專業建設工作計劃

　　日子如同白駒過隙，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，立即行動起來寫一份計劃吧。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的專業建設工作計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

專業建設工作計劃1

　　初專會圍繞黨的十七屆四中全會對素質教育提出的具體要求，深入學習實踐科學發展觀，緊密結合連云港市開展“課程實施發展年”活動，特別是推行“三案·六環節”課堂教學模式這一中心工作，從自身特點和功能定位出發，有重點的抓好組織和學術建設，進一步加強連云港市初中校之間的交流，更好地為初中教育內涵發展服務、為初中教師專業成長服務、為初中學生健康成長服務。

　　一、組織建設

　　二、學術建設

　　1.4月，舉辦語文、數學和物理三門學科“同課異構”研究課展評暨“說教材”教研活動。上課教師由常務理事單位負責推薦，由市教育學會發上課證書；參與“說教材”教研活動的教師由會員單位負責推薦。

　　三、做好省初專會的幾項工作

　　1.做好20xx年《初中教學研究》雜志的訂閱與薦稿工作。

　　2.組織參加省初專委20xx年“江蘇省最具影響力初中校”、“江蘇省教育學會系統初中教育研究先進集體”和“江蘇省教育學會系統初學研究先進個人”三項評選活動。

　　3.組織參加省初專委第七次學術年會暨頒獎活動。

　　4.組織參加省初專委“學科教學研究中心”的重大的教研活動。

　　南宮市職教中心學前教育專業

　　“專業建設指導委員會”第二次會議

　　南宮市職教中心學前教育專業為了踐行十八大精神，落實科學發展觀，增強學前教育專業學生的職業能力，20xx年11月28日，在南宮市職教中心學前教育辦公室進行了“專業建設指導委員會”第二次會議。

　　本次會議邀請教育局主管學前教育代表、辦學特色顯著的市、鎮級幼兒園園長等幼教專家作為學前教育專業建設指導委員會成員。主管該專業的校領導蘇志爽校長闡述了專業委員會成立的意義，這個委員會的成立是為加強專業教學與就業，搭建學校和社會的雙向服務平臺，保證本專業教學改革的順利進行，更好的體現我校 “以學生為中心” 的辦學宗旨而服務的一個機構。隨后，該校學前教育專業主任張彬就專業現狀及發展做了詳細的介紹，尤其是專業的發展目標和專業教師隊伍的建設，充分展示學前教育專業對本次會議的重視。

　　學前教育專業建設指導委員會的四大任務是指導學前教育專業建設、提供咨詢服務、培養專業教師和共建實訓、實習基地，滿足邢臺市對優質學前教育追求和發展的需求，滿足社會對高素質幼兒教育師資、輔助人員和早教市場人才的需求，滿足人民群眾日益增長的對高品質學前教育的需求。

　　專業建設指導委員會成員對南宮市職教中心學前教育專業的培養模式、課程體系等方面進行了討論，對目前該專業存在的問題進行了分析，提出無論文化課還是專業課教師的教學過程要注重學生的職業崗位能力培養，實習和頂崗實習時間要增長，提高學生的可持續發展能力。

　　本次會議的召開，標志著學前教育專業在創示范校上邁出了更加堅實的步伐。

專業建設工作計劃2

　　專業建設指導委員會工作章程

　　為探索適應職業教育的人才培養模式，加強學校與社會、教學與生產、教學與科技工作的緊密結合，建立學校與社會雙向參與、雙向服務、雙向受益的新機制，使專業建設指導工作主動、靈活地適應社會需求，更有效地為地方經濟發展服務，特成立專業建設指導委員會。

　　一、總則

　　專業建設指導委員會為學校各專業指導和顧問性質的專家機構，對專業改革和建設起著督察和咨詢作用。專業建設指導委員會各成員應積極為專業發展創造條件，促使學校各專業為社會經濟發展培養數量更多、質量更高的高技能應用型人才。

