工作不夠細心的檢討書（精選15篇）
在學習、工作或生活中出現了過錯后，為了表明自己悔改的決心，需要寫檢討書來好好地檢討，在寫檢討書的時候要注意語言真摯。你所見過的檢討書是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的工作不夠細心的檢討書（精選15篇），歡迎閱讀與收藏。
工作不夠細心的檢討書1
尊敬的領導、同志們：
由于我做工作不認真、仔細的原因，沒有把工作做好，出現了不應該的工作失誤“沒做好文件轉辦工作�！痹诖宋易龀錾羁虣z討!
此外，公司發生這種狀況;我想大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此;后果是嚴重的，影響是惡劣的。通過近期總結;彌補自己的過錯還為時不晚。因此，我相信巨龍給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們公司的工作做出積極的貢獻，請各位同事相信我。
本人的工作是負責文件收發管理。接收文件掛皮，經領導批閱后，督促承辦人員及時辦理并將原文件收回，事后也沒有經過仔細檢查，局領導是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨天因辦事人員來訪，承辦人員沒有見過領導批閱文件，而無法正常辦理業務。經何書記調查了解情況后，才發現自已工作上的失誤，但為時已晚!事發后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因!
經過局領導批評和教育后我發現，造成沒有做好局文件收發轉辦工作的原因，主要是因我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結果。自己身為辦公室的一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!自己在工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。對于一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來。現在，我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我認識到自己的不足，在此，向組織做出檢討的同時，也向同事們表示發自內心的歉意。
我謹向組織做出深刻檢討，并保證：
1，在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。認真克服工作粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。
2，在以后的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責范圍內和組織交辦的工作任務。
3，對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的本職工作加倍努力干好。我已經深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我保證今后不會再有類似行為發生在自已身上。請組織繼續監督、同事們幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!
還有再此我向全局同事們表示道歉，由于我的粗心大意給大家帶來了麻煩，影響了單位的整體形象。
工作不夠細心的檢討書2
尊敬的各位領導以及各位同事：
您好!
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。
在經過領導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：
(1)思想認識不足。
在工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。
(2)掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發現問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。
(3)管理工作過于制度化。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。
(4)缺乏績效管理指導與溝通。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業績缺乏有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。
鑒于我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
(1)樹立正確的領導管理心態。
作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
(2)加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍。
真誠、平等的內部溝通是創造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。
(3)完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。
在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度�？冃嵤⿻r通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與建議，并進行績效反饋，將結果反饋給員工;對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。通過績效考評各個環節中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。
(4)加強細節化管理，從點滴做起。
細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環節都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節管理意識，關注細節，改進細節，并且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個細節。
綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
此致
敬禮!
檢討人：x
20xx年x月x日
工作不夠細心的檢討書3
尊敬的領導：
由于上個月的多次遲到，故x此檢討書，以表歉意和檢討，這對我來雖說是件不好的事，但對公司來說是個不好的影響。準時上下班事情雖小，但卻彰顯了立身職場的態度，和注意細節。老子有句名言："天下大事必作于細，天下難事必作于易"。要成就一番大事業，要有所作為，要獲得碩大的勝利果實，就要從身邊的小事做起，把一個個小的勝利果實聚集起來，才能獲得更大的成功。
一、遲到原因：
我們總是把個人的困難凌駕于公司規章制度上，置廣大公司員工的集體利益于不顧，置公司領導的威信尊嚴于不顧;自我放縱、丟棄原則。這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。
1、客觀原因：由于晚上玩的太晚，鬧鐘沒調好，至于身體不適、時間不好掌握等等就另當別論。
2、主觀原因：這件事，雖然是一件不太好的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果，這種不良思潮的最直接表現就是工作生活中的細節方面!思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足，就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。根本原因是因為本人對他人尊重不足。通過此事也說明我的工作態度還不夠認真，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒有把自己的工作做好，只顧自己，置公司規定的原則于不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到后悔與遺憾。我應該把所有能阻礙自己準時到達公司的情況都考慮到，這樣才不會遲到。
二、后果：
1、對公司的后果無論開會上班遲到反應了對于公司規章制度的重視程度表現，對工作的認真負責程度，我這種行為在公司造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，由于我一個人的錯，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，也是對別的同事間接的一種不負責任，不利于公司發展。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都遲到一會兒，那怎么能及時把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織，紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的。2、對個人的后果這種不良習慣會影響到我的積極性，因此會影響自己的前途。影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要干了。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向!如果放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非�？蓯u，感到無以復加的后悔與悲痛。
三、決心：
總結下來共有以下幾點供以后改進：我決定，從思想上重視公司的規章制度，提高自己的思想覺悟，保證以后準時上下班。嚴格按照公司制度開展工作。并保證每天努力工作，做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，也希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，在以后的工作中不要再出現類似的錯誤，并能來監督我，指正我。通過這一次遲到，我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反公司規章制度，決不做讓領導失望的事，同時提高我的思想認識，強化我的時間觀念，我會認真反省，深刻思考。
四、懲罰：
我現在已經從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，后果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的!為了嚴肅法紀，殺一儆百，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，特地x下這篇上班遲到檢討，唯有如此，才能夠真正做到執法公平，同時，也可以達到懲前毖后治病救人的崇高目的。最后，我再次衷心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今后類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，公司幸甚!
