工作計劃八篇
時間過得飛快，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，我們要好好計劃今后的工作方法。那么我們該怎么去寫工作計劃呢？下面是小編幫大家整理的工作計劃8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作計劃 篇1
一、經(jīng)營完成情況：月工作報告
1、5月1日至5月31日前廳部營業(yè)額：623598元，上月總營業(yè)額524182元同比增加99416元；
本月總售房數(shù)為1655間，上月總售房數(shù)為1336間，同比增加319間；
本月平均房價376元，上月平均房價392元，同比減少16元
2、本月簽訂商務合約0份，掛賬合約1份
二、本月工作內容：
工上月工作計劃作內容
1.15/5前臺裝了公安系統(tǒng)只能讀二代身份證，掃描器未裝好
2.中西日餐有32把備用鑰匙存放在前臺（前廳和廚房有人確認簽名）
3.本月辦了7張健身年卡，9張月卡
4.本月辦了28張VIP會員卡也已做好登記
5.本月開午夜房共156間
6.本月棋牌室共開31間，營業(yè)額8090元
7.前廳接待臺處增加了四盆植物
8.客房中心從前前臺領了30張房卡上去做取電卡
9.成功接待了7/5省領導入住本酒店的團隊64間，林業(yè)局11間，8/5政協(xié)14間
10、大堂的燈光重新制定了份開關燈時間表計劃完成情況需上級跟進事宜掃描系統(tǒng)未裝，前臺系統(tǒng)不穩(wěn)定，網(wǎng)速慢
1、計劃前臺人員也要懂商務中心系統(tǒng)及操作，方便商務中心沒人上班時頂崗
三、下月工作計劃
1、1/62/6已安排好員工做好美食節(jié)售票（健身卡，VIP卡）
2、做好代金券的統(tǒng)計及登記
3、做好VIP客戶登記及生日登記
4、做好遺留物品的登記及保管
5、前臺不忙時安排員工到商務中心學習系統(tǒng)
四、下月培訓計劃
1、進行禮節(jié)禮貌儀容儀表的培訓
2、接聽電話的標準
3、加強員工快捷辦理入住手續(xù)
4、加強員工對個人和公司特殊房價的熟記
5、加強遺留物品的保管及認領一切正常，前廳少了四把雨傘，房卡30張部門物品報損情況
工作計劃 篇2
上半年，市水務局按照“水利事業(yè)產(chǎn)業(yè)化，產(chǎn)業(yè)建設項目化”的工作思路和“找準基點、把握重點、攻克難點、打造亮點”的工作方針，堅決貫徹和落實市委市政府工作部署，立足全市經(jīng)濟發(fā)展大局，積極實施項目帶動戰(zhàn)略，不斷夯實水利產(chǎn)業(yè)基礎，深入開展社會主義榮辱觀的教育活動，，保證了各項工作穩(wěn)步推進，完成了既定工作目標。
一、上半年主要工作完成情況
上半年，我們通過明確工作責任、強化目標管理，主要圍繞以下四個方面展開工作：
（一）以保障人民群眾生命財產(chǎn)安全為首要目標，全力做好防汛抗旱各項工作
我市肩負“四保”重任，防洪任務十分艱巨。我們按照“以防為主，蓄泄結合，科學調度，全力搶險，保安全、多蓄水”和“建重于防，防重于搶，搶重于救”的工作方針，以強烈的事業(yè)心和高度的政治責任感，克服麻痹思想和僥幸心理，重點抓了七個環(huán)節(jié)： 堅持防汛抗旱并舉、節(jié)水調水結合。在全面防汛除澇的同時，一方面，狠抓農(nóng)業(yè)節(jié)水項目的推廣實施。對全市農(nóng)村修建防滲管道和打淺機井進行適當補助，鼓勵農(nóng)村發(fā)展節(jié)水農(nóng)業(yè)。今年上半年共指導完成節(jié)水管灌工程11萬米。發(fā)展咸淡混澆灌溉新技術，重點完成××鄉(xiāng)、××*鄉(xiāng)兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的試點建設，現(xiàn)已建成節(jié)水工程50處，大大提高了灌溉效率。既節(jié)省灌溉時間、又保護了深層水資源，節(jié)水工程效益顯著，灌溉周期由原來的20天縮短為13天左右。為夏糧農(nóng)業(yè)豐收奠定了基礎。
（二）以推進水資源合理配置和高效利用為核心，全面加強水資源管理和水政監(jiān)察力度
首先是抓住有利時機，加強水法宣傳。利用中國水周、世界水日等有利時機，組織了3次大型水法宣傳活動，印發(fā)各類宣傳資料20000多份，通過電臺、電視臺開辦宣傳欄目18期，有力地增強了群眾的水患意識、節(jié)水意識和遵守水規(guī)水法意識，促進了水利各項工作的開展。
其次是嚴格取水許可管理，優(yōu)化水資源配置。上半年對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)單位取水許可進行了全面檢查。對有取水許可證的，安裝計量設施后進行年審；沒有取水許可證的，安裝計量設施后頒發(fā)許可證,上半年檢查的企業(yè)中××家安裝了用水計量裝置。同時完成水資源費征收××萬元，并加大對污水處理費、南水北調工程干渠基金的征收工作力度。
