工會(huì)工作制度

時(shí)間：2025-01-04 13:41:54 工作制度我要投稿

（優(yōu)選）工會(huì)工作制度15篇

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到制度，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。到底應(yīng)如何擬定制度呢？以下是小編幫大家整理的工會(huì)工作制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

（優(yōu)選）工會(huì)工作制度15篇

工會(huì)工作制度1

　　為了更好地發(fā)揮機(jī)關(guān)工會(huì)組織的作用，開展好各項(xiàng)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)全體干部職工的工作積極性，保證全辦中心工作任務(wù)的順利完成，特制定本工作制度。

　　1.機(jī)關(guān)工會(huì)工作必須認(rèn)真貫徹黨的路線、方針和政策，履行工會(huì)職責(zé)，發(fā)揮好黨的助手作用，成為黨組織密切聯(lián)系機(jī)關(guān)干部職工的橋梁和紐帶。

　　2.機(jī)關(guān)工會(huì)必須在辦領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下緊密圍繞機(jī)關(guān)中心工作開展各項(xiàng)有自身特色的'活動(dòng)，積極組織機(jī)關(guān)開展各種文化體育活動(dòng)、文明共建活動(dòng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)中心任務(wù)的完成。

　　3.機(jī)關(guān)工會(huì)要積極配合辦領(lǐng)導(dǎo)班子搞好干部職工的思想教育，做好干部職工的思想政治工作。同時(shí)配合組織干部職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和法律知識(shí)，不斷提高干部職工的思想道德、職業(yè)道德水平和綜合素質(zhì)，推進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的開展。

　　4.建立健全機(jī)關(guān)民主制度，參與本單位民主管理和監(jiān)督。深入干部職工群眾中調(diào)查研究，了解反映干部職工的意見，與干部職工始終保持密切聯(lián)系。

　　5.機(jī)關(guān)工會(huì)要維護(hù)職工的切身利益和合法權(quán)益，切實(shí)關(guān)心職工的物質(zhì)和文化生活。從實(shí)際出發(fā)，盡可能幫助職工解決工作、學(xué)習(xí)、生活方面的困難，使機(jī)關(guān)工會(huì)組織真正成為“職工之家”，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用。

　　6.機(jī)關(guān)工會(huì)加強(qiáng)自身組織建設(shè)。按照工會(huì)章程，定期改選工會(huì)委員，做好新會(huì)員的接收及會(huì)員的管理工作。

　　7.機(jī)關(guān)工會(huì)要積極配合、參與黨、政組織的各項(xiàng)政治活動(dòng)。

　　8.機(jī)關(guān)工會(huì)要支持和配合好黨支部、婦委會(huì)、共青團(tuán)工作，積極致力于構(gòu)建和諧社會(huì)，創(chuàng)建“文明機(jī)關(guān)”，組織好群眾性“救災(zāi)捐贈(zèng)”、“扶貧助困”、“送溫暖”等活動(dòng)。

　　9.機(jī)關(guān)工會(huì)要嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

　　10.機(jī)關(guān)工會(huì)要配合做好離退休老同志的相關(guān)慰問(wèn)、安撫工作，并完成辦領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)交辦的其他工作。

工會(huì)工作制度2

　　為更好地規(guī)范我校工會(huì)工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。

　　一、學(xué)校工會(huì)應(yīng)按期換屆選舉，及時(shí)做好新會(huì)員的接收、教育工作；每月至少召開一次工會(huì)委員會(huì)全體委員會(huì)議，學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。

　　二、學(xué)校工會(huì)委員會(huì)實(shí)行主席負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)的`決議和市教育工會(huì)的決定，主持學(xué)校工會(huì)的日常工作；對(duì)學(xué)校重大問(wèn)題提出工會(huì)委員會(huì)經(jīng)集體討論的建議；自覺接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，每年至少2次向?qū)W校黨組織匯報(bào)工作，遇到重大問(wèn)題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。

　　三、建立健全工會(huì)各項(xiàng)工作制度，及時(shí)制定學(xué)校工會(huì)，組織實(shí)施相關(guān)活動(dòng)，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有。

　　四、做好教代會(huì)的日常工作，檢查、督促教代會(huì)決議的執(zhí)行；定期組織召開教職工代表大會(huì)，通過(guò)教職工代表大會(huì)和其他形式，參與學(xué)校民主管理，實(shí)施民主監(jiān)督。

　　五、對(duì)教職工進(jìn)行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開展教育教學(xué)競(jìng)賽、教育教學(xué)改革創(chuàng)新、學(xué)習(xí)考察及文藝、體育活動(dòng)；協(xié)助學(xué)校做好評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作。

　　六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及上級(jí)下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作。

　　七、關(guān)心教職工身心健康，改善教職工生活。工會(huì)要時(shí)刻關(guān)心教職工疾苦，慰問(wèn)教職工的冷暖：在職或離、退休教職工及其配偶生病住院治療，工會(huì)組織并代表學(xué)校進(jìn)行慰問(wèn)。

　　八、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問(wèn)題。

　　九、認(rèn)真完成校黨支部和上級(jí)工會(huì)交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

　　十、做好工會(huì)檔案資料的收集、整理、管理工作。

工會(huì)工作制度3

　　１、工會(huì)干部學(xué)習(xí)制度

　　公司工會(huì)、分工會(huì)干部應(yīng)定期集中學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)的能力。

　　２、職工班組學(xué)習(xí)制度

　　班組政治學(xué)習(xí)是職工日常思想教育的一個(gè)重要陣地。工會(huì)要接受黨組織及其宣傳部門的指導(dǎo)，在健全班組學(xué)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定學(xué)習(xí)制度，提供學(xué)習(xí)材料，落實(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間、場(chǎng)地和經(jīng)費(fèi)，以及進(jìn)行學(xué)習(xí)考核等方面做好工作。

　　３、勞動(dòng)競(jìng)賽制度

　　勞動(dòng)競(jìng)賽不僅能提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，而且還能促使職工增強(qiáng)主義翁責(zé)任感，促使職工之間建立起團(tuán)結(jié)合作的良好關(guān)系，把社會(huì)主義思想教育滲透到生產(chǎn)過(guò)程中去的有效形式。

　　４、合理化建議活動(dòng)制度

　　開展合理化建議活動(dòng)是調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)和吸引職工群眾關(guān)心企業(yè)興衰的好形式，要對(duì)合理化建議的征集、審查、實(shí)施、推廣以及計(jì)算效益，給予獎(jiǎng)勵(lì)等內(nèi)容在制度或方案中作出規(guī)定。

　　先進(jìn)集體和個(gè)人的評(píng)選、表彰及管理制度

　　先進(jìn)人物和集體所表現(xiàn)出的'崇高的思想境界，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，忘我勞動(dòng)的奉獻(xiàn)精神，是對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育的活生生的教材。要將一些常規(guī)性的綜合評(píng)比和單項(xiàng)評(píng)比逐步規(guī)范化。

　　５、讀書活動(dòng)制度

　　讀書活動(dòng)是職工自我教育的一種好的途徑，要通過(guò)建立讀書指導(dǎo)小組，推薦優(yōu)秀圖書、幫助制定讀書計(jì)劃，組織讀書輔導(dǎo)，開展評(píng)讀書征文及演講、知識(shí)競(jìng)賽等工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)讀書活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

　　６、文體活動(dòng)制度

　　健康有益的文體活動(dòng)，可以增進(jìn)職工之間的團(tuán)結(jié)，培養(yǎng)集體主義精神，文體活動(dòng)形式要多樣化，可以滿足不同年齡，不同文化程度職工的需要。

　　７、家訪制度

　　家庭訪問(wèn)是開展深入細(xì)致的個(gè)別教育的有效形式，一般有“五個(gè)必訪”，職工有傷病時(shí)必訪、職工婚姻生育后必訪、職工家庭嚴(yán)重不和和需要調(diào)解時(shí)必訪、職工家庭有喪事或發(fā)生意外事件時(shí)必訪、職工家庭有突出困難時(shí)必訪。