五、感想：
最后，我想說，我懷著愧疚和懊悔給x下這份上班遲到檢討書，表示我對遲到的不良行為，已經有了深刻認識改正錯誤的決心!在x這份檢討書的同時，我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤，我感到非常愧疚!這次的事件我真的感到抱歉，希望領導可以原諒我，可以認可我認錯的態度，也希望同事也要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓真的很大。讓我感悟：細節決定成敗，態度決定一切。具體到每一件事，具體到與事有關的每一個人，滲入到我們的工作和生活之中。態度來源于個人所具備的素質，是企業文化理念在員工身上的體現。小事成就大事，細節成就完美，態度反映品格與素養。在我們企業進入發展初期，需要我們每一位員工，既要樹立遠大目標，抓住機遇，又要從工作作風、工作態度上進一步提高，把每一件簡單的事情堅持很細致地做到位，把每一件平凡的工作堅持很認真地做到。"海不擇細流，故能成其大;山不拒細壤，方能就其高"，只要我堅持下去，養成良好習慣，一定會大有作為!感謝公司領導給予我這一次自我總結的機會，我會努力改進的，公司以后更高更大更強，我也會不斷進步的，請公司考驗我。
檢討人：x
20xx年x月x日
工作不夠細心的檢討書4
敬愛的各位所領導：
您們好!
對于我參加會議的遲到，我感到十分的難過和抱歉今天我懷著愧疚和懊悔給您x下這份檢討書，以向您表示我對遲到這種不良行為的深刻認識以及再也不遲到的決心。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的結果。經過幾個小時的反思，我認為這不僅是對自己所犯錯誤的認識，還是一次讓自己覺醒的關鍵。
我知道我們中國現在是社會主義國家，強調的是集體主義，然而我卻因為自己的自私和懶惰耽誤了大家寶貴的時間，我深刻的認識到那是錯誤的行為。
首先經過這次領導的批評我認識到開會遲到本身就是不重視代為規定的表現，我這種行為在單位能造成及其壞的影響，破壞單位的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，而我的這種表現，卻是給同事們帶了一個壞頭。如果干工作也這樣，社區的人也會認為這是一個沒有規章制度的單位，不但影響單位象，也會影響自己的前途。這不但對領導和同事造成了一定時間上的損失，而且也十分的不利于我自己未來的人生的發展，當然遲到并不是正真問題的所在關鍵是，從這件事情也反映了一個人的素質和品質，因為社會不是學校，既然走到了社會，參加了工作，我也不能像在學校馬馬虎虎，不能不把事情不放在心上，這是態度與思想的問題。沒有把問題放在心上就不可能把事情做好，就會影響到自己的工作，是對時間沒有觀念。
曾經有人問比爾蓋茨，假如地上有一百美元，你會去撿嗎?他十分堅定的說，不會，因為在我撿錢的那俺一瞬間，我已經賺了100萬美元我想，撿錢的一瞬間才多久?就能賺100萬美元，那么五分鐘呢?能賺多少?
而假如浪費了這五分鐘，所損失的是什么啊，是我們無法估量!!五分鐘、五分鐘啊!!
而且，我知道，在國外，尤其是日本，他們幾乎所有的單位里的工作人員都是昔時如金的，在他們眼中時間就是生命，浪費時間就是在慢性自殺!!
