安全工作計劃

時間：2021-03-15 20:14:30 工作計劃我要投稿

安全工作計劃匯編五篇

　　時間真是轉(zhuǎn)瞬即逝，我們又將迎來新一輪的努力，我們要好好計劃今后的工作方法。什么樣的工作計劃是你的領(lǐng)導(dǎo)或者老板所期望看到的呢？以下是小編精心整理的安全工作計劃5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

安全工作計劃匯編五篇

安全工作計劃篇1

　　根據(jù)公司20xx年保衛(wèi)工作會議要點(diǎn)的要求，按照公司綜治維穩(wěn)既治安保衛(wèi)綜合治理工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)，結(jié)合×××××生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，緊密圍繞公司關(guān)于“依法治企、從嚴(yán)治企、規(guī)范治企”的理念，按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求，做好預(yù)案的修訂、重點(diǎn)要害部位的審定、日常檢查和矛盾糾紛的排查化解，有效預(yù)防和處理突發(fā)性事件，以創(chuàng)建平安企業(yè)為目標(biāo)，加強(qiáng)法制教育，突出抓好安全防范和“六五”普法宣傳，全力抓好內(nèi)部治安綜合治理各項(xiàng)措施的落實(shí)工作，為公司生產(chǎn)經(jīng)營、職工生活創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的“平安企業(yè)”內(nèi)部環(huán)境。為此，今年重點(diǎn)做好以下幾方面工作：

　　一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，抓好落實(shí)。

　　1、成立以分公司黨支部書記×××為綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組的組長、經(jīng)理×××為綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組的副組長、副經(jīng)理×××、總工×××，辦公室主任×××、紀(jì)檢專干×××、保衛(wèi)干事×××、團(tuán)支部書記×××為綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組的成員。

　　其組長職責(zé)是：

　　(1)、認(rèn)真宣傳貫徹黨、國家有關(guān)綜合治理工作的法律、法規(guī)、政策及化建公司規(guī)章制度，對分公司的綜合治理工作全面負(fù)責(zé)

　　(2)、結(jié)合分公司的綜合治理管理目標(biāo)，制定綜合治理管理辦法，并抓好落實(shí)；

　　(3)、定期聽取有關(guān)綜合治理的工作匯報，及時研究解決分公司綜合治理中存在的問題，確保綜合治理工作的正常進(jìn)行；

　　(4)、認(rèn)真接受上級保衛(wèi)門的綜合治理工作檢查和工作指導(dǎo)，督促落實(shí)整改存在的各項(xiàng)問題；

　　(5)、與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽訂綜合治理目標(biāo)責(zé)書，并每月檢查考核落實(shí)

　　經(jīng)理李高合為綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組的副組長。

　　其副組長職責(zé)是：

　　（1）、支持協(xié)助組長做好分公司的綜合治理工作，對分公司綜合治理負(fù)直接責(zé)任；

　　（2）、結(jié)合公司有關(guān)規(guī)定和分公司實(shí)際情況，建立、健全分公司的綜合管理制度，并認(rèn)真組織貫徹落實(shí)；

　　（3）、進(jìn)行綜合治理隱患排查工作

　　（4）、定期聽取綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組的工作匯報，及時審批或簽發(fā)分公司有關(guān)文件、獎懲決定等；

　　（5）、參與綜合治理事件、案件的調(diào)查、處理等具體工作，并從綜合治理管理上分析事故原因，提出防范措施的具體意見。同時對事故責(zé)任者提出處理意見。

　　副經(jīng)理×××、總工×××，辦公室主任×××、紀(jì)檢專干×××、保衛(wèi)干事×××、團(tuán)支部書記×××為綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組的成員。

　　綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組的責(zé)是：

　　（1）、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度，做到知法，懂法

　　（2）、對職工和分包單位人員及時進(jìn)行綜合治理相應(yīng)的法制教育工作

　　（3）、每月對項(xiàng)目施工隊(duì)伍情況、綜合治理隱患排查工作進(jìn)行巡查，時刻掌握相關(guān)的信息情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，做到防范于未然。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室保衛(wèi)干事負(fù)責(zé)日常綜治工作。

　　其辦公室職責(zé);

　　（1）、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹關(guān)于綜合治理的法律、法規(guī)、規(guī)章制度。定期對施工項(xiàng)目施工人員及分包單位進(jìn)行有關(guān)的法律、法規(guī)教育，讓大家做到知法，懂法、守法

　　（2）、做好施工人員詳細(xì)資料的登記和整理工作。

　　（3）、職工因工資福利、獎金經(jīng)濟(jì)糾紛等問題引發(fā)的一系列矛盾糾紛進(jìn)行登記及相應(yīng)的處理工作

　　（4）、對因刑事案件、治安案件、火災(zāi)事故、等一系列的治安問題及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)處進(jìn)行匯報及相應(yīng)的善后工作

　　（5）、根據(jù)公司保衛(wèi)處工作的要求，做好有關(guān)資料的收集，并向保衛(wèi)處做好月報表工作

　　實(shí)行責(zé)任分工負(fù)責(zé)制，深入基層了解情況，做好職工的思想動態(tài)分析，狠抓情報信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，拓寬信息渠道，延伸工作觸角，在發(fā)現(xiàn)問題的深度上狠下功夫，落實(shí)工作責(zé)任。

　　2、認(rèn)真落實(shí)綜合治理工作責(zé)任制，黨、政、紀(jì)、工、團(tuán)、齊抓共管，形成合力，深入排查化解矛盾糾紛，著力促進(jìn)企業(yè)和諧。圍繞新形勢下社會矛盾的新情況新特點(diǎn)，積極組織開展矛盾糾紛大排查活動，真正做到底數(shù)清、情況明；對排查發(fā)現(xiàn)的矛盾糾紛，要按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，做到“責(zé)任、人員、措施”三落實(shí)，結(jié)合今年工作的新特點(diǎn)，綜合小組組長與各科室、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽訂《上訪穩(wěn)定、綜合治理目標(biāo)責(zé)任書、消防安全目標(biāo)責(zé)任書》，加大獎罰力度，提高各級管理人員的責(zé)任心；對預(yù)防和處置突發(fā)事件預(yù)案重新修訂，通過多種方式，“最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素”。

