學院工作計劃

時間：2022-03-24 17:40:57 工作計劃我要投稿

精選學院工作計劃八篇

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，是時候靜下心來好好寫寫計劃了。那么我們該怎么去寫計劃呢？下面是小編幫大家整理的學院工作計劃8篇，希望對大家有所幫助。

精選學院工作計劃八篇

學院工作計劃篇1

　　在過去的一個學期里，經濟政法學院組織部在學院領導、老師的認真指導和全體學生的大力支持下，我部的學生工作順利的，并取得了一定的成績。

　　在新的學期里，我們去一如既往，按照學校、學院的要求，結合我院學生的特色，開拓創新，突出新意，在原有基礎上有所突破，更上一個新的臺階。具體計劃如下：

　　一、招新工作

　　我們本著廣納賢才的原則，會在大一新生中招進有責任心，有實干能力的同學，為我部增添更多活力。

　　二、常規工作

　　1、為豐富同學組織生活，拓展視野，總結上學期經驗教訓，認真開展具有我院特色的團日活動。

　　2、學生黨建工作。繼續抓好入黨積極分子培養工作，繼續發現各年級品學兼優的同學，推薦給黨組織。

　　3、評優工作。公正、公開、公平地評選優秀團干、團員。

　　三、新工作

　　本學期我部還將開展一系列具有我部特色的活動，具體事宜待議。新學期我部會以嶄新的面貌迎接挑戰，做好工作。

學院工作計劃篇2

　　新學期伊始，一切事物都充滿了生機和活力，回首過去的一年，我們醫學院生活服務部在學生科老師的帶領、校學生會生活服務部的指導及學生會同仁的協同下取得了一定的成績。新的學期我們將會擁有更多的機遇，面臨更大的挑戰，這既是壓力又是動力。為了做好本學期的工作，我們借鑒以往的工作經驗，同時結合本學期的實際情況，將本學期的工作做了以下安排：

　　一、完善各項規章制度，做到有章可循

　　作為學生會里的一個特殊部門，一個服務于廣大師生的部門，醫學院學生會生活服務部在不斷總結經驗、教訓的基礎上，建立了相對完整的規章管理制度，如我們制定了《生活服務部管理制度》、《生活委員管理制度》、《醫學院20xx年秋季教室衛生管理條例》等。努力塑造一支真正服務于師生的高素質隊伍。

　　二、積極招新，做好接力棒工作

　　為了本部門的發展，我們部門將于十月上旬開始招新工作，吸納優秀的學生加入我們的組織，為生活服務部輸入新的血液。同時在工作中及時做好接力棒工作，讓新成員及時了解本部門的性質及工作。

　　三、抓好教室衛生，營造優良學習環境

　　本學期本部門將以教室衛生為重點，狠抓教室衛生，進一步完善上學期教室衛生打掃相關制度，如：本學期制定了新的教室衛生管理條例；實行中午重點打掃，下午做好保潔的方案；每周進行一次教室衛生大掃除；及時對打掃教室的情況進行通報表揚和批評；并且將年度打掃成績納入班級評優，同時繼續讓生活委員參與教室衛生檢查。真正實行一天一打掃、一天一檢查、一周一統計、一周一通報，以督促各班認真打掃，保證教室衛生打掃的質量。

　　四、定時收發郵件，做到準確無誤

　　郵件收發及時尤為重要，因此我們將安排值日表，按時值日，及時領取郵件、做好登記并盡量在第一時間寫出通知，讓各班生活委員或同學憑有效證件到生活服務部領取郵件。

　　五、落實關心、關愛貧困生的各項工作

　　“關心、關愛貧困生，構建和諧校園。”一直是我們部門針對貧困生的核心理念，我們部門的工作及活動的開展與貧困生也有密切聯系，隨著新生學習生活的逐漸步入正軌，我們也將盡快的統計xx級的貧困生，建立xx級貧困生電子檔案，這些檔案的建立與保管將有利于今后各項工作的開展。

