工作失誤檢討書[必備]
在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了失誤后，為了防止此類事情再度出現(xiàn)，往往被要求寫檢討書來自我反思，在寫檢討書時(shí)犯錯(cuò)的原因要描述清楚。那么對(duì)應(yīng)的檢討書到底怎么寫呢？以下是小編為大家收集的工作失誤檢討書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
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工作失誤檢討書1
酒店領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著自責(zé)、反省和感激的心境寫這份檢討書，在單位3年的日子里，那里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。看著自我到此刻仍然保存被正熙酒店錄用的信息，回想每一次謝總對(duì)我的教導(dǎo)、和同事一齊并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對(duì)自我犯下錯(cuò)誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的'管理好壞，部門員工的思想好壞和自我平時(shí)的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到此刻整個(gè)部門發(fā)生的事情，以及對(duì)酒店、對(duì)其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的職責(zé)的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：
1、在自我對(duì)工作的用心以及投入上頭。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對(duì)于自我的工作，對(duì)于酒店對(duì)我的信任、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演主角上頭。作為一名管理者，應(yīng)當(dāng)分清自我在工作崗位上扮演的主角，認(rèn)真履行自我的權(quán)利和職責(zé)，對(duì)于我來講，一向以來對(duì)于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系
概念。
3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門經(jīng)理，異常是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺(tái)是有著很多現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，經(jīng)過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。可是，在這點(diǎn)上頭，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞，造成酒店的損失。
檢討人：XXX
工作失誤檢討書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在這里，我表達(dá)我對(duì)工作失職、疏于監(jiān)管、對(duì)下屬要求不嚴(yán)、對(duì)業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策；并組織實(shí)施落實(shí)上級(jí)相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項(xiàng)程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。
近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng)，而使申報(bào)業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。
分析其原因有下面幾點(diǎn)：
1、本人在思想沒有重視此項(xiàng)工作，平時(shí)也很少過問；
2、沒能及時(shí)安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對(duì)業(yè)務(wù)不精甚至不透；
3、平時(shí)對(duì)下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管。
對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤給當(dāng)事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意，并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯(cuò)了！
我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的`工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯(cuò)誤。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤。
以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補(bǔ)救措施，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失誤檢討書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于我自身原因，致使xxxxxxxx，造成了嚴(yán)重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)后，我進(jìn)行了深刻的自我反思，對(duì)近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理，認(rèn)為自身主要存在以下問題：
1、思想懈怠，責(zé)任心不強(qiáng)。思想麻痹大意，認(rèn)識(shí)不強(qiáng)，對(duì)工作重視不夠，有時(shí)存在得過且過、差不多就行的想法。
2、工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)、散漫松懈，工作安排不具體、落實(shí)不到位。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作，不是一馬當(dāng)先，而是左顧右盼，沒有立即落實(shí)，甚至有時(shí)存在在其崗不盡其責(zé)的現(xiàn)象。
3、對(duì)下屬要求不嚴(yán)。在工作中，對(duì)下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時(shí)，總是覺得給下屬留點(diǎn)面子，沒有給予立即糾正，實(shí)際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平;二是堅(jiān)持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的'工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行、可操作性強(qiáng)的管理方法;三是在以身作則的前提下，嚴(yán)格要求下屬，決不放松對(duì)他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠(yuǎn)來講，也有利于他們的個(gè)人成長。
領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)使我認(rèn)識(shí)到自身存在的不足，給了我一個(gè)反思自我、自我警醒的機(jī)會(huì)，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。
檢討人xxx
xxx年xx月xx日
工作失誤檢討書4
尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書，在XX3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被XX酒店錄用的短信，回想每一次謝總對(duì)我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開的。在從剛剛到XX酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事情，以及對(duì)酒店、對(duì)其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的`錯(cuò)誤：
1、在自己對(duì)工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對(duì)于自己的工作，對(duì)于酒店對(duì)我的信任、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對(duì)于我來講，一直以來對(duì)于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺(tái)是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞，造成酒店的損失。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
工作失誤檢討書5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我已深深的認(rèn)識(shí)到自我的錯(cuò)誤。
我的錯(cuò)誤來源于意識(shí)上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自我不夠認(rèn)真，才會(huì)導(dǎo)致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，經(jīng)過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自我的缺陷和不足，明白了以后如何改善，因?yàn)樽鍪虏徽J(rèn)真，自我嘗到了自我種下的苦果還連累到公司，使公司在經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上受到嚴(yán)重的損壞，這是用金錢賠償不來的，可是事因我起，我愿承擔(dān)職責(zé)，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，可是在這個(gè)團(tuán)體中每個(gè)人都起到重要的作用，我此刻明白了，一個(gè)人的力量的渺小的，可是一個(gè)人因?yàn)椴徽J(rèn)真導(dǎo)致的事故，是重大的，因?yàn)橐郧耙庾R(shí)不夠，做事馬虎，今后我會(huì)認(rèn)認(rèn)真真做好工作上的每一件事，盡到我自我應(yīng)有的`職責(zé)，為公司貢獻(xiàn)我的力量。
經(jīng)過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自我，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自我麻痹造成的;這件事由我造成的我愿理解領(lǐng)導(dǎo)的處罰!同時(shí)我深表決心會(huì)更加的嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業(yè)為公司完美的明天做出自我應(yīng)有的貢獻(xiàn)!!