時間，是這個世界上最寶貴最公平也是最無法挽回的東西。一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰。這個道理我們每個人都懂，從小就不斷有父母、老師這樣教育我們。
早在我踏進單位里，師傅就已三申五令，一再強調單位里的紀律，提醒我們不要違反紀律，可我卻沒有把單位和師傅的話放在心上，沒有重視師傅說的話，沒有重視單位頒布的重要事項，當成了耳旁風，這些都是不應該的。也是對師傅的不尊重。應該把師傅說的話緊記在心，把單位頒布的紀律緊急在心。所以，我覺得很有必要而且也是應該向各位所領導做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。對不起，各位所領導!我犯的是一個嚴重的原則性的錯誤。我知道，各位所領導對于我的無故遲到是非常的生氣。我也知道，對于派出所的一名工作人員，保證每天按時上班是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自己的沖動付出代價了。各位所領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，以后我將對各位所領導有更多的尊重.對重要事項重視嚴重不足。平時生活作風懶散，如果不是因為過于懶散也不至于如此。再次拋除諸如住所的太遠、容易堵車等一切所謂的客觀原因，我認為這只能說明我的工作態度還不夠認真，對工作的責任心不夠，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊有著得過且過，混日子的應付思想，這種不良思想只能說明我自由散漫，只顧自己，置單位規定的原則于不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到后悔與遺憾。明知道開會，住所里離得遠就應該提前出門，把所有能阻礙自己準時到達單位的情況都考慮到，這樣才不會遲到，但是自己還是慢吞吞的，把個人困難凌駕于單位規章制度上，這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。
為了更好的認識錯誤，也是為了各位所領導你能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：
思想上的錯誤：是對工作的重視不夠。對于這一點，我開始反省的時候并沒有太在意，但是，經過深刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我遲到的重要原因。試問：如果我很注重，我自己會無故隨意遲到嗎?這個錯誤也反映到了我平時沒有注重，但是這對于自己來說，卻是一個嚴重的錯誤。對于單位的每一項工作，我們作為學生就更應該去認真去把它做好。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作不夠細心的檢討書5
尊敬的領導：
您好！
我在這次的財務工作里頭，沒有認真盡責的做好，導致最后報表出錯了，也是給我們財務部丟臉了，自己工作不細心的狀態也是非常的糟糕，我也是要在這做檢討。
之所以會出現這樣工作不細心的情況，其實也是自己太過于自大了，以為工作能去做好的，所以也是沒有去做好檢查，以前也是對于這個報表工作比較的熟悉，所以自己想著應該不會犯錯，而這樣的狀態也是導致自己在工作里頭沒有細心，做數據本來就是必須要嚴謹才行的，而且是要檢查好的，這是我們財務工作應該有的流程，而此次的報表雖然只是我們內部看，即使出錯了也是可以去改的，但是這樣的習慣是很不好，此次做這個報表出錯了，覺得能改，那么其他的工作自然也是不會那么的嚴謹，反而會松懈下來，這樣也是會導致自己犯更多的錯誤，甚至一些錯誤還可能自己是不能承擔的，財務的工作其實自己也是清楚不能出錯，但是還是不夠細心，我也是要對自己這次錯誤來承擔，去反省之中看到自己的問題的確是要作出改變，無論是做什么報表，哪個單據或者數據的整理，自己必須要嚴謹的對待才行的。
以前自己的工作態度其實是可以的，也是不會犯這樣基礎的錯誤，此次錯了我也是很抱歉，給領導添麻煩，同時自己也是知道，有些錯誤是很不該犯的，我也是要對自己的工作去負責任，而不是說還做這些可能是新人才會犯的基本錯誤，作為老財務，該有的流程，要做的事情都是要去做好，而不是還給大家添麻煩，很多的問題，我也是需要去解決才行的，而不是說讓自己那么的松懈，自己的狀態也是要去找回，同時細心是要做好的，以后的財務工作里頭，也是不該犯這些錯誤，而自己也是想要有提升，那么基本的工作也是要做好才行而不能再出問題。領導其實也是不希望我這么不細心，一直都是特別的信任我，而我辜負了這份信任，我也是很懊惱，如果再讓我去做，我不會再這樣不細心了。
本來，這份報表，我是有表現機會的，但是我卻沒有抓住，反而讓其他的同事看到我的問題，看到我這樣工作的態度，我很不對，也是要讓自己去記得，要在心里告誡自己以后不能再犯這種錯誤，去讓自己有更好的一面展現出來，不再給我們部門添加麻煩。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作不夠細心的檢討書6
尊敬的領導：
您好!