　　二、組織機構

　　（一）專業建設指導委員會成員由熱心于職業教育、關心支持學校專業建設指導和發展的校外行業專家和領導、本校學術水平高、教學管理經驗豐富的教師、教學管理人員組成，且具有本專業中級以上技術職稱，目前在本專業領域連續工作三年以上。

　　（二）專業建設指導委員會委員由各專業推薦，校教務處就業辦審核，校長審批，由學校頒發聘書。每屆任期三年，可連聘連任。根據實際情況個別人可以在任期內作調整。

　　（三）專業建設指導委員會設主任委員1名，副主任委員1－2名，秘書1名，委員7-9名。應盡可能吸收行業協會代表，勞動技能培訓機構代表以及企業法人代表參加。校外委員不少于二分之一，主任和副主任委1名。

　　員中至少有一名是校外委員，秘書由本院人員擔任，負責委員會的日常事務性工作，并根據主任要求，聯絡和組織各委員召開工作會議。

　　三、工作制度

　　（一）專業建設指導委員會每年至少召開一至兩次次全體委員會議，會議由專業建設指導委員會主任、副主任為委員會會議召集人，秘書負責組織，主任委員主持。根據工作需要，可適當擴大參加會議的人員范圍和增加會議的次數。

　　（二）專業建設指導委員會的工作計劃在主任委員主持下、由全體委員討論制定，由各專業委員負責實施。

　　（三）專業建設指導委員會建立與校外委員定期聯系制度，并通過院外委員聯系其所在的工作單位。

　　（四）專業建設指導委員會委員參加專業建設指導和發展規劃的制定，并提出專業建設指導與改革的意見和建議。

　　（五）專業建設指導委員會委員指導本專業教學計劃、校企合作計劃，專業主干課程教學大綱的制定或修訂工作，對該專業的人才培養目標、人才培養規格、課程設置、校企合作辦學等提出意見和建議。

　　（六）專業建設指導委員會委員參加專業學生實習、畢業設計(論文)與答辯等實踐教學環節計劃的制訂與實施。

　　（七）專業建設指導委員會委員參與本專業的校內外實訓、實習基地建設，指導本專業師資隊伍建設工作，為本專業雙師型教師的培養和開展社會服務提供幫助。

　　（八）校外成員可以客座教授的身份定期來學校開設講座、兼課，并作為學生校外實習的指導老師，參與人才的培養過程。

　　（九）校外成員可與學校聯合申報、共同承擔科研技改項目和產學研聯合開發項目，對學校承擔的各類研究課題和應用技術的開發提供咨詢服務。

　　（十）校外成員要協助學校了解社會、行業對專業人才的需求，向學校提供各種信息和建設性的意見和建議。

　　四、專業建設指導委員會院外委員待遇

　　（一）受聘委員所在單位可優先參與本院組織的“產學研結合、校企合作”活動，合作進行課題研究。

　　（二）優先挑選畢業生。

　　（三）可利用本校相關專業的教學資料和教學設備，優先安排委員單位的員工輪訓及其客戶培訓。

　　（四）由我校正式頒發聘書

　　（五）根據工作實績，每年給予受聘委員適當的工作津貼

　　五、附則

　　本工作章程由校企辦負責解釋。

　　專業建設指導委員會

　　20xx年XX月XX日

專業建設工作計劃3

　　一、班級情況分析：

　　我所帶的班級為20xx師范1班，班上共有48位學生，其中男生2人，女生46人，住宿生19人，通宿生27人，1人因抑郁癥請假治療，1人因鼻炎較為嚴重，住院治療。通過一個學期觀察，發現我班學生不同程度表現出“無信心、無目標、無興趣、無動力、無約束力”等消極的人格傾向。

　　1、無自信心。我班學生大部分為中考失利者，他們覺得自己很差勁，甚至認為來我校“低人一等”。他們普遍缺乏自信，認為讀書就是敷衍。

　　2、無目標。絕大多數學生“跟著感覺走”，他們對自己要學哪些課程不關心，上課也不認真，對未來就業方向與職業目標沒有清晰定位。

　　3、無興趣。很多學生好像除了手機，幾乎從不參與任何課外活動。對班級事物也不關心，也不喜歡和他人玩耍。老師沒收了他們手機，有十來個學生感到無奈又迷茫，一天也不認真學習，經常無所事事發呆。