此致
致敬！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失誤檢討書6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我很慚愧，身在公司，作為公司的一員，我本該在工作中努力完成自我目標(biāo)取得工作進(jìn)步。但就因?yàn)樽晕易陨硭枷肷系囊恍┬栴}，卻導(dǎo)致了在本該嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ魃系腻e(cuò)誤，給部門的大家拖了后腿，這絕不是我希望看到的結(jié)果。
但是，我沒能做到在工作中管理自己，沒有嚴(yán)格遵從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，在工作中犯下了錯(cuò)誤。我很抱歉，因?yàn)槲业膶?duì)紀(jì)律和管理的松懈，帶來了十分不理想的結(jié)果。當(dāng)然，身為一名員工，我也十分清楚自己犯下這樣的錯(cuò)誤，導(dǎo)致這樣的結(jié)果，來源并不僅僅是行動(dòng)上的粗心，而是自身的習(xí)慣！至今為止，在工作方面我已經(jīng)累積了許多的個(gè)人習(xí)慣、個(gè)人方法。有些習(xí)慣，幫助我更快更好的完成工作，這是我個(gè)人的“技巧”，但有些習(xí)慣，卻讓我不知不覺中在工作中犯下錯(cuò)誤，甚至引起了沒能察覺的問題，這是我自身的“毛病”。
總體而言，這次的主要錯(cuò)誤就是因?yàn)樽陨碓诠ぷ髦蟹噶嗣。瑢⒁恍╁e(cuò)誤，如：粗心、馬虎的性子帶進(jìn)了工作中，導(dǎo)致出現(xiàn)了工作的問題！對(duì)于工作而言，這些行為習(xí)慣本是不被允許的事情，也是我們需要改正的對(duì)象。但如果我們思想懈怠了，管理這一行為也同樣會(huì)出現(xiàn)空隙。為此，就導(dǎo)致了工作中的錯(cuò)誤。總結(jié)自己的問題，我認(rèn)識(shí)到：
一、思想不端正
我沒有嚴(yán)格管理自身的思想態(tài)度，導(dǎo)致工作態(tài)度的不端正，進(jìn)而引起了自身一直在管理和糾正的一些錯(cuò)誤，引起了后續(xù)的麻煩。
二、自我改正的不完全
對(duì)工作而言，錯(cuò)誤幾乎是完全不允許的.。畢竟只有不犯錯(cuò)，才能帶來最大的效益，為公司帶來發(fā)展。但我沒能重視這一點(diǎn)，在很多問題上，都僅僅只是解決了表面，沒能完全改進(jìn)。導(dǎo)致思想一旦松懈，就“管不住自己了”。
總結(jié)了自己的問題。我的發(fā)自內(nèi)心的感到抱歉。雖然每個(gè)人都有自己的不足和缺點(diǎn)。但大家為了公司和團(tuán)隊(duì)，一直積極的管理著自己，讓自己能不斷改進(jìn)錯(cuò)誤，避免問題。但我卻沒能做好，甚至松懈了管理，給團(tuán)隊(duì)帶來這樣大的麻煩。在此，我要向各位說一聲：“對(duì)不起！”
但在此之后，我會(huì)更加嚴(yán)格的去面對(duì)自己的崗位，改進(jìn)自己的問題。我會(huì)牢記此次的教訓(xùn)，認(rèn)真的在工作中磨練自己，取得更好的成績，為工作做出更大貢獻(xiàn)！還望您能原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失誤檢討書7
尊敬的XX：
首先由于我的工作不認(rèn)真的原因，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤“沒寫工作日記”再此我做出深刻檢討!
