電工的工作計劃

時間：2022-01-22 20:16:38 工作計劃我要投稿

電工的工作計劃

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作又邁入新的階段，是時候認真思考計劃該如何寫了。擬起計劃來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的電工的工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。

電工的工作計劃

電工的工作計劃1

　　轉眼一學年又過去了，在這金秋時節我們迎來了新的一學期，在過去的一學年中，我們在院領導團體及系學生科的幫助下將我機電系這個大家庭打理得井井有條。在本學期，我們除了做好日常基本的學生管理工作外，還將為我院迎來一屆新面孔，為我院增加新的活力，關于本學期的工作，我系學生會計劃如下：

　　一、迎新

　　一學年的結束預示著另一學年將要開始，一屆老生的離開預示著一屆新生的到來。今年秋，我院又將迎來新一屆的成員，我們將制定詳細而周到的迎新計劃，做到從新生踏進恩施這片土地開始到住進宿舍直至對恩施職院熟悉，作為恩施職院的一名，便能受到我院同學的全程服務和幫助。

　　二、納新

　　等10屆新生來到我校注冊并接受軍訓后，我系學生會將舉行納新活動，為我系學生會補充新鮮血液。我們將制定一套詳細而完善的納新方案，為我系學生會招納德才兼備、有培養前途的人才鍛煉其才能，為我系貢獻力量。

　　三、各部門工作計劃

　　(一)秘書部

　　1、學生會各成員通訊錄的重新制作。由于部分人員的聯系方式有所改變，因此有必要制作一份新的通訊錄;

　　2、制定學生會章程和新的值班表;

　　3、制作聘書，應聘XX級新學生會成員;

　　4、確定各部門例會時間;

　　5、加強干部隊伍建設，不斷提升自身素質與道德修養，使我們成為一個具有戰斗力的整體。

　　(二)紀檢部

　　1、不斷加強對學生會干部的紀檢監察與檢查工作，保證一切工作的正常進行;

　　2、在迎新工作中，與學生會、團總支的各個部門合作，認真搞好XX級新生的迎新工作，并借此機會提升學生會與團總支的團結，更好的進行團學建設，并圓滿完成系部布置的迎新工作;

　　3、關于各類活動的成員監督工作;

　　4、配合系部搞好學生的管理工作。

　　(三)保衛部

　　1、繼續實行例會制和安全及財產清報制進，對發生的安全事故及隱患都必須進行調查和記載;

　　2、加強與女工部的合作開展安全知識宣傳將安全只是工作貫穿整個學期;

　　3、我系學生會保衛部與我系學生科商議，，一同針對我系學生晚就寢、晚歸等現象進行檢查。上報方案、制作專門的登記表格，對晚歸的學生姓名、班級、晚歸時間及時進行登記;

　　4、對于班級寢室被盜現象及打架斗毆時間進行調查，并采取相應的措施管理;

　　5、配合學生會迎新工作，負責新生進校的安全只是宣傳及整個迎新過程中的安全工作。

　　(四)勞動部

　　1、保留上學期工作安排，每周對普寢早查，每周二對教室及學生宿舍進行衛生大檢查;

　　2、配合學院領導共同將“星級寢室”的評選活動落實到底，相應的還有“示范床鋪”的評選;

　　3、讓新生盡快適應我系的日常管理。衛生方面從寢室到教室、從每天的早查到晚查，我們都不會落下，也一定會讓新生盡快適應。

　　(五)學習部

　　1、學習部成員如質如量的完成每周至少兩次課堂出勤檢查和晚自習相出勤檢查的工作任務，注意部門團隊精神建設，充分調動部門成員工作積極性和提高辦事能力;

　　2、定期召開學習委員例會，從各班學習委員那里獲得各班學習情況的第一手資料，幫助大家端正學習態度，樹立信心，營造機電系良好的學習氛圍，及時把校、系的各項活動通知和傳達到同學們那里;

　　3、富同學們的課余生活，讓同學們更好的融入到大學生活中去，展現當代大學生的精神面貌，學習部將在本學期在大一新生中舉行一次演講比賽;

