【實用】工作計劃5篇

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作又將迎來新的進步，此時此刻我們需要開始做一個工作計劃。可是到底什么樣的工作計劃才是適合自己的呢？下面是小編整理的工作計劃5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

工作計劃 篇1

　　鎮農村片轄16個村、2個居委會、2個社區，總人口63389人，已婚育齡婦女12724人，占總人口比例20.07%，綜合節育率90.76%，孕環檢對象6975人；流出總人口14252人，流出已婚育齡婦女3703人，其中孕環檢對象2863人；20xx年度出生率9.95‰，政策符合率94.77%，性別比114，自然增長率5.07‰。

　　一、20xx年度農村計生辦圍繞年度工作重點，在鎮黨委、政府的重視領導下，共做了以下幾方面的工作：

　　1、在鎮黨委、政府的高度重視領導下，加大了對計生工作的領導力度和經費投入，取得了明顯成效，完成上級下達的工作目標。至9月底，農村片共出生631人，政策內出生598人，總政策符合率94.77%，二多孩政策符合率84.05%；總性別比114，其中一孩性別比105.8，二、多孩性別比132.58；二孩早孕發現55.08%；政策內檢出率5.05%；共做手術1080例，其中上環、皮埋815例，結扎73例（二女扎13例），人流、引產192例。

　　2、領導重視，加大經費投入，完善月考核和季度孕環檢集中服務考核機制。一是加大經費投入。對在期內完成的工作實行個案獎勵到包組干部，與工資一起發放，按月打卡兌現（主要涉及獎勵項目有，上環、皮埋、結扎等長效手術的到位，人流、引產等補救手術的到位，早孕發現、流動人口孕環檢反饋等）；季度集中服務實行嚴格考核，加大考核和獎懲力度，促使村級從源頭做好計生工作，夯實計生工作基礎。獎懲的兌現有效調動了鎮、村干部計生工作的積極性；二是加強對后進村的調度。鎮主要領導根據階段考核結果，對排序在后位的村、居、社區進行調度，并深入村居社區指導工作，使后進村工作面貌有了明顯的改進，工作水平顯著提升。

　　3、“后進村”轉化工作。圍繞市計生委確定“后進村”的各項指標，分析“后進村”存在的不足，找準切入點，協助村級改進后進面貌。并推廣至全鎮各個村、居、社區，按月依據考核指標，對照每個村存在的不足，指導村級有目標的開展工作。至9月底，初步統計，市計生委年初確定的“后進村”，計生工作水平均有較大幅度提升，初步實現市、縣計生委確定的“后進村”轉化任務。

　　4、信息化工作。圍繞計生工作走向信息化管理的趨勢，加強對工作人員信息化應用的培訓，提升工作人員信息化操作水平。完善全員人口數據庫數據，全員流動人口數據庫數據，及時審核全員人口信息交流平臺、流動人口協作平臺的信息，做到用信息化管理和指導計劃生育工作。20xx年度共審核交流平臺信息13869條，其中出生信息679條，手術信息472條，懷孕信息611條，新婚信息1140條，公安入戶信息803條，遷入信息215條，遷出信息188條；流動人口平臺共收到并審核回復信息5692條，發送交流信息4069條。

　　5、兩非案件的查處工作。農村片有馬廠、一心、龍西等村提供了兩非案件線索，在縣、鎮領導的指導關心下，鎮村干部共同努力，超額完成了縣下達的任務，并有效的震動了周邊群眾，對非法私自鑒定性別并引產的人員做了有效的打擊，教育了群眾，對工作的推動起到了應有作用。

　　6、社會撫養費征收工作。20xx年度農村片共征收社會撫養費115萬元，社會撫養費征收工作成效顯著，通過考核引導，確保年度內政策外生育一孩社會撫養費征繳100%到位，超生對象社會撫養費征收面也顯著提高，社會撫養費未征繳到位人員的基數顯著縮小。

　　7、利益導向及優惠政策兌現工作。圍繞計生工作轉向服務，轉向以獎勵實行計生政策戶為導向，積極做好符合優惠和獎勵政策對象的審核上報和資金兌現工作。20xx年度共審核兌現獎扶對象252人，特扶對象3人，手術并發癥對象8人，獨保費對象1977戶，人口基金對象78人（其中貧困母親20人、獨雙女戶成才13人、困難家庭5戶、特殊家庭救助戶，二女結扎家庭保險10戶、村專干及信息員保險30人），長效手術獎勵對象451人。

