幼兒園后勤主任秋季工作計劃范文（通用5篇）

　　光陰如水，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，是時候開始制定工作計劃了。說到寫工作計劃相信很多人都是毫無頭緒、內心崩潰的狀態吧！以下是小編整理的幼兒園后勤主任秋季工作計劃范文（通用5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　幼兒園后勤主任秋季工作計劃1

　　幼兒園開園的第一個學期，后勤的各項工作正在起步和上軌道階段，我們將根據幼兒園工作計劃及姑蘇區幼兒園考評方案的要求，做好后勤管理，保證幼兒園其他各項工作順利有序的開展。

　　工作目標：統一思想，服務為先，順利度過磨合期，建章立制，規范管理，后勤工作上軌道

　　一、統一思想，樹立服務意識。

　　堅持學習制度，提高后勤人員的思想認識，有計劃地組織各崗位的相關后勤人員定期進行學習、交流，提高認識，使全體后勤人員牢固樹立服從服務的意識，是樹立主人翁意識，做到熱愛幼兒園、熱愛崗位、熱愛幼兒，吃苦耐勞，團結協作。

　　二、建立健全各項規章制度，基本形成管理體系。

　　根據幼兒園的園情，充分聽取各路意見，討論并擬定安全，食堂，安保等制度及相應考核辦法，使工作有章可循。對照各項制度，后勤管理有標準，有依據。注意提高管理的執行力，后勤管理做到有要求，有指導，有考核，有反饋，使后勤管理科學化、制度化、規范化。

　　具體工作要求如下：

　　一、保健工作

　　1、積極參加市區的保健人員培訓，提高保健人員的理論水平，結合本園實際情況制定保健計劃。

　　2、按照婦保所要求，將各項保健工作做到位，做扎實。如認真做好晨間檢查，對服藥幼兒指導家長做好登記工作，對身體不適的幼兒隔離并重點觀察。對特殊幼兒的管理，要及時與家長取得聯系，認真分析原因，尋找解決問題的辦法。認真做好衛生消毒工作，并做好記錄。做好傳染病防治的宣傳工作，定期更換宣傳櫥窗，把幼兒傳染病發病率控制在最低限度。加強健康教育工作，注重幼兒的日常教育和良好習慣的培養。

　　3、做好幼兒膳食管理，成立膳委會，每2周召開一次會議，科學、合理地安排幼兒在園的膳食。膳委會每周根據幼兒生長發育對各種營養素的需求，嚴格按照婦保所制定的帶量標準，同時考慮季節變換特點、價格經濟實惠、可操作性強等因素按時制訂食譜。認真做好幼兒食譜的營養分析，為下月制訂科學的食譜提供依據。

　　4、按照各班一日活動時間表，根據《規程》和園保育員考核標準，督促幫助全體后勤人員，提高保教水平。做好保育員培訓和指導的工作，對保育員的保健工作要有檢查有反饋。

　　5、注意資料的積累和整理。

　　二、安全衛生

　　1、成立以園長為首的安全領導小組，構成幼兒園安全管理網絡，建立健全安全制度，加強全體教職工的安全意識，與全體教職員工簽訂安全責任書。

　　2、每月召開安全工作會議，高度重視安全工作，對全體教職員工進行安全講座，安全警鐘長鳴。

　　3、每月開展安全工作大檢查，如校舍安全、消防安全、用電安全、交通安全、食品衛生安全。建立安全專項工作臺帳，對設施、設備、經費、檢查、整改情況作記錄。

　　4、加強門衛管理，嚴格執行刷卡入園的接送制度，嚴守崗位，按時關鎖大門，并做好出入登記工作。每天安排教師行政護導值崗，同時做好晚班與延長班的交接，服務家長，保證每一個孩子平平安安地離園。安保人員加強巡視，發現問題及時上報。

　　5、加強安全教育，培養幼兒初步的自我保護意識與能力，落實在每周的班級工作中。開展一次應急預案演練，把保護幼兒的生命和促進幼兒健康發展放在首位。

　　6、做好各類安全預案，實行安全網絡管理，強化安全責任，堅持以防為主，消除隱患，做到安全第一。

　　7、抓好環境衛生工作，明確包干區與責任人，每月定期與不定期進行檢查和指導，確保幼兒園環境衛生整潔有序。

　　三、做好食堂管理

　　1、組織食堂工作人員學習和明確《食堂工作人員崗位責任》等相關制度，切實落實《食品衛生法》和衛生保健制度，熟悉炊事員一日工作流程及標準，規范操作。

　　2、加強對食堂人員食品加工過程、餐具清洗和消毒過程的檢查和指導，經常深入食堂檢查工作，要求嚴格執行食堂工作制度和衛生制度，并定期進行檢查與炊事人員考核掛鉤。

　　3、幼兒每天午餐做到熱菜熱飯，做到營養搭配，價廉物美，安全衛生，讓幼兒吃飽、吃好，使家長放心。

　　4、加強做好食品衛生、安全工作。食品倉庫由專人保管，閑人莫入；與采購各單位簽訂配送協議，并索取兩證，每天由行政驗菜，確保食品的新鮮。每天對幼兒所食的菜留樣觀察48小時。

