工作服務態度不好的檢討書

時間：2024-07-06 17:10:05 志華工作檢討書我要投稿

工作服務態度不好的檢討書（通用10篇）

　　在學習、工作或生活中出現了失誤后，為了防止此類事情再度出現，我們要認真地反思檢討，請注意檢討書里面要交代清楚行為。大家知道正規的檢討書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的工作服務態度不好的檢討書（通用10篇），希望能夠幫助到大家。

工作服務態度不好的檢討書（通用10篇）

　　工作服務態度不好的檢討書 1

尊敬的各位領導、同事：

　　近幾個月以來，售后部的工作做的十分不好，影響了客戶關系也影響了公司的形象，幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向公司全體同事做出深刻檢討，并將我這幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：

　　1、責任心不夠

　　對待客戶提出的問題重視不夠，上報的問題跟蹤時間較長，對上報問題沒有認真對待，對待部門員工關心不夠，只是他們問了我才會告訴他們問題如何處理，不積極去關心同事哪里不會，哪里應該怎么做。學會包庇員工這點不對，不應該總說員工的優點，應該及時批評員工的缺點。

　　2、部門管理不規范

　　首先是自己沒有以身作則，沒有起到表率的作用，對部門人員沒有嚴格要求，往往總是在看到部門員工的錯誤和缺點時，只是提了一下，沒能讓他們及時認清自己的缺點，指出了他們的缺點也沒有想辦法幫助改正，應嚴格執行公司規章制度。做到賞罰公平。其次是部門工作開展的'也不好，有時過于放松，有時不能認真對待工作。致使部門人員的工作態度較差。

　　3、人才培養

　　對部門人員的培養不夠盡心，讓部門人員成長較慢，這是我的責任，部門人員流動較大讓我覺得心灰意冷覺得培養出來就調走了，還得重新培養，所以培養周期較長，在這方面是我思想認識不夠，領導說的對，應該從公司利益、公司角度出發，去培養人才，不應該在乎哪點兒小得失為公司培養大批人才。

　　4、自身能力問題

　　本人自身成長較慢，缺乏市場意識和客戶溝通經驗，雖然在公司5年，但是沒有正式去實施過一個市縣的實施經驗。沒有把握好與客戶交流溝通的機會。還應該努力學習好業務水平，提高自己的市場意識和實施經驗。做一個全面復合型人才。

　　通過會議上領導指出了我的錯誤，讓我深刻認識到我的不足，我錯在哪里，讓我知道我以后應該怎么做，感謝大家指出我所犯的錯誤，也希望大家繼續監督和幫助我，讓我能更快成長起來。我會已行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻。

此致

敬禮！

檢討書：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作服務態度不好的檢討書 2

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先，我對此次事件進行解釋，因為我在工作過程中對顧客的怠慢，失禮以及工作上的漫不經心，給公司造成了一些不良的影響，更是導致損害了公司的利益和美譽，特意向各位領導表達我最為真誠的道歉，對于此次錯誤我感到萬分的愧疚與無以附加的后悔遺憾。事情已經發生，道歉已于事無補，但在此，我還是要真誠的對公司，對各位檢討我的行為，深刻反思，堅決杜絕此類事件的再次發生。

　　發生這樣的事件絕不是偶然的，恰恰清晰的體現出了我之前的工作態度是多么的不夠敬業。我作為服務行業中的一員，應深知對顧客的服務態度是何其重要，尤其是像我這種與客戶接觸一線的崗位，態度如何在很大程度上影響著本公司在客戶心中的形象，如果我這里出現了失誤，那么之前大家所做的各種形象努力都將因為我而大打折扣。這次事件，充分暴露了我對工作的重視性不夠。

　　此次被顧客投訴，領導將我的錯誤及時指出，并嚴厲批評我。從某種層面上講，我深感痛心的同時又感到一絲幸運，慶幸自己覺醒的及時，因為這次檢討將我潛在的錯誤給爆發出來了，是在激勵我改正錯誤，為以后更好的工作而努力。這對于我未來的人生工作道路，無疑是一個關鍵的轉折點。

　　所以，我要深深的檢討，并由衷地對于領導的.關心表示誠摯的感謝。下一階段，我會牢記這次的教訓。我要從內心深處認識到這樣一個巨大的錯誤。再次我希望領導能夠接受我誠摯的歉意，并在以后監督我，糾正我的錯誤。對于此，我將會虛心向領導同事請教，積極配合、吸取經驗、參考服務章程、嚴于規己、認真工作，避免這種情況再次發生。

　　最后，我希望廣大員工能以我為反面材料，對照自己，檢查自己，嚴于律己，謹于工作，承擔起自己的職責，做一名優秀的員工，為公司發展貢獻自己的一份力量。

此致

敬禮！

檢討書：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作服務態度不好的檢討書 3

尊敬的領導、同事們：

　　你們好!

