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化工工作計(jì)劃

時(shí)間:2022-08-07 16:26:12 工作計(jì)劃 我要投稿

化工工作計(jì)劃范文錦集7篇

  光陰迅速,一眨眼就過去了,我們的工作又進(jìn)入新的階段,為了在工作中有更好的成長(zhǎng),此時(shí)此刻我們需要開始做一個(gè)計(jì)劃。相信大家又在為寫計(jì)劃犯愁了吧?以下是小編幫大家整理的化工工作計(jì)劃7篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

化工工作計(jì)劃范文錦集7篇

化工工作計(jì)劃 篇1

  20xx年,城管局軟件正版化工作將根據(jù)上級(jí)文件精神,深入持久的做好各方面工作,鞏固提高機(jī)關(guān)軟件正版化成果,加快推進(jìn)軟件正版化步伐,為我縣全面落實(shí)軟件正版化貢獻(xiàn)力量。

  一、高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

  在建立軟件正版化工作領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上,召開專門會(huì)議研究軟件正版化問題,并確定班子成員、綜合辦公室主任具體負(fù)責(zé)軟件正版化工作,局財(cái)務(wù)裝備股股長(zhǎng)、局綜合辦公室副主任協(xié)助做好軟件正版化工作,在此基礎(chǔ)上,確定正版化軟件安裝電腦的專門負(fù)責(zé)人,由電腦日常使用人員具體負(fù)責(zé)三臺(tái)正版化軟件安裝電腦的日常使用和維護(hù)工作,保證了整個(gè)軟件正版化工作目標(biāo)到位、責(zé)任到人。同時(shí),局軟件正版化領(lǐng)導(dǎo)小組繼續(xù)全面負(fù)責(zé)軟件正版化工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織工作,督促軟件正版化工作檢查整改及運(yùn)行等情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題,為軟件正版化扎實(shí)推進(jìn)提供強(qiáng)有力的組織保障。

  二、強(qiáng)化督導(dǎo),落實(shí)成果

  局軟件正版化領(lǐng)導(dǎo)小組下成立專門的督查檢查小組,對(duì)全局已完成安裝正版軟件的電腦進(jìn)行全面清查,嚴(yán)查對(duì)已經(jīng)安裝了正版軟件計(jì)算機(jī)進(jìn)行卸載或不使用的單位和個(gè)人,確保推進(jìn)使用正版軟件工作成果。

  三、加強(qiáng)宣傳,廣泛發(fā)動(dòng)

  主動(dòng)加強(qiáng)對(duì)軟件正版化工作的普及宣傳,通過明白紙、公開欄等方式,在全局黨員干部中宣傳使用正版化軟件的深刻意義,宣傳推進(jìn)使用正版軟件工作措施和成效,推介正面典型,曝光典型案件,發(fā)動(dòng)全局黨員干部樹立“拒絕盜版、使用正版”的理念;同時(shí),領(lǐng)導(dǎo)小組專門邀請(qǐng)軟件方面的專家具體講解正版化軟件使用的注意事項(xiàng),促進(jìn)全局形成良好的氛圍,保證了軟件正版化工作的順利開展。

化工工作計(jì)劃 篇2

  一、指導(dǎo)思想

  后進(jìn)生的智力因素體現(xiàn)在感知籠統(tǒng),思維緩慢,他們對(duì)所學(xué)內(nèi)容的理解、應(yīng)用等能力較差,因而學(xué)生往往出現(xiàn)“英語(yǔ)太難了,我是學(xué)不好的。”“這節(jié)課我聽不懂。”“我比別人笨,怎么也學(xué)不會(huì)。”長(zhǎng)期發(fā)展下去,勢(shì)必造成成績(jī)落后。就隨即產(chǎn)生自卑、畏懼等心理。因此,教師應(yīng)根據(jù)后進(jìn)生的特征進(jìn)行轉(zhuǎn)化,因勢(shì)利導(dǎo),做到因材施教。后進(jìn)生非智力因素體現(xiàn)在學(xué)習(xí)上沒有興趣,上課好動(dòng)、注意力不易集中、不求甚解,解決困難問題意志薄弱,沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣等。他們并不是“朽木不可雕”的差生。他們的差主要是行為、習(xí)慣、態(tài)度等方面的缺陷。根據(jù)后進(jìn)生的形成原因特制定計(jì)劃如下:

  二、后進(jìn)生名單及情況分析

  孫付靜:沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,上課精力不集中,沒有掌握正確的學(xué)習(xí)方法,學(xué)習(xí)成績(jī)較差。

  柳紀(jì)偉:活潑好動(dòng),上課做小動(dòng)作,作業(yè)不認(rèn)真。

  李令博:沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,上課精力不集中,沒有掌握正確的學(xué)習(xí)方法,學(xué)習(xí)成績(jī)較差。

  三、轉(zhuǎn)化措施

  1、采用個(gè)別輔導(dǎo)與小組輔導(dǎo)相結(jié)合的方法進(jìn)行后進(jìn)生的輔導(dǎo)。

  2、學(xué)校教育與家庭教育聯(lián)系起來(lái),充分利用家庭教育的力量,家校結(jié)合。

  3、開展“一幫一”手拉手活動(dòng),利用同桌的優(yōu)勢(shì),促進(jìn)后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化。

  4、和后進(jìn)生談心,從思想上樹立信心,思想指導(dǎo)行動(dòng),進(jìn)行自我轉(zhuǎn)化。

  ①擺正位置,面對(duì)現(xiàn)實(shí)觀念,往往改變?nèi)说男袨椤R郧埃蠋熋鎸?duì)越來(lái)越差的學(xué)生,牢騷滿腹,總認(rèn)為自己不應(yīng)該教這么差的學(xué)生,很有點(diǎn)懷才不遇之苦感。現(xiàn)在大伙兒都能坦然面對(duì)一切,“因?yàn)橛刑厣惨驗(yàn)橛胁顒e,才會(huì)有我們自己的事業(yè)。”我們會(huì)熱情十足地挖掘潛能,堅(jiān)韌不拔地優(yōu)化劣勢(shì),以持之以恒的積累,在這塊特殊的職業(yè)校園里,適時(shí)播種,辛勤耕耘,微笑收獲。

  ②師者,“傳道、授業(yè)、解惑”也,重在傳道教書育人,無(wú)論是習(xí)慣上還是事實(shí)上,人們總是自然的將教書放在了第一位。可職業(yè)學(xué)校呢?我認(rèn)為育人更重要。