　　四、財產財務管理

　　幼兒園實行以支定收的原則。但本學期幼兒園的收費僅為核定收費的60%，對于幼兒園運營提出了很大的挑戰。我們要堅持勤儉辦園，合理利用有限資金。

　　1、嚴格執行物價局核定收費的文件精神，規范收費。做到收費項目規范，收費程序規范，收費票據規范，經費使用規范。所有服務性收費和代辦性收費，均進行收費前公示，發放“收費告家長書”，家長自愿選擇，簽字確認。

　　2、嚴格執行財務制度，一切經費支出都必須在園長的統一安排下進行，每張發票都必須由園長簽字。做好日常發票報銷、教職工工資發放，完成工資臺帳。會計堅持每月上報結算報表，使園長能掌握資金情況，合理安排資金。

　　3、做好年度的預算、決算的審計。

　　4、堅持勤儉辦園，與績效考核掛鉤。合理添置教學用品，和辦公用品。堅持“購物申請”制度，積極倡導節約水、電、煤氣、材料等，減少浪費。科學有效地進行幼兒園財產保管，堅持作好物品領用記錄、定期整理儲藏室。做好固定資產的管理，領用電腦等固定資產，要簽訂保管協議，提醒教職工保管好公共財物，期末進行資產核對。

　　5、引導教職工愛護并合理使用園內設施設備，認真做好各類檢修工作，努力做到及時維修。

　　具體安排：

　　九月份：

　　1、完成后勤，安全，保健計劃

　　2、制定保育員，保潔員炊事員考核制度，簽訂安全責任書

　　3、教師節活動，中秋節，家長會、家委會會議前期準備工作

　　4、保育員分餐環節培訓

　　5、辦公用品，設施設備添置，報銷

　　6、新學期班級財產登記

　　7、安全檢查維修：園內電路，電器設備和設施

　　8、全園大掃除

　　9、人員工資，社保發放

　　10、幼兒收費工作

　　11、稅務登記報稅工作

　　12、伙食帳公示

　　十月份：

　　1、國慶節的后勤服務工作

　　2、秋游安全教育

　　3、活動器械安檢

　　4、幼兒的就餐管理

　　5、全園大掃除

　　6、伙食帳公示

　　十一月份：

　　1、親子趣味運動會準備工作

　　2、活動器械安檢

　　3、秋季傳染病預防工作

　　4、全園大掃除。

　　5、伙食帳公示

　　十二月份：

　　1、迎新活動準備工作

　　2、教職工安全培訓

　　3、食堂安檢

　　4、全園大掃除

　　5、家長學校：衛生保健講座

　　6、繼續做好秋季傳染病的預防工作。

　　7、防凍保暖的準備工作，試用熱空調，熱水器

　　8、伙食帳公示、免稅申請工作

　　一月份：

　　1、飯菜防凍保暖工作

　　2、設施設備安檢

　　3、期末財產清點整理

　　4、財務年度審計

　　5、寒假的安全

　　6、伙食帳年度結算公示

　　7、幼兒園預算

　　幼兒園后勤主任秋季工作計劃2

　　一、指導思想：

　　后勤工作是做好幼兒園管理工作和教育工作的基礎所在，本學期的后勤工作，要切實落實園務工作計劃要求，進一步樹立服務思想，繼續加強員工隊伍建設，加強安全工作，在不斷完善和規范中，積極提升后勤服務質量和后勤幼兒園管理水平。

　　二、工作重點：

　　（一）強化安全，責任到人

　　1、樹立“安全第一”的思想，堅持以防為主，切實加強園舍、場地、設施、活動過程和餐飲的安全管理。完善安全制度，落實措施、責任到人、定期檢查、預防為先，消除隱患，保障幼兒的身心健康。

　　1、每月進行一次安全宣傳教育或“安全知識講座”，提高教職員工的安全意識和安全管理能力。并把安全教育落實到幼兒身上，每月教師要根據本班的實際情況，制定安全教學活動增強幼兒健康、安全意識。

　　2、重視對幼兒的安全教育，每學期各開展一次“師生消防疏散演練”，與“防震疏散演練”活動，提高師生自我保護意識與能力，并懂得當遇到突發整件事如何求救，增強安全意識。

　　3、進一步強化門衛人員的安全責任意識，嚴格執行制度，堅持崗位，按時關鎖大門，做好外來人員的查詢和登記工作，堅持實施家長憑幼兒接送卡入園接送幼兒制度。嚴防幼兒走出園門以及盜竊等現象的'發生。