　　我懷著愧疚寫下這份檢討書，以向大家表示深刻認識改正思想工作責任心、服務態度欠缺的決心!

　　我于xx年xx月xx日下午x時左右與病人發生了口角，作為醫務人員，我沒有履行好自己的職責，違反了醫院的有關規定。我作為醫院這一服務行業的一名員工，與病人發生口角實在是不應該。經過一番的深刻思考，我認識到自己服務態度欠缺所犯下的錯誤會給院里帶來較大的聲譽損失。在平常的工作中，我總是安份守紀完成自己的工作，堅守好自己的崗位，可今天不知是什么原因就和病人發生了口角。經過思考糾其原因，我認識到自己有時對病的服務態度較差，尤其是心中有事，心情不好的時候，對病人的態度比較生硬，這是我的不對。在今后的工作中我一定要虛心學習改掉這些壞毛病，履行好自己的崗位職責。同時也希望院里能給我一個改過自新的機會。

　　在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的.錯誤，我這種行為在醫院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫院的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于院系的院風建設。我非常感謝領導這次叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤。與此同時我從今往后一定更努力要求自己，積極做好醫院一切工作，理解體會領導的安排!這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任!通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞院風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我非常感謝院領導對我這次深刻的教育。更讓我明白了學做事并需學會做人，尊重病人就是尊重自己，愛護病人就是愛護醫院，今后我將用真誠的心，去善待痛苦中的病人，把苦、累、怨留給自己，將樂、安、康送給病人。將心比心，用我的愛心、誠心、細心，換回病人的舒心。

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作服務態度不好的檢討書 4

尊敬的領導、同事們：

　　你們好!

　　在此向您遞交這份工作失誤違規的檢討書，以表達我對自己工作態度不端正、違反醫院工作規定的無比愧疚心情。

　　對于我的工作失誤，我覺得很大程度上是因為我的態度不端正、對工作怠慢與疏忽，我沒有很好地遵守醫院的規章制度，沒有對自己工作嚴格要求，沒有嚴肅履行自己職責義務。

　　我的工作失誤違規，也是最令自己感到心痛的.錯誤。錯誤的發生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽。

　　我主觀的認識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發展的角度上分析，我個人這樣的工作失誤違規的錯誤如果不加以改正，繼續發展下去，會對自己今后的工作形成很大的不利因素。

　　我一切工作的目的都是為了救助患者，而卻在這段時間內放松了對自己的要求，沒有嚴格按照法律的規定做到相關要求，工作失誤違規。我這樣的工作失誤違規，對于患者的健康和醫院的聲譽都造成了不好的影響

　　在此，我向醫院領導表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了!

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作服務態度不好的檢討書 5

尊敬的領導：

　　您好！

　　針對這次與客戶的沖突，我認真接受了領導的批評，并對自己進行了深刻的反思。

　　回顧我的錯誤，我沒有足夠的耐心回答客戶的問題，所以對客戶的問題感到厭煩，導致了客戶的情緒，最后導致了客戶的投訴，對銀行造成了極其惡劣的影響。

　　自省:作為一名銀行出納，我在上崗前接受了一系列的業務培訓。在此期間，培訓老師特別強調，柜員是服務人員，最重要的是時刻保持微笑，耐心傾聽客戶的.問題，回答客戶的問題。

　　但是，這次我沒有按照工作的要求去做。面對客戶的咨詢，我沒有聽太多，所以變得不耐煩。我該怎么做呢?現在，我深深地知道我錯了。俗話說:“浪子回頭，千金不換。”我決心聯系相關客戶，真誠道歉，并請求客戶原諒我。”尤其要吸取這次錯誤的經驗教訓，在今后的工作中注意改進自己的言行舉止，以真誠、簡潔、高效的工作為客戶服務。