  大量的事實(shí)和經(jīng)驗(yàn)告訴我們,后進(jìn)生往往責(zé)任心差,不懂得尊重別人,無(wú)所謂禮貌,不屑與人溝通,心里或多或少罩著些陰影。他們需要的,首先并不是書本知識(shí),而是需要被關(guān)心、幫助、愛護(hù),是他們不健康或者畸形的人格,心理得到矯正,好讓迷途的羔羊不再迷途。因此,我們應(yīng)盡快轉(zhuǎn)變觀念,在形勢(shì)的變化中,求得發(fā)展。

  ③樹立“本事比知識(shí)更重要”的觀念。當(dāng)今世界教育的總趨勢(shì),是側(cè)重培養(yǎng)有準(zhǔn)確的選擇力,勤奮的自學(xué)力,理論的創(chuàng)造力,獨(dú)特的組織力和實(shí)踐中的決策力的人。

  ④樹立“科任教師也是班主任”的觀念。班主任管全班,是自然之理。科任教師應(yīng)盡快樹立起“課任教師也是班主任”的觀念。當(dāng)然不是要求替代班主任,而是除了要一如既往地支持班主任工作外,更重要的是,要緊密結(jié)合學(xué)科特點(diǎn),科任教師也走進(jìn)班集體,成為相關(guān)學(xué)科的班主任。這樣才有可能真正實(shí)現(xiàn)“齊抓共管”,也才有可能更好地轉(zhuǎn)變后進(jìn)生,實(shí)現(xiàn)教書育人的目的。

  ⑤樹立“老師是心理保健醫(yī)生”的觀念。后進(jìn)生,客觀上要求我們教師的職責(zé)不僅僅是拿書本上課,他們渴求一些比書本知識(shí)更急切的東西,他們?nèi)鄙傩判模闹袥]有燈塔,腳下無(wú)路因此,我們應(yīng)少拿書本,多給學(xué)生把把脈,開出有效藥方,診治病情。因?yàn)榻】档纳硇模攀侵R(shí)的真正載體。

  5、積極進(jìn)取,提高自己

  我們深知“一桶水與一杯水”的深刻含義。可如今我們的“一桶水”也受到了后進(jìn)生這特殊群體的挑戰(zhàn)。我們不能沉湎于已經(jīng)學(xué)到的知識(shí),而只能抓住一切機(jī)會(huì)進(jìn)修學(xué)習(xí),提高專業(yè)知識(shí)技能,拓寬相關(guān)學(xué)科知識(shí)面,尤其是學(xué)習(xí)和掌握新形勢(shì)下、新時(shí)期如何培育后進(jìn)生的方法和技能。

  作為教師,僅僅了解本科知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還應(yīng)具備較多愛好和較寬的知識(shí)面。這樣,講起課來(lái),不但生動(dòng)形象,而且給學(xué)生留下一個(gè)知識(shí)淵博、頭腦敏捷、思維活躍的好教師形象,學(xué)生自然而然的也就對(duì)你的課堂,對(duì)你所傳授的知識(shí)更加關(guān)注,從而提高課堂效果。有時(shí),老師的某些愛好特長(zhǎng)也會(huì)使學(xué)生對(duì)老師產(chǎn)生敬佩感,這也是增加老師親和力的一種手段。

  6、注重方法,常抓不懈

  后進(jìn)生,是一個(gè)很普遍的群體。他們的轉(zhuǎn)化工作,是我們的重要工作。只要我們正視現(xiàn)實(shí),思想上不歧視他們,感情上不討厭他們,看到他們身上可教可塑的一面而永不放棄,根據(jù)實(shí)際情況,注意把握轉(zhuǎn)化的契機(jī),就可以收到事半功倍的效果,使我們的工作不斷進(jìn)步。

  ①加倍關(guān)愛。優(yōu)生倍受老師的關(guān)愛是理所當(dāng)然的,因?yàn)樗麄兗o(jì)律好,成績(jī)好,優(yōu)點(diǎn)是顯而易見的。但后進(jìn)生更需要老師的關(guān)心和愛護(hù)。因?yàn)楹筮M(jìn)生的心理往往呈“自卑封鎖”的狀態(tài),當(dāng)別人曲解時(shí)他們就會(huì)感到不滿感到壓抑,從而造成心靈扭曲。只有老師加倍關(guān)愛他們,使他覺得老師并不厭棄他,且能理解、幫助他,使他們受到鼓舞,得到心靈滿足,萌發(fā)向上的動(dòng)力。作為教師面對(duì)后進(jìn)生,必須要加倍關(guān)愛,使師生間保持默契的情感交流,學(xué)生自然便“親其師,信其道”了。

  ②揚(yáng)長(zhǎng)避短。每個(gè)學(xué)生都有自尊心,后進(jìn)生也不例外。如果他們的自尊心受到傷害,在受創(chuàng)的心靈里將會(huì)留下更深的傷痕。蘇聯(lián)著名教育家馬卡連柯說:“得不到別人的信任與尊重的人,往往有最強(qiáng)烈的自尊心,你信任他,賦予他更多的責(zé)任,往往是調(diào)動(dòng)他的積極性的最好手段。”所謂揚(yáng)長(zhǎng)就是應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)后進(jìn)生身上的閃光點(diǎn),大力加以挖掘、表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì),做到有的放矢,充分激發(fā)他們的自尊心、自善心。作為老師,要努力去尋找他們身上哪怕是微小的閃光點(diǎn)與長(zhǎng)處,大力揚(yáng)長(zhǎng)。因?yàn)檎议L(zhǎng)處的過程就是了解學(xué)生的過程,就是發(fā)掘其動(dòng)力的過程,就是幫助其克服缺點(diǎn)的過程,從而做到“揚(yáng)長(zhǎng)避短”。

  ③堅(jiān)持不懈。“冰凍三尺,非一日之寒。”學(xué)生的后進(jìn)不是一天形成的,因此后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化也不是一朝一夕的事。由于受年齡的局限、知識(shí)的缺乏、環(huán)境的干擾以及性格的影響,他們?cè)谒枷肷贤哂泻艽蟮姆磸?fù)性,剛才得到表?yè)P(yáng),轉(zhuǎn)身又做錯(cuò)事。教師必須要正視這一點(diǎn),要細(xì)致分析其思想變化,堅(jiān)持不懈地做細(xì)致工作。而不要認(rèn)為這是“江山易改,本性難移”或是“朽木不可雕”,而輕率下“不可救藥”的結(jié)論,而要“動(dòng)之以情,曉之以理”采用耐心教育和說服的方法,用真誠(chéng)去喚起他的良知,為差生知錯(cuò)而改創(chuàng)設(shè)“臺(tái)階”,使學(xué)生從心底里埋下對(duì)老師耐心教育感激的愛,從而,把錯(cuò)誤的思想從其頭腦里一點(diǎn)點(diǎn)擠出來(lái)。這就要求老師面對(duì)后進(jìn)生必須有水滴石穿的堅(jiān)韌毅力和耐心。

