公司工作檢討書

時間：2023-02-19 09:41:21 工作檢討書我要投稿

公司工作檢討書14篇

　　在不小心犯錯后，為了避免再犯，常常要求寫檢討書，以對出現的問題和過錯進行檢討，寫檢討書一定要態度要誠懇、端正。檢討書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的公司工作檢討書，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司工作檢討書14篇

　　公司工作檢討書篇1

尊敬的領導：

　　您好!

　　我已深深的認識到自我的錯誤。

　　我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自我不夠認真，才會導致這件事情的發生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，經過這件事情我真正領悟到了自我的缺陷和不足，明白了以后如何改善，因為做事不認真，自我嘗到了自我種下的苦果還連累到公司，使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，可是事因我起，我愿承擔職責，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，可是在這個團體中每個人都起到重要的'作用，我此刻明白了，一個人的力量的渺小的，可是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自我應有的職責，為公司貢獻我的力量。

　　經過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自我，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自我麻痹造成的;這件事由我造成的我愿理解領導的處罰!同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業為公司完美的明天做出自我應有的貢獻!!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司工作檢討書篇2

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xxx，昨天我缺勤了，第一次工作缺勤，我深刻的認識到這樣事情的結果，對工作沒有上心負責，對公司也是沒喲上心負責，我不考慮自己的這種行為引起的后果，每個崗位有每個崗位的職責，我自己的職責沒做到，我不好好的珍惜公司給我的信任，這是我的錯真的很難過，昨天缺勤一事，我現在還在反思自己，一直都在想著，不管發生什么事情我都因為先去請假的，雖然昨天我是有事情但是我沒有事先請假，自己私自的就缺勤了，讓您也失望了，自己沒有自覺，我的表現也會帶來一些負面因素。

　　事情是這樣的，我們八點鐘上班，每天第一件事就是想著今天的工作，我會很早的起來，昨天就是這樣，我本來想著今天早點去上班的，因為在家里拖拖拉拉一直到了很晚才出發，我很著急的奔赴公司上班，我平時對自己很嚴格，工作是我嚴格要求自己的標準，我從來不希望自己的工作出什么問題，您也不希望我無故缺勤，事情是這樣昨天我出門在路上快到公司的時候，我妻子打電話給我說孩子發燒了，我當時因為孩子的原因我就回家了，回家送孩子去醫院。

　　我接到電話也沒想那么多，當時按道理來說應該打電話請個假的，這是最基本的，盡管我是真的有事情，到現在還是這個原因讓我一直都放不下來，我自己的沒有對工作負責，昨天特沒到，本來是需要我做一些事情的，但是我直接缺勤了，公司也只好臨時換人來做，我真的很愧疚，這些是因為我自己原因，我昨天早上想著晚點解釋，但是因為孩子發燒我去了醫院，一直在忙真的忙不過來，人很多，我還是上午去的，一直到了下午才搞完，但是我忘記打電話給公司了，這件事情怎么說都是我個人的原因。

　　我一直只顧著自己，沒有考慮到公司，把自己的工作放在了一邊我這的'知道錯了，昨天缺勤這就是曠工，我不為自己開脫，我也沒臉解釋那么多，是我自己的原因，不管是因為什么但是我就沒有事先請假，何況我這個情況完全可以事先請假的，也不會耽誤什么時間，我真的錯了，今天來到公司上班我是非常不好意思的，不知道自己的臉放在哪里，這始終都是因為我的原因產生的問題，昨天臨時的換人了，不知道怎么面對您，到你辦公室也是支支吾吾，我寫下這篇檢討正視自己的錯誤，按照公司的制度我虛心接受處罰，今后不會再有了。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

　　公司工作檢討書篇3

尊敬的領導：

　　您好！

　　我懷著自責、反省和感激的情緒寫這份檢討書，在單位3年的日子里，那里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到此刻仍然保存被正熙酒店錄用的信息，回想每一次謝總對我的教導、和同事一齊并肩作戰的'情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

　　作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到此刻整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的職責的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

　　1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。

　　2、在作為一名管理者與員工之間扮演主角上面。作為一名管理者，就應分清自己在工作崗位上扮演的主角，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一向以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。

　　3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理，個性是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著超多現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，透過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者務必要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

　　至此

敬禮

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司工作檢討書篇4

尊敬的領導：

　　您好!