　　最后，鑒于我自己的錯誤對銀行聲譽的影響，我向領導表達了我的歉意和自責，請求他們這次原諒我。

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作服務態度不好的檢討書 6

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是商場三樓xx童裝店的導購員，對不起，我今天犯錯了，我沒有控制好自己的情緒，差點跟顧客吵了起來，結果她就投訴到您這來了，很抱歉，我給我們商場丟人了，我很慚愧，我現在也是十分的后悔自己今天的言行舉止，我也是一時沒忍住自己的脾氣，沒有盡到一個導購員的職責，我承認都是我的錯，我愿意接受商場的處罰，勞煩您發發善心別開除我，我保證以后再也不會出現這樣的.情況了。

　　可能您還不知道整件事情的始末，您一定也很好奇是什么原因導致我跟顧客吵了起來，我現在就把細節一一的跟您說一下吧。今天上午，一個中年婦女帶著自己的兒子來我們店購買衣服，她一進來就說：“服務員，把你們店里看的衣服都拿過來給我兒子試一試。”

　　我們把店里目前銷量的幾款衣服，都拿在手上，等她兒子一件一件的試，試了個把小時，她都說差點意思，她兒子也是一點家教都沒有，換完的衣服就直接甩我們身上，接不接得到看我們自己了，對，您沒聽錯，他不是遞給我們，而是扔的。后來他媽媽又自己挑選了十多件衣服給她兒子試穿，一會說太大了，一會說太小了，我們就只能馬上去找她想要的碼子唄，我們當時整個服裝店的導購員都被她指揮的暈頭轉向的，當時整個服裝店是個什么情況，衣架上全是零零散散的衣服，都是經過她兒子試穿的，我們還沒來得及去掛好，就要去干其他的事了。

　　當時還嚇跑好幾個想要來買衣服的顧客，十分嚴重的影響到了我們的正常工作，最關鍵的是，后來她偷偷跟她兒子說了一句悄悄話，然后她兒子就大聲的說：“媽媽，這里的衣服我都不喜歡，我們走吧。”我一聽到這我就來氣了，我們忙活這么久，你給我來一句不買，我當是就小聲的說了一句：“真是可悲，買不起衣服，也只能來這靠試穿過過癮了”。然后就被她聽到了吧，我們就懟了起來，要不是店長關鍵時候出來和解了，估計當時就打起來了，然后她就直接找到您投訴我，說我服務態度不好，對不起，我沒有做到身為一個導購員“顧客就是上帝”的自我要求，但是是個人都能看出來她就是故意來玩的，根本沒有想買衣服的想法，我只是覺得自己忙活這么久，都白費了，我就發了一句鬧騷。

　　我真的十分需要這份工作，有了這次的教訓，我以后在工作中一定恪盡職守，做好自己的本分工作，絕對不再給您添麻煩，求您千萬別有開除我的想法，我一定會改的，您就再給我一次機會吧。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作服務態度不好的檢討書 7

尊敬的領導：

　　您好！

　　通過這次季度的績效考核，我深感愧疚。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：

　　通過這件事，我感到這雖然是一件尋常的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的'必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥

此致

敬禮！

檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　工作服務態度不好的檢討書 8

尊敬的領導：

　　您好！

　　通過該次季度的績效考核，我深感愧疚。幾天來，我認真反思，深刻自剖，烙下為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，反省我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：

　　通過這件事，我感到這雖然是一件尋常的事情，但同時長期以來也是長期以來對自己李桂森，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。回憶起剛上班的時候，我對自己的要求還是十分比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切挑剔也比較熟悉了，尤其是并使領導對我的.關懷和能夠幫助在使一回關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出研擬的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　此外，我也看到了這件事的不良影響，或許我有些自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把教育工作精神貫徹好、落實好，并且把其他工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是輕微的，影響是惡劣的。

　　我請求領導再給我五次懇求機會，使我使到可以通過自己的行動來聲稱自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　工作服務態度不好的檢討書 9

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是商場三樓童裝店的導購。我很抱歉。我今天犯了個錯誤。我無法控制自己的情緒。我差點和顧客吵架了。最后，她向你抱怨。我很抱歉。我讓我們的商場蒙羞了。我很羞愧。我對今天的行為感到后悔。我一時控制不住自己的脾氣，又沒有盡到導購的責任，我承認都是我的錯。我愿意接受商場的處罰。請仁慈一點，不要解雇我。我保證這種事不會再發生了。

