一年級工作計劃

時間：2020-12-18 10:43:22 工作計劃我要投稿

有關一年級工作計劃范文集合7篇

　　時間過得可真快，從來都不等人，我們的工作又將迎來新的進步，我們要好好計劃今后的工作方法。可是到底什么樣的工作計劃才是適合自己的呢？下面是小編為大家收集的一年級工作計劃10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

有關一年級工作計劃范文集合7篇

一年級工作計劃篇1

　　一、指導思想：

　　1、本學期以學校工作思想為指導，結合一年級的實際情況，圍繞學校工作重點，加強團隊意識，培養合作精神，本著“務實、勤奮、真誠、互助，團結的思想，扎扎實實做好本職工作。

　　2、加強年級組的團隊意識，培養優良的團隊精神，充分發揮年級組的管理作用。

　　3、在素質教育的前提下，以“為學生的終生發展負責”為己任，以“教研促教改”，明確日常的課堂教學是素質教育的主渠道，重點放在課堂教學改革上，提高孩子主動獲取知識解決問題的能力。

　　二、工作重點：

　　1、充分體現年級組的管理作用，以獎勵機制的管理辦法，調動全體教師的工作積極性，以熱情飽滿的工作態度投入到工作當中去。

　　2、根據本年級孩子們的年齡特點，精心策劃組織兩次活動，力爭做到德育效果明顯。

　　3、配合德育處，結合值周檢查，要求班主任狠抓學生的行為習慣、學習習慣、生活習慣等養成教育。

　　4、根據孩子們的年齡特點，組建“小精靈樂園”。主要目的是通過寓教育樂的這種形式對學生進行情感體驗、與人交往、審美能力、創新能力的培養。

　　三、工作目標：

　　1、努力使全組教師形成一個相互支持、相互理解、相互信任、團結愉快、群策群力的集體。

　　2、組織帶領班主任認真學習學生自我發展模式的理論，共同研究“自我管理、自我評價”的具體措施。

　　3、認真及時的完成上級領導安排的工作。

　　四、工作措施：

　　1、掌握試點班的工作脈搏，為其他班開展“自我教育自我發展”教育模式工作打好基礎。

　　2、認真檢查督促年級組全體教師常規工作，平時注意積累對老師工作情況的觀察，如從聽課、學生手冊、學生作業、家長反饋意見、接受工作的態度以及協作精神來公平、公正的評價老師一學期的工作。具體工作安排：

　　九月份

　　1、做好新生的入學報到、注冊、課本發放工作；

　　2、加強學生的安全教育、環境衛生教育。

　　3、制定本年級組工作計劃、班主任工作計劃和各學科工作計劃；

　　4、加強學生的文明禮儀、日常行為規范教育。

　　十月份

　　1、慶祝國慶節；

　　2、舉行少先隊員入隊儀式；

　　3、做好教學常規檢查工作。

　　十一月份

　　做好期中復習、考試、小結工作。

　　十二月

　　進一步做好一日常規的教育工作。

　　元月份

　　1、制定期末復習計劃，做好復習迎考工作；

　　2、學期工作總結、考核；

　　3、設計布置寒假作業、實踐活動；

　　4、強化學生寒假中的安全教育工作。

一年級工作計劃篇2

　　一、本班學生分析：

　　本班共有學生48名，多數學生上過學前班，接受過學前教育，但也有幾個沒上過學前班，沒有接受過學前教育，成績參差不齊。再加上有些學生的學習習慣和行為習慣不好，給教學帶來了一定的困難，另一方面，學生們活潑可愛，有強烈的好奇心和求知欲，可塑性強，整體上是一個積極向上的班級。本班的優生有趙愛莉、馮甘雨、耿仁一、陳瀟穎、高琪梓琛等。差生有常鑫彤、王睿智、胡文哲、薄純正、王子涵、綦翱宇等。紀律很差的是常皓琳、綦宇毅。

　　二、指導思想

　　樹立“轉化一個后進生和培養一個優生同等重要”和“教師不應該選擇自己教育的學生，而應該創造適合于不同學生的教育”這一正確觀念。使我們的教學面向全體學生，讓每一個學生成才，讓每一位家長放心。

