基層治理工作情況匯報通用17篇

　　在學習、工作中，匯報的使用范圍越來越廣，匯報就是把某個階段做的工作，進行全面系統的分析、研究后報告給上級領導，大家知道正式的匯報怎么寫嗎？下面是小編精心整理的基層治理工作情況匯報，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　基層治理工作情況匯報1

　　按照會議安排，我就抓基層黨建工作情況述職如下，請予評議。

　　一、主要工作情況

　　（一）抓責任落實。我堅持把基層黨建工作擺在突出位置，在全縣形成了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的黨建工作格局。堅持常委會議聽取、研究和黨建工作領導小組定期研究黨建工作制度，今年以來先后召開8次常委會和專題辦公會研究部署黨建工作。健全完善縣鄉黨建工作目標管理機制，把基層黨建工作納入年度目標綜合考核體系，與全縣23個黨（工）委簽訂了目標責任書，傳導壓力、跟蹤督辦，有力推動黨建工作責任制落實。建立縣級黨員領導抓點示范29個，實行88個機關黨組織結對幫帶農村基層黨組織，下派90個基層黨建常務書記，集中約談了15鄉鎮黨委書記、鄉鎮長，抓基層黨建工作機制不斷完善。抓實黨的群眾路線教育實踐活動，帶頭學習教育，帶頭聽取意見，帶頭查擺問題，帶頭建章立制，帶頭整改落實，廢改立制度規定28項，列出整改任務21項，完成整改16項。

　　（二）抓后進整改。一是帶頭調研促整改。采取不打招呼、不搞陪同的方式，帶著傾向性問題，隨機選擇路線，帶頭深入鄉鎮、村（社區）、企業、地震災區等67個基層黨組織開展隨機調研，強化督促整改、問責問效，督促整治基層組織紀律松弛、環境臟亂差、服務群眾不優等突出問題8個。比如，今年1月我在隨機調研中，發現墨翰鄉干溪、荊坪、響水村委會存在無人值班、衛生臟亂差、群眾觀念淡薄等突出問題，及時召開縣委常委會對全縣基層組織建設工作進行專題研究，并把3個村存在的突出問題作為反面典型在全縣進行通報，對鄉鎮黨委書記停職檢查，并責令限期整改。二是專項檢查抓整頓。堅持把整頓軟弱渙散基層黨組織作為基層服務型黨組織建設的重要任務抓落實，年初及時組織4個調研組到基層開展專題調研，詳細摸清底數，逐個制定措施，督促整改，全年共整頓軟弱渙散基層黨組織22個。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，組織對15鄉鎮、142個村（社區）、34個縣直單位近年來執行強農惠農政策資金情況進行專項檢查，清理無人領取的“一折通”和養老金存折114本，清退公職人員家屬違規吃低保6戶。

　　（三）抓示范引領。緊扣“8433”目標，在鞏固和拓展66個“金江黨建長廊”創建成果的基礎上，狠抓基層服務型黨組織示范創建，年初及時召開基層服務型黨組織建設工作會，親自安排部署，帶頭抓點示范，建立縣級黨員領導干部抓基層服務型黨組織示范點26個，創建機關黨建示范點17個，以點帶面，全面推進基層服務型黨組織建設深入開展。著力優化基層服務平臺建設，建立縣、鄉、村、組便民服務站點200余個，大力推行一站式、代辦式、流動式服務，著力解決聯系服務群眾“最后一公里”的問題。深入推進在職黨員到社區報到服務群眾工作，3718名黨員到社區服務群眾達2.2萬人次。建立完善干部結對聯系服務群眾機制，深入開展“大調研、大走訪、大幫扶”、移民“大回訪”活動，實現了黨員干部結對聯系電站移民、特困群眾全覆蓋。我帶頭直接聯系5個村民小組地震災后恢復重建、2個村莊環境衛生整治、3戶電站移民、6戶貧困群眾，2645名干部結對包保11179戶電站移民，2756名干部結對包保5512戶貧特困群眾。特別是“4.05”、“8.03”、“8.17”地震發生后，緊急動員120多個基層黨組織1700余名黨員投入抗震救災，在地震災區創建“紅旗社區”8個，1977名黨員干部認真落實地震災后恢復重建“九包九到位”責任，結對包保聯系8個受災鄉鎮67個村（社區）1218個村民小組和3056戶受災群眾，充分發揮了黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。目前，“4.05”地震災后民房恢復重建有701戶已搬入新居。

　　（四）抓教育管理。一是堅持學習教育為先。采取“抽”干部到信訪部門頂崗，“派”干部到村工作，“選”村干部到機關跟班學習，“挑”干部到非公企業掛職，“送”干部到縣外學習等方式，全方位、立體式、多樣化地培育基層黨員干部。連續四年與浙江大學合作培訓科級干部8期440人，其中今年2期110人；去年以來與成都市委黨校合作培訓干部3期165人，今年與昭通學院合作培訓干部2期110人（其中村（社區）干部培訓1期55人），縣委黨校專題培訓黨員干部11期1500人次，下派機關黨員干部到基層掛職鍛煉90人，挑選村（社區）干部到機關跟班學習20人，實現農村黨員干部培訓全覆蓋。二是堅持管理監督并舉。加強新農村指導員、大學生村官、掛職干部、常務書記、村（社區）干部等“五支隊伍”的管理，細化落實管理制度，加強在崗履職情況的督查通報，確保隊伍作用得到發揮。嚴格執行村（社區）干部值班制度、記實制度、交接班制度、請銷假制度和績效考核制度，有針對性地開展警示教育、廉政談話提醒等活動，著力打造一支遵紀守法、素質過硬、群眾滿意的村（社區）干部隊伍。全面強化村（居）務監督委員會職責，充分發揮村（居）務監督委員會作用，緊盯村組干部在落實惠農政策、重大項目建設、為民辦事等重點環節的履職盡責情況，加大跟蹤督促力度，確保各項工作落到實處。

