教師現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)工作計劃
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們的工作又邁入新的階段，先做一份工作計劃，開個好頭吧。但是要怎么樣才能避免自嗨型工作計劃呢？下面是小編整理的教師現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
教師現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)工作計劃1
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以更新教育觀念為先導(dǎo)，以解決學(xué)校教育教學(xué)中存在的突出問題為突破口，以培養(yǎng)教師可持續(xù)發(fā)展能力為根本方向，以提高廣大教師實施新課程能力和教育創(chuàng)新能力，培養(yǎng)一批專業(yè)型、創(chuàng)新型教師為目的，全面提高我校教師隊伍的綜合素質(zhì)。
二、培訓(xùn)目標(biāo)
通過開展本次校本培訓(xùn)，促使廣大教師轉(zhuǎn)變教育觀念，提高教育教學(xué)能力、教育創(chuàng)新能力和教育科研能力，全面提升我校教師隊伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，以適應(yīng)基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的需要，為提高學(xué)校教育質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。同時，使我校教師在專業(yè)知識、學(xué)識能力、教育教學(xué)能力和教育科研能力等方面的綜合素質(zhì)有較明顯提高，成為覺悟高、觀念新、業(yè)務(wù)精、能力強、善創(chuàng)新的教育工作者。
三、培訓(xùn)和考核對象
1、全校五十歲（含）以下的專任教師必須參加，并鼓勵五十歲以上的專任教師也參加。
四、培訓(xùn)內(nèi)容和要求
1、培訓(xùn)內(nèi)容（本學(xué)期主要以復(fù)習(xí)為主）
（1）excel的基本操作與應(yīng)用
（2）powerpoint的基本操作與教學(xué)應(yīng)用
（3）遠(yuǎn)教資源的.學(xué)習(xí)與使用
2、培訓(xùn)要求
（1）學(xué)校統(tǒng)一集中組織開展此次校本培訓(xùn)。
（2）全體參培教師必須按時自覺參加此次統(tǒng)一集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，不得缺席、遲到或早退；如無故缺席、遲到或早退，按學(xué)校教學(xué)常規(guī)相應(yīng)違紀(jì)處理。
（3）此次培訓(xùn)活動由學(xué)校教務(wù)處主辦、政教處承辦，凡統(tǒng)一集中培訓(xùn)時間內(nèi)由教務(wù)處嚴(yán)格考勤。
（4）全體教師要自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)計算機基礎(chǔ)知識和基本操作，進(jìn)一步學(xué)會windowsxp、word和excel的常用操作與應(yīng)用；重點學(xué)會internet應(yīng)用操作、powerpoint等利用遠(yuǎn)程教育資源所必須的系列實際應(yīng)用程序的應(yīng)用操作；初步學(xué)會瀏覽、獲取多媒體教學(xué)素材及其教工處理、制作教學(xué)課件；使用遠(yuǎn)程教育辦公室接收下載的遠(yuǎn)程教育教學(xué)資源及上傳的本校教師制作的優(yōu)秀教學(xué)課件的操作技能，并將其應(yīng)用于教學(xué)實踐。
五、培訓(xùn)形式
校本培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合實際，采取講授、實踐、比賽等多種形式，充分利用現(xiàn)代教學(xué)手段，做到理論與實踐相結(jié)合，集中與分散相結(jié)合，教師自學(xué)面授相結(jié)合。
六、培訓(xùn)安排
1、培訓(xùn)內(nèi)容安排
本次培訓(xùn)自本學(xué)期第2周開始，集中培訓(xùn)分三次進(jìn)行，此外，自培訓(xùn)開始后計算機網(wǎng)絡(luò)教室每晚均向全體教師開放，為教師自主學(xué)習(xí)提供場所，相應(yīng)主講教師必須到場指導(dǎo)。
七、培訓(xùn)管理
加強培訓(xùn)管理是開展教師繼續(xù)教育校本培訓(xùn)的基本保證。
1、組織管理
要求：①規(guī)范、嚴(yán)肅、有序、有效。
②符合學(xué)校實際情況，具有可操作性。
2、管理機制
（1）參加培訓(xùn)是教師的權(quán)利，也是教師的義務(wù)，每位教師必須參加培訓(xùn)。