　　三、轉化目標：

　　通過本學期的轉化，使本班后進生能基本掌握學習的方法，能樹立學習態度，對于掌握基本技能起到推動作用。讓優生得到進一步的提高。

　　四、轉化措施與方法：

　　1、首先我將通過多種渠道，去了解學生的情況，了解他們的性格、愛好和家庭情況，并對班上的學生進行列表分類，并列出目標制定方案，對他們因材施教。學生的后進有很多原因，我們應該了解它屬于哪一種類型，是頑皮性差生，還是遲鈍型差生。我們要歸類，找出其形成的深層次原因，對癥下藥，才會藥到病除。后進生都比較自卑，因此，我們要一視同仁的對待他們，讓他們感覺到老師看重他，充分的尊重他們。

　　2、時刻關注學生的心理需求，尊重他們的個性差異，關愛每一位學生，尤其應偏愛后進生。當然，后進生最渴望得到的是教師的賞識與鼓勵。我們要認真觀察他們的優點，并做到及時地表揚，讓每一位學生在我們的鼓勵下抬起頭來走路，讓每一個孩子在我們的賞識中快樂地成長，從而提高全民族的科學文化素質。

　　3、加強對后進生的課上管理。大多數后進生對學習不感興趣落下的，因此，教師要管理好后進生上課時就要經常提問他們。做好課后輔導工作，課后對后進生進行輔導是轉化后進生的一個重要措施，有利于學生對所學知識及時掌握。

　　4、對差生我們只能循循善誘，因勢利導，不能壓服。對不同類型的差生要用不同的方法，如對學習不得法的后進生要進行方法指導，對上課故意搗亂的學生可以課堂上暫時不處理下課解決等。另外在工作過程中，教師的觀念要轉變。以前看分數，注重優生的輔導，對后進生不耐煩，現在我們要正確看待沒一個學生，以培養學生綜合素質為自己工作的重點。我們要堅持在工作過程中進行個體分析，確立發展目標和措施，找出每個學生的優點和缺點，用發展的眼光看學生，分析學生，積極對待學生的每一個閃光點，施以恰如其分的鼓勵性評價，使得每一位學生能安心于課堂的學習，為我們中華民族的崛起奠定基礎。

　　5、經常與學生談心，教育他們端正學習態度，明確學習的重要性，利用課余時間加強基礎知識的講解和指導。做好耐心細致的思想教育工作和家訪工作。

　　五、主要工作安排：

　　1、針對后進生行為習慣差，進行日常行為習慣的專題班會教育。

　　2、針對后進生心理情況，選擇適當的時機和方式進行心理溝通活動——談心。

　　3、針對后進生學習目標不明確，進行學習目標性教育，學習習慣不好，則常抓學生日常學習習慣——作業檢查等。

　　4、針對一部分后進生家庭教育薄弱，進行專題家訪活動。取得家庭的配合，達到家校合一，共同教育的目的。

　　以上是我對本班的后進生轉化工作計劃。在教育教學中我一定會更加努力把計劃落到實處。讓每一位學生都得到全面的發展，提高教育教學質量。

一年級工作計劃篇3

　　為了能把一年級的學生工作做得更好，我認真分析了一年級學生的特點，制定了如下計劃：

　　一、向各班主任了解學生情況。

　　由于一年級的學生剛步入小學階段，行為習慣的養成需要老師花費大量的精力。而且三個班的具體情況并不相同，因此，我除了注意了解我班的情況外，也注意了解同年級另外兩個班的具體情況。通過與同年級老師的溝通交流，制定符合各班實際情況的班規。

　　二、認真觀察，發現問題

　　平時有空，不管是課間還是上課，我都應該多去走走，看看，課間看學生是否有追逐打鬧，是否在做危險的游戲；上課看學生是否專心聽課，是否有積極回答；放學看學生的歸程隊伍，看留在學校的學生是否在指定的位置等待。