  ④嚴(yán)格要求。“嚴(yán)師才能出高徒”、“沒有規(guī)矩難成方圓。”由于學(xué)生年齡小,可塑性大,如果不對(duì)他們嚴(yán)格要求,就會(huì)產(chǎn)生“差之毫厘,謬以千里”的不利后果。因此老師要注意個(gè)別誘導(dǎo),實(shí)行因人施教,對(duì)癥下藥,嚴(yán)格要求。老師對(duì)差生的教育必須把握契機(jī),適當(dāng)分寸,做到長(zhǎng)善救失。

  ⑤齊抓共管。由于后進(jìn)生自我控制、自我意識(shí)能力較差,他們一般不可能自覺地形成自我教育的習(xí)慣。因此,除了學(xué)校的教育外,還必須尋求家庭教育,學(xué)校家庭密切配合,齊抓共管。老師可通過組織家長(zhǎng)會(huì),家訪,電話訪等多種途徑,與家長(zhǎng)一起研究,分析學(xué)生思想和學(xué)習(xí)情況,雙方都及時(shí)了解學(xué)生在校內(nèi)外的思想狀況,齊抓共管,形成合力,為后進(jìn)生轉(zhuǎn)變營(yíng)造一個(gè)良好的教育氛圍,這也是后進(jìn)生轉(zhuǎn)化方法重要途徑之一。

  轉(zhuǎn)變后進(jìn)生需要花費(fèi)很大的精力和大量的投入,有時(shí)候即使費(fèi)盡心機(jī),也可能收不到太大的效果。教師的天職是既教書又育人,只要我們緊跟時(shí)代的步伐,講究轉(zhuǎn)化策略,賦予真摯的愛,正確誘導(dǎo),采取多層次立體式教育方法,后進(jìn)生最終也會(huì)成為有用的人。

化工工作計(jì)劃 篇3

  自全市高校使用正版軟件檢查整改工作開展以來(lái),我縣高度重視,根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校使用正版軟件工作的通知》(國(guó)辦發(fā)〔20xx〕47號(hào))的通知精神及省、市關(guān)于進(jìn)一步做好高校使用正版軟件檢查和整改工作的安排部署,迅速行動(dòng),認(rèn)真組織開展高校軟件正版化檢查整改工作,目前各項(xiàng)工作進(jìn)展有序。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:

  一、基本情況

  (一)健全組織,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨政機(jī)關(guān)使用正版軟件工作的領(lǐng)導(dǎo),我縣專門成立了縣黨政機(jī)關(guān)使用正版軟件工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由縣委副書記、縣長(zhǎng)XX任組長(zhǎng),縣政府副縣長(zhǎng)XX任副組長(zhǎng),縣委辦公室主任XX、縣政府辦公室主任XX、縣文廣新局局長(zhǎng)XX,縣經(jīng)信局、縣財(cái)政局、縣文廣新局、縣文化市場(chǎng)執(zhí)法局等部門有關(guān)負(fù)責(zé)同志為成員,負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)軟件正版化工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣文廣新局。各有關(guān)部門明確主要負(fù)責(zé)人作為本校軟件使用正版化第一責(zé)任人,并確定1名聯(lián)絡(luò)人員。3月7日,縣政府辦公室下發(fā)了《XX縣黨政機(jī)關(guān)軟件正版化檢查整改工作實(shí)施方案》,并由縣府辦召集縣直各部門召開了全

  縣使用正版軟件工作動(dòng)員會(huì)議,對(duì)高校使用正版軟件檢查和整改工作進(jìn)行了安排部署。整項(xiàng)工作分自查自糾、督查整改、抽查檢查三個(gè)階段,計(jì)劃到20xx年12月底前全面完成。

  (二)加大宣傳力度,營(yíng)造良好氛圍。縣黨政機(jī)關(guān)使用正版軟件工作領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視版權(quán)保護(hù)宣傳教育工作,廣泛宣傳《著作權(quán)法》及相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)。通過設(shè)立咨詢臺(tái)、發(fā)放宣傳資料、銷毀侵權(quán)盜版光盤、媒體宣傳報(bào)道等形式,在全社會(huì)營(yíng)造“尊重知識(shí)、崇尚創(chuàng)新、誠(chéng)信守法”的良好知識(shí)產(chǎn)權(quán)文化氛圍,號(hào)召全社會(huì)尊重和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán),全面推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的貫徹實(shí)施。同時(shí),以“4·26知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳周”為契機(jī),利用發(fā)送短信、編印簡(jiǎn)報(bào)等宣傳形式,在高校集中開展宣傳活動(dòng),宣傳使用正版軟件的重要意義,為軟件正版化檢查和整改工作營(yíng)造了良好的氛圍。

  (三)認(rèn)真調(diào)查摸底,確保統(tǒng)計(jì)數(shù)字的真實(shí)可靠。按照實(shí)施方案的工作布置,4月下旬,縣黨政機(jī)關(guān)使用正版軟件工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)了《軟件正版化檢查整改工作統(tǒng)計(jì)表》,要求各級(jí)高校對(duì)本校情況,計(jì)算機(jī)數(shù)量,現(xiàn)有軟件配置情況使用操作系統(tǒng)軟件、辦公軟件、殺毒軟件、以及其他常用軟件的正版數(shù)量進(jìn)行摸底調(diào)查。各有關(guān)部門按照檢查和整改內(nèi)容的要求,迅速組織有關(guān)人員對(duì)本校軟件使用情況進(jìn)行清查、核對(duì),逐一登記備案,填報(bào)《軟件正版化

