經理工作崗位職責

時間：2023-02-15 09:47:30 工作職責我要投稿

經理工作崗位職責

　　在現在社會，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的經理工作崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

經理工作崗位職責

經理工作崗位職責1

　　1、負責重慶(重百、新世紀、人人樂、步步高、王府井等)系統經銷商的相關管理工作及促銷活動的溝通，落實;

　　2、負責KA主管、促銷員的'招聘、培訓并對其負管理責任;

　　3、完成部門下達的業績目標;

　　4、負責收集市場競品信息并及時上報部門。

經理工作崗位職責2

　　1、獨立操作阿里巴巴外貿平臺，包括產品信息發布、優化、回復詢盤等;

　　2、協助外貿經理運營阿里店鋪，提升曝光率及轉化率;

　　3、協助外貿經理跟進訂單事務，如跟蹤內部生產、訂單協調、報關出口、聯系物流、售后處理等;

　　4、參加國內外展會(如香港美酒展、美國芝加哥家居展、法國法蘭克福展等);

　　5、協助外貿經理管理本部門事務，如新員工培訓、銷售方案擬訂、展會預定、補貼申報、出口退稅等;

　　6、做好市場信息的收集、統計、分析，了解和發掘客戶的需求，給外貿經理提供各類銷售參考數據。

經理工作崗位職責3

　　1、負責電動車、摩托車、汽車外貿整車業務開拓，整理客戶資料，聯系客戶，對客戶的詢盤進行回盤;

　　2、在分管區域內完成目標任務，鞏固老客戶、開發新客戶，根據銷售指標制定計劃及執行方案并付諸實施;

　　3、負責將提單正本、原產地、發票、箱單及時寄給客戶清關;

　　4、定期保持與國外新客戶樣品的'跟蹤，及時處理客戶所提出的要求;

　　5、負責客戶投訴處理，并將結果反饋給公司或客戶;

　　6、熟悉外貿出口流程，有良好的市場判斷和開拓能力。

經理工作崗位職責4

　　職責：

　　1、負責公司項目管理體系建設，相關流程制度的制定和完善，并監督執行;

　　2、對項目進行前期的調查、收集整理相關資料，制定初步的項目可行性研究報告;

　　3、對項目進行分析和需求策劃，制定項目目標、項目執行和控制基本計劃。

　　4、負責組織、協調、統籌項目的'規劃和文檔管理。

　　5、對項目的進度、成本、質量、風險等過程實施情況進行監管和控制，組織里程碑和關鍵節點的決策評審;

　　6、建立項目管理的信息系統，記錄并向上級管理層傳達項目信息

　　8、制定、實施項目管理相關的培訓計劃，提高項目管理團隊的整體能力。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，2年以上開發經驗，5年以上項目管理經驗;

　　2、具有公司級項目管理體系建設經驗，能獨立建立和完善項目管理制度和相關規范;

　　3、熟悉軟件開發過程及PMP、ISO等管理體系;

　　4、熟悉項目管理知識、項目管理流程，掌握項目管理方法。

　　能力要求：

　　1、具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、隊伍培訓能力;

　　2、具備良好的溝通能力,能與各層面人員溝通，善于主動總結和分享自己的項目管理經驗。

　　3、具備出色的分析、歸納、總結的能力及文檔撰寫能力，擅長各類文檔的設計及編寫;

　　4、具備優秀的團隊協作及管理能力，高效的部門內及跨部門協調溝通能力;

　　優先考慮：

　　1、有建立項目管理體系者;

　　2、有PMP、有項目管理培訓經驗者。

經理工作崗位職責5

　　1、負責管轄標段項目土建工程的質量、進度、成本和安全文明施工管理；

　　2、參與在產品開發工程中建筑規劃設計方面的工作；

　　3、組織協調施工過程中各方面、各部門之間的.關系，解決矛盾沖突；

　　4、制定項目目標，確保在項目目標、進度計劃、質量目標及保證措施等項目核心控制環節達成要求；

　　5、施工完成后，組織實施對項目建筑工程部分進行驗收；

經理工作崗位職責6

　　1、本部門的相關資料歸檔和管理，市場類合同的歸檔管理；

　　2、運用辦公軟件能夠配合制作標書并協助按時完成，完成投標文件的排版、打印、復印、裝訂、密封、投運等；

　　3、公司榮譽資質、業績等商務資料在相關機構入圍時能及時更新和匯總；

　　4、負責投標項目關鍵信息匯總及技術文件歸類、匯總工作；

　　5、負責與公司相關部門積極協調投標文件編制過程中的'問題，確保投標文件按時投遞；

　　6、完成上級臨時交辦的其他工作。

經理工作崗位職責7

　　1.接受客戶咨詢、疏導客戶：熱情解答客戶的咨詢，指導客戶辦理業務。如當客戶需要開戶、變更戶名、更換印鑒時告知客戶需提供的資料，指導客戶填開戶申請書及印鑒卡，收齊開戶或變更資料后再指引客戶辦理開戶或變更戶名等業務;當拆遷戶來辦理轉存業務時，指導拆遷戶填寫開戶申請書;當客流量大時及時疏導、指引客戶，可指導客戶使用atm機取款。