我不應該犯錯，害銀行受到損害，對不起，我知道錯了，下面，我對自己的行為進行了反省。
第一，通過這次錯誤的反省，今后對待今后的財務工作，自己一定要萬般謹慎，細細把關自己的每個工作環節。
一、問題癥結
1，針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業水平，同時保持工作的細節。我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
2、缺乏足夠的大局意識。大局意識是個人在集體、單位中恰當定位的根本出發點，通過這件事的教訓，使我看到了自己在大局意識方面存在的問題。行里上綜合業務系統時，我很想能夠上機練習，好盡快提高自己對新系統的適應和操作能力，以便更好地開展工作。這種想法原本是沒有錯的，因為我畢竟是年青人，追求上進是應該的，而且也是提倡的。但問題出在，當領導沒有安排我上機時，我沒有及時從大局出發，沒有認真領會領導的意圖，而產生了片面心理，認為領導沒有足夠信任我。現在我認識到，領導有領導的考慮和安排，領導是從全局考慮來決定誰上機誰不上機，否則豈不是要亂套了，如果我當時能多大局著想，說服自己安心工作，可能就會避免出現這樣的失誤，現在想來真是后悔，把好事辦成了壞事。
3、思想上有消極情緒。由于沒能擺正自己的思想，我產生了一定程度的消極思想，自己累得不到承認，還經常受批評。這些雖然都是現實情況，但如果我能換一個角度考慮問題，比如自己是的一名男營業員，體力好，自然應當為行里多做貢獻，比如自己年青，需要在工作中得到鍛煉，尤其是艱苦的工作、大量的工作、瑣碎的工作更能鍛煉人，也能更快地提高自己的業務能力。如果能夠早一點認識到這些，我想我一定可以少出差錯或不出差錯，為我行做出更大更多的成績。
4、有一定的抵觸心理。由于自己存在個人主義和消極情緒，導致出現了一定程度的抵觸心理，雖然這種抵觸心理是輕微的、不易察覺的，但確實存在，只是自己都沒有發現罷了。因為行里沒有安排我上機練習，在單位受到了批評，使我不自覺地產生了抵觸心理，表現在工作上，就是出現了犯不該犯的錯誤，而且是低級錯誤，讓人想不到的錯誤。關于這一點，我想了很多，其實自己真的是想把工作干好，干出成績，結果還是出了問題，肯定是沒有擺正工作關系，沒有解決好服從管理的思想問題。
5、有麻痹大意思想。從我上班自現在，已經整整五年了，也算得上熟悉業務，工作經驗豐富，出現這樣的失誤實在不應該，仔細分析，與自己存在麻痹大意思想也有關系�？村e收貸金額，表面上看是一個偶然事件，實際也有必然性在里面，因為麻痹大意，今天不出問題，就有可能明天出問題，但是如果事事小心、筆筆清楚、件件認真、條條核對，這樣的差錯是完全可以避免的。
x這份檢討的同時我深刻認識到自己責任心欠缺，我心理感到非常的愧疚。護士面對的是人，是些需要幫助的病人，稍有不慎，在我們彈指一揮間，就可能給病人帶來不可挽回的損失，甚至是一條生命的代價，面對生命，不能有絲毫的麻痹啊!
二、客觀原因
1、工作量較大。由于自己是營業大廳的男性，工作任務相對較多，平時忙于工作，很少學習，也疏于思想建設，為出現問題埋下了禍根。
2、業務不很精練。出現這樣的問題，與業務不精練也有關系，如果業務很精到，憑職業敏感也可以發現這個失誤，而不會給銀行造成損失，給自己造成遺憾。
一是工作經驗欠缺，不適應工作，并且在種.種原因下，越發不能接受這種讓我靈魂不得安寧的工作現狀。今天，我痛定思痛，按照紀委書記和人大主席的談話精神，在今后的工作中，首先要堅持自己的追求，并且要對殘存在我思想深處的理想主義分子徹底肅清，不讓其有抬頭蔓延之空間，讓自己整整齊齊地脫胎換骨，變成一個對黨，對社會“有用”的人，而非“無用”的人;其次，要積累對工作有益和有良的經驗，并將這種有益和有良的經驗運用到實際工作中去。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作不夠細心的檢討書7
尊敬的領導：
班主任工作是一門藝術。我雖然從事班主任工作十余年了，但是還沒有摸出一條很好的道來。有些時候很羨慕那些成功的班主任，如方文建老師、吳圖強老師等，總覺得他們工作很輕松、師生關系又融洽。但我由于性格原因不喜歡采用高壓也不會說教，一直被動地用“勤”持著。我也深切的知道，這樣畢竟不是個辦法，得有屬于我自已的班級管理方法。
在近幾年中，我體會到教育孩子的不易；認真聽取了我校多次組織的《班主任經驗介紹》；學習了學校推薦的幾本教育專著；特別是何校長多次提到的“教育是慢的藝術”時�？M繞在我的耳邊。漸漸地使我對班主任工作有了新的看法，通過一年的實踐有了以下幾點粗淺的體會。
一、愛心是班主任工作的基礎