  檢查整改工作統(tǒng)計(jì)表》。各校于20xx年7月31日前對(duì)本校使用計(jì)算機(jī)軟件情況開展自查自糾,并填寫《軟件正版化檢查整改工作統(tǒng)計(jì)表》,及時(shí)上送縣黨政機(jī)關(guān)使用正版軟件工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總。由于有的部門對(duì)正版軟件與盜版軟件的界限不是十分清楚,統(tǒng)計(jì)資料與實(shí)際情況出入較大。為切實(shí)摸清縣級(jí)黨政機(jī)關(guān)使用軟件的基本情況,縣政府辦公室再次專門召開了縣直黨政機(jī)關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任會(huì)議,傳達(dá)了上級(jí)關(guān)于做好黨政機(jī)關(guān)使用正版軟件工作的文件精神和要求,邀請(qǐng)縣政府電子政務(wù)辦公室專業(yè)人員對(duì)計(jì)算機(jī)軟件情況和統(tǒng)計(jì)表格填報(bào)中的有關(guān)疑難問題進(jìn)行了詳細(xì)講解。會(huì)后,縣直黨政機(jī)關(guān)按照會(huì)議部署重新進(jìn)行了自查。同時(shí),縣黨政機(jī)關(guān)使用正版軟件工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組織成員校對(duì)各黨政機(jī)關(guān)校自查情況進(jìn)行了抽查。經(jīng)摸底統(tǒng)計(jì),有52個(gè)黨政部門校(其中黨群校27個(gè)、政府部門25個(gè))列入了今年黨政機(jī)關(guān)使用正版軟件檢查和整改校,這些校共有編制人數(shù)為2562人,使用計(jì)算機(jī)人數(shù)為1755人,臺(tái)式機(jī)1473臺(tái),便攜機(jī)183臺(tái),計(jì)算機(jī)總數(shù)為1656臺(tái)。

  (四)落實(shí)資金保障,積極開展正版軟件換裝工作。為確保黨政機(jī)關(guān)全部使用正版軟件,檢查小組對(duì)所有校核查完畢后,會(huì)同縣財(cái)政部門將核查數(shù)據(jù)匯總,確定了統(tǒng)一使用采購(gòu)正版軟件的高校,由縣政府劃撥專款用于正版軟件

  的采購(gòu),將采購(gòu)軟件作為資產(chǎn)納入部門資產(chǎn)管理體系,進(jìn)一步加強(qiáng)軟件的資產(chǎn)管理,建立機(jī)關(guān)軟件正版化長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí),縣黨政機(jī)關(guān)使用正版軟件工作領(lǐng)導(dǎo)小組深入到各黨政機(jī)關(guān)了解工作進(jìn)展情況,積極為各校解決工作困難,及時(shí)反饋有關(guān)信息,使軟件正版化檢查和整改工作有效推進(jìn)。

  二、存在的主要問題

  在校自查和我們復(fù)核中了解發(fā)現(xiàn),一是計(jì)算機(jī)行業(yè)屬高端信息產(chǎn)業(yè),信息快,知識(shí)面廣,軟件的正版盜版區(qū)分,沒有專業(yè)知識(shí)很難界定。特別是我們工作人員計(jì)算機(jī)專業(yè)水平還不夠高,亟待加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。二是部分機(jī)關(guān)校的計(jì)算機(jī)過于陳舊,已經(jīng)面臨著淘汰,這些計(jì)算機(jī)在安裝操作系統(tǒng)和殺毒軟件后運(yùn)行速度較慢,影響日常工作。三是少數(shù)機(jī)關(guān)干部對(duì)使用正版軟件意識(shí)還比較薄弱,沒有將其上升到相應(yīng)的高度。四是縣級(jí)財(cái)政困難,支出有限,要給所有計(jì)算機(jī)全部安裝正版軟件化,所需資金巨大,需要請(qǐng)上級(jí)部門提供資金上的幫助。

  三、下階段工作安排

  下一階段,我縣將按照實(shí)施方案的要求,進(jìn)一步認(rèn)真做好正版軟件檢查整改工作。一是加大宣傳力度,提高各級(jí)黨政機(jī)關(guān)對(duì)使用正版軟件重要意義的認(rèn)識(shí),營(yíng)造“拒絕盜版,使用正版”的良好氛圍。二是組織黨政機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)使用正版軟件相關(guān)通知精神,進(jìn)一步強(qiáng)化操作人員使用正版軟件的意識(shí)。三是完善相關(guān)規(guī)章制度,以制度促進(jìn)各校內(nèi)部使用正版軟件。四是加快正版軟件的采購(gòu)、安裝和調(diào)試工作,確保按時(shí)、按量、按質(zhì)的完成該項(xiàng)工作。總之,我縣將按照實(shí)施方案的要求,有組織有步驟地做好黨政機(jī)關(guān)軟件正版化檢查和整改工作,確保按時(shí)、按量、按質(zhì)的完成工作任務(wù)。

化工工作計(jì)劃 篇4

  為了貫徹落實(shí)全省造林綠化暨林業(yè)改革電視電話會(huì)議和州委、州人民政府領(lǐng)導(dǎo)重要指示精神,進(jìn)一步做好我校綠化造林工作,根據(jù)中共瀘西縣委辦公室、瀘西縣人民政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步做好全縣造林綠化暨林業(yè)改革相關(guān)工作的通知》(瀘辦發(fā)【20xx】96號(hào))文件精神,提升校園綠化景觀、優(yōu)化美化校園環(huán)境、提高校園綠地建設(shè)管理水平,按照《永寧鄉(xiāng)明德小學(xué)20xx年度綠化工作方案》,現(xiàn)將我校園綠化工作計(jì)劃制定如下:

  一、提高思想認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

  1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)小組功能,明確分工,強(qiáng)化責(zé)任,優(yōu)化措施,校長(zhǎng)全面負(fù)責(zé),教務(wù)主任主抓,班主任緊密配合,將校園綠化工作納入教育教學(xué)、團(tuán)隊(duì)等各種活動(dòng)中。

  2、完善監(jiān)督檢查機(jī)制,校園綠化帶將實(shí)行專人負(fù)責(zé)監(jiān)督管理,確保活動(dòng)按計(jì)劃逐步開展。

  二、加強(qiáng)常規(guī)教育,強(qiáng)化綠化意識(shí)。

  我校常規(guī)教育之一就是教育學(xué)生愛護(hù)花草,不踐踏草坪,不折損花草,常澆水、多施肥。每年植樹節(jié)我校都要在全校范圍開展全民愛苗護(hù)綠活動(dòng),意在號(hào)召全體師生愛護(hù)花草,珍愛綠色,增強(qiáng)師生的環(huán)保意識(shí)。我校還積極利用國(guó)旗下演講、宣傳欄、黑板報(bào)、主題班隊(duì)會(huì)等形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育,樹立愛護(hù)花草、珍愛綠色的意識(shí),營(yíng)造人人關(guān)心、支持、參與綠化的校園氛圍。加大綠化宣傳及活動(dòng)力度,使綠化意識(shí)深入人心、落實(shí)在行動(dòng)上,力求做到校園人人愛綠化、處處有綠色,步步有景觀。

  三、加強(qiáng)校園綠化,美化校園景觀

  我校建校時(shí)就進(jìn)行了綠化布局,地面有草坪、綠化帶、荷塘魚池,使整個(gè)校園春有碧草、夏有鮮花、秋有碩果、冬有綠葉,三季有花,四季常綠。今年我校還將繼續(xù)調(diào)整綠化布局,新增近1000m2的綠化帶,查漏補(bǔ)缺,增添花草樹木,使校園充滿勃勃生機(jī),處處春意盎然!