　　4、針對我系情況，采取英語補習措施。

　　(六)體育部

　　1、為增加新生之間的交流，給他們不斷熟悉、不斷了解的平臺，10月中旬我系將面向全院舉辦迎新籃球賽;

　　2、為我院秋季運動會做好充分的準備;

　　3、活動之余，協助其他部門工作就是我們的工作，更要當做我們的本職工作對待。

　　(七)公寓管理部

　　1、配合學院的安保工作，清除學院公寓的安全隱患，維護公寓的正常秩序，防止各種隱患發生。為全院學生創造一個良好安全的公寓環境。

　　2、由學工處組織每月對各樓層詳細檢查一次，并做記錄，學期結束作評比的重要依據。

　　3、本學期將對全體生活老師的技能和工作程序、服務質量、消防安全為內容的培訓。

　　4、建立生活老師日工作臺帳，一月一匯總;建立與工作業績掛鉤的考核機制，一月一考核，一季一評比。

　　(八)女工部

　　1、不定期對我系女生晚查寢，保證我系女生安全，規范管理我系女生日常生活及學習;

　　2、聯合學生會其他部門做好10屆新生的迎新工作，包括值班等工作。

　　以上就是我系學生會XX年秋季學期的工作計劃，當然，都說計劃趕不上變化，如果有機會，我們將以豐富我系學生課余生活、提高我系學生綜合素質為目的舉行一系列活動，屆時將邀請全院學生踴躍參加。我們也會一如既往的配合院學生會的工作。

　　新的開始新的希望，我們相信，在院領導的帶領下、在系學生科及院學生會的指導下，我系學生會將與我系同學們把我系建設的更加強大輝煌。

　　電氣與機械工程系學生會

　　XX年9月8日

電工的工作計劃2

　　1、建立和維持部與部之間的聯系，在同學們中開展調查，把同學的個人想法及時與組織聯系起來，使之互相協調，以便更有效率的做好每次任務和活動。

　　2、建立并發展與外校之間的聯系，做好同其它高職院校間的聯系，搞好校外聯誼，組織與相關院校之間開展相應的有助相互之間友誼的活動，互相學習。彼此間豐富我們的見識。

　　3、多開展一些活動，多為學校活動拉贊助。為學院為系里多做貢獻。

　　4、培養外聯部骨干成員，為學生會準備后續力量，我們學生干部應多與部內成員溝通交流，多了解同學們的心聲，讓他們能夠很好的充分的鍛煉自己，提高自身的素質，展示自身的才華，很好的為大家搭好這個平臺，使外聯部的成員能在部長的帶領下學到更多的東西。也為機電系培養出一批更好更優秀的'人才。

　　5、做到任務分配責任制，責任連帶制，完善體制。將任務分配到個人，進一步完善我們外聯部的體制，為今后的發展奠定基礎，認真及時完成學院系部老師及主席交給的各項任務。

　　6、做好各項采購工作，做好系部各項活動的物資采購，保證活動的順利進行。

　　7、及時做好活動嘉賓的邀請和接待工作，注重禮儀，做好服務工作，保證活動的圓滿完成，保持和發揚學生會的優良傳統，樹立良好的系部形象。

　　以上為外聯部的下學期工作計劃，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。外聯部的工作應該所長期性的、持續性的。相信這屆學生會在主席團各部門一定會給予外聯部各方面的支持與幫助，共同把外聯部的工作做好，共同為學院系部作出自己最大的貢獻。

電工的工作計劃3

　　轉眼一學年又過去了，在這金秋時節我們迎來了新的一學期，在過去的一學年中，我們在院帶領集體及系門生科的救助下將我電機系這個大家庭打理得井井有條。在本學期，我們除了做好平常根本的門生辦理工作外，還將為我院迎來一屆新面貌，為我院增加新的活力，關于本學期的工作，我系門生管帳劃以下：

　　1、迎新

　　一學年的結束預示著另外一學年將要入手下手，一屆老生的離開預示著一屆復活的到來。本年秋，我院又將迎來新一屆的成員，我們將訂定細致而殷勤的迎新籌劃，做到反復活踏進恩施這片地皮入手下手到住進宿舍直至對恩施職院熟悉，作為恩施職院的一名，便能遭到我院同學的全程辦事和救助。