（2）實行統(tǒng)一點名制度，做到嚴(yán)格、嚴(yán)肅、準(zhǔn)確。
（3）教師參加培訓(xùn)時，要認(rèn)真記錄，并做到及時消化，應(yīng)用于教學(xué)研究，努力提高培訓(xùn)者素質(zhì)。
（4）校本教師培訓(xùn)將培訓(xùn)、考試、考核相結(jié)合，以考促學(xué)，以學(xué)、考促用。
八、培訓(xùn)考核辦法與考核程序
1、考核內(nèi)容與方法：
本次校本培訓(xùn)考核分閉卷考試、過程考核（主要反映在平時培訓(xùn)的參與率和作業(yè)上）和實踐考核兩塊。每位教師應(yīng)達(dá)到每一塊內(nèi)容培訓(xùn)合格才合格。
2、培訓(xùn)考核程序：
學(xué)校根據(jù)校本培訓(xùn)內(nèi)容和考核辦法，對教師進(jìn)行考核，審核登記成績。
教師現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)工作計劃2
為了確保年廣西中等職業(yè)學(xué)校教師現(xiàn)代教育技術(shù)與課程整合自治區(qū)級培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，特制定本培訓(xùn)方案。
一、培訓(xùn)對象
培訓(xùn)對象為經(jīng)各地級市教育局以及區(qū)直中職校推薦的廣西中等職業(yè)學(xué)校骨干教師。
二、培訓(xùn)目標(biāo)
（一）通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)員掌握現(xiàn)代教育技術(shù)的基本理論與方法、信息化教學(xué)設(shè)計的一般方法與過程、數(shù)字化教學(xué)資源開發(fā)的過程與技術(shù)、現(xiàn)代信息技術(shù)與課程整合的理論與方法、信息技術(shù)促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的理論與方法，增強學(xué)員專業(yè)發(fā)展的意識。
（二）通過有針對性的教學(xué)設(shè)計、課件開發(fā)、說課、評課及相應(yīng)教育技術(shù)應(yīng)用實踐，學(xué)員能夠熟練地從事信息化教學(xué)設(shè)計和數(shù)字化教學(xué)資源開發(fā)，能夠?qū)⑾冗M(jìn)的教育教學(xué)理論和信息技術(shù)運用于教學(xué)與開發(fā)實踐，形成自己的教學(xué)風(fēng)格，并且能夠?qū)ζ渌蠋熎鹬笇?dǎo)和示范作用。
（三）學(xué)員了解國內(nèi)外現(xiàn)代教育技術(shù)與課程整合的新動向和新成果，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)課題研究的規(guī)范、方法、技巧，為成為“研究型”教師打基礎(chǔ)。
（四）學(xué)員學(xué)會如何利用信息技術(shù)提高網(wǎng)絡(luò)化學(xué)習(xí)與個人知識管理能力，進(jìn)而促進(jìn)自身的教師專業(yè)發(fā)展，增強教師專業(yè)發(fā)展的信心和能力。
同時，本期培訓(xùn)班將形成以下培訓(xùn)成果（全體學(xué)員均要完成的“五個一”作品）：
1、一節(jié)45分鐘課的信息化教學(xué)設(shè)計。
2、一節(jié)45分鐘課的多媒體課件、網(wǎng)絡(luò)課件或?qū)ｎ}網(wǎng)站。
3、利用教學(xué)設(shè)計、課件或?qū)ｎ}網(wǎng)站進(jìn)行一次模擬教學(xué)（說課）或制定出符合自身特點的信息化專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
4、建立一個教學(xué)博客。
5、在博客上發(fā)表一系列培訓(xùn)日記、學(xué)習(xí)心得、技術(shù)總結(jié)、說課反思、教學(xué)敘事等。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
（一）理論模塊
1、現(xiàn)代教育技術(shù)的基本理論與方法；
2、信息化教學(xué)設(shè)計的一般方法與過程；
3、數(shù)字化教學(xué)資源開發(fā)的過程與技術(shù)；
4、現(xiàn)代信息技術(shù)與課程整合的理論與方法；
5、信息技術(shù)促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的理論與方法；
6、現(xiàn)代教育技術(shù)課題研究與論文寫作的規(guī)范與方法。
（二）實踐模塊
1、信息化教學(xué)設(shè)計實踐；
2、多媒體課件、網(wǎng)絡(luò)課件或?qū)ｎ}網(wǎng)站設(shè)計與開發(fā)實踐；
3、信息化教學(xué)實踐（模擬課堂教學(xué)：微格教學(xué)、說課）；