　　（二）加強學習，提升素質

　　繼續學習《幼兒園教育指導綱要》、《托幼機構衛生保健使用指南》等法規、文件，學習現代職工所應具備的職業精神和職業能力等，通過學習努力提高思想和業務素質。

　　1、在全園教師和保育老師中開展“幼兒常見病和突發意外的應急處理的培訓與學習”。

　　2、針對“兩教一保”的情況，組織輪保教師進行《托幼機構工作實用手冊》、消毒、衛生等相關知識和保育一日細則的學習，并通過跟班指導，使“三教共保”的班級明確“日常規范操作”的要求，切實落實衛生保健工作。

　　3、同時加強廚房人員人衛生、安全意識，做到常清潔、常整理。杜絕變腐、過期食物出現，常了解外界信息不購買問題食品。

　　（三）分層管理，落實到位

　　強化分層管理，努力提高管理效益。重點抓好幼兒園疾病預防、清潔消毒、幼兒保育、膳食工作。

　　1、保健工作：

　　（1）保健醫生能根據婦幼保健院、衛生監督所的要求，加強對食堂、班級保教人員的督促、檢查、指導，開展好衛生保健工作，并做好臺帳工作。對保健分工進行規劃調整，加大進班檢查次數。

　　（2）抓好傳染病防控工作，加大傳染病預防工作的力度。本學期開展流行性感冒、手足口病、水痘、紅眼病等幼兒常見傳染病的學習。讓教職工都了解這些病的特征，做到早預防、早發現、早隔離，不讓多發病在園蔓延流行，降低發病率。

　　（3）一學期中完成幼兒身高、體重測查2次、視力測量1次。配合防疫站完成各種計劃內疫苗的接種工作，及時通知家長做好幼兒各類疾病的矯治工作。加強對肥胖兒和體弱兒的管理，對患病的幼兒能進行跟蹤觀察。

　　（4）進一步做好膳食管理工作，科學制定食譜，提高幼兒、老師的伙食質量。

　　（5）利用多種形式定期向家長、幼兒宣傳衛生保健知識，做到：每周定時在幼兒園網站上和大門口宣傳欄公布幼兒園的食譜，每兩周在網站上推薦一篇幼兒衛生保健知識的文章。

　　2、保育工作

　　（1）扎實抓好日常規范操作，以學習、指導、檢查和抽查相結合的方式提高日常操作質量，使班級的保育工作更趨規范化，保證各環節工作的全面落實。

　　（2）扎實抓好幼兒的生活護理，因為現時的家庭教育環境，幼兒的依賴性強，動手能力弱的情況，同時培養幼兒自主性、愛生活、愛勞動的良好的生活、衛生習慣。

　　3、食堂工作

　　嚴格執行食品衛生法，加強食品采購、入庫、制作、入口等環節的管理，定期檢查、自查廚房的衛生、安全工作。保證餐點的質量安全，保證兩餐一點能按時保質保量供給，讓幼兒吃飽、吃好，使家長放心

　　三、月份工作安排

　　八、九月份：

　　1、全體教職工體檢。

　　2、做好開學前全園安全隱患大檢查。

　　3、完善各項安全制度，簽訂安全責任書。

　　4、啟動“安全教育周”，迎新生入園，家長開放日，利用家長會向家長宣傳安全防范意識。

　　5、開展防震安全演練。

　　6、月末進行國慶節假前安全教育。

　　7、迎接教委辦期初工作檢查。

　　十月份：

　　1、做好兩節前的安全大檢查，安排各崗人員加強節日值班。

　　2、加強食堂飲食衛生安全的管理。

　　3、開展保育工作評比活動。

　　十一月份：

　　1、加強師生安全意識，結合“119”進行全園安全消防演練。

　　2、做好流行疾病的預防及防治工作。

　　3、組織幼兒秋游，做好幼兒安全措施。

　　十二月份：

　　1、做好全日觀察、班級消毒、交接班記錄及幼兒入園情況檢查工作。

　　2、加強幼兒園治安整治，維護幼兒園正常工作秩序。

　　3、接受衛生保健工作隨機抽查。

　　元月份：

　　1、為幼兒測量身高、體重、測查視力等，寫好幼兒評估手冊召開期末家長會，

　　2、寒假前安全教育。安排假期輪值工作。

　　幼兒園后勤主任秋季工作計劃3

　　一、指導思想

　　以市教育局、鎮教委辦20xx年秋季工作要點為指導，堅持“以人為本、服務育人”的思想，進一步增強后勤工作人員的服務意識和責任心，努力發揮后勤人員的積極性、主動性和創造性，有效地配合學校搞好教學工作和各項活動。在上級領導的指示下，我園后勤部力求新學期有新的改變，更大地提高，特制訂后勤工作計劃：

　　二、工作目標：

　　圍繞幼兒園工作中心，加強安全保衛工作，加強食堂管理，加強凈化、綠化和美化工作，加強后勤人員的常規管理，加強檢查和維護，使后勤服務工作力求做到有預見性、有高效性，以確保園內各項工作順利開展。

