小班年級組學期工作計劃

時間：2021-02-03 11:30:13 工作計劃我要投稿

小班年級組學期工作計劃

　　時光飛逝，時間在慢慢推演，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，為此需要好好地寫一份工作計劃了。做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！以下是小編幫大家整理的小班年級組學期工作計劃，歡迎大家分享。

小班年級組學期工作計劃

　　小班年級組學期工作計劃1

　　一、現狀分析：

　　本學期，我們小班共開設6個班級，現有教師14名，其中，17年以上的經驗教師4名，其中3名是園骨干教師，5至17年的成熟型教師5名，5年以內的職初教師5名。

　　(一)優勢

　　1、從上述的表格我們不難看出，本學期，我們年級組的師資力量還是比較堅實的，5年以上的成熟型教師以及17年以上的經驗型教師共9名，已經占據了整個年級組成員的大部分，使得我們年級組的中流砥柱更顯壯大，為教研的有效和教學的有效提供了較好的保障。

　　2、近幾年，我們年級組的師資一直是比較的穩定的，組室成員的調動比較的少，因此，組室成員之間相互都比較地了解，工作中體現了一定默契，為年級組的可持續發展奠定了基礎。

　　3、在近幾年園部和年級組的各項活動中，我們各層次教師都有了一定的發展和提高，特別是職初教師在向成熟型教師轉變的過程中，不僅自身的專業技能技巧有了很大程度上的提高，教育教學的能力也得到了有效地提升。

　　4、園本教研在不斷地實踐中頗有成效，教師在教研活動中的主動性和積極性有了很大程度上的提高。

　　(二)不足

　　1、在我們的年級組成員中，雖不乏成熟性和經驗型教師，但職初教師也是占了一定的比例的，她們的專業技能及教育教學能力是相對薄弱的，對小班幼兒年齡特點的了解不夠清晰的，這無疑都將延緩職初教師成長的速度，成為我們教研組的一大弱區。

　　2、在上學期多形式的課程實踐活動中，我們發現，雖然教師對于課程的執行力有了一定的提高，但還是存在許多的問題的，教師的教育智慧在其中并沒有很好的得到挖掘和體現。

　　3、在爭創優質幼兒園的過程中，我們對于一日活動中各個環節中細節地把握還是比較的欠缺的。

　　二、指導思想：

　　年級組存在的優勢和不足，為我們今后一階段的教研工作明確了方向，我們將積極以上級教育部門的會議精神為指引，以園務計劃和業務計劃為引領，以本組的優勢與不足為基準，通過開展形式多樣，內容豐富的園本教研活動，提升教師各方面的能力及素養，以促進幼兒的健康全面發展，為爭創優質幼兒園夯實基礎。

　　三、本學期目標：

　　1、提升教師對新教材的研讀、應用等能力，會合理地使用新教材。

　　2、課程實施過程中注重其規范性和有效性，提高教師對課程的執行力。

　　3、一日活動的設計與組織能注重細節的把握，使一日活動更趨完善。

　　4、職初教師不僅能在專業技能上有所進步，而且能在教育教學上有所提高。

　　5、成熟型及經驗教師能逐漸形成自己的教學風格和特色。

　　6、注重各類資料的積累，案頭資料齊全、有質量。

　　7、園本教研突顯實效，使組內教師真正成為教研活動的主角。

　　8、充分利用家園互動，提升教師家長工作的能力。

　　9、專題研究踏實、嚴謹、能人人參與，逐漸提升教師的教科研能力。

　　四、常規研究：(常規工作)

　　1、研讀小班幼兒的年齡特點，為教師的日常工作提供了清晰的理論支持。

　　2、繼續通過自學、組內交流等形式研讀《運動》、《生活》、《游戲》、《學習》教材，能合理、有效地使用新教材。

　　3、園本課程在實施、反思、再實踐的過程中不斷進行完善。

　　4、主題的開展、交流、資料整理等工作將一如既往的認真完成。

　　5、通過集體備課提高教師設計各類活動的能力。

　　6、通過現場教學解剖、模擬小課堂、名師模仿課等活動提升教師的教育教學能力。

　　7、班級各類環境創設不僅能體現小班幼兒的年齡特點，而且能有效和幼兒進行互動，并凸顯童趣、精致、美化等特點。

　　8、在園長、教研組長、骨干教師的隨堂聽以及同伴間的互動聽過程中，教師不斷把握好一日活動的各細節，使一日活動日更完善。

　　9、及時上交各類案頭資料，通過同伴互助、年級組長檢查反饋等，使得各類資料更趨規范，更有質量。

　　17、單雙周的教研活動，雙周每班設計并組織一次教研活動，使教研活動更具計劃性、實效性，使教師真正成為活動的主角。

　　18、開展專題研究，不斷提升教師的教科研能力。

　　五、專題研究：(重點工作)