　　流動黨員管理取得新突破，建立在昆流動黨員黨支部3個。認真落實“四議兩公開”、“三會一課”、民主評議黨員等各項規章制度，在教育實踐活動中，全縣771個黨（總）支部15007名黨員參加了民主評議，其中民主測評為優秀的黨員有9231人（占總數的61.5%），一般的黨員有4690人（占總數的31.3%），“差”的黨員有1086人（占總數的7.2%），妥善處置不合格黨員67名，查處基層違紀違法干部39人，督查通報基層黨組織9個，啟動問責基層干部26人。

　　（五）抓投入保障。堅持“打緊使用、滿足必需”的原則，有效保障基層黨建工作經費，今年縣財政投入黨建工作的各項經費達4500余萬元，確保了基層組織各項工作順利開展。一是強化村組工作經費保障。投入850萬余元解決村組工作經費，行政村工作經費提高到3萬元（社區6萬元、移民村5萬元），村（社區）工青婦組織工作經費每年1000元、村（居）民小組工作經費每年1000元；投入農村黨員、基層干部教育培訓經費80余萬元，全員培訓農村基層黨員、干部一次以上。二是提高村組干部待遇。除省市安排外，縣財政投入在職村（社區）干部崗位補貼 1868.4萬元，村級正職崗位補貼提高到1400元/月（“一肩挑”為1460元/月）、村級副職提高到1320元/月，社區正職提高到1980元/月（“一肩挑”為2040元/月）、副職提高到1800元/月，落實村（居）務監督委員會主任崗位補貼550元/月、委員100元/月；配套和發放村（社區）干部基本養老保險金235.6萬元，發放離任村（社區）干部定期生活補助152.85萬元。三是扶持發展村級集體經濟。實行“1名縣級聯系領導+1個縣直幫扶部門+1名指導員+1支工作隊伍+1套發展方案+1個試點村（社區）”的幫帶模式，加大對發展村級集體經濟工作的扶持力度，縣財政每年安排100萬元扶持發展村級集體經濟試點，并探索實踐“合作股份”運作模式，扶持村級集體增加經濟收入。發放“紅色信貸”10戶50萬元，著力打造生態農家樂、特優種養殖業、黨員服務業三張“紅色名片”，扶持70名黨員群眾創業就業。四是狠抓基層陣地建設。堅持“因地制宜、合理規劃、節約成本、務實管用”的原則，按照“統一規劃設計、統一建設標準、統一監督驗收”的總體要求，實行縣級領導干部掛鉤聯系、縣直部門掛鉤幫建機制，采取“縣財政投入為主、鄉鎮自籌為輔、掛點領導協調一點、掛鉤部門解決一點、企業支持一點”等多條腿走路辦法，多渠道籌集資金，著力打造集為民服務站、警務室、值班室、黨員活動室、會議室于一體的基層組織活動場所，配齊配全服務設施，充分發揮活動場所服務、議事、文娛、學習等功能作用，不斷夯實基層基礎。

　　在前三年累計投入資金4285萬元新建村級組織活動場所92個的基礎上，今年又投入資金900余萬元，新建村級組織活動場所16個（全縣村級組織活動場所建設任務完成93%）。五是加大內外宣傳力度。投入資金65萬元，在沿江沿線制作安裝大型黨建宣傳牌22塊。整合資源，充實精干力量辦好《永善黨建》和永善黨建網宣傳平臺，注重黨建典型特色的塑造和推介，在黨員群眾中營造良好輿論氛圍，凝聚了全縣上下抓黨建促發展的“正能量”，今年被中央12371手機報采用稿件7條，被《中國組織人事報》采用2 條，形成了良好的對外宣傳氛圍。

　　二、存在的主要問題

　　（一）責任落實有差距。對落實黨建工作第一責任人的認識還不完全到位，一定程度存在“重經濟、輕黨建”和單純依靠組織部門抓黨建的思想，有時滿足于前三年都取得全市考核一等獎的成績，加之大部分精力都投入到了移民搬遷安置、地震災后恢復重建等工作上，抓黨建工作有松勁情緒，沒有真正做到一鼓作氣、一抓到底、常抓不懈。從大面看，各級黨組織負責人在落實黨建工作責任上存在不平衡，少數基層黨組織負責人抓黨建工作責任不到位，抓示范投入的精力多，抓大面投入的精力少，尤其是一些村和社區抓黨建工作的思路不清、辦法不多，缺乏載體，存在網底不牢的情況。比如，我縣自然村和村民小組基本上沒有黨員活動場所，村級集體經濟基本為“空殼村”、薄弱村，對存在的這些薄弱環節，也沒有花功夫研究辦法措施解決，責任擔當還有缺失。

　　（二）指導督促有差距。自己牽頭研究部署大面黨建工作的多，深入實際推動落實的少，對少數基層組織軟弱渙散、個別基層干部違紀違法、農村黨員結構不合理等突出問題調查研究不深，思路辦法不多，工作成效不明顯。比如，我縣尚有30個后進基層黨組織，對這些后進基層黨組織，有針對性地研究辦法措施做得不夠，深入實地指導督促不夠。特別是對鄉村兩級如何抓好新形勢下的農村黨建工作缺乏系統的研究，組織一線調研指導少、督促落實少，導致一些地方黨建工作常規老套，缺乏創新創造，一些基層黨建工作制度掛在墻上的多，落實在行動上的少，對一些好的經驗和做法也沒有及時加以總結推廣。比如，這些年我們面臨繁重的移民搬遷安置任務，特別是今年我們連續三次遭遇地震災害，但在如何更好地發揮基層組織戰斗堡壘作用和先鋒模范作用上還缺乏一些創舉，抓黨建促發展、保民生、保穩定上還存在差距。

　　（三）抓黨員教育管理有差距。特別是村級黨員干部教育培訓常態化機制不完善，教育培訓方式和內容單一。對個別基層干部“走讀”、在職不在崗等問題缺乏常態化監管，干部違紀違法的情況還偶有發生，比如，今年組織查處的墨翰鄉、交運局、農業局等單位主要領導干部貪污案件，以及碼口鎮利其村副支書違規舉辦喪事的行為，負面影響不小，教訓十分深刻。對常務書記、新農村建設指導員、大學生村官等幾支隊伍的監督管理還不夠，對流動黨員管理措施落實還不到位，一些長期外出的黨員還處于管理真空。比如，我縣1389名流動黨員中，尚有極少數黨員至今沒有聯絡方式，對比較分散和一些長期外出務工與黨組織失去聯系多年的流動黨員也沒有深入研究有效的管理辦法。雖然這些工作有分管領導和部門在抓在管，但更多的還是自己重視不夠、調研不深，工作不具體、跟蹤不到位的.問題。

