院學生會外聯部工作計劃

時間：2023-04-17 18:19:57 工作計劃我要投稿

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院學生會外聯部工作計劃

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作又將迎來新的進步，一起對今后的學習做個計劃吧。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的院學生會外聯部工作計劃，希望對大家有所幫助。

院學生會外聯部工作計劃

院學生會外聯部工作計劃1

　　新的學期，新的氣象，上學期外聯部各項工作在各位干事的努力下，在老師的幫助下，在其他各位學生干部協助下各項工作均順利完成。回顧上個學期，在拉贊助方面我們有成功也有失敗，在日常工作方面我們認真完成上級布置的任務。這學期我們將總結上學期的工作經驗，完善自我，讓自己在各個方面都做到。

　　在這學期，我們要一如既往的堅持做好自己的工作，現做如下計劃：

　　一、積極配合各部門，以增加同學們的交流與學習的熱情前提，從而開展信息技術系辯論大賽，我部將努力拉來贊助，為活動準備更充足的經費，爭取讓這次活動更加成功，更加完美。

　　二、積極配合生活部，自覺遵守日常值班查寢工作。在上學期，生活部交給我們查寢與值班任務。我外聯部一直堅持此項工作。在本學期，我們將繼續堅持做好工作，以的努力為老師和學生們服務。

　　三、做好外部交流活動：本學期我外聯部將計劃組織與兄弟院校之間的聯誼活動，增進同校之間的感情，擴大我校的影響力。

　　四、在本學期中主動聯系一些書籍、體育用品等商品諸如此類的`符合學生消費的商品經營商，通過租場地，掛橫幅，打宣傳等形式收取場地費，宣傳費。為以后其他部門開展活動打好基礎。

　　五、認真對待每一個贊助商，要讓他們覺得對我們的贊助是劃算的，具體的方法比如，在活動搞完了后，去贊助商那做一下調查(在活動后我們的宣傳起了效果沒有)，這樣會讓贊助商覺得我們是重視他們的。不是那種活動做完了就把他們踢在一邊的人。這樣有利于以后的長期合作。

　　以上就是外聯部本學期工作計劃，我們將努力做好上述工作，積極工作，為老師和同學們服務。

院學生會外聯部工作計劃2

　　新學期、新氣象。新的同學來到了南科大，給南科大注入了新的活力。南方科技大學作為一所新創立的大學，更大更負責、更健全的學生會也隨之建立。希望我們能在南科大這樣一個環境中努力學習、在學生會這樣一個平臺中鍛煉自己。

　　一、招新目的

　　新的'一年，學校中多了很多新鮮面孔，也增加了許多人氣和活力。學生會以及外聯部也不例外，都需要新鮮血液來維持運作、延續發展壯大下去、服務同學、造福同學。只有保持更替，學生會和外聯部才能健康有序的存在發展下去。本次招新，外聯部將會本著公平、公正、公開的原則進行。

　　二、招新細則

　　(1)招新對象：南方科技大學20xx級新生以及少量往屆優秀老生。

　　(2)招新時間;待定，前期將會和學生會招新放在一起。

　　(3)招新地點：待定，同上。

　　(4)招新要求：自信、語言得體，思維敏捷，有較強的溝通技巧。有一定組織策劃與創新精神。儀態較好，能于贊助商有良好的關系。注重團結互助與服從安排吃苦耐勞精神。

　　(5)招新人數：5-8人

　　三、審核辦法

　　第一部分：學生會可能統一組織的第一輪筆試。

　　第二部分：外聯部自行組織的面試，視報名人數和面試者質量決定一輪面試或二輪面試。面試細則

　　1、自我介紹。一般在一分鐘到兩分鐘，主要考察個人的表達能力和語言組織能力。順帶了解一下教育以及以前類似外聯經歷。

　　2、問答環節。由兩位考官或三位考官進行問答。總共問兩到三個問題。例如高中是否有擔任什么職務，是否有和外聯相近的工作經歷，以及類似經歷所得到的體會。對他影響最深的一本書或一個人等等。

　　3、實操環節。一或者數位面試者分配到一個可能遇到的實測情境中，進行實時的測試。旁邊的面試官會對每一位面試者進行表現打分。

　　兩部分成績相加得到總分，由外聯部進行合議，得出錄取名單，并報執委會審核并對外公布，接受外界監督。

院學生會外聯部工作計劃3

　　一、外部部門的部門管理體系：

　　1、加強對內部成員的管理，完善部門會議，并落實請假制度，不能無故拒絕參加部門會議，不健全者，一經發現，重點觀察，嚴重者立即開除部門。

　　2、加強對各部門成員文明禮儀的培養。所有成員都必須把樹立良好的精神面貌和樹立良好的外部形象作為自己的責任。做好工商管理系總支學生會的對外工作。

　　3、明確工作中心和部門的職責，不斷學會自我反省和自我批評，認真總結各種經驗，努力學習借鑒，學會多聽多看多做，彌補自己的不足和不足。

　　4、各部門成員要學會傳播思想，勇于創新，提出各種有創意、可實施的活動方案，積極貫徹“走出去、引進來”的指導方針，并付諸實踐，為共青團總支部學生會的工作做出政策和貢獻。