　　4、無動力。很多學生對于來我校讀書從心理有一種抗拒，他們認為到我們學習讀書無用，沒有學習的動力，常常不完成老師布置的任務，學習的事一點也不關心。

　　5、無約束力。班上有20來個學生自我管束能力非常差，很多事情強調三四遍還會重復犯錯誤，也不考慮自己不好行為會帶來后果，做事情我行我素。

　　在諸多消極人格的影響下，學生們看不到自己潛能，經常自卑，出現了學習、人際關系、心理障礙等問題。

　　結合班級實際情況，作為班主任，筆者認為急需幫助學生樹立信心、規劃未來就業方向、培養積極健康的興趣、克服對學習的畏難情緒、增強他們對自我的約束力，并關心學生，用愛心、耐心來教育學生。同時，平時的工作中，還要密切聯系家長，充分利用家庭教育，促進學生形成良好的親子關系，家校共同聯合促進學生成長。

　　二、班級建設目標

　　1、集體建設目標：針對“五失”現象，努力營造積極向上的班級氛圍，培養學生自信自強的品質，打造奮斗進取型班級。《中等職業學校德育大綱》中也明確提到要“養成自尊、自信、自強、樂群”的心理品質，所以，筆者把“自信自強”作為班級建設目標的關鍵詞，力求把班集體變成學生成長的電源，生活的樂園和精神的家園。幼師專業屬于師范專業，在平時的教育教學中，還需要對學生進行養成教育的培養，養成學生莊重大方、優雅文明、謙讓寬容、誠信守紀等高尚道德情操。

　　2、個體發展目標：結合幼兒師范專業人才培養方案，聚焦核心素養，依托積極進取班風，培育“有擔當、有才藝、有愛心、有知識、有品德、有笑容”的中職生，向“學高為師、身正為范”奮進。三年后，成為優秀的合格幼兒師范專業畢業生和未來高素質的社會主義建設者和接班人。

　　三、班級建設內容

　　高一階段：

　　建設目標：

　　1、樹立學生自信心，讓學生發現自己優點、愛學校、愛班集體，愛中職生活。

　　2、抓學生行為習慣養成，結合《中等職業學校德育大綱》對學生行為習慣的要求培養學生自尊自律。

　　3、幫助學生進行職業規劃，讓學生明白今后就業方向，熱愛自己職業，并愿意為以后高端就業打下良好的學識基礎和道德基礎。

　　4、培養學生積極健康的興趣愛好，豐富業余生活，陶冶情操。

　　5、踐行社會主義核心價值觀，引導學生愛國、敬業、誠信、友善、刻苦、奮斗、和諧、端莊等，為今后學習打下良好基礎。

　　具體措施：

　　1、制定班級管理制度。全班同學共同參與，制定班級版規。老師進行指導，全班認可，共同遵守。

　　2、組建班干部隊伍。采取自愿競聘、學生投票的方式進行班干部選舉制度。老師做好他們堅強后盾，及時引導，協助班干部管理班級事務。同時，為了讓更多學生得到鍛煉，進行班干部輪流制度，每學期進行一次競聘。

　　3、班級精神文化建設。全班同學制定班訓、班風、班級口號、班歌等。布置教室，體現中職教育文化特色。

　　4、主題班會。舉辦“新學期、新生活、新朋友”“我的優點我發現”“我心中的優秀老師”“我和未來有個約會——職業規劃”“我愛班集體”“正確對待早戀”“學習雷鋒”“喜迎建黨100周年”“保護自己，預防侵害”“防溺水”“社會主義核心價值觀”等主題班會，對學生進行行為習慣養成教育，樹立對未來的信心，培養他們高尚的道德情操。

