員工工作失職檢討書

時間：2023-06-30 10:58:40 工作檢討書我要投稿

員工工作失職檢討書范文13篇

　　在學習、工作、生活中出現了失誤后，為了避免再犯，要求以書面的形式，對自己的行為作出檢討，寫檢討書盡量要寫得深刻誠懇一些。其實很多朋友都不知道怎么寫檢討書吧！以下是小編收集整理的員工工作失職檢討書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工工作失職檢討書范文13篇

　　員工工作失職檢討書范文篇1

尊敬的領導：

　　你好！

　　由于我自身緣由，致使xxx，造成了嚴峻不良影響，在此，我首先做出懇切的檢討。

　　領導提出批判后，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結，認為自身主要存在以下問題：

　　1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，熟悉不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。

　　2、工作作風不深化、不扎實、散漫松懈，工作支配不詳細、落實不到位。對領導布置的`工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有馬上落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現象。

　　3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監督不力。

　　發覺工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有賜予馬上訂正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。

　　鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，仔細學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務水平；二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態度，形成嚴謹、穩妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法；三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。

　　領導的批判使我熟悉到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中連續監督我，指正我。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　員工工作失職檢討書范文篇2

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是婦產科的護士xx，我在昨天發生了一次特別低級的錯誤，我也自知這次錯誤的后果非常的嚴峻，這也是我到醫院工作這么久以來的第一次犯錯，我自己也是覺得非常的慚愧，至少就由于我這么一次工作失職，我跟這一年的優秀護士評比確定是無緣了，我怎么樣都沒想到自己會在自己喜愛的護士崗位上由于工作失職而寫檢討書，對此我給醫院，給您，給患者賠禮了，對不起！

　　我自認為自己平常對自己工作要求還是很高的，無論什么工作，只要是領導交付給我的工作，我都會盡自己最大的可能去做好，肯定不會敷衍行事，但是我這次就是消失了疏忽，今日我在去給每間病房的待產孕婦進行各項體征檢查記錄的時候，就漏掉了一位，我現在特別不能理解自己為什么會消失這樣的.失職，這會導致什么，導致那位孕婦的身體特征不能清晰的反應在主任面前，原來我們這樣記錄就是為了看孕婦是否存在身體緣由無法支持生產的，比如有些就由于沒吃多少養分品，身體虛弱的，也有由于不留意在這個關鍵時期感冒發燒的，這些都是特別嚴厲的，這關乎孕婦是否有進行生孩子的條件。

　　只有每天都記錄，才能推算出孕婦的生產日期，提前做好預備工作，我就這樣漏了一天，極有可能導致后續的數據關聯不上，甚至會影響日期的精確程度，還好這位孕婦也是主動的詢問了護士長，為什么今日沒有對她進行身體檢查，護士長也是立馬找到了我，看了今日我的病房巡查的記錄表，的確有一頁空著的，我也是一下子知道自己犯了錯誤。

　　我知道我的這種行為是極其不負責任的表現，萬一這位孕婦消失了什么問題，跟我肯定是脫不了干系的，我的這種行為，更是給護士們造成了特別不好的影響，究竟我也是在這干了好幾年了，都消失這樣低級的失誤，這樣那些才來半年幾個月的護士會怎么想？我在這次的檢討中漸漸的也意識到自己的在工作中的一些方面的確是有問題的，我太過于關懷那些比較重要的工作，都是致力于把那些工作做好，但是最終連自己作為護士最基本的工作我都能做錯，我不得不端詳下自己的種種行為了。

　　最終我特別感謝醫院領導對我的錯誤準時的指出，并且給了我自我檢討的機會，我將會在今后的工作中認真的做好每一件事，醫院的各位領導以及同事們都可以對我進行監督，我想我在經過這次的事情后，我將變得越來越好，我又找到了自身的一個錯誤并改正了。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　員工工作失職檢討書范文篇3

尊敬的領導：

　　您好！

　　在這里，我表達我對工作失職、疏于監管、對下屬要求不嚴、對業務掌握的不精不透，并給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執xxxx；并組織實施落實上級相關的xx，做好各項程序落實監督管理及指導工作。

　　近期因我們具體工作人員，因業務不熟、責任心不強，而使申報業務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。