　　8、做好辦公室人員、村級計生主任的業務培訓。每月一次以會代訓形式培訓業務，使工作人員熟悉業務，并相互交流工作方法，便于工作更好開展；

　　8、加強服務所管理。做好窗口服務質量，樹立良好的服務形象。督促服務所技術人員，加強學習，提升業務能力，做好宣傳、各項技術服務和為群眾提供的咨詢服務。20xx年度，服務所共做上環577例、取環173例、孕前免費健康檢查877例、孕環檢48000人次、共做咨詢55000人次。

　　9、做好村級辦公場所的布置和宣傳工作。為營造計生工作氛圍，對新建村級服務場所進行合理的布置，并制作宣傳標牌，宣傳計生知識和政策；印制宣傳品發放到每家每戶；制作展板在道路和辦公場所的醒目位置進行宣傳。

　　10、迎接各級的考核工作。圍繞各級、各種考核，認真做好資料的準備和工作的梳理。主要考核有：市級月考核，年終考核；縣級對村級的月考核、對鎮級的月考核、縣級流動人口月考核、信息交流平臺考核、縣級半年和年終考核、縣級社會撫養費征收考核；平時各級對工作的督查、調研工作；年終的省級檢查等。

　　二、20xx年工作計劃

　　1、轉變工作思路和方法，繼續圍繞上級下達的工作目標，結合我鎮實際計生工作水平，在鎮黨委、政府的重視下，制定切實可行的工作指導方案（20xx年度將加大對政策外生育、無孕情生育的逆向追究力度，納入村包組干部的月績效考核），引導村級計生工作開展的經常化，全面提升計生工作水平。

　　2、做好計生基礎工作，提升數據庫數據質量，完善平臺信息的管理機制；

　　3、加強社會撫養費征管，強化社會撫養費征收工作，以此遏制政策外生育。

　　4、創新孕環檢工作模式，結合一年四次孕環檢，認真做好宣傳工作，改變原有的單純以現金形式給參檢對象發放獎勵，采取發放印有溫馨宣傳內容的紀念品，營造濃厚的計生工作氛圍；加強每月訪視力度，及時掌握孕情，優化各項統計指標。

　　5、加強對流動人口的管理，減少政策外生育。

　　6、有效利用信息化管理計生工作，培訓好鎮村計生干部。

　　7、嚴格依法行政，開展性別比案件查處和計生信訪工作。

　　8、轉變工作思路和方式，引導計生工作向宣傳倡導為主、服務關懷為主、村民自治為主的“新三為主”工作模式轉變。

　　9、做好日常的統計工作。

　　10、加強服務陣地建設，完善基礎設施。

　　11、積極做好鎮黨委、政府布置的中心工作。

工作計劃 篇2

　　一、指導思想：

　　以教師的可持續發展為目標，努力提高教師課堂教學潛力、教育科研潛力、現代化教育技術應用潛力；用心開展教學方法和學習方式的研究，深入發揮骨干教師作用，努力建設一支師德修養高、業務素質精良、教學基本功過硬的教師隊伍，開創我校教師培訓工作新格局。

　　二、工作目標：

　　1、用心探索教師繼續教育和校本培訓的工作模式，努力營造良好地校本研修氛圍。

　　2、加強業務培訓，培養業務素質精良、教學技能全面、教學基本功過硬、具有必須教科研潛力、適應新課程改革需求的教師隊伍。

　　3、加強師德建設，加強行風建設，樹立愛崗敬業，樂于奉獻的精神。

　　三、具體工作：

　　1、認真組織教師參加河南省義務教育階段學校學科教師教學潛力提高遠程培訓活動，加強教師現代教學技術的運用，促進教師的教育潛力、專業技能的提高。

　　2、開展校際交流，主動請進來、送出去，加強學校教師之間教育教學的交流互動，促進雙方教師的共同成長。

　　3、抓好教師基本功訓練，切實提高教師教育教學潛力。

　　4、以區十三屆優質課比賽活動和新教師課堂大比武活動為契機，加強教師聽課、評課、上課技能。

　　5、抓好教師隊伍建設，加強教師業務跟蹤管理，用心鼓勵青年教師爭當名師、教學骨干。

　　6、抓好教研組特色建設，教研組活動要扎扎實實地研究課堂教學微觀領域經常面臨的問題，營造濃厚的教研氣氛。

　　四、工作措施：

　　1、重視研討，推進校本教材的實施。

　　“在研討中發展，在反思中成長。”這是我校對廣大教師，尤其是對中青年教師提出的目標。組織教師開展立足課堂的主題教研活動。在校本教研開展中主要在“實”字上下功夫，在“研”字上求發展，真正使教研活動經常化、專題化和系列化。我們要求各教研組根據教材與學生的實際狀況，找準開展校本研究的突破口，扎實、深入地開展工作。針對本學年熱點問題確立研究專題，每周圍繞專題開展研討活動，鼓勵教師暢談自己的思想和見解。大家實實在在地研究課堂教學面臨的問題，發表見解，交流困惑。