　　８、后進(jìn)職工幫教制度

　　對(duì)于有這樣那樣缺點(diǎn)，錯(cuò)誤的后進(jìn)職工要落實(shí)專人聯(lián)系幫教，經(jīng)常個(gè)別談心，必要時(shí)還要保持與其家庭的聯(lián)系，從思想、工作、生活上予以關(guān)心，并為他們創(chuàng)造必要的條件和輿論環(huán)境，促使他們盡快轉(zhuǎn)化。

　　９、職工思想分析制度

　　公司工會(huì)分工會(huì)定期對(duì)職工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行全面分析找出主要問(wèn)題，擬定相應(yīng)的對(duì)策，同時(shí)向黨組織和上級(jí)工會(huì)報(bào)告。

工會(huì)工作制度4

　　為更好地規(guī)范工會(huì)工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。

　　二、學(xué)校工會(huì)委員會(huì)實(shí)行主席負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)的決議和市教育工會(huì)的決定，主持學(xué)校工會(huì)的日常工作；對(duì)學(xué)校重大問(wèn)題提出工會(huì)委員會(huì)經(jīng)集體討論的建議；自覺接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，每年至少2次向?qū)W校黨組織匯報(bào)工作，遇到重大問(wèn)題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。

　　三、建立健全工會(huì)各項(xiàng)工作制度，及時(shí)制定學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃，組織實(shí)施相關(guān)活動(dòng)，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。

　　六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及上級(jí)下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善教職工生活；關(guān)心教職工身心健康，每?jī)赡杲M織全體教職工體檢一次。

　　七、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問(wèn)題。

　　八、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)，定期向教職工公布，接受市教育工會(huì)和本校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查監(jiān)督。

　　九、做好工會(huì)檔案資料的收集、整理、管理工作。

　　十、學(xué)校工會(huì)工作考核與學(xué)校工作年度考核等結(jié)合進(jìn)行。

　　為了加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)工作的管理，使其工會(huì)工作程序化、制度化、規(guī)范化，充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作順利開展，特制定工會(huì)工作制度。

　　⒈根據(jù)上級(jí)工會(huì)委員會(huì)的安排布置，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，一般三年一次換屆改選工會(huì)委員會(huì)，并上報(bào)縣教育工會(huì)審批備案。

　　⒉凡正式教職工均要入會(huì)，并填寫會(huì)員入會(huì)登記表，不愿入會(huì)者，其后果自負(fù)。每學(xué)年初辦理一次調(diào)出或調(diào)入會(huì)員入會(huì)與離會(huì)手續(xù)。

　　⒊工會(huì)委員與工會(huì)組長(zhǎng)，必須分工負(fù)責(zé)，相互協(xié)作。每學(xué)期一次檢查考核，并與獎(jiǎng)懲掛鉤。

　　⒋堅(jiān)持每期召開一次工會(huì)會(huì)員大會(huì)，每季度一次工會(huì)委員會(huì)，每月一次工會(huì)小組活動(dòng)。

　　⒌經(jīng)常了解會(huì)員思想動(dòng)態(tài)，定期開展會(huì)員喜聞樂(lè)見的宣傳教育活動(dòng)，加強(qiáng)會(huì)員法制教育與師德建設(shè)，認(rèn)真組織會(huì)員學(xué)習(xí)教育教學(xué)及管理知識(shí)，不斷提高會(huì)員的思想政治素質(zhì)。

　　⒍利用星期六工會(huì)活動(dòng)時(shí)間或課余時(shí)間，有組織有紀(jì)律地開展有意義的文娛體育活動(dòng)，豐富會(huì)員的文化生活。

　　⒎關(guān)心會(huì)員生活與疾苦，凡會(huì)員的婚、嫁、娶主動(dòng)關(guān)心，喪、病災(zāi)要尉問(wèn)。對(duì)特困家庭教職工要給予適當(dāng)資助。

　　⒏積極參與學(xué)校民主管理，經(jīng)常收集、反映教職工對(duì)學(xué)校管理工作的意見與建議，組織教職工每期或每年召開一次教職工大會(huì)，審議學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲辦法、財(cái)務(wù)收支等重大事項(xiàng)。

　　⒐建立校務(wù)公開制度，實(shí)施民主監(jiān)督，維護(hù)教職工的'民主權(quán)利與物質(zhì)權(quán)利。

　　⒑建立定期民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，組織教職工每年評(píng)議一次學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，評(píng)議結(jié)果作為對(duì)干部進(jìn)行獎(jiǎng)懲、任免依據(jù)之一。

　　⒒協(xié)助地主黨政、執(zhí)法機(jī)關(guān)、學(xué)校行政查處侵犯學(xué)校與教師合法權(quán)益的違法犯罪事件，維護(hù)學(xué)校與教職工的正當(dāng)權(quán)益。

　　⒓配合當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門，幫助農(nóng)村教職工家屬扶貧致富，出點(diǎn)子，找門路，進(jìn)行科技扶貧宣傳，幫助教職工下崗家屬再就業(yè)。

　　⒔遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律制度，嚴(yán)格管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到賬據(jù)齊全，收支合理，定期公布賬目。

　　⒕正確處理工會(huì)與黨支部、行政的關(guān)系，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，監(jiān)督并支持學(xué)校行政工作。

　　⒖有專用的工會(huì)活動(dòng)室，以及學(xué)習(xí)、文娛、體育等設(shè)施、器材，并有專人管理，為工會(huì)工作提供良好的物質(zhì)條件。

　　⒗每個(gè)工會(huì)會(huì)員，必須按有關(guān)規(guī)定，按期繳納會(huì)費(fèi)。

工會(huì)工作制度5

　　1、積極開展小組活動(dòng)，建立工會(huì)活動(dòng)日制度，討論小組工作，進(jìn)行工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)教育，開好民主生活會(huì)，發(fā)展會(huì)員，收好會(huì)費(fèi)。

　　2、組織職工以主人翁態(tài)度參加民主管理，選好本班組職工代表，支持他們的活動(dòng)，向職工代表大會(huì)提出提案，貫徹落實(shí)決議，組織職工參加班組民主管理。

　　3、組織職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、宣傳國(guó)內(nèi)外大事和黨的方針政策、表彰好人好事，開展文化活動(dòng)，把做主人、立新功、樹新風(fēng)的教育活動(dòng)落實(shí)到每個(gè)會(huì)員身上，建立一支為郵政發(fā)展而奮斗的思想先進(jìn)、技術(shù)熟練、紀(jì)律嚴(yán)明，團(tuán)結(jié)協(xié)作的職工隊(duì)伍。

　　4、組織職工搞好“四互助”思想上互相關(guān)心，教育職工遵守職工守則和勞動(dòng)紀(jì)律，組織小組骨干開展談心、走訪活動(dòng)，互助幫助，開展批評(píng)和自我批評(píng)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。

　　5、生產(chǎn)上互相促進(jìn)，配合行政班組長(zhǎng)討論落實(shí)好生產(chǎn)計(jì)劃和崗位責(zé)任制，以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，以崗位責(zé)任制為基礎(chǔ)的立功競(jìng)賽活動(dòng)，搞好比學(xué)趕幫，完成或超額完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　6、技術(shù)上互助互學(xué)開展崗位練兵，鑒定師徒合同，組織職工參加雙革和合理化建議活動(dòng)。

　　7、生活上互相幫助，組織職工開展生活互助活動(dòng)，自己動(dòng)手謀福利，對(duì)小組成員及家庭情況做到心中有數(shù)，做好女職工“五期”保護(hù)工作。

　　8、“職工小家”是政治思想教育、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、文體娛樂(lè)的園地。應(yīng)圍繞郵政所中心工作開展各項(xiàng)活動(dòng)，做到“所興、組興、家興、我興”。

　　9、職工是“職工小家”的'成員和主人，要做到人人參與民主管理，個(gè)個(gè)為“家興”出謀獻(xiàn)策，“小家”的日常工作由所主任主持。

　　10、經(jīng)常在“職工小家”開展活動(dòng)。如學(xué)習(xí)時(shí)事政治、法規(guī)、條例；進(jìn)行技能競(jìng)賽，專業(yè)理論學(xué)習(xí)；開展健康向上的文體娛樂(lè)活動(dòng)等。互相排憂解難，醞造良好的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。