　　5、完善禮儀團隊，不斷提升團隊素質和實力。所有禮儀會員都要不斷學習，認真出色地完成團總支學生會布置的任務，注重細節，塑造優美的禮儀形象，努力成為工商管理部門外聯的亮點。

　　二、工作方向：

　　1、打破對外交往發展中的有限外展形式，使之新穎活潑，工作效果明顯提高。比如交流會，文藝晚會等等，都缺乏新意和突破，對于通過外展達到互相學習的目的幫助不是很大，從而促進整個團支部學生會的發展進步。因此，有必要通過各種創新的、簡單易行的交流形式來完成團學的使命。

　　2、與其他兄弟院校的聯系和溝通存在很大問題，通常只有在有重要活動時才聯系，但缺乏合理的日常溝通，信息反饋及時，各種有利資源利用不足。這個問題將在下一步工作中解決，并在不同時期制定詳細的計劃來指導這項工作。

　　3、要注意外聯工作的不良結局。在共青團總支部學生會的工作中，會緊密加強部門工作的'收尾部分，從頭到尾做。

　　三、具體工作和活動安排：

　　學院外院系與兄弟院校的聯系工作；

　　1月、3月開學：學院將組織小型簡單的六系外聯部長交流會。主要交流新學期的工作計劃和部門發展方向，各團總支學生上學期的特色活動和日常管理方法，以及工作中遇到的問題和迫切經驗等。

　　2、3月底：擬定下沙高校(含所有本科院校)相關部門總支學生會聯系名單。我們準備在與一些兄弟院校密切接觸的基礎上，加強與其他院校的交流與合作，拓寬交流范圍，努力學習更多更好的工作和活動經驗。

　　3、4月：聯系一所學生工作突出的本科院校，組織本系共青團學生會各部門主要領導參觀學習。

　　4月和5月：在與兄弟高校有一定相互學習交流基礎的前提下，組織各高校外聯部長進行一次戶外交流活動，形成良好的網絡。

　　五月和六月：在和其他兄弟科勒有類似想法的前提下

　　部門每個成員一人，每人負責一個學校和部門，形成長期的聯系，增加熟悉度，方便聯系交流。

　　3、在每個人負責一個學院或部門的基礎上，安排部門成員在特定節假日代表本部門共青團學生會發送各種溫馨祝福短信，樹立本部門良好的外部形象，提升其對本部門的印象。

　　為我們部門的其他部門做輔助工作；

　　做好我部各部門對外交流工作的助手，有序完成主席團布置的各項任務和各項任務。

院學生會外聯部工作計劃4

　　招新目的：20xx年新生入學，為了增加院青協的新鮮血液，增加社團的活力，保證院青協能擁有高素質的后備力量，更好地參加各式的志愿活動。院青協決定開展20xx年新學年的.招新活動，廣招賢才。

　　招新對象：20xx屆新生

　　招新要求思想品德好，責任心強，做事認真嚴謹

　　2。自我管理意識強，能遵守時間觀念

　　3。有較強的組織能力、應變能力以及交際能力

　　4。有較強的集體意識及團隊合作意識，能服從組織安排

　　招新人數：視部門情況而定

　　招新時間與地點

　　a）報名時間

　　b）報名地點

　　c）面試時間

　　d）面試地點

　　面試過程相關要求

　　工作人員了解滿是的相關流程與地點，及時通知本部門的應聘者有關面試的相關信息

　　2。嚴格按照時間安排進行面試，秉持公平公正的原則，對每一位應聘者都要細心、用心

　　3。若遇突發情況應及時通知有關人士

　　面試環節及題目自我介紹，想加入青協的原因，對青協的認識

　　2。答辯：面試者回答評委提出的問題

　　（責任心強，對工作有熱情，語言表達清晰，有一定的交際能力等）問題商議

院學生會外聯部工作計劃5

　　一、前言

　　這又是新的一個學期，伴隨著前一個學年度工作的結束。新的一年外聯部將繼續努力，創造佳績。外聯部也即將迎來部門招新，本次招新，我們本著吸納優秀合適人才，維持部門蒸蒸日上的發展，將會慎重，公平挑選新人。