當(dāng)天由于游客較多，恰巧領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)候，由于我們工作的.馬虎大意，忘記了本應(yīng)該在當(dāng)值的時(shí)候就應(yīng)該寫的值班日記!事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯(cuò)但為時(shí)已晚!我真的知道錯(cuò)了，以后工作中我一定認(rèn)真履行的崗位職責(zé)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，要積極表現(xiàn)，多和同事、領(lǐng)導(dǎo)配合以自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻(xiàn)。
xxx
20xx年xx月xx日
工作失誤檢討書8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
剛換到新的工作崗位，接手的第一份工作就讓我給搞砸了，剛發(fā)現(xiàn)的時(shí)候以為只有這一點(diǎn)的'問題，但是仔細(xì)看看發(fā)現(xiàn)問題越來越多，造成的損失也越來越大。
這事情讓我很內(nèi)疚，我怕老總發(fā)火也怕剛建立的好印象沒有了，從發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤到現(xiàn)在一直情緒很低落，原本來到辦公室都會(huì)主動(dòng)打掃衛(wèi)生和燒水，今天就只會(huì)發(fā)呆了。雖然主動(dòng)寫了檢討，也愿意自罰兩千元，可是這真的彌補(bǔ)不了造成的損失的。而且在領(lǐng)導(dǎo)們想解決方案時(shí)發(fā)現(xiàn)另一個(gè)錯(cuò)誤時(shí)我還聽到老總說因?yàn)槲也皇煜さ臅r(shí)候我心里暖暖的，但是內(nèi)疚卻更深了。
我想我是太笨了，考慮問題太不全面，頭腦很簡單，看到事物的一面從來就不多想想下一步，簡單的別人說讓干一，我就只干了一，就沒看見一后面緊跟著的二，也因?yàn)檫@一和二原本是一體的，但沒有一次完成而影響了整體。
我想我以后不會(huì)再犯這樣的錯(cuò)誤了，可是為什么人總是在錯(cuò)誤中才能吸取教訓(xùn)才會(huì)成長呢。
姓名：
日期：
工作失誤檢討書9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
xx月xx日，在工作中，我犯了一個(gè)嚴(yán)重的錯(cuò)誤，聽客戶唆使替客戶簽字，被領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，才未鑄成大錯(cuò)，兩天來，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)及各位同學(xué)做出深刻檢討，并將我兩天來的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)及各位同學(xué)匯報(bào)如下：
經(jīng)過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長期以來對(duì)自己放松要求，工作不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋厝唤Y(jié)果，也是與我公司要求背道而行。經(jīng)過兩天的反思，我對(duì)自己的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。一向以來，我對(duì)自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作。但近來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對(duì)公司也有了必須了解，慢慢開始放松了對(duì)自己的要求。所以，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)各位同學(xué)對(duì)我的關(guān)心同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作職責(zé)心上仍就十分欠缺。眾所周知，作為一名客服人員，行為舉止不僅僅代表個(gè)人，更重要的是代表公司形象，既然公司有該項(xiàng)制度，不僅僅是制約客戶，同時(shí)也是制約我們員工自己，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對(duì)自己的工作沒有足夠的職責(zé)心，此刻，我深深感到，這是一個(gè)十分危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎樣的'工作失誤。所以，經(jīng)過這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自
我覺醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)及各位同學(xué)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感激。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣私自為客戶簽訂協(xié)議，那還要制度和法律干什么呢同時(shí)，如果在我們這個(gè)團(tuán)體中構(gòu)成了這種目無組織紀(jì)律的觀念，不良風(fēng)氣不禮貌表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談。所以，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我明白無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯(cuò)。所以，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會(huì)有任何意見。同時(shí)，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，使我能夠經(jīng)過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們團(tuán)隊(duì)做出進(jìn)取的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我，請各位同學(xué)監(jiān)督我。多謝!