　　11、積極參加郵政所工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為工會(huì)培養(yǎng)和推薦文體、技術(shù)能手，為郵政所爭(zhēng)光。

　　12、努力做好本職工作，積極開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，為郵政所的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

工會(huì)工作制度6

　　教育工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的教職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是我國(guó)政治體制中一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的社會(huì)政治團(tuán)體，是代表教育界的特殊產(chǎn)業(yè)工會(huì)。

　　一、學(xué)校工會(huì)在校黨委和市教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制體制下，依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作，切實(shí)履行“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四項(xiàng)職能。

　　二、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，貫徹黨的方針、政策和國(guó)家法律、法令、加強(qiáng)學(xué)校兩個(gè)文明建設(shè)，推進(jìn)學(xué)校的改革和發(fā)展。開展教書育人、管理育人、服務(wù)育人，為人師表活動(dòng)，提高教職工素質(zhì)。

　　三、健全教職工代表大會(huì)制度，不斷推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好教職工代表大會(huì)召開前的準(zhǔn)備和閉會(huì)期間的日常工作，落實(shí)教代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。建立、健全行之有效的民主管理制度。

　　四、密切同廣大教工的.聯(lián)系，傾聽群眾的呼聲，關(guān)心群眾的疾苦，了解群眾的意愿和要求，及時(shí)正確地向上級(jí)組織反映情況，并督促有關(guān)部門認(rèn)真答復(fù)，妥善解決。同時(shí)引導(dǎo)教職工自覺做到個(gè)人利益服從國(guó)家利益、局部利益服從全局利益、眼前利益服從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。做到自上而下的工作和自下而上的工作的正確結(jié)合，真正成為黨與群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶。

五、從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)需要和可能，積極做好教職工生活福利工作。

　　六、堅(jiān)持“業(yè)余、自愿”原則，開展健康、有益、小型多樣的群眾性文娛體育活動(dòng)，辦好“教工之家”，堅(jiān)持“勤儉節(jié)約”原則，做到少花錢，多辦事，求實(shí)效。

　　七、做好女教職工工作。教育她們“自尊、自信、自主、自強(qiáng)”，激勵(lì)她們奮發(fā)上進(jìn)，在教育和教學(xué)改革中發(fā)揮積極作用。組織女教工積極參加學(xué)校民主管理活動(dòng)，維護(hù)女教工的合法權(quán)益，協(xié)助行政做好女教工的勞動(dòng)保護(hù)和計(jì)劃生育工作。

　　八、切實(shí)關(guān)心青年教工的工作、學(xué)習(xí)和生活，促進(jìn)他們盡快成長(zhǎng)，動(dòng)員和組織他們積極參加學(xué)校的改革和發(fā)展，為學(xué)校繁榮爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。

九、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好有關(guān)設(shè)施器材。

　　十、搞好工會(huì)自身建設(shè)、堅(jiān)持工會(huì)群眾化、民主化。搞活工會(huì)小組工作。用吸引疏導(dǎo)的方式在會(huì)員中開展教育活動(dòng)。培訓(xùn)工會(huì)干部，提高工會(huì)干部素質(zhì)，全心全意為教職工服務(wù)，做好新會(huì)員的接收工作和工會(huì)基本知識(shí)教育。關(guān)心離退休人員。

工會(huì)工作制度7

　　第一章總則

　　第一條為了維護(hù)幼兒園教職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)幼兒園工會(huì)組織的建設(shè)，促進(jìn)教職工的團(tuán)結(jié)和發(fā)展，特制定本《幼兒園工會(huì)工作制度》（以下簡(jiǎn)稱“工作制度”）。

　　第二條工作制度的目的是規(guī)范和明確幼兒園工會(huì)的組織架構(gòu)、職責(zé)和權(quán)益，確保工會(huì)工作的公正、公平、公開，為幼兒園教職工提供良好的工作環(huán)境和福利待遇。

　　第三條工作制度適用于幼兒園的全體教職工，包括教師、保育員、行政人員等。

　　第四條幼兒園工會(huì)的任務(wù)是代表教職工的利益，維護(hù)其合法權(quán)益，促進(jìn)教職工的發(fā)展和福利提升。

　　第二章幼兒園工會(huì)組織架構(gòu)

　　第五條幼兒園工會(huì)設(shè)立工會(huì)委員會(huì)，下設(shè)主席團(tuán)和工作小組，具體設(shè)置如下：

　　（一）工會(huì)主席團(tuán)由工會(huì)主席、副主席組成，主席團(tuán)負(fù)責(zé)工會(huì)的全面工作。

　　（二）工會(huì)工作小組根據(jù)工作需要設(shè)立，由主席團(tuán)成員和其他教職工組成，負(fù)責(zé)具體工作事務(wù)的推進(jìn)和落實(shí)。

　　第六條工會(huì)主席團(tuán)成員由工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生，任期為兩年，連續(xù)任職不得超過(guò)兩屆。

　　第七條工會(huì)委員會(huì)成員應(yīng)當(dāng)具備良好的道德品質(zhì)和工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，選舉方式為全體教職工代表選舉產(chǎn)生，選舉程序公開、公正、公平。

　　第三章幼兒園工會(huì)職責(zé)

　　第八條幼兒園工會(huì)的職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：

　　（一）代表教職工維護(hù)合法權(quán)益，協(xié)商勞動(dòng)條件和福利待遇，保障教職工的工作權(quán)益。

　　（二）組織教職工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，提高教職工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。

　　（三）參與制定幼兒園的管理規(guī)章制度和重要政策，保障教職工的參與權(quán)和表達(dá)權(quán)。

　　（四）倡導(dǎo)職業(yè)道德和職業(yè)操守，加強(qiáng)教職工的職業(yè)規(guī)范和工作紀(jì)律。

　　（五）關(guān)注教職工的身心健康，組織健康促進(jìn)活動(dòng)和醫(yī)療保健服務(wù)。

　　（六）與其他單位和組織建立聯(lián)系，開展合作交流，共同推進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展。

　　第四章幼兒園工會(huì)權(quán)益保障

　　第九條幼兒園工會(huì)有權(quán)要求幼兒園提供以下保障措施：

　　（一）確保教職工的勞動(dòng)報(bào)酬按時(shí)足額支付，不得拖欠或壓低工資。

　　（二）提供良好的工作環(huán)境和工作設(shè)施，保障教職工的.勞動(dòng)安全和健康。

　　（三）建立健全的職稱評(píng)審制度和晉升機(jī)制，保障教職工的職業(yè)發(fā)展空間。

　　（四）為教職工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，提供醫(yī)療保障和退休福利。

　　（五）設(shè)立員工獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)教職工的創(chuàng)新和優(yōu)秀表現(xiàn)。

　　第五章幼兒園工會(huì)活動(dòng)和交流

　　第十條幼兒園工會(huì)應(yīng)定期組織豐富多樣的活動(dòng)和交流，包括但不限于以下形式：

　　（一）職工座談會(huì)和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，促進(jìn)教職工之間的互動(dòng)和合作。

　　（二）教育研討會(huì)和專題講座，提升教職工的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)水平。

　　（三）文體活動(dòng)和運(yùn)動(dòng)會(huì)，增強(qiáng)教職工的身心健康和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

　　（四）參觀考察和培訓(xùn)交流，拓寬教職工的視野和思路。

　　第六章幼兒園工會(huì)資金管理

　　第十一條幼兒園工會(huì)應(yīng)建立資金管理制度，確保資金的合理使用和透明度。

　　第十二條幼兒園工會(huì)的經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源包括但不限于以下渠道：

　　（一）教職工自愿繳納的會(huì)費(fèi)。

　　（二）幼兒園為工會(huì)提供的經(jīng)費(fèi)撥款。

　　第十三條幼兒園工會(huì)應(yīng)根據(jù)需要編制年度工作計(jì)劃和預(yù)算，合理安排資金使用，不得挪用或?yàn)E用資金。

　　第十四條幼兒園工會(huì)應(yīng)進(jìn)行定期財(cái)務(wù)審計(jì)，確保資金的合法使用和稽查。

　　第七章幼兒園工會(huì)工作監(jiān)督

　　第十五條幼兒園工會(huì)工作應(yīng)接受教職工的監(jiān)督和評(píng)議，定期組織工會(huì)會(huì)員大會(huì)，接受工會(huì)會(huì)員的監(jiān)督和建議。