　　2.協助主管調解爭議：按照我行文明服務規范協助對網點的服務情況進行管理。客戶辦理業務與柜員發生糾紛時，可把客戶請到不影響其他客戶的`場所：如屬于本行自身的過錯，盡可能主動致歉化解矛盾;如屬客戶的原因要講明道理化解矛盾。

　　3.協助發放及收回銀企對賬單：當結算戶來辦理業務時發放或收回銀企對賬單，每晚將收回的銀企對賬單交主管對未達賬項進行核對并保管。

　　4.負責現金調劑及柜員領用憑證：履行101柜員職責負責柜員的現金調劑工作、發放柜員使用的重要空白憑證，按照我行規定做到賬賬、賬實相符。

　　5.其他：關注營業廳內衛生情況對地面紙屑煙頭等及時清理，對網點的意見簿、宣傳資料和便民設施等保持整齊擺放和維護。關注營業場所動態，發現異常情況及時報告以維護客戶的資金安全、網點營業場所安全。負責領用和發放辦公用品的工作，當柜面業務特別繁忙時配合做好一些輔助工作。

經理工作崗位職責8

　　1、開發目標市場新客戶：利用公司在阿里巴巴，MIC，Facebook等的.平臺，以及公司的客戶資源，線下展會等各種途徑尋找新的客戶

　　2、做好市場營銷規劃，負責市場開發和維護的統籌工作

　　3、完成市場開發和銷售目標

　　4、組建和培養銷售團隊

　　6、完成上級領導交辦的其他工作

經理工作崗位職責9

　　崗位職責：

　　（1）負責客戶的開發，營銷渠道的維護；

　　（2）組織并參與各種營銷活動；

　�。�3）指導并協助客戶辦理開戶等手續，做好已有客戶的.維護工作；

　�。�4）主動向客戶推廣公司的理財產品和服務，做好金融產品銷售工作。

　　崗位要求：

　�。�1）國家教育部認可的大專（含大專）以上學歷、年齡20—40周歲；

　�。�2）對客戶開發、服務具有深刻理解；

　�。�3）熱愛金融事業，能很快接受新事物，具有良好的溝通、協調、分析能力，善于與他人合作；

　�。�4）為人正直、誠信、精神面貌佳，有挑戰的決心；

　�。�5）具有證券從業資格者優先，具有銀行、證券、期貨、基金投資經驗者優先；

　�。�6）有客戶資源者優先。

經理工作崗位職責10

　　職責：

　　1、根據公司經營發展需要，制定融資計劃，確保信貸資金及時到位;

　　2、與各類投資機構進行溝通與談判，確保融資計劃正常進行;

　　3、實施對各項目資金的統籌安排，合理控制融資成本及風險;

　　4、融資渠道的發掘、優化和拓展，投資、融資風險分析;

　　5、完成公司的其他工作。

　　任職要求：

　　1、金融、銀行、財務管理或會計相關專業，本科以上學歷;

　　2、具備3年以上銀行、金融機構或大型企業相關工作經驗，有互聯網融資經驗優先;

　　3、熟練掌握投資、融資先關工作流程，具備專業的知識和經驗;

　　4、具備良好的口頭及書面表達能力，良好的.職業道德素質，能承受較大的工作壓力。

經理工作崗位職責11

　　1、制定APP產品發展規劃，負責小程序產品策劃、設計產品界面的信息架構、業務流程、用戶操作流程等，完成產品功能說明原型交互設計;

　　2、負責與研發、測試、運營等團隊成員溝通需求，確保其對產品充分的'理解，負責推進開發人員進行開發工作，跟進測試和上線工作;

　　3、負責產品功能及用戶體驗的改進和優化，不斷提升用戶體驗;

　　4、跟蹤了解產品市場需求及發展趨勢，充分了解用戶需求，做好競品分析;

　　5、通過數據不斷改進產品功能和體驗，提升用戶活躍度和留存率。

經理工作崗位職責12

　　1、負責公司移動端產品的`相關工作;

　　2、負責產品的創新和預研，完成產品的用戶需求定義、產品功能/UI/交互的確定;

　　3、負責制定項目開發計劃并跟蹤進度，確保項目如期完成;