  四、切實(shí)按計(jì)劃開展綠化活動(dòng)

  1、20xx年12月至20xx年1月,完成龍?zhí)哆?0棵的杏樹移栽; 2、2至3月對(duì)校園現(xiàn)有的花草樹木進(jìn)行一次修剪,剔除病、死、枯、樹枝,把死了的花草樹木補(bǔ)栽上;

  3、新增100余盆盆景,廁所旁花區(qū)花木苗;

  4、4月給所有的'花草樹木施一次肥。

  5、5-6月對(duì)校園所有的花草樹木進(jìn)行一次病蟲害防治。

  6、7-10月對(duì)校園所有花草樹木進(jìn)行正常的維護(hù)和養(yǎng)護(hù),并在9月份對(duì)所有花草樹木進(jìn)行第二次病蟲害防治。

  7、11月再對(duì)校園所有的花草樹木施一次肥。

  8、12月對(duì)校園所有花草樹木進(jìn)行剪枝修整,做好花草樹木的安全越冬工作。

化工工作計(jì)劃 篇5

  按照市政府的要求,為做好我市軟件正版化工作,結(jié)合實(shí)際情況,現(xiàn)制定本工作計(jì)劃:

  一、目標(biāo)任務(wù)

  健全我市軟件正版化工作機(jī)制,完善軟件資產(chǎn)管理制度,鞏固政府機(jī)關(guān)軟件正版化成果,加大企業(yè)軟件正版化工作力度,強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)管,加強(qiáng)宣傳培訓(xùn),不斷提高全社會(huì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí),努力打造“誠(chéng)信社會(huì)”、“誠(chéng)信荊州”的良好形象。

  二、組織保障

  根據(jù)我市工作需要,參照國(guó)家、省相應(yīng)工作機(jī)構(gòu),現(xiàn)對(duì)市使用正版軟件工作領(lǐng)導(dǎo)小組作如下調(diào)整:

  市直政府部門要明確分管領(lǐng)導(dǎo),確定一名科級(jí)干部為聯(lián)絡(luò)員。各縣市區(qū)政府要根據(jù)工作需要,調(diào)整和充實(shí)本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位。

  三、實(shí)施計(jì)劃

  (一)鞏固政府機(jī)關(guān)軟件正版化工作成果。

  1.貫徹落實(shí)《政府機(jī)關(guān)使用正版軟件管理辦法》,爭(zhēng)取將軟件正版化工作納入政府目標(biāo)責(zé)任制考核,建立軟件資產(chǎn)年度統(tǒng)計(jì)、管理、考評(píng)和責(zé)任追究等長(zhǎng)效機(jī)制。(責(zé)任單位:市政府辦公室、市版權(quán)局、市財(cái)政局)

  2.把市直部門正版軟件采購(gòu)經(jīng)費(fèi)納入年度部門預(yù)算,指導(dǎo)縣市區(qū)財(cái)政部門做好軟件正版化經(jīng)費(fèi)保障工作;加強(qiáng)軟件采購(gòu)管理,將通用軟件列入政府集中采購(gòu)目錄;建立黨政機(jī)關(guān)軟件采購(gòu)機(jī)制,為黨政機(jī)關(guān)提供軟件采購(gòu)合理價(jià)格和有效服務(wù)。(責(zé)任單位:市財(cái)政局)

  3.對(duì)市直政府機(jī)關(guān)開展軟件正版化審計(jì)工作,將軟件資金預(yù)算編制、軟件采購(gòu)、軟件資產(chǎn)管理等作為審計(jì)監(jiān)督的重要內(nèi)容,規(guī)范市直政府機(jī)關(guān)軟件資產(chǎn)管理;指導(dǎo)縣市區(qū)審計(jì)部門開展軟件正版化審計(jì)工作;將軟件正版化審計(jì)工作納入審計(jì)工作報(bào)告和政府信息化建設(shè)范圍。(責(zé)任單位:市審計(jì)局)

  (二)加大企業(yè)軟件正版化工作力度。

  1.明確1—2家國(guó)有企業(yè)作為20xx年推進(jìn)企業(yè)使用正版軟件工作的目標(biāo)企業(yè),并指導(dǎo)其完成軟件正版化工作。(責(zé)任單位:市國(guó)資委)

  2.明確1—2家銀行金融企業(yè)作為20xx年推進(jìn)企業(yè)使用正版軟件工作的目標(biāo)企業(yè),并指導(dǎo)其完成軟件正版化工作。(責(zé)任單位:市銀監(jiān)局)

  3.明確1—2家證券期貨、保險(xiǎn)企業(yè)作為20xx年推進(jìn)企業(yè)使用正版軟件工作的目標(biāo)企業(yè),并指導(dǎo)其完成軟件正版化工作。(責(zé)任單位:市政府金融辦)

  4.明確1—2家外商投資企業(yè)作為20xx年推進(jìn)企業(yè)使用正版軟件工作的目標(biāo)企業(yè),并指導(dǎo)其完成軟件正版化工作。(責(zé)任單位:市商務(wù)局)

  5.明確1—2家工商聯(lián)會(huì)員企業(yè)作為20xx年推進(jìn)企業(yè)使用正版軟件工作的目標(biāo)企業(yè),并指導(dǎo)其完成軟件正版化工作。(責(zé)任單位:市工商聯(lián))

  6.協(xié)助省新聞出版廣電完成新聞出版廣電行業(yè)軟件正版化工作;加強(qiáng)與市內(nèi)機(jī)械、勘察設(shè)計(jì)等行業(yè)企業(yè)的聯(lián)系,探索推進(jìn)軟件正版化工作思路。(責(zé)任單位:市版權(quán)局)