　　二、招新意義

　　充滿活力，積極向上，洋溢熱情的新生是我們部門有效發展的保證。只有新鮮血液的注入，工作才能更上一層樓。

　　三、外聯部

　　（一）部門氣息：團結合作，誠信高效，友好關懷

　　（二）部門職能：維系學院各組織間的交流學習紐帶，搭建從化各兄弟院校間的友好情誼。通過與外界商家洽談，為活動籌集經費。

　　（三）部門概述：外聯部是一個充滿活力和團結，機遇與挑戰，競爭和鍛煉的部門，展現你我，溝通你我，歡笑你我！

　　四、招新要求

　　能言善辯，自信，思維敏捷，應變和溝通能力較強，有毅力有責任心，以及一定的組織策劃能力與創新精神。其中突出為強調作為團隊的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結互助精神。

　　五、招新對象：20xx級新生和有意之人

　　六、招新人數

　　外聯部創辦兩年，自從上一年擴招，與部門的隊伍整理，已經初步成為一支凝聚心比較重的隊伍。今年，我們繼續秉承人多力量大的原理，預計招新最終人數為8名。

　　七、招新具體安排：初定為三輪，具體時間待定

　　第一輪

　　招新人數：22—28

　　考察方式：1分鐘自我介紹，暢談對外聯部的認識與期待

　　考察重點：側重考察禮貌，語言表達和應變能力，個人氣質等問題作為參考因素

　　第二輪：13人左右

　　考察方式：面試與設定主題探討

　　考察重點：面試態度與組織紀律，還有對外聯部工作熱情

　　第三輪：10人進入實習期

　　錄取：通過三輪考驗，敲定最終人選。最終錄取的不一定事秀的但必須是最合適的。

　　新學期工作計劃

　　一、短期工作計劃：

　　收空課表，方便往后工作安排部門會議，分享暑假，對新學期本部門工作的設想部門活動，盡快打破過去兩個月的陌生，進一步凝結起來，發揮外聯精神重新整理學院了各組織的通信錄，短信或電話交流問候，進一步加強交流分配招新工作安排，使順利進行

　　二、長期工作計劃招新完成的后期培訓

　　1、錄取的.新干事要經過為期一個月地培訓以了解外聯部的具體工作，為熟悉方便工作鋪路。主要培訓內容為，外聯部必須的禮貌用語，個人著裝，語言尺度和如何與外人破冰，最后是策劃書的寫作

　　2、安排素拓活動，讓整個部門團結起來，友好起來

　　3、校運會的工作安排

　　4、經過上一年的拉贊助，整理商家通訊錄，并爭取與他們建立聯系及相關工作，以優良的作風及高效的工作建立良好的信譽，達成長久的合作關系。

　　5、與各兄弟院校交流學習，保持良好關系

　　6、全體干事總結工作教訓，以進一步提高工作效率

　　7、與其他部門進行有意義的活動，培養組織歸屬感

院學生會外聯部工作計劃6

　　第一，業務聯系

　　1、外部部門的工作應該是長期和持續的。平時要多注意和校園周邊的商家以及和學生生活有關的商家保持密切聯系。我們部門可以牽頭組織一些活動，比如聯系拜訪一些知名廠商，參加知名人士的互動講座，請他們談談成功經驗，協助組織各種新產品到學校的展覽或促銷(在學校允許的范圍內)。

　　2、鑒于我部由于數據不足，每一屆工作都要從頭開始的情況，我部決定建立完善的業務數據檔案，與業務保持友好聯系。這是一部在仁中任重道遠的作品，久而久之會有效果。因此，我們需要每個人在實施過程中的幫助和支持，以幫助我們的部門成功完成這項任務。(不僅是外系和外系的聯系卡，我們部門也準備起草內部的建議和提示，解決日常或緊急情況，如公交線路、請柬制作等。)

　　二、學校交流

　　1、開展學校學生會活動，與各部門學生會友好聯系。

　　(1)應學校各部門的友好邀請，可派成員到各部門參加

　　2、定期與校內各種組織和社團舉行交流會議，加強相互交流，建立共同理念。在基本條件下，班級組織一些相關的培訓。

　　3、聯系之前外聯部的兄弟姐妹，建立長期聯系，向他們學習相關經驗，比如開交流會、講座等。

　　4、與主席團和管理老師溝通，與學校溝通好，但真正了解部門的工作目標，了解與外界溝通能做什么不能做什么(比如提供給商家的場地等)。)、

　　總結：校內交流部分，我校學生會要提升自己在各部門學生會及其他組織和社團的威信，形成共同的價值觀。這對于任中來說，任重道遠，需要我們所有人的共同堅持和努力。

　　第三，外匯

　　1、與各大高校學生會交換聯系卡，逐步增進兄弟學校之間的友誼，以利今后的交流與合作。我們可以加強相互理解和經驗的交流，而不是定期開展質量發展活動。它可以引領促進高校學生會的形成，樹立我校的威信，促進各大高校活動組織的成功。

　　2、組織策劃部隊或高新區觀察學習。

　　3、與日報、電視臺等媒體保持聯系，宣傳我校的活動。

　　四、工作總結