　　3、加強(qiáng)單位內(nèi)部的隱蔽斗爭，開展日常敵、職工基礎(chǔ)防控思想教育工作，善于發(fā)現(xiàn)一些背景復(fù)雜的組織、人員在單位內(nèi)部，特別是在職工家屬中的滲透活動；深入開展對刑釋解教人員和其他有過違法行為人員的幫教工作，把解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，逐步建立長效工作機(jī)制，按照公安部門和保衛(wèi)處的要求，落實(shí)好各項(xiàng)防控措施和責(zé)任，預(yù)防職工在單位或者社會上從事違法犯罪活動。

　　二、加強(qiáng)治安防范力度，明確責(zé)任，控制和減少重點(diǎn)要害部位案件的發(fā)生，維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營全面穩(wěn)定發(fā)展。

　　1、基地重點(diǎn)加強(qiáng)供應(yīng)倉庫和實(shí)驗(yàn)室重點(diǎn)要害部位的安全保衛(wèi)工作。對重點(diǎn)要害部位重新進(jìn)行審定，貴重物品重新建立臺賬，建立重點(diǎn)要害部位的治安保衛(wèi)工作制度，落實(shí)“人防、物防、技防”的防范措施，對倉庫管理和值班人員加強(qiáng)責(zé)任心教育和安全防范意識教育，加強(qiáng)節(jié)假日安全自檢，對檢查出得隱患及時發(fā)整改通知書，限期整改。與門衛(wèi)值班人員簽訂與其相適應(yīng)的《工作責(zé)任書》，制定相應(yīng)的工作崗位標(biāo)準(zhǔn)和獎罰措施，并結(jié)合本單位的治安形勢和社會治安狀況適時地進(jìn)行形勢教育，充分發(fā)揮他們在安全防范第一線的作用。確保各重點(diǎn)要害部位全年無案件、無事故發(fā)生。

　　2、做好施工現(xiàn)場的治安保衛(wèi)工作，確保施工生產(chǎn)順利進(jìn)行。施工現(xiàn)場的治安保衛(wèi)工作是安全保衛(wèi)工作的重中之重，全面落實(shí)綜合治理各項(xiàng)制度的落實(shí)和完善，建立健全綜合治理責(zé)任制，提高各級管理人員的危機(jī)意識，為加強(qiáng)對施工現(xiàn)場的管理，提高生產(chǎn)一線管理者的思想素質(zhì)和責(zé)任心，本著“誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，要把現(xiàn)場治安保衛(wèi)工作真正貫穿到項(xiàng)目施工的全過程。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人作為本項(xiàng)目綜合治理第一責(zé)任人，要按照分公司【20xx】01號文件的要求，落實(shí)好“綜合治理、消防安全、上訪維穩(wěn)管理辦法”各項(xiàng)工作；為更好的抓好施工現(xiàn)場的各項(xiàng)管理工作，今年對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行“綜合治理、消防安全、上訪維穩(wěn)”月考核制度，對沒有按照要求完成各項(xiàng)工作的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰，其目的是督促項(xiàng)目負(fù)責(zé)人真正把“綜合治理、消防安全、上訪維穩(wěn)、反恐、反邪教”工作能夠和施工生產(chǎn)同布置，同落實(shí)。保衛(wèi)干事要經(jīng)常深入施工一線，督促檢查和指導(dǎo)施工現(xiàn)場的安全防范工作，適時組織參戰(zhàn)職工進(jìn)行形勢和法制教育，從源頭上遏制酗酒滋事和打架斗毆、盜竊、事件的發(fā)生；狠抓現(xiàn)場重點(diǎn)要害部位和材料安全的管理，特別是在現(xiàn)場材料領(lǐng)用方面，堅決執(zhí)行公司的管理制度（項(xiàng)目部未設(shè)二級材料庫的不能直接到甲方領(lǐng)料作為考核材料員的一項(xiàng)硬性指標(biāo)）。針對往年發(fā)生的施工現(xiàn)場電纜頭丟失和盜賣電纜頭事件，要堅決執(zhí)行公司陜西化建發(fā)〔20xx〕3號文件，關(guān)于下發(fā)×××剩余物資管理辦法的通知執(zhí)行。禁止施工現(xiàn)場使用底子不清的社會閑雜人員進(jìn)入施工現(xiàn)場施工和安排施工現(xiàn)場庫房值班，對比較大的施工點(diǎn)要派專人負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全保衛(wèi)工作嚴(yán)防機(jī)具和材料丟失，確保施工生產(chǎn)順利進(jìn)行。

　　3、加強(qiáng)對新入廠青工的思想教育，宣傳企業(yè)文化，組織青工談心座談，及時了解青年職工的思想動態(tài)，重視他們的成長，生活上關(guān)心照顧，工作上引導(dǎo)，使其踏踏實(shí)實(shí)地安心工作。堅決執(zhí)行公司規(guī)章制度，按照施工現(xiàn)場按規(guī)定每兩周休息半天，進(jìn)點(diǎn)職工超過三個月可休假八天的規(guī)定（含往返路途），做好記錄臺賬。

　　4、加強(qiáng)對分包隊(duì)伍和臨時用工的管理，每月對其人員構(gòu)成和流動情況做到底數(shù)清、情況明，防止事件發(fā)生或者因工資拖欠而引發(fā)群體性上訪事件。

