車間總管工作職責

時間：2023-01-28 11:13:32 工作職責我要投稿

車間總管工作職責17篇

車間總管工作職責1

　　1）能熟練應用Office辦公軟件

車間總管工作職責17篇

　　2）負責最終測試文件的收集整理，掃描存檔，能看懂電氣控制圖者優先，以便核實圖紙的完整性和正確性

　　3）在主管休假期間能接替主管的一部分日常工作任務

　　4）協調相關部門，澄清項目圖紙的`完整性和跟蹤圖紙進度

　　5）協助主管做好相關的數據統計和分析工作

　　6）對電氣專業感興趣，以便培養接線和測試技能

車間總管工作職責2

　　1、負責車間各崗位的管理流程、管理制度的擬訂、監督及實施；

　　2、負責車間員工素質、操作技能、6S、品質等方面培訓；

　　3、負責車間內產能分析預算及應對措施的提出；

　　4、負責設備的日常管理，如維修、保養等，及時協調處理設備異常；

　　5、負責對生產進度的'管理，確保交期，對生產過程中的物料及時監控，確保正常供應；

　　6、設置并實施產品的進度、生產方法和流程；

　　7、負責生產車間的生產調度管理工作；

　　8、負責對車間防火和安全生產的管理；

　　9、負責對下屬人員的檢查、督促、考核、激勵；

　　10、有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；

車間總管工作職責3

　　1、皮具行業做生產管理3—5年以上，有打樣或板房師傅經驗者優先；

　　2、對皮具生產和物料的管理有實際的工作經驗；

　　3、對皮具新產品的打樣，生產的'排位，工時，產能有一定的實際經驗。

　　4、對生產員工的管理，效率，紀律產能有切實可行的方法；

　　5、對生產現場的‘5S’管理有持之以恒的方法；

車間總管工作職責4

　　1、負責生產部日常管理工作，及生產任務安排，并掌握生產進度，確保按計劃完成；

　　2、生產過程管理，主持車間例會，全面協調車間工作，對生產作業過程進行監督、指導，同時在保證生產質量的同時提高產能；

　　3、統計分析生產情況，提出改善措施，管控生產成本；

　　4、能很好的抓好生產進度，有效的實施生產制度與計劃，下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業進度；