　　我很抱歉，我作為酒店的主管，我在工作中出現這樣的錯誤，真的不僅僅是您非常的失望，我對我自己都十分的失望，我好歹也是個主管了，酒店這幾十號人的領導了，我還出現工作失職，說出去都覺得自己丟人現眼，現在基本上部門的所有員工都知道我因為工作上出現了失職，被領導您叫到辦公室批評了半天，我現在都不知道如何面對我的那些下屬們，我一直在他們心目中就是榜樣一樣的存在，現在的我呢，只是一個犯過低級錯誤的酒店一員，希望我在他們心目中的形象沒有變，最關鍵的是，希望您不要因此降低對我的評價。

　　今天我因為自己有點私事就稍微離開了一下崗位，去打了一段時間的電話，但是就是在這段，酒店發生了一點大事，一個來住房的顧客，接待環節是不存在問題的，后來沒過多久，她就急急忙忙的來到我們酒店的前臺，要求退房，說是我們客房廁所里面有蟑螂，我們酒店什么衛生品級還不知道嗎，怎么可能會出現蟑螂，每次吃藥入住的客人退房之后。我們都會進行嚴格的打掃，消毒，保證清潔如新。我們的前臺也是覺得這個顧客是來搞事的，堅決不給予退款，按理說當員工有處理不了的事情了，我這個主管就要主動的出來解決問題的，但是我卻不見人影，上面這些我還是從別人口中聽來的，因為我的失職，導致那個顧客在網站上給我們酒店寫了差評，并且完全把這件事擴大了再說，十分的影響我們酒店的聲譽，您放心，我最為您的得力手下，我的辦事效率還望您放心，我已經決定好解決方案了。

　　1、首先我得把事情的來由搞清楚，主動聯系那個入住的顧客，再詳細的了解一遍事情的經過，看是不是存在著誤會。

　　2、仔細的檢查一番這個顧客入住的房間，查看是否存在蟑螂的可能，看是不是真的'是顧客故意的。

　　3、安撫顧客的情緒，嘗試讓她自己把惡評刪除，解開誤會。這件事的解決方法就是如此。如果她不愿意配合，那么我就只能采取強制措施，自己去把評論刪了。

　　您放心，我會盡可能的把酒店的損失降到最低，這本來就是我工作職責之內的事情，我還是在顧客對客房入住事宜發生不滿的時候，我就第一時間出來處理這件事，完全可以讓這件事扼殺在搖籃中，是我的錯，我不該上班時間使用手機打電話的，并且一打就是一個班小時，導致酒店的員工們想通知我這件事，都沒辦法聯系到我，您放心這件事我會吸取教訓，我絕對不會讓類似的事情再發生在我主管的部門。

此致

敬禮!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司工作檢討書篇5

尊敬的經理：

　　您好！

　　作為您的秘書，我卻在工作上出現失察的問題，也是讓您失望了。我在您身邊工作多年，竟然出現這次收集上來的重要文件沒有進行仔細的核對就交給您簽字，這問題不是一般的大了，我真是對自己都感到羞恥，于此就向您對我的失察進行檢討。

　　我這個秘書的工作雖然很雜，但是每一項工作都是需要經過我這邊審核完后才能交到您手中的，畢竟我的職責所在，對于這些工作都是必須要做好的，我的工作就是為您排憂解難，為您分擔一些您不需要親手處理的事情但是對公司來說重要的事情。但我這一次卻是沒有給您去分擔，而是給您直接帶去不便。我上午從各部門收集過來的文件，有一些是需要您簽字的，所以我是要整理出來，然后仔細的核對文件里面不好的信息，然后交到您手中的，這樣也能讓您輕松一點。可是我今天在處理這一方面的工作時，沒有特別仔細的去審核和和核對，而是粗略的檢查了一遍就給您了，也是因為當時手上有您交待的其他事情，也是比較重要的，所以就沒有顧忌上對文件的信息核對。這就導致了文件到您手上，出現了各種問題，直接給您帶來了煩惱，同時還影響到您工作的心情。

　　當您把這些有問題的文件給我看時，我才知道自己犯了多大的錯誤，我把這樣不合格的文件交給去簽字，也是十分的不負責任了，這是我的失察之錯啊。如果我當時能夠更加仔細的去對文件進行審核，就不會出現這些問題了，就不會讓您的工作再添加一個程序。我工作如此失察，也是幸好遇到了經理您，不然出了問題，我是這邊的工作也要丟，還會影響您的工作。還好您及時發現其中的`問題，沒有簽字，不然一旦簽字完文件下發，那就是要真正執行的了，那一定是會出事的，我們公司也是承擔不起這個責任，上級的領導也是對我們會非常的失望的。在這要感謝您工作認真，讓我沒有失察工作到底，但還是愧對于您的，因為是您的秘書，但是我這工作卻沒有幫助到您，心里著實過意不去，同樣也是特別的難過。現在就只希望經理對我此事能夠有一次機會去做出彌補，我以后會做好每一步的工作，你會在這么激進了，一定沉下心去做一件事情，先把手頭上最需的工作做好，再去做其他的，一個一個去做，按照事情多的請輕重去執行。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司工作檢討書篇6