　　分析其原因有下面幾點：

　　1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問；

　　2、沒能即時安排必要的.學習培訓，而使我及我們的工作人員對業務不精甚至不透；

　　3、平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監管。對于我在工作上的管理監督失職，我覺得很大水準上是因為我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。

　　我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領導以及我們地區的工作形象上抹黑，造成的不良影響。在此，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了！我此項工作管理監督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我在思想上、政治意識上存有嚴重欠缺，在監管方面上存有嚴重疏忽，在工作上怠慢。

　　總來說之，我工作管理監督失職的原因種種，不過我的工作管理監督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

　　以后，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真總結這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發生。

此致

敬禮！

檢討書：XXX

　　20xx年xx月xx日

　　員工工作失職檢討書范文篇4

尊敬的公司經理：

　　你好！

　　此刻我無地自容，深深自責所犯下的錯誤。懷著無比愧疚之心，懺悔之情，請求公司能給我一次改過的機會，讓我用實際行動來彌補我的失職。

　　我知道，由于自己的一時疏忽大意，險些給公司帶來不行挽回的.損失，更是在無意中，嚴峻損害了公司的神圣形象。我背離了自己的職責，深感事情之嚴峻，影響之不良，我愿接受公司的懲處。

　　作為公司員工，我應時刻謹記公司各項規章制度，全力服務本職。用百般熱忱與萬般細心，來回報公司對我的信任。而此時，我惶恐至極，每分每秒都在為自己的過錯而懺悔。我會牢記這次教訓，也更加珍惜為公司效力的機會。所以懇請公司能再給我一次機會，讓我帶著感恩的心，為公司再塑完善形象！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　員工工作失職檢討書范文篇5

尊敬的領導：

　　您好！

　　第一段；我于20xx年x月x號，我沒能按照單位規定的時間按時守庫，當檢查人員進行檢查時，沒有驗視“三證”就將營業間門打開受檢：嚴重違反了單位的規章制度，拋除所謂的一些原因，值班時也沒準時到達，對業務的范圍不夠熟悉，我個人認為這只能說明我的工作態度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己；置單位領導人的威信于不顧；置單位規定的原則于不顧。自我放縱，丟棄原則我對我個人犯下的`這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。

　　第二段；此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對單位造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　第三段；親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對單位的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。

　　第四段；最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。

此致

敬禮！

檢討人：

　　20xx年xx月xx日

　　員工工作失職檢討書范文篇6

尊敬的領導和同事們：

　　你們好！

　　我懷著一顆愧疚的心寫下這份檢討書，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地慚愧和不安，在此，我向各位領導同事做出檢討，并將我的思想反思結果匯報如下。

　　我的散漫行為在職工中形成惡劣的影響，因為自己責任心不強，長期以來對自己放松要求，結果工作作風渙散。自己身在崗位，本應該嚴以律已，對自己嚴格要求！不過自己卻不能好好的約束自己，因為自己的失職，給港站帶來了嚴重的安全隱患，這也說明，我對自己的工作沒有充足的責任心，也沒有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存有得過且過的思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的'苗頭。

　　所以，這次發生的事讓我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。如果不是領導即時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的。所以，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的即時。所以，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　工作一定要有規范的行為準則，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能即時把工作落實好？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀點，不良風氣不文明表現，我們工作的提升將無從談起，服務也僅僅紙上談兵。所以，今后我要從思想理解上徹底改變自己，對自己嚴格要求，在今后的工作中增強責任心的培養，爭取在作業員的崗位上做得更好，請領導和同事們監督我。

此致

敬禮！

　　檢討書：XXX

　　20xx年xx月xx日

　　員工工作失職檢討書范文篇7

尊敬的領導：

　　您好！

　　我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，準確的說還是自己不夠仔細，才會導致這件事情的發生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進，由于做事不仔細，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經濟和名譽上受到嚴峻的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿擔當責任，憑我一人的力氣不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現在明白了，一個人的力氣的渺小的，但是一個人由于不仔細導致的事故，是重大的，由于以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認仔細真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為公司貢獻我的'力氣。如今，犯下了如此嚴峻的失職錯誤，除認錯反省之外，我必需做出深刻改正：

　　第一，重新端詳工作當中存在不符合制度規范的一切行為，切實加以訂正。重新仔細學習一遍公司的制度與規章，牢記規章，今后勢必做好自己應當做的工作，就算是消失了錯誤也不會推卸責任，勇于擔當錯誤。