檢討人：
日期：
工作失誤檢討書10
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
這份檢討書，我是懷著內(nèi)疚與深感沉重的心情寫下的，目的不是為自己的錯(cuò)誤尋找理由與推脫借口；而是為了表達(dá)自己愧疚的心情與對(duì)關(guān)心我的.人的道歉！
本人參加工作的時(shí)間不短，但至融入到附院這個(gè)大家庭的時(shí)間尚不長；在這短短數(shù)月的時(shí)間里，我已經(jīng)感受到同事、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和愛護(hù)；我為自己當(dāng)初選擇來到附院工作感到幸慶，同時(shí)也為自己能有機(jī)會(huì)到附院工作而感到驕傲，因?yàn)楦皆捍碇t(yī)療系統(tǒng)的一個(gè)標(biāo)志。
護(hù)士，是一份很辛苦、繁瑣的工作；同時(shí)它也是一份要求個(gè)人素質(zhì)極高的工作；對(duì)于附院所要求的各項(xiàng)考試、實(shí)際操作都是一種對(duì)大家工作、學(xué)習(xí)的檢驗(yàn)，也是不斷提高大家業(yè)務(wù)素質(zhì)的一種積極方式，對(duì)維護(hù)本院的名譽(yù)與不斷提高工作人員的素質(zhì)起著重要的作用。我對(duì)此有所體會(huì)，但從自身學(xué)習(xí)和要求上還是處在一種被動(dòng)與大意的認(rèn)識(shí)，放松了對(duì)學(xué)習(xí)的嚴(yán)格要求，甚至?xí)幸恍┑钟|情緒，從而影響到工作。特別是這一次例考中，我沒有認(rèn)真的復(fù)習(xí)、體驗(yàn)操作，致使成績不佳；造成的不良后果。我為自己錯(cuò)誤買單的代價(jià)是辜負(fù)了同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，愛護(hù)，我追悔莫及。
痛醒反思，我深刻的認(rèn)識(shí)到自己的不足與缺點(diǎn)；將來我將從這幾點(diǎn)入手，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高政治思想覺悟，細(xì)致對(duì)待日常工作，盡自身的努力來做好這份工作，力求將來能成為一名真正的“白衣天使”！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失誤檢討書11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于我自身原因，致使XXXX，造成了嚴(yán)重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)后，我進(jìn)行了深刻的自我反思，對(duì)近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存在以下問題：
1、思想懈怠，責(zé)任心不強(qiáng)。思想麻痹大意，認(rèn)識(shí)不強(qiáng)，對(duì)工作重視不夠，有時(shí)存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)、散漫松懈，工作安排不具體、落實(shí)不到位。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布致的工作，不是一馬當(dāng)先，而是左顧右盼，沒有立即落實(shí)，甚至有時(shí)存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象。
3、對(duì)下屬要求不嚴(yán)。在工作中，對(duì)下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時(shí)，總是覺得給下屬留點(diǎn)面子，沒有給予立即糾正，實(shí)際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的.問題，我向您做出深刻保證：
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平;
二是堅(jiān)持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行、可操作性強(qiáng)的管理方法;
三是在以身作則的前提下，嚴(yán)格要求下屬，決不放松對(duì)他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠(yuǎn)來講，也有利于他們的個(gè)人成長。
領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)使我認(rèn)識(shí)到自身存在的不足，給了我一個(gè)反思自我、自我警醒的機(jī)會(huì)，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。
此致
敬禮!