　　（四）抓基層組織作用發揮有差距。對基層組織活動陣地存在重建輕管的情況，環境臟亂差現象沒有得到有效整治，個別村級組織活動場所亂堆放雜物，沒有真正發揮功效。對基層黨組織的管理還缺乏剛性約束，對基層干部作風查糾力度還不大，發揮基層組織引領作用和提升公信力方面還缺少激勵機制，基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮還不夠。這些問題主要還是自己精力投入不足、用心不夠，缺乏“釘釘子”精神，在調動班子成員齊抓共管上做得不好。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　在下步工作中，我將牢固樹立“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的思想不動搖，嚴格按照從嚴治黨的要求，認真履行黨建工作第一責任人職責，進一步明晰思路、找準載體，突出重點、狠抓落實，不斷提升黨建工作科學化水平。

　　（一）層層壓實黨建工作責任。全面落實關于從嚴治黨的“八點要求”，進一步增強主業意識和責任意識，完善基層黨建工作責任制，制定基層黨組織書記抓黨建工作考核辦法，認真落實黨建工作書記抓、抓書記和“月抽查、季檢查、年總評”監督考核機制，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系，加大督查考核結果運用權重，促進各級黨組織書記認真履行第一責任人職責。今年12月底前，全面完成鄉鎮黨委書記抓黨建工作述職評議，明年全面推行機關、村（社區）黨組織書記黨建工作述職評議制度，層層傳導、壓實工作責任，并形成常態。

　　（二）深入推進基層服務型黨組織建設。一是加強基層基礎建設。進一步完善各領域基層組織建設制度，繼續整頓軟弱渙散基層黨組織，建立常態化整頓機制，嚴格執行黨內政治生活和組織生活制度，不斷鞏固和拓展教育實踐活動成果。嚴把黨員隊伍入口、疏通出口，穩妥有序處置不合格黨員，推動黨員立足本職崗位發揮先鋒模范作用。二是抓好綜合服務平臺建設。按照“一年布局突破、兩年全面鋪開、三年全部建成”的要求，抓好第一期建設任務，確保在2016年10月建成2個縣級站點（縣委組織部運維管理工作站、縣政務服務中心窗口服務站）；2個鄉（鎮）為民服務中心（溪洛渡鎮、細沙鄉）；21個村（社區）為民服務站。同時，做好第二期建設任務的前期準備工作，確保2016年12月前建成13個鄉（鎮）為民服務中心、121個村（社區）為民服務站，形成便捷高效、務實為民的綜合服務平臺。三是健全民主管理機制。認真組織落實“四議兩公開”等民主管理制度，嚴格規范和約束基層干部行為。認真落實村務監督委員會職責，進一步規范監督內容、權限和程序，保證村級各項事務公開公平公正。繼續推進在職黨員進社區報到、“移民先鋒工程”、爭當“主心骨”和創建“紅旗社區”等活動。采取“隨機調研、督查通報、組織約談”等方式，加強對村級組織活動場所管理使用的監督檢查，督促其發揮功能作用。四是著力創建基層黨建示范。按照基層服務型黨組織示范點創建要求，扎實抓好“金江黨建長廊”示范點的升級打造。進一步健全完善領導掛鉤指導、部門結對幫建、城鄉互動共建、區域合作聯建的黨建工作機制，緊扣地震災后恢復重建、電站移民后續發展、貧困地區扶貧開發等工作重點，進一步找準結合、創新載體，繼續實行縣級黨員領導干部抓點示范，2016年創建基層服務型黨組織示范點20個。五是大力推進“紅色信貸”和“合作股份”工作。積極做好今年10戶“紅色信貸”發展項目的跟蹤督促指導，擴大2016年“紅色信貸”規模，認真實施好“合作股份”工作，加大專項扶持力度，大力扶持發展村級集體經濟，逐步解決基層黨組織無錢辦事的問題，切實提升基層黨組織綜合服務能力。

　　（三）著力加強基層干部隊伍建設。進一步健全完善黨員干部教育培訓長效機制，繼續加大縣校合作、黨校培訓、跟班學習等培訓干部力度， 2016年對機關黨員干部、村（社區）干部輪訓一遍，不斷提高黨員干部隊伍綜合素質。健全完善選拔培養、教育培訓、監督管理、激勵保障機制，狠抓村（社區）干部隊伍建設，特別是抓好村（社區）黨組織書記隊伍建設；著力加強常務書記、大學生村官、新農村指導員等干部隊伍建設與管理，繼續下派黨員干部到鄉鎮和涉及移民、恢復重建、扶貧攻堅等工作的重點村（社區）掛職鍛煉，不斷充實基層干部隊伍力量。繼續鞏固和拓展教育實踐活動成果，一手抓“四風”整治，認真解決信訪突出問題，一手抓經常性教育，重點強化農村基層干部教育監管，促進干部作風持續好轉。

　　（四）全力保障基層基礎投入。進一步健全完善財政投入穩定增長機制，多渠道、多方面整合資源投入，有效保障基層陣地建設、黨員教育培訓、綜合服務平臺建設、村干部報酬待遇和基本養老保險等黨建工作經費。2016年全面完成剩余10個村級組織活動場所新建任務，啟動10個村民小組活動場所建設試點，并抓好管理使用，確保村級黨組織活動場所真正成為黨員活動、村民議事、便民服務、文化娛樂的中心。