　　三、定時召開年級組會議

　　通過定時召開年級組工作會議，更好地了解其他班級在日常教學過程中所發現的問題，同時通過互相交流，彼此提出解決的方法，共同做好學生的工作。

　　除了定時的級會，平時有時間要多關心年級老師，關心他們的身體健康，關心他們的班級情況。將自己發現的問題與他們溝通，同時問問他們近期的情況。

　　四、召開學生級會，進一步做好學生工作。

　　為了做好學生的工作，本學期準備召開一次級會，時間另定。在開級會之前，要求各老師將班級情況書面形式寫好，然后進行整理，更有針對性地將級會開的更好。

　　級會之后，對于出現的問題，要進行跟蹤，及時處理，鞏固教育效果。

一年級工作計劃篇4

　　本學期本年級以“重抓有效教學活動，全面提升教學質量”為中心，以深化課程改革為載體，以學生習慣養成、教師綜合素質培養為突破口，全面提高高一年級教育教學質量。堅持以人為本，強力推進課程改革。本著上面的目標，我們年級部打算著重做好以下幾個方面的工作：

　　一、重抓有效教學活動

　　1、加強對教師的教學觀念的轉變，組織教師對“6543”高效課堂模式的理論及思想方法進行深入學習。

　　2、高效課堂模式重在學生的參與、學生學習方式的轉變，第二周班主任在班級召開主題為“改變學習方式，適應新的課堂模式”的主題班會。

　　3、開學第一、二周組織“6543”高效課堂示范老師開設示范課。

　　4、開學第一個月老師開設“6543”高效課堂過關課，組織本年級中層干部對老師開設的過關課逐一過關。

　　5、各位老師撰寫“6543”高效課堂模式的感想和隨筆，進行評比。

　　6、組織高一年級青年教師“6543”高效課的上課比賽。

　　二、加強學生習慣培養

　　1、學習習慣

　　（1）通過召開主題班會、學法指導大會，對學生的學習方法進行指導，對學生的課堂筆記、錯題筆記、好題筆記、書籍擺放、資料整理等進行指導。

　　（2）通過召開班會對學生進行守時（不遲到、不早退）、惜時（抓緊點滴時間學習的意識）教育，強化學生的時間意識，有緊迫感。倡導“比、學、趕、幫、超”的學習氛圍。

　　（3）幫助學生制定雙休日、節假日的學習計劃，增強節假日的學習效率。

　　（4）要求學生獨立完成課后作業、假期作業，養成獨立思考的習慣，堅絕禁止學生抄襲作業、考試作bi的現象。

　　2、行為習慣

　　（1）通過如開主題班會，狠抓安全教育，主要是交通安全、財物安全、食品安全、水電安全、心理安全。把安全教育作為頭等大事來抓，每周班會課必講安全，杜絕一切安全隱患，打造平安校園。

　　（2）通過班會、升旗儀式、宣傳欄等，對學生的亂扔亂拋、留長發、穿奇裝異服、違規帶手機MP3、破壞公共財物等現象進行教育引導。

　　（3）加強對課堂紀律、晚自習紀律、晚就寢紀律、課間紀律的管理。

　　（4）杜絕學生打架斗毆、上網打電玩、談戀愛、賭錢吸毒等現象的發生，一旦發現嚴肅處理。

　　（5）對學生的跑操、集會、升旗紀律進行強化，增強學生的集體榮譽感、主人翁意識。

　　三、強化班主任責任意識

　　1、通過召開班主任會、培訓班，強化班主任的目標意識、班級的整體意識，班主任是班級質量的第一責任人。班主任要把班級的目標放在第一位，協調班級課任老師之間的關系，進行團結合作。

　　2、加強班主任聯管制度。班主任聯管主要抓好早衛生、午休、晚自習、晚就寢等，每天每個樓層由一個班主任負責，全天候管理。班主任要把本樓層的班級作為一個大班，班主任就是大班的班主任，杜絕在班級管理上各人自掃門前雪的現象。一定要樹立整體觀念，杜絕各自為政。