　　三、主要工作及措施：

　　（一）進一步提高后勤職工隊伍建設。

　　1、不斷完善后勤管理網絡。成立由園長——后勤負責人——后勤成員的管理網絡，加強過程管理，后勤工作做到有目標，有落實，有檢查，盡力為教育一線做好后勤服務工作。

　　2、繼續加強員工的思想工作，認真學習幼兒園的各項規章制度，提高自身修養，愛崗敬業，吃苦耐勞。

　　3、繼續堅持每日巡視制度，及時發現問題，分析解決，并與相關人員交換意見，發揮指導功效。

　　（二）安全保衛工作不能忽視

　　強化全體教職工的安全意識，切實把幼兒的安全置于頭等重要的地位。提高幼兒生活學習環境的安全系數。每班定期對教玩具進行自檢，排查不符合安全的教玩具，請專業人員定期檢修園內的水電和消防設施，對戶外的中大型玩具器械進行保養，避免意外事故發生。保安人員盡快熟悉新生與家長，堅守崗位，按時關鎖大門；做好幼兒來園登記、離園交接的工作，使每一位幼兒高高興興的來園，平平安安的回家。食堂每天做好餐用具的消毒，食物的驗收，幼兒的用餐留樣，并做好登記。

　　（三）繼續做好各項常規工作

　　1、學期初做好辦公用品、衛生工具及時發放。

　　2、全面檢查園內辦公設施和教學設施，并對不好的設施進行及時的更換，

　　保證教學工作正常開展。

　　3、做好食堂的有序、安全、健康的運行。

　　4、繼續落實各項設施使用制度和檢查設施，做好維修工作。

　　5、配合園內教育教學的各項活動。

　　6、加強校園建設，美化校園環境，營造舒適、輕松的學習環境。

　　7、保健教師要做好幼兒常見病、多發病、傳染病的預防檢疫工作，把好幼兒入園關、防治關、隔離關。按照物品消毒常規要求定期定時進行消毒，控制疾病發生率。

　　8、全面做好保育工作，重點做好幼兒衛生習慣、一日生活管理、班級日常衛生、班級日常消毒等項工作。檢查抽查相結合，提高保育管理的水平。

　　月份具體工作安排：

　　八月：

　　1、擬定辦公、教學用品、藥品等采購計劃。

　　2、擬定幼兒食譜

　　3、全園衛生大掃除，全園安全大檢查

　　4、健全各項規章制度

　　5、與供貨商店簽訂合同，并更新相關證件。

　　6、召開期初后勤安全工作會議，簽訂安全責任書，明確職責

　　7、組織教職工體檢

　　九月：

　　1、根據編班情況調整班級桌椅。

　　2、檢查巾杯消毒情況。

　　3、迎接期初常規檢查

　　4、上好安全第一課，開展期初安全疏散演練

　　5、安排“中秋、國慶”節值日護校

　　6、其他常規、臨時工作

　　十月—20xx年元月：

　　1、定期安全、衛生專項檢查，加強安全宣傳教育工作

　　2、定期安全疏散演練

　　3、定期一餐兩點自查，做好幼兒營養計算工作

　　4、定期召開安全工作會議

　　5、校園綠化

　　6、其他常規、臨時工作

　　幼兒園后勤主任秋季工作計劃4

　　指導思想：

　　本學期將認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》，抓好后勤工作，保障供給，做到責任明確，分工到人，切實做好衛生保健、財務工作、食堂工作、門衛工作及園內環境的綠化管理工作等。

　　具體工作如下：

　　（一）做好幼兒園財務工作計劃，做好財產、財務管理工作：

　　1、堅持勤儉辦園的方針，合理利用有限資金，為幼兒園辦實事，辦好事。

　　2、做好學年度的預算、決算的審核、檢查監督工作，嚴格財務制度和財經制度。

　　3、嚴格財務制度，分工明確，一切財經支出都必須在園長的統一安排下進行，每張發票都必須由園長簽字，每學期對財務賬目審查一次。

　　4、會計堅持每月上報結算報表，使園長能掌握資金情況，合理安排資金。

　　（二）事務工作方面：

　　1、及時做好教學用品、辦公用品和教玩具的采購工作和更新工作，并根據本園的特點，做好各班的教學用品和環境布置材料。

　　2、做好幼兒園的維修工作，經常檢查大、中、小型玩具，消除不安全因素，對幼兒園的門窗、玻璃、自來水等及時維修。

　　3、做好幼兒園的衛生保健工作，對幼兒的玩具、被子和寢室經常消毒。并做到消毒有記錄。

　　4、關心幼兒生活，辦好食堂。

　　（1）要經常深入食堂檢查工作，要求嚴格執行食堂工作制度和衛生制度，全心全意為師生服務。

　　（2）幼兒每天午餐做到熱菜熱飯，做到營養搭配，價廉物美，讓幼兒吃飽、吃好，使家長放心。

　　（3）做好開水的供應工作，充分利用各班的茶水桶，讓幼兒隨時喝水。

　　（4）搞好食堂的衛生工作，生熟分開，杜絕一切不衛生因素，培養幼兒良好的進餐習慣。

　　（三）保護園舍環境。

　　1、管理好樹木、草坪。在草坪成長期，要保護好草坪，讓其生長好，同時要加強施肥，美化校園。教育幼兒愛護幼兒園的一草一木。園內無雜物，各種玩具擺放合理，活動室內外布置美觀，做到美化、綠化、凈化，富有童趣。