首先，教師要把學生當孩子一樣來呵護和寵愛，不是當大人一樣去批評與苛求。高中階段的學生正處于青春期，生理和心理在成熟與幼稚之間徘徊，他們好奇，辨別能力差，容易沖動，叛逆性極強。這是處在這個年齡階段的孩子所反映出來的特殊的生理特征。作為班主任應該允許存在，但只要通過心靈的交流，耐心細致的正面引導，逐漸在改變就可以了。將心比心，對待我們自已的孩子何嘗不是這樣做的呢？
其次，每個學生所面對的家庭環境都是不相同的，錯位的家庭教育和扭曲的家庭關愛正滋生了學生的弱點：其一，他們都注重自我，張揚個性，總是以“我”為中心，忽視周圍他人的感受；其二，他們自私狹隘，集體意識缺乏；其三，自律意識差，自省能力差；其四，勞動觀念淡薄，依賴性強，獨立性差。作為班主任我們應深入其成長環境中，以社會、生存、競爭的角度去關愛他們，引導他們也同樣能去關愛周圍的一切。有了愛就有了理解、支持、鼓勵與合作，班級同學間就能和諧相處了，學生的集體榮譽感就會增強。
第三，當今社會正處在物質文明高速發展時期，常有一些非社會主義甚至敵視社會主義的價值觀念、生活方式與文藝作品等引進來，從而削弱心理、思想尚不成熟學生的防御能力，潛移默化地改變著這些學生的思想意識和價值觀念�，F代學生的思想價值觀念具有明顯的多元性、表面性、矛盾性和不穩定性，這些都是班主任最困惑的問題。因而，迫切需要運用愛的力量營造積極向上的價值觀念，影響這些學生。
二、細心是班主任工作的源泉
班主任作為班級工作的實施者、引領者，肩負著幾十名學生全面發展、健康成長的重任，大至管理教育教學工作，引導學生的人生發展，小至管理粉筆、地面上的瓜子殼、窗戶上的.灰塵、學生的吃飯、睡覺。除了這些，班主任還應有一顆纖細如發的心。要做到勤觀察、勤交流、勤家訪、勤鼓勵、勤表揚、勤記錄”。
平時，細心觀察學生的學習、情緒、身體、表現；多與學生交流、談心，了解他們的喜怒哀樂、愛好興趣；多家訪，了解學生的家庭情況，分析思想動態；關注學生點滴的進步，及時鼓勵、表揚；有教育心得多記錄、多總結，積累經驗……這樣對學生各方面情況均了然于心，才能因材施教。
不厭其煩，不厭其細，時時抓，細細抓，是班主任工作不可欠缺的。
三、耐心是做好班主任工作的保證
班主任工作千頭萬緒，細小瑣碎。有時確實讓班主任焦頭爛額，然而終止一個壞習慣和培養一個好習慣，都需要有足夠的耐心。因為一種正確的觀點，往往要經過多次反復才能化為學生自己的認識。因此，在差生的轉化過程中，我們決不能操之過急，希望一步到位，或“一蹴而就”，“一勞永逸”。要允許反復，并在反復中耐心地進行誘導教育。在教育差生的過程中我們要有足夠的思想準備，做到寬嚴相濟，持之以恒，耐心細致地做好他們的教育工作。決不能對差生揭老底，算舊賬，全盤否定他們已有的進步。我的做法是后進生實行“周談”；優生實行“月談”。指出他們的進步和不足，收到了很好的效果。
班主任工作，可說酸甜苦辣樣樣滋味皆在其中。盡管工作尚不夠盡善盡美，但確已盡心盡職了。我總想，何時才有自已治班的特色呢？……
鄭擁民：1992年7月參加工作，擔任班主任15年，曾多次獲得優秀班主任稱號。20xx年11月晉升為高中物理高級教師，20xx年被評為首屆縣級骨干教師。其工作作風：勤奮、細心、嚴謹。所帶班級特色：民主、和諧、活潑、上進。
工作不夠細心的檢討書8
尊敬的公司領導：
您好!
x日，我沒有按照中心的規章制度，嚴重違反了中心的規章制度。今天，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我的思想反思結果向領導匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這段時間的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近段時間以來，由于工作也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。
因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，員工一定要有規范的行為準則，工作時間我卻x，這充分說明，我從思想上沒有把單位的規章制度，處事的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，應付思想�，F在，我深深感到后悔莫及，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我忠心的懇求中心領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。我也衷心的感謝領導給我重新工作、學習的機會，我會更加珍惜這來之不易的工作，以后將會更加努力，更加認真的學習和工作。請領導相信我。
此致
敬禮!