　　三、加強(qiáng)消防安全管理，防止火災(zāi)事故的發(fā)生。

　　1、成立安全防火領(lǐng)導(dǎo)小組：由分公司經(jīng)理×××任小組組長、書記×××為副組長、副經(jīng)理×××、總工×××、辦公室主×××、供應(yīng)科長×××、安環(huán)科長×××、質(zhì)量技術(shù)科長×××、紀(jì)檢專干×××、保衛(wèi)干事×××、各施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為安全防火領(lǐng)導(dǎo)小組的成員。

　　其領(lǐng)導(dǎo)小組組長職責(zé)：

　　防火領(lǐng)導(dǎo)小組組長是分公司消防安全第一責(zé)任人，應(yīng)貫徹管生產(chǎn)必須管消防安全，誰主管誰負(fù)責(zé)的原則。

　　(1)、認(rèn)真宣傳貫徹黨、國家的《消防法》、法律、法規(guī)及化建公司有關(guān)消防管理工作的規(guī)章制度。對分公司的消防安全工作全面負(fù)責(zé)

　　(2)、結(jié)合分公司實(shí)際制定切實(shí)可行的消防安全管理目標(biāo)，并抓好落實(shí)；

　　3)、支持消防安全小組的工作，定期聽取有關(guān)消防安全管理的工作匯報。及時研究解決分公司消防安全工作中存在的問題，確保本分公司消防安全工作全年無火災(zāi)事故發(fā)生；

　　(4)、認(rèn)真貫徹和接受相關(guān)部門的消防安全工作檢查和指導(dǎo)，督促認(rèn)真落實(shí)消防安全隱患整改存在的各項(xiàng)問題；

　　(5)、與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽消防安全目標(biāo)責(zé)書，并每月檢查考核落實(shí)。

　　書記×××為副組長；

　　其副組長職責(zé)：

　　（1）、支持消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長的工作，做好分公司的消防安全工作日常管理，對分公司消防安全負(fù)直接責(zé)任；

　　（2）、結(jié)合公司有關(guān)規(guī)定和分公司實(shí)際情況，建立、健全分公司的消防安全管理制度，編制消防安全工作計劃；并認(rèn)真組織貫徹落實(shí)；

　　（3）、按要求每月進(jìn)行消防安全隱患排查工作

　　（4）、定期聽取消防安全小組的工作匯報，及時審批或簽發(fā)分公司有關(guān)文件、獎懲決定等；

　　（5）、參與消防安全事故的調(diào)查、處理等具體工作，并從管理上分析事故原因，提出防范措施的具體意見。同時對事故責(zé)任者提出處理意見。

　　副經(jīng)理×××、總工×××、辦公室主×××、供應(yīng)科長×××、安環(huán)科長×××、質(zhì)量技術(shù)科長×××、紀(jì)檢專干×××、保衛(wèi)干事×××、各施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為安全防火領(lǐng)導(dǎo)小組的成員。

　　安全防火領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：

　　（ 1）、認(rèn)真學(xué)習(xí)《消防法》法和有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度，做到知法，懂法

　　（2）、對分包單位人員及施工職工進(jìn)行相應(yīng)的消防安全教育工作

　　（3）、每月對項(xiàng)目施工職工和施工分包隊(duì)伍、周邊消防安全情況進(jìn)行巡查，時刻掌握相關(guān)的信息，及時領(lǐng)導(dǎo)匯報

　　（4）、對消防安全進(jìn)行隱患排查工作，做到防范于未然。

　　安全防火領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室保衛(wèi)干事兼消防員負(fù)責(zé)日常消防工作。

　　其辦公室工作職責(zé)：（1）、定期對施工項(xiàng)目施工人員及分包單位進(jìn)行有關(guān)的消防安全法制教育

　　（2）、按照要求做好每年上、下半年應(yīng)急火在逃生演練工作。

　　（3）、定期對火災(zāi)隱患排查，做好防患工作

　　（4）、根據(jù)消防安全管理工作要求，日常檢查情況及時登記，并對問題嚴(yán)重的消防安全隱患及時下發(fā)整改處理意見。犕時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)處匯報

　　（5）、每月根據(jù)相應(yīng)消防安全工作的要求，做好有關(guān)資料收集和向保衛(wèi)處做好月報工作。

　　2、開展新修訂《消防法》的學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)工作，提高全體員工對“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門依法監(jiān)管，單位全面負(fù)責(zé)，公民積極參與”原則的認(rèn)識；3、是重新調(diào)整義務(wù)消防隊(duì)，組成由保衛(wèi)干事×××任隊(duì)長，安環(huán)科科長×××擔(dān)任副隊(duì)長組成的義務(wù)消防隊(duì)，隊(duì)員：×××、×××、×××、 ×××、×××、×××、××× 。根據(jù)分公司防火區(qū)域特點(diǎn)，制定既科學(xué)合理，又便于操作的“火災(zāi)逃生應(yīng)急預(yù)案”，對義務(wù)消防隊(duì)員進(jìn)行必要的消防常識宣傳培訓(xùn)，使義務(wù)消防隊(duì)員熟知火災(zāi)發(fā)生時如何報火警、疏散、逃生、救援、救護(hù)以及事故的調(diào)查等演練全過程，掌握常用滅火器的正確使用和日常維護(hù)。抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)和完善，對防火重點(diǎn)部位器材的配置、保養(yǎng)維護(hù)情況進(jìn)行經(jīng)常性的檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時排除，確保基地和施工點(diǎn)全年無火災(zāi)事故發(fā)生。