　　第十六條幼兒園工會(huì)應(yīng)向上級(jí)工會(huì)組織報(bào)告工作情況，接受上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)和檢查。

　　第八章附則

　　第十七條幼兒園工會(huì)工作制度的修改應(yīng)經(jīng)工會(huì)委員會(huì)的討論和表決，并報(bào)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　第十八條本工作制度自頒布之日起施行，如與其他規(guī)定不一致的，以本工作制度為準(zhǔn)。

　　第十九條幼兒園工會(huì)工作制度的解釋權(quán)歸幼兒園工會(huì)委員會(huì)所有。

　　以上是《幼兒園工會(huì)工作制度》的詳細(xì)內(nèi)容，旨在規(guī)范和明確幼兒園工會(huì)的組織架構(gòu)、職責(zé)和權(quán)益，確保工會(huì)工作的公正、公平、公開。同時(shí)，為幼兒園教職工提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，促進(jìn)教職工的團(tuán)結(jié)和發(fā)展。

工會(huì)工作制度8

　　一、工會(huì)會(huì)員代表或會(huì)員大會(huì)制度

　　1、由全體會(huì)員代表參加的會(huì)議稱會(huì)員代表大會(huì)，由全體會(huì)員參加的會(huì)議稱會(huì)員大會(huì)。

　　2、大會(huì)主要內(nèi)容:選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)；審議和修改工會(huì)主席的工作報(bào)告，討論決定工會(huì)工作的重大問(wèn)題；邀請(qǐng)總經(jīng)理作生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)報(bào)告；大會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)作出的涉及職工切身利益的行為，依法提出建議并進(jìn)行協(xié)商，行使法律所給予的公民權(quán)利。

　　3、大會(huì)時(shí)間:一般半年或一年召開一次。每屆任期3-5年。

　　4、會(huì)員代表大會(huì)代表的條件:本單位在職的工會(huì)會(huì)員；熱愛祖國(guó)；在生產(chǎn)、工作中起骨干作用，有一定的議事能力；熱心為會(huì)員說(shuō)話辦事，受到會(huì)員群眾的信賴和擁護(hù)。

　　二、工會(huì)委員會(huì)議事制度

　　1、工會(huì)委員會(huì)每季召開一次工會(huì)委員會(huì)會(huì)議。

　　2、年初的會(huì)議作好工會(huì)委員會(huì)的工作打算；年底的'會(huì)議作好總結(jié)并向會(huì)員大會(huì)報(bào)告。

　　3、對(duì)會(huì)員大會(huì)員工提出的要求和建議，并經(jīng)大會(huì)通過(guò)的，委員會(huì)要貫徹執(zhí)行。

　　4、年初的會(huì)議對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的全年使用情況要作好預(yù)算，涉及員工福利的開支要規(guī)范化、制度化。年終的會(huì)議作好經(jīng)費(fèi)決算，并向會(huì)員大會(huì)報(bào)告。

　　5、委員會(huì)工作民主集中，主席行使合法權(quán)利。

　　三、工會(huì)與行政溝通的協(xié)商制度

　　1、工會(huì)依法行使<工會(huì)法>所賦予的權(quán)利，是員工與行政溝通的橋梁和紐帶。

　　2、在依法維護(hù)職工合法權(quán)益的同時(shí)，依法維護(hù)企業(yè)的合法經(jīng)營(yíng)權(quán)。

　　3、工會(huì)每季或半年主動(dòng)向行政提出約見，約見時(shí)可以溝通工會(huì)近期工作、會(huì)員的具體建議和要求；聽取行政對(duì)工會(huì)的希望和建議。建立和睦、良好的溝通氛圍。

　　4、在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂<集體合同>、<協(xié)議>和<女職工權(quán)益專項(xiàng)協(xié)議>。

　　四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度

　　1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源:根據(jù)工會(huì)法規(guī)定，企業(yè)每月按實(shí)際總額百分之二撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)、劃歸工會(huì)賬戶；會(huì)員按規(guī)定交納會(huì)費(fèi)，會(huì)費(fèi)為個(gè)人收入的百分之零點(diǎn)五；工會(huì)經(jīng)費(fèi)的其他來(lái)源為工建立的職工技協(xié)、第三產(chǎn)業(yè)的收入；和企業(yè)給予的行政補(bǔ)助等。

　　2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍:宣傳、文藝、體育活動(dòng)的費(fèi)用(舉辦講座、辦報(bào)、購(gòu)買書籍、體育用品的購(gòu)置與維護(hù)、文娛活動(dòng))；職工獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用(鼓勵(lì)自學(xué)成才而制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法的獎(jiǎng)勵(lì)；優(yōu)秀員工、優(yōu)秀工會(huì)積極分子的評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)等)；慰問(wèn)費(fèi)用(對(duì)員工婚、喪、并孕等特殊情況的慰問(wèn)費(fèi)用)；工會(huì)行政費(fèi)用(工會(huì)召開大會(huì)、辦公費(fèi)用、差旅費(fèi)等費(fèi)用)。

　　3、工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用(包括會(huì)費(fèi)、行政撥交經(jīng)費(fèi)、工會(huì)事業(yè)收入和行政補(bǔ)助)，應(yīng)堅(jiān)持量入為出、統(tǒng)籌兼顧、勤儉節(jié)約、群眾滿意。要嚴(yán)格執(zhí)行不分發(fā)現(xiàn)金、不分發(fā)實(shí)物、不請(qǐng)客聚餐的規(guī)定。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用必須符合國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)，必須符合上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用原則和標(biāo)準(zhǔn)，分清資金渠道。不是工會(huì)舉辦的活動(dòng)，不屬工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍的，不得在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付。

　　4、行政撥給的2%中的40%，應(yīng)上繳上級(jí)工會(huì)。

　　五、重大問(wèn)題、重大信息報(bào)告及建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度

　　1、建立重大問(wèn)題(事件)請(qǐng)示匯報(bào)制度。企業(yè)工會(huì)如需召開工會(huì)全體會(huì)員、企業(yè)全體職工大會(huì)或其他重大活動(dòng)，其內(nèi)容涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略、發(fā)展規(guī)劃、制度改革等涉及職工切身利益的重大問(wèn)題，并且工會(huì)與行政意見不一致時(shí)，企業(yè)工會(huì)必須請(qǐng)示上級(jí)工會(huì)。請(qǐng)示時(shí)須采用書面形式，時(shí)限原則上應(yīng)為召開會(huì)議或行動(dòng)一周前上報(bào)。未經(jīng)上級(jí)工會(huì)同意，企業(yè)工會(huì)不得擅自采取行動(dòng)。

　　2、建立信息上報(bào)制度。企業(yè)工會(huì)要配備一名兼職信息員，要準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào)本工會(huì)的信息。包括職工思想動(dòng)態(tài)、勞資矛盾、重大惡性事故(事件)、熱點(diǎn)問(wèn)題、典型經(jīng)驗(yàn)和特成果等。

　　3、建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度，依法協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，由企業(yè)工會(huì)主席兼任勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任。企業(yè)辭退或處分職工應(yīng)當(dāng)事先征求工會(huì)的意見，工會(huì)有權(quán)提出異議，并與企業(yè)行政協(xié)商解決。

工會(huì)工作制度9

　　一、關(guān)于收繳工會(huì)會(huì)費(fèi)的規(guī)定

　　1、按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)是工會(huì)會(huì)員必須履行的義務(wù)，是會(huì)員在工會(huì)組織內(nèi)享受權(quán)利的物質(zhì)基礎(chǔ)。也是會(huì)員組織觀念的體現(xiàn)。

