衛生部工作計劃

時間：2022-07-31 10:24:20 工作計劃我要投稿

有關衛生部工作計劃3篇

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們的工作又邁入新的階段，是時候認真思考計劃該如何寫了。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的衛生部工作計劃3篇，希望對大家有所幫助。

有關衛生部工作計劃3篇

衛生部工作計劃篇1

　　一、招新目的

　　衛生部是與同學們學習、衛生息息相關的部門。經貿學院衛生部主要負責包括內檢、后勤、助學金在內的與同學們大學衛生密切相關的事物。鑒于學院剛剛組建，衛生部在新學期內的工作也隨之有了新的變化。為使衛生部更為貼近同學們的衛生，更好地為大家服務，同時提升自身部門的工作與實踐能力，提高部門的影響力。特開展20xx年第一學期衛生部招新工作。

　　二、招新方案：

　　(一) 招新對象

　　主要面向20xx級經貿學院各班新生，其次為20xx級同學。

　　(二) 招新宣傳

　　1. 衛生部各副部長分工至各班進行新生軍訓的保健工作，在關注新生軍訓衛生的同時宣傳并展示衛生部風采。

　　2. 聯系大一各班衛生委員，嘗試組織一次大學衛生交流會，通過衛生委員傳達衛生部對于大一新生的關注。

　　3. 中秋佳節舉辦外省新生交流會，由衛生部負責，意在了解外省新生對于學校衛生的難處并予以解決。

　　4. 學生會統一招新時宣傳衛生部。

　　(三) 招新人數

　　6~8人(原則上每班均有成員為優，男生不低于70%)。

　　(四) 基本應聘要求

　　1. 思想積極向上，對衛生部工作充滿熱情;

　　2. 待人友善，有足夠耐心應對各種繁雜事務;

　　3. 人際關系和諧，有一定溝通能力;

　　4. 有團隊意識，樂于奉獻，扎實肯干。

　　三、招新實際操作

　　(一) 面試流程：

　　1. 第一輪：自我介紹;對于學生會以及衛生部的理解;日常工作突發情況問答。合格者納入衛生部成為預備理事。

　　2. 第一輪面試后公布預備理事名單。

　　3. 第二輪：學生會統一進行考察，主要為在工作中進行考驗。根據考察期的觀察，摸清預備理事的優缺點，最后再宣布入選名單。

　　4. 決策：部長副部長推薦表現優秀的人選;然后由副部長以上成員公投，衛生部部長裁決后確定正式理事。

　　5. 公布最后錄取名單。

衛生部工作計劃篇2

　　20xx年03月18日星期三下午07：55在第一屆自管會在成立之后，在老師具體指導和支持下，緊緊圍繞"自我教育、自我管理、自我服務"的中心，經過全體自管會成員的共同努力，不斷拓寬工作領域，創新工作模式，改進工作方法，并取得了顯著的成績。

　　本期的工作，我們堅持以衛生檢查為核心，以衛生保持為中心，積極配合衛生值周系部與班級開展工作，以"管理嚴、關心誠、服務真"的原則，"公平、公正、公開"的工作態度，做好以下幾點：

　　一、衛生值周的管理考核工作

　　每周我們都將不定時的分配人員對各班所管理的衛生區域進行抽查、統計，從而加強對值周班級的考核力度。

　　二、除的管理和監督

　　在每周我們都將會對各個班級進行評比。對表現不好、工作做的不是很到位的班級，我們給予提醒并適當的減班級考核分。

　　雖然，成績不少，但依然存在一些不足之初：

　　1、學生干部的綜合素質還需進一步提高，部分學生干部的工作積極性不高，責任感不強，創新意識不夠。2、部門之間的交叉合作還有待進一步提高，部門與班級之間的聯系還是不夠密切，導致工作效率上不去。3自管會制度還不夠健全，已有的部分制度還不能充分發揮應有的作用。

　　在新學期里，我們還有以下幾點需要加強：

　　1.人員管理：各部工作開始之初，委員工作尚屬積極，都能積極參加工作。但是，有些委員工作熱情持久性不強，許多同學借機逃避自管會工作，對這些委員我們都做了一定處理，但因新對委員的工作能力考核不夠，也導致其它認真工作的同學們心理極不平衡，影響了大局，所以新學期我們要認真考核每位委員的工作情況，完善委員管理制度。

　　2.團隊合作：在工作中不時還有互相推諉的情況發生，各部門之間團隊合作精神還有待培養提高。希望新學期自管會能很好的.安排各部門之間的交流與合作。自管會是個大整體，個人主義是不能完美完成工作的，具有凝聚力的團隊才是強大的和富有戰斗力的團隊。

　　3.學習生活：作為一個自管會干部，各方面都應該成為所有同學的榜樣，我們都要盡可能的提高學習成績，而不是僅求通過考試而已，希望新學期學生干部們都能足夠重視這一點，把工作和學習都放在同樣重要的位置，在生活中也要嚴于律已，帶頭遵守學院的規章制度，以身作則，這樣才不愧為一個稱職的學生干部。

　　承前繼后、繼往開來，我們將以嶄新的姿態，整裝起程。