　　5、建立家校通訊錄，及時與家長進行溝通，反饋學生在校情況，同時了解學生在家情況，家校共同努力促進學生成長。

　　6、創建讀書角，培養學生良好的閱讀習慣。

　　7、高質量完成學校舉行的演講比賽、書法比賽、藝體節表演、擺手舞比賽、“你笑起來真好看”集體舞比賽、紅歌比賽等，積極組織每學期一次的燒烤或野炊等戶外活動。

　　預期效果：通過一個學年的學習與訓練，讓學生找回自信心，對未來有明確的規劃，并愿意為了未來努力學習，形成良好的班紀班風；培養跳舞、畫畫、唱歌、書法等健康的興趣活動，擺脫對手機的依賴，從手機世界走出來，熱愛生活；形成良好的行為習慣，自覺遵守班級版規、校紀校規，時刻以一個師范生的標準要求自己，衣著端莊，不化妝，注意言行舉止，與異性正確交往；形成良好的閱讀習慣，爭取做到“讀書破萬卷”；創造和諧民主、積極向上的班級活動氛圍，增強班級凝聚力，為三年的中職學習營造良好的班級氛圍。

　　高二階段：

　　建設目標：

　　1、在上學年的基礎上，繼續加強學生行為習慣養成，培養學生良好的行為習慣。

　　2、繼續加強對學生世界觀的改造，不斷提高學生師德修養。

　　3、繼續對學生進行職業規劃，讓他們更進一步明確未來就業方向。

　　4、提高學生的幼兒教學技能和藝術休養，為高三學習打下基礎。

　　5、培養學生面對挫折和挑戰的能力，培養他們不對困難低頭的勇氣。

　　具體措施：

　　1、組建新一屆班委會，鍛煉新一屆班委會同學的能力。

　　2、全班同學共同參與，在上學期基礎上修訂班紀班規。讓獎勵懲罰制度更有意義，讓獎勵變成同學們的期待。

　　3、認真學習學校開設的各項專業課程，為高三學習打下基礎。

　　4、高質量完成學校各項活動。比如藝體節、書法比賽、手抄報比賽、朗誦比賽、野炊等活動。

　　5、堅持多讀書，讀好書，培養良好的閱讀習慣。并在班集體進行讀書分享。

　　6、加強家校溝通、學校與幼兒園的溝通，培養學生的言行舉止。

　　7、定期開展以下主題班會：“我的未來我的夢”“我的課堂我做主”“提升技能我能行”“職責與責任教育”等。

　　預期效果：

　　高二年級課程以職業素養系列課程為基礎，顯現幼兒師范專業人才培養特色，提高學生綜合素質能力。培養學生堅強的性格，抗挫能力強，堅韌不拔，展現青春朝氣。

　　高三階段：

　　建設目標：

　　1、突出幼兒教育專業特色，堅持以“師范生”對學生進行教育，適應新形勢下教育對教師的要求。

　　2、培養學生自主自覺意識，以學生自我發展為根本，成為語言文明、舉止大方、儀容規范、心理健康的時代新人。

　　3、引導學生關注政治實事、社會熱點等，進行社會實踐，培養學生應對突發事件的能力，樹立正確世界觀、價值觀、人生觀。

　　4、明確未來就業方向，發揮自身特長，為進高考做準備，為進一步進高校學習打下基礎。

　　具體措施：

　　1、制作“職業生涯規劃方案”，規劃自己未來職業。

　　2、邀請我校湖南師大、湖南農大優秀畢業生進行演講，對學生進行鼓勵。

　　3、對學生進行思維導圖、快速背誦等方法的教育，并比賽。為高考做準備。

　　4、及時與任課老師溝通，利用小組學習法，通過小組合作學習共同進步。

　　5、引導學生關注社會熱點、新聞事實，讓學生熱愛我們的祖國，樹立學生正確的三關。

　　6、開展主題班會“追求職業夢想”“珍愛生命、安全第一”“遇到挫折我不怕，向著目標乘風破浪”等主題班會。

　　預期效果：

　　中職學習的最后一年，讓學生認識自身特長，明白未來方向，學會選擇自己參加高考，還是就業。幫助學生合理定位自身，不怕失敗挫折，為了目標堅持奮斗，形成自信、自強、自愛的品格，讓積極向上的陽光照進他們心靈，勇于追求屬于自己的美好人生。

