綜合科工作計劃

時間：2020-11-13 11:40:07 工作計劃我要投稿

綜合科工作計劃范文

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，又將迎來新的工作，新的挑戰，何不好好地做個工作計劃呢？說到寫工作計劃相信很多人都是毫無頭緒、內心崩潰的狀態吧！下面是小編為大家收集的綜合科工作計劃范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

綜合科工作計劃范文

　　綜合科工作計劃1

　　20xx年，綜合科緊緊圍繞年初即定目標，按照“綜合協調、管理督查、參謀服務”的工作職責，制定如下工作計劃：

　　一、加強綜合協調工作

　　（一）高質量地完成科室常規工作。做好文件的接收、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報的管理工作；對來文的閱批、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯；各項文件材料，力求及時、準確、優質、高效；日常工作中，講話、談話、打電話準確、簡練和規范；言談、舉止、著裝文明、端莊、得體；辦公室要整潔、清爽；不隨意串門走動。

　　（二）深化辦文、辦會、辦事業務工作。認真做好工作要點、工作總結、經驗材料和臨時性安排的文字性材料等工作。全面加強辦文、辦會、辦事能力，計劃每月科室成員學習交流一次，培養團隊精神，實現整體綜合素質逐步提高。

　　（三）提前做好“縣長接待日”領導接訪準備工作；遇突發情況或重大集訪能沉著冷靜，搞好后勤服務；做好宣傳工作及各種迎檢和接待工作；以及完成好領導交辦的其他臨時工作任務。

　　（四）加強與業務部門及科室的交流協調工作。綜合協調各類業務事項，強化溝通交流，提高整體辦事效率。綜合科無規律就是規律，要做到忙而不亂、有條不紊。

　　二、做好管理督查工作

　　（一）進一步完善機關各項管理制度。切實規范機關內務日常管理，如規范機關工作人員及保安值班制度、檔案保存管理制度及印章管理制度等。保持辦公區域干凈整潔，做到節水、省電、辦公用品厲行節約。處理好理財與用財的關系，力求節約辦好事。

　　（二）加強督查催辦工作。根據工作實際，認真落實督查催辦職責，對各個科室的交辦業務實行不定時催辦督查，確保工作保質保量完成。

　　（三）落實科室人員分工工作。結合各自特點，細化科室人員職責，做到各司其職，各盡其責。同時按照“分工不分家”的原則，全力做好協同配合，切實提高科室工作效率。

　　三、創新參謀服務工作

　　（一）全力做好“勤務員”角色。立足本職工作，當好全辦領導、職工的“勤務員”，認真做好后勤服務工作，讓領導和同事放心。

　　（二）努力當好領導參謀和助手。在日常工作中，要細心觀察，善于發現和總結問題及傾聽意見，給領導反映問題要有方案選擇，切實當好領導的助手。

　　（三）理清工作架構，創新工作機制。要不斷思考總結，加強學習，改進工作方式方法，確保綜合科工作有亮點、有特色。

　　綜合科工作計劃2

　　過去的一年，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，為工作奠定了基礎，創造了良好的條件。為了總結經驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現將工作總結匯報如下。

　　一、綜合辦公室行政管理工作：

　　1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

　　1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發文167份；整理外部收文125份，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發、登記、分發、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

　　2、協助公司領導，完善公司制度

　　根據公司運行工作實際，協助公司領導相繼完善了《規章制度匯編》、《員工手冊》等規章制度。通過這些制度，規范了公司員工的行為，增加了員工的責任心。對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。

　　3、組織安排各項活動

　　綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動；4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養活動；5月份起組織全體員工向地震災區捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期，組織各項目員工開展“從細節入手，提高服務質量”大討論活動。

　　二、綜合辦公室人事管理工作

　　1、根據需要，及時做好人員招聘及現有人員潛力開發工作。

　　人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，隨著政務區各項配套設施的建成，物業基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協議；與周邊街道辦事處聯系輸送街道轄區內適齡人員。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區，綜合辦公室迎難而上，高效、及時的完成了小區基本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。

　　2、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發放。

　　下半年，在外借一人的配合下，對公司相關的員工檔案、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反復核對，發現疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務。