敬重的領導：

　　您好!

　　xx月xx日，在作業中，我犯了一個嚴峻的差錯，聽客戶教唆替客戶簽字，被領導及時發現，才未鑄成大錯，兩天來，我細心反思，深化自剖，為自己的行為感到了深深地內疚和不安，在此，我謹向領導及各位同學做出深化反省，并將我兩天來的思維反思成果向領導及各位搭檔陳述如下：

　　經過這件事，我感到這雖然是一件偶爾產生的作業，但一起也是長期以來對自己放松要求，作業不謹慎的必然成果，也是與我公司要求背道而行。經過兩天的反思，我對自己的作業生長閱歷進行了具體回想和剖析。一直以來，我對自己的'要求仍是比較高的，不時處處也都能恪守相關規章準則，然后盡力完成各項作業。但近來，因為作業逐步走上了軌跡，而自己對公司也有了必定了解，漸漸開端放松了對自己的要求。因而，這次產生的事使我不只感到是自己的羞恥，更為重要的是我感到對不住領導對我的信賴，愧對各位同學對我的關懷一起，在這件事中，我還感到，自己在作業職責心上仍就非常短缺。眾所周知，作為一名客服人員，行為舉動不只僅代表個人，更重要的是代表公司形象，已然公司有該項準則，不只僅是限制客戶，一起也是限制咱們職工自己，這充分闡明，我從思維上沒有把作業的方式方法注重起來，這也闡明，我對自己的作業沒有滿足的職責心，現在，我深深感到，這是一個非常風險的傾向，也是一個極端欠好的預兆，假如不是領導及時發現，并要求自己深化反省，而聽任自己持續放縱和開展，那么，成果是極端嚴峻的，甚至都無法幻想會產生怎樣的作業失誤。因而，經過這件事，在深感痛心的一起，我也感到了走運，感到了自己覺悟的及時，這在我往后的人生生長道路上，無疑是一次要害的轉機。所以，在此，我在向領導及各位同學做出反省的一起，也向你們表明發自內心的感謝。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在作業中，咱們都像我相同私自為客戶簽訂協議，那還要準則和法令干什么呢?一起，假如在咱們這個團體中形成了這種目無安排紀律的觀念，不良風氣不文明體現，咱們作業的前進將無從談起，服務也僅僅紙上談。因而，這件事的成果是嚴峻的，影響是惡劣的。

　　產生這件過后，我知道不管怎樣都缺乏以補償自己的差錯。因而，不管領導怎樣從嚴從重處置我，我都不會有任何定見。一起，我懇求領導再給我一次時機，使我能夠經過自己的舉動來表明自己的覺悟，以加倍盡力的作業來為咱們團隊做出活躍的奉獻，請領導信賴我，請各位同學監督我。謝謝!

　　此致

敬禮!

　　反省書：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司工作檢討書篇7

尊敬的領導：

　　由于我自身原因，致使xxxxxxxxxxxxxxxx，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。

　　領導提出批評后，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理，認為自身主要存在以下問題：

　　1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在得過且過、差不多就行的想法。

　　2、工作作風不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領導布置的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在在其崗不盡其責的現象。

　　3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監督不力。發現工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。

　　鑒于上述存在的`問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務水平;二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態度，形成嚴謹、穩妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。

　　領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續監督我，指正我。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司工作檢討書篇8

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xx，出現現在這種情況，我真的非常的遺憾，我感覺自己沒有做到一名員工應該做好的職責，出現了工作上面的失誤，這是我的問題，我一直都覺得自己沒有什么需要糾正的地方，可也就是有了這種想法，讓我在這條路上走的越來越遠，讓我自己越來越摸不清方向，我感覺真的非常的難受，這方面的事情沒有落實好，在未來肯定就不能處理好相關的問題，今天工作上面出了一些問題，我也發現了自己在這件事情上面肯定不能繼續的忽略了，肯定不能給自己留些什么借口，一定要深刻的反省自己才是。