三是嚴格水利執(zhí)法，推進依法治水進程。強化執(zhí)法人員素質培訓，規(guī)范水事案件辦案程序，半年來共查處水事案件40起,深入鄉(xiāng)村組織水法普法教育15場次,有力地維護了水利建設秩序。
（三）以保障人飲安全、維護生命健康為出發(fā)點，積極實施人飲解困和農(nóng)村供水計量改制
一是在完成全市人飲安全調查統(tǒng)報工作，和人飲安全“十一五”規(guī)劃編制的基礎上，對08年人飲安全建設進行統(tǒng)一規(guī)劃，做好相關村的地理勘察和技術設計指導工作。
二是全面推行農(nóng)村供水計量改制。供水計量改制是我市水務亮點工程，是實施人飲安全的重要措施。從20xx年起我市制定了《農(nóng)村供水計量改造實施辦法》，按照“政府獎勵，鄉(xiāng)村為主，群眾自愿，因村制宜”的原則，在全市農(nóng)村以點帶面推廣實施供水計量改造工程，到08年底全市共完成人飲解困和水改村212個，極大地減輕了村民負擔。水改工作使飲水困難村群眾都能吃上了水，實現(xiàn)了全天供水，用水量也降低了50左右，節(jié)約了寶貴的水資源；提高了農(nóng)村群眾生活質量，強化了農(nóng)村居民的節(jié)水意識，而且為農(nóng)村班子一舉解決了取水難、收費難、管理維護難等諸多難題，受到了基層干部和群眾的一致好評。
計劃解決30個村人飲困難，目前已有7個村打成人飲解困井，10個村完成供水計量改制工程，正在施工的有4個村。
工作計劃 篇3
一個月的工作只有有了規(guī)劃之后去做，那么在日常之中才能更加的清楚自己要做什么事情，同時也是不會忙的不知道哪些是重點，哪些又是可以慢慢去做的，作為公司財務的主管，我也是對于下月的工作來做好計劃。
首先也是日常的工作要去做好，對于部門同事的工作狀態(tài)也是要有了解，清楚他們日常做得如何，不能松懈，不時的去抽查工作的情況，了解工作的進度是如何的，并且也是對于做得好的同事予以贊揚，對于做得不好的同事也是要去多關注，了解原因，清楚為何做得糟糕，特別是我們財務的工作，不能出錯，所以也是更是要在管理上去把控好，避免出現(xiàn)問題，而且作為主管，我更是有大的責任，要去對財務的工作全盤負責。在一些重要的節(jié)點上，也是要提醒同事去提前的準備好工作，像月初的預算，月底的匯總，這些也是要督促同事去完成，特別是與其他部門的一個配合工作，催款，收賬，或者一些支出方面的也是要明確，同事在工作之中遇到什么問題，也是要及時的去處理，去幫忙解決，作為主管也是要擔起這個責任，遇到與其他部門配合上出了問題，也是要明確責任所在，是我們部門的，我也是要積極配合去做好，如果其他部門的也是要去找他們領導確認情況。
其次是在隊伍的帶領上面，除了做好工作，同事們的能力，也是非常的重要，一個部門想要發(fā)展好，那么也是不能有拖后腿的，同事之間也是要相互的去幫助，并且我也是要開展一些相關的培訓，讓同事們進步，不能一直用老一套的方法，或者沒有進步，特別是部門的同事也是需要持續(xù)的進步，這樣部門的工作也是能更好的去完成，做的更好，而不是各自只做好自己的事情。培訓的安排，除了自己來講解，同時也是找外面的老師來培訓，來讓同事們了解更多財務相關的知識。
一個部門的管理工作并不是那么容易做好，一個月的時間看起來不長，但是努力的去做工作，其實還是有很多的事情要去做的，特別是要到了年中了，上半年的財務工作也是要去總結好，并且對于下半年的財務工作要有一定的計劃，同時自己也是要不斷的去充實自己，來讓自己更好的部門給管理好。
工作計劃 篇4
本學期學校教務處工作計劃根據(jù)職教會議精神，以就業(yè)為導向，以規(guī)范管理為基礎，以技能落實為根本，以內涵發(fā)展為目標，努力提高教學質量，主要從以下幾個方面開展工作：
一、進一步規(guī)范完善教學管理制度，強化常規(guī)管理制度的落實，主要做好以下幾方面的工作：
1、努力推進課程改革工作，在總結原有課程改革工作的基礎上，努力克服存在的問題，根據(jù)市里的統(tǒng)一要求和本校的實際，進一步理順操作上的環(huán)節(jié)，逐步完善課程改革的實施方案，提高課程改革的效果。
2、進一步加強教研組建設，結合學校實際情況，對教研組實施性教研計劃的實施情況開展調查和指導，重點是備課小組活動的情況和專業(yè)組學生技能訓練的落實情況。
3、加強教學常規(guī)的管理，通過組織聽課，檢查備課，分析測試結果等方法，比較全面了解教師的日常教學情況;組織青年教師開展教學設計比賽，配合寧波市做好專業(yè)教師技能考核工作，提高教師業(yè)務水平;在部分專業(yè)實施專業(yè)教師兼上專業(yè)理論基礎課程和實訓課程的策略，使理論教學和實踐操作得到緊密結合，對此教務處將加強統(tǒng)籌安排，追蹤實施成效;繼續(xù)做好新老教師的幫帶結對工作，對新教師進一步實行定期聽課、評課等教學常規(guī)的考核指導工作的細化和落實，努力推進新教師的快速成長。
二、按照專業(yè)教學指導方案，推進我校各專業(yè)課程結構改革。
專業(yè)課程結構改革每年都在進行，也取得了不少成績，學生技能訓練的項目在不斷增加，技能訓練的課時比例在逐步提高，但學生的技能水平與行業(yè)的要求還有相當差距，因此，圍繞以學生為本，以技能為本的宗旨做好相關工作。