　　2、加強幼兒園的衛生環境管理。整個校園內外分工到人，各活動室由班主任教師負責，做到一日一小掃，一周一大掃，保證整潔干凈，窗明幾凈，室內外無紙屑、無痰跡、無雜物，各種用具擺放整齊。

　　一、指導思想：

　　本學期我園的后勤工作將緊緊圍繞幼兒園園務工作計劃，根據幼兒園實際情況，堅持“保教并重”的原則，樹立正確的服務理念，不斷加強后勤隊伍建設；加強園資、園產管理；加強安全、創建工作；加強衛生保健的管理網絡和基礎工作，在不斷完善和規范中，保證各類人員體檢入園，認真貫徹晨檢制度，全面落實醫教結合的教育理念；提升三大員操作的規范性，落實防病的各項措施，在做好預防性消毒的基礎上，降低傳染病的發病率；加強安全責任制，杜絕責任事故的發生，減少一般事故的發生率；重視特殊兒童的管理和矯治工作，逐年提高矯治率，減少繼續發病率；重視五官的保健；合理安排幼兒的膳食，保障平衡膳食，確保幼兒安全健康成長。

　　二、工作目標：

　　1、后勤人員要堅持為教師幼兒服務的思想，樹立以保教為中心的整體觀念，把保教工作的需要和安全工作放在第一位，各盡其職做好服務工作。

　　2、建立后勤管理和各項考核檢查制度，明確各自的指責范圍，堅持規范操作，提高服務質量，更好的為教師和幼兒服務。

　　3、營造良好的精神氛圍，要求全體后勤人員互相關心，互相尊重，要有吃苦在前，享受在后姿態，大力提倡奉獻精神。保育員、營養員和教師要密切配合，共同關心愛護幼兒，以民主、平等的態度愛護孩子，尊重孩子，讓幼兒在幼兒園這個大家庭中快樂地成長。

　　三、主要工作及措施：

　　1、學習幼兒園工作計劃和幼兒園各項操作規范，提高業務水平，堅持規范操作，不斷提高后勤隊伍的建設和整體素質。

　　2、要求后勤人員和睦相處，發揚團結、協助的精神，共同把后勤服務工作做好。

　　2、安排每月兩次的后勤學習，由保健老師、后勤主任主持。

　　3、加強幼兒的晨檢制度，杜絕季節性流行病、傳染性等疾病，確保幼兒健康。

　　4、嚴格制定幼兒食堂的采購驗收制度和供貨單位的索證工作，加強膳食管理，召開每月一次的膳食會，廣泛聽取老師、家長的見議，保證營養的均衡。做到搭配合理，使幼兒、家長都滿意。

　　5、營養員要嚴格執行有關食品衛生要求，食堂每天清掃，一周大掃除一次，并做到成品“四隔離”，用具“二沖”“二洗”“三消毒”，生熟具分開使用，廚房工作人員個人衛生做到“五勤”“三白”，進入密封間二次更衣。

　　6、保育員要堅持“三大員”的規范操作，各班教室、午睡室、公共區域責任到人，對各教室的物品擺放，清潔衛生，消毒工作，進行檢查評比，發揮各要素的作用，取得最佳的效果。

　　7、勤儉建園，物盡其用，財盡其效，做好供求、維護工作，并進行定期不定期檢查，發現問題及時處理，樹立勤儉節約和愛護公物的觀念，并且做好期末的財產清點工作。

　　8、加強財務管理，嚴格按照上級規定的收費標準進行收費，將每月的伙食收支帳單貼在園務公開欄內，增加透明度。節能減排，合理使用經費，節約開支。

　　附：本學期每月工作重點

　　二月份：

　　1、做好開學前的準備工作，保育員對教室和幼兒生活、桌面玩具等用品進行清潔、消毒，營養員對食堂進行清潔、消毒，對庫房內的食品進行整理，排除不合格和超過保質期的食品。