　　基層治理工作情況匯報2

　　根據會議安排，現將我鎮基層治理工作開展情況匯報如下：

　　一、工作開展情況

　　（一）千方百計破解鄉村建設人才匱乏的問題。一是優化治理隊伍。建立“黨支部+黨小組”“常職干部+常青樹”“頂崗鍛煉+回引儲備”干部培養計劃，現村（社區）“兩委”班子隊伍40歲以下占62%，大專及以上學歷占72%。儲備干部15人。二是深挖本土力量。建立村內領取工資待遇人群臺賬，如村兩委班子成員、交通勸導員、計生專干、扶貧就業專員等17類，建立村內先進威望人員臺賬，如在本村長期居住黨員、村內思想先進人士、村內威望高人士，建立村內可動員支持村內發展的人員臺賬，如熱心參與村建設、積極支持村級工作的人員。因事設崗、因人設職，鼓勵其參與到基層治理工作中。三是借勢外力資源。凝聚從村內走出去的優秀人才（鄉賢）力量。率先在吉星、五一村組建村級鄉賢理事會，通過“聯誼憶鄉愁、座談謀發展、建設家鄉我參與”活動，積極引導一批成功人士參與村內小景、綠化美化等公益性事業建設。凝聚在本村發展的企業致富帶頭人力量。團結在本村內創辦企業的致富帶頭人，建立共建共治共享機制，使其參與其中，為基層治理出謀獻策、出資出力。

　　（二）多措并舉破解基層治理無從下手的問題。一是健全組織體系。區委動員大會后，我鎮黨委在傳達學習和專題研究的基礎上，及時召開金河鎮基層治理委員會第一次全體會議，對全鎮基層治理工作進行了安排部署。成立鎮基層治理委員會及委員會辦公室。研究制定《金河鎮基層治理委員會工作規則》《金河鎮20xx年基層治理重點工作“十項行動”計劃》。構建“鎮基層治理辦+治理工作組+村（社區）黨組織+村（居）民小組+網格員+黨員+群眾”多方協同的基層治理聯動機制，治理工作組和村（社區）每月向基層治理辦報告一次推進情況，全面系統掌握工作進度。二是量化任務清單。制定了《金河鎮20xx年基層治理重點任務清單》，從治理體系優化行動、治理隊伍培育行動、治理服務提升行動等10個方面39個小項細化了工作任務，明確了責任分工。三是創新示范帶動。實施鄉賢助力行動。以鄉賢理事會為平臺，積極引導一批成功人士參與村內小景、綠化美化等公益性事業建設。實施垃圾分類“桶長制”。用黨建“紅色”力量助力垃圾“綠色”發展，在全鎮范圍內探索推行垃圾分類“桶長制”工作，以點帶面，首先在銅河村試點推行，現已在全鎮各村全面推廣。

　　（三）變中求新踐行鄉村改革服務于民的`宗旨。一是深化干部管理。每周常態開展“比、曬、評”活動，堅持召開鎮干部和支部書記月工作調度會，建立完善《干部管理制度》《常青樹日常管理考核》，定期對重點工作落實和干部作風進行督查。實施村組干部“常青樹”行動，推行“師帶徒”工作法，充分發揮“退職”干部優勢和余熱。二是創新便民服務。實施“集中辦公”。（即全體鎮村干部每周二到村集中辦公，村干部每月逢“4、14、24”三個趕場日到鎮集中辦公），提供“一站式”服務，切實轉變工作作風，破題服務群眾“最后一公里”。開展“便民代辦”。各村充分利用周二集中辦公收集代辦事項，能立即辦結的立即辦，不能立即辦的安排專人集中代辦，有效縮短群眾辦事周期，也讓群眾少跑路。推行“上門辦理”。針對交通、行動不便等困難群眾，鎮、村干部主動上門服務，能現場辦理現場辦結、不能現場辦理的主動代辦，切實解決了這部分群眾的困難。截至目前，金河鎮已通過“集中辦公”、“便民代辦”、“上門辦理”等形式為群眾辦理事項百余件，初步實現了讓干部多跑腿、讓群眾少跑路。三是堅持融入群眾。堅持每月8日在各村民小組流動召開“村民說事”暨“陽光問廉”壩壩會，目前全鎮共計召開壩壩會43場，參與群眾3300余人，收集到脫貧攻堅、產業發展、基礎設施建設、社會治理、環境保護等問題121個，58個問題得以解決，63個問題正在解決，有效拉近了黨群干群關系。

　　二、存在問題

　　前期，基層治理工作雖然取得了一定的成效，但仍然存在一些問題：一是鄉村規劃思路不清、方法不多。二是基層治理沒有經費支持。三是治理隊伍自身能力不足，需要開拓眼界，提高治理能力。

　　三、下一步工作打算

　　一是堅持黨建引領抓推進。堅持以“工匠精神”抓黨建，用“繡花功夫”抓“黨建+”，按照“強支部、管黨員、帶群眾”思路，有序推進黨建促脫貧攻堅、黨建促鄉村振興、黨建+農村人居環境整治、黨建+基層治理等中心工作。二是堅持對標對表抓推進。以基層治理“十項行動”39小項任務為基礎，創新“異地搬遷”自治戰、鄉賢助力基層治理為亮點，對標對表，明確分工，細化責任。三是堅持示范帶動抓推進。重點打造吉星村黨建+基層治理文化長廊，以農耕文化元素為主基調，打造宜居鄉村建設示范點。

　　基層治理工作情況匯報3

　　治國安邦，重在基層。近年來，我縣緊緊圍繞省委、市委安排部署，把資源、服務、管理下沉基層，突出“四個堅持”，著力打造基層治理“樣板”。

　　一是堅持黨建引領抓治理。

　　把加強黨的建設作為提升基層社會治理能力的根本途徑，鞏固深化村（社區）“兩委”換屆成果，持續用力整頓軟弱渙散農村基層黨組織，積極探索強村帶弱村、大村帶小村“雙帶”模式，組建7個聯村黨組織，推動實現組織聯建、黨員聯管、制度聯創、活動聯辦、產業聯抓。優化健全社區網格設置，成立物業服務行業黨委，創建物業服務企業黨組織示范點5個，設立小區黨支部48個、臨時黨支部123個、樓棟黨小組216個，組建疫情防控黨員先鋒隊56支、黨員突擊隊29支，設立黨員示范崗2600余個，實現了黨的組織和工作有效覆蓋。投資1000余萬元，對全縣40個黨群服務中心進行提檔升級，并列入2022年全縣重點工程，著力構建布局合理、覆蓋廣泛、服務優質的'黨群服務中心體系，更好把組織優勢轉化為農村治理優勢。