　　回顧今天整件事情的經過，我主要就是因為自己最近工作狀態不是很好，一直在出現一些微小的問題，有些時候本來這些問題不應該出現，但就是因為自己粗心了，造成了這種情況，我很不愿意再去接受這些，不愿意去讓自己接觸到這些事情，在未來的工作當中，肯定不能再繼續出現這樣的事情了，我一定會給大家一個滿意的.交代，今天早上您交代給我的工作，我本應該在第一時間就完成好，可自己的狀態，近段時間不是很好，影響了自己的工作，站在情緒受到了影響，我真的很是自責，也非常的不安，現在想想，我真的是非常自責，因為今天這件事情沒有做好，耽誤了您的時間，一直到了快下班的時候，我才急忙忙的趕，這是非常不合適的，也是非常不合時宜，但這個時候出現了這種問題，我應該負首要責任，所以我以后一定會好好糾正這種錯誤。

　　再有就是我要說一下自己現在近期這種狀態，肯定不能繼續的蔓延下去，不能再繼續讓它發展了，我一定會好好的糾正自己，調整好心態，再接下來的工作當中，不耽誤自己的時間，不耽誤公司的時間，不耽誤您的時間，您就要帶給我的每一件事情，我一定會充分的落實好，一定會好好的把晚上好，不耽誤，不拖延，不給自己找借口，這些理由全部都不能有，所以以后我一定會認真負責的，處理好相關事情，認真負責好自己日常工作落實好，您交代的每一件事情，我作為一名公司的老員工了，現在這種事情的發生已經影響到了公司的日常形象，我給別人起了一個不好的頭，讓別的同事看到了這多么影響不好呀，所以我一定會在未來的工作當中去糾正自己，明補自己今天犯下的錯誤，因為這次影響很大，我不想任由其發酵下去，我希望您能給我機會糾正自己。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　公司工作檢討書篇9

尊敬的領導：

　　您好！

　　這次發生的事情我實在是感到非常的后悔，甚至面對自己的自責，我都不知道怎么抬起又來去面對。在工作中意外的錯誤可能會出現的，因為意外是難以預測的。但是！這次犯下的錯誤，卻完完全全并非是意外！而是因為我！因為我的自大，過于的自信，這才導致了工作的延誤。這不僅讓我們給客戶帶來了不好的印象，降低了我們的信譽，更是讓公司的名譽抹上了一層黑，非常的抱歉。

　　回想著自己的`錯誤，我感到深深的自責，也許其中發生的都是一些小事，甚至只是非常普通的事情。但是我沒有去管理好，沒有把握好，導致這些小事，影響了我的工作，影響了這件事情的發展！最終讓整個工作的進度被拖后！

　　之后我也對自己的錯誤仔細的反省過，錯不在這些小事，而是忽略了這些小事的我，是我在工作中沒有及時處理好這些問題才導致這次的崩潰。對我在工作中的錯誤和問題，我整理了主要的幾點：

　　首先，引起這次事件最主要的原因就是——我的自我認識不足。我對自己的能力有多少實在是沒有一個清晰的認識，在錯誤的認知下，我將大量的工作堆積到一起解決，導致非常的手忙腳亂，最終導致工作延誤，同時這也代表我在工作中的安排能力非常的不到位，沒有對自己的工作進行合理的安排，也是導致崩潰的原因。

　　其次，就是我的自大！因為這個錯誤的性格，更加導致了工作的堆積，讓錯誤更進一步加劇嚴重。也是最后的導火索。

　　最后，也就是我自身的心態問題。我知道自己有在工作中愛拖延的毛病，卻一直沒能改好，讓這次的事情在這樣慢悠悠的心態下慢慢走向錯誤，實在是非常的抱歉。

　　以上就是我主要的幾個問題，現在總結起來，我更加清晰的看清了自己問題的嚴重性。作為一名員工，我因該更加積極主動的去參加工作，在工作中為公司貢獻自己的力量。可是現在的我，卻在工作中，不斷的用自己的壞習慣去影響工作，影響同事，實在是本末倒置。

　　作為xxx的一員，我對之前的錯誤非常的抱歉和后悔，但是我知道，錯誤不去改正，就永遠都會后悔！希望領導能再給我一次機會，我一定會好好的改正自己的錯誤，讓自己成為一個優秀的xxx員工！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司工作檢討書篇10

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先由于我的工作不認真的原因，沒有把工作做好出現了不應該的工作失誤再此我做出深刻檢討！