1、以專業(yè)教學指導方案為基礎，根據(jù)本校實際，本學期內完成各專業(yè)教學計劃的修訂工作，突出專業(yè)技能訓練，文化基礎課、專業(yè)理論課和專業(yè)實踐課的比例調整為2：3：5。
2、適應行業(yè)對用人的要求，有針對性的強化技能訓練，落實技能訓練各環(huán)節(jié)的管理措施。從本學期起，在幼師、導游、計算機等專業(yè)中明顯增加技能訓練的比重，有條件的專業(yè)實施小組化訓練形式，努力提高學生實訓的效果。
3、嘗試建立專業(yè)教學指導機構。為更有效的指導各專業(yè)教學工作，本學期擬在導游和幼師兩個專業(yè)成立專業(yè)教學指導小組，聘請行業(yè)的行家擔任組織成員，加強對專業(yè)教學的指導和評估，推動專業(yè)建設發(fā)展。
三、積極備戰(zhàn)，努力在各項技能大賽中取得好成績。
技能大賽是省、市、縣內規(guī)格最高的專業(yè)教育競賽，技能競賽涉及到各專業(yè)，為做好技能比賽，在技能比賽中取得好成績，主要做好以下幾點工作。
1、精心挑選參賽選手，把動手能力強，肯刻苦訓練的學生挑選出來組成團隊，按照比賽項目，動員和推薦有特長的青年教師參賽。
2、安排競賽訓練的輔導教師。對輔導教師，學校將盡最大可能保證其有較充足的時間和精力投入到訓練輔導之中。
3、制訂比較詳細的訓練計劃。既要嚴格按訓練計劃執(zhí)行，落實各階段訓練要點，又要靈活變動注意訓練策略。教務處對各項目的訓練全程指導，及時提供服務。
4、為競賽提供充足的經(jīng)費保障。為更有針對性的進行緊張賽前訓練及輔導，對競賽所需的必備設備學校將及時添置，對在競賽中取得優(yōu)秀成績的學生、教師及輔導教師，除市縣給以獎勵外，學校另給一定的獎勵。
四、認真開展豐富多彩的興趣小組活動和組織學生參加各項考證活動。
各年級各專業(yè)要開設書法課、讀書課(早讀、午讀)。繼承中華傳統(tǒng)文化，養(yǎng)成良好的讀書習慣，營造書香校園。各科組要根據(jù)專業(yè)特點開設文藝(音樂)、書法、籃球、乒乓球、打字、動畫制作、點炒、英語口語等多種興趣小組活動。各小組要有計劃、有組織、有內容、并有成效。對做出成績學校將以資獎勵。
另外，各科組要根據(jù)教學要求組織好計算機專業(yè)、會計專業(yè)和導游專業(yè)的學生參加全國計算機等級考試、會計證考試和導游證考試，確保學生的過關率。
附：具體工作安排：
九月份： 1、新學期各項工作及補充工作安排。
2、召開第一次科組工作會議。
3、教學常規(guī)月檢
4、上學期教學質量分析和羅桂祥教學金頒獎。
十月份：1、做好新生錄取工作。
2、召開第二次科組工作會議。
3、做好企業(yè)班學生學籍檔案。
4、教學常規(guī)月檢。
5、檢查各科組興趣小組活動。
6、各科組公開課活動。
十一月份：1、組織中段考試。
2、做好畢業(yè)生的學籍檔案。
3、教學常規(guī)月檢。
4、召開第三次科組工作會議。
5、畢業(yè)班學生就業(yè)前的職業(yè)道德教育。
十二月份：1、中段考試情況分析和總結。
2、檢查各科組技能競賽活動。
3、教學常規(guī)月檢。
4、做好畢業(yè)班的畢業(yè)考試工作
5、召開第四次科組工作會議。
6、各科組公開課活動。
一月份：1、做好畢業(yè)證工作。
2、召開第五次科組工作會議。
3、期末常規(guī)大檢。
4、各科組各項技能比賽活動。
5、做好各項技能比賽頒獎。
6、下學期教材的征訂工作。
二月份：
1、做好期末考試工作。
2、期末考試成績的統(tǒng)計分析工作。
3、學生成績單的發(fā)放工作。
4、放暑假的各項準備工作。
5、其它各項工作總結。
工作計劃 篇5
學校特色建設是新形勢下全面貫徹教育方針、深入實施素質教育、深化教育教學改革的一項重要工作，也是優(yōu)化學校管理，豐富學校內涵，提高學校品位的重要舉措。目前，我校在學校特色建設方面將弘揚中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，努力追求真、善、美合一，融詩詞教學、學校文化建設為一體的詩化教育之境界，以此激發(fā)師生課堂的生命價值，激勵人的全面發(fā)展，追求“學校有特色，教師有專長，學生有特長”的理想境界。為把學校詩化教育落到實處，特制定三年發(fā)展規(guī)劃。
一、特色建設工作優(yōu)勢及不足：
（一）工作優(yōu)勢：
1、領導班子具有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，年富力強，工作有魄力有干勁。
2、教師年齡結構比較合理，愛崗敬業(yè)、無私奉獻、任勞任怨、本職工作一絲不茍。
3．開展省級課題《培養(yǎng)小學生賞析傳統(tǒng)詩詞能力研究》已有三年時間，組織過多次市級課題研究階段性匯報活動，積累了豐富的資料和相關經(jīng)驗，為詩化教育奠定了堅實的基礎。
4．教學管理規(guī)范，教學秩序有序。
（二）存在不足：
1、專業(yè)素質不夠過硬，缺乏引領能力；指令性要求較多，缺乏深入一線了解實情的態(tài)度。