　　六、搞好課余活動，豐富同學們的文化生活

　　本學期我們將繼續以“為同學服務”為宗旨，堅持“從同學中來、到同學中去”的原則，陸續開展“生活委員交流會”、“醫學院第七屆教室美化大賽”、“第三屆水果拼盤大賽”等活動，豐富同學們的課余文化生活，增強同學間見的凝聚力，提高同學們的動手動腦能力，為同學們營造一個良好的學習氛圍。

　　七、及時做好上傳下達，加強彼此交流聯系

　　本部門將緊跟醫學院學生科和校學生會的步伐，認真完成上級下達的任務，及時傳達上級精神。同時及時向上級反映同學們生活的實際困難。加強與校生活部及各兄弟院部的合作與交流、與各班生活委員的溝通交流，及時了解他們的工作動態，力爭更好的為同學們服好務！

　　學生會是一個團結互助的整體，是一個大家庭，學生會任一部門開展的工作都離不開各部門的密切合作。作為學生會的一員，我部門將積極配合，大力支持其他部門的工作，為其他部門開展活動做好后勤保障，出智出力，為他們提供一個堅強的后盾，為學生會的發展壯大貢獻已有的力量。

　　“生活點點滴滴，我們盡心盡力”，相信生活服務部在我們的努力下將再上新臺階。

學院工作計劃篇3

　　1、組織青年志愿者積極參加學楷模、送溫暖、無償獻血等活動。

　　2、與湛江市各企事業單位聯系，開展“湛江市準入社會實踐”活動。

　　3、開展大學生暑期“三下鄉”活動，培養當代大學生吃苦耐勞的精神。

　　4、開展大學生社會調查活動，讓大學生更加了解社會。

　　本學期將是學生會面臨的一個新開始，在七年的成長歷程中，讓我們學會了在組織建設中要鞏固、提高；學風建設、校園文化要求真、求新； “天空中沒有痕跡，但我已飛過”，我們寸金學院全體學生干部請行動起來，以我們已經取得的優異成績和成功經驗為契機，鼓足干勁，力爭上游，團結一心、求實進取來致力于開創寸金學院學生會工作的新局面，讓我們學生會的工作站在巨人的肩膀上，看得更高，跨得更遠。

　　院學生會辦公室

學院工作計劃篇4

　　為進一步提升學生綜合素質、培養學生創新思維、科學與人文素養、提高學生專業實踐和社會實踐能力、增強學生核心競爭力，華羅庚學院將于xxxx年1月開展冬令營系列活動。

　　一、參加人員

　　華羅庚學院xxxx級、xxxx、xxxx級全體學生。

　　二、活動原則

　　分級分類開展活動，人格養成、能力培養、素養提升、主動實踐相結合。

　　三、活動時間

　　1月13日至1月16日，共計4天；上午8：30—11：30，下午13：30—16：30

　　四、活動形式

　　主動實踐、科研訓練、學科基礎知識應用等。

　　五、具體要求

　　1、上午和下午必須提前10分鐘到指定教室、學術導師實驗室，杜絕遲到、早退現象發生。

　　2、冬令營期間必須按時上課、進實驗室，請相關負責人做好考勤工作，如有無故缺席按常州大學《學生手冊》相關規定嚴肅處理。

　　3、冬令營結束后，將根據學術導師等評價和考勤記錄，進行總結評比。

　　4、冬令營期間學校已經開始放假，請各位同學加強安全防范意識，遇到問題和困難及時與輔導員或學院聯系。

學院工作計劃篇5

　　時光飛逝，新的學年即將開始，我院組織部也步入新的局面。我們都感到處在這種新局面開頭時期的組織部肩上有很重的責任。在經過與組織部內部成員開會討論后，我做出了以下的工作計劃，希望我們組織部能在這學期的工作中做到有條有理，更多的發揮我們的作用，為整個學院學生會工作的順利進行盡一份力。

　　組織部在下一階段的工作中將要遵循的一條基本思路是：全面加強基本建設、苦練內功，在扎實地做好各項常規工作的基礎上，嘗試大膽有益的創新，推動組織部的各項工作取得進步劃。