　　3、班主任在班級要組建一支高質量的班干隊伍，著力培養學生干部，建立自管檔案。

　　四、加強教師隊伍的建設

　　1、新老結對，提高整體質量，實現學校教學教育可持續發展，繼續實施“青藍工程”，即骨干教師與青年教師結對，從備課、聽課、考試三方面入手進入考核。

　　2、狠抓備課，要想提高教學質量，必須從備課入手，35以的下的老師每節課要有詳案，并寫教后感。每月定期對教師的備課筆記、聽課筆記、作業批改記錄進行檢查。

　　3、加強對作業、周練批改的檢查力度，作業和周練必須及時批改，不批改不評講。

　　4、強化考勤。對教師的早讀、上課進行檢查。杜絕遲到、缺席等現象的發生。對集會的到位情況進行嚴格點名，對缺席嚴重的跟年終考核進行掛鉤。

　　5、每次月考后幫助老師認真分析總結，找出原因，尋找方法，以促進教師更快更好的發展。

　　五、突出備課組長的重要地位

　　1、備課組長組織好每次公開課、示范課的

　　上課、評課工作，要保證上課的質量，要保證聽課老師的人數，使上課教師、聽課老師都能從中獲益。

　　2、認真組織好每次的教研活動。在教研活動中認真研討每一節教學案，做到題題過關，嚴格把關。對上課的內容、進度進行統一，對新的課程標準、教材、授課目標進行研究。以及加強對新課改的學習。

　　3、對每一次的周練試卷進行嚴格審核，做到每題都具有典型性。

　　4、備課組長要有學科組的整體意識，不要搞單打獨斗。備課組長的實績要跟學科的總體成績進行掛鉤。備課組長是學科的第一責任人。

　　六、年級整體教育教學

　　1、進一步完善高一年級的檢查機制、考核制度，堅絕做到公平公正。通過評比、競賽、表彰、獎懲等方式，讓表現突出的教師獲得該有的物質、精神獎勵。改變干好干壞一個樣的局面。

　　2、做好開學工作的入軌教育。所謂萬事開頭難，從教師的上課、聽課、備課、作業入手，從學生的學生常規、生活常規入手，做好開學前兩周的工作，使教師、學生迅速進入狀態。

　　3、認真做好每天的常規檢查。認真檢查每天的早讀老師、學生的到位情況，認真檢查每一節課老師的上課激情、學生的聽課狀態，認真檢查每天班級衛生、學生自習課的紀律、學生的就寢紀律、課間紀律等，發現問題當天進行記載、通報。

　　4、每個月定期對老師的教學常規備課筆記、聽課筆記、作業周練批改情況進行檢查，定期對學生的課堂筆記、錯題筆記、資料整理情況進行檢查。

　　5、從命題、監考、閱卷等方面入手組織好一學期四次的月考工作。開好每次考試后的年級質量分析會，做到分析到具體人、具體班，并召開對應的備課組分析會、班級分析會、家長會等。