檢討人：x
20xx年x月x日
工作不夠細心的檢討書9
尊敬的領導：
您好！
這一次在工作中我出現了一些錯誤，我知道這是不應該的，我想之所以會出現這樣的錯誤就是因為我的工作不細心導致的，我是覺得自己之后是必須要改掉自己粗心的這個不好的習慣的，應該要認真的去對待我每一天的工作，這樣才能夠讓我的工作完成得更好。
我這次對自己也是非常的失望的，因為我工作不細心讓自己出現了錯誤，我一直都是想把自己的工作做好的，但是我也是知道自己會有粗心的毛病的，但是我從來就沒有想過要改掉自己的這個毛病。因為之前我是一直都沒有在工作上出現過錯誤的，所以我覺得就算自己沒有改掉這個也是沒有關系的，反正也沒有影響到我的工作。但是既然我有這個不好的地方，總是會有一天讓我的工作受到影響的，這一次不就是這樣的嗎？
我是覺得自己是必須要改的，不然不知道我還會因為工作的不細心犯下多少不應該犯的錯誤，這一次我也是深刻的檢討了我自己，其實這一次的錯誤完全是可以避免的，只要我在工作的時候細心一點就好了，這一次的錯誤也不是非常的大的，只是因為這是我們不應該犯的錯誤，所以您才讓我好好的反省，并寫一份檢討書的。在工作中細心一點是我們員工應該要做的，只有這樣才能夠保證我們是能夠把工作完成得很好的。
我也是想讓自己把工作做得更好的，所以讓自己變得細心一點是迫在眉睫的事情。雖然這一次沒有造成很大的影響，也沒有給您帶來很大的麻煩，但是我既然犯了錯就是必須要受到懲罰的，不然我又怎么能夠記住這一次的教訓呢？雖然這一次的錯誤也讓我懷疑了自己的工作能力，但也不是沒有一絲絲的好處的，至少讓我看到了自己身上目前存在的缺陷，接下來的工作就是要改掉自己身上不好的地方，讓我能夠把工作做得更好。
我知道我是不應該犯這一次的錯誤的，也知道我是讓您感到了非常的失望的，我以后是覺得不會再犯這樣的錯誤了的，我保證，希望您能夠相信我，若是我再工作的時候不細心您給我什么樣的懲罰我都是會接受的。我覺得自己這一次是很對不起您的，犯了這樣一個錯誤，我想您對我也是非常的失望的吧�？傊�，以后我是真的不會犯這樣的錯誤了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不夠細心的檢討書10
尊敬的領導同志：
你好，對于前段時間我所犯的錯，接樣時沒有看清楚就簽字，結果出現異常時沒有及時進行信息溝通，更甚出具報告時也沒認真的核對，由此造成對檢驗中心的惡劣影響，正是這種工作中的不細心、不負責任造成的，這已嚴重違反了檢驗中心的規章制度，違反了作為一個檢驗員應有的謹慎與責任，也嚴重違背了我自己的做事原則，對此，我愿意承擔領導給予的任何責罰！雖然有時候我不是很明白，但是我知道人總是要為自己犯下的錯付出代價的，所以，就算有想法也是能想得開的！究其原因，是自己的馬虎與自己對工作態度的放松造成的，其主要表現為工作懶散，雖然每天忙忙碌碌，卻有種碌碌無為的感覺！其次是試驗中對于自己盲目的自信。
第三是現在的自己似乎丟失了當初剛工作時的熱情了。
第四是由于一種習慣性的錯誤造成的而這次的狀況也使我深刻的認識到，自己的不負責任對中心帶來了什么樣的后果，讓領導及同事也都受到了一定的影響，為此我感到十分的抱歉與不安。
當我深感痛心的同時我也慶幸，慶幸自己及時的清醒。
希望各位同事以我作為反面材料，對照自己，改正自己。
相信這件事情在我人生中是關鍵性的轉折，也徹底改變了我的一些愚腐的想法。
工作或是生活，都不該有種得過且過的思想，更不該因為世俗的偏見而拋棄了自己。
所以如果能夠重新認識自己，如果這以后的工作中起到警示的作用，我只能說這是我的幸運，而非不幸！
其實在車間采樣的時間關于這件事我也想了很多，也自我作了檢討，本來回來想向領導匯報，只是以為這件事已經過去，我又何必抓住自己不放。
所以當別人告訴我可能會受到處罰的時候我不是沒有想法的，至于是種什么樣的心理，我也無法分清，自私的來講，我不知道這對我是種積極的督促作用還是一種消極的心理陰影。
當然我明白，一個人作下的因必定要承受它帶來的果，工作中尤其如此，我所犯下的錯誤，我也會承擔后果！在此我保證在以后的工作中我一定會更加仔細認真，不會再犯類似的錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
日期：20xx年xx月xx日
工作不夠細心的檢討書11
尊敬的領導：
您好！
我是質檢部的xxx，在這次質檢抽查中發現我的質檢工作并不合格，有很多產品并未達到出廠標準，但是卻被我質檢通過了，對于我工作不細心的行為，領導嚴厲的批評了我，并讓我好好檢討為何會出現這種嚴重的質檢錯誤。在這次抽查中，我質檢的產品，有20%是不合格的，應該返廠重新制作或者列入次品倉的，但是我卻把他們當成合格品給過了。我們是做奢侈服裝的公司，客單價高，品牌大，對于產品的要求自然也是很嚴格的。質檢是道關卡，只有通過了質檢，才能上架銷售，不然只能返廠重做或者當成次品去標低價拋售掉。