　　2、納新

　　等10屆復活來到我校注冊并接納軍訓后，我系門生會將進行納新活動，為我系門生會補充新鮮血液。我們將訂定一套細致而美滿的納新方案，為我系門生會招納德才兼備、有培養前程的人才熬煉其才華，為我系貢獻氣力。

　　3、各部分工作籌劃

　　（一）秘書部

　　1、門生會各成員通信錄的從頭建造。因為部分人員的關聯方法有所變化，是以有必要建造一份新的通信錄；

　　2 、訂定門生會章程和新的值班表；

　　3 、建造聘書，應聘20xx級新門生會成員；

　　4 、肯定各部分例會時候；

　　5 、加強干步隊伍構筑，連續提拔本身本質與操行涵養，使我們成為一個具有戰役力的集體。

　　（二）紀檢部

　　1、連續加強對門生會干部的紀檢監察與查抄工作，包管一切工作的平常進行；

　　2、在迎新工作中，與門生會、團總支的各個部分互助，當真搞好20xx級復活的迎新工作，并借此機遇提拔門生會與團總支的聯合，更好的進行團學構筑，并美滿結束系部安排的迎新工作；

　　3、關于各種活動的成員監禁工作；

　　4、互助系部搞好門生的辦理工作。

　　（三）保衛部

　　1、連續履行例會制和安定及財產清報制進，對產生的安定變亂及隱患都必須進行查看和記錄；

　　2、加強與女工部的互助展開安定知識宣揚將安定只是工作貫穿全部學期；

　　3、我系門生會保衛部與我系門生科商量，，一同針對我系門生晚寢息、晚歸等現象進行查抄。上報方案、建造專門的掛號表格，對晚歸的門生姓名、班級、晚歸時候及時進行掛號；

　　4、對付班級寢室被盜現象及打斗打斗時候進行查看，并采納響應的辦法辦理；

　　5、互助門生會迎新工作，當真復活進校的安定只是宣揚及全部迎新進程中的安定工作。

　　（四）工作部

　　1、保存上學期工作安排，每周對普寢早查，每周二對講堂及門生宿舍進行衛生大查抄；

　　2、互助學院帶領互助將“星級寢室”的評比活動落實到底，響應的另有“樹范床鋪”的評比；

　　3、讓復活盡快適應我系的平常辦理。衛生方面從寢室到講堂、從每天的早查到晚查，我們都不會落下，也必定會讓復活盡快適應。

　　（五）進修部

　　1、進修部成員如質如量的結束每周起碼兩次講堂出勤查抄和晚自習相出勤查抄的工作任務，注意部分團隊精神構筑，富裕變動部分成員工作自動性和進步辦事本領；

　　2、按期召開進修委員例會，從各班進修委員那邊獲得各班進修環境的第一手資料，救助大家規矩進修立場，建立決議信念，營建電機系精良的進修氛圍，及時把校、系的各項活動關照和轉到達同學們那邊；

　　3、富同學們的課余糊口生涯，讓同學們更好的融入到大門糊口生涯中去，顯現當代大門生的精神面貌，進修部將在本學期在大一復活中進行一次演講比賽；

　　4、針對我系環境，采納英語補習辦法。

　　（六）體育部

　　1、為增加復活之間的交換，給他們連續熟悉、連續明白的平臺，10月中旬我系將面向全院進行迎新籃球賽；

　　2、為我院秋季活動會做好富裕的籌辦；

　　3、活動之余，幫忙其他部分工作便是我們的工作，更要當作我們的本職工作對待。

　　（七）公寓辦理部

　　1、互助學院的安保工作，清除學院公寓的安定隱患，保護公寓的平常秩序，防備各種隱患產生。為全院門生創設一個精良安定的公寓環境。

　　2、由學工處構造每個月對各樓層細致查抄一次，并做記錄，學期結束作評比的緊張根據。

　　3、本學期將對全部糊口生涯教授的技巧和工作程序、辦事質量、消防安定為內容的培訓。

　　4、建立糊口生涯教授日工作臺帳，一月一匯總；建立與工功課績掛鉤的考核機制，一月一考核，一季一評比。

　　（八）女工部

　　1、不按期對我系女生晚查寢，包管我系女生安定，典范辦理我系女平生常糊口生涯及進修；

　　2、聯合門生會其他部分做好10屆復活的迎新工作，包括值班等工作。

　　以上便是我系門生會20xx年秋季學期的工作籌劃，固然，都說籌劃趕不上變化，如果有機遇，我們將以充裕我系門生課余糊口生涯、進步我系門生綜合本質為目標進行一系列活動，屆時將聘請全院門生積極參加。我們也會一如既往的互助院門生會的工作。