　　6、通過學生座談會、教師座談會、學生問卷調查等形式，及時了解本年級在過程管理中出現的問題，并迅速找出對策進行改進、完善。

　　7、進一步加強尖子生的培養，繼續開設學習興趣小組、奧賽輔導班等活動。狠抓邊緣生的學習指導，對班級的邊緣生加強考核。

　　8、加強團隊建設。使每一位教師都能積極融入年級管理，努力打造務實高效的高一年級教師隊伍。

　　9、通過開展演講比賽、卡拉OK比賽、運動會、跑操比賽、社會實踐等活動豐富學生課余文化生活，全面提升學生綜合能力、綜合素養。

　　七、具體安排如下：

　　二月份

　　1、做好繳費、注冊等開學工作

　　2、檢查學生的寒假作業交由老師批閱

　　3、召開上學期期末考試分析會

　　4、組織“6543”高效課堂示范教師開設示范課

　　5、對老師的“6543”高效課堂進行逐一過關

　　6、召開主題班會狠抓學生學習常規（課堂筆記、錯題筆記、書籍擺放、資料整理等）

　　7、召開主題班會狠抓學生行為常規（亂扔亂拋、留長發、穿奇裝異服、違規帶手機MP3、破壞公共財物等）

　　8、召開備課組長會議

　　三月份

　　1、組織對教師“6543”高效課進行逐一過關。

　　2、召開備課組長會議

　　3、對學生的課堂筆記、錯題筆記、資料整理等學習習慣進行檢查評比

　　4、對老師的教學常規進行檢查（備課筆記、聽課筆記、批改記錄等）

　　5、高標準布置好小高考的考場

　　，20xx年春學期高一年級工作計劃

　　6、組織好第一次學情調研考試

　　7、開好第一次學情調研考試的分析會

　　8、對調研考試薄弱班級、老師及班級的邊緣生進行跟蹤視導

　　四月份

　　1、組織好期中調研考試

　　2、開好期中調研考試的分析會

　　3、對期中考試薄弱班級、老師及班級的邊緣生進行跟蹤視導

　　4、召開高一年級家長會

　　5、召開學法指導大會

　　6、召開學生座談會、教師座談會及學生問卷調研本年級教學情況

　　7、對學生的跑操、集會、升旗紀律進行強化，增強學生的集體榮譽感、主人翁意識。

　　五月份

　　1、組織青年教師“6543”高效課的上課比賽

　　2、組織好第二次學情調研考試

　　3、開好第二

　　次學情調研考試的分析會

　　4、對第二次學情調研考試薄弱班級、老師及班級的邊緣生進行跟蹤視導

　　5、對學生的課堂筆記、錯題筆記、資料整理等學習習慣檢查評比

　　6、對老師的教學常規進行檢查

　　7、第三次備課組長會議

　　8、班主任工作、班級管理情況經驗交流

　　六、七月份

　　1、高標準布置好高考考場

　　2、制定各學科期末復習迎考計劃

　　3、召開學生座談會、教師座談會及學生問卷等形式調研本年級教學情況

　　4、組織好期末學情調研

　　5、幫助學生制定暑假的學習計劃，增強暑假的學習效率。

　　6、上報學生表彰

　　7、學期結束工作

　　8、學期考核工作

一年級工作計劃篇5

　　一、指導思想：

　　后進生產生的原因很多，有家庭、社會、學校、自身等方面的原因；有智力因素和非智力因素方面的原因；非智力因素又有無動力型導致的后進生，學習不得法導致的后進生和其他外因導致的后進生。不論哪種原因產生的后進生都有以下特征：

　　①智力偏低，智力發展明顯低于同年齡孩子的平均水平；

　　②學習目的不明確，缺乏遠大的理想和抱負；

　　③缺乏學習上的靈活性與正確的學習方法；學習效率低，沒有養成良好的學習習慣；

　　④出現“智實、體弱、德虛、美勞空”的現象；

　　⑤道德無知，是非模糊，自尊心損傷，意志力薄弱，學習基礎差。

　　面對后進生，教育者的責任，就是要創造條件，促使他們向好的方面轉化。身教言教并重，身教重于言教，動之以情，曉之以理，導之以行，求之以效，因人制宜，因事制宜，一把鑰匙開一把鎖，具體問題具體分析解決。為此我特制定后進生轉化計劃。

　　二、基本情況：

　　本班學生活潑好動，天真可愛。每個人的智力水平參差不齊，一部分學生因為年齡小加之家長管得比較少，學習自覺性教差，紀律性不強。如：易武、李佳豪、潘新紀、易子昂等，有的甚至不愿寫作業，如：黃金廣、丁恒、姚梓琪等。

　　三、轉化目標

　　1、上課認真聽講，認真及時完成作業，能圓滿完成學習任務，養成良好的學習習慣。

　　2、養成良好的思想素質，尊敬老師，團結同學，樂于助人，積極維護集體榮譽。

　　3、注重發展特長，積極參加學校、班級組織的各項活動。

　　四、轉化措施

　　1、鼓勵為主，發現亮點。善于捕捉閃光點，對他們的一點進步，一次好事，都進行激勵，使之發現自己的長處，揚長避短，樹立正確的思想觀念。

　　一年級小學生剛入學一年學期，有的學生上課做小動作，常因受到老師的批評，家長的訓斥，覺得很丟人。這樣進取向上的心理失去了，消極地對待學習，信心不足，自甘落后，形成后勁生。其實每個學生都有其長，亦有其短，后進生也不例外。因此，教師要善于發揚其閃光點，引發求知欲，促其上進。