　　一、迎新工作

　　１、配合各部把迎接新生的各項工作開展好，順利有序的完成新生接待。

　　２、整理大一新生的檔案資料和團關系材料。

　　３、收繳大一新生的團費以及團員證的轉接工作。

　　二、團組織生活會的開展

　　１、大二繼續開展團組織生活會，質量要比上學期提高。

　　２、組織大一新生開展好第一次團組織生活會，讓他們了解開展團組織生活會的重要性和關鍵性。

　　三、大型團員團日活動的開展

　　上學期我們已經和美術學院順利的開展了一次大型團員團日活動，并取得了很好的成果，得到了老師和同學們的好評和認可，調動了同學們參加活動的積極性和熱情，但同時也暴露的缺點和不足我們會在這一學期改進。我們會結合當前的主題和熱點制定主題，積極向黨組織靠攏。

　　四、業余團校的開辦

　　組織大二的學生上課和大一新生中表現積極和學習成績優秀的同學加入到團校的學習中來，進一步加強他們的工作和學習熱情。

　　新的學期，新的氛圍，新的開始，我們會在這一學期積極努力，發揮我們的長處，彌補自己的缺點和不足，加強同各個學院的交流相互學習和借鑒。積極配合校團委開展的各項工作。

學院工作計劃篇6

　　美宣部可以稱得上是數理學院的一扇"心靈"之窗，透過這扇窗，外界可以了解我們數理的風采，它是各部門以及學院活動的鼓號手，是開路的先鋒。

　　因此，作為美宣部，有它自己明確的工作內容，經過對上學年美宣部工作的經驗總結，好的方面繼續保持，主要是針對存在的不足之處制定了這學年的工作計劃。

　　一、部門制度

　　1、工作制度

　　工作制度基本沿襲上學年的制度，

　　2、物品租借制度

　　物品租借制度對于租借程序要有所完善，主要是要付諸實施，不能一紙空話。

　　二、物品管理

　　1、物品采購

　　常用的物品要列成一個清單，以便日后方便購置，物品的數量與樣式要定時檢查，要保證物品的需求量，物品的采購單主要由副部李杰負責

　　2、物品租借

　　對于物品向外租借的情況，必須嚴格規定，租借人員必須有本學院老師的簽字，并得到團總支書記陳秋華老師的簽字，方可外借。并且要對外界物品負責。

　　同時，向別人租借的物品也要遵守規定，尤其要注意按時歸還物品。

　　3、物品存放

　　雖然保持辦公室清潔主要是生活部的工作，可是我們也要有保持櫥柜和辦公室整潔的意識和義務，每次工作完以后將畫具洗凈，將顏料、畫筆、畫紙存放好，

　　三、干事分配

　　1、招新

　　美宣部是一個毅力、耐心、細心的一個很好的平臺，所以本部門的干事必須具備任勞任怨，有責任感，堅持不懈的品質，并且要有創新精神。本屆招新目標5到8人，主要擅長繪畫與書法，同時對繪畫類有興趣的也可以報名，只要是熱愛這份工作的愛好者都予以考慮。

　　2、指導新人

　　一個部門發展的好與壞，不僅僅是看工作的質量，也要注重部門成員之間關系的協調，人員之間的融洽程度也決定了部門工作的質量高低。平常生活中也要多于干事們搞些娛樂活動增進感情，所并且要多和干事交流不僅是工作還是生活上的困難。可是，工作上要對其嚴格要求，要精益求精，不斷創新，在保證工作質量的基礎上還有注重效率的提高，形成我們數理美宣的風格。

　　3、評優考核(100分)

　　1)平常工作表現要積極認真，能吃苦耐勞，有自己的創新思想(50分)

　　2)學習成績不能掛科，要保證良好以上。(20分)

　　3)黑板報評分，要準時完成每期的黑板報制作，要按時進行每周板報評比。(10分)