2、理論大于實踐。教師對于詩化教育研究雖然有所接觸，但不夠透徹，且學習研究風氣不夠濃厚，自主發(fā)展意識不強。
3、年輕教師較多，課堂授課水平、活動組織能力乃至個人素質都有待于提高。
二、特色建設發(fā)展目標：
（一）總體目標：
1、通過視角特色的研究，讓學生在接受詩詞文化熏陶的同時，培養(yǎng)學生的觀察能力、審美能力、想象能力和創(chuàng)新能力。培養(yǎng)學生熱愛中華詩詞文化的情感，提高學生文化和道德修養(yǎng)，增強民族自豪感。
2、通過對詩詞教育資源的收集、整理、開發(fā)和創(chuàng)作，培養(yǎng)學生具有一定的詩詞賞析、創(chuàng)作能力。
3、通過實踐與探索，提高教師詩詞文化的教育教學水平，進一步提升教師的文化素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，促進教師專業(yè)水平的提高。
4、開展豐富多彩的詩詞教育教學活動，營造濃厚的學校詩詞文化氛圍，逐步打響城埤中心小學詩詞教學的辦學特色，使特色成為品牌，以品牌來打造特色學校。
（二）分階段目標：
第一階段（20xx年9月————20xx年12月）制訂詩化教育實施方案，實施詩化校園環(huán)境創(chuàng)設工程，營造濃郁的詩詞文化校園氛圍，陶冶師生積極進取、文明向上的情操。借助《詩意童年》校本教材，開設詩詞校本課程，同時與各門學科滲透相結合（詩畫結合、詩歌結合、詩字結合、詩謎結合、詩與活動結合、詩與語文教學結合），大力推進詩化教育。初步構建學校特色工作的內容體系，實施途徑和評價機制，培養(yǎng)學生對詩詞文化的濃厚興趣，學生素質有明顯提高。
第二階段（20xx年1月————20xx年2月）加強校園詩詞文化實施建設，創(chuàng)設良好的育人氛圍。開展詩詞文化專題研究性學習活動，開發(fā)校本課程教育資源，建設校外德育基地，開展參觀采風活動。豐富學生生活，繼承和弘揚詩詞文化，全面提高學生綜合素質。每學期舉行一次階段性匯報，進行階段小結、學科展示課、研討課，專家講座指導等行動研究。積極撰寫研究報告、經(jīng)驗或論文，資料員匯編《城埤中心小學教科研通訊》進行交流。匯編師生詩詞集。
第三階段（20xx年3月——20xx年7月）學生通過詩化教育，能對幾千年積淀下來的悠久歷史、厚重文化有較全面的了解，激發(fā)他們繼承和發(fā)揚詩詞文化精髓的情感。完善學校特色工作機制，實現(xiàn)學校“弘揚詩詞文化，追求和諧發(fā)展”的特色建設，提高學校辦學水平，學生的個性得以培養(yǎng)，整體素質得以提高，提煉學校特色建設理論與實踐成果。徹底打響城埤中心小學詩詞教學的辦學特色，使特色真正成為品牌，讓品牌來宣傳學校。
三、特色建設具體措施：
（一）以研究性學習為主要方式，挖掘富有地域特色的詩詞文化。
我們把“弘揚詩詞文化”的課程納入校本課程之中，它是教師與學生合作開發(fā)與實施的主要過程。
我校研究性學習的基本范式為：選題策劃————組織實施（探索、感悟、創(chuàng)造）————評價發(fā)展。引領學生在生活的環(huán)境中進行，在收集、參觀、考察、感悟、創(chuàng)造等系列活動中，使學生“在嘗試中實踐，在實踐中體驗，在體驗中深入實踐”，使得學生能夠關注詩詞，豐富社會閱歷，積淀文化內涵。
同時，每學期舉辦特色建設匯報活動，匯報活動可分為校級公開課，展示課，對外開放活動與交流（片級以上），定期舉行詩詞教學沙龍，由教科處具體組織，做到每次沙龍有一主題，人人參與，形成濃厚的詩詞教學的科研氛圍。通過這樣的活動讓學生達到逐漸增長知識、擴大生活經(jīng)驗、啟迪心智、陶冶情操、發(fā)展個性、健全人格、提高文化和道德修養(yǎng)的目的，并促進教師的專業(yè)成長和理論水平的提高。每學期由教科處安排公開課和展示課的時間，落實開展沙龍活動。
（二）以詩化教育為主要背景，營造富有人文氣息的優(yōu)美校園。
“染于蒼則蒼，染于黃則黃”這句古語揭示著環(huán)境育人的深刻道理。環(huán)境在接納人的同時也塑造人，它對人的影響與作用是潛移默化潤物無聲的。我們加強校園詩詞文化建設，通過每天中午的詩詞賞析活動，櫥窗、板報、校園廣播站、電視臺、詩教專題網(wǎng)等宣傳陣地，著意為學生營造一個江南水鄉(xiāng)的園林式學校：綠樹成蔭，做到春有花，夏有陰，秋有果，冬有青，令人賞心悅目。
通過環(huán)境的營造，將詩詞文化元素融入學校環(huán)境布置，將特有的無形之精神文化與有形之物質環(huán)境有機結合，讓學生每天浸潤在濃郁的詩詞文化氛圍中，在詩詞文化的熏陶中茁壯成長。
（三）和諧發(fā)展，塑造富有個性特長的師生群體。
現(xiàn)代學校教育必須追求和諧發(fā)展，其立足還是“學生發(fā)展”這個根本。我們的學生，未來的公民，必須面向世界、面向未來、面向現(xiàn)代化。世界是多元的，生活是豐富的。學校不應只給學生提供單一的“食糧”，要以學校內涵的發(fā)展去哺育多樣化個性各異的學生，就單個學生而言，應該是素質全面發(fā)展基礎上追求特長發(fā)展。但是事實要求人們承認差異、尊重差異，最重要的精神就在于認真地考慮人類的個別差異。只有對與自己不同的事物給予尊重，才能維系世界的多元化發(fā)展。所以，學校正是從“人本”出發(fā)，正是為了引領學生走上豐富多彩的人生道路，包括他們的在校生活。