專業建設工作計劃4

　　一.指導思想

　　以素質教育理論為指導，結合教研室的工作要求和學院的實際情況，以實踐為核心，以培養學生的實踐能力為重點，積極進行人才需求和人才培養模式的研究，不斷推進實踐課程的實施與改革。

　　二.活動目標

　　（一）分析企業人才需求。

　　通過討論，了解國家電子商務發展的基本情況和西安市電子商務發展的現狀，了解西安市電子商務人才的需求缺口；重點掌握電子商務企業的工作流程、崗位設置和能力標準；企業對不同崗位的員工在知識、素質以及能力結構方面的要求；企業主要對電子商務技術的應用現狀和存在問題等，為完善專業人才培養方案奠定基礎。

　　（二）完善人才培養方案。

　　通過討論，將第一次活動的活動成果轉化，依據企業對電子商務人才需求情況的分析，針對網站客服、網站編輯、網站推廣和美工等主要崗位群設置課程，參照電子商務崗位標準，對職業崗位群的能力進行分解，整合課程內容，動態調整與優化專業教學方案，構建與電子商務職業崗位緊密結合的“寬平臺、多方向” 的電子商務專業人才培養方案。

　　（三）活動安排

　　1、進行企業人才需求的分析活動

　　2、進行人才培養方案制定的討論

　　3、調研12級實習工作情況

專業建設工作計劃5

　　專業建設指導委員會活動計劃

　　一、指導思想

　　以素質教育理論為指導，結合教研室的工作要求和學院的實際情況，以實踐為核心，以培養學生的實踐能力為重點，積極進行人才需求和人才培養模式的研究，不斷推進實踐課程的實施與改革。

　　二、活動目標

　　1、分析企業人才需求。

　　通過討論，了解國家物流產業發展的基本情況和濰坊市物流產業發展的現狀及建立山東半島物流中心對專業人才需求的迫切性，了解濰坊市物流管理人才的需求缺口；重點掌握第三方物流企業的工作流程、崗位設置和能力標準；企業對不同崗位的員工在知識、素質以及能力結構方面的要求；企業主要物流設施、設備、物流技術的應用、信息化管理的現狀和存在問題等，為完善專業人才培養方案奠定基礎。

　　2、擬定人才培養方案。

　　通過討論，將第一次活動的活動成果轉化，依據企業對物流人才需求情況的分析，針對運輸、倉儲、配送、采購、營銷、信息等主要崗位群設置課程，參照物流職業崗位標準，對物流職業崗位群的能力進行分解，整合課程內容，動態調整與優化專業教學方案，構建與物流職業崗位緊密結合的“寬平臺、多方向” 的物流管理專業人才培養方案。

　　三、活動安排

　　1、20xx-20xx第一學期進行企業人才需求的分析活動

　　2、20xx-20xx第二學期進行人才培養方案制定的討論

專業建設工作計劃6

　　一、指導思想

　　堅持“以服務為宗旨、以就業為導向”的辦學方針，確立“篤學、敦行、厚德、強技”的辦學理念。努力培養高素質的.技能型人才和高素質的勞動者。以加強師資隊伍建設為重點，以提高教育教學質量，培養學生的創新精神和實踐能力為抓點，以創特色樹形像為核心，以人為本，優化要素，明確目標，嚴細管理，深化教學管理改革，盤活學校現有教學資源。全面推行素質教育，鞏固辦學成果。