　　4)會議出勤情況，每次會議必須準時出席，不得無故缺席，有事必須向部長請假(10分)

　　5)實習干事工作表現，實習干事在其他部門的工作也要盡心盡責。(10分)

　　4、工作分配

　　本部門的主要工作：海報、展板，黑板報評比、布置活動會場、大型活動準備、活動策劃

　　繪制海報展板的人員安排由招新后看情況分配。

　　為了培養干事的處事和工作能力，等一個月后熟悉了工作，實行組長輪流制，每周都有一個當值干事作為組長，本周活動工作由部長聯系，再由部長分派給組長負責，包括圖片資料準備、人員分配，部長和副部可以從旁指導協助，每周沒人輪值一次。

　　每次本部門活動的策劃主要由本部門的所有成員一起商討，要多讓干事發表他們的看法，要培養干事的工作創新能力和策劃活動的能力，考慮到新手，每次的活動策劃就主要由部長或副部來寫，以后在慢慢交給干事來組織。

　　正部的主要負責與各部門的工作協調，與各兄弟學院活動的聯系與策劃以及活動人員分配，副部主要負責物品管理、黑板報、材料選取以及新人的工作指導。

　　四、各部協調

　　1、部門聯誼

　　為了加強各部門的聯系，增進各部門成員的友誼，本學期至少要與各部門進行一次聯誼活動。聯誼活動不僅可以增進感情，更可以將我們今后的工作配合的更加默契順利。并且可以讓同學們相互學習、相互交流，學習優秀同學的學習、工作方法，交流下學長學姐為人處事，待人對事的經驗，這也是培養下一屆干事的所必需的，這才正真的實現了加入學生會的意義。

　　2、實習干事

　　同學們加入學生會的一個主要目的就是為了全面的培養自己的綜合能力，因此不能將自己僅局限在一個部門發展，應該要將自己的多方面興趣發展，因此建議實行"實習干事"制度。"實習干事"必須由全學生會一起配合起來，本部門不僅要密切配合其他各部門的工作，而且也要求本部門的成員適當了解其他各部門的工作內容，從而了解整個團總支學生會的構成與服務內容。這樣不僅可以擴大自己的視野，還可以多方面的學習到很多知識與技能。

　　實習干事的名額分配一次最多不超過2人，人員選定主要靠干事自愿，在由各部門的部長之間聯系協商好，實習時間為一周，并且該周的工作表現也納入干事考核評分內，實習干事的選定時間看各部門工作的需要而定。

　　五、與兄弟學院合作

　　部門的發展不能僅限于本學院，同時需要與兄弟學院同部門經常合作，交流學習，取其精華，去其糟粕。適時與其他學院合作開展與繪畫藝術相關的比賽，充分挖掘同學們的宣傳才華，加強校園文化氛圍，開發出一片新的宣傳陣地。并且我們要多于他們交流，生活、工作、學習各個方面的問題，多組織聯誼會，讓同學們拓寬自己的人際網。

　　六、豐富宣傳形式

　　美宣以往的宣傳形式主要是靠圖片展，隨著網絡力量的不斷壯大，我們也要學會利用網絡的力量。

　　電子海報以及我們美宣博客的網絡宣傳是我們這次的另一種創新的宣傳理念，我們將我們每次的海報、展板、黑板報以及部門成員的個人美文、相片、還有學院活動的精彩瞬間等等都納入其中，并將電子海報和博客上傳到數理學院的紅星網絡室中，當然各部門成員也可以在其中給我們提出寶貴的意見和建議，讓更多的人關注和了解我們數理的風采。由于我們初次沒有太多的經驗，這就要我們與網絡部密切的合作與交流了。

　　宣傳部的工作任務在團總支學生會各部中是相對比較繁忙的.我們將會在指定時間內完成常規任務及各部委托的任務,做好各項活動的宣傳工作。完善宣傳部自身的'建設,把宣傳部建設成一個團結積極向上的整體。宣傳部各個成員將在工作中努力提高自身素質,并積極主動的工作,豐富宣傳形式,在工作中推陳出新,不斷提高自己。我們相信我們會盡心去努力，配合其他各部門做好學生會的各項工作，同時加大宣傳力度，保證時效性，確保工作順利、有效地進行。