　　二是堅持夯實基礎抓治理。

　　扎實推進“清化收”工作，清理不規范合同194份，涉及金額1327.22萬元，通過清理合同新增收入150.33萬元；化解農村債權1616條，涉及金額2134.34萬元；化解農村債務1271條，涉及金額2550.86萬元；新增地源4459.52畝，收費55.6萬元。投資8200萬元，實施發展壯大村級集體經濟扶持項目26個、鄉村產業項目70個、省級示范項目4個、市級示范項目3個，各個項目正在有力有序推進。大力實施“121”農業工程，在店上鎮試點成立“紅太陽”平臺公司，整合7個村產業發展資金390萬元，流轉土地2200畝，引進重點企業3家，建立人才孵化基地1個，舉辦鄉村振興培訓班2期，解決勞動力就業2000余名，基層治理體系和治理能力現代化水平有了明顯提升。

　　三是堅持共治共享抓治理。

　　創新開展了“返鄉走親、治理有我”活動，推行鄉鎮黨委和村“兩委”干部同在外人才“一對一”聯系機制，通過座談、走訪、發放“我為家鄉治理建言獻策”倡議書等形式，征集在外人士鄉村治理“金點子”1100余條、實用技術和致富信息170余條，引進投資1500余萬元，有力促進了全縣抓黨建促基層治理能力提升專項行動的深入開展。創新開展了干部一條心、黨員能盡心、履職講公心、服務走真心、發展有信心“五心入心”活動，以“五心入心”活動促進基層治理走實走深，使黨員干部受教育，廣大群眾得實惠。建立推行基層舉報獎勵制度，在縣委政法委設立專門舉報電話、“曝光臺”，縣財政列支舉報獎勵專項資金10萬元，鼓勵廣大群眾參與到基層治理實踐中來，著力構建基層治理共建共治共享新格局。

　　基層治理工作情況匯報4

　　按照建筑工地及道路揚塵集中整治要求，進一步加強建筑工地管理，落實揚塵治理措施，實現“天更藍”的目標，我委對中小企業創業園建筑、拆遷等建設工地的揚塵進行了集中整治。活動開展以來，我委會同環保局、住建局對負責的26個工業企業進行了拉網式排查，將其中5個涉及拆遷、在建、擴建、改造項目納入檢查治理范圍。

　　一、主要措施

　　1、健全組織領導，責任分工到人。我委組織召開專題會議，明確整治目標和整治范圍，采取分組包干、責任到人，建立責任追究機制，定期通報整改進度，為揚塵控制工作的順利推進提供有力的組織保障。

　　2、營造宣傳氛圍，提升整治成效。工作人員每到一個工地，均就揚塵治理工作的重要性進行宣傳講解，同時利用制作宣傳展板、懸掛橫幅、標語等形式進行宣傳，促使項目負責人、建設單位、監理方和施工人員自覺遵照整治要求標準化操作，從源頭上減少污染，變整治為預防，變被動為主動，為揚塵整治工作的順利開展起到了打下了良好基礎。

　　3、細化整治標準，強化監督檢查。根據揚塵整治行動實施方案要求和調查摸底情況，研究細化整治標準。建筑工地做到工地管理規范化，修筑實體圍墻，硬化施工通道，綠化施工場地，設置使用沖洗降塵設施，規范堆放建筑材料，及時清理建筑垃圾，密閉盛放生活垃圾，濕化綠化臨時土堆，配備清掃保潔隊伍等。建設工地嚴格實行灑水降塵，合理安排混合料施工時序，及時鋪筑、壓實、覆蓋，設置沖洗臺確保凈車離場等。

　　二、工作成效

　　在相關單位的`共同努力與配合下建設工地現場揚塵污染防治有了明顯的提高。對整改不到位的建筑工地下達了停工整改通知書并全力督促整改，目前各建筑工地整改取得了明顯效果。與施工單位等對接，不等不靠，積極協調，督促各責任單位及時清運建筑垃圾、覆蓋裸土，確保揚塵治理無死角。

　　三、下一步打算

　　1、加大聯合執法力度。建立聯合督查機制，積極對接相關部門，加強部門配合聯動，齊抓共管，共同加強多部門管轄地區的文明施工管理。

　　2、加強精細化管理。嚴格按照整治要求，進一步細化整治標準，堅持巡查，重點加強復查，立足抓早、抓小、抓苗頭，把揚塵問題解決在萌芽狀態。

　　3、加強長效化管理。工地揚塵整治工作是一項長期而艱巨的任務，在鞏固好前期整治成果的基礎上，創新工作措施，完善長效管理，努力實現工地揚塵防治工作規范化、常態化。

　　基層治理工作情況匯報5

　　一、扎實抓好黨建的基礎工作

　　通過學習教育，使黨員素質能夠明顯提高，干部作風進一步轉變，使黨的基層組織建設進一步加強。

　　（一）加強黨員干部隊伍思想政治教育，堅持“三會一課”制度。完善組織生活，保證在職黨員100%參加組織生活，離退休黨員每半年參加一次。

　　（二）抓好專題學習教育。在全局黨員干部中組織政治紀律和政治規矩專題學習教育活動。圍繞“嚴明政治紀律、嚴守政治規矩”的主題，通過開展集中教育活動，引導全局黨員干部掌握黨的政治紀律、政治規矩的基本內涵和基本要求，深刻領會精神實質。按照上級統一部署，扎實開展“三嚴三實”專題教育。

　　（三）新形勢下的機關黨建研究工作，緊密結合熱點、難點和縣委中心任務，結合單位實際，開展多種形式的調研活動，不斷推進機關黨建科學化水平。每個黨支部要深入基層開展調研活動，每年保質保量完成一篇調研文章。