（四）拓展陣地，成立文學社團。
我們將以沃得詩詞文學社和班級文學社為陣地，吸收學生中的詩歌愛好者，定期進行詩教輔導。詩詞文學社將充分利用周五興趣小組活動和假日的大好時光，積極開展小型多樣的活動，聯(lián)系市內外，省內外的知名詩人，為詩歌愛好者進行定期講座，引發(fā)師生學習、欣賞和創(chuàng)作傳統(tǒng)詩詞的興趣和積極性，開發(fā)資源，交流詩作，走出校園，走向社會，走進大自然中采風體驗，開拓視野，為詩歌創(chuàng)作獲取素材。并定期將教師和學生的優(yōu)秀作品放入詩教網(wǎng)中共享和投稿。
四、特色建設堅實保障：
1、以理論學習為先導。首先，學校行政人員要率先垂范，經(jīng)常學習詩詞教育教學理論，不斷提高自己的認識。要組織教師學習詩詞賞析、詩歌創(chuàng)作方法等方面的理論和實際操作辦法，特別是要經(jīng)常上網(wǎng)學習，及時向教師提供教學、學習資料，提高教師對學校特色的認同感，自覺、主動地投身于教育教學中去。
2、以隊伍建設為根本。要進一步加強教師隊伍建設，在學校特色工作小組的組織下，按時開展理論學習、研討活動，使有關教師盡快在教學上入門，并借助詩詞校本課程的教學比較迅速地成長起來：新教師——著重在學習理論，把理論與實踐結合起來，促使其盡快在詩詞教學上入門；中間層教師——著重組織其學習詩詞教學理論，圍繞特色大量收集資料，開展研究，不斷提高教學和科研水平；骨干教師——著重在幫助其以詩詞教育理論為指導，反思、總結其教育教學經(jīng)驗，形成自己特色，發(fā)揮示范作用，努力打出旗幟，隨時承擔校級及以上等觀摩研討活動。
3、以課題研究為重點。圍繞省級課題“培養(yǎng)小學生賞析中華詩詞能力的研究”，引導教師把科研的重心放在對學生詩詞賞析能力的研究上，特別是對教學中學生的詩詞學習和創(chuàng)作策略的研究上。
4、以專項經(jīng)費作后盾。為順利有效推動詩化教育，每年研究經(jīng)費列入學校專項經(jīng)費預算，專款專用，能為開展活動、購買資料、展示成果等提供充足的資金。
教育是一個系統(tǒng)工程，需要社會各界的'廣泛參與和支持，學校特色的發(fā)展同樣需要社會各界以及學生家長的支持和參與。因此，要向家長、社區(qū)廣泛宣傳學校的特色建設的方向、目標和階段性進展，征詢他們的意見和建議，讓社會、家長真正理解辦學有特色、學生有特長的重要意義，并取得他們在精神上、物質上的支持；要充分調動他們的積極性，使他們成為學校特色建設的一支重要的力量。
工作計劃 篇6
為建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型醫(yī)院，控制污染減少排放，打造綠色醫(yī)院，讓有限的資金發(fā)揮更大的效益，減少浪費和消耗，提高行政管理效能，切實保障有效供給，根據(jù)國家和縣衛(wèi)生局有關法規(guī)要求，結合我院實際，制定以下節(jié)能降耗管理辦法。
一、節(jié)能降耗組織領導
為認真做好醫(yī)院節(jié)能降耗工作，特成立醫(yī)院節(jié)能降耗領導小組，組成人員名單如下：
組長：**
副組長：***
組員：***及各科主任、護士長
職責：負責全院相關政策的制定和監(jiān)督指導，保證相關制度的執(zhí)行和落實，協(xié)調相關科室配合。由總務科具體落實相關要求，具體組織檢查、獎懲和宣傳工作，并負責制定年度計劃和具體措施，切實把節(jié)能降耗工作落到實處，提高行政管理水平和為醫(yī)療活動提供有力后勤保障。
二、節(jié)能降耗管理規(guī)定
（一）紙類的使用
1、紙杯是給來客準備的，員工用自己的水杯。開會時，請與會人員自帶水杯。
2、使用電子郵件、局域網(wǎng)代替紙類公文。
3、雙面使用復印、打印的紙張。單面使用后的復印紙，可再利用空白面復印或裁剪為便條紙或草稿紙再次使用。
4、多使用再生紙，公文用紙、名片、印刷品，盡可能使用再生紙，以減少環(huán)境污染。
5、多用手帕、毛巾擦汗、擦手，可減少衛(wèi)生紙、面紙的浪費。盡量使用抹布。
6、所有文件盡量使用小字號字體。
（二）其他物品的使用
1、多使用回形針、訂書釘，少用含苯的溶劑產(chǎn)品，如膠水、修正液。
2、不用一次性辦公用品，如使用可更換筆芯的原珠筆、水筆和鋼筆等。
3、不使用一次性餐具。
4、盡量使用充電電池，電池應回收，回收時應避免擠壓破損。
（三）壞了的設備可以修復后再使用，減少資源浪費，也可節(jié)約資金。
空調、計算機器材、傳真機、復印機、辦公桌椅等如果出現(xiàn)故障應及時上報有關部門并進行維修。
（四）選用有環(huán)保標志的產(chǎn)品，拒絕使用不符合辦公室環(huán)保理念的用品。
1、提倡購買綠色標志產(chǎn)品，以利可持續(xù)發(fā)展。