　　2、根據(jù)我院的具體情況，會(huì)員每半年交納一次會(huì)費(fèi)，繳納會(huì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是：會(huì)員每月工資收入的0.5%，工資收入具體包括職級(jí)工資和津貼。

　　3、會(huì)員離休、退休，可保留會(huì)籍。保留會(huì)籍期間免交會(huì)費(fèi)。

　　4、會(huì)員沒有正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)，不參加工會(huì)組織活動(dòng)，經(jīng)教育仍不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。

　　二、關(guān)于會(huì)員會(huì)籍管理的規(guī)定

　　1、會(huì)員會(huì)籍是教職工參加工會(huì)組織的身份證明，是會(huì)員的組織關(guān)系。

　　2、分配來(lái)院的教職工加入工會(huì)組織需填寫會(huì)員入會(huì)申請(qǐng)表，辦理入會(huì)申請(qǐng)、批準(zhǔn)手續(xù)。

　　3、對(duì)新調(diào)入的教職工，要及時(shí)進(jìn)行登記、辦理會(huì)員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。

　　4、對(duì)自動(dòng)退會(huì)、開除會(huì)籍、以及調(diào)離我院工作或死亡會(huì)員要及時(shí)予以注銷。

　　5、會(huì)員會(huì)籍處理規(guī)定：

　　（1）會(huì)員有退會(huì)自由，會(huì)員退會(huì)應(yīng)由本人向所在工會(huì)小組及分工會(huì)提出，由院工會(huì)批準(zhǔn)宣布除名。

　　（2）會(huì)員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。

　　（3）違法亂紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的會(huì)員，開除會(huì)籍。

　　（4）會(huì)員離開崗位，長(zhǎng)期不能參加工會(huì)組織生活，可保留會(huì)籍。保留會(huì)籍的會(huì)員不享有工會(huì)的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。不享有會(huì)員的其它待遇。

　　三、關(guān)于工會(huì)例會(huì)的規(guī)定

　　1、每月月初為工會(huì)工作例會(huì)時(shí)間。

　　2、參加例會(huì)人員為各分工會(huì)主席。

　　3、例會(huì)內(nèi)容：聽取分工會(huì)工作情況的匯報(bào)，聽取反饋上來(lái)的教職工意見、建議，總結(jié)工作，布置當(dāng)月工作，傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，培訓(xùn)相關(guān)人員業(yè)務(wù)知識(shí)，討論研究有關(guān)問(wèn)題，依法做好維權(quán)工作。

　　4、例會(huì)由工會(huì)主席主持，例會(huì)參加人員、會(huì)議內(nèi)容、會(huì)議決議由工會(huì)工作人員予以記錄、存檔。

　　四、關(guān)于開展文體活動(dòng)的規(guī)定

　　1、有組織、有計(jì)劃的開展教職工的文體活動(dòng)，是工會(huì)經(jīng)常性的工作任務(wù)。

　　2、大力支持教職工自發(fā)的成立健康向上的各種文化、文藝、體育組織，鼓勵(lì)會(huì)員積極開展活動(dòng)，并做好會(huì)員的服務(wù)保障工作。

　　3、努力辦好我院教職工足球隊(duì)、排球隊(duì)、籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、羽毛球隊(duì)等活動(dòng)組織，以豐富教職工的生活。

　　4、積極鼓勵(lì)各社團(tuán)參加社會(huì)舉辦的大型賽事，提高學(xué)院、會(huì)員的知名度、美譽(yù)度及技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

　　5、每年定期舉辦“教師杯”籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽等文體活動(dòng)。

　　6、各分工會(huì)要根據(jù)各自的具體情況開展文體活動(dòng)。

　　五、關(guān)于建立工作信息的規(guī)定

　　1、根據(jù)學(xué)院的要求，計(jì)生工作列入工會(huì)的部門職責(zé)范圍。工會(huì)、計(jì)生信息是工會(huì)、計(jì)生工作的依據(jù)，隨時(shí)隨地地收集和整理是每位工會(huì)、各系兼職計(jì)生員的責(zé)任。

　　2、建立工會(huì)、計(jì)生工作信息反饋制度，各系工會(huì)干部及單位計(jì)生員要定期和不定期的反映工作動(dòng)態(tài)和工會(huì)會(huì)員的工作生活情況。

　　3、工會(huì)、計(jì)生工作信息的'編寫、打印，要注意時(shí)效性。

　　4、信息的報(bào)送范圍：院工會(huì)、市文教衛(wèi)生工會(huì)、市橋西區(qū)達(dá)活泉街道計(jì)生辦及院內(nèi)各單位。

　　六、關(guān)于計(jì)生工作的規(guī)定

　　1、認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市的計(jì)劃生育方針、政策和法律法規(guī)，及時(shí)傳達(dá)計(jì)劃生育有關(guān)政策，組織完成上級(jí)下達(dá)的計(jì)劃生育各項(xiàng)指標(biāo)，督促檢查落實(shí)情況。

　　2、負(fù)責(zé)學(xué)院計(jì)劃生育管理規(guī)章制度的落實(shí)，做好學(xué)院與各系、部門所簽計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書的檢查落實(shí)工作。

　　3、建立計(jì)劃生育育齡人員信息系統(tǒng)管理工作，并為其提供藥具及咨詢服務(wù)。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的教職工發(fā)放獨(dú)生子女保健費(fèi)。

　　5、協(xié)助社區(qū)及社區(qū)計(jì)生部門做好計(jì)劃生育宣傳管理工作，建立流動(dòng)人口育齡人員信息。

　　七、關(guān)于建立圖像檔案的規(guī)定

　　1、工會(huì)、計(jì)生辦組織的各種活動(dòng)均以拍照、攝像留存，置入工會(huì)圖形檔案。

　　2、歷年來(lái)有關(guān)工會(huì)、分工會(huì)和計(jì)生活動(dòng)的照片、錄像帶、軟盤、光盤均為珍貴的歷史圖像資料，要附有文字說(shuō)明，注意搜集，妥善保存。

　　3、用于圖片展、板報(bào)、報(bào)紙、專欄的工會(huì)、計(jì)生辦的照片，需辦理借用登記手續(xù)，用后及時(shí)歸還。

　　八、關(guān)于辦好職工福利的規(guī)定

　　1、辦好教職工福利，是保持學(xué)院和諧、穩(wěn)定的重要因素之一。

　　2、每年高溫季節(jié)及中秋節(jié)前后，工會(huì)要為教職工各辦一次集體福利。

　　3、教代會(huì)福利委員會(huì)、工會(huì)負(fù)責(zé)職工集體福利的計(jì)劃、選購(gòu)、監(jiān)督和結(jié)算。

　　4、各分工會(huì)根據(jù)院工會(huì)的要求按時(shí)完成職工集體福利的發(fā)放工作。

　　5、為進(jìn)一步做好穩(wěn)定教職工，尤其是穩(wěn)定青年教師隊(duì)伍的工作，根據(jù)教代會(huì)代表組長(zhǎng)、各分工會(huì)主席聯(lián)席會(huì)議決定，在青年教師結(jié)婚、青年女教工生育后（需領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證）由工會(huì)發(fā)放100元關(guān)愛金。老教工退休工會(huì)敬送鮮花和生日蛋糕。

　　九、關(guān)于慰問(wèn)會(huì)員的規(guī)定

　　1、教職工因大病住院治療的，或突發(fā)重病在家休養(yǎng)的，分工會(huì)干部要陪同部門黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一次慰問(wèn)。

　　2、教職工因病去世，所在分工會(huì)要及時(shí)幫助其家人料理后事，院工會(huì)要積極協(xié)助分工會(huì)辦理好去世教職工的喪事。

　　3、教職工直屬親屬（父、母、配偶）去世的，分工會(huì)要通過(guò)不同的方式給予慰問(wèn)。

　　十、關(guān)于會(huì)員困難補(bǔ)助的規(guī)定

　　1、教職工家庭人口平均收入在邢臺(tái)市規(guī)定的特困標(biāo)準(zhǔn)以下的，及有特殊病情和突發(fā)情況帶來(lái)家庭生活困難的，年終時(shí)院工會(huì)根據(jù)本人申請(qǐng)，提請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)辦公會(huì)研究后，給予一次性困難補(bǔ)助。