檢討人：
20xx年月日
工作失誤檢討書12
尊敬的xx：
這個(gè)錯(cuò)誤發(fā)生后，我感到深深的自責(zé)和內(nèi)疚，我意識(shí)到自己行為的結(jié)果是嚴(yán)重的。我對(duì)經(jīng)理指出的不誠實(shí)行為感到非常內(nèi)疚。
然而，在經(jīng)理認(rèn)真糾正了我的錯(cuò)誤之后，我已經(jīng)意識(shí)到，無論我多么抱歉和悲傷，我都無法彌補(bǔ)我的錯(cuò)誤。第一，我要認(rèn)真認(rèn)錯(cuò)，認(rèn)真面對(duì)。我必須盡力反省和檢討我的錯(cuò)誤。我除了要檢討自己的錯(cuò)誤，還要積極承擔(dān)自己的錯(cuò)誤造成的一些影響。今后，我一定嚴(yán)格要求自己的言行，盡最大努力防止這樣的錯(cuò)誤發(fā)生。我會(huì)以最踏實(shí)的態(tài)度，誠實(shí)守信的態(tài)度對(duì)待我以后的工作。
第一，以后會(huì)高度重視工作，認(rèn)真自律。我發(fā)誓我再也不會(huì)疏忽了。另外，我會(huì)在每周的工作中認(rèn)真對(duì)待工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，積極發(fā)現(xiàn)工作中的一些問題，發(fā)現(xiàn)并解決，并將問題認(rèn)真寫在每周的總結(jié)報(bào)告中。
其次，我個(gè)人思想薄弱，不成熟，也是造成這個(gè)錯(cuò)誤的直接原因之一。所以在以后的工作中，我會(huì)加強(qiáng)對(duì)自己思維能力的培養(yǎng)。就我的錯(cuò)誤而言，歸根結(jié)底。經(jīng)理電腦改系統(tǒng)的時(shí)候，我疏忽了自己的工作，但我從來沒有想過經(jīng)理的'電腦最終會(huì)被修好。其實(shí)我不應(yīng)該有那種自始至終忽視工作想偷懶的投機(jī)心理。通過這次教訓(xùn)，以后我會(huì)認(rèn)真認(rèn)識(shí)到問題的存在，認(rèn)識(shí)和思考事物的發(fā)展，努力糾正自己的投機(jī)心理。毛博應(yīng)該積極認(rèn)真的對(duì)待自己的工作，這樣才不會(huì)再犯這些不成熟的錯(cuò)誤。
第三，關(guān)于我個(gè)人的誠信，通過這件事，我認(rèn)識(shí)到一個(gè)人的誠信其實(shí)是需要通過反復(fù)的經(jīng)歷和教訓(xùn)來積累的。其實(shí)我很慶幸經(jīng)理能指出我的誠信缺失，能讓我徹底清醒，讓我真正認(rèn)識(shí)到誠信對(duì)于一個(gè)人的重要性。這一課將是我今后工作的寶貴經(jīng)驗(yàn)。
在此，也希望領(lǐng)導(dǎo)能懲罰我的錯(cuò)誤，讓我深刻改正錯(cuò)誤！
審查人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失誤檢討書13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我在工作之中出現(xiàn)了不應(yīng)該有的失誤，導(dǎo)致事情做得不好，雖然盡力的彌補(bǔ)了，但是也是耽擱了時(shí)間，而且還讓同事的工作也是受到了影響，我也是要對(duì)我這次工作的失誤行為來做一個(gè)檢討。
事情的發(fā)生，也是由于我自以為做好了，卻沒有去檢查，本來是一個(gè)很基礎(chǔ)的問題，但是卻由于我的失誤，導(dǎo)致后續(xù)的事情發(fā)生，我現(xiàn)在回想起來也是非常的懊惱，如果當(dāng)初注意一點(diǎn)，稍微多一些認(rèn)真，其實(shí)完全不會(huì)造成這樣的失誤，這個(gè)失誤可以說如果是新人犯還情有可原，但是我作為一個(gè)已經(jīng)工作那么久的老人，其實(shí)不應(yīng)該出這樣的錯(cuò)誤，我的工作態(tài)度的確是不夠認(rèn)真的，有些敷衍，工作的時(shí)間長了，自己也是感覺有些懈怠，總覺得做好了就夠了，卻沒想過，如果不認(rèn)真，這種惰性會(huì)越來越多，犯錯(cuò)也是更加的容易，特別是我們的工作之中本來就是需要細(xì)心的來做的。最后導(dǎo)致的結(jié)果還讓同事們的工作都受到了影響，我也是要跟同事說一聲抱歉，畢竟是我的失誤造成的，這些影響也是讓別的同事會(huì)覺得我這個(gè)人不夠靠譜，職業(yè)的素養(yǎng)也是會(huì)不夠的，其實(shí)并不是如此，只是真的我這次的失誤讓人不放心，我也是要在以后改正。
失誤已經(jīng)造成，我盡力的彌補(bǔ)了，但是造成的影響我知道已經(jīng)產(chǎn)生，領(lǐng)導(dǎo)雖然沒有很嚴(yán)厲的批評(píng)我，但是也是和我說了挺多的`，我也是感到羞愧，一個(gè)老員工，這種錯(cuò)誤還犯了，很不應(yīng)該，今后的工作里頭，我也是要把態(tài)度端正，認(rèn)真的去做好我該做的事情，而不是說老是敷衍，做事情不夠嚴(yán)謹(jǐn)，那樣再犯錯(cuò)，我也是無顏再在單位工作了，給予了我那么多的機(jī)會(huì)，我也是不能辜負(fù)了，不去珍惜，要好好的把事情都做好，事情的發(fā)生，其實(shí)只要我多檢查一遍就不會(huì)失誤，我卻沒做，對(duì)自己的自信造成而今的結(jié)果，我懊惱，但也是慶幸，結(jié)果還是好的。
以后這樣的失誤不能再有了，而且通過這次的事情，我也是意識(shí)到自己問題所在，會(huì)改正好，以后也是會(huì)好好的去做好工作，領(lǐng)導(dǎo)您放心，我在崗位上，以后的態(tài)度都是會(huì)好的，也是不會(huì)再給同事們添加麻煩了，并且也會(huì)努力的工作，來讓自己去提升，去改進(jìn)，只有做好了工作，才能真的是有改變，有對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)信任。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失誤檢討書14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，我對(duì)此次事件，因?yàn)槲覍?duì)顧客的怠慢，失禮和漫不經(jīng)心，給公司造成了不良影響，導(dǎo)致?lián)p害公司的利益和美譽(yù)，向各位領(lǐng)導(dǎo)表示真誠的道歉，對(duì)于此次錯(cuò)誤我感到萬分的愧疚與無以附加的后悔遺憾。事情已經(jīng)發(fā)生，道歉已于事無補(bǔ)，但在此，我還是要真誠的對(duì)公司，對(duì)各位檢討我的行為，深刻反思，堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