學院工作計劃篇7

　　新的學期，新的開始，新的一切告訴我們將面臨新的挑戰。新的學生會干部應運而生，給新一屆學生會注入新鮮的血液，新一屆學生會將在學院黨委、團委的領導和指導下，以服務同學，協助老師為己任，充分調動學干積極性，切實將工作落到實處，充分發揮好學生會的橋梁紐帶的作用。總結過去，展望未來，本屆學生會將傳承上一屆的學生會的優良傳統。并在此基礎上推陳出新，以下是本學期工作計劃。

　　一、組織文化建設：

　　本屆學生會以江西師范大學商學院院訓“創新、務實、超越、博大”為基礎建立符合商學院學生會的組織文化。組織文化將發揮著極為重要的功能：導向功能、凝聚功能、激勵功能、約束功能以及輻射功能。組織文化將成為一個組織的靈魂，它將引領一個組織在團隊的努力下，在共同文化價值觀的引領下，帶領組織更好更快的向前發展。經過商學院團委學生會主席團成員及全體學生干部討論商定，現確定商學院團委學生會組織文化如下：

　　學生會核心價值觀：奉獻、真誠、協作、高效

　　學生會宗旨：傾聽同學聲音，滿足同學需求，全心全意為同學服務

　　學生會使命：活躍校園氣氛，豐富同學生活，打造商學院特色品牌活動

　　學生會是非標準：有利于豐富同學大學生活，有利于學干能力培養，有利于學生會自身進步，有利于學院建設

　　學生會學干信條：服務、責任、禮貌、激情、溝通、學習、創新

　　二、完善制度建設：

　　1、不斷完善學生會制度，推陳致新。加強各部門交流，了解新學干能力特長，實行“部門學干簽到制度”；為督促學干在 “陽光晨跑活動”中起表率作用，將晨跑學干簽到制度納入學生會制度；統一學生會文本通知發放格式，規范學生會工作方式和工作作風。

　　2、制定績效考核制度，對全體學生會成員及部門的工作績效進行客觀、公正的評價和反饋，推進我院學生工作的順利開展。

　　3、學生會各部門與班級構建部門委員會制度，各班委員納入學生會相關部門建立委員會制度，增強學生會各部門與班委的聯系，保證信息及時準確傳達。

　　三、學生干部隊伍建設。

　　1、培養高素質人才隊伍，各部門積極開展學干培訓工作，在學習中不斷增強學干的各項基本素質。

　　2、精簡隊伍，裁汰冗員，實現人員配置最優化。

　　3、各部門積極交流合作，通過聯誼或交流會等各種形式，加強團隊凝聚力，建立一支樂于奉獻，待人真誠，團結協作，辦事高效的學生干部隊伍。

　　四、院風學風建設。

　　1. 營造良好的學習學術氛圍，提高大學生的思想文化素質，引導學生成長。

　　2. 組織豐富多彩的文體活動，豐富同學的課余文化生活，滿足同學的精神文化要求，不斷增強學院的凝聚力，提高全院師生的身體素質。

　　3. 舉辦形式多樣、主題鮮明的志愿者服務活動，深入社區，進敬老院，奉獻廣大同學們的愛心。

　　4. 商學院六大社團組建社團聯合委員會，加強各社團的聯系與合作，實現資源共享，創建商學院特色品牌活動。

　　五、各部門齊心協力，與班級共謀發展，共創美好輝煌。

　　學生會本學年將以“抓規范、抓執行、抓創新”為主要方向，因此各部門應開展好部門的各項工作，抓好學干培訓，積極組織活動，以“傾聽同學心聲，滿足同學需求，全心全意為同學服務”為宗旨，發揚“奉獻、真誠、協作、高效”的核心價值觀，為實現“活躍校園氣氛，豐富同學生活，打造商學院特色品牌活動”的使命而奮斗。同時積極與班級溝通，增加班級在每周例會上的發言權，主席團成員及各部長應深入班級班會，對他們生活上、學習上存在的問題，以及對我們學生會的疑問，給予解答。相信，在整個學生會和班級的共同努力下，我們商學院將有更燦爛的明天。