　　2、實行“優生帶差生”活動，利用同桌的優勢，讓好學生管好后勁生，促進后進生的`轉化。

　　3、建立感情基礎，親近孩子。拉近師生之間的距離，融洽師生的感情。

　　4、采用個別輔導與小組輔導相結合的方法進行后進生的輔導。

　　5、學校教育與家庭教育聯系起來，充分利用家庭教育的力量，家校結合。

一年級工作計劃篇6

　　一、指導思想：

　　以學校工作思想為指導，結合本年級的實際情況，全面樹立以學生為本的教育教學思想，全面提高本年級教師的教育、教學水平。進一步加強團隊意識，培養合作精神，發揮集體智慧進行教育和教學，全方位服務于學生。

　　二、本組情況分析：

　　 1、教師情況分析：

　　我們四年級組教師中有干練沉穩的優秀骨干教師，又有年輕有活力的青年教師，不斷創新是年輕教師的追求，精益求精是優秀教師的目標。借此優勢，我們可以互相幫助，團結協作，形成默契，形成我們組超強的凝聚力和戰斗力。

　　2、學生情況分析：

　　我們四年級共有學生163人，分成4個班級，401、402班并列3樓，403、404班并列2樓。雖然本年級教師都率直團結，但中隊之間交往較少，缺乏班際之間的活動，造成學生之間的隔閡。

　　在行為習慣上每個中隊都有個別學生表現不夠好，但最堪憂的還是學習。每班都有為數不少的差生，還有個別總是不按時完成作業。因此，各中隊老師還得齊心協力做好幫差補差工作，形成一個良好的學習氛圍。

　　三、工作目標：

　　1、認真及時的完成上級領導安排的工作，使全組教師之間相互支持、理解、信任、團結協作，努力形成一支穩定高效的隊伍，為爭創優秀年級組而努力。

　　2、要求班主任結合四年級學生的特點，尊重學生的個體差異，關注學生的心理健康，狠抓學生的行為習慣、學習習慣、生活習慣等養成教育，關注每個孩子的思想和情感動態，讓每一個孩子走向成功。

　　3、加強各類節日教育：教師節、中秋節、國慶節等。開展豐富的班際活動，聯絡感情，增進友誼。

　　4、加強中隊輔導員與任課教師之間的聯系，及時反映學生的意見和要求，了解、分析、研究學生的思想、學習情況，協調各科關系；加強教師之間的聯系，互相配合，共同關心學生的健康。

　　5、召開一次家長會，加強學校與家庭的溝通，家校共同努力，更好地為學生提供服務。配合學校做好家庭教育的指導工作，特別要將弱勢群體的家訪作為家訪工作的重要組成部分。教給家長幫助孩子改正錯誤的方法，幫家長樹立育子的信心。