　　2、添置幼兒教育教學用品及教師、幼兒日常用品。

　　3、制定幼兒園后勤工作、安全、綜治等計劃，并與每位教職工進行簽約。

　　4、保健老師做好必備的衛生保健、食堂衛生、飲食安全等常規資料、臺帳。

　　5、元宵節活動后勤服務工作。

　　6、二次后勤學習，提出后勤規范操作和要求，合理的安排各項工作量。

　　三月份：

　　1、準備“三·八”節活動的準備工作。

　　2、檢查“三大員”的規范操作和盥洗室、午睡室的清潔衛生工作。

　　3、加強春季傳染病的預防工作，營養員注意食堂衛生和防蠅工作，幼兒食品烹飪，分餐時間的掌握和安排。

　　4、準備好幼兒體育達標的運動器材。

　　5、家委會會議后勤服務工作。

　　四月份：

　　1、召開后勤學習，增強后勤人員“安全第一”的意識，做到事事處處講安全，發現不安全的隱患及時提出、解決。

　　2、清明掃墓活動。

　　3、組織保育員、營養員學習”三大員”的操作規程。

　　4、春游親子活動后勤服務工作。

　　5、制定“五·一”長假安全保衛和“五·一”值班表上報工作。

　　6、召開膳管會。

　　五月份：

　　1、做好防火、防盜疏散通道等安全檢查，以及消防設施的添置等事宜

　　2、檢查食堂操作室、密封室的清潔衛生工作。

　　3、保育員，營養員開展業務評比活動。

　　4、召開膳管會。

　　5、準備慶祝“六`一”活動的后勤服務工作。

　　六月份：

　　1、組織后勤人員學習夏季衛生工作，防止腸道傳染病的發生，并提出具體要求。

　　2、大班畢業典禮的后勤服務工作。

　　3、重點檢查保育員對幼兒茶杯、毛巾消毒情況和保暖桶的開水供應、上鎖情況以及教室、午睡的清潔衛生工作。

　　4、做好防汛、防臺工作：檢查校舍設施、設備、清理屋頂垃圾和下水道是否通暢，保證暴雨時不會被浸濕，保證教學工作順利展開。

　　5、開膳管會。

　　6、學期結束工作。

　　①做好后勤各項工作總結和后勤人員的考核工作。

　　②做好幼兒代辦費、伙食費的清退工作。

　　③各類物品清點和歸倉工作、貴重物品的借用、存放工作。

　　④暑期幼兒留園工作和人員安排。

　　七、八月份：

　　1、暑假留園幼兒的工作。

　　2、做好防暑降溫工作。

　　3、新生家長會后勤服務。

　　4、新學期的開學準備。

　　幼兒園后勤主任秋季工作計劃5

　　一、情況分析

　　（一）基本情況

　　我園新學期共開設17個班級，大班6個、中班8個、小班3個，在園幼兒約620多人。

　　1、班級情況：由于本區域小班新生人數劇增，故經區教育局同意，在園內挖盡潛力，小班擴班2個——將原有4間專用活動室改為小班幼兒活動室及午睡室。小班平均班額達到40人/班。

　　2、人員情況：隨著班級數、幼兒入園人數的增加，新招聘營養員2人，保育員4人，均持證上崗。

　　3、其他情況：新開辦園（龍馬幼兒園）因園舍未建設好，從本學期起他們園的幼兒用餐暫借在我們幼兒園食堂完成，為期1年。所以我園食堂要在現有的配置下每天承擔幼兒、教職員工近一千人的就餐。

　　（二）發展優勢

　　1、新手保健基本了解工作內容，保育員、營養員規范操作意識增強，工作環節流暢。

　　2、人員穩定，目前我園高級保育員1名，中級保育員11名，初級保育員9名。中級營養師1名，初級營養師1名。

　　（三）存在問題

　　1、保健管理的分工有待細化，傳染病防控、特殊兒童的管理缺乏有效方法，需進一步將手足口病的發生率、特殊兒童的矯治等納入保健、保育的考核。

　　2、保育員保教配合主動意識弱、與家長的溝通經驗缺乏，一日中各環節的保教細節化管理有待梳理。

　　3、在膳食科學管理，膳費合理使用，控制盈虧上缺少及時的總結與反思。

　　4、食堂的正常化運轉有一定的壓力，2園的營養員在日常工作上的配合需經歷一段磨合期。

　　二、指導思想

　　根據本學期幼兒園園務工作計劃及區教育局相關文件的總體要求，遵循“常規工作抓細節，發展工作抓創新”管理理念，立足實際，落實規范，細節入手，強化敬業精神。務實“天天規范、過程精細”管理模式，確保后勤保健工作的操作規范、安全到位、工作有序，穩步提高后勤工作的安全意識、服務意識與服務質量，做好為教育教學的服務工作。

