干事工作計劃

時間：2022-05-25 09:33:42 工作計劃我要投稿

干事工作計劃模板合集六篇

　　時間過得真快，總在不經意間流逝，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，是時候開始寫計劃了。那么我們該怎么去寫計劃呢？下面是小編收集整理的干事工作計劃7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

干事工作計劃模板合集六篇

干事工作計劃篇1

　　學期伊始，新員加入，分團委科創部的工作即將展開。為了更好地發揮分團委學生會科創部的作用，為了能更好地調動同學們的積極性，給同學們提供一個良好的環境，我以一名科創部普通成員的身份思慮，制定如下學年工作計劃。

　　一、做好宣傳教育工作。

　　在國家大力宣傳并鼓勵科技創新的大環境下, 各高校也將科創競賽作為培養創新人才、提升就業能力的新途徑, 開展了各種形式的科創競賽, 旨在突破傳統, 促進創新, 有效提升大學生的動手能力和解決實際問題的能力。但作為體育教育事業的繼承人，我們學院還有很大一部分同學對此關注不多。因此，提高同學們的科創意識應作為我們本學年的第一大任務。

　　二、加強部門建設

　　1、明確“服務他人，鍛煉自己”的意識；

　　2、塑造扎實的工作作風，嚴謹的工作態度；

　　3、“積極，主動”的工作態度；

　　4、培養部員的策劃能力，部員具備寫“好策劃”能力和將策劃現實化的能力；

　　5、培養部員的顧全大局的思維方式。

　　三、舉辦科普知識講座

　　提升同學們的創新能力，開掘同學們的創新意識，為學校培養創新型人才做出我們的貢獻。

　　四、舉辦小型科技創新活動

　　在本學期結束前，舉辦小型科技創新活動。例如，體育教育教課評課比賽、未來體育教師工作計劃答辯賽、創意短片制作賽、體育運動生理知識小百科競賽等。有些需要創意的比賽可以在平時就通過一些訓練提升創新能力。在學期結束前舉辦這樣的活動，可以留給大家一些深刻的影響，為下期“挑戰杯”宣傳工作的展開做好鋪墊。

　　五、做好“挑戰杯”的宣傳

　　20xx年是“挑戰杯”的舉辦年。“挑戰杯”是由共青團中央、中國科協、教育部和全國學聯共同主辦的全國性的大學生課外學術實踐競賽。引導和激勵高校學生實事求是、刻苦鉆研、勇于創新、多出成果、提高素質，并在此基礎上促

　　進高校學生課外學術科技活動的蓬勃開展。科創部競賽一年中不間斷的持續，做好挑戰杯宣傳的同時也做好其他各項競賽的宣傳。

　　1、通過展板的形式定期地展示展板進行對各項競賽的'介紹。

　　2、帶動同學們組團或以個人形式報名參加

　　3、我們通過人力資源的整合，將報名選手都以團隊形式分配好。在分配好參賽團隊后，以講座或會議的形式讓參賽團隊大概明白確定參賽主題的方向，以做好比賽項目的資料收集準備工作。

　　六、協助其他部門的工作開展

　　科創部在有需要的情況下，應積極配合分團委學生會其他部門的工作，努力做好每一項工作。也希望分團委學生會各部門給予科創部各方面的支持，共同為體育教育學院學生會活動的順利開展而努力！各部門能夠在各類活動中協調一致，共同進步。

干事工作計劃篇2

　　光陰如梭，一學期的工作轉瞬又成為了歷史，20××即將過去，20××即將來臨。新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰，〃決心再接再厲，更上一層樓"一定努力打開工作新局面。總結上學期的工作經驗及教訓，為了20××年工作的更好開展將做出個人工作計劃如下：