我是x月份來到公司的，工作時間并不長，只有四個多月，上月通過了轉正，說明領導對我的工作還是滿意的，但是在這個月第二周的抽查中，我卻出現這樣嚴重的錯誤，如果沒發覺，導致產品上架銷售了，可是會影響公司的品牌形象的。我經過領導的批評也知道自己的確是工作太不細心了，自從轉正之后我對工作的態度就有些放松了，而且這幾個月來的工作發現，工廠出來的產品都是合格的，而我這個質檢的工作仿佛就是走一個流程，即使雞蛋里挑骨頭，也很難找到不合格的產品。
工廠的完美制作反而讓我降低了警惕心，認為質檢這個步驟沒有什么作用，所以在工作中也就不那么細心了，可是卻在這個階段，工廠出現了不合格品，而我沒有發現，后來看到領導找出來的產品，的確是不合格，但是問題并不是很大，只是衣角的車縫線沒做好而已，但是對于我們公司來說，一點的小失誤都是不被允許的，更何況這件單衣本來就是高價的衣服，材料本身都是很貴的。
因為工廠最近來了一批新員工，在工作中也是有失誤出現的，雖然工廠那邊已經打掉了一批的次品，但是還是會有一些會通過我們質檢部門再查一次，而我卻沒有發現這個問題，從而導致了抽查工作中發現了我的問題。作為把好最后一道關卡的質檢部，我作為里面一名已經轉正的員工，出現失誤是不應該的事情，我經過反思，也知道了是我自己工作態度的問題，太不把這份工作當一回事了，認為只是可有可無的，并沒有深刻的認識到，我這里發現的每一個錯誤，都是為公司的品牌增添榮譽，每一個小瑕疵的發現都是會給公司避免一定的損失。
質檢工作是需要認真對待，細心，耐心，并持之以恒去做的，每一個錯誤的發現，就是對我工作的贊揚，本應該抱著雞蛋里挑骨頭的心態認真對待每一件產品，可是我卻沒有做到，真的不應該。而這次抽查也給了我當頭一棒，讓我徹底的清醒了過來，知道了自己工作的重要性，認識到自己的工作還有很多沒有做好的地方，在今后的工作中我會端正態度，認真做好每一次質檢，不再犯錯了。請領導不要開除我，再給我一次機會。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作不夠細心的檢討書12
尊敬的領導：
您好！
前段時間由于我工作不細心，未能及時將客戶信息錄入資料庫，從而導致這次的訂單未能由我們部門的員工拿到，最終這份銷售訂單被其他部門搶走，這是我的錯誤所導致的，我們部門的員工前段時間的付出最終白費了，這都是因為我對待工作不細心的緣故，因此我要做一個檢討。
身為助理，我應該對待工作盡職盡責，每天照顧好員工的情緒，輔助經理的工作，但正是因為我的疏忽，導致這份平靜的工作被打破了。記得我們部門的員工跟了這個客戶有兩個星期了吧，對方一直推脫，員工也向我反映過這件事情，但是由于我工作上的不細心，沒有將這個客戶的信息錄入部門資料庫進行保管，導致其他部門的員工也能聯系上這名客戶，最終由于沒有得到有效的通話，而且我的保密工作也沒有做好，這份本該是我們部門業績中的訂單最終被其他部門搶走，那位辛苦了兩個多星期的員工也對公司有了怨恨，這一切都是因為問我對工作不細心，我愧對銷售助理這個崗位，也對不起經理和底下的員工。
其實我早就應該想到的，不管能不能夠促成這樁訂單，至少我也應該保護好這名客戶的資料，將其從公共資料庫中提取出來，這樣的話也不會讓其他部門的員工發現，最終因為對方的有效通話做得比我們的員工強，導致本該屬于我們的訂單打了水漂，現在想起來這件事情我還有些悔恨。作為一名助理，我本該盡心盡責地幫助員工，輔助大家的工作，讓部門的運轉得以走上正軌，但我對待工作卻如此不細心，現在想來真是太不該了。
至少我應該從這次教訓得到經驗，下次工作的時候細心一些，謹慎一些，無論是有效的資料還是無效的資料，至少我應該先整理好，現在銷售行業競爭這么激烈，任何信息都是不可忽視的，至少在這次的事情中，我應該重視員工的勞動成果，不然的話這不僅是不尊重員工，也是對我自己的不尊重。在我目前這個職位上，不求能夠做出多大的成績，但是至少不應該在自己最基礎的工作中不細心，從而導致一系列的惡果。
以后我應該爭取成為一名合格的銷售助理，輔助好經理和員工的日常事務，認真對待自己的日常工作，最重要的是要細心，不要出現任何的紕漏，因此以后我絕不能容忍在自己身上出現工作不認真的狀況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作不夠細心的檢討書13
尊敬的領導，老師們，同學們：
大家好
今天被領導嚴厲批評，因為我做事不夠細心，因為我考慮問題不夠周全，因為我專業知識不夠扎實。