　　三、工作目標

　　1、理順保健管理思路，以深化規范操作標準實踐為重點，直面關鍵問題與薄弱環節，加快新手成長速率，有效提升工作水平。

　　2、優化三大員月、學期考核評價指標，加強后勤管理，規范操作，落實日常監督、檢查，有效提升保教服務質量。

　　3、做好消毒、宣傳工作，有效做好預防工作，嚴格控制各種傳染病的發生；把好食品關，杜絕一切不安全事故的發生。

　　4、科學安排膳食，使幼兒膳食平衡，保證幼兒身體發育各項指標達到要求，合理使用膳費，把盈虧控制在2%之內。

　　5、落實校園安全、財務規范管理、環境美化等各項后勤日常管理工作。

　　四、主要任務與措施

　　（一）后勤隊伍建設

　　主要任務：

　　1、增強后勤職業道德教育，加強三大員培訓，提升三大員操作規范，有效提高三大員綜合素養。

　　2、進一步加大考核獎勵機制，同步跟進優化考核、激勵機制，體現“過程”管理和“績效”管理。進一步培養三大員關注幼兒生活習慣培養的意識，提高三位一體的合作能力。

　　3、繼續鞏固食堂“六T”規范項目標準的落實，推進一日工作環節的精細化管理，提高日常營養員工作質量。

　　4、借助園保健結對資源，有針對性地幫助各個層次的保育員獲得進步。

　　主要措施：

　　1、繼續建立多元培訓機制：理論學習與實踐操作相結合、檢查與指導相結合、知識測試及崗位練兵等，規范每位保育員、營養員的操作行為。務實各項日常培訓，不同層次、不同崗位后勤人員予以不同層次的培訓，進一步鼓勵后勤人員參加高一層次技術培訓。落實規范，細節入手，形成日常培訓、指導、監控機制，推進保教配合，加強保教落實。

　　2、以幼兒園《三大員操作規范》手冊為基準，細化老師和保育員的日常保育運行標準，明確保教合一的內容，提高“保教合一”工作運行和指導，落實常態化、細致化。倡導保育員跟班制，明確環節站位及作用，強化班級周會，積累保教配合的經驗，從而促進保教配合工作的開展和三位一體作用的發揮。

　　3、繼續加強后勤業務學習，根據在幼兒生活習慣培養方面的共性問題開展專題式保研活動，提升三大員的思考和表達能力；在操作考核的基礎上加強口試項目，進一步促使三大員會說會做。通過學習、交流、后勤服務明星評選等，開展“責任”為主題的職業道德教育，弘揚良好的后勤職業道德。

　　4、進一步將制度、操作規范、溫馨提示等以圖文并茂的方式在三大員工作環境中呈現，以美化環境，提醒、督促、指導保育工作。細化管理與指導食堂實務“六T”規范管理項目，爭創示范食堂。

　　5、調整營養員工作分工，關注新手營養員的規范操作，力爭與龍馬幼兒園營養員工作同步，合作順暢。

　　（二）衛生保健管理

　　主要任務：

　　1、明確保健管理人員側重管理項目與職責，以薄弱環節的有效轉變為抓手，逐步推進保健管理的執行度。

　　2、嚴格控制傳染病的發病率，掌握傳染病消毒隔離制度，積累健康教育經驗，拓展宣教途徑與方法，有效提升保育護理工作的精細度。

　　3、健全日常工作中對肥胖兒等特殊兒童的管理，加強飲食與運動矯治，落實保教結合捆綁式矯治制度，小步遞進特殊幼兒的矯治度。

　　4、以《優質菜譜》的完善、實踐為基點，深入開展營養工作實踐研究活動，努力跟進營養工作的規范度。

　　主要措施

　　1、務實日常工作，繼續規范保健員日常基礎性工作。明確兩位保健側重管理內容及任務要求，以“辦園質量評估反饋之保健版塊薄弱環節”為切入點、細化“反思——調整——實踐——評估”操作流程，提高保健實踐能力。

　　2、確立研究課題，明確研究內容與實施步驟，做好過程資料的積累。

　　3、強化保健每日班級巡視、每周小組工作例會制度，做到檢查評價與探討改進相結合，加強反饋、后續跟進。通過日常溝通、隨機訪談、現場驗證等方式，實現保健員指導能力與保育員規范操作能力的同步提高。

　　4、落實全日觀察相關培訓活動，開展全日觀察記錄文本的交流評比工作，促進教師、保育員、營養員三位一體對幼兒健康情況的關注、記錄和評價。

　　5、定期召開膳管會，聽取班主任、保育員、家長等各方面反映，科學制訂菜譜，每月對幼兒的菜譜進行認真的營養分析，切實改善幼兒的膳食平衡，做好三個堅持“堅持溝通調整、堅持伙食費情況公示、堅持做到伙食費支出控制在2%以內”。

　　6、積極尋找資源開展自制點心的培訓活動，優化常規自制點心的質量。繼續推行家長代表品嘗日、幼兒學期自助餐活動，完善與實踐“優質菜譜”的烹飪制作。繼續修訂編撰《幼兒喜愛的菜肴》并積極推廣。

　　7、強化保育員相關消毒新藥品使用方法的培訓，根據秋、冬季傳染病易發季節堅持做好預防性消毒和傳染病的隔離消毒工作。

　　8、研究肥胖兒與體弱兒的矯治管理，做好飲食、運動、習慣等培養的過程性管理宣傳、實施、記錄、分析及指導家長工作，對中、重度肥胖兒做好個案記錄與管理。同時積極指導家長，共同管理，確保矯治率。