　　新的入手下手新的盼望，我們相信，在院帶領的帶領下、在系門生科及院門生會的教導下，我系門生會將與我系同學們把我系構筑的更加富強光輝。

電工的工作計劃4

　　智能化建筑弱電工程的實施與質量控制是目前國內智能化建筑行業關注的熱點。智能建筑弱電系統是以建筑環境和系統集成為平臺，主要通過綜合布線系統作為傳輸網絡基礎通道，由各種弱電技術與建筑環境的各種設施有機結合和綜合運用形成各個子系統，從而構成了符合智能建筑功能等方面要求的建筑環境。

　　一、工作內容

　　1、組織弱電圖紙會審，工程施工設計及施工方案的討論和審定；

　　2、編制強弱電招標技術規格文件，并負責匯總各部門的評審意見；

　　3、協調并審核前期弱電施工方案及施工圖設計，提供弱電工程或設備招標工作的技術支持；

　　4、開展項目現場的強弱電工程的管理，包括進度、質量、安全、投資的控制管理工作和竣工的交付工作；

　　5、參與弱電相關器械、材料的選型及進場材料的驗收工作；

　　6、進行設計過程中的弱電方面的設計質量和設計進度的監控；

　　7、負責施工現場弱電工程的質量、進度等的監督與控制；

　　8、協調弱電施工工程中的總包、監理及設計、施工單位等多方關系；

　　9、參與審查竣工資料和對單位工程初驗和竣工驗收。

　　專業知識

　　1、智能化建筑弱電基本知識；

　　2、樓宇自動化控制技術基礎；

　　3、空調系統自動化原理；

　　4、給排水自動化原理；

　　5、配電、照明及電梯系統監控自動化；

　　6、樓宇設備自動化系統設計實例；

　　7、火災自動報警和消防控制系統；

　　8、案例技術防范系統；

　　9、停車場管理系統；

　　10、大型實體保衛系統技案例分析；

　　11、樓宇自動化系統集成；

　　12、相關法律法規；

　　13、有線電視、衛星電視；

　　14、門禁一卡通系統；

　　15、綜合布線技術；

　　16、程控技術。

　　二、職稱申報

　　弱電工程師與其它類工程師職稱的取得有所不同，其它類工程師職稱的取得要經過國家規定的有關考試，考試合格后方可獲得，而弱電工程師職稱的獲得暫無國家規定的有關考試。其評定的辦法一般是：當從事弱電工程的工作人員具備一定的弱電工作經歷，可由所在單位推薦或自行到當地人事部門申請，經人事主管審評通過后即可獲得。

　　（一）、助理弱電工程師：

　　1、大專學歷人員從事弱電行業滿三年；

　　2、本科學歷人員從事弱電行業滿一年；

　　3、碩士及以上學歷人員無需評定助理弱電工程師。

　　（二）、弱電工程師：

　　1、專科及以上學歷人員在取得助理弱電工程師職稱后繼續從事弱電行業滿四年；

　　2、碩士學歷人員從事弱電行業二至三年；

　　3、博士學歷人員從事弱電行業滿一年。

　　（三）、高級弱電工程師：

　　1、本科及以上學歷人員在取得弱電工程師職后稱繼續從事弱電行業滿五年；

　　2、大專學歷人員原則上不允許申報高級弱電工程師。取得《建筑弱電工程師職業培訓證書》≠弱電工程師，《建筑弱電工程師職業培訓證書》由勞動和社會保障部中國就業培訓技術指導中心頒發，學員經過相關培訓考試合格后即可獲得，證書電子注冊，網上可查，全國通用，無學歷和工作經歷的限制。但是值得注意的是，取得《建筑弱電工程師職業培訓證書》只能證明該學員經過相關培訓并且培訓合格，具有從事弱電行業的能力，并不能作為弱電工程師職稱的憑證。