　　一、工作態度，思想工作

　　1.勤懇執勤保持高昂的工作積極性，將自己的態度擺正，始終堅信〃態度比能力更重要〃

　　2.時簽到，按不拖延。在簽到過程中遵守紀律，爭做優秀成員。

　　3.認真檢查衛生，保質保量。

　　4.在明年的〃世界無煙日"來臨前做好工作策劃，以便〃世界無煙日"工作的順利開展。

　　二、全局規劃

　　在保證學習為重的前提下，努力工作。雙向驅動兩方面都不落后。一切為了更好的成長。在20××年來臨前，提前為下學期做好全局規劃。

　　1.每月兩次部門集體活動，積極參與，在活動前做好活動策劃，在游戲中增強與隊友間的情誼，讓工作更好的，更有激情的開展下去。

　　2.每個星期的部門例會按時參加，認真聽講，落實工作，讓工作更加有序的進行下去。

　　3.在日常生活中做好表率作用，爭做模范，舉止禮貌有度。

　　4.工作學習兩不誤，合理調配時間。

　　展望未來，做好計劃便是為將來的工作鋪路。雖說計劃趕不上變化，但計劃是為了讓未來的工作更加有序的開展，順利的進行。一切都會越來越好。以上就是我的個人工作計劃。

干事工作計劃篇3

　　為加強xx系團學干部干事之間相互團結，各部門之間相互了解，增強彼此互信。為此，特舉辦此次交流活動，旨在增進團委學生會干部干事之間的交流，提升各部門干事能力，促進團委學生會工作的有序開展，為xx系的發展做出更大的貢獻。

　　一、會議主旨：通過互相交流，加強聯系，完善團委學生會的工作。

　　二、舉辦時間：XX年2月13日

　　三、舉辦地點：西教學樓一階教室

　　四、與會人員：xx系團委學生會全體干部干事。

　　五、會議環節：

　　1、由各部門的負責人簡要做一下對本部門的介紹

　　2、班級代表發言

　　3、干事可針對問題自由提問，由相關部門給出回答

　　4、由主席對會議做總結發言

　　六、注意事項：

　　1、文明有序進場，會議期間保持會場的整潔與安靜。

　　2、與會人員不得對任何人以及任何部門作出惡意攻擊。

　　3、與會人員不得在會場隨意走動，喧嘩以及中途退場。

　　4、與會人員注意保持會場整潔，會后及時做好總結工作。

　　七、主辦單位：xx系團委學生會

　　承辦單位：學生會教監部、安全部

干事工作計劃篇4

　　新學期的到來讓我明白做好學生會各項工作的重要性，作為其中辦公室的成員自然要認真規劃好今后的工作才行，而且我也明白身為新干事的自己在工作中需要學習的地方有很多，所以我能夠緊跟辦公室主任的步伐并在以往的工作中有著不錯的表現，現對即將到來的新學期制定好計劃并希望做好辦公室各項工作。

　　首先需要收齊學生會各部門的總結與計劃并進行整理，這項工作預計在開學后一周內完成從而需要認真督促才行，在催收的同時也要對總結與計劃進行嚴格的檢查，主要是查看其中的格式是否有錯誤之處并告知相應的干事，而且在第一周的例會上也要重點強調這類事務，主要是希望各部門負責人有所了解從而能夠主動上交新學期的計劃，而我也會反思以往在辦公室工作中存在的不足并加以改進。由于辦公室負責每周例會的點名工作自然要提前做好準備，即找出各部門的花名冊并在例會上進行點到，對遲到或者未到的干事名字進行標注并交給各部門的負責人進行處理。

　　其次需要及時發布學生會的重要通知從而讓各成員有所了解，無論是比賽活動還是校領導臨時安排的事務都需要開會，這便需要辦公室成員通知其他部門的干事進行開會，針對臨時安排的工作進行探討以便于更好地將其解決，而且校領導安排的工作需要認真對待自然要加強管理才行，另外針對全校性的事務則需要積極聯絡各班的輔導員，在這之中做好相應的管理以便于學生會工作不會出現紕漏，由于這項工作需要謹慎對待從而需要多進行請教才行。

　　最后需要做好文案的書寫工作以便于對各項活動提出合理性建議，對于學校安排的各項活動需要策劃好相應的方案才行，因此辦公室會對此作出要求并書寫好相應的文案，而且涉及到其他部門的工作也需要及時通知部門負責人，對此制定好方案并交由辦公室進行備份才行，其中對于活動策劃需要涉及的各部分也要進行仔細檢查，對于思考不完善的地方則需要及時進行補充才行，由于以往積累了不少經驗從而有信心完成這方面的各項工作。