　　6、加強年級段中學困生的輔導工作，安排適當的時間進行輔導，鞏固課堂知識點。

　　7、加強班級的文化和衛生環境建設，落實教室黑板報和墻面的宣傳功能，強化班級小環境的美育、德育、智育氛圍，使班級的小環境和校園的大環境相映成輝。

　　四、具體安排：

　　第一周 1、報名注冊，始業教育。

　　第二周 1、慶祝教師節。

　　2、排練少先隊代表向共青團西周鎮第十六次代表大會上的獻詞。

　　3、召開班主任、年級組長會議。

　　4、各班制定班隊計劃。

　　第三周 1、做好特殊生（德困生、留守學生、貧困生）的登記工作。

　　2、少先隊代表獻辭。

　　第四周 1、班級文化建設。

　　2、共同舉行“文明禮儀在心中”主題隊會。

　　3、刊出文明禮儀板報。

　　4、國慶安全教育。

　　第五周 1、國慶休假，開展共讀一本書活動。

　　第六周 1、隊史、黨史教育。

　　第七周 1、“民族精神代代傳”主題隊會。

　　2、召開家長會。

　　第八周 1、文明禮儀知識競賽。

　　2、結合敬老節，開展“為您做件事”雛鷹愛之行活動。

　　第九周 1、期中考試，查漏補缺。

　　第十周 1、舉辦年級組讀書交流活動。

　　第十一周 1、寫給家長一封“節約也是一種文明”的信。

　　第十二周 1、“節約也是一種文明”主題隊會。

　　第十三周 1、學生中華經典詩文朗誦比賽。

　　2、“傳承文明，傳播禮儀”趣味運動會。

　　第十四周 1、“書文明，繪禮儀”書畫比賽。

　　2、開展《身邊的故事》為主題的文明禮儀征文評比活動。

　　第十五周 1、積極準備參加語文、數學知識競賽。

　　2、復習研討，抓緊學困生輔導工作。

　　第十六周

　　1、語文知識競賽。

　　2、第二期家長學校暨各班家長會。

　　3、法制安全主題隊會。

　　第十六至二十二周 1、數學知識競賽。2、年段教學質量測試。

　　相信我們，四年級組的每一位老師，教育崗位，我們樂于躬身耕耘。學校，給我們一個舞臺；我們，還學校一份精彩！

　　在不斷地發展中，我們學校也得到了很大的發展，這是我們一直以來不斷的努力，不斷進步的最好明證。學校一直在教學成績上取得很大的進步，我們學校的名氣也逐漸的在周邊地區擴大開來。雖然學校行政后勤部門不直接參與到學校教學中來，可是后勤部門自然有它存在的用處。我們行政后勤部門全體教職工已經準備好了。

一年級工作計劃篇7

　　在這個蘊含著希望、機遇、挑戰、收獲的季節里，我們又迎來了新的一學期，為使新學期一年級工作有條不紊地開展，特制定以下工作計劃：

　　一、基本情況

　　我們一年級組共有教師？人，這些老師中既有多年工作經驗的老教師，又有充滿活力的青年教師，？位教師組成了一個和諧的團隊，一個進取的團隊。我們都有共同的目標和心愿，那就是讓剛進一小的一年級兒童在我們的精心呵護下健康快樂地成長。

　　二、指導思想

　　本學期，年級組將在學校的正確領導下，以學校工作要點和教務處工作計劃為指導，結合我們低年級組的實際情況，切實抓好本年級段學生的德、智、體、美等方面的工作，特別是思想品德教育工作。深入開展年級組活動，扎實推進各項工作的實施,全面提升學科教學質量，不斷提升教師的崗位業務水平，努力培養有特長，有個性，有創造力且遵紀守法，求上進的一代新人。努力營造年級組輕松愉快、團結向上的氛圍，出色完成本學期學校布置的各項工作。

　　三、工作目標

　　1、努力使全組教師形成一個相互支持、相互理解、相互信任、團結愉快、群策群力的集體。

　　2、精心打造學生群體——形成學習風氣濃厚、愛學會學、積極鍛煉、身心健康的精神風貌。

　　3、充分體現年級組的管理作用，以制度為保障，以人性化的管理機制去感染每一位教師，充分調動全體教師的工作積極性，以熱情飽滿的工作態度投入到工作當中去。

　　4、加強各方面的管理力度，達到班班無重大事故，確保學生在校的安全，全年級無非正常流生。

　　5、加大對學生良好行為習慣養成教育的力度，特別把文明禮儀、學習習慣的培養作為重中之重的任務。

　　6、認真落實學校各職能部門布置的各項工作，高質量的完成各項工作，努力做到精益求精。

　　四、具體措施

　　（一）教師管理方面：

　　1、組織教師認真學習學校各項規章制度，特別是考勤制度和請假制度，確保每位教師自覺遵守。

　　2、加強集體備課，提高全組教師的業務水平，鼓勵本組教師相互聽課，取長補短，共同提高。

　　3、組織教師認真學習教育教學理論，用理論指導實踐，理論與實踐相結合。學期末交一篇質量較高的教育教學論文。