　　2、組織教師進行教研組活動，提升教師專業潛力

　　學校統一組織，周密部署，切實保證教研組活動的.有效開展。學校為全體教師帶給集中的學習研討時間，為全校教師帶給多種形式的學習方式，促使教師不斷成長；為教師購買各種書籍和教輔資料供教師學習研究。

　　3、開展教育科研，立足務實創新

　　校本教研工作追求實在實效。立足教師結構現狀，依托校本課程，挖掘校內資源，規范深入地做好小課題研究，適時做好學校教育科研工作的反思與分析。今年，要重點做好青少年生命教育國家級課題的中期研究工作。每個教研組都要圍繞確立的課題制定活動計劃，增加課題研究的針對性和實效性。

　　每次教研活動要做到“兩有”（有活動計劃，有研究課題或專題），“三學”（學先進教育理論，學先進教學方法，學各地先進經驗），“四定”（教研活動或群眾備課定時間，定資料，定中心發言人，定記錄人），“五研究”（研究課程標準，研究學生、學法和教法，研究教材重點與難點，研究教學目標與分層作業設計，研究檢測質量分析）從而使學校的教學教研工作逐步走上經常化、制度化、規范化的軌道。

　　4、構建學習型組織，提高理論學習實效。

　　要抓教師的理論學習，引導教師樹立實踐的觀點、發展的觀點、創新的觀點，幫忙教師不斷更新教育理念，提升教師的理論素養。根據學校教學工作計劃，本學年教科研工作將用心走教研與科研相結合的道路，組織教師加強對教學中的難點和熱點問題的研究。努力構建自主學習型組織，重點圍繞新課程標準學習。

　　5、結合學校課題研究，組織教師用心參加各級各類比賽。

　　強化科研意識，樹立人人都是教科研工作者的意識，用心投身于教改實踐。引導教師注意平時教學經驗的積累，并用心組織教師參加各級各類論文評比，用心向各類教育雜志薦稿，幫忙教師總結經驗，提高教育教學水平。

　　努力探索校本研修的新方法，提高校本研修的實效性。以“自我反思同伴互助專業引領”三種研修方式為核心，以問題為出發點，針對教學中的具體問題展開研究。充分利用圖書資源、網絡資源，倡導教師多讀教育理論書籍。完善教研機制，把校本研究和校本培訓作為教師專業成長的平臺。本學年，繼續認真寫好“兩字”、理論學習筆記、教學反思和教育小故事。

　　6、落實過程管理，提高教研組活動實效。

　　繼續對學校教育科研進行規范管理，開展多層次、多渠道、全方位的研究，邊實踐，邊研究，邊總結，不斷探索。開學初，召開教研組組長會議，要求教研組長認真撰寫教研組計劃，結合教學實際有計劃、有組織開展教研組活動，制定教研組活動檢查要求，抓好落實，提高教研組活動實效。

工作計劃 篇3

　　一、工作目標

　　通過面向社會廣泛宣傳，使人們對水資源的重視程度進一步得到提高，更加重視生態環境的保護，增強群眾守法的自覺性，在河道管理、治黃建設、取水方面，公民、法人和其他組織嚴格依法辦事，河務部門嚴格依法管理，法制環境進一步優化；在系統內的普法教育方面，通過水法規和普法機關安排的公民普法、內容的學習，干部、職工依法決策，依法管理，依法維權的水平進一步提高。

　　二、組織領導

　　為了加強對組織領導，促進本次宣傳活動的順利進行，縣局研究決定，成立了9人組成的20xx年水法規宣傳領導小組，其組成人員如下：

　　三、宣傳內容

　　在宣傳方面緊緊圍繞“保障飲水安全，維護生命健康”這個主題，以宣傳《水法》、《水污染防治法》、《行政許可法》、《河道管理辦法》、以及國務院《全面推動依法行政實施綱要》等重要法律法規；水資源統一調度的重要性、取得的成效以及面臨的嚴峻形式等內容，圍繞防洪工程建設、水資源管理、水量統一調度、實行簽定供水協議等工作做好宣傳，緊密結合水資源日益緊缺的形勢，搞好水量調度工作，向沿黃群眾宣傳水資源的重要性，呼吁大家科學用水、節約用水，保障飲水安全，維護生命健康，把有限的水資源用在最需要的地方。并宣傳好我國水價格機制，使廣大干部群眾從思想上真正認識到水資源開發逐步走向市場化的必然性，規范人們的用水行為，轉變人們對用水的傳統觀念。努力營造“珍惜水、愛護水”的良好社會氛圍。