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電工的工作計劃5

　　20xx年度電工班組建設工作計劃班組是企業最活躍的細胞，如果把企業比作一個大家庭，那么班組無疑就是一個個的“小家”。班組是煤礦安全生產的基層組織，煤礦安全生產法律法規、規程、標準和相關規章制度的貫徹落實，以及先進適用安全技術的推廣應用都要落實到班組、體現在現場。關口前移，實現班組規范化管理、標準化建設，是夯實煤礦安全基礎，是創建本質安全型煤礦，推進煤礦企業安全發展和可持續發展的關鍵環節。同時，煤礦要提高產品品質，實現高效低耗，提高經濟效益和市場競爭力，也必須從班組建設做起，由此可見加強班組建設意義非同一般。

　　一、班組建設現狀

　　前期我們在班組建設方面做了一些工作，也取得了一些經驗和成績，但與我們公司的快速發展和全國先進煤礦班組相比差距很大，特別是公司今年礦井建設，使我倍感加強該項工作的緊迫性。具體表現為：班組沒有形成完整的制度體系，缺乏科學有效的管理方式，在班組長的培養上基本是臨時、隨意和短期的培訓，沒有一套完整的培訓體系和思路，我們雖然制定了標準和考核細則，但仍顯得僵化滯后，缺乏活力、約束力和號召力，有些考核內容還較繁瑣，同時對班組建設認識不到位，工作時緊時松，時抓時停，沒有形成一套科學、有效的長效運行機制，效果還不夠理想。

　　二、20xx年班組建設的總體思路及目標

　　總體思路：繼續把培養班組長作為首要和核心，把班組制度建設作為班組提升管理的基礎，把班組上檔晉級作為班組建設的動力考核機制，采取班組自評、區隊考評雙步流程進行考核，努力打造一批“明星班組”和“動車組班組”，從而使我礦的班組建設再上一個新臺階。20xx年班組建設目標：全年所有班組能夠上一個檔次。班組管理達到制度化和規范化。

　　三、20xx年班組建設重點抓好“六個落實”：

　　1、把制度建設落實到班組。 “沒有規矩，不成方圓”，加強班組制度建設，靠制度管人管事，有利于落實工作職責，有利于規范職工行為，有利于提高工作效率，有利于科學地評估工作績效，對提高班組建設水平具有重要意義。班組制度建設的主要內容有：班前會制度、班組長隨班工作制度、安全質量標準化管理制度、隱患排查治理制度等其他制度。

　　2、把企業安全生產責任落實到班組。不斷完善班組安全生產責任制，進一步強化安全生產是班組第一要務、是班組長第一責任的安全意識，把企業的安全責任層層傳遞到班組的每一位崗位作業人員，嚴格考核獎懲，確保責任落實不衰減、制度執行不走樣、安全監督不弱化。同時正確處理好安全與生產的關系，合理確定班組生產量化指標，防止出現重生產、輕安全、搶進度的不良傾向。

　　3、把各項安全管理措施落實到班組。要充分發揮班組熟悉現場、掌握實情的優勢，加強現場安全管理和監督檢查，及時排查發現作業場所和各環節的安全隱患，切實做到不安全不生產。要建立完善班組自我約束、相互監督、持續改進的現場安全管理機制，堅決抵制“三違”現象，規范安全生產行為。認真開展安全生產標準化崗位達標建設，做到人人上標準崗、個個干標準活，確保安全生產規章制度和操作規程落到實處。

　　4、把安全防范技能落實到班組。加強對班組長的專題培訓，使他們既懂業務、會管理，又有責任心、有一定的組織協調能力。加強班組安全警示教育和全員安全知識培訓，做到應知應會、主動防范。大力加強技術培訓和職業教育，從根本上提高職工的安全素質和操作技能，適應高產高效、本質安全、綠色環保、信息數字化礦井建設的需要。