　　其次，從今次錯誤當中深刻吸取教訓，時時牢記在心，自己反思錯誤細節，最大程度上避開今后發生同類錯誤。

　　第三，通過此次錯誤嚴厲正視自身工作行為，吃一切長一智，供應自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判，盡己所能避開工作錯誤的發生。

　　對于我在工作上的失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了肯定損失，給領導以及我們公司的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

　　在此，我向當事人、領導及同事們表示深深地歉意。并嚴肅地向你們說一句：特別愧疚，我錯了！我工作的失職，是我工作以來這么長犯下的特別嚴峻的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我在思想上存在嚴峻欠缺，在工作方面上存在嚴峻疏忽，在工作上怠慢。

　　總而言之，我工作失職的緣由種種，然而我的工作失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴峻錯誤。

　　通過這件事我重新反思了自己做人、做事的態度，感悟到：做人要專注，做事也要專注。做事情不專注，就無法清晰的把握細節，就肯定無法把事情做得圓滿。從今日起對自己嚴格要求，嚴厲自身工作態度，強化自身崗位責任感，克服思想渙散等壞毛病，不能再容忍任何的馬虎和“差不多”心里，牢記自身工作的重要性，仔細履行自己的崗位職責，以加倍努力的工作來彌補自己所犯的錯誤。

　　以后，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，實行補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進一步仔細總結這次大事前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類大事的再次發生。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　員工工作失職檢討書范文篇8

尊敬的領導：

　　您好！

　　本人20xx年x月xx日擔任xx省xxx有限公司總經理一職。幾月來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導同事做出深刻檢討，并將我幾月以來的思想反思結果向各級領導、同事匯報如下：

　　自工作以來一直對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過最近的反思，我對自己這些月的工作成長經歷實行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。所以，通過這幾個月的工作，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的即時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向各位同事做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　此外，公司發生這種狀況；我想大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能即時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀點，為所欲為的不良風氣，我們工作的提升將無從談起。所以；后果是嚴重的，影響是惡劣的。通過近期總結；補充自己的過錯還為時不晚。所以，我相信巨龍給我一次機會，使我能夠通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們公司的工作做出積極的`貢獻，請各位同事相信我。

　　總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我會在今后的成長過程中，與你們一起學得到更多的“智慧”，我們一起共同得到教誨和協助，我倍感幸運和不勝感激！為xx創造更輝煌的明天！謝謝！

此致

敬禮！

　　檢討書：XXX

　　20xx年xx月xx日

　　員工工作失職檢討書范文篇9

尊敬的酒店領導：

　　您好！

　　我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在xx年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到現在仍然保存被xx酒店錄用的短信，回想每一次x總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

　　作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到xx酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

　　1.在自己對工作的用心以及投入上面

　　任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。

　　2.在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面

　　作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。

　　3.在部門監管力度方面

　　作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的'檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

　　4.在對員工的思想教育方面

　　員工從酒店招聘，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應該有著強烈的職業道德和責任感，在部門思想教育松懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門的管理者，正因為這點沒有做好，才造成了部門員工在道德品質上犯下了錯誤。

　　5.在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面

　　作為一個部門的領頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平時的言行舉止上，沒有要求好自己，過于強烈、一定要爭取輸贏的性格，導致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態去面對自己的工作和出現的問題。

　　6.在反省和自我反省方面

　　任何一個人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候，我往往不自我總結，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進去別人的意見，不會從意見中吸取經驗和教訓，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候，一味認為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現抱怨，就造成了員工心態的不成熟和不穩定。

　　7.在出現問題和錯誤的時候，沒有認真總結，特別是在員工出現問題的時候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現的問題找理由，找借口，造成了員工在出現問題的時候也會給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發生和升級。

　　8.在配合其他部門共同完成工作的時候，沒有以一個正確的心態去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發生的時候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態出現，然后就是對工作的不用心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛，以致出現偏差的行為。

　　正因為上面的這些沒有做好，導致了部門出現了管理方面重大過失，在反省的同時，我感覺愧對酒店對我的培養和信任，愧對酒店領導對我的教導，更愧對自己部門的員工，是因為我沒有給予他們正確的引導，沒有及時發現和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤。回顧過去一路走來，自己認真過、努力過、付出過、收獲過也失誤過，酒店的任何處罰和決定都是應該承擔的面對的，我愿意接受。