　　商學院團委學生會

　　20xx-9-20

學院工作計劃篇8

　　一、納新

　　1、前期宣傳a)食堂、主教樓設報名點b)橫幅c)海報d)新生群、微博、微信2、筆試3、面試(重點尋找擅長寫作及會排版的同學)筆試主要以開放性問題為主，考察學生對宣傳部的認識。問題：1、你對編輯部怎么看?為什么要加入編輯部?2、據你了解，編輯部的日常工作主要有哪些?3、如果你當選為編輯部的干事，你會怎樣去開展工作?4、怎樣處理好工作和學習之間的關系?面試主要分為自我介紹(2分鐘)和提問(3分鐘)兩個環節。主要為面對面的交流，通過交流和觀察學生的言談舉止，進一步了解本人的興趣、愛好、特長以及工作能力，側重考察學生的心理素質和應變能力。

　　二、工作安排

　　每學期兩期的《紡服青年》，分別定于10月中旬和12月中旬，以及團訊。本學期的重點在于擴大《紡服青年》的影響力，鼓勵學生投稿，以及向二級分院征稿，以提高同學們的文學修養，提高《紡服青年》在全校的影響。堅持三步走戰略，即征稿、審稿、出刊，將工作落實到實處，把《紡服青年》辦的越來越好。征稿的前期準備工作：由于團刊常年征稿，要提前做好團刊的征稿宣傳工作，讓廣大師生及各分院能夠及時了解團刊的欄目設置、來稿要求、審稿制度和校稿流程等。為下期團刊的出版工作奠定基礎。

　　三、管理、培養

　　招納的新干事，沒有從事過編輯部工作，對編輯部的工作也不太了解。因此，干事的培訓為重中之重。借鑒以往的經驗，并結合部中的實際情況，培養計劃可大致分為以下四個階段：1、逐漸深入接觸編輯部工作，由部長協作干事，加強干事與干部之間的交流和合作，讓他們邊干邊學，不斷提高;2、開始較獨立地完成工作，注重發揮專業特長，由部長把好質量關。3、組織干事積極參加各種征文活動。既可以提高編輯部干事的寫作能力，又能夠讓干事們在社團工作之余有所收獲。4、注重培養干事的主觀能動性、綜合素質、工作作風和團隊精神，為更好的進行工作奠定基礎。5、聯合其他部門組織一些活動，例如短途旅行，增進不同部門干事之間、新干事與部長之間交流，增強學生會干事們的團結友愛。6、組織一次編輯部內部的交流會，邀請曾擔任干事的大二的學長學姐對新干事的工作給一些有經驗的建議和幫助，具體給新干事講解一下團刊、團訊的編寫，以及征文活動的流程，要注意的問題。為新干事更好的做好工作打好基礎，也對宣傳工作有更多了解。

　　四、健全和規范

　　１、通過獎勵制度促進干事積極性，留住干事。２、出勤情況與獎學金成績掛鉤。每一次活動現場干事需要自己手機拍照和一句話感受，簽到。對收集上交上來的干事活動照片、感受進行整理，裝訂成冊制作成一本相冊，可以促進發揚學生會文化。３、配合其他部門擔任宣傳任務時，需提前一周跟宣傳部干事海報組和新聞報道組組長通知，以更有效的幫助其他部門宣傳活動。比如維權部門剛成立，影響力和號召力都不夠，我覺得可以下達給分院每班都設一個維權委員，通過前期海報宣傳維權委員動員開展維權集結號——我有問題我來說手機隨手拍活動，對學校的大大小小問題在微博及微信平臺進行檢舉，對提出有效的意見建議的同學進行獎勵。

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