　　二、切實加強黨員干部隊伍建設

　　不斷創新方法，通過培訓、座談、組織參觀等多形式、多渠道抓好黨員學習、教育、鍛煉，努力提高黨員干部思想政治素質，加強黨員干部隊伍建設。

　　（一）進一步抓組織健全。加強“學習型、服務型、創新型”黨組織建設。在加強黨員干部學習的同時，全面打造服務型黨組織。進一步規范組織管理和黨務工作程序，提高黨務工作者做好黨務工作的能力。

　　（二）進一步抓黨員發展。以加強基層組織建設為切入點，規范發展黨員各項制度，嚴格按組織程序發展黨員，發展黨員做到有計劃、有步驟。20xx年繼續抓好入黨積極分子選拔培育，計劃培養1名入黨積極分子，并對入黨積極分子實行動態管理，同時按期做好1名預備黨員的轉正工作，努力把先進分子吸引到黨組織周圍，堅持做到成熟一個、發展一個，杜絕計劃外發展和突擊發展，把好質量關，確保黨員質量和水平。

　　（三）進一步落實黨建制度。嚴格按照基層組織建設要求，認真落實“三會一課”制度、“主題黨日”制度、黨員教育培訓制度、組織生活會制度、發展黨員制度、民主評議黨員制度、黨務公開制度等“七項制度”，使黨組織的生活正常化、規范化、制度化。

　　（四）抓好黨員民主評議工作。黨員民主評議是對黨員思想和素質的一次考驗，也是評價一名黨員工作的一項重要工作，通過評議活動，明確自身優缺點，對照自己，制定整改措施，為黨務工作又好又快發展打下基礎。

　　三、加強黨風廉政建設，提高黨員干部的自律意識

　　扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。把黨性修養和作風養成作為重要內容，深入開展反腐倡廉和黨風黨紀教育。認真開展黨風廉政建設宣傳月活動。推進談心提醒關愛教育活動。組織全局黨員干部進一步學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等章程、條例、論述，對黨員干部經常性教育，做到懂法紀、明規矩，知敬畏、存戒懼。進一步優化黨風。大力開展機關作風整頓，深入查找機關干部作風上存在的各種“慢性病”，開展整治行動，努力根治機關作風頑疾。整治機關文風、會風，厲行節約，嚴禁鋪張浪費現象發生。

　　四、深入開展黨組織黨建服務活動

　　（一）深化“城鄉互聯、結對共建”活動，加強對聯系點、生態指導員和農村工作指導員聯系村的指導幫扶，幫助解決1個以上重難點問題。

　　（二）規范崗位服務。深化黨員示范崗、巾幗建功崗、青年文明號創建活動，引導機關事業單位黨員立足本職崗位履職盡責。組織窗口服務行業深化以亮權力清單、亮審批程序、亮辦事規范、亮干部身份、亮監督電話、亮群眾評價為主要內容的“六亮”活動，方便基層群眾辦事。

　　（三）拓展志愿服務。組織機關事業單位在職黨員到社區報到，開展以認崗位、認親人、認難題，深化“笑臉”行動、義務潔城、文明勸導、幫難濟困等志愿服務。

　　（四）扎實開展平安龍游創建活動。深入開展平安龍游創建活動，完善部門安全工作督查制度，按級分部門逐項落實安全穩定工作措施，每季或遇重大節日組織人員對安全隱患進行排查，發現問題及時整改。定期開展治安秩序專項整治，創造和諧安全穩定的環境。對存在隱患和問題要督促整改，推進安全主體責任落實到位。把信訪維穩等擺在重要位置，積極推進行政調解、普法工作。

　　（五）重視縣黨代表、人大代表、政協委員的提議案辦理。充分發揮規劃系統各級人大代表、政協委員和民主黨派人士對城市建設管理工作的參政議政和民主監督作用，努力為民主黨派發揮作用創造有利條件，積極營造有利于人大代表和政協委員充分行使職權的氛圍。認真做好各類提案的征集、回復和辦理工作。

　　五、加強群團組織和精神文明建設，不斷推進機關文化建設

　　（一）緊緊圍繞局中心工作，開展群團組織活動。建立健全工會組織，充分發揮工會會員應有的`作用。團委要組織局系統青年讀書會，促進他們盡早成材。婦聯組織要大力開展和諧家庭建設活動，在保護婦女權利等方面做好工作。加強對離退休職工的關愛。加強對兩新企業黨建的指導。

　　（二）不斷豐富機關文化建設活動內容和形式，努力做到活動開展普及化、精品化、示范化。帶頭弘揚社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。各支部要開展豐富多彩、靈活多樣的活動，開展好愛國主義主題教育，形成愛崗敬業、積極向上、奮發有為的整體氛圍。使機關干部隊伍朝氣蓬勃，追求進步的意識不斷增強。組織開展機關黨員干部拔河、登山、跳繩和接力賽等活動，提高機關黨員干部的團隊精神和凝聚力。

　　（三）進一步推進機關黨風廉政建設。嚴格落實機關黨組織黨風廉政建設責任制，進一步規范機關黨組織實施黨內監督的內容、程序和方法。組織機關黨員干部開展清正教育、警示教育。深入開展廉政教育，把廉政教育納入機關黨員干部培訓計劃，對入黨積極分子、新任黨支部書記和新黨員繼續開展黨風廉政教育課程，組織黨員干部開展旁聽法院開庭、參觀廉政教育基地等形式的廉政教育活動，引導機關黨員學廉文、看廉聞，使廉政教育真正入腦入心。

　　基層治理工作情況匯報6

　　黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。黨建工作是稅務部門實現經濟管理職能，完成為國聚財使命的組織保障。新時代下，如何推進黨建工作和業務工作融合發展是我們都需要面對的共同課題。

　　一、加強稅務部門黨建工作的重要意義

　　（一）加強黨建工作是促進稅收事業發展的形勢需求。

　　稅收是國家財政收入的主要來源，是國家進行宏觀調控的重要手段。加強基層黨的建設，努力做好各項稅收工作，充分發揮稅務部門職能作用，為促進社會經濟發展、服務和改善民生、全面建設社會主義現代化強國，更是時代賦予我們的光榮使命。