　　5、把企業安全文化建設落實到班組。大力倡導“不安全不生產”、“只要管理到了位，煤礦就可以做到無事故”的理念，多渠道推進具有煤礦特色的班組安全文化建設，不斷強化遵章守紀意識和安全價值觀念，切實提高全體從業人員自主保安、相互保安和業務保安的自覺性、主動性，做到超前防范。繼續發揚煤礦區隊班組建設的好傳統、好經驗，充分發揮班組安全建設先進集體和個人的模范帶頭作用，大力學習推廣煤礦安全班組建設新成果和先進管理經驗，把班組建設成為安全文明、團結向上、凝聚人心、匯集人才的企業基層組織。

　　6、把企業的溫暖和領導的關懷落實到班組。我們的煤礦工人長年累月工作在高度危險、不見陽光、十分艱苦的環境里，他們的勞動價值必須得到全社會最廣泛的尊重、作業場所必須得到最大限度的改善、生命安全和健康必須得到最有力的保障，使他們能夠幸福安康地享有企業發展的成果。班組要切實關心職工生活，幫助解決實際困難和問題。要加大安全投入，緊緊依靠科技進步，持續改善技術裝備和工作條件，減輕職工勞動強度，減少職業危害。

　　四、班組建設的總體方向

　　1、建設安全高效型班組，為本質安全型和安全高效型礦井打好基礎。

　　在“人”的因素方面，著力培養“本質安全型人”。要做好對員工的安全技能、生產技能培訓，提高員工綜合素質，強化員工安全意識，規范安全行為。班組要通過有效的考核獎懲辦法，激發職工創新奉獻的工作熱情，切實提高勞動效率，把人的潛能發揮到最大極限。要開展各種形式的班組競賽，形成爭先恐后的工作氛圍。要敢于向更高目標邁進，不斷刷新單產單進等各項工作的新紀錄。

　　在“機”的要素方面，班組要管好用好機器設備，加強保養維修，熟練掌握使用。為確保“機”的安全，首先必須提高員工技術要素。要鼓勵員工學習鉆研技術，會操作、會修理、會排除故障。要通過“雙述”工作的不斷深入切實提高員工的業務素質，我們要通過“四無”指標的細化、量化和嚴格考核，提高設備檢修質量。強化職工操作責任心，堅決把事故影響降下來，把環節上的扯皮壓下去，把運行效率提上去。

　　在“環境”要素方面，班組要創造本質安全的工作環境。如光線明亮、物料擺放整齊、路線明了暢通、安全標志區齊全、隱患及時排除等，確保工作環境安全、整潔和舒心。

　　從“管理”要素看，安全管理要確保無漏洞、無空崗。班組管理要建立健全科學嚴格的管理制度，關鍵還是嚴格執行落實到位。不管是什么人，只要違反規章制度，就必須受到懲罰，要同責同罰。班組處在安全生產的最前線，工作必須突出嚴管、嚴教、嚴處。

電工的工作計劃6

　　一、創建北京市級安全文明樣板工地；

　　二、創建北京市級綠色安全文明工地；

　　三、加大對施工現場安全防護、臨時用電安全、機械、塔吊、外用電梯設備安全、消防保衛治安、環境保護和生活區衛生工作的管理力度確保創建二個目標實現，完善各種安全管理規章制度，并下發各參施單位；

　　四、入場工人安全教育面覆蓋率100%、安全考試合格率100%、特殊工種持證率100%、簽訂各種安全協議100%、加強安全管理人員的業務知識學習，安全管理工作做到橫向到邊、縱向到底，做到一個不漏；

　　五、加快標準化建設。迎接北京市建委組織的安全文明工地和綠色安全文明工地驗收（首先向通州區建委、環保局驗收合格后申報北京市安全文明樣板工地和綠色安全文明工地）；

　　六、積極參加國家“安全生產周”北京市“安全生產月”和集團公司、總承包部及通州區組織的有關安全環保方面的各項活動；

　　七、認真填報信息平臺安全、消防、環保等有關資料的錄入和安全內業資料的收集整理；

　　八、認真完成領導交辦的各項任務；

安保部

　　20xx年12月12日

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