　　二、總體目標

　　1、學生理論知識得到鞏固，操作能力得到提高，思想作風得到改進，意志得磨練，探索創新精神得到發揚，既出成果，又出人才。

　　2、進一步完善實驗實習設施，汽修實習室正常高效使用，努力使中高級工考核合格率98％以上。

　　三、主要工作及措施

　　（一）、加強教師隊伍建設

　　師資隊伍建設是保證和提高教學質量的關鍵，專業教師是本專業的核心教師群，其技能水平和教學能力的高低直接影響著畢業生的質量。為此提出以下要求：

　　1、下廠實習

　　教師定期深入一線實習，跟進先進技術、提高實踐教學經驗。

　　2、加強進修

　　派骨干教師去專業院校或國外培訓，拓展知識結構的深度和廣度。

　　3、根據學校現有車型，聘請企業高級技術人員定期到學校講課交流。

　　4、通過學習現代教學理念，參加各層次的學歷教育，提高教師的教學研能力和學歷層次。

　　5、要求專業教師掌握專業知識及技能的體系結構，熟練運用各種現代教育技術。

　　6、組織聽評專業課，進行集體備課，研究和改進專業和教學指導方法。

　　（二）、加強專業課程和教材建設

　　1、深入研究本專業課程結構、教學目標、教學內容、方法、手段、技能目標和考核要求，積極探索課程結構改革，及時更新教學內容，逐步建立起必修課程為主，選修課、技能課、活動課有相當地位的新型課程結構。

　　2、組織專業課教師編寫適合自己課程的校本教材。將現有的教科書整合精簡，以“做”為基點，開發制作“模塊—項目—任務”為主線的項目化教學課程體系。

　　（三）、加強教學設施建設與管理

　　1、努力做到辦公自動化，提高專業教師辦公效率和效果。

　　2、根據實際的教學和實訓的需要，適當添置相關的設備。

　　3、提高教師運用現代化教學手段的能力，提高教學效率。

　　（四）、加強實訓教學力度

　　1、正常實訓教學，抓考核，促落實，抓環節，保質量，

　　狠抓本專業各科實習的正常開出，全面及時完成實習教學任務。教師加強實訓備課，寫好實訓教案，提高教學業務水平。在期中、期末考試中，引入一定的學生實訓操作試題。

　　2、強化實習教學，按計劃、有目標、抓環節、重考核。

　　貫徹實習教學計劃，嚴格按計劃大綱組織實訓教學，按照實習指導書對實習加強指導。實習教學以周集中實習、課堂安排實習、晚自習和周六日補充實習等方式進行，要求實習嚴格按下達的任務書執行。強調對實習教學的管理，重視抓實習紀律、安全。

　　在實踐教學環節中，仿照企業制定嚴格的規章制度，培養學生操作規范化、學生吃苦精神，細致認真的作風。要求教師在教學的教程中要突出技能訓練，有關課程在教學中都要有詳細的實訓計劃，并分階段進行技能考核，凡有技能考核不及格者不予畢業。具體的考核項目如下：

　　（五）、實驗實習基地和設備建設

　　1、建設一個初具規模的汽修實訓中心，滿足學生實驗實習的需要，在原有的基礎上再增加部分先進設備，

　　2、加強校外實習基地的建設，利用本專業師資和生源優勢，努力促進校企合作，在現有基礎上積極為用人單位輸送人才，與企業形成緊密合作，學校作為企事業的培訓基地，企事業為學校的實習基地。

專業建設工作計劃7

　　一、指導思想：

　　為進一步提升校園文化品位，彰顯校園文化魅力，營造良好育人環境，全面提高教育教學質量，根據上級文件、國家、省、市教育精神及我校20xx年度工作計劃，結合我校特點和班級實際管理需要，以班級文化建設促進、優化班集體建設，提升班主任的班級管理效能，發揮班級文化建設的育人功能，使學生在班級文化建設中提高思想道德修養和整體素質，特制定此實施方案。

　　二、工作目標：

　　通過實施班級文化建設，逐步構筑具有十一中特色的校園文化體系。以班級文化建設優化班集體的建設，為學生創設和諧、進取的班級成長環境；建立團結、協作、嚴謹、向上、充滿人性關懷的班級文化；形成具有教育性、制約性、激勵性，具有較強凝聚力的班級文化氛圍，使班級文化與學校辦學理念融為一體。經過不斷建設，力爭達到制度建設有創新、文化創建有特色、辦學水平有提高。