　　四、加強(qiáng)法制宣傳，狠抓內(nèi)部綜合治理，爭創(chuàng)平安單位

　　提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，利用各種形式在單位內(nèi)部開展法制宣傳和“六五”普法教育，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《勞動法》、《企業(yè)職工勞動保護(hù)條例》、企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作條例》和《治安管理處罰法》、《消防法》、《中華人民共和國反恐怖主義法》以及上級部門下發(fā)的各類文件和上訪維穩(wěn)管理辦法的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)職工的法制觀念，按照“預(yù)防為主，教育疏導(dǎo)，防止激化”的原則，做好上訪維穩(wěn)穩(wěn)控工作，繼續(xù)和公司保持高度一致，積極認(rèn)真落實(shí)好信訪穩(wěn)定工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，加大對信訪穩(wěn)定信息的搜集力度，尤其是要針對分包單位等群訪、集訪、越級上訪的信息，要做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理各種矛盾的調(diào)處工作。切實(shí)把《中華人民共和國反恐怖主義法》宣傳到人人皆知，為有效預(yù)防重大突發(fā)事件的發(fā)生，保障職工身體健康與生命安全，維護(hù)公司正常的工作秩序，全面提高應(yīng)對恐怖和維護(hù)公司內(nèi)部穩(wěn)定，根據(jù)我分公司的實(shí)際情況特制定分公司反恐反邪教應(yīng)急預(yù)案。按照創(chuàng)建“平安企業(yè)”工作標(biāo)準(zhǔn)定位在促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定上，切實(shí)把工作著力點(diǎn)放在化解矛盾，維護(hù)職工切身利益，保證職工生命財產(chǎn)安全為重點(diǎn)的任務(wù)上來；繼續(xù)堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，加強(qiáng)對單位內(nèi)部綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)，要切實(shí)履行好第一責(zé)任，特別是在矛盾和問題面前，勇于承擔(dān)責(zé)任，要真抓實(shí)干、抓出成效，真正把抓內(nèi)部綜合治理、消防安全工作與施工生產(chǎn)同安排、同檢查、同落實(shí)。確實(shí)把綜治治理、消防安全責(zé)任落實(shí)到施工一線，形成橫向到邊，縱向到底，做到積極預(yù)防不發(fā)生各類案件，一旦發(fā)生能控制，抓住關(guān)鍵早化解，妥善處置不激化，確保單位內(nèi)部治安穩(wěn)定，積極爭創(chuàng)平安企業(yè)。

　　××× 公司

　　20xx年1月

安全工作計劃篇2

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理工作，鞏固我所穩(wěn)定的安全局面。落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，我所依據(jù)全局以“創(chuàng)一流”工作為中心，以爭“創(chuàng)無違章企業(yè)”為重點(diǎn)的要求。結(jié)合我所實(shí)際情況，特制定我所的安全生產(chǎn)計劃如下：

　　1、加大“查評”工作整改力度。按輕重緩急完成供電線路、配電臺區(qū)、設(shè)備隱患查處問題的整改。協(xié)調(diào)好各電工組在3月10日前認(rèn)真檢查各自供電管轄區(qū)域內(nèi)的供電設(shè)施的設(shè)備隱患，在檢查統(tǒng)計后按輕重緩急逐步進(jìn)行設(shè)備檢修和更新。力求從設(shè)備上消除安全隱患。

　　2、開好安全例會，做好安全工器具的試驗(yàn)、保管、存放、借用登記工作。根據(jù)局安全方面的計劃和要求結(jié)合我所實(shí)際工作情況開好每周一次的安全例會，學(xué)習(xí)并傳達(dá)有關(guān)安全簡報，事故通報和各級安全文件。經(jīng)常深入班組、生產(chǎn)施工現(xiàn)場、監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)章制度和上級指示的貫徹執(zhí)行。推動各電工組長在會后3日內(nèi)組織全班學(xué)習(xí)有關(guān)安全會議內(nèi)容，使有關(guān)文件和要求真正落實(shí)到每位職工的思想中，牢固樹立“安全是企業(yè)生存主題”這一思想觀念。

　　3、做好所管轄區(qū)域供電設(shè)備技術(shù)狀況、交通車輛、消防設(shè)施、儀表儀器、安全工具及人員狀況的安全監(jiān)督。協(xié)助各級領(lǐng)導(dǎo)搞好各類安全檢查工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的違章及時制止，發(fā)現(xiàn)的隱患及缺陷提出改正意見，并及上報有關(guān)部門解決。做好本所安全用品的領(lǐng)用、發(fā)放、調(diào)換的定期檢查試驗(yàn)工作。

　　4、全年開展創(chuàng)違章企業(yè)活動。列舉習(xí)慣性違章性行為（其中俱體條款由安科發(fā)，人守一冊）建立個人安全檔案，安全監(jiān)察檔案，同時與局所制定并要的“安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定”進(jìn)行考核獎懲兌現(xiàn)。

　　5、組織全所職工學(xué)習(xí)《防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項(xiàng)重點(diǎn)要實(shí)施細(xì)則》《安規(guī)》《安全生產(chǎn)法》，編制可行的兩措計劃，實(shí)行三級控制中我所重要控制的未遂和異常，實(shí)施安全工作人員項(xiàng)目、資金、時間、責(zé)任人四落實(shí)，杜絕違章指揮，違章作業(yè)違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀(jì)律，使安全生產(chǎn)納入法制化軌道上來。

　　6、嚴(yán)格兩票三制。申請票、工作票、施工作業(yè)票必須由各級負(fù)責(zé)人審核簽字并填寫清楚。同時做好工作交接、設(shè)備回檢查、設(shè)備定期試驗(yàn)輪換制度。

　　7、做好全所技術(shù)培訓(xùn)工作，各電工組針對組內(nèi)人員的實(shí)際技術(shù)水平和工作時間安排組內(nèi)人員到外線班進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。立求使我所每一個電工組都具備良好的技術(shù)力量。