4、教學(xué)博客開發(fā)與博客圈管理實踐；
5、教研與論文寫作實踐；
6、網(wǎng)絡(luò)化學(xué)習(xí)能力與個人知識管理實踐。
四、培訓(xùn)方式
（一）針對中等職業(yè)學(xué)校注重實用性、實效性的特點，擬采取“以受訓(xùn)學(xué)員為主體，理論與實踐緊密結(jié)合，個性化、網(wǎng)絡(luò)化、高效率、靈活機動”的培訓(xùn)策略。堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)研結(jié)合，采取“理論教學(xué)+教學(xué)實踐+教學(xué)研究+開發(fā)實踐+技術(shù)研究+教師專業(yè)發(fā)展”的培訓(xùn)模式。
（二）加強分層次、訂單式、專題性教學(xué)，使學(xué)員各取所需，做到因材施教。加強分層次教學(xué)，針對不同基礎(chǔ)的學(xué)員，恰當(dāng)?shù)匕盐张嘤?xùn)的深度和廣度。
（三）技術(shù)培訓(xùn)、教育理論指導(dǎo)和專業(yè)發(fā)展引領(lǐng)并舉。
（四）創(chuàng)新教學(xué)模式和評價模式。理論教學(xué)采取以講授法為主、案例分析與互動對話為輔的教學(xué)策略，力爭在短時間內(nèi)拓寬學(xué)員在現(xiàn)代教育技術(shù)與課程整合、信息技術(shù)與教師專業(yè)發(fā)展的理論與實踐的知識面和視野，同時結(jié)合活生生的案例，加強語言的形象性、生動性和趣味性。技術(shù)培訓(xùn)主要采取“雙主”教學(xué)模式和包括任務(wù)驅(qū)動、案例教學(xué)、小組合作學(xué)習(xí)在內(nèi)的多樣化的培訓(xùn)手段，主要以任務(wù)驅(qū)動與案例教學(xué)為主，即“范例演示→賞析與評價→學(xué)習(xí)借鑒→基本技能訓(xùn)練、模仿→技術(shù)研究→改造、改良→創(chuàng)新”的課堂教學(xué)模式，理論、理念于活生生的案例、課例、課件范例和制作實例。精心挑選教學(xué)案例，開發(fā)課程教學(xué)資源（如網(wǎng)絡(luò)課程），針對不同基礎(chǔ)、不同學(xué)科背景的各類學(xué)員，設(shè)計不同的學(xué)習(xí)界面供選用。教學(xué)評價以電子作品集為主導(dǎo)，師—生和生—生共同反思，學(xué)員自評、教師點評和學(xué)員互評相結(jié)合，建立基于師師互動、師生互動和生生互動的學(xué)習(xí)共同體。
（五）以人為本、加強班級管理和人文關(guān)懷，協(xié)調(diào)好學(xué)員、主講教師、輔導(dǎo)教師、班主任等各方面的關(guān)系，使之形成合力。
（六）發(fā)揮信息技術(shù)優(yōu)勢，加強指導(dǎo)。建立培訓(xùn)公共郵箱、qq群、博客圈，通過網(wǎng)絡(luò)互動形成學(xué)習(xí)共同體。
五、培訓(xùn)時間與地點
我院定于年7月14日到7月27日共13天進(jìn)行集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，7月14日學(xué)員報到；集中培訓(xùn)的地點設(shè)在廣西師范學(xué)院長堽校區(qū)。
六、培訓(xùn)經(jīng)費
根據(jù)自治區(qū)教育廳《關(guān)于開展年度中等職業(yè)學(xué)校教師自治區(qū)級培訓(xùn)工作的通知》（桂教師培〔〕41號）的要求，集中培訓(xùn)期間學(xué)員的食宿費、差旅費、培訓(xùn)教材和資料等費用由學(xué)員所在單位負(fù)責(zé)。為了便于管理，學(xué)員的住宿原則上由我院負(fù)責(zé)聯(lián)系。
七、培訓(xùn)組織與管理
為了確保培訓(xùn)質(zhì)量，實行項目管理、分層管理、協(xié)同管理相結(jié)合的管理模式。具體措施
（一）培訓(xùn)單位組織考核。學(xué)員參加集中培訓(xùn)后的學(xué)習(xí)成效，由培訓(xùn)單位組織理論知識測試與實踐考核予以評估。
（二）送培學(xué)校建立成長檔案。學(xué)員所在學(xué)校對本校學(xué)員的工作采取“成長檔案”管理方式，促進(jìn)學(xué)員在崗進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和開展校本實踐研修，實現(xiàn)自主發(fā)展。
（三）結(jié)合學(xué)員集中培訓(xùn)、在崗實踐研修和終期總結(jié)的全面考核，成績合格者再頒發(fā)《年廣西中等職業(yè)學(xué)校教師現(xiàn)代教育技術(shù)與課程整合自治區(qū)級培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》和繼續(xù)教育學(xué)分證書。
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