　　3、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉出工作。

　　1月1日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。

　　由于物業公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺，在日常工作中經常會出現一些意外傷害，申報工傷20余起。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數核定工作。

　　4、加強績效考核，制定了合理的辦法。

　　采購部按項目部和施工單位上報的采購公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質論價全過程總經理室、財務部、律師辦、采購全參與，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本、保護公司利益。

　　5、圍繞控制成本、采購性價比最優的產品等方面開展工作。

　　綜合辦公室采購圍繞“控制成本、采購性價比最優的產品”的工作目標，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮個百分點（當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整）。同時調整了部份工作程序，增加了采購復核環節，力求最大限度的控制成本，為公司節約每一分錢。

　　6、進一步加強對供應商的管理協調。

　　綜合辦公室采購進一步加強了對供應商管理，本著對每一位來訪的供應商負責的態度，對每一位來訪的供應商進行分類登記，確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在進行邀標報價之前，對商家進行評價和分析，合格者才能進入合格。

　　7、縮減采購時間，力爭項目所需特別及時到位。

　　綜合辦公室采購在總經理室的大力支持下，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區所需物品采購到位；完成政務綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的采購工作。

　　三、存在的問題

　　成績的取得離不開總公司領導的正確領導，也離不開各部門的大力協助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：

　　1、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

　　2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。

　　3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，因而存在一定的重制度建設現象。

　　4、公司宣傳力度有待加強。

　　5、對公司其他專業業務學習抓得不夠。

　　這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發展作出更大的貢獻。現將匯報如下：

　　一）、加強溝通，抓好宣傳工作

　　綜合辦公室將根據公司工作實際需要，制定相應制度執行情況反饋表，并時時跟蹤，對相關制度進行修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。

　　二）、完善績效考核制度，使之更有序進行

　　公司試行績效考核以來，截止目前，取得一定成效，也從中得到一定的經驗積累。但在具體操作中，還有許多地方急需完善。綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應有效果，實現績效考核的根本目的。績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續不斷地提高組織工作效率，培養員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進企業的發展。綜合辦公室在績效考核工作的基礎上，著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。

　　三）、完善培訓、福利機制。

　　企業的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門、項目部的綜合素質普遍有待提高，綜合辦公室將根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來幫助。

　　同時，7月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認可，增加了員工對企業的信任及肯定。綜合辦公室將希望繼續為員工能爭取到此類的福利活動。

　　四）、完善各類物品的采購招標工作

　　走向市場，了解市場行情做好采價準備，對所有采購物品要嚴把質量關，設備、工具類一定要做好售后維修保養，積極聽取相關專業人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。

　　以上總結計劃妥否，請領導批示！

　　綜合科工作計劃3

　　一、指導思想：

　　本學期，學科以從化市教育局“關于20xx年我市教育工作意見”和從化市教育局教研室“2004學年度下學期工作要點”為依據，遵循學校的中心工作，抓住重點，繼續堅持以人為本，樹立全面、協調和可持續發展觀，以課程改革為契機，認真學習新課程標準，深入理解新課程標準的內涵和理念，緊緊圍繞課堂教學優化這一中心工作，發揮發展性評價的杠桿作用，認真總結新課程實施一年以來的得與失，對以探究為核心的學科教學特征進行反思，努力提高科學課堂教學質量。

　　二、主要工作：

　　（一）、做好“第三階段教學設計與實施活動”結題工作。

　　1、本學期將著力建立有利于學生發展和教師提高的發展性評價體系。樹立新的教育評價觀，能促進科學教學過程的優化，促進學生科學素養的形成和發展，促進科學教師專業水平的提高，并推動小學科學課程改革的實施并取得較大的成效。

　　2、認真落實第三階段教學設計與實施活動結題工作的實施意見。成果形式主要是研究報告、論文，或者是與評價有關的教學敘事研究、教學案例研究和教學反思等。在4月1日前向局小學科學學會上交成果文章，爭取于6月30日前填報“結題成果申報書”，上送廣州市小學科學教研會參加廣州市教育局成果評審。