　　（三）安全管理工作

　　主要任務：

　　1、全體教職工加強安全意識，上崗時嚴格遵守安全制度。實行安全管理網絡，細化安全責任制，堅持以防為主，消除隱患。

　　2、學期開學與每位教職工簽定安全責任書。積極啟動各項應急預案演練，疏散預案演練做到常態化。

　　3、抓好環境衛生清潔消毒工作，營造安全、健康幼兒園環境。

　　主要措施：

　　1、每月定期對教職工進行安全培訓，細化培訓內容，落實安全考核“一票否決制”。強化教師在每日工作中的安全意識，加強對幼兒的安全教育和自我保護能力的培養。

　　2、進一步強化門衛管理制度，嚴格執行刷卡制度及外來人員登記制度，嚴格把好安全關，嚴守崗位，按時關鎖大門，督促家長遵守“幼兒入園離園制度”，來離園高峰嚴格按門崗站崗要求，及時根據近期出現的問題及時調整策略。

　　3、繼續每天對幼兒園的安全工作進行排查，加強用水、電、氣的安全管理和使用，下班以前認真檢查門窗、電源是否關閉，預防意外事件的發生。

　　4、定期開展疏散逃生的應急預案的宣傳和實地演練，提升保教人員的應急能力，演練成常態化。

　　5、進一步健全并嚴格落實各類安全制度、安全預案，細化安全責任制，落實日常規檢查、月重點排查，確保安全隱患及時發現、及時處理。

　　6、貫徹落實《食品衛生法》等法規，切實做好食堂驗收、切配、加工、留樣、清洗消毒等各項工作，執行責任追究制度。

　　7、邀請家長代表參與幼兒園的安全管理，巡視園內的大環境、小環境，發現問題及時匯報處理。

　　（四）財務、財產管理

　　主要任務：

　　1、進一步端正思想、增強依法辦學、勤儉辦園的意識，進一步規范收費，合理使用經費，注重開源節流。

　　2、加強財務管理，完善監督機制。

　　3、加大對各類資產管理登記、清點及歸還等的一系列制度的推廣，規范資產管理，做到帳帳相符、帳物相符，督促教工互相配合。

　　主要措施：

　　1、積極做好后勤服務工作，有計劃地采購學期辦公用品，幼兒學習用品及各部門所需物品的添置工作，合理利用有限資金，為幼兒園辦實事，辦好事，切實提高幼兒園財務管理工作的.實效性。

　　2、認真執行政府采購改革要求，計劃、合理、有效地使用經費。嚴格財務制度，分工明確，一切財經支出都必須在園長的統一安排下進行，每張發票都必須由園長簽字，每學期對財務賬目審查一次。合理安排資金，報帳員按時做好預結算工作、按時報帳，財務室每月按時向家長公布幼兒伙食賬目，做到伙食月月清退。

　　3、在教職工中強化節約意識，發揮有限資產的效益。形成節能減排崗位責任制，明確各崗位人員相關工作要求，并將之納入學期考核內容，同步落實獎勵機制。

　　4、認真做好財產分類的保管、登記、領用、借物等登記，著力規范資產、行政與食堂倉庫管理，堅持“日、周、月”清查盤點制度，確保賬物相符、出入相符。

　　5、加強班級財產管理工作，配套物品分班保管，學期末清點一次，損壞或遺失東西按規定和制度執行。

　　（五）校園環境建設

　　主要任務：

　　1、根據園務工作計劃，在“幸福團隊，責任教師”的校園文化引領下，加強幼兒園精神文明建設，積極構建民主、和諧工作氛圍。

　　2、努力開創園內環境，重點對園內走廊環境、幼兒活動空間明確定位，優化設計，分步予以落實。

　　3、加強園容園貌建設，因地制宜地開展綠化美化工作，提高綠化品位，使綠化面積得到最大限度的增加，維護種植園地，達到教育與美觀于一體。

　　4、繼續落實垃圾分類工作，創建“潔、齊、美”的幼兒園環境。

　　主要措施：

　　1、關注環境創設細節，充分利用各空間，全面優化走廊、幼兒活動區域的環境創設，進一步創建體現主題化、游戲化、教育化、兒童化的教育環境。發揮環境對外宣傳功能和對內影響教工、幼兒發展的良好作用。

　　2、依據綠化養護協議，為綠化做好定期的養護。發揮種植園地的作用，豐富植物種類，讓幼兒親自種植，并進行定期的觀察與護理，激發幼兒熱愛大自然的情感。

　　3、拓展垃圾分類途徑，落實各項垃圾分類宣傳。組織教職員工認真學習垃圾分類的知識，嚴格執行園內垃圾分類制度。日常加強園垃圾分類領導工作小組的管理督察，完成各項垃圾分類自檢自查。每月進行一次環境檢查及時查處衛生死角。

　　五、具體活動安排（略）

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