  7.探索建立企業(yè)使用正版軟件糾紛調(diào)解機(jī)制,綜合運(yùn)用行政、司法、調(diào)解等手段,妥善處理目標(biāo)企業(yè)遇到的投訴或訴訟,將軟件企業(yè)的自發(fā)維權(quán)納入推進(jìn)使用正版軟件工作機(jī)制,形成健康、統(tǒng)一、有序的工作推進(jìn)秩序。(責(zé)任單位:市政府法制辦、市版權(quán)局、市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、市工商局)

  8.縣市區(qū)政府要結(jié)合本地實(shí)際,制定年度推進(jìn)使用正版軟件工作計(jì)劃,明確重點(diǎn)推進(jìn)的目標(biāo)企業(yè)。(責(zé)任單位:縣市區(qū)政府及主管部門)

  9.開展對(duì)所屬行業(yè)企業(yè)軟件正版化工作的專題調(diào)研,探索推進(jìn)本行業(yè)企業(yè)使用正版軟件工作的思路和措施。(責(zé)任單位:市國(guó)資委、市工商聯(lián)、市政府金融辦、市銀監(jiān)局)

  (三)強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)管。

  1.將打擊軟件侵權(quán)盜版行為作為重要內(nèi)容納入打擊侵權(quán)假冒偽劣專項(xiàng)治理行動(dòng)和打擊網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)盜版“劍網(wǎng)”專項(xiàng)行動(dòng),通過加強(qiáng)日常管理和專項(xiàng)檢查,對(duì)軟件市場(chǎng)、電腦城等重點(diǎn)場(chǎng)所加大監(jiān)管力度,嚴(yán)厲打擊侵權(quán)盜版行為;建立和完善“黑名單”制度,曝光侵犯軟件著作權(quán)的企業(yè)。(責(zé)任單位:市版權(quán)局、市商務(wù)局、市工商局、市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局)

  2.加強(qiáng)對(duì)企業(yè)使用盜版軟件的檢查力度,依法查處使用盜版軟件且情節(jié)嚴(yán)重的違法企業(yè),并將違法企業(yè)列入“黑名單”,定期在有關(guān)網(wǎng)站和新聞媒體上進(jìn)行曝光和調(diào)整。(責(zé)任單位:市版權(quán)局、市國(guó)資委、市商務(wù)局、市工商聯(lián)、市政府金融辦、市銀監(jiān)局)

  3.依法查處軟件市場(chǎng)的壟斷和不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為,維護(hù)軟件市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)秩序和消費(fèi)者的合法權(quán)益。(責(zé)任單位:市工商局)。

  4.開展計(jì)算機(jī)預(yù)裝正版操作系統(tǒng)軟件專項(xiàng)檢查,督促軟件廠商解決軟件兼容等問題和做好售后服務(wù)工作,規(guī)范銷售渠道,從源頭上防止使用盜版操作系統(tǒng)軟件。(責(zé)任單位:市商務(wù)局、市經(jīng)信委)

  (四)加強(qiáng)服務(wù)和宣傳培訓(xùn)工作。

  1.為本行業(yè)企業(yè)推進(jìn)使用正版軟件工作提供政策咨詢服務(wù),幫助企業(yè)開展工作,總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)、做法和模式,在行業(yè)內(nèi)加以推廣,發(fā)揮示范引導(dǎo)作用,并推薦示范企業(yè)參加“全國(guó)軟件正版化示范企業(yè)”的評(píng)選,市使用正版軟件工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將按有關(guān)申報(bào)程序,向全省全國(guó)予以推薦。(責(zé)任單位:市版權(quán)局、市商務(wù)局、市國(guó)資委、市政府金融辦、市銀監(jiān)局)

  2.積極協(xié)調(diào)相關(guān)軟件及服務(wù)提供商,為政府機(jī)關(guān)和企業(yè)軟件正版化工作提供技術(shù)支撐,引導(dǎo)軟件供應(yīng)商搞好服務(wù)保障。(責(zé)任單位:市經(jīng)信委)

  3.加強(qiáng)信息交流,加大宣傳力度,通過相關(guān)媒體和網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布重要工作、重大活動(dòng)、工作成果等新聞信息,推介正面典型,曝光典型案件,不斷提高全社會(huì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)。(責(zé)任單位:各成員單位)

  4.加大培訓(xùn)力度,針對(duì)政府機(jī)關(guān)和企業(yè)舉辦各種形式的培訓(xùn)活動(dòng),逐步提高政府機(jī)關(guān)及企業(yè)對(duì)使用正版軟件的認(rèn)識(shí),普及相關(guān)法律法規(guī)和軟件版權(quán)知識(shí)。(責(zé)任單位:市版權(quán)局、市政府法制辦、市經(jīng)信委、市國(guó)資委、市商務(wù)局、市工商局、市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、市政府金融辦、市銀監(jiān)局)

  (五)開展督查工作和堅(jiān)持報(bào)告制度。

  1.按照《荊州市20xx年軟件正版化督查工作實(shí)施方案》的部署,各督查組認(rèn)真開展督辦檢查工作,督查結(jié)束后,及時(shí)向市使用正版軟件工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交督查報(bào)告。辦公室將根據(jù)各組督查情況,向市政府匯報(bào)年度軟件正版化工作情況。(責(zé)任單位:市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、各督查組)。

  2.縣市區(qū)政府、市直政府部門應(yīng)堅(jiān)持報(bào)告制度,按有關(guān)要求,及時(shí)報(bào)送半年及年度工作總結(jié)及相關(guān)數(shù)據(jù)。(責(zé)任單位:各縣市區(qū)政府、市直政府部門)。

化工工作計(jì)劃 篇6

  20xx年8月18日我加入到某公司,至今已經(jīng)有四個(gè)月的時(shí)間。在這四個(gè)月的時(shí)間里,根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需要,主要對(duì)企業(yè)文化載體進(jìn)行了初步搭建及完善,美化了企業(yè)文化環(huán)境,挖掘了部分領(lǐng)導(dǎo)及老員工的成長(zhǎng)故事,初步進(jìn)行了兩次文化宣導(dǎo),小規(guī)模組織了一次蛋糕試吃活動(dòng),初步建立了某公司的企業(yè)文化資料庫(kù),啟動(dòng)了新員工入職培訓(xùn),并每天為過生日的員工發(fā)送短信祝福。具體內(nèi)容如下:

  一、年度工作總結(jié)

  (一)、企業(yè)文化載體搭建與運(yùn)營(yíng)維護(hù)