　　確定“中國水周”為干部職工的“學法周”，借此之機對廣大干部職工進行一次《水法》、《防洪法》以及《水量調度管理辦法》等相關法律知識的宣傳教育，提高他們的執法工作水平，適應新形勢下治黃工作的需要。

　　四、宣傳形式

　　按照“求創新、求深入、求實效”的原則，充分利用現有條件和手段，采取多種形式開展宣傳。

　　1、形成一種廣泛深入的宣傳形式：裝備宣傳汽車一部，深入沿黃鎮鄉、集市、村莊、碼頭、交通路口播放有關水法法律法規錄音講話、散發依法治河、依法行政等方面內容宣傳材料，在重點工程、交通要道、沿黃村莊，學校駐地書寫張貼大字標語口號等。

　　2、撰寫依法治水和節約用水新聞稿件，利用新聞媒體，宣傳水事法律法規。

　　3、組織全局職工集中開展一次學法活動，豐富職工的知識，提高人們對搞好水資源開發利用的認識。

　　4、組織一次沿黃兩鎮行政村村委主任座談會，重點學習座談我縣對《水法》、《河道管理辦法》等法律法規的貫徹落實情況，討論如何處理好大旱之年，來水偏枯時期供用水矛盾，積極聽取大家的建議，提出強化依法治河工作的意見，取得他們對河務部門工作的支持和諒解。

　　通過開展水法宣傳教育活動，以廣大干部群眾的法律意識，提高科學用水、節約用水觀念、加深對水資源的認識為目標，加強依法治河、依法行政的工作力度，促進我局治黃工作的不斷發展。宣傳活動結束后，及時進行總結，寫出書面報告上報市局。

工作計劃 篇4

　　一、 指導思想：

　　1、以塘沽區教科研工作的思想為指導。

　　2、以我校在教育教學中存在的實際問題為出發點。

　　3、以走科研興校之路的理念為依托。

　　大力開展我校的教科研工作，將教科研工作融入教學研究中，以推動教育改革與發展的需要，以促進學校教育教學的需要。

　　二、 具體工作安排：

　　（一）九月份：

　　1、做好讀書課題研究的實施工作。

　　2、通過組內研究課，隨堂聽課，加強對課題的研究與實踐。

　　3、申報十一五規劃課題。

　　（二）十月份：

　　１、為做好隨時發現研究進程的軌跡，做好各項工作的積累。

　　２、進行學校教學方法大家談的論壇活動，進一步對課題進行階段性的研究與總結。

　　3、組織教師上報新世紀杯教育創新論文的參賽活動。

　　（三）十一月份：

　　1、繼續做好理論知識的學習，以為科研創造更多的理論依據來指導實踐。

　　2、通過課堂教學，進一步反思檢查課題的發展進程，并寫出階段性自評報告。

　　3、為科研的骨干教師創造走出去學習的機會。

　　4、進行十五滾動課題的結題工作。

　　（四）十二月份：

　　1、進行專題的研討，做好課題實施過程的反思工作，以更好指導科研工作。

　　2、評選出先進教科研個人。

　　（五）一月份：

　　1、做好本學期對新課題實施過程中經驗的總結，以便更好的指導全校教師的工作。

　　2、 召開科研總結會。

　　xx小學

　　20xx年9月

工作計劃 篇5

　　1、 根據《徐州市20xx年行政審批制度改革工作主要任務和責任分工》(徐政辦發〔20xx〕141號)要求，我辦按照時間節點，著手進行12345熱線整合、公共服務事項目錄清單梳理、政務服務平臺建設、中介服務規范、投資建設項目流程優化等工作。

　　2、 起草使用徐州市公共資源交易平臺及相關費用使用申請報告。

　　3、 起草申請購置新政務大廳辦公設施和計劃招錄10名新大廳導服員報告。

　　4、 統計8月份我縣公共資源交易數據。

　　5、 印刷8月份簡報。

　　6、 處理好熱線日常電話工單。

　　7、 維護好行權網，及時解決成員單位在使用過程中產生的各種問題，確保平臺正常運轉;督促行權成員單位修改權力清單、在線錄入辦件。完成涉建“一費制”收費工作。

　　8、 常規巡查督查，維護政務大廳秩序。

　　9、 敦促縣潤企公司按照縣領導批示抓緊新大廳裝修。

　　10、 綜合科做好上傳下達、后勤保障、人員考勤等常規工作。

　　11、 做好縣領導安排的其他工作。

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