　　2、教職工的直系親屬（父、母）去世，工會(huì)給予相應(yīng)的喪葬補(bǔ)助。

　　十一、關(guān)于俱樂(lè)部工作的規(guī)定

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨和國(guó)家有關(guān)文化藝術(shù)的規(guī)章制度，為學(xué)院的藝術(shù)文化活動(dòng)做好有力的保障。

　　2、做好學(xué)院中心俱樂(lè)部禮堂的電影、投影的放映工作。

　　3、做好學(xué)院各種文藝演出、大小會(huì)議等工作的服務(wù)，并負(fù)責(zé)禮堂安全和衛(wèi)生的管理工作。

　　4、為工會(huì)開展各項(xiàng)文體活動(dòng)做好組織工作。

　　5、管理好廣播站，維護(hù)好廣播器材，并保證廣播器材的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

工會(huì)工作制度10

　　（一）執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，完成上級(jí)工會(huì)布置的工作任務(wù)，組織基層工會(huì)的日常工作。

　　（二）代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促、職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。

　　（三）參加協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益的問(wèn)題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　（四）組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范的推薦、評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

　　（五）對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，開展健康的'文化體育活動(dòng)，辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)。

　　（六）監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。

　　（七）維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)

　　（八）按“十有”標(biāo)準(zhǔn)搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍。做好新會(huì)員的接收、教育工作。

　　（九）收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，及時(shí)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)和工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)。

工會(huì)工作制度11

　　一、指導(dǎo)思想

　　“廠務(wù)公開、民主管理”工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全心全意依靠職工辦好企業(yè)，以職工代表大會(huì)為基本形式，以公開辦事制度，深化民主參與、民主管理、民主監(jiān)督工作為主要內(nèi)容，促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定為目的，堅(jiān)持內(nèi)容和形式的統(tǒng)一，認(rèn)真組織職工參與改革和管理，讓職工知情、夯實(shí)當(dāng)家作主的基礎(chǔ)，聽職工議事、疏通當(dāng)家作主的渠道，請(qǐng)職工監(jiān)督、尊重當(dāng)家作主的權(quán)利，靠職工發(fā)展、發(fā)揮當(dāng)家作主的作用。

　　二、基本原則

　　廠務(wù)公開、民主管理應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、依法辦事、突出重點(diǎn)、分開層次、方便群眾、循序漸進(jìn)、持之以恒、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展等八項(xiàng)原則。

　　1、實(shí)事求是的原則。公開內(nèi)容必須真實(shí)可靠，準(zhǔn)確可信，符合企業(yè)實(shí)際，注重實(shí)際效果。

　　2、依法辦事的原則。廠務(wù)公開的內(nèi)容、程序、方法等要符合黨的方針、政策以及國(guó)家的法律法規(guī)。全心全意依靠工人階級(jí)是黨的根本指導(dǎo)方針，職工是企業(yè)的主人，除法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)保密的事項(xiàng)外，凡需發(fā)動(dòng)和依靠職工群眾民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的事項(xiàng)必須公開。

　　3、方便群眾的原則。廠務(wù)公開的各類方法、措施應(yīng)簡(jiǎn)便、易行、方便群眾，為多數(shù)職工群眾所接受。

　　4、循序漸進(jìn)的原則。按照先易后難，先簡(jiǎn)后繁，循序漸進(jìn)的思路，逐步健全完善廠務(wù)公開、民主管理的工作體系。

　　5、持之以恒的原則。把廠務(wù)公開、民主管理作為企業(yè)的一項(xiàng)重要工作常抓不懈，做到每年工作有部署、有檢查、有考核、有總結(jié)。

　　6、推動(dòng)改革和發(fā)展的原則。推行廠務(wù)公開、民主管理是一種手段，其目的是為了讓職工知處情、議處事、參處政，推動(dòng)公司發(fā)展。

　　三、公開的內(nèi)容

　　1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面：

　　⑴發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)和重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策。

　　⑵改革與管理方案。

　　⑶財(cái)務(wù)工作情況。

　　⑷物資采購(gòu)工作。

　　⑸安全生產(chǎn)技措費(fèi)用的使用。

　　⑹集體協(xié)議履行情況。

　　⑺工程項(xiàng)目投資建設(shè)。

　　2、干部考核、使用情況。

　　3、人力資源管理方面：

　　⑴勞動(dòng)用工制度。

　　⑵職稱評(píng)定工作。

　　⑶年度考核兌現(xiàn)況。

　　⑷先進(jìn)模范人物的評(píng)比。

　　4、職工切身利益方面：

　　⑴職工福利費(fèi)的使用情況。

　　⑵職工困難補(bǔ)助情況。

　　四、公開形式

　　公開的形式要可行、實(shí)用、便捷、靈活有效、因事制宜。

　　1、建立公開欄。公開欄主要用于那些涉及職工切身利益，群眾比較關(guān)注，須讓群眾監(jiān)督的公開內(nèi)容。

　　2、召開職代會(huì)（職代會(huì)閉會(huì)期間召開職代會(huì)聯(lián)席會(huì)）。會(huì)前，廣泛征求群眾意見，充分醞釀；會(huì)上，讓職工暢所欲言，充分發(fā)表自己的意見，并通過(guò)民主集中制的原則形成決議；會(huì)后，做好宣傳，團(tuán)結(jié)職工齊心協(xié)力執(zhí)行決議。

　　3、廠情發(fā)布會(huì)。主要適用生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中一些動(dòng)態(tài)的，需及時(shí)公開并在一定范圍內(nèi)征求意見的事項(xiàng)。

　　五、公開時(shí)間

　　公開的時(shí)間因內(nèi)容而定。根據(jù)廠務(wù)處理的先后及職工群眾的愿望和要求，確定公開的時(shí)間。屬于階段性工作按階段公開。如年底，將計(jì)劃的完成情況、各種公開事項(xiàng)的.辦事結(jié)果、群眾意見的答復(fù)和解決情況公開，讓職工從總體上對(duì)企業(yè)的重要廠務(wù)有所了解。

　　六、公開的程序

　　廠務(wù)公開要體現(xiàn)民主集中制的原則，要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取職工群眾的意見，通過(guò)法定的程序做出符合實(shí)際的決策。凡提交職代會(huì)審議、審查的各項(xiàng)議案，應(yīng)提前發(fā)給職工代表預(yù)審，職代會(huì)主要工作報(bào)告、改革與管理方案提前10天發(fā)至各基層代表組超前審議。對(duì)各項(xiàng)決策的實(shí)施和工作執(zhí)行情況，要及時(shí)通過(guò)職工代表大會(huì)、座談會(huì)、職工代表值班巡視或通過(guò)設(shè)立舉報(bào)箱、意見箱等方式收集職工群眾的反映、意見和建議，進(jìn)行認(rèn)真的研究與分析。對(duì)有條件解決的問(wèn)題要采取措施加以解決，對(duì)條件不成熟的要作出解釋和說(shuō)明，爭(zhēng)取職工的諒解和支持。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)及職責(zé)

　　1、建立、健全“廠務(wù)公開、民主管理”領(lǐng)導(dǎo)小組，搞好組織協(xié)調(diào)。處成立“廠務(wù)公開、民主管理”工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2、建立健全“廠務(wù)公開、民主管理”監(jiān)督工作小組，搞好群眾監(jiān)督。處成立“廠務(wù)公開、民主管理”監(jiān)督工作小組。

　　3、職責(zé)

　　(1)、領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)廠務(wù)公開、民主管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作規(guī)劃、公開方案的制定，重大問(wèn)題的協(xié)調(diào)以及指導(dǎo)此項(xiàng)工作的考核、監(jiān)督和檢查。

　　2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決在廠務(wù)公開工作運(yùn)行中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，注重研究廠務(wù)公開工作的新思路。

　　3、及時(shí)總結(jié)、交流、推廣典型經(jīng)驗(yàn)。

　　4、結(jié)合實(shí)際情況，引導(dǎo)廠務(wù)公開不斷向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域及各個(gè)領(lǐng)域延伸，并納入現(xiàn)代企業(yè)管理的體制、機(jī)制和制度之中。