　　當天由于我工作的馬虎大意，忘記了本應該在學習的時候就應該完成的信息反饋！事后經領導檢查后才發現犯了過錯但為時已晚！

　　經過領導的批評后我發現，造成沒完成作業的主要原因，主要是我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為組長，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！增強自身的職業態度，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。現在，我深深感到，這是一個非常不好的想法，如果繼續放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我感覺到自己的不足，所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　我謹向各位領導做出深刻檢討，并保證：

　　1、在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。對公司的管理規定制度學習和執行不好、以后認真學習公司的管理規定制度，做一名合格的員工。

　　2、以后工作中認真履行的崗位職責，增強事業心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，要積極表現，多和同事、領導配合以自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻

　　3、由于個人工作疏忽，帶來了麻煩，影響了公司或部門的形象，以后要積極改正亡羊補牢，狠抓落實。

　　4、對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。我已經意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我知道我那天確實是太馬虎大意了。我保證今后不會再有類似行為發生在我身上。請領導繼續監督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！希望領導和同事們在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點，改正我的錯誤。我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。我也會向你保證此事不會再有第二次發生。

　　還有再此我向全體部門人員道歉，真的對不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，還要和我共同分擔我的錯誤，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我！

xxx

　　20xx年xx月xx日

領導：

　　您好！

　　我的錯誤來源于意識上的`淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己不夠認真，才會導致這件事情的發生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿承擔責任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現在明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為公司貢獻我的力量。

　　通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痹造成的；這件事由我造成的我愿接受領導的處罰！同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業為公司美好的明天做出自己應有的貢獻！！

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司工作檢討書篇11

尊敬的領導：

　　您好！

　　工作中的疏忽若是不能得到盡快的處理則會給公司帶來損失，實際上若是自己在處理工作的時候嚴謹一些的話也不會導致這樣的事情發生，即便領導在批評自己的之后沒有追究太多的責任也難免讓我感到有些愧疚，畢竟在公司工作多年的自己卻出現了這樣的差錯又怎能無動于衷？即便是為了挽回領導的信任也應該針對這次工作疏忽的事情進行深刻的檢討。

　　其實在工作中應該要具備一定的責任心才能圓滿完成領導托付的責任，無論是為了職場中的發展還是想要獲得大家的認可都應該認真對待，即便是為了當初參加工作的初心也應當表現出自己的職業道德才行，畢竟在公司的發展中應該將目光放得長遠一些才能夠體會到領導的苦心，若是因為眼前的疏忽而不得不停下前進的步伐只會讓人為之嘆息，實際上由于自己這次疏忽給同事們造成的困擾已經是比較嚴重的過失了，尤其是這個問題放在自己身上以后便應該要更加嚴謹地對待才行。

　　面對早已熟悉的工作內容卻出現這樣的問題不得不令人深思，如果自己作為剛剛入職的新員工還可以以不熟悉工作流程作為借口，可是明明以往都能夠圓滿完成的工作卻出現了嚴重的疏忽之處又怎能不讓人失望，實際上工作至今的自己應該憑借著腦海積累的經驗將其處理妥善，然而后來由于自己對這次的.疏忽沒有引起重視才會導致損失進一步擴大，因為個人的疏忽導致現階段的工作出現問題實在是令人心生愧疚，所以針對這方面疏忽還是應該引起足夠的重視才不會在今后的工作中重蹈覆轍。

　　以后的工作中自己應當端正態度并認真對待才能有所改善，否則的話無動于衷只會讓自己的思想跟不上時代發展的步伐，其他同事都在努力工作的時候自己卻在原地踏步又怎能獲得領導的認可，因此面對領導曾經在工作中的信任應該從思想上引起足夠的重視，應該將眼前的工作當成一種榮譽才能夠在不斷的奮斗中完成領導的托付，在我看來只有通過實際行動才能夠填補這次工作疏忽造成的遺憾。

　　工作中的教訓應當牢記在心才不會在以后再次出現疏忽，只要在問題發生以后引起足夠的重視便能夠在以后通過努力工作的方式進行彌補，只不過為了今后的發展考慮還是應該保持警惕之心才不會在工作中有所松懈，至少我應該改正以往的工作態度并爭取不再出現任何疏忽之處。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

　　公司工作檢討書篇12

尊敬的領導：

　　您好！

　　因為我最近的工作作風有很大的問題，所以導致我的工作不細心，工作上出現了很大的失誤，給公司造成了損失，帶來了不好的影響，我深感抱歉。我知道，我不應該把個人原因帶入的工作上面來，不能因為我一個人影響到整個公司的形象，在這里，我先給您道歉，給公司所有的同事道歉，對不起。