　　8、結(jié)合今年安全整頓工作，加強(qiáng)外線班施工現(xiàn)場的安全管理，加快農(nóng)網(wǎng)整改進(jìn)度，今年由所集中配齊外線人員所需的安全工器具，爾后按價扣壓施工人員工資，在農(nóng)網(wǎng)結(jié)束后，依據(jù)其退還的安全工器具退還工資，保證力施工人員在工作中能夠做到“兩穿一戴”，認(rèn)真組織施工人員學(xué)習(xí)“安全生產(chǎn)督查辦法”。

　　今年我所將依據(jù)全局的安全工作目標(biāo)，加強(qiáng)安全管理工作力度積極組織全所各類生產(chǎn)人員進(jìn)行安全及技術(shù)規(guī)程的學(xué)習(xí)力求先從思想上消除麻痹意識。在各類工作和施工中認(rèn)真組織施工人員做好事前的安全事項(xiàng)，并不定時的進(jìn)行安全檢查凡發(fā)現(xiàn)問題將毫不客氣的給于相應(yīng)的處罰。把安全責(zé)任量化到每個人，努力消除日常工作中的未遂和異常，從而確保我所全年無重大人身及設(shè)備事故。

安全工作計劃篇3

　　安全是企業(yè)的基礎(chǔ),是正常生產(chǎn)的前提,更是企業(yè)生存的命脈。作為鋼鐵企業(yè)來說,安全工作尤其重要。鋼鐵產(chǎn)業(yè)本身就是一個高溫高壓、易燃易爆、有毒有害的高風(fēng)險行業(yè)。隨著我國鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)中科技含量的不斷增加,自動化程度的逐漸深化,企業(yè)的規(guī)模也相應(yīng)地擴(kuò)大了。然而,較之其他產(chǎn)業(yè),鋼鐵企業(yè)中仍存在著一些安全隱患,隨時可能出現(xiàn)安全方面的新情況、新問題,這些都需要我們靜下心來,冷靜思考,尋找新的突破口。

　　首先，鋼鐵企業(yè)的安全生產(chǎn)是保證企業(yè)不斷發(fā)展的必然要求。安全是企業(yè)之本。企業(yè)的不斷發(fā)展壯大除了要依靠政府的支持，依靠先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)之外，最基本的還是要依靠廣大職工來創(chuàng)造財富。從政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的原理我們得知：職工作為勞動力的擁有者必須從企業(yè)中獲得生存及健康的保障，才能將自己的勞動轉(zhuǎn)化為企業(yè)的效益。企業(yè)的良好運(yùn)營不僅依托雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，更有賴于企業(yè)職工的安全生產(chǎn)。“千里之堤，潰于蟻穴”，如果企業(yè)中存在著某一方面哪怕是微乎其微的安全隱患，也會存在發(fā)生安全事故的可能性。一起安全事故的發(fā)生輕則給企業(yè)帶來不必要的經(jīng)濟(jì)損失，重則會給企業(yè)帶來滅頂之災(zāi)。所以，缺乏安全生產(chǎn)的企業(yè)就猶如無源之水，無本之木是不會獲得進(jìn)一步發(fā)展的。此外，鋼鐵企業(yè)的安全生產(chǎn)，可以使職工在相對安全的工作環(huán)境中從事生產(chǎn)作業(yè)，減少職工對自身安全的后顧之憂，全身心的投入到生產(chǎn)工作中，提高勞動生產(chǎn)率，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益使企業(yè)在競爭中不斷的發(fā)展壯大。

　　其次，鋼鐵企業(yè)的安全生產(chǎn)是實(shí)現(xiàn)社會穩(wěn)定的必然要求。在法治觀念深入人心的時代，在我們這樣一個講法治的國度里，對人權(quán)的尊重和保護(hù)已日益完善，而人權(quán)中最基本的就是生存權(quán)。其它權(quán)利的享有和義務(wù)的設(shè)置只有在生存權(quán)得到保障的前提下才有意義。據(jù)統(tǒng)計20xx年在全國范圍內(nèi)的21家鋼鐵企業(yè)中安全事故傷亡人數(shù)達(dá)到了1118人，其中死亡45人、重傷84人。而規(guī)模不同的鋼鐵企業(yè)幾乎遍及全國，這區(qū)區(qū)21家鋼鐵企業(yè)的傷亡人數(shù)與整個鋼鐵行業(yè)的年度傷亡人數(shù)相比，也只是管中窺豹而已。如果在解決這些安全事故所帶來的問題時，傷亡者家屬與企業(yè)發(fā)生摩擦，事后又沒有進(jìn)行及時、有效的溝通，這些傷亡者家屬勢必會通過其它方式尋求救濟(jì)，傷亡者的子女若因此而喪失了受教育的機(jī)會，也很可能成為社會中的某些不安定因素。因此，鋼鐵企業(yè)的安全生產(chǎn)對于維護(hù)社會的穩(wěn)定和諧也有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

　　再次，鋼鐵企業(yè)的安全生產(chǎn)是促進(jìn)鋼鐵行業(yè)生產(chǎn)力水平長足發(fā)展的必然要求。任何一個產(chǎn)業(yè)乃至整個人類社會的發(fā)展進(jìn)步都是在生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的矛盾運(yùn)動中得以實(shí)現(xiàn)的。生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系，生產(chǎn)關(guān)系反作用于生產(chǎn)力。只有生產(chǎn)力發(fā)展了企業(yè)的規(guī)模才能夠擴(kuò)大，企業(yè)的效益才能夠增長，企業(yè)的發(fā)展才能夠?qū)崿F(xiàn)。可以說是生產(chǎn)力的不斷發(fā)展才推動我們進(jìn)入了后工業(yè)化時代。而作為企業(yè)中流砥柱的勞動者正是生產(chǎn)力中最活躍、最重要的因素。鋼鐵企業(yè)的安全生產(chǎn)可以有效的減少傷亡事故的發(fā)生，使人們在勞動中所結(jié)成的生產(chǎn)關(guān)系更加穩(wěn)固從而促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。