　　專題內容：

　　實現有效家校互動，培養小班幼兒科學的行為習慣

　　專題背景：

　　時任小班的我們覺得，如今剛入園的幼兒，認知方面較以往的幼兒有了明顯的提升，但是，由于生活條件的不斷優越以及家庭成員的過分寵愛，幼兒行為習慣沒有以前的幼兒好，如就生活習慣而言，挑食的幼兒越來越多，進餐時保持幾處干凈做得并不是很好，自我服務能力不強，如穿脫衣服基本不大會等等;就學習習慣而言，輕聲表述，安靜傾聽的習慣等都是不盡如人意的。而小班第一學期，正是培養幼兒科學行為習慣的關鍵期，因此，通過家校互動，家園同步進行培養，一定能取得良好的成效。

　　方式、方法：

　　通過與園部的家長學校各類活動相結合的方式、年級組大型的'家園互動活動、各個班級因班制宜的各類家園互動活動，培養幼兒科學的行為習慣。

　　目標：

　　1、探索培養小班科學行為習慣的有效的家園互動的途徑和方法。

　　2、幼兒具有科學的行為習慣。

　　3、挖掘教師的教育智慧，提高教師家長工作的能力。

　　措施：

　　1、認真研讀小班幼兒的年齡特點，對幼兒應具有的科學的行為習慣進行梳理。

　　2、共同商討有效的家校互動的途徑和方法，為實踐操作奠定堅實的基礎。

　　3、通過開展形式多樣的家園互動活動，培養幼兒科學的行為習慣。

　　4、定期對專題的開展情況進行交流探討，解決專題研究過程中出現的問題。

　　5、通過實地觀摩活動，解決實踐中存在的一些具體的問題。

　　6、開展年級組展示活動，突顯專題研究的成效。

　　7、結果呈現形式：各類活動的計劃、小結、照片、案例等。

　　六、青年教師的培養

　　1、每次教研活動前幾分鐘的“心靈雞湯”，使職初教師的心靈得到凈化。

　　2、繼續對非師范類的新教師進行技能技巧的培訓，以每月一重點的形式展開。

　　3、通過師徒結對帶教活動，使職初教師更快更好地勝任班主任工作。

　　4、通過隨堂聽、互動聽等活動，讓青年教師不斷進行反思，提升青年教師活動組織的能力。

　　5、在園部及年級組的各類活動中，多為青年教師提供機會，搭建平臺，使其在各項鍛煉中得到提高。

　　小班年級組學期工作計劃2

　　一、情況分析：

　　本學期我們小班年級組共有十四位老師，全部都是35歲以下的青年教師，充滿活力有朝氣，學習氛圍濃，工作干勁足，對于新理念接受力較快，四位教師有著20xx年及以上的一線工作經驗，一位教師研究生在讀，她們在日常的教育教學工作對本組的日常工作起著引領作用。我們團隊合作意識強，形成了一種“互幫互助”的團隊氛圍，圍繞幼兒園的中心活動，老師會積極獻計獻策，圓滿完成年級組和班級的各項工作。本學期我們小班年級組全體教師將從以下幾個方面入手，探究：如何深入探索實踐多元能力探索課程;如何進一步提高服務意識、服務水平和服務能力，更科學的管理、照料、組織好小班幼兒的一日活動;如何聚焦本組教師教學實踐中的問題進行分析、討論，全面提高教師教學水平和業務能力;如何大力整合教育資源，認真做好家長工作，共同為幼兒的成長創造良好的條件等。

　　二、主要工作目標：

　　1.從實際工作出發，深入學習和研討《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園教師專業標準》、《幼兒園教師職業道德規范》等相關理論知識，貫徹精神，領悟內涵，轉變觀念，大膽創新。