　　（二）、以“新課標新理念——學習與反思”為主要教研內容，努力提高課堂教學水平。

　　1、“反思、發展與創新”是學期教研工作的主題詞。本學期要對新課程實施一年多來的學科教學進行反思，對以“做中學”、“動手做”為特征的探究學習理念進行深入的思考，嘗試提出以“思中做，做中思”為特征的探究教學理念。

　　2、參與“探究教學——發展與創新”優秀課評比活動。

　　3、積極參與市新課程研討課的交流活動。研討課應對以“探究為核心”的理念有進一步的認識，對如何指導學生探究科學的途徑作新的嘗試，樹立以人為本的教學理念，注重學生能力的發展，體現學生的能力、情感、態度、價值觀等科學素養的培養。在教學過程中充分發揮學生的積極性，以培養學生的科學素養為目標，讓學生初步養成科學探究的行為習慣和思維方式。

　　4、參加市小學科學教師科學專業知識和技能競賽活動。本學期，參加“廣州市小學科學教師實驗室管理及實驗技能培訓”和“20xx年從化市小學科學教師實驗技能競賽”活動。3月5日前報名及做好準備工作。

　　（三）、做好參加廣州市小學生第二屆“科學小星星”探究成果匯報展示及評比活動的準備工作。成果展示時間：5月21日星期六，地點：待定。

　　綜合科工作計劃4

　　20XX年，綜合科將緊密圍繞XX調查總隊和XX調查隊的中心工作，堅持以提高調查數據質量為核心，扎實開展綜合、法規、信息化建設等工作，認真組織開展各項統計調查研究，主動適應經濟社會發展新常態，進一步提高統計調查服務質量，推動XX調查事業實現新發展、新突破。

　　一、加強數據監測和進度分析，提高對專業形勢的`把握和預測能力。

　　1、在信息服務工作上要把握重點，強化措施，特別是要按照總隊綜合工作會議提出的三個方面內容，一是發揮各專業調查數據資源優勢，做好專題性調查分析；二是從專題性統計分析中選擇適合上報國家局的信息；三是發揮調查隊“輕騎兵”優勢，做好信息調研。主要尋找各地經濟社會領域出現的苗頭性、傾向性問題；國家新近出臺的各項政策措施在各地的實施效果，落實中存在的問題；對各地經濟社會領域中熱點、難點問題的經濟社會信息資料。以此來解決信息源不足，質量不佳，采用率不高的問題。認真研究“三新”統計調查體系，主動學習掌握相關知識和技能，廣泛搜集各類數據，在制度設計、數據處理、分析和發布環節作出相應調整，適應“三新”統計調查體系的新需求，不斷提高數據挖掘分析處理能力。

　　2、要對各專業的月報、季報、半年報、年報進行匯總存檔，負責對各專業的進度性分析進行整理、統計、編篡，并按月進行督導、通報，努力實現有報表就有分析；加大專題分析研究力度，增強對專業、經濟形勢的分析研判和調查監測能力，關注重點領域、重點行業、重點企業、重點項目，抓住關鍵時間節點及時把握數據變動趨勢，切實增強調查統計數據與行業部門實際形勢的相互印證與銜接，提高對經濟走勢的研判、分析、解讀能力，并及時向市委、市政府提出針對性的措施建議，更好的服務經濟發展新常態。

　　3、XX隊要繼續緊抓總隊的《月度經濟社會信息上報要點》和重點項目調研，緊密聯系和貫徹總隊以專業處合理分攤任務，依托專業開展信息工作的管理和組織模式，在市隊各專業和所轄縣隊要點任務分配和落實上也大膽采用，做好協調，按時做好每個月要點的組織、調研、撰寫、上報工作，切實提高任務完成量和分析質量。

　　4、要加強與媒體、刊物、黨委政府兩辦的溝通聯系，做好“中國統計開放日”的宣傳工作，重點加大對《中國信息報》、《中國統計》、《每日調查》等刊物的投稿，進一步加強對這些刊物采用情況的學習、分析和研究，做到有的放矢，提高采用率；抓好對《XX調查專報》、《XX調查》等資料的編輯和利用，不斷豐富數據公布內容，便捷生動發布數據，加快構建文字、表格、圖形等多樣化統計數據公布模式，便于調查對象和社會公眾理解。深化《調查專報》等調查產品的服務延伸，增強可讀性，提高調查服務深度，在服務地方決策信息上實現新突破。