　　一、我國鋼鐵企業(yè)安全生產(chǎn)的現(xiàn)狀

　　近年來，我國鋼鐵企業(yè)的安全生產(chǎn)問題倍受黨、國家和社會的普遍關(guān)注。在“安全第一，預(yù)防為主”方針的指引下，全行業(yè)的安全生產(chǎn)已卓有成效。“安全是企業(yè)的生命”的觀念已在眾多企業(yè)中普遍樹立起來。“違規(guī)操作等于自殺，違規(guī)指揮等于殺人”的安全生產(chǎn)口號也在職工之間廣為流傳。

　　然而，鐵嶺清河特鋼的事故提醒了我們，我國鋼鐵企業(yè)安全生產(chǎn)的現(xiàn)狀仍不容樂觀。許多企業(yè)雖然高呼“安全第一”，可是當(dāng)安全生產(chǎn)與企業(yè)利潤發(fā)生沖突時，卻走上了“利潤先行”的危險之路。為數(shù)不少的企業(yè)為了減少開支而使用超期服役的機(jī)器設(shè)備，對職工工作環(huán)境中存在的危險也不及時處理；更有甚者為了追求片面的經(jīng)濟(jì)利益，不惜犧牲職工的休息時間，強(qiáng)令他們超時工作。這種種現(xiàn)象都是存在于鋼鐵企業(yè)中的安全隱患。我們不僅應(yīng)該在口頭上倡導(dǎo)安全生產(chǎn)而且還要把安全生產(chǎn)落到實(shí)處，貫徹到日常的工作中去，因?yàn)榘踩鹿试谧璧K企業(yè)發(fā)展、破壞職工家庭幸福的同時，也帶來了極其惡劣的社會影響。

　　二、我國鋼鐵企業(yè)中存在安全隱患的原因

　　鋼鐵產(chǎn)業(yè)本身就是一個高溫高壓、易燃易爆、有毒有害的高風(fēng)險行業(yè)。但是，我們不能避重就輕的把鋼鐵產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)作為掩飾安全管理漏洞的借口。具體而言，我國鋼鐵企業(yè)安全事故頻發(fā)，傷亡人數(shù)居高不下的原因主要包括以下幾個方面：

　　首先，企業(yè)職工違反安全操作規(guī)程的現(xiàn)象普遍存在。雖然我國的鋼鐵企業(yè)都制定了安全操作規(guī)程，但是這些規(guī)程在制定后就被束之高閣很少有人問津。作為企業(yè)既不隨著實(shí)際工作的需要而適時的修改這些規(guī)程也不組織職工系統(tǒng)的學(xué)習(xí)規(guī)程的具體內(nèi)容，更談不上在實(shí)際工作中對遵守規(guī)程情況的監(jiān)督和檢查了。作為違規(guī)操作的企業(yè)職工，他們不但輕視按照規(guī)程進(jìn)行操作的重要性還拿自己的.生命當(dāng)兒戲，抱著僥幸心理進(jìn)行違規(guī)作業(yè)而最終卻釀成無法彌補(bǔ)的慘劇。

　　其次，機(jī)器設(shè)備嚴(yán)重老化，廠房年久失修也是引起安全事故的原因之一。隨著經(jīng)濟(jì)體制的改革我國已經(jīng)完成了從計劃經(jīng)濟(jì)到市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型。加之入世后企業(yè)間的競爭日益激烈，許多企業(yè)為了在競爭中獲得一席之地，便把本應(yīng)用于更新設(shè)備和翻新廠房的資金用于購進(jìn)原材料和維持生產(chǎn)中去了。這種只顧眼前利益的錯誤作法，不但不會增強(qiáng)企業(yè)的競爭力還會因?yàn)榇嬖诎踩[患和資金積累方向錯誤而使企業(yè)長期的處于劣勢地位。

　　再次，對職工的安全教育不足，職工缺乏起碼的安全保護(hù)知識和自我保護(hù)經(jīng)驗(yàn)也是鋼鐵企業(yè)中安全事故頻發(fā)所不容回避的原因。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)對職工的需求也隨之增加。許多企業(yè)在一次招聘中就聘用幾百人甚至上千人進(jìn)入生產(chǎn)車間。這些人的安全意識和對安全保護(hù)知識掌握的水平縱有天壤之別也不足為奇，關(guān)鍵是企業(yè)在這些職工上崗前有沒有對其進(jìn)行必要的安全教育，其安全教育的程度又如何。而且有些企業(yè)采用較為靈活的用工制度，生產(chǎn)車間里存在著短期的農(nóng)民工、臨時工，他們的工種不確定、工作地點(diǎn)也不固定。對這類短期工的安全教育不足也威脅著我國鋼鐵企業(yè)的安全生產(chǎn)。

　　此外，技術(shù)上的缺陷、安全設(shè)施和個人安全防護(hù)用品的缺乏以及面對重大突發(fā)事故時缺少應(yīng)急預(yù)案等都構(gòu)成了我國鋼鐵企業(yè)中存在安全隱患的原因。

　　三、關(guān)于我國鋼鐵企業(yè)安全生產(chǎn)的幾點(diǎn)思考

　　鑒于我國鋼鐵企業(yè)在生產(chǎn)過程中存在的種種安全問題，筆者結(jié)合生產(chǎn)實(shí)踐提出以下幾點(diǎn)思考：

　　（一）、增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)觀念

　　企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)中重大事項(xiàng)的決策人，是企業(yè)中各項(xiàng)工作的帶頭人，在“廠長、經(jīng)理負(fù)責(zé)制”的管理體系中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就猶如職工的衣食父母。因此，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)的深入認(rèn)識是真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