2、給各部門采購冰箱、電腦、復印機等時，除考慮價格因素外，省電、節(jié)能、輻射少、經(jīng)久耐用等綠色環(huán)保指標也必須予以考慮。
（五）節(jié)省水資源
1、水龍頭、水管、馬桶如有漏水現(xiàn)象，能自己修的馬上修好，不能修的任何員工都應該向主管部門及時通報。
2、洗手擦肥皂時不要開著水龍頭。
（六）節(jié)省電力資源
1、無人使用的辦公室或會議室應關掉燈源或電風扇、隨手關閉樓道燈。
2、高耗電量的電器如冰箱、微波爐、烤箱、復印機等避免同時使用一個插座。
3、燈具每半年清洗一次，管線定期維護保養(yǎng)。
4、空調溫度控制冬季不高于20℃，夏季不低于25℃，每季進行清洗維護。
5、下班不忘關電源。
（七）節(jié)約燃油能源
加強公務用車和救護車的管理，實行定點加油、維修、保養(yǎng)和“一車一卡”加油制度；建立公務用車使用登記制度及油耗上墻公示制度。主管人員要保持車輛、發(fā)電機等設施的正確良好使用狀態(tài)，操作人員要探索節(jié)油操作技巧，定期檢測設備。對違章用車、違章出車造成的消耗和責任事故，并給醫(yī)院造成的經(jīng)濟損失的要追究當事人行政和經(jīng)濟責任。
三、節(jié)能降耗目標
通過以上節(jié)能降耗措施，使我院耗電量、耗水量、耗油量均較上年下降5%，達到縣衛(wèi)生局對我院節(jié)能工作的責任考核目標。
工作計劃 篇7
一、指導思想
孩子健康教育是孩子教育整體結構的重要組成部分，也是健康教育的基礎。本學期，根據(jù)《幼兒園教育綱要》，結合本園實際，針對孩子年齡特點，我們將積極開展身體保健和身體鍛煉活動，養(yǎng)成良好的個人生活、衛(wèi)生習慣，形成初步的健康意識.
二、目標：
我園以培養(yǎng)孩子活潑、健康為主要目標，使孩子能夠在幼兒園的學習生活中學會必要的衛(wèi)生、健康知識，逐漸學會保護自己。
1、生活習慣：知道盥洗的順序，初步掌握洗手、洗臉的正確方法；會用手帕、紙巾擦眼淚、鼻涕；遵守幼兒園的生活作息制度；有個人衛(wèi)生、生活環(huán)境衛(wèi)生的初步意識。
2、飲食與營養(yǎng)：會自己用小勺吃飯，保持桌面、地面的整潔；知道飯前洗手；愛吃幼兒園的飯菜，不挑食，細嚼慢咽；主動飲水，按要求取放茶杯。
3、人體認識與保護：進一步認識身體的主要外部器官，知道名稱；愿意接受疾病預防與治療。
4保護自身安全：了解玩大型玩具、坐自行車時的安全常識；懂得不把異物放入耳、鼻、口內。
5、身體素質和活動技能：練習走、跑、跳等基本動作；學習簡單體育器材的使用方法；形成活潑開朗的性格。
6、基本體操練習：保持正確的身體坐、立、行姿勢；學習一個跟著一個走；練習模仿操；愛做體育游戲，遵守游戲規(guī)則；感受體育活動的愉快。
三、具體措施：
（一）樹立正確的指導思想
1、教師要樹立正確觀念，培養(yǎng)身心健全的孩子，也是一個"愉快"、"主動"、"大膽"、"自信"、"樂于交往"、"不怕困難"的孩子。
2、在孩子的一日生活中充分發(fā)揮孩子自身的主動性和積極性，努力將孩子的興趣與必要的規(guī)則相結合，孩子在寬松的環(huán)境中盡早建立起各種良好的健康行為。
（二）設計多樣化的健康教育形式與途徑
1、幼兒園健康教育應與日常生活中的健康教育相結合，集體教育、小組活動與個別交談相結合。
2、教師要盡量多與家庭、社區(qū)密切合作，綜合利用各種教育資源，共同為孩子的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持、和主動參與，并積極支持、幫助家長提高教育能力。
3、重視到幼兒園課程的潛在影響，環(huán)境是重要的教育資源，應通過環(huán)境的創(chuàng)設和利用，有效地促進孩子的發(fā)展。
4、在孩子健康教育實施中，不僅要重視幼兒園物質環(huán)境的創(chuàng)設，而且應重視幼兒園心理環(huán)境的創(chuàng)設。了解孩子身理和心理的需求，購置了大量的孩子可選擇的活動器材，以此來引導、鼓勵孩子大膽、積極地參與活動，培養(yǎng)了孩子大方友善的交往能力。
（三）實施適宜的教育方法。
1、給孩子自由選擇、討論、合作的空間，讓孩子在愉快的游戲活動中鍛煉身體，鍛煉意志。
2、在加強孩子體能活動，增強孩子的體質的同時讓孩子擁有健康的心理。如：開展"我是小值日生"的活動，讓孩子主動作好值日生工作，培養(yǎng)了孩子良好的生活習慣、衛(wèi)生習慣；開展"我是交通警察"的活動，加強孩子的自我保護意識及安全教育，避免了孩子安全事故的發(fā)生。
（四）、具體活動安排如下：
1、上好健康教育課：嚴格執(zhí)行《中小學健康教育指導綱要》的要求，
全面按照"五有要求"（有教材、有計劃、有教案、有教師、年終有考核） 上好健康教育課。健康教師認真?zhèn)湔n，寫好教案。
不同年級組開展的健康教學活動應根據(jù)主題和不同年齡階段孩子的特點，實施以下內容：
適應集體孩子心理方面如愛上幼兒園、老師喜歡我、學會交朋友、衣家親、關心爺爺奶奶等
2、開展健康知識宣傳活動：