　　2.建立融洽的人際關系，形成互幫互學的工作氛圍，大家敞開心扉、真誠以待、切磋交流，樹立良好的教師形象，建設良好的師德師風，形成一個團結向上的集體。

　　3.加強年級組管理，充分發揮年級組作用，利用集體備課研討方式，提高組員在各類教研活動中的主動性、積極性，促進年級組教師共同成長。

　　4.圍繞課程，加強班級管理，做到班級活動特色化，一日生活精細化，環境創設有效化。

　　5.大力挖掘教育資源，深入、細致地開展家長工作，努力提高家園聯系的力度、密度。

　　三、具體工作要求與措施：

　　1.利用業余時間，采用年級組集中學習和教師自學的方式，學習《幼兒園教師專業標準》、《3—6歲幼兒發展指南》、《陳鶴琴活教育思想》、“隱性教育”相關理論知識，開展讀書沙龍活動。

　　2.繼續學習《幼兒園教育指導綱要》，領悟《綱要》內涵，全面貫徹實施新綱要精神，轉變教育觀念，更新教育行為，在教學實踐中多采用啟發式、引導式，勇于探索、大膽創新。每一位教師根據自己的實際情況，選擇一個活動領域為主要研究領域，力爭形成自己的教學特色。

　　3.關注幼兒一日常規活動，針對本年級工作存在的共性和難點問題開展研討，統一認識。交流一日活動組織中的成功經驗互相取長補短，努力抓好、抓實、抓細小班幼兒的一日常規，進一步提高保教質量。

　　4.努力創設優良的教育環境，注重師幼心理環境的創設，布置與主題相結合的墻飾，認真開展區域活動，有選擇、有層次的投放活動材料，因主題、時間的變換及時補充、替換。發展幼兒的主動性、能動性，促進每個幼兒不同水平的提高。

　　5.增強組內教師的主人翁意識，圍繞幼兒園的中心活動，根據年級組內教師的專業特長，讓每一位教師都嘗試作為活動的具體負責人，組織、安排工作，以此多給教師展示的機會，鼓勵每位教師發表自己的看法。

　　6.團結組員，發揮組員力量，注意收集、整理各類資料，逐步建立年級組資源庫，便于資源共享。

　　7.本學期將繼續上學期的集體備課形式，把握教材重難點，認真備好每一個教學活動。從目標的制定到教學具的準備、存在的困惑、解決的措施等都有詳實的記載。

　　8.扎實完成聽課制度，要求年級組教師之間相互聽課，每周完成聽課2節，并進行有效評課(注重過程性評價與總結性評價相結合)。

　　9.繼續以“幼兒園隱性教育”課題研究為載體，挖掘有研究價值的子課題，探索指導幼兒游戲活動的有效的隱性教育模式，以年級組為單位推出好的觀察筆記、教研論文、教育現場活動，深入專項研究，提升科研精細化。

　　10.定期召開家長會或家長開放日，通過家長訪談、班級博客等形式式，讓家長了解幼兒園的主要活動及幼兒的在園表現，主動地向家長宣傳育兒知識，使家長樹立科學育兒的理念，鼓勵家長積極參教，大力挖掘家長資源。

　　四、具體工作安排：

　　二月份、三月份活動：

　　1.做好新學期環境布置工作(主題：元宵花燈)

　　2.制定年級組、班級等各類計劃

　　3.穩定幼兒入園情緒，規范幼兒一日活動，加強安全常規訓練

　　4.各班根據主題及時完成室內外環境布置

　　5.家園互動活動：慶“三八”婦女節活動

　　6.植樹節“愛綠護綠“活動

　　7.每周開展集體備課教研活動

　　四月份活動：

　　1.開展主題活動

　　2.每周開展集體備課教研活動

　　3.教師讀書沙龍活動

　　4.家園互動活動：家長助教

　　5.教師優質課評比

　　6.班級區角游戲環境創設

　　五月份活動：

　　1.開展主題活動

　　2.每周開展集體備課教研活動

　　3.幼兒自我服務能力展示

　　4.“隱性教育課題”研究階段成果展示(觀察筆記、活動現場觀摩)

　　5.家園互動活動：半日活動開放

　　六月份活動：

　　1.開展主題活動

　　2.每周開展集體備課教研活動

　　3.班級游戲活動觀摩

　　4.慶“六一”兒童節活動

　　5.家園互動活動

　　6.期末幼兒發展評估，撰寫幼兒素質報告書

　　7.完成各類小結

　　小班年級組學期工作計劃3

　　一、基本情況分析：

　　本學期，小班組共有14個班級，42名教師。其中新教師11人，新保育員3人。新教師多數都是剛從師范院校畢業，剛來幼兒園，對幼兒園的工作制度不了解，缺乏管理經驗和教育經驗，需要老教師的幫助和指引，但是他們有極大地工作熱情。所以，我們要激勵老教師指引、幫助、包容、新教師，為新教師做好榜樣。同時也讓新教師虛心好學，勤學苦練，盡快成長，獨擋一面，這樣才能形成良好的班集體，保證各項工作圓滿完成。