　　一方面企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該樹立正確的安全觀，時時、事事牢記安全生產(chǎn)的重要性。當(dāng)安全生產(chǎn)與企業(yè)的利潤發(fā)生沖突時，應(yīng)毫不猶豫的選擇安全生產(chǎn)，應(yīng)該正確理解安全生產(chǎn)所帶來的長遠(yuǎn)利益和深遠(yuǎn)影響遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了舍棄安全所帶來的暫時效益。另一方面，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)把安全生產(chǎn)落到實(shí)處，讓安全生產(chǎn)的陽光普照企業(yè)的每一個角落，只有安全的工作環(huán)境才能使勞動者發(fā)揮出最大的價值。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該把安全生產(chǎn)作為頭等大事來對待。

　　（二）、加大對企業(yè)職工安全教育的力度，培養(yǎng)其安全意識，堅決杜絕違規(guī)操作

　　企業(yè)職工是生產(chǎn)作業(yè)的實(shí)施者也是安全事故的直接受害者。只有徹底的轉(zhuǎn)變職工思想，讓其從被動的接受安全教育的聽者轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥膮⒓影踩逃摹皩W(xué)者”，從而杜絕違規(guī)操作現(xiàn)象，才能從根本上解決安全事故問題。

　　首先，對企業(yè)職工進(jìn)行有區(qū)別的安全教育。對企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行系統(tǒng)宏觀的安全教育；對現(xiàn)場安全監(jiān)察人員進(jìn)行理論和實(shí)際相結(jié)合的知識化安全教育；對一般的企業(yè)職工進(jìn)行可操作性強(qiáng)的基礎(chǔ)性安全教育；對短期工進(jìn)行適合其工作環(huán)境的特殊性安全教育。

　　其次，采用靈活的安全教育形式。除了要加強(qiáng)現(xiàn)有的廠級、車間級、班組級的安全教育外，還要組織職工對其它企業(yè)的典型安全事故進(jìn)行分析、討論，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。可以鼓勵職工以各種形式反映在其實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)的安全問題，并給予足夠的重視，認(rèn)真分析、實(shí)地考察、對確實(shí)存在的安全隱患，作及時、有效的處理。調(diào)動企業(yè)職工報告安全問題的積極性，集思廣義、群策群力的發(fā)現(xiàn)安全問題并解決好安全問題。

　　（三）、淘汰落后設(shè)備、工藝，從技術(shù)上保障企業(yè)的安全生產(chǎn)

　　落后的機(jī)器設(shè)備本身就存在著發(fā)生安全事故的可能性。企業(yè)要在維護(hù)、保養(yǎng)現(xiàn)有機(jī)器設(shè)備的同時，淘汰落后的設(shè)備和生產(chǎn)工藝，從各個方面對職工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鼓勵職工在結(jié)合工作實(shí)際的同時進(jìn)行科學(xué)技術(shù)方面的研究并引進(jìn)國內(nèi)外鋼鐵企業(yè)的先進(jìn)技術(shù)以保障企業(yè)的安全生產(chǎn)。

　　此外，企業(yè)在引進(jìn)設(shè)備時一定要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，不能僅憑價格誘惑就購買有質(zhì)量瑕疵的設(shè)備，這樣的設(shè)備不但壽命短而且還存在著巨大的安全隱患。

　　（四）、不斷更新和完善企業(yè)的安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律

　　企業(yè)職工的違規(guī)操作除了因?yàn)槁毠さ陌踩庾R淡薄外，安全操作規(guī)程缺乏實(shí)際操作性也是不容忽視的原因。因此，企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況的變化不斷的調(diào)整、完善安全操作規(guī)程，增加它的可操作性，使職工樂于遵守該規(guī)程。而且，企業(yè)在制定勞動紀(jì)律時應(yīng)充分考慮相關(guān)因素，在對違規(guī)操作、忽視安全的職工進(jìn)行一定處罰的同時，更應(yīng)該重視正面引導(dǎo)對職工遵守安全操作規(guī)程的作用。可以對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和模范的遵章操作的職工給予一定的精神和物質(zhì)的獎勵，形成以獎勵為主，以處罰為輔的勞動紀(jì)律。

　　（五）、建立健全企業(yè)的安全管理體制和應(yīng)急預(yù)案

　　由于一些鋼鐵企業(yè)內(nèi)部沒有形成嚴(yán)密的安全管理體制也沒有行之有效的安全事故應(yīng)急預(yù)案，以至重大安全事故發(fā)生時，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)互相推委拿不出一套系統(tǒng)有效的解決問題的方案，職工由于缺乏統(tǒng)一協(xié)調(diào)的指揮也陷入混亂之中，從而給企業(yè)帶來了許多不必要的損失。因此，在鋼鐵企業(yè)中應(yīng)逐步的建立健全安全管理的體制，在該體制下各責(zé)任人員分工明確、各司其職、各負(fù)其責(zé)以便更好的解決和預(yù)防安全事故的發(fā)生。

　　此外，企業(yè)應(yīng)該形成一整套適合本企業(yè)實(shí)際情況且具有可行性的安全事故應(yīng)急預(yù)案。并在重大安全事故發(fā)生時，及時主動的和上級領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系，為應(yīng)急預(yù)案的啟動提供方方面面的保證。還應(yīng)有計劃的組織職工進(jìn)行應(yīng)急演練，作到預(yù)防與應(yīng)急并重，盡量避免事故發(fā)生時出現(xiàn)的無序狀態(tài)。

　　（六）、及時分析事故原因，對安全隱患有效整改，避免“二次事故”的發(fā)生

　　在本企業(yè)或其它企業(yè)發(fā)生安全事故后，相關(guān)負(fù)責(zé)人員應(yīng)組織成立專門研究小組分析事故原因，對現(xiàn)存的隱患及時有效的整改并將研究結(jié)論整理成書面材料層層傳達(dá)直至企業(yè)職工，從而避免相同事故的再次發(fā)生。