　　5、工作現場的職業健康、安全監督、日常檢查，發現問題或職業健康安全隱患及時上報，對本部門的`安全生產、環境安全、安全事故、特殊設備的管理負。

車間總管工作職責5

　　1、負責車間日常管理，包括廢物接收、廢物配伍、工藝和設備運行、廢物處理、人員管理、作業安全等；

　　2、負責危廢進料系統、危廢焚燒爐、余熱鍋爐、煙氣處理等系統生產運行；

　　3、負責編寫本車間開停工方案、操作規程、應急預案等相關技術文件；

　　4、負責裝置技術改造和工藝優化，負責對員工進行專業技能培訓；

　　5、根據生產部計劃，制定焚燒生產計劃；

　　6、負責焚燒質量控制和管理工作，保證焚燒處置污染物排放達到國家及內控相關標準。

車間總管工作職責6

　　職責

　　1、負責生產部各種生產報表的`數據統計及分析，員工考勤的統計與整理；

　　2、負責生產跟單控制與協調，保證進度和質量；

　　3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理；

　　4、協助主管、領班完成生產部的項目推進工作。

　　任職資格

　　1、專科以上學歷；

　　2、1年以上生產文員工作經驗；

　　3、文筆流暢，能獨立撰寫通知、通告等，有較強的表達、溝通能力；

　　4、熟練使用常用辦公軟件。

車間總管工作職責7

　　1、熟悉藥品生產設備操作和維護保養；

　　2、生產過程中出現異常及時處理，及時向上級匯報；

　　3、負責藥品生產設備相關驗證工作；

　　4、熟悉潔凈區工作流程與衛生要求；

　　5、填寫本崗位批記錄和清場記錄。

車間總管工作職責8

　　1、確保售后車間的服務標準和流程的落地和實施；

　　2、制定車間培訓計劃并組織實施，確保所有工人和技師都得到充分的'培訓；

　　3、通過恰當的執行客戶的服務和維修需求及準時交車來實現顧客滿意度；

　　4、全面管控維修質量，保證交車質量；

　　5、組織技師/技工解決日常工作中疑難故障和技術交流與討論；

　　6、培訓和指導班組長完成績效彌補并考核/監督標準化作業實施；

　　7、在車間員工與外界接觸時，監督和維護公司的正面形象和集體利益；

　　8、確保安全的工作環境；確保設備和工具的持續可用性；

　　9、通過5S管理原則使維修車間保持整潔有秩序；

　　10、完成領導交辦的其它工作任務；

車間總管工作職責9

　　1、根據生產計劃下達的生產任務，合理安排生產；

　　2、制定下屬員工的培訓計劃，包括新進員工培訓，在崗技能和安全培訓等；

　　3、監督、指導員工準確完成車輛維修任務；

　　4、對生產現場的巡視，對員工工作狀況、安全等要素及時檢查和更正；

　　5、指導員工合理正確操作，對于車輛故障，配合機電完成維修工作；

　　6、監督、指導員工完成清潔，確保車間、設備清潔狀況；

　　7、貫徹執行公司的'相關規定和制度，保持與員工的良好溝通，公平公正合理的管理生產員工；

　　8、負責下屬員工的紀律管理、考勤及績效管理；

車間總管工作職責10

　　1、在公司領導和部門領導的管理下，按時保質保量地完成公司下達的各項任務目標、

　　2、負責所轄員工的績效管理、日常管理

　　3、與相關部門間的.溝通協調工作

　　4、組織部門/小組早會/周例會

　　5、技術疑難問題的現場指導、解析，并組織攻關小組攻關

　　6、技術專業人才的培養，并協助客服中心技術部的各類培訓工作的開展

　　7、協助維修班組制定維修方案、解決技術難題

　　8、協助前臺判斷車輛疑難問題、提高接待效率

　　9、工作區域5S的管理

　　10、完成上級主管安排的其他階段性重點工作和臨時任務

車間總管工作職責11

　　1、主要負責生產車間的'物料外發二次加工及跟進物料情況；

　　2、負責車間報表的統計，整理并送達辦公室相關部門；

　　3、負責月底盤點工作；

　　4、負責物料收貨，包裝及交貨；

　　5、負責與供應商聯系，保持好合作關系

　　6、完成領導交代的其他事宜。

車間總管工作職責12

　　1、協助負責工廠管理，熟悉工廠管理程序。

　　2、負責產品配方的保密和使用；

　　3、協助產品工藝的改進，組織新技術、新工藝、新設備的應用；

　　4、定期或不定期的檢查各生產工序及車間衛生情況，嚴格按技術標準，控制產品質量，提高成品率努力提高經濟效益；

　　5、有計劃，合理的安排加工區域內各種設備的`維修及突擊搶修，作好善后處理，保證車間清潔區的絕對衛生；

　　6、配合質量教育和技術培訓，不斷開展質量，技術攻關活動和競賽，切實提高員工的技術水平，及時解決生產中的技術問題，質量問題；

車間總管工作職責13

　　1、通過表格處理公司的產品訂單；

　　2、跟蹤訂單的'生產進度并實時匯報；

　　3、負責每天的貨物出庫打印送貨單、快遞面單；

　　4、負責公司內部的正常生產與進度安排；

　　5、會議室布置及客戶接待；

　　6、領導交代的其他事情。

　　7、能看懂圖紙者優先。

車間總管工作職責14

　　1、根據生產計劃，提前核對下周生產每批產品所需的原輔包裝材料情況，發現有暫缺的物料，應及時上報、

　　2、提前一天檢查設備運行情況，發現異常，提前通知維修師傅。

　　3、按要求完成當天的`生產任務，因特殊情況影響生產任務的完成，應及時報告、

　　4、做好開工前的各項檢查工作

　　5、安排崗位操作人員就位、并發放批生產、包裝記錄到各操作崗位。

車間總管工作職責15

　　1、負責調度推桿車間有效運作，保證產品生產滿足客戶交貨周期;

　　2、負責統籌管理推桿車間技術、工藝、生產、設備和品質，保證車間高效運作;

　　3、負責建立推桿車間績效評價系統，優化車間人員績效考核標準;

　　4、負責培養和考核推桿車間管理人員，提高員工的工作能力，提升車間團隊管理水平;

　　5、負責優化推桿車間資源配置，提高車間資源效益;

　　6、負責車間生產物料的監管及控制;

　　7、負責推桿車間生產效率的提升，有效控制各項成本，保證成本在目標范圍內;

　　8、協助新產品的評估和量產;

　　9、協助部門精益化生產，實現公司生產的'減員增效;

　　10、協助財務部門每月的生產物料盤點工作;

　　11、協助生產過程突發質量問題處理，售后客訴整改;

　　12、協助開展QC活動，TQC管理;

　　13、協助做好設備的保養，升級改造活動、請購、安裝、調試。

車間總管工作職責16

　　1、計劃管理：對接銷售、采購，做好材料、外協、發貨計劃；

　　2、生產管理：根據生產計劃指令分解至各班組，組織生產，人、機、物等協調管理；

　　3、現場管理：按照6s要求做好現場管理，做到精益求精，打造精品窗口；

　　4、質量管理：配合品質部，做好生產的'質量管理；

　　5、成本管控：配合工藝、技術、財務等做好生產成本管控。

車間總管工作職責17

　　1）依據生產計劃提前分配工作并實施跟蹤進度確保生產計劃按質按量按時完成

　　2）統計生產日報實施報告每日生產進度情況

　　3）分析并整理生產效率生產品質及出貨達成情況并提出改善方案

　　4）生產前準備與確認確保備料工具設備及工藝圖紙到位

　　5）生產現場5S及生產安全確保

　　6）生產成本控制管理（生產效率加工不良掉料等）

　　7）與公司內部相關平行部門做好協調工作以確保本部門工作的順利開展

　　8）建立健全部門組織隊伍強化隊伍能力及向心力

　　9）指導監督檢查下屬業務工作情況掌握實時數據并及時作出統合管理與安排

　　10）對下屬進行必要的培訓及制訂部門考核基準并進行績效考核

　　11）培養下屬人才，根據需要對下屬進行調配升級調薪等

　　12）對下屬中發生的.問題及爭執作出裁決

　　13）關心下屬思想工作生活情況

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