　　4、負責項目資源的協調與組織，確保項目團隊各關系人協同工作;

　　5、及時發現并跟蹤解決項目問題，有效管理項目風險。

經理工作崗位職責13

　　職責：

　　1、負責制定公司人力資源戰略規劃，統籌公司人力資源工作，為重大人事決策提供建議和信息支持；

　　2、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

　　3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，制定并完善人力資源管理制度并落實；

　　4、根據崗位需求狀況和人力資源規劃，制定招聘計劃，實施人才發展儲備計劃、職業生涯規劃設計；

　　5、深入了解業務與人員發展狀況，評估并明確組織與人才發展的需求，各項目工作的主導及配合者。包括但不僅限于組織發展、人才發展、企業文化等；

　　6、主持制定公司的薪酬、福利、績效等方案，經審批后組織實施；

　　7、在各部門的.協助下進行工作分析，提出崗位設置調整意見，合理評價崗位價值；

　　8、根據公司規劃和員工發展需要，建立和完善員工培訓體系及員工關系管理模塊的統籌工作，推動公司理念及企業文化的形成，以及活動規劃等；

　　9、及時了解國家及各地區相關人事法規及政策的調整，為公司提供人力資源管理政策依據；

　　任職資格：

　　1、統招本科及以上學歷，人力資源相關專業；

　　2、20xx年及以上大型企業人力資源管理經驗，上市公司、全國500強企業優先；

　　3、具有較高的戰略思維和極強的邏輯思維，具有出色的業務敏感度，思路清晰嚴謹；

　　4、具備快速學習、解決復雜問題的能力，高度的責任心及細節關注力；

　　5、能承受高強度工作壓力，具備很強的執行及協調能力，全面推動、監督、跟蹤人力資源管理各項制度的落實和效果；

　　6、具備較強的實操能力，熟悉人力資源相關法律法規，精通各人力資源管理模型的設計與運作；

　　7、具有很強的激勵、溝通、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊。

經理工作崗位職責14

　　1、多渠道拜訪本地區做亞馬遜的跨境出口企業，深入了解企業經營現狀，挖掘需求和痛點，介紹易網整體項目價值，協同商品部門，物流部門，金融部門提供綜合解決方案。

　　2、全面協同產品開發，網易支付，物流，等部門，跟進客戶項目使用情況和滿意度，___時間解決客戶問題，維護與客戶長期良好的合作關系，提升易網科技品牌形象。

　　3、按照公司戰略，分解簽約目標，制定營銷策略，有節奏的'完成業務簽約指標。

　　4、整理保管好客戶資料，保證客戶信息不外露，數據同步到企業客戶管理系統。

　　5、配合網易支付團隊，通過行業協會商會，政府，亞馬遜官方等優質資源借力外部勢能，組織市場活動，加速推進項目進度。

經理工作崗位職責15

　　負責售樓處服務人員之管理、指導和協調工作，以保證售樓處整體物業管理服務統一有序，向客戶展示物業服務品質，增加客戶對“項目”優質售后服務之信心，促進銷售；

　　負責配合客戶經理對客戶提出的有關物業管理之質疑進行解答，要求回答準確、清晰、迅速，熱情，不能予以現場解答的，要于24小時內請示后予以及時回復；

　　負責協調開發商、銷售公司與物業公司之間關系，要求信息準確反饋及時。

　　組織員工培訓工作，熟悉突發事件的.應急處理程序，對物業管理服務質量體系的考核與審評。

　　跟進處理突發事件，做好書面記錄；

　　不定時巡視、督促各崗位，及時糾正、處理違章違紀現象；

　　檢查售樓處庫房登記單，核實帳物是否相符。

　　不定時巡邏、督促各崗位、及時糾正、處理違章違紀現象。

　　迎接公司領導和VIP客人，全程陪同參觀服務，處理客人投訴主要事件及記錄特別貴賓，值得注意客人的有關事項。

　　落實周期工作計劃制度；

　　（1）每日工作；

　　每日組織員工早例會制度。

　　對各專業執勤、服務、清潔、工作進行檢查。

　�。�2）每周工作：

　　組織各專業負責人召開每周例會制度。

　　組織不低于一次的員工培訓。

　　對各種記錄和物品盤點進行一次抽查。

　　統計各專業上交的周報（上周工作總結、本周工作計劃）。

　�。�3）每月工作：

　　與甲方、銷售溝通服務需求和工作中存在的不足之處，聽取相關要求。

　　向公司總經理匯報月度工作總結和下月工作計劃。

　　收集各專業領班上報售樓處、樣板間、園區物品盤點匯總情況。 #物業難題討論#

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