工作已經有三個月了，自己的不足慢慢浮現，好多事情自己想到了，卻不去做，做了又不夠周全;自己做事比較粗心，又缺乏社會經驗，工作經驗，所以很容易犯錯。我知道很多時候如果問題處理不周，會引發很多后遺癥，如浪費資源，影響公司形象，影響自己的公眾形象，又或者是導致人際關系緊張……所以今后自己要萬事小心，不得魯莽行事。
有些錯誤，可以修改，有如橡皮擦鉛筆，修補之后可以沒有痕跡;有些錯誤，可以修改，但有如手術后的疤痕，修補之后會留下不可磨滅的痕跡;有些錯誤，有如碎了的玻璃，連修補的機會都沒有了。錯誤也是可以積累的，一個環節出錯，就如多米諾骨牌。錯了，就要擔戴，不能找借口，要找出解決問題的方法，要總結錯誤的經驗。
今天的批評是警醒的，我要自我檢討。發揚打不死的蟑螂精神，越挫越勇。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不夠細心的檢討書14
尊敬的領導：
您好！
我是xxx。我之前在工作的時候粗心大意，完成工作任務的時候不夠細心，讓工作的結果出現了誤差，為此您狠狠的批評了我，現在我也為此向您做自我檢討。
作為公司的員工，努力的工作是基本的要求，在努力工作的工程中，端正自己的態度，細心的做好每一件事情也是很有必要的，因為有時候往往一個小細節的東西沒有處理到位，可能會直接影響整個工作，這樣的后果，我只是公司的普通員工，這個責任我是當不起的，我也意識到了這個問題，知道了對待工作的時候，不能太粗心大意，工作的每一個細節都要做到位，這樣自己的工作才能算是做的完美，領導才會滿意。
工作不細心是我工作上的缺點，我現在已經知道了也深刻的意識到了，我以后在工作上會嚴格的要求自己，工作的時候一定會嚴謹再嚴謹，一丁點因為自己不夠細心的失誤都不會再出現了，我會沉下心來，踏實努力的完成好自己的工作，將工作的任何小細節都要做到位，不會再讓自己犯相同的錯誤了。
以后每天的工作，我會時時刻刻的謹記，不能再粗心大意，工作的時候要更加的細心，不能讓自己養成粗心大意的習慣，自己工作不細心也是工作經驗不足的體現，我也知道，有些時候如果工作不細心所導致的后果會很嚴重，我知道自己這次的事情沒有做好，我以后不會在這樣了，對待工作一定會認真且嚴謹的，也不會在粗心大意的對待工作了。
我這次工作不細心的事件也是給我敲了一個警鐘，讓自己知道了在工作上面的一些不足之處，也感謝領導幫我指出，以后我也會改正自己這不足之處，致力于將自己的工作做的更好，改掉自己工作不細心的毛病，在工作中嚴格要求自己，以后堅決不能讓工作失誤在這樣的小細節上面，我也會讓自己變得更細心一點，更嚴謹一點，將自己的本職工作做的更好。
我這次知道錯了，也希望領導能夠原諒我這一次，在今后的工作里，我一定會加以改正，一定不會再出現類似的事情，也希望領導能寬容我一次，對于這次的事情我很抱歉，也會告誡自己以后不能再犯這樣的錯誤了，也請領導監督并加以指正。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不夠細心的檢討書15
尊敬的領導同志：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在XXXXX的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本和實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。
我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把項目的進展情況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚領導對我的信任和關照。
但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在以后的工作中造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：
1，針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業水平，同時保持工作的細節。
2，我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
通過此次深刻的檢討，請領導信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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