　　整體來說辦公室需要負責的事務是比較繁瑣的，但由于很重視干事的管理能力從而需要加強學習才行，我也需要積極承擔起相應的職責并認真完成辦公室主任安排的各項工作，希望通過工作中的歷練逐漸成長為合格的辦公室干事。

干事工作計劃篇5

　　人文藝術系團總支學生會組織部新干事培養方案組織部主要負責團員推優、團員干部考核；督促檢查系部各班團組織生活開展情況，并且協助團委做好“五四”評選工作和團支部平時考核工作。

　　一．人文藝術系學生會組織部介紹組織部部門工作綱要：

　　（一）抓好基礎，認真負責

　　1.熟悉掌握系部各班團組織的情況，努力做好學生會各種活動的組織工作；

　　2.做好系部團員的檔案建立和管理工作，及各種數據統計和材料收集工作；

　　3.協助院系團校、學生干部培訓班的組織工作；

　　4.督促檢查系部團支部組織生活開展情況，做好優秀團支部的評選工作；

　　（二) 活動豐富，體現特色

　　1．在組織部原有的工作計劃基礎上，更進一步，形成以理論為指導，精神為基礎，能力為實踐的符合新時代要求的精神取向，最終實現“全心全意為同學服務的根本任務。

　　2.積極配合學校每月提出的團組織活動主題，策劃舉辦富有我們人文藝術系特色的團組織活動，為廣大同學提供展現才華、技能舞臺，培養廣大同學熱愛組織，積極向上的人文精神。

　　（三）分工合作，責任到人

　　1．在學生會主席團及部長全面負責的前提下，組織部全體成員均實行分工負責制度，做到分工明確，責任到人。

　　2．在分工負責的同時，加強團結，加強各部成員之間的配合協作，做到分工不分家。

　　二．組織部部門干事培養大綱

　　1．召開部門會議，召開團支書介紹部門的工作以及工作職責，讓他們對部門的工作有個根本性的了解。同時帶領干事閱覽本部門的各種文件和資料，并解釋工作中需要注意的問題；

　　2．做好部門交流，了解部門人員的基本情況，以便于部門工作的開展和任務分配，從而提高部門工作效率；

　　3．每月的團支書會議，帶領部門干事參加，讓他們熟悉系部各班班委和院系組織部人員，做好溝通，以便工作上的聯系；

　　4．每月團組織工作時，適當分配工作任務，通過邊工作邊學習的方式，讓干事親身體會本部門的工作；

　　5．每月召開一次部門例會，對前期的工作進行及時總結以及今后的工作指導、計劃。

　　三．部門管理制度

　　組織部以認真貫徹上級黨團組織的路線、方針、政策為工作原則，探求共青團組織建設的新思路、新方法為工作目標，進一步加強團的組織建設，努力提高廣大團員青年的思想道德素質。其工作涉及到班級和個人評優、基層團支部工作、團支書及其他學生干部考核、相關活動的組織等。為了使組織部工作高效規范，特制定如下管理制度：

　　1、部門成員要求思想堅定，積極向上，尊師敬長，禮貌待人；

　　2、本部門實行直線管理機制，職責明確，分工協作，責任到人；部門工作由部長全權負責，統籌管理；

　　3、不得無故遲到、缺席部門任何會議和活動，如有事需提前向有關人員請假，經同意方可；

　　4、在各項工作的進行當中部門成員要嚴格要求自己、認真負責，不得摻雜個人情感，堅持公正、公平、公開原則。在評比過程中，討論內部成員所在班級時，該成員須暫時回避；

　　5、部門內部資料須及時保存入盤或存檔，對每次活動和生活會要作總結，查漏補缺，不斷改進；

　　6、不能因工作而耽誤自己的學習，抓緊時間，刻苦學習，牢記學生的天職是學習。

　　四．部門精神

　　我們將沿襲上屆組織部的優良傳統，并在此基礎上進行突破和創新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力。總結過去、展望未來，我們將以“團結、求實、進取、創新”為宗旨，以“打造有戰斗

　　力、有凝聚力的集體”為目標，制定圍繞“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生為主的20xx年學生會工作。

　　人文藝術系學生會組織部部長唐成龍

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