　　（七）、明確責(zé)任人的內(nèi)部責(zé)任和法律責(zé)任

　　事故發(fā)生后追究責(zé)任人責(zé)任的意義不僅在于對其進(jìn)行懲罰更在于對他人的教育和警戒。因此，對于安全事故中的責(zé)任人員應(yīng)根據(jù)其過錯程度追究其內(nèi)部責(zé)任，觸犯法律的還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　四、結(jié)語

　　對于鋼鐵企業(yè)而言，安全生產(chǎn)任重而道遠(yuǎn)。如何在鋼鐵行業(yè)這個高風(fēng)險的領(lǐng)域里摸索出一套行之有效的安全生產(chǎn)保障體系，仍是企業(yè)應(yīng)該不斷探索的問題。希望各鋼鐵企業(yè)在今后的發(fā)展中能交上一份令其職工、職工家屬及社會都滿意的“安全答卷”。

安全工作計劃篇4

　　食品安全是關(guān)系到社區(qū)居民身體健康和生命安全、關(guān)系到社會穩(wěn)定和發(fā)展的大事，為了進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全工作，保障人民群眾的飲食安全，根據(jù)區(qū)、街道有關(guān)文件精神，結(jié)合我社區(qū)實(shí)際，特制定20xx年食品安全工作計劃如下:

　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化食品安全執(zhí)法力度

　　1、切實(shí)加強(qiáng)對食品安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，對本轄區(qū)內(nèi)的食品安全負(fù)總責(zé)，全面加強(qiáng)本區(qū)域的食品安全監(jiān)管和整治工作，進(jìn)取支持執(zhí)法監(jiān)管部門開展工作。同時要確定分管領(lǐng)導(dǎo)、專職食品安全監(jiān)管人員。及時調(diào)整食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組和村級食品安全網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管組織。

　　2、明確職責(zé)分工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，強(qiáng)化食品安全執(zhí)法力度按照一個環(huán)節(jié)一個部門監(jiān)管的原則，采取分段監(jiān)管為主、品種監(jiān)管為輔的方式，進(jìn)一步明確監(jiān)管職責(zé)分工。

　　3、定期組織召開食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，研究部署食品安全工作，及時傳達(dá)和學(xué)習(xí)上級有關(guān)食品專項(xiàng)整治活動的會議和文件精神。根據(jù)各個時間段食品安全情景，在“五˙一”、“十˙一”兩個黃金周期間組織開展有針對性的食品專項(xiàng)整治工作。

　　二、宣傳教育工作

　　1、加強(qiáng)對《食品衛(wèi)生法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《標(biāo)準(zhǔn)化法》等法律法規(guī)的宣傳教育，開展行業(yè)誠信教育和職業(yè)道德教育工作。

　　2、進(jìn)一步做好輿論宣傳工作。要充分發(fā)揮人民群眾參與的社會監(jiān)督和新聞媒體的輿論監(jiān)督作用。采取各種形式，廣泛宣傳食品安全方面的知識和食品放心工程的資料，努力營造全社會參與監(jiān)督食品安全的良好工作氛圍，增強(qiáng)人民群眾食品消費(fèi)的維權(quán)意識和職責(zé)意識。

　　三、深化“三網(wǎng)”建設(shè)，構(gòu)建食品安全長效監(jiān)管機(jī)制

　　1、大力建設(shè)食品安全信用和信息體系。社區(qū)食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組與食品監(jiān)管、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、質(zhì)量技監(jiān)、工商、衛(wèi)生等部門建立食品安全企業(yè)信用分類監(jiān)管制和職責(zé)追究制，加大失信懲戒力度。加強(qiáng)食品安全信息管理和綜合利用，逐步建立食品安全信息網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建信息平臺，構(gòu)成暢通的信息監(jiān)測和通報網(wǎng)絡(luò)體系，實(shí)現(xiàn)食品安全信息互聯(lián)和資源共享，逐步構(gòu)成統(tǒng)一、科學(xué)、高效的食品安全信息評估和預(yù)警體系，及時研究分析食品安全形勢，對食品安全問題做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早整治、早解決。

　　2、著力構(gòu)建監(jiān)管職責(zé)網(wǎng)。把食品安全監(jiān)管工作納入到考核體系當(dāng)中，認(rèn)真制訂本轄區(qū)食品安全重大事故的應(yīng)急預(yù)案并進(jìn)取組織實(shí)施演練。切實(shí)健全和落實(shí)食品安全監(jiān)管職責(zé)制，對因工作失職而發(fā)生重大食品安全問題的，要追究有關(guān)職責(zé)人的職責(zé)。

　　3、努力健全群眾監(jiān)督網(wǎng)。充分發(fā)揮各級消費(fèi)者協(xié)會及其基層組織的作用，在農(nóng)村和社區(qū)抓緊建立一支群眾性的消費(fèi)維權(quán)監(jiān)督員隊(duì)伍，并做好信息員培訓(xùn)工作，提高其法制水平和監(jiān)督本事。同時，進(jìn)取發(fā)揮各類媒體的輿論監(jiān)督作用，堅持正確的輿論導(dǎo)向，完善監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。進(jìn)一步完善舉報獎勵制度，建立方便、暢通的舉報渠道，充分調(diào)動全社會力量，增強(qiáng)監(jiān)管工作的針對性和有效性。

　　總之，要按照分工，認(rèn)真履行職責(zé)，做好各自工作，使各項(xiàng)措施落到實(shí)處，盡快實(shí)現(xiàn)我社區(qū)食品安全狀況的明顯改善，確保人民群眾飲食安全。