　　也許你不知道整件事。你一定也很好奇是什么原因導致我和客戶發生了爭吵。我現在就逐一告訴你細節。今天早上，一位中年婦女帶著她的兒子來我們店里買衣服。她一進來就說:服務員，把店里看到的衣服都拿來給我兒子試試。我們把店里賣的衣服都拿出來，等著她兒子一件一件試穿。大約一個小時后，她說她幾乎失望了。兒子也沒有接受過輔導。換完衣服后，他直接把衣服扔給我們。我們是否能接受它們取決于我們自己。是的，你沒聽錯。他沒有給我們，而是扔掉了。后來，他的母親挑選了十多件衣服給兒子試穿。有時她說它們太大，有時他們說它們太小。我們只能馬上找到她想要的尺寸。當時，整個服裝店的導購員都被她的指令搞得暈頭轉向。當時整個服裝店的情況是怎樣的?衣架上散落著她兒子試穿過的衣服。我們還沒來得及把它們掛起來，她就要干別的事了。當時她嚇跑了幾個想買衣服的顧客，嚴重影響了我們的正常工作。最重要的是，后來她偷偷跟兒子說悄悄話，兒子就大聲說:媽媽，我不喜歡這里的衣服。我們走吧。我一聽到這個消息，就很生氣。我們辛辛苦苦工作了這么久。你讓我別買的。那時，我低聲說:真難過。我買不起衣服。我只能來這里試穿。然后她聽到了，我們很反感。如果不是店長在關鍵時刻出來彌補，它可能在那個時候就開始打架了。然后她會直接來找你，抱怨我的服務態度太差。對不起，我沒有滿足上帝作為導購員的自我要求。但我看得出來，她是故意來的`，根本不想買衣服，我只是覺得自己忙了這么久，都是徒勞的，所以我就抱怨了。

　　我真的很需要這份工作。有了這節課，我一定會盡職盡責，在以后的工作中做好我的工作。我再也不會給你添麻煩了。請不要有解雇我的想法。我一定會改的。請再給我一次機會。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作服務態度不好的檢討書 10

尊敬的xx領導：

　　您好！

　　這一段時間，我沒有按照公司的規定每天準時的來公司上班，我的行為就已經嚴重違反了公司的各項規章制度，造成了非常嚴重的后果。除了所謂的一些客觀原因，就連新年報道的時候我也沒有去值班，也不按時抵達，會議也沒有參加，就連我工作的區域也沒有做好管理，衛生工作也沒有做好。我個人認為，這只能表明了我的工作態度非常不認真，嚴重缺乏崗位責任感，沒有做自己的分內工作。

　　在主觀意識上仍然是得過且過，馬馬虎虎的混日子的思想作風。受到這種消極思想的影響，導致我紀律性松弛，自私自利，置公司集體的利益于不顧。也置企業領導的信譽威信于不顧，更使得公司的經營形象大受影響。我對自己犯下的嚴重錯誤感到極其痛苦，我自己陷入了深深的后悔和遺憾之中。在這個時刻，我心情無比悔恨，感到無比遺憾。由于我個人的原因，大大影響了公司的經營形象。

　　我深知這件事情的嚴重性，我在此時此刻也意識到了我這樣一項服務性行業對于客戶的'態度是何等的重要。但我覺得此次顧客投訴，領導將我的錯誤及時指出，并嚴厲批評我。從某種層面上講，我也是幸運的。因為這次檢討將我潛在的錯誤給指出來了，是在激勵我改正錯誤，為以后更好的工作而努力。這對于我未來的人生工作道路，無疑是一個關鍵的轉折點。

　　所以，對此我會進行深深的檢討，并由衷地對于領導的關心表示誠摯的感謝。親愛的領導，下一階段，我會牢記這次的教訓。我要從內心深處認識到這樣一個巨大的錯誤，其后果是無法想象的。我對顧客的怠慢，失禮和漫不經心，給公司造成了不良影響，讓公司蒙受損失。再次我希望領導能夠接受我誠摯的歉意，并在以后監督我，糾正我的錯誤。我知道，我無論如何努力都不足以彌補我的過錯。

　　我以后的改正措施：

　　1、無論多么繁忙的業務，無論手頭工作多么重要，我們必須堅持以微笑服務。

　　2、客戶是多種多樣的，素質有高有低，但我始終要耐心向顧客解釋，說話講究技巧。

　　3、我們必須始終不渝地堅持以“顧客就是上帝”的理念，竭盡能力為顧客服務。

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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