　　作為一名xx酒店的員工，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛酒店工作的人來講，我現在僅僅能做的就是懷著感激的心情，在崗位上的每天，總結前面工作的缺點和錯誤，用更多的時間認真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領導和其他的同事，用實際行動不辜負在xx的日子。

　　永遠記得x總對我說的這句話：“用真誠的心活在真實的世界里。”我受用終生！為了我愛和愛我的人，我相信自己，能夠經得起風雨，面對今后的道路的，因為一路有你們的支持。

　　檢討人：XXX

　　20xx年xx月xx日

　　員工工作失職檢討書范文篇10

尊敬的領導：

　　你好！

　　我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯單位的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。

　　單位一開始就三令五申，一再強調規定紀律，提醒我們不要違反規定，可我卻沒有把單位和上司的話放在心上，沒有重視上司說的話，沒有重視單位公布的重要事項，把這些都當成了耳旁風，這些都是不應該的。也是對上司的不尊重。應該把上司說的話謹記記在心，把單位公布的規定紀律謹記在心。

　　事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，耽誤自己的工作，而且我這種行為給單位也造成了極其惡劣，破壞了單位的管理制度。在同事們中間也造成了不良。由于我一個人犯的錯誤，有可能造成別的同事效仿，影響班組紀律性，集體紀律性，對單位的紀律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的上司，家人也是一種傷害，也是對別的同事的一種不負責任。

　　每一個單位都希望自己做到工作突出，全面開展，樹立良好形象，也使我們的單位有一個良好形象。每一個同事也都希望單位給自己一個良好的工作環境來工作，生活。包括我自己也希望可以有一個良好的.工作環境，但是一個良好的工作環境靠的是大家的共同維護而建立起來的，但我自己這次卻犯了這樣的錯誤，去破壞了單位的良好環境，是很不應該的，假設每一個同事都這樣犯錯，那么是不會有良好的工作環境形成，對違反規定的我們給予懲罰也是應該的。

　　我私底下自己也想了很多，也意識到自己犯了很嚴重的錯誤，我知道，造成如此大的損失，我應該為自己所犯的錯誤付出代價，我也愿意去承當盡管是承當不起的責任，尤其是坐在重點高校接受過教育的人，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評，并愿意接受單位給予的處理。

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工工作失職檢討書范文篇11

尊敬的領導：

　　你好！

　　我是XXX駕校教練員XXX，針對XXX上出現的問題，經過校領導批評教育后，首先讓我清醒認識到自己的問題給學員在學車過程中帶來的不快、給學校的聲譽帶來損壞、在社會上造成不良影響。此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對學校造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的.轉折。所以在此，我做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對學校的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為讓學校的廣大學員不要像我一樣，我忠心的懇請學校領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。最后，我希望廣大學員以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的錯誤，

　　在此本人保證以此為教訓，從而改正自身缺點，今后工作中努力克制自己的情緒、耐心做好學員工作、轉變自己工作作風、端正工作態度，爭做一名合格教練員。

　　在今后工作中將以實際行動來證明自己的承諾，請領導與廣大學員監督與指導。

　　檢討人：xxx

　　xx年xx月xx日

　　員工工作失職檢討書范文篇12

尊敬的領導：

　　您好!

　　xxxx年5月27日，組員a調來，xxxx理工學校，機電一體學生11人，早7：3由d、a接到學生，第一家單位xxx起重機面試上1名學生，第二家單位新利同創面試上5名學生，未留，費用只收取1人。在此事上，我真的很愧對我的組員，首先我應該在學生來之前了解這個學校的情況、學生的心態，我更應該親自去接學生，其次，必須要對學生所去的單位有了解。

　　兩件事情的工作失誤，我檢討個人工作不認真，沒有把工作做好，總結失誤如下：

　　1.做事沒有濾清順序

　　2.責任心欠缺

　　3.對單位不夠熟悉

　　4.主導能力不足

　　我對我個人犯下的`嚴重錯誤感到愧疚，辜負公司對我的培養和信任，此時，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的失職對公司造成很大的影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯得嚴重錯誤感到后悔莫及。所以我以領導做出檢討的同時，也向公司表示發自內心的歉意。

　　在今后的工作中，希望領導嚴格監督我、指正我，我會在領導身上的到更多的智慧。