　　三、實施時間：

　　20xx年x月x日。

　　四、班級文化的概念

　　班級文化就是利用班級的精神氛圍、文化制度、文化環境等來熏陶和培育學生文化人格的影響活動。

　　班級文化不是一種剛性的、粗暴的、說教的固定模式，而是一種充滿柔性的、溫和的、情意的精神、制度、關系和環境的綜合存在。

　　它包括班級的物質文化建設、制度文化建設和精神文化建設。

　　五、班級文化建設的具體要求

　　1、物質文化建設：班級物質文化建設的重點，就是營造一個優美的學習環境。它主要包括班級教室的環境設計、布置以及班級的教育設施配備等。

　　（1）優化班級環境。要求教室窗明幾凈，地面無紙屑，墻壁無劃痕、痰跡、腳印，玻璃窗無廢舊張貼，電扇、燈管無積塵，講臺面干凈、無粉塵，講臺下無雜物，桌椅、衛生工具擺放整齊，課桌椅、名人名言等公物無損壞。

　　（2）設置班級宣傳欄，在教室后墻做一塊班級文化宣傳欄，內容包括班級目標、班歌、班規班紀、學生評價、班級榮譽、班級活動掠影等，張貼每周一期的小報。班級宣傳欄既是班級文化建設對外宣傳的陣地，又是對內公示的陣地。出好黑板報，要求主題鮮明，內容豐富，服務學習，弘揚正氣。

　　（3）班級搞出特色，進行美化，開辟圖書角，引導鼓勵每個學生把喜歡的書籍報紙拿出來與他人交流，這樣既可以培養學生的奉獻精神，又是對他們進行集體主義教育的有效推進。定期評選圖書角的熱心讀者，每學期舉辦一次好書推薦會，舉行一次征文比賽。這些活動可以充分調動學生讀書的積極性，使圖書角發揮其應有的文化源作用。

　　2、精神文化建設：

　　（1）制訂班級誓詞，要求言簡意賅，催人奮進，每次班會開始全體宣讀；制定班級歌曲，班歌要具有勵志功能，能弘揚班級文化主題，有時代性，絕大多數學生喜歡，可以自編，也可以改編原歌，還可以照搬，每逢班會或班級活動結束時齊唱。

　　（2）制定班級奮斗的總目標和個性目標，總目標是班級共同前進的方向；個性目標更容易成為特色，有特色才能體現班集體的價值。

　　（4）積極開展有益的文體活動和班級集體活動，加強學生的愛國主義、集體主義、革命傳統教育，開展常規教育、安全教育、人生觀教育、感恩教育、禮儀教育等，讓學生到各項活動中去頓悟、去體驗，促進學生健康全面發展。

　　（5）利用班會、課堂教學等渠道，開展系列的班級文化教育，在循序漸進、形式多樣的活動中使廣大學生對班級文化引起共鳴、達成共識，最終使班級班風積極向上，學生勤奮學習，遵紀守法。

　　3、制度文化建設：

　　（1）根據《中學生守則》《中學生行為規范》和學校《管理手冊》的要求，民主制訂班規班約，讓每個學生寫出自己認為好的班級制度來，班主任把關，全體學生表決通過。

　　（2）班級內部各項規章制度量化、制度化，充分體現學生自理自管，將評價主體由教師轉化為學生，班內成立各種管理小組，讓每個學生充分發揮自己的能量，在班級內形成互評互管互理。

　　要求各班要認真抓好落實，搞好班級文化建設，形成優良的班風，使班級管理再上新臺階。

　　六、實施保障:

　　各級部門組成以年級部常規主任為首的檢查小組，每周根據年級工作計劃、實際情況與工作的側重點，定期對各項班級文化的要求項目隨機檢查、賦分，計入對各班級的評價、考核；同時對所查出的問題及時指正，各班予以整改。

　　學校教導處不定期對各級部進行檢查、指導。檢查結果計入對各級部、各班的考核。