　　二、指導思想：

　　本學期，面對社會、家長、園領導的高度期望和信任，小班組全體教師自加壓力，將在園長室的領導下，以《幼兒園工作規程》《綱要》和《3—6歲兒童學習與發展指南》精神為指導，根據幼兒身心發展特點和實際發展水平，以正確的教育觀、兒童觀為指導，創造性地開展各項工作，促進幼兒健康、和諧、全面發展。讓孩子喜歡上幼兒園，讓家長滿意。根據教研組的指導，大膽進行區域游戲改革，重視保育工作，提高保教質量，促進教師的專業成長。同時，嚴格執行和完成各科室下發的各項任務，遵守工作紀律，形成健康、團結、向上的小班組教學團隊。

　　三．工作目標：

　　1。教師以滿腔的熱情，投入工作，熱愛幼兒，服務家長，孩子高興，家長滿意。

　　2。以正確的教育理念，管理、教育幼兒，養成良好的學習習慣和生活習慣，促進幼兒健康全面的發展。

　　四、主要措施：

　　（一）以身示范，吃苦在前，做好領導和教師的助手。

　　作為剛擔任年紀主任的我，要拜領導為師，勤學好問，認真對待各項工作，腿腳快、口眼勤，發現問題，及時督查糾正，做到有布置、有檢查，第一時間傳達處理上級任務，以最快速度完成各項工作。而且要經常深入年級，了解教師所需，及時提供幫助，反映給領導，以致更好地完成教育教學工作。

　　（二）加強老教師的引領作用與責任，創建良好的班集體。

　　1。要充分發揮資深教師的引領作用，從幫帶的目標、重點、計劃著手，具體在教學業務能力、工作實踐能力、班級管理能力等方面對新教師進行互幫互助。

　　2。作為新教師要虛心好學，不恥下問，不斷加強理論學習，逐漸提高自己的理論與實踐能力。

　　（三）重視新生入園工作，愛心、細心關注每位幼兒。

　　三位教師從接觸新生第一天起，對每一位小朋友進行正面和側面的了解。不僅要全面、深入、細致地了解每一位幼兒生活習慣、興趣愛好、個性特點，更要的了解幼兒的家庭情況，父母素養以及他們在對待幼兒教育問題上所持的觀點等。同時，還要向家長介紹幼兒園的基本情況，孩子入園的一些準備工作，取得家長的積極配合，讓孩子喜歡上幼兒園。

　　（四）重視常規檢查，養成良好的工作作風。

　　一日活動的高效開展是幼兒園保教工作質量的重要保障，加強班組內部管理，組織教師認真學習出勤，請假制度等考核細則，分清任務，明確要求，強化一日常規管理。常規檢查一周兩次，督促老師按計劃、周計劃表組織每次活動；按計劃進行業務大檢查，檢查備課、家長反饋材料、愛滿家園、幼兒作業、環境創設、區域游戲活動開展等。每周召開一次班組會，回顧總結布置近期工作，聽取大家合理化建議。鼓勵教師個性發揮，創造性的開展工作。

　　（五）以研促教，提升教育教學水平。

　　1．組織教師參加業務學習，深化主題教學研究。

　　每個月，都要組織教師參加業務學習，提升教師業務素質。根據本班幼兒情況，靈活使用《多元整合主題課程》，重視主題墻，區域活動的創設，以年級組為單位，圍繞同一主題游戲和同一個活動，進行施教和研討，以提升教師理論水平和組織能力。

　　2．認真開展青藍工程。

　　年級主任協助分管園長，做好新教師青藍結對幫扶工作，體現以老帶新、以經驗豐富教師引領個別不足教師成長，深入班級對出現的模糊有爭議的問題，組織教師研討，以達共識，有效推進教師保教水平。

　　3．注意聽課、側重評課。在聽課、評課研討活動中，找差距、尋不足，在教研周研討中收獲專業知識，促進專業成長。

　　（六）注重家園聯系，開展家長工作，辦家長滿意的班級。

　　家長工作至關重要，家庭與幼兒園好比一車兩輪，缺一不可。本學期小班組將開展多種形式家長工作。如：重視入園、離園接待工作、認真填寫家長園地，合理使用校信通、召開家長會、認真填寫愛滿家園，利用幼兒園網站等，讓家長了解孩子的在園情況，了解教師的工作，以達到家園同步教育的有效性。