  1、《某公司》內(nèi)刊的策劃與創(chuàng)建工作。

  2、某公司官方微信、微博前期運(yùn)營(yíng)策劃及日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)

  3、8層、18層宣傳欄的更新、管理與維護(hù)

  (二)、員工活動(dòng)

  (三)、企業(yè)文化氛圍營(yíng)造

  (四)企業(yè)文化墻美化

  (五)、員工生日祝福

  (六)、建立某公司企業(yè)文化資料庫(kù)

  (七)、新員工入職培訓(xùn)的組織實(shí)施

  二、來(lái)年企業(yè)文化建設(shè)工作和培訓(xùn)工作初步設(shè)想

  20xx年是公司企業(yè)文化建設(shè)工作實(shí)施的第一年(四個(gè)月),企業(yè)文化工作還不成體系,20xx年企業(yè)文化工作的思路是做好現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上,逐步完善企業(yè)文化體系,促進(jìn)企業(yè)文化工作健康運(yùn)行,促進(jìn)企業(yè)文化理念“內(nèi)化于心、外化于形”,以企業(yè)文化軟實(shí)力促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展。

  (一)、建立、健全公司信息來(lái)源及對(duì)外發(fā)布流程和制度

  目前公司內(nèi)部的信息溝通較為閉塞,雖然已經(jīng)組建了通訊員隊(duì)伍,但是由于現(xiàn)在的通訊員隊(duì)伍不是各部門的核心員工,無(wú)法獲知各部門的最新動(dòng)態(tài),所以無(wú)法成為公司內(nèi)部信息來(lái)源的主力。

  20xx年通過明確的流程、制度,逐步建立、健全公司信息對(duì)外發(fā)布流程,搭建一個(gè)較為暢通的信息溝通平臺(tái),同時(shí),通過對(duì)外宣傳,逐步樹立起較為專業(yè)的品牌形象。

  (二)企業(yè)文化傳播載體運(yùn)營(yíng)常規(guī)化

  企業(yè)文化載體是上傳下達(dá)的載體,是企業(yè)與員工溝通的平臺(tái),截至目前,公司已經(jīng)啟動(dòng)的有公司官方微信、公司官方微博、兩個(gè)宣傳欄,《某公司》內(nèi)刊正在組建中。20xx年,在逐步搭建公司內(nèi)部信息來(lái)源渠道后,保證微信、微博、宣傳欄的常規(guī)運(yùn)營(yíng),并出版《某公司》內(nèi)刊,同時(shí)將內(nèi)刊的出版保持常規(guī)化,形成長(zhǎng)(內(nèi)刊)短(OA、郵箱、微信、微博)結(jié)合的傳播方式。

  (三)塑造標(biāo)桿文化,匯編《某公司故事集》

  樹立優(yōu)秀員工的標(biāo)桿作用。通過采訪、收集優(yōu)秀員工的成長(zhǎng)故事,在內(nèi)部廣泛宣傳,塑造標(biāo)桿文化,起到樹立典型的作用。挖掘符合企業(yè)文化價(jià)值觀的故事,進(jìn)行內(nèi)部傳播。

  (四)、提煉、完善企業(yè)文化理念,逐步編制《某公司企業(yè)文化手冊(cè)》。

  企業(yè)文化理念是企業(yè)文化建設(shè)的靈魂,目前公司現(xiàn)有理念較為完善,建議在完善現(xiàn)有企業(yè)文化理念的基礎(chǔ)上,把各個(gè)理念細(xì)化并進(jìn)行廣泛宣貫,同時(shí),結(jié)合公司優(yōu)秀員工的勵(lì)志故事,逐步編制《某公司企業(yè)文化手冊(cè)》,用于傳播公司文化,塑造品牌形象。

  (五)企業(yè)文化活動(dòng)豐富化

  公司目前內(nèi)部活動(dòng)基本為零,20xx年建議逐步增加員工活動(dòng),通過組織不同類型的活動(dòng),活躍內(nèi)部氛圍,促進(jìn)員工之間的溝通,增加員工對(duì)公司的歸屬感和認(rèn)同感。具體思路如下:

  1、 兩個(gè)維度:企業(yè)文化活動(dòng)建議分“公司組織”和“員工自行組織的活動(dòng)”兩個(gè)維度。

  2、 大型活動(dòng):建議全年由公司組織的大型活動(dòng)1-2次,如全體出游或戶外拓展。

  3、 運(yùn)動(dòng)會(huì)或其他文體活動(dòng):可組織全員的運(yùn)動(dòng)會(huì)或攝影比賽、征文比賽等其他文體活動(dòng)。

  4、 為每位員工設(shè)立活動(dòng)經(jīng)費(fèi):充分考慮到公司的性質(zhì),建議為每位員工設(shè)立活動(dòng)經(jīng)費(fèi),建議200元-500元/人/年,員工可自行組織出游,人數(shù)必須在6人以上,活動(dòng)后要求提交照片和感想,人力資源部負(fù)責(zé)管理審核。

  (六)、企業(yè)文化環(huán)境建設(shè)

  參與辦公環(huán)境的設(shè)計(jì),維護(hù)和更新8層、18層宣傳欄,同時(shí)對(duì)8層、18層空白墻面進(jìn)行策劃和設(shè)計(jì),并進(jìn)行不定期更新,達(dá)到展示公司典型項(xiàng)目和內(nèi)部文化的目的。

  (七)、企業(yè)文化制度建設(shè)

  制度和流程是保障企業(yè)文化建設(shè)貫徹實(shí)施的重要措施,根據(jù)公司實(shí)際情況,修改并完善《某公司內(nèi)刊管理制度》、《某公司通訊員管理制度》等,完善并明確各項(xiàng)制度,促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)范性。

  (八)、企業(yè)文化調(diào)研與規(guī)劃

  20xx年底開展企業(yè)文化調(diào)研與規(guī)劃,對(duì)本年度開展的工作進(jìn)行廣泛調(diào)研,通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)年度工作的問題,及時(shí)修改及調(diào)整方向,同時(shí)作為次年度工作開展的依據(jù)。

  (九)、建立、建設(shè)企業(yè)文化素材庫(kù)

