劃方案，合理調配公司的人力資源，并監督各項計劃的實施；

　　2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理制度

　　3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案；

　　4、根據人員需求情況，建立公司人才資料庫，提出人員調配方案，促進人員的優化配置；有較好的人才招聘渠道，做好各崗位的'人才儲備工作，為公司年度經營業務與管理的有效開展提供人力保障與支持；

　　5、組織實施公司的培訓計劃，達到開發人才，提高員工素質，滿足公司發展的目的；

　　6、設計、實施具有競爭優勢的薪酬體系、績效管理體系；

　　7、審核權屬公司提交的招聘、薪資、考核、培訓等工作報告，并作出相關工作指導；

　　8、對權屬公司的人事工作進行監督、指導。

　　9、完成領導交代的其他任務工作等

　　行政主要負責的工作職責 5

　　1、協助日常運營系統（銷售打單、維修單）操作，確保系統時刻正常運作；

　　2、負責每天核對分店賬目，報表及交易憑證；每隔半月與商場核對分店銷售數據、進行核對以確保信息準確（直營店每月進行一次）；

　　3、負責分店日常轉出的貨品（維修貨品、財錯、轉出貨品的`包裝），跟進流水包進度系統；

　　4、整理及監督分店物料（包裝袋、文具等）和倉庫貨品，協助取貨應客和固定資產盤點；

　　5、協助分店銷售，接待客戶，執行有關營業工作程序；

　　6、負責日常考勤操作，記錄考核信息，統計數據（人員調動、人事信息）并通知相關部門協助商城活動（POP牌，微信稿），資源協調等工作；

　　行政主要負責的工作職責 6

　　1、負責公司行政費用報銷；

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動合同簽訂，續簽與管理；

　　3、公司內部員工檔案的'建立與管理；

　　4、負責對新員工進行企業制度與文化工作培訓工作；

　　5、考勤工作核對

　　6、完成領導安排的其它工作

　　行政主要負責的工作職責 7

　　1、負責各類會議、會場布置，集體活動的組織、籌備、接待、服務工作；

　　2、負責公司每日各類通知、便箋和日常相關公文的處理工作；收發有關部門的電子郵件，并及時轉達相關部門；

　　3、負責起草、下發、存檔商場重要的證件、文件及規章制度，持續完善檔案管理；

　　4、根據政府相關部門、協會及條線要求，完成各類榮譽或相關文字材料的申報，并協助完成日常溝通工作；

　　5、負責組織商場員工活動、家文化活動及團隊企業文化建設活動，做好節假日福利的采購與發放，維護商場辦公環境、日常行政檢查及結果通報；

　　6、負責差旅預定工作并協助部門經理進行審核工作；

　　7、負責文件規范管理、檔案管理、公文管理及各類資料的匯總、統計、建檔及上報工作；

　　8、負責入庫產品、材料的驗收，認真檢查規格、數量、型號、品種，準確及時做好各類帳簿的登記工作；

　　9、負責所有倉庫的`物品登記帳冊，帳目與庫存實物一致，編制各種帳冊及各種報表，建立檔案并及時歸檔；

　　10、負責各類訂餐、差旅訂票，款項結算等后勤保障工作；

　　11、每年年底前完成辦公費用等相關預算的制定；

　　12、協助完成日常物料采購工作；

　　13、完成上級領導交辦的其他工作。

　　行政主要負責的工作職責 8

　　1、負責與分公司平臺各事業部進行日常行政基礎管理工作協調、配合和溝通；

　　2、依據部門相關制度制定、完善分公司行政規章制度，并執行；

　　3、員工行為規范檢查、辦公環境優化維護的監督；

　　4、組織策劃并開展員工關懷活動。

　　5、分公司印鑒管理；

　　6、分公司各項工作的招標及日常辦公、勞保、廣宣物品的采購；

　　7、分公司內部費用的`核算及報銷；

　　8、部門低值易耗品的管理；

　　9、部門內部人員的考勤管理；

　　10、維護與工商、物業等相關部門的日常溝通工作，使公司經營順暢；

　　11、營業執照、組織機構代碼證、食品流通許可證的管理、年檢及其他工作；

　　12、完成上級交辦的其他工作。

　　行政主要負責的工作職責 9

　　1、負責前臺行政工作，做好后勤保障；

　　2、負責接待訪客，負責電話總機服務、前臺接待、客人來訪迎送等接待工作；

　　3、收發傳真、信件和報刊；

　　4、協助維護辦公環境及秩序；

　　5、基本的'文字處理工作；

　　6、協助部門管理公司證照及檔案；

　　7、完成領導交辦的其他工作等。

　　行政主要負責的工作職責 10

　　1、辦公設備的采購，維護，公司固定及非固定的管理維護；

　　2、協助公司總經理處理各項日常事務及為客人訂機票和按排酒店；

　　3、公司活動安排（包括尋找合適的場所，制作活動計劃，協商活動價格等）；

　　4、辦理新公司成立及變更的程序，檔案的存檔與查閱，公司物品、證件、印章等的`日常維護與管理；

　　5、聯絡政府部門和社區有關方面，做好對外合作，處理好對外相關事宜及工作開展等。

　　行政主要負責的工作職責 11

　　1、費用結算/核賬：公司采購的費用結算工作；

　　2、會務服務：會議室管理、預訂、會務服務；

　　3、檔案管理：根據檔案管理規定，完成年度文件歸檔工作；

　　4、資產管理：資產驗收、錄入系統、使用分配、盤點；

　　5、工會事務：員工福利采辦、發放；員工活動的策劃、籌辦、總結歸檔；

　　6、文書工作：日常工作數據統計、名單整理、活動方案撰寫等。

　　行政主要負責的`工作職責 12

　　1.負責項目招投標、合同簽訂、貨款回籠等商務相關工作;

　　2.負責商務事宜的溝通和協調，和供應商確定報價的具體細節，以最優的價格實現公司利益的化;

　　3.負責公司人員招聘、面試、錄用、考勤工作;

　　4.負責員工入職、離職、調崗、轉正、勞動合同簽訂等相關手續的`辦理;

　　5.編制、修訂和推進實施各類人事、行政規章制度;

　　6.保持公司清潔衛生，展示公司良好形象

　　7.做好來訪客人接待、引導工作，及時通知被訪人員;

　　8.下班前巡查辦公電腦、設備、空調、照明等是否關閉，如有人員加班，則交接到具體人員;

　　9.完成上級臨時交代的其他工作。

【行政主要負責的工作職責】相關文章：

行政部的主要工作職責（精選15篇）03-23

人事行政主要工作職責通用12-21

行政的主要職責03-02