　　（二）加強黨建工作是帶好隊收好稅的現實需求。

　　“為國聚財為民收稅”，新合并成立的稅務部門肩負的任務既繁重又艱巨，要完成神圣而光榮的任務，必須要依靠基層稅務部門黨組織率領廣大地稅干部辛勤努力去完成。要實現既帶好隊伍，又完成任務的目標，就必須加強黨的建設，這是提高黨的凝聚力和戰斗力的根本保證。通過基層黨組織抓好干部的教育和管理，努力把稅務干部培養成政治素質好，業務技能強，思想作風過硬，能征善管的隊伍。實踐證明，哪個地方黨組織戰斗力強，哪個地方干部建設就好，工作任務就能圓滿完成，否則，就會出現這樣那樣的問題，做好稅收工作也是一句空話。

　　（三）加強黨建工作是加強黨員隊伍建設的基本需求。

　　黨員是黨的基本組織細胞和黨的活動主體，黨的所有工作都要依靠黨員去完成，黨的建設的各方面要求都要通過黨員的模范作用去落實。沒有黨員的先進性作為前提和保障，黨的先進性就成了無源之水，無木之本。加強黨建工作，是堅定理想信念，加強道德修養，發展黨內民主，嚴明政治紀律的有力措施，著重對黨員進行科學理論武裝、宗旨觀念教育、黨紀教育，牢記“兩個務必”，做廉潔從稅的教育陣地，加強黨員管理，提高黨員素質，使廣大黨員自覺履行黨員責任和義務，在構建和諧社會中發揮先鋒模范作用。

　　二、當前基層稅務部門黨建工作存在的主要問題

　　（一）是思想認識不到位。

　　黨建工作與稅收業務工作結合不緊密，部分人認為稅收是“硬頭貨”、黨建工作是“橡皮筋”，注重業務工作多，思考黨建工作少。加之總是把稅收收入工作及稅收業務工作開展得好壞，作為評價一個單位工作成績的依據，對黨建工作往往只是應付考核與檢查時做虛功。由于長時間的重“硬”輕“軟”以及對業務的剛性需求，導致部分稅務部門干部職工潛意識中認為業務工作才是最主要的、本職的，才是影響和決定其前程的，不自覺地就產生了重業務、輕黨建的思想。

　　（二）是黨建工作內容不豐富。

　　基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，習慣于以文件轉達文件，以會議轉達會議，或發幾本書、組織念幾篇文章，缺乏有效的載體和抓手，缺少足夠的動力和活力，吸引力和凝聚力不夠；部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；黨建工作的載體創新不夠，基層黨建工作無特色。

　　（三）是黨務隊伍結構不合理。

　　在目前的黨建工作中，部分黨務工作者受各種因素的影響，思想上不愿從事黨務工作，缺乏責任心和榮譽感，不能靜下心來搞黨建工作研究，導致黨建工作方式方法陳舊，黨建工作開展緩慢，成效不大。隊伍結構不合理，缺少梯次，年齡偏大，文化程度不高，缺少新鮮的血液，對開展黨建工作缺乏經驗和相關的理論知識儲備，思想意識更不上新形勢的變化，在面對黨建工作中不斷出現的新情況、新問題，沒有足夠知識儲備和活躍的思維能力去進行分析、解決、總結。即使想做些成績出來，卻心有余而力不足。

　　三、加強稅務部門黨建工作的幾點建議

　　（一）是落實責任，健全制度，提升黨建工作的發展力。

　　要牢固樹立“抓好黨建就是最大的政績”的理念，要守好黨建“主陣地”，種好黨建“責任田”。壓力要層層級級傳遞，責任要層層級級落實，通過自上而下建立黨建工作目標責任制，讓每一個責任人職責清晰、任務明確，真正使黨建責任縱向到底，橫向到邊，全面覆蓋，不留死角。要認真落實“三會一課”等制度，以釘釘子的精神抓好制度執行，強化對制度執行情況的監督檢查，把制度執行到人、到事，使制度持久發揮效力。要把黨建工作列入重要議事日程，統籌安排，做到黨務工作和稅收工作同部署、同落實、同督查、同考核。

　　（二）是強基固本，夯實基礎，提升基層堡壘的戰斗力。

　　基礎不牢，地動山搖。基層黨組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。要把基層黨建作為重中之重，眼睛往下看，身子往下沉，力道往下使。要圍繞基層組織“六有”目標，著重加強黨的組織覆蓋和工作覆蓋，通過開展星級標準化黨支部建設、優化組織設置、健全工作制度等措施，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。以向基層派駐的紀檢監察員為核心、基層分局為單位，充分發揮基層黨建的.神經末梢作用，實現基層黨組織的精細化、扁平化、彈性化。加強對基層黨組織人員力量的配備，在換屆工作中，注意向基層黨組織注入新鮮血液，以“師徒結對”形式組織年輕干部開展多崗位交流培訓，安排年輕黨員擔任見習支部書記，做基層支部書記的助手，提升能力素養，加快成長成才，進一步激發干部隊伍的向心力、戰斗力。

　　（三）是搭建載體，加強培訓，提升黨建工作的凝聚力。

　　沒有載體，黨建工作就缺乏活力。在學習活動上，既要繼承和發揚“三會一課”、“黨日統一活動”、專題教育等一系列好的傳統和經驗，又要通過一些寓教于樂的活動，如：黨的知識競賽、理論研討、征文、演講活動以及參觀廉政教育基地、觀看電視視頻等豐富多彩活動提升黨建活力。同時本著干什么學什么、缺什么補什么的原則，采取走出去請進來的方法，加強黨務工作者的培訓，培訓人員不僅僅是黨務人員，也有非黨務優秀人員。此外，把黨員干部的身心健康放在心上，通過為干部職工送生日蛋糕、定期組織體檢、開展心理健康輔導等實實在在的舉措讓干部職工感受到組織的溫暖，不斷增強黨建工作的向心力和凝聚力。