  完善公司大事記,記錄重要事件和重要的時(shí)間,收集、整理公司重要活動(dòng)、會(huì)議的影像資料。

  (十)、完善培訓(xùn)體系,豐富培訓(xùn)課程

  隨著公司的持續(xù)發(fā)展,公司對(duì)專業(yè)人才的需求日漸提高。目前,公司現(xiàn)有培訓(xùn)模式為:新員工入職培訓(xùn)、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)部組織的培訓(xùn)、審計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)部組織的培訓(xùn)。公司的培訓(xùn)現(xiàn)狀是:針對(duì)分公司組織的專業(yè)培訓(xùn)較多,且各分公司分別組織開展,沒有交集,公司整個(gè)培訓(xùn)工作沒有成為一個(gè)體系;除此之外,管理培訓(xùn)、通用培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)基本沒有。現(xiàn)有培訓(xùn)也沒有與員工的個(gè)人成長(zhǎng)、職位晉升相關(guān)聯(lián)。

  在20xx年已經(jīng)開展了部分培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上,20xx年度培訓(xùn)工作的重點(diǎn)是豐富培訓(xùn)課程體系,開展針對(duì)不同層級(jí)、不同對(duì)象的培訓(xùn),且與業(yè)務(wù)培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合。具體內(nèi)容如下:

  1、管理培訓(xùn)

  管理者培訓(xùn)是為各分公司、部門管理人員提升管理技能而設(shè)的培訓(xùn)課程。課程圍繞中層管理者必備的三大核心能力展開:目標(biāo)管理、團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)魅力。課程內(nèi)容包括管理能力提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、執(zhí)行力、溝通力、領(lǐng)導(dǎo)力、個(gè)人修養(yǎng)等。

  2、專業(yè)技能培訓(xùn)

  由工程部、審計(jì)部、資產(chǎn)評(píng)估部自行組織開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)類培訓(xùn)。

  3、通用能力培訓(xùn)

  通用能力培訓(xùn)是針對(duì)公司全體員工圍繞與工作相關(guān)的知識(shí)、技能和心態(tài)等方面內(nèi)容開展的非專業(yè)培訓(xùn),旨在提升全員的職業(yè)化素質(zhì)與水平。包括提高員工工作效率、激發(fā)團(tuán)隊(duì)凝聚力、企業(yè)歸屬感、工作責(zé)任心等內(nèi)容,如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、職業(yè)化素質(zhì)、時(shí)間與目標(biāo)管理、服務(wù)禮儀、工作心態(tài)等培訓(xùn)。

  4、企業(yè)文化培訓(xùn)

  主要指企業(yè)文化宣講培訓(xùn),課程內(nèi)容主要是公司的企業(yè)文化理念、公司發(fā)展故事、職業(yè)道德承諾等內(nèi)容。

  5、新員工入職培訓(xùn)

  主要是針對(duì)公司新進(jìn)員工進(jìn)行的培訓(xùn),讓新員工了解公司歷史、制度、企業(yè)文化,促進(jìn)新員工進(jìn)入融入公司。

  除此之外,建議:

  1、 加強(qiáng)企業(yè)文化培訓(xùn),要求全員必須分批次參與企業(yè)文化培訓(xùn),熟知公司企業(yè)文化理念。

  2、建議逐步完善培訓(xùn)體系,將培訓(xùn)積分化,將參與培訓(xùn)與員工個(gè)人晉升、薪酬調(diào)整、年底評(píng)優(yōu)掛鉤。

化工工作計(jì)劃 篇7

  1、認(rèn)真開導(dǎo),積極教育,幫助學(xué)困生建立自信心。

  “自信是成功的開始”,為了使班上幾位學(xué)困生建立起良好的自信心,我從以下兩方面入手:一是在課堂上,設(shè)計(jì)一些他們能夠完全回答的問題,鼓勵(lì)他們大膽回答,踴躍發(fā)言,在回答正確后,及時(shí)給予表?yè)P(yáng)和肯定;二是在課后,給他們推薦一些相關(guān)的課外書,引導(dǎo)他們?cè)陂喿x中認(rèn)識(shí)自己是最棒的,相信自己是一定能夠成功的。通過這些措施,幫助他們逐步建立起了屬于自己的信心,為學(xué)習(xí)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),準(zhǔn)備了精神動(dòng)力。

  2、充分調(diào)動(dòng)家庭教育的積極性,發(fā)揮家庭教育的潛力。

  對(duì)于學(xué)生的教育,學(xué)校作用固然重要,家庭作用也不容忽視。為了做到學(xué)校教育和家庭教育的有機(jī)統(tǒng)一,良好配合,我一方面利用課余時(shí)間進(jìn)行家訪,與他們的家長(zhǎng)溝通交流,在溝通與交流中統(tǒng)一、完善對(duì)孩子的教育思想、教育方法等,另一方面,我經(jīng)常與他們的家長(zhǎng)進(jìn)行電話聯(lián)系。如當(dāng)這幾位學(xué)生的學(xué)習(xí)有了進(jìn)步時(shí),我便及時(shí)地告知他們的家長(zhǎng),一同分享其中的快樂,當(dāng)這幾位學(xué)生的學(xué)習(xí)稍有退步時(shí),就盡快地詢問他們的家長(zhǎng),了解其中的情況,剖析其中的原因,交換看法和意見。果然,在教學(xué)教育和家庭教育的配合下,這六位學(xué)困生的學(xué)習(xí)狀況有了明顯的轉(zhuǎn)變。

  3、成立“一幫一”的的幫扶小組,促進(jìn)學(xué)生間的互幫互助對(duì)于學(xué)困生的幫助,作為老師的我畢竟能力和時(shí)間是有限的。為了彌補(bǔ)這一點(diǎn),為了延伸和繼續(xù)幫助學(xué)困生的工作,在班上,我成立了“一幫一”的幫扶小組,讓班上的優(yōu)等生幫助學(xué)困生,給他們給予知識(shí)上的補(bǔ)充。如周x和馬x,王x和許x,通過“一幫一”活動(dòng),使他們?cè)趯W(xué)習(xí)上有了互補(bǔ),更實(shí)現(xiàn)了品質(zhì)上的互補(bǔ)。

  對(duì)學(xué)困生的幫扶工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨的任務(wù),是教師義不容辭的責(zé)任。作為教師要以身作則,全力以赴,找出學(xué)困生的“病源”,進(jìn)行對(duì)癥下藥,耐心、細(xì)心地做好學(xué)困生的教育轉(zhuǎn)化工作,避免粗心、偏心,杜絕采用粗暴手段,讓祖國(guó)的花朵在辛勤園丁的哺育下放出繽紛絢麗的色彩來(lái)。只要我們努力,“頑石”也會(huì)雕琢成“珍品”。

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