　　5、20XX年，認真學習借鑒全國文明城市第一次測評的內容和方法，研究新的模擬測評方式，提高在XX市“雙創”模擬測評調查工作的質量和效果，扎實開展調查工作，真實撰寫調查報告，全面準確地反映XX市創建工作的整體形勢、創建氛圍、問題現狀等，提出有針對性、建設性、可操作性的意見和建議。

　　6、專、課題研究工作要繼續以經濟社會發展新常態為要求，秉承市委經濟工作“開門早、開門穩、開門紅”的總要求，及早行動，分兩批次批次申報。綜合科負責專、課題招標及相關的組織和協調工作，并按時進行督促檢查，確保專課題研究在6月中旬、10月中旬之前完成，并在年終對專、課題完成時間及質量進行綜合評議、表彰。同時，在開展第二批XX調查隊專課題調研時，主動向XX理工學院數學系咨詢研究方向，積極探索校隊合作項目的貫徹實施。

　　7、加快統計專業人才的學習和培養，計劃邀請總隊綜合處領導和XX理工學院教師到XX開展信息撰寫寫作培訓會，加強XX調查系統干部職工對準確把握信息實效性的學習，提高對宏觀、季度性經濟形勢的預測和判讀能力。

　　二、加強統計法制基礎建設，提升調查統計基層基礎工作。

　　1、提高依法調查和統計執法能力，要繼續深入學習統計法律法規知識，加大學習力度，提升依法調查能力，加強統計法制建設；加強對調查數據的管理和發布，加大統計執法檢查力度；充分利用“12·4”國家憲法日和“12·8”統計法頒布紀念日，做好統計法制宣傳教育工作，營造良好的調查環境。

　　2、根據“三新”統計調查體系的要求，繼續健全XX調查系統統計法律法規，嚴格依法組織實施統計調查，依法整治規范統計工作，依法懲戒統計違法行為，不斷強化統計法治意識，提高調查數據質量和基礎工作管理水平。

　　3、計劃組織開展企業誠信統計承諾活動，建立企業統計誠信評價制度和統計從業人員誠信檔案，加大典型案件通報曝光力度，依法公示統計上嚴重失信企業。

　　4、加強業務管理平臺推廣應用工作，全面實施對調查員、輔助調查員隊伍的動態管理及對調查樣本動態維護，積極探索利用信息化手段管理各項調查基礎工作，努力將各項調查業務工作流程融入到平臺中，促進調查業務管理平臺的規范化運行。

　　三、做好信息化建設推廣應用工作，重點強化信息化安全工作。

　　1、加強對政務信息網站的維護，提高對網絡設備的維護和管理，增強辦公自動化和信息傳輸網絡化水平。掌握utm網關和綠盟防火墻、交換機的配置方法，更好地為各專業提供優質的網絡服務和技術支持，繼續加強機房建設和視頻會議室建設。

　　2、進一步加強信息技術培訓，做好各類網絡應用推廣工作，特別是業務管理平臺移動端的推廣應用工作；加強對四個縣級隊的信息化技術培訓和管理，提升整個XX調查系統的信息化知識應用水平和信息安全工作。同時，定期、系統地進行信息安全培訓，提高工作人員的安全意識和安全維護技術水平。

　　3、按照信息安全工作的要求，制定完善符合XX調查系統實際情況的各項信息安全管理制度和安全事件處理流程及辦法的情況，執行總隊下發的各類安全管理要求的情況，完成總隊布置的信息安全各項工作。

　　4、保證信息安全日常工作落實到位，完善建立相關責任制度，按照實用性、擴展性、全面性的原則，從物理、網絡、個人使用計算機和數據層面對信息系統進行防護，保障信息安全防護措施和信息安全設備發揮有效安全防護作用。

　　四、其他方面

　　抓好科室內部黨風廉政建設和紀律作風建設各項工作制度的貫徹落實，堅持從嚴要求；積極參加隊內組織開展的各項學習、活動，做好黨支部工作，努力完成交辦的各項臨時任務。

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