充分利用家園聯(lián)系欄、幼兒園宣傳欄、 健康教育簡報等形式向家長、孩子宣傳衛(wèi)生保健知識、疾病預防知識， 提高大家的健康及防病意識。組織全園教師學習《幼兒園衛(wèi)生保健常規(guī)》《傳染病防治法》、《食品安全法》等相關法律法規(guī)，規(guī)范幼兒園衛(wèi)生、健康教育工作；
充分利用各種節(jié)日如"3.3"愛耳日，"5·20"營養(yǎng)日活動、"9·20"愛牙日活動、"12·1"艾滋病防治宣傳日等進行專題宣傳活動。
3、規(guī)范戶外活動及體育鍛煉管理
體育鍛煉是增強孩子體質，促進孩子生長發(fā)育有最效的方法，我們將嚴格遵守《幼兒園教育綱要》要求，保證孩子每天有兩個小時的戶外體育活動，把出操時間與日常逃生演練相結合，為各班級規(guī)定出操路線、出操時間，要求各班級在規(guī)定時間內按規(guī)定路張到達集合地點，積極熟悉疏散路線。
戶外活動時間規(guī)定為有組織的體育鍛煉或者體育游戲，要有教案、有計劃、有活動效果記錄，各年級組每月確定一項體育鍛煉項目，月底進行評比，學期末根據(jù)《國發(fā)體質測定標準手冊（孩子部分）》對孩子體質進行測量，并把成績記入孩子成長檔案。
工作計劃 篇8
我鎮(zhèn)人口與計劃生育工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣計生局的精心指導下，以中央《決定》和《人口與計劃生育法》為指導，以開展“百日大整治”活動為載體，以隊伍建設為基礎，以完善“依法管理、村民自治、政策推動、綜合治理”工作機制為核心。深入開展村級計劃生育規(guī)范化建設和示范村創(chuàng)建，全面提升人口與計劃生育工作水平，促進了我鎮(zhèn)人口與計劃生育工作正常開展。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、主要指標完成情況
1、人口指標執(zhí)行情況：我鎮(zhèn)總人口37780人，其中育齡婦女11355人，截止11月底，全鎮(zhèn)共出生375人，占縣下達計劃數(shù)的69.4%，出生人口數(shù)中一孩229人，二孩及多孩146人，符合政策生育339人，違法生育36人，計劃生育率90.4%，出生嬰兒性別比112：100。
2、四項手術落實情況：度第一次三查服務率98.24%，第二次三查服務率98.01%，截止11月份，補救措施落實率80.33%，上環(huán)526人，結扎62人，引流產(chǎn)139人，長效避孕率82.16%，綜合避孕率87.02%。
3、社會撫養(yǎng)費征收情況，含往年違法生育征收，截止11月份共征收149.22萬元。
二、工作措施
（一）強化領導，落實責任。
鎮(zhèn)黨委政府高度重視人口與計劃生育工作，將人口與計劃生育工作擺在全鎮(zhèn)突出位置，認真落實人口與計劃生育目標管理責任制，切實加強對人口與計劃生育工作的領導。一是強化領導。鎮(zhèn)里成立以黨委書記為組長的人口與計劃生育領導小組，切實做到了一把手親自抓，負總責，分管領導具體抓。鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議定期聽取計生工作匯報，研究解決計生工作中突出問題。二是明確責任。出臺了《鎮(zhèn)人口和計劃生育工作考核獎懲辦法》，明確了黨政領導、辦事處主任、計生專干、駐村干部、協(xié)會專職干部和村黨員干部的職責以及獎懲辦法，進一步強化了鎮(zhèn)村干部的責任意識，使全體干部各負其責，各司其職。三是健全制度。建立了鎮(zhèn)領導班子成員聯(lián)系重點村制度，全體班子成員分別聯(lián)系示范村和整治村，做到包干落實，做亮示范村，制訂各村整改方案，整好整治村，整治村已有兩村轉化即下金、瑯珂村。四是齊抓共管。我們堅持鎮(zhèn)村聯(lián)動，充分調動鎮(zhèn)級各部門、各行政村的積極性，形成全鎮(zhèn)上下協(xié)調聯(lián)動齊抓共管的工作局面。我們堅持對各部門、各村實行計生“一票否決制度”，與各村優(yōu)先優(yōu)惠補助資金的撥付、建設項目的安排、貧困村干部的補貼相掛鉤。
（二）強化宣傳，提高認識。
我鎮(zhèn)屬于半山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，群眾生育觀念相對落后，做好計生宣傳工作顯得尤為重要，盡管鎮(zhèn)財政比較困難，我們還是列出一部分經(jīng)費，組織開展大型宣傳活動，書寫橫幅和公益廣告，切實加強了《中共中央國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》等有關國家計劃生育政策的宣傳，書寫、張貼宣傳標語1000多幅，在鎮(zhèn)區(qū)人流集中地方和各行政村公路道口懸掛宣傳橫幅10余幅，書寫永久性標語180余條，在集市日利用宣傳車對全部趕集群眾進行方言宣傳計劃生育政策，同時，積極利用計生協(xié)會文藝隊作用，通過自編、自導、自演各種形式演出活動，寓教于樂，增強宣傳效果，促使《決定》精神深入人心，家喻戶曉。
（三）強化服務，落實“三查”。