　　我知道，我一個人的行為是代表不了整個公司，如果我有什么好的方面別人也不會想到是公司好，而是會覺得是我這個人好。但是如果我一旦出現了什么失誤，給公司帶來了負面影響，別人就不會覺得是我有問題，而是會覺得是公司有問題。別人會覺得，如果公司自己沒問題的話，就不會招一些有問題的人進公司了。因為我給公司帶來的負面影響，導致公司之前樹立的良好的企業形象受到了影響，之后需要公司及全體同事付出很多努力才能夠挽回公司的形象。

　　我的粗心大意的毛病是一直都有的，從小到大我經常丟三落四的，很多東西都不知道放哪，經常找不到東西。在之前的工作中，我一直在努力克服我的.缺點，盡量把工作做到完美。雖然中間也出現過許多的小問題，但沒有多大的影響，所以我也就沒有在意。但是這一次出了這么大的紕漏，實在是很不應該了。我知道，工作當中最需要的就是細心，只有細心才不會導致工作出錯。因為我沒有重視我之前犯的小錯誤，才導致現在出了大錯。

　　出現錯誤的原因也是我沒有在工作完成之后細心的檢查。領導常說，在工作完成之后，至少要檢查一遍，看看有沒有什么錯誤。但是我卻沒有檢查過，因為覺得自己不會出錯。在之前出現過那么多小錯之后，我還是沒有改變自己的這個觀點，還是沒有養成工作完成之后檢查一遍的習慣，所以這次才出現了這么大的紕漏。

　　我已經意識到了自己的錯誤，也進行了時刻的檢討，反省了自己犯錯的原因，以及之后要怎么改。希望領導能夠給我再一次的機會，我以后工作一定會細心一點，不要那么的粗心大意。在工作完成之后，我也一定會檢查，最少檢查一遍，如果時間充足，我會多檢查幾遍，減少錯誤或者不出現錯誤。我會用我的實際行動來證明我的決心，請領導監督，隨時檢查。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司工作檢討書篇13

尊敬的公司領導：

　　您好！我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。

　　關于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現場施工人員將xx的位置安裝錯誤。

　　首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業做全程監督的'，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。

　　在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監督好工人xx安裝工作。但電纜線已安裝好了，xx安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

　　出現問題，是誰都不愿意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。

　　通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。

　　針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。

　　1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環節的施工都做好監督和管理。

　　2，今后我要像公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

　　通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司工作檢討書篇14

　　學生犯錯之后的懲戒是必須的。懲戒的手段有很多種，但是要注意必須合理合法才行。檢討書只是其中的一種，而且很多老師現在認為寫檢討只是口頭寫寫，并沒有太大的實際作用和實踐行動，效果不會太好，故而把這種手段舍棄。

　　其實任何一種手段都有它的作用所在，只是我們如何去使用它而已。本月看了蕭百佑的《所以，北大兄妹》一書，對檢討書這種手段重新審視了一下，發現它還是有它的使用價值所在，不要完全舍棄。

　　首先，要鼓勵學生寫檢討書。在當前不能體罰學生的基礎上，鼓勵學生從思想上對自己的行為進行反思，在思想上首先端正自己的思想是非常必要的。

　　其次，檢討不要一次就行。對于一件事情寫一次檢討書不行，要從多方面多角度去思考自己行為的目的、后果、危害，如果再讓你重新面對這件事你可能采取什么好的方法，有什么好的對策，這件事對你有什么觸動，你的感受如何。在多次的檢討中可以對自己的行為有越來越明晰的認識，對行動的后果有超前的預想。這是很好的。

　　再次，檢討的字數不可少。少了，可能就是反思不到位，可能就是應付了事，可能就是根本不把它放在心上。所以要寫多字檢討，布置寫檢討也要字數和內容，才不會無的.放矢，達不到檢討的效果。因此，檢討的字數不可少，少則五百，多則一千，讓學生清楚地認識到自己的錯誤，并從思想上徹底地與這些行為決裂。

　　最后，反思前要思想教育，反思后也要加強鞏固。作為家長和老師，要具備相當的耐心和細心，不能怕麻煩，越是怕麻煩越麻煩，對于上課吵課，一次反思不行，多次反思，細細反思。一次檢討不行，多次檢討，細細檢討。才能真正去除學生身上的各種不良習性，特別是對于那些屢教不改的，屢犯不改的，寫檢討書確實是一種切實可行，效果顯著的手段，應當加以重視和提倡。

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