　　5、不斷健全和完善廠務(wù)公開制度和職工民主管理制度。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)小組每半年召開一次會(huì)議，研究部署有關(guān)工作。

　　(2)、監(jiān)督小組工作職責(zé)：

　　1、監(jiān)督和檢查全處廠務(wù)公開所涉及的公開事項(xiàng)、內(nèi)容是否真實(shí)、全面，公開是否及時(shí)，程序是否符合有關(guān)規(guī)定，群眾反映的問(wèn)題是否得到解決。組織職工代表對(duì)廠務(wù)公開工作進(jìn)行評(píng)議和監(jiān)督。

　　2、對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，根據(jù)實(shí)際情況，與公開工作小組協(xié)商一致后，確定公開方案，并予以監(jiān)督、指導(dǎo)。

　　3、監(jiān)督小組每半年召開一次會(huì)議，分析情況，研究對(duì)策，安排下一階段的重點(diǎn)工作，遇有重大情況隨時(shí)開會(huì)研究。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)處“廠務(wù)公開、民主管理”實(shí)施情況進(jìn)行考核，并向職工代表大會(huì)報(bào)告。

　　(3)、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作職責(zé)：

　　1、在領(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)“廠務(wù)公開、民主管理”工作文件起草、會(huì)議組織及日常協(xié)調(diào)工作。

　　2、深入基層，指導(dǎo)“廠務(wù)公開、民主管理”工作的開展，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣先進(jìn)典型。

　　3、定期組織職工代表對(duì)處“廠務(wù)公開、民主管理”工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　4、參與“廠務(wù)公開、民主管理”工作實(shí)施情況的考核，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)分析，并實(shí)行公開。

　　5、不斷建立健全“廠務(wù)公開、民主管理”工作基礎(chǔ)資料，負(fù)責(zé)工作的登記、催辦、落實(shí)和信息的反饋交流。

　　八、工作要求

　　1、實(shí)行廠務(wù)公開、民主管理是推進(jìn)基層民主政治建設(shè)的重要舉措，是貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的基本要求，是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要保證。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要在這個(gè)問(wèn)題上，統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地把這項(xiàng)工作抓緊、抓好、抓實(shí)。

　　２、實(shí)行廠務(wù)公開、民主管理，貴在經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。經(jīng)常化就是要不斷解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，既要抓宣傳、講意義，又要抓落實(shí)、抓典型、持之以恒。制度化就是把“廠務(wù)公開、民主管理”作為搞好企業(yè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，固定下來(lái)，形成制度。規(guī)范化就是逐步把“廠務(wù)公開、民主管理”的內(nèi)容、形式、程序、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間和責(zé)任落實(shí)規(guī)范化。標(biāo)準(zhǔn)，把公開工作做深、做細(xì)，使企業(yè)的各項(xiàng)管理工作更加透明，職工更加滿意。

　　3、“廠務(wù)公開、民主管理”工作切忌形式主義和一陣風(fēng)。認(rèn)真抓落實(shí)，力求取得更大的實(shí)效。公開的形式要靈活有效，因事制宜。公開的程序要體現(xiàn)民主集中制的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取職工群眾的意見。

工會(huì)工作制度12

　　第一條村工會(huì)聯(lián)合會(huì)是依照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》自愿成立的工會(huì)組織，是鎮(zhèn)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的一級(jí)工會(huì)組織。村工會(huì)聯(lián)合會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、管理轄區(qū)內(nèi)基層工會(huì)。

　　第二條村工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：依照國(guó)家法律法規(guī)和中國(guó)工會(huì)的主要社會(huì)職能，維護(hù)職工的'合法利益和民主權(quán)利，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，為職工辦好事、做實(shí)事，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為促進(jìn)改革和構(gòu)建和諧社會(huì)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定服務(wù)。

　　第三條村工會(huì)聯(lián)合會(huì)按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》開展活動(dòng)。其基本任務(wù)是：

　　1、組織并代表職工參與本村社會(huì)事務(wù)、經(jīng)濟(jì)和文化活動(dòng)，支持、協(xié)助村黨支部、村委會(huì)開展工作，推進(jìn)本村物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)基層工會(huì)努力完成本級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)布置的各項(xiàng)任務(wù)，努力增強(qiáng)基層工會(huì)的凝聚力和活力。

　　2、發(fā)展工會(huì)組織，建設(shè)好本村的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)尚未建立工會(huì)組織的企業(yè)，督促其依法建立工會(huì)組織，發(fā)展會(huì)員。指導(dǎo)基層工會(huì)建立和完善職工代表大會(huì)制度。

　　3、依法維護(hù)工會(huì)干部的合法權(quán)益，保持工會(huì)干部的相對(duì)穩(wěn)定，督促和指導(dǎo)基層工會(huì)按期換屆改選工會(huì)委員會(huì)。

　　4、對(duì)職工進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，以及法制教育和職業(yè)道德教育，全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

　　5、突出維護(hù)職能。在支持企業(yè)經(jīng)營(yíng)者合法經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，履行好工會(huì)的維護(hù)、建設(shè)、教育、參與的四項(xiàng)職能，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，保持社會(huì)穩(wěn)定。

　　6、依照國(guó)家法律、法規(guī)，協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的勞資關(guān)系，維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益和民主權(quán)利。

　　⑴監(jiān)督指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)貫徹落實(shí)勞動(dòng)法律法規(guī)；

　　⑵指導(dǎo)屬下基層工會(huì)代表職工與經(jīng)營(yíng)者依法建立平等協(xié)商簽訂集體合同制度、工資集體協(xié)商制度、民主協(xié)商制度；

　　⑶協(xié)同基層工會(huì)做好職工來(lái)信來(lái)訪和勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工作。

　　7、開展幫扶送溫暖工程活動(dòng)。

　　第四條村工會(huì)聯(lián)合會(huì)必須建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)安全監(jiān)督委員會(huì)。

　　第五條依法做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收管用工作。

　　一、每季度召開一次工會(huì)委員會(huì)議，討論社區(qū)工會(huì)有關(guān)決定的貫徹執(zhí)行情況、計(jì)劃和總結(jié)等。

　　二、每月召開一個(gè)工會(huì)小組長(zhǎng)（職工代表或會(huì)員）會(huì)議，學(xué)習(xí)上級(jí)要求學(xué)習(xí)內(nèi)容，討論工會(huì)會(huì)員在學(xué)習(xí)、工作、思想反面的情況，與會(huì)員談心交心，溝通思想，解決職工提出的問(wèn)題。

　　三、每半年召開一次工會(huì)經(jīng)費(fèi)小組會(huì)，討論工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，決算及財(cái)務(wù)收支情況，并監(jiān)督經(jīng)費(fèi)的開支。

　　四、每半年召開一次工會(huì)班子民主生活會(huì)，匯報(bào)思想工作，開展批評(píng)與自我批評(píng)，溝通關(guān)系，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。

　　五、開展創(chuàng)先諍友活動(dòng)，表彰先進(jìn)，教育職工愛崗敬業(yè)，努力做好本職工作。

工會(huì)工作制度13

　　為了充分發(fā)揮學(xué)校工會(huì)組織在維權(quán)、聯(lián)系、參與、建設(shè)、教育、監(jiān)督等方面的職能，規(guī)范工會(huì)工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，到達(dá)共謀學(xué)校發(fā)展的目的，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。

　　一、工會(huì)委員會(huì)實(shí)行在學(xué)校黨總支和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作，組織教職工對(duì)學(xué)校重大決策問(wèn)題進(jìn)行群眾審議、討論。

　　二、在學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國(guó)家法律、法規(guī)、條例以及工會(huì)工作有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行教師代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，負(fù)責(zé)主持好學(xué)校工會(huì)的日常工作。

　　三、制定學(xué)校工會(huì)的各項(xiàng)工作計(jì)劃，做好各類會(huì)議和學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的`安排、組織、實(shí)施工作，并做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有小結(jié)。