發(fā)生這樣的事件絕不是偶然的，恰恰清晰的體現(xiàn)出了我之前的工作態(tài)度是多么的不夠敬業(yè)。我作為服務(wù)行業(yè)中的一員，應(yīng)深知對(duì)顧客的服務(wù)態(tài)度是何其重要，尤其是像我這種與客戶接觸一線的崗位，態(tài)度如何在很大程度上影響著本公司在客戶心中的形象，如果我這里出現(xiàn)了失誤，那么之前大家所做的各種形象努力都將因?yàn)槲叶蟠蛘劭圻@次事件，此次被顧客投訴，領(lǐng)導(dǎo)將我的錯(cuò)誤及時(shí)指出，并嚴(yán)厲批評(píng)我。從某種層面上講，我深感痛心的同時(shí)又感到一絲幸運(yùn)，慶幸自己覺醒的及時(shí)，因?yàn)檫@次檢討將我潛在的錯(cuò)誤給爆發(fā)出來了，是在激勵(lì)我改正錯(cuò)誤，為以后更好的工作而努力。
這對(duì)于我未來的人生工作道路，無疑是一個(gè)關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。所以，我要深深的.檢討，并由衷地對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示誠摯感謝，下一階段，我會(huì)牢記這次的教訓(xùn)，我要從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到這樣一個(gè)巨大的錯(cuò)誤。再次我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我誠摯的歉意，并在以后監(jiān)督我，糾正我的錯(cuò)誤。對(duì)于此，我將會(huì)虛心向領(lǐng)導(dǎo)同事請教，積極配合、吸取經(jīng)驗(yàn)、參考服務(wù)章程、嚴(yán)于規(guī)己、認(rèn)真工作，避免這種情況再次發(fā)生最后，我希望廣大員工能以我為反面材料，對(duì)照自己，檢查自己，嚴(yán)于律己，謹(jǐn)于工作，承擔(dān)起自己的職責(zé)，做一名優(yōu)秀的員工，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失誤檢討書15
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對(duì)制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，
一、存在于以下幾個(gè)問題
（1）思想認(rèn)識(shí)不足：
在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識(shí)不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。
（2）掌握員工思想不夠深入：
對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。
（3）管理工作過于制度化：
對(duì)于管理制度的'把控沒有做到靈活變通，過于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
（4）缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通：
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進(jìn)。
二、改進(jìn)工作
（1）樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)：
作為一級(jí)管理者，對(duì)每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
（2）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵(lì)、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價(jià)值觀：
（3）完善績效考核制度，加強(qiáng)績效管理與溝通：
在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。績效實(shí)施時(shí)通過對(duì)員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工；對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過績效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。
（4）加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起：
細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí)，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。綜上所述，我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級(jí)管理者的本職工作。望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會(huì)有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會(huì)努力成長為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔。“經(jīng)師易得，人師難求”，我會(huì)在今后的成長過程中，與你們一起學(xué)得到更多的“智慧”，我們一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運(yùn)和不勝感激！為xx創(chuàng)造更輝煌的明天！謝謝！！！！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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