“三查”服務工作是我們做好計劃生育工作的關鍵環(huán)節(jié)，我們將它作為計生工作的重要關口。一是開展優(yōu)質服務，延伸服務范圍。三查服務與衛(wèi)生院相結合，建立育齡婦女健康檔案，真正做到查病、查環(huán)、查孕。三查服務向辦事處延伸，方便育齡婦女，針對今年計劃生育手術對象多，加強回訪復查，我們一直抓得很緊，特別是絕育對象，由聯(lián)系領導或分管領導親自帶隊上門訪視，其他對象由服務站人員和駐村干部隨訪。加快計生技術服務站建設，利用鎮(zhèn)辦公地點搬遷的有利機遇，今年下半年，我們嚴格按上面要求建好服務站，以更好地服務廣大群眾。二是加強流動人口管理，重點抓流出人口發(fā)證。對流出人口造冊、登記、建檔，落實黨員干部包干聯(lián)系制度，加強與流入地聯(lián)系，做到協(xié)同管理，對流入人口屬地化管理，市民化服務，一年兩次上門驗證，免費三查。三是強化獨生子女證發(fā)放。宣傳計生新觀念、計生優(yōu)先優(yōu)惠政策和獨生子女戶帶來的好處，并上門送證服務，提高了獨生子女發(fā)證率，現(xiàn)達15.3%。
（四）強化整治，提升成效。
我們從去年開始，堅持每年集中100天時間開展計劃生育大整治活動，重點抓“三查”服務、四項節(jié)育手術和社會撫養(yǎng)費征收，通過開展“百日大整治”活動，確保計生指標的實現(xiàn)。
一是早部署，早行動。摸清底數(shù)，分解任務，集中行動，任務到村，責任到人，全體機關工作人員分配到各辦事處，與駐村干部同任務同獎懲，黨政一把手負總責，聯(lián)系領導具體抓。二是抓宣傳，造氛圍。充分利用各種宣傳媒體宣傳計生政策，如宣傳車巡回宣講、書寫永久性標語、組織文藝宣傳隊下鄉(xiāng)，召開各層次動員會，出臺方案和責任追究制度，設立舉報電話、舉報箱，造足聲勢，形成高壓氛圍。三是抓突破，促進度。以三查遺留為切入點，緊催三查遺留，跟蹤顯露問題，找準突破村，由聯(lián)系領導親自帶隊。依法征收社會撫養(yǎng)費，做到一卷一宗，杜絕如意突破法律底線。四是抓建設。促整治。花一個月時間，抓好全鎮(zhèn)村級計生規(guī)范化建設夯實基層基礎，促整治開展。五是再發(fā)動，再落實。針對我鎮(zhèn)前期進度緩慢，干部群眾有畏難厭戰(zhàn)情緒，召開近3年來最大型會議，再部署，再鼓勁，進一步明確任務表明決心，百日大整治取得了顯著成效。
（五）強化執(zhí)法，兌現(xiàn)政策。
我們認真學習貫徹實施“一法三規(guī)省條例”，采取切實有效措施，把人口與計劃生育工作全面納入法制軌道。一是切實加大計劃生育法律法規(guī)宣傳力度，切實轉變群眾的生育觀念。二是嚴格征收紀律，規(guī)范執(zhí)法行為，提高依法管理水平，凡是違法生育必須立案，社會撫養(yǎng)費征收必須做到主體合法、程序合法、行為規(guī)范、證據(jù)確鑿、文書完整，并不得突破法律底線。三是全力做好獎?chuàng)峁ぷ鳎Ｕ嫌媱澤剳驼叩膬冬F(xiàn)。
（六）強化規(guī)范，夯實基礎。
近幾年來，村級計生基層基礎工作薄弱是我鎮(zhèn)人口與計劃生育工作上水平最為突出的“制約瓶頸”，是近幾次明查暗訪中暴露的問題所在，也是推進計生村民自治的絆腳石。鎮(zhèn)里針對實際情況決定，花一個月時間，在全鎮(zhèn)開展村級計生規(guī)范化建設和示范村創(chuàng)建活動，出臺實施方案，確定創(chuàng)建的內容和標準、評選方法和驗收程序，加強督查落實，并逐村進行驗收考核。抓好隊伍、陣地、制度、信息檔案建設，把各項落到實處，村級面貌發(fā)生根本性變化。在抓該項工作的同時，我們在有條件的14個行政村推行計生村民自治工作，幫助建立組織，制訂自治章程，健全制度，開展活動，實現(xiàn)工作重心下移，由鎮(zhèn)村行政管理為主向村民自我教育、自我管理、自我服務為主轉變，今年為配合旅游西部戰(zhàn)略，成立計生協(xié)會農(nóng)家樂分會，組織廣大育齡群眾參與農(nóng)家樂，使協(xié)會工作求實效、出成果，受到育齡群眾歡迎。
三、存在問題及原因
1、計生工作基礎差。盡管我鎮(zhèn)這兩年做了大量的計劃生育工作，有效的控制了計劃外生育，但是由于前期計劃生育工作基礎不扎實，導致大量計劃外生育，從目前發(fā)現(xiàn)的計劃外生育看，基本上是在20xx年之前的。
2、計生專干嚴重缺編，影響計生工作開展。村級計生工作人員素質與工作需要還很不適應，一部分村組織還不能擔負起計生工作的責任，少數(shù)村干部依法生育觀念淡化、重視程度、工作力度有待提高。
3、征收社會撫養(yǎng)費難。山區(qū)群眾經(jīng)濟條件較差，足額征收很難。即使上訴法院強制執(zhí)行，拘留2次，也未能征收，并造成負面影響。
4、隨著社會的發(fā)展，計生工作面臨的新問題、新情況很多。比如流動人口大量增加，離婚、再婚及非婚生育、未婚生育等現(xiàn)象增多，相應的管理措施跟不上。特別是外出流動人口增多，視線外非法生育管理難度很大。
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