　　四、做好教代會(huì)的日常工作，檢查、督促教代會(huì)決議的執(zhí)行；定期組織召開教職工代表大會(huì)，透過(guò)教職工代表大會(huì)和其他形式，參與學(xué)校民主管理，實(shí)施民主監(jiān)督。

　　五、負(fù)責(zé)與學(xué)校董事會(huì)就勞動(dòng)關(guān)系等問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)，并代表職工就有關(guān)職工的工資分配、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保障、勞動(dòng)爭(zhēng)議等事項(xiàng)與學(xué)校進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂群眾合同、工資協(xié)議。協(xié)商解決涉及教職工切身利益問(wèn)題。

　　六、對(duì)教職工進(jìn)行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開展教育教學(xué)競(jìng)賽、教育教學(xué)改革創(chuàng)新、學(xué)習(xí)考察及文藝、體育活動(dòng)；協(xié)助學(xué)校做好評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作。

　　七、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及上級(jí)下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好教職工群眾福利事業(yè)，改善教職工生活；關(guān)心教職工身心健康，每年組織全體教職工體檢一次。

　　八、深入開展“現(xiàn)代教工之家”建立活動(dòng)，不斷增強(qiáng)教職工隊(duì)伍的凝聚力，努力營(yíng)造“和諧校園”的良好氛圍，建立穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

　　九、積極開展有益于職工身心健康的文藝、體育活動(dòng)。

　　十、努力加強(qiáng)自身建設(shè)，做好按期換屆選舉工作和新會(huì)員發(fā)展與培訓(xùn)工作。

　　十一、做好工會(huì)檔案資料的收集、整理、管理工作。

　　十二、認(rèn)真完成校黨組織和上級(jí)工會(huì)交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

工會(huì)工作制度14

　　第一章：總則

　　第一條：為了維護(hù)幼兒園教職工的合法權(quán)益，促進(jìn)工作環(huán)境的和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本工作制度。

　　第二條：本工作制度適用于幼兒園內(nèi)所有教職工，并由幼兒園工會(huì)組織執(zhí)行和監(jiān)督。

　　第三條：幼兒園工會(huì)是教職工的組織，代表教職工的利益，推動(dòng)幼兒園工作的改善和發(fā)展。

　　第四條：幼兒園工會(huì)的工作原則是民主、公平、公開、自愿，遵循法律法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度。

　　第二章：工會(huì)組織

　　第五條：幼兒園工會(huì)由全體教職工自愿組成，每屆任期為三年。

　　第六條：幼兒園工會(huì)設(shè)立主席團(tuán)、工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)小組。

　　第七條：主席團(tuán)由主席、副主席和秘書組成，負(fù)責(zé)工會(huì)的日常工作。

　　第八條：工會(huì)委員會(huì)是工會(huì)的議事機(jī)構(gòu)，由全體工會(huì)會(huì)員組成，負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃、審核工作報(bào)告等。

　　第九條：工會(huì)小組根據(jù)具體工作需要設(shè)立，由幼兒園不同部門的`教職工自愿參加，負(fù)責(zé)開展具體工作。

　　第十條：工會(huì)組織成員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)幼兒園工會(huì)的權(quán)威和形象。

　　第三章：工會(huì)權(quán)益保障

　　第十一條：幼兒園工會(huì)依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益。

　　第十二條：幼兒園工會(huì)在教職工參加工作時(shí)，提供就業(yè)咨詢、崗位安排、薪酬福利等方面的幫助和服務(wù)。

　　第十三條：幼兒園工會(huì)協(xié)助教職工維護(hù)勞動(dòng)合同權(quán)益，對(duì)于勞動(dòng)合同違法解除、工資拖欠等問(wèn)題提供咨詢和法律援助。

　　第十四條：幼兒園工會(huì)協(xié)助教職工維權(quán)，對(duì)于欠薪、違法裁員、工傷事故等進(jìn)行調(diào)解和協(xié)助處理。

　　第十五條：幼兒園工會(huì)組織開展培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，提高教職工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。

　　第十六條：幼兒園工會(huì)開展文體活動(dòng)，增進(jìn)教職工的團(tuán)結(jié)和友誼，提高幼兒園整體工作氛圍。

　　第四章：工會(huì)經(jīng)費(fèi)和管理

　　第十七條：幼兒園每年按照一定比例劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)，用于工會(huì)活動(dòng)和服務(wù)教職工。

　　第十八條：幼兒園工會(huì)經(jīng)費(fèi)由工會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)管理和使用，按照規(guī)定用于工會(huì)活動(dòng)、法律援助、文體活動(dòng)等方面。

　　第十九條：幼兒園工會(huì)應(yīng)當(dāng)建立經(jīng)費(fèi)收支管理制度，定期進(jìn)行經(jīng)費(fèi)公開和審計(jì)。

　　第二十條：幼兒園工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況應(yīng)當(dāng)向全體教職工公開，接受教職工的監(jiān)督。

　　第五章：工會(huì)工作的評(píng)估和獎(jiǎng)懲

　　第二十一條：幼兒園應(yīng)當(dāng)建立工會(huì)工作的評(píng)估機(jī)制，對(duì)工會(huì)組織和工作人員進(jìn)行定期評(píng)估。

　　第二十二條：對(duì)于在工會(huì)工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體，幼兒園應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第二十三條：對(duì)于工會(huì)工作中違反法律法規(guī)、嚴(yán)重失職的個(gè)人和集體，幼兒園應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

　　第六章：附則

　　第二十四條：本制度自發(fā)布之日起施行，具體解釋權(quán)歸幼兒園工會(huì)所有。

　　第二十五條：本制度的修改和解釋由幼兒園工會(huì)決定，并報(bào)幼兒園行政部門備案。

　　以上為《幼兒園工會(huì)工作制度》的詳細(xì)內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和完善。

工會(huì)工作制度15

　　一、在院支部的.領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，和國(guó)家法律、法令，圍繞醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展，結(jié)合自身特點(diǎn)，積極開展工作。做到年初有計(jì)劃、安排，實(shí)施有檢查、指導(dǎo)，年終有總結(jié)、評(píng)比。

　　二、堅(jiān)持團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)原則，重大工作問(wèn)題團(tuán)體討論，并報(bào)院黨政領(lǐng)導(dǎo)審定。工會(huì)委員會(huì)每季度召開一次，委員代表大會(huì)半年一次，小組會(huì)議視工作需要而定，每年不少于兩次。

　　三、為維護(hù)職工合法權(quán)益，關(guān)心職工疾苦，做到“五必訪”，即職工重病住院、發(fā)生家庭糾紛、遇有重大困難或婚、喪大事，以及新進(jìn)人員，應(yīng)主動(dòng)關(guān)心了解，及時(shí)開展思想工作，幫忙解決有關(guān)問(wèn)題。堅(jiān)持生日慰問(wèn)制，重大節(jié)日開展慰問(wèn)活動(dòng)。

　　四、進(jìn)取推進(jìn)民主政治建設(shè)，加強(qiáng)民主管理。堅(jiān)持重大問(wèn)題職代會(huì)通報(bào)、討論制度，開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策和合理化提議活動(dòng)，廣泛聽取意見，群策群力。建立相關(guān)制度，經(jīng)過(guò)多種形式，抓好院務(wù)公開工作。開展評(píng)議干部工作，改善干群關(guān)系，增加醫(yī)院活力和凝聚力。

　　五、重視職工四職教育，加強(qiáng)法制宣傳，引導(dǎo)職工自覺投身改革。組織職工積極開展自學(xué)活動(dòng)，提高思想文化素質(zhì)。

　　六、加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，活躍職工生活。積極參加上級(jí)組織的各種文體活動(dòng)，堅(jiān)持重大節(jié)假日開展文娛表演，知識(shí)競(jìng)賽、體育比賽等，推進(jìn)全民健身運(yùn)動(dòng)，樹立醫(yī)院良好形象。

　　七、以建設(shè)“先進(jìn)職工之家”為重點(diǎn)，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。建立健全相應(yīng)工作制度，重視陣地建設(shè)和文件資料整理，發(fā)揮工會(huì)成員和小組的作用，使工會(huì)真正成為職工信賴之家。

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