　　（四）是知行合一，踐實篤行，提升黨建工作的服務力。

　　“空談誤國，實干興邦”，黨的根本宗旨是“為人民服務”，黨建工作不是夸夸其談，我們要把黨建工作滲透到業務工作之中，使黨建工作與業務工作相結合，創新服務方式，積極落實稅收優惠政策，深入推進“放管服”改革，更好促進各項任務的完成。要整合機關部門資源，發揮集群共享效應，以“大走訪”活動為契機，開展“精準排摸、精準入戶、精準服務、精準回訪”的“四精準”幫扶。積極開展文明傳播、交通管理、法制宣傳等志愿服務活動，在群眾中樹立起良好的形象，著力提升黨建工作的服務力。

　　基層治理工作情況匯報7

　　一、指導思想

　　以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想“科學發展觀”為指導，以學習貫徹十八屆五中全會精神為動力，以辦好師生、家長滿意的教育為宗旨，進一步解放思想，實事求是，團結實干，開拓進取。按照州教育工委黨建工作總體部署，圍繞學校中心工作，結合我校黨建工作實際，加強黨員隊伍建設，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭和黨組織的戰斗堡壘作用，為教育教學管理工作提供堅強的組織保證。

　　二、工作目標

　　1. 學校黨總支通過組織學習十八大及十八屆五中全會、區、州等文件精神，統一全校黨員干部和廣大師生的思想和認識。不斷提高廣大黨員、教師的政治理論水平，增加教書育人、服務育人的責任感，增強黨員先進性。

　　2. 師德師風建設實踐工作中，號召全體黨員、教師深入開展“教師示范崗”“黨員示范崗”活動，改進工作作風，爭做“四好”老師，做遵紀守法教書育人的模范。

　　3.加強廉政建設，落實黨風廉政建設責任制。嚴格落實中央“八項規定”和區州“十條規定”的要求。規范教師從教行為，凈化育人環境。

　　4.加強民族團結。全面貫徹黨的教育方針，認真好開展民族團結教育月活動，不斷提高全校師生民族團結意識。

　　5.做好法制教育工作。加強法制宣傳，確保師生員工的安全教育率達100%。，深入開展“抵御和防范宗教向校園滲透”教育活動，嚴格落實“兩個不得”、“五個嚴禁”，維護校園穩定。

　　6. 扎實推進服務型黨組織建設工作。繼續深化以“為民、務實、清廉”黨的群眾路線教育實踐活動的各項整改工作和落實情況，推進學校黨建工作。

　　7.認真做好入黨積極分子培養和黨員發展工作，按照“堅持標準、改善結構、慎重發展”的方針，引導青年教師積極主動向黨組織靠攏。

　　三、工作措施

　　通過學習教育，把全校黨員和廣大師生的思想和認識統一到教育教學和學校發展上來。

　　1.抓好全體黨員學習教育。堅持黨總支委員會成員每月召開擴大會議一次，共同研究總結黨員管理，黨建工作新思路和開展情況，認真執行黨內“三會一課”制度，以增強黨性觀念、發揮先鋒模范作用為目標，結合學校實際，組織廣大黨員廣泛開展以學習黨的十八大和十八屆五中全會精神為主題的教育活動，號召廣大黨員爭做教書育人、弘揚師德、關愛學生的典范。

　　2.抓好全體教職工學習。教職工學習要與校本培訓和終身學習相結合，以提高教職工隊伍整體素質為目標。加強教師的理想信念教育和職業道德教育，進一步規范教師從教行為，嚴格要求教師認真履行職責，為人師表，教書育人、服務育人。堅決治理教師隊伍中有違師德的行為，杜絕有償家教，凈化教書育人環境。

　　3.努力開展教育教學有效系列活動，圍繞“構建高效課堂，提高教育質量” 的思路，引導廣大教師進一步提升育人意識、服務意識、責任意識、質量意識，不斷提高學校教學質量。

　　4.加強學生思想政治教育和養成教育。組織開展好德育系列活動，突出德育工作的針對性和實效性，創新德育的新思路、探索德育新方法、實施德育新舉措、使德育工作和學生管理成為學校的亮點。開展好主題宣傳教育活動，積極開展“平安校園”“文明校園”等創建活動，加強文明禮儀、行為養成教育、感恩教育、誠信教育、法制教育、民族團結教育、禁毒教育、廉政教育以及心理健康教育等各項工作。

　　5.堅持正確輿論導向，積極宣傳工作成效。要切實重視學校宣傳報道工作，加強宣傳工作的組織和管理，把握正確輿論引導師生，弘揚愛校、愛家、愛國主義精神、形成凝心聚力、促進學校健康發展。

　　6.加強黨風廉政建設。黨政同責、一崗雙責，認真落實中央“八項規定”和區州“十項規定”的要求，堅決反對和抵制“四風”問題，著力形成反腐倡廉的強大合力，使黨員、領導筑牢道德防線，增強紀律觀念，規范行為，確保學校教育工作風正源清。

　　7.依法辦學、依法施教，積極發揮法制教育作用，進一步增強全體黨員和教師的.法制意識，提高師生學法、用法、守法的意識和能力。

　　四、加強黨總支對群團工作的領導

　　1.加強對工會工作的領導，重視和發揮教代會的職能作用。工會工作以師德建設、民主建設和政務公開為重點。支持工會根據自身特點開展各項群眾性文體活動，豐富教職工課余文體生活，真正發揮教代會民主管理、民主監督的作用。

　　2.加強對共青團工作的領導。圍繞學校中心工作，立足團隊特色，展示學生特長，開展形式多樣、生動活潑的各種教育活動。認真做好發展團員工作，充分發揮團隊、學生會干部模范帶頭作用。

　　五、加強精神文明建設和安全穩定工作，促進學校教育事業健康發展

　　1.加強精神文明建設，改變學風、教風、校風，不斷提高全體師生的思想道德水平。

　　2.重視學校安全穩定工作，協力做好校園周邊整治和安全保衛工作，確保學校平安穩定，長治久安。

　　基層治理工作情況匯報8

　　根據會議安排，現將我鎮深化黨建引領鄉村治理情況匯報如下：

　　一、工作開展情況

　　（一）在健全鄉村賦能體系方面

　　一是加強基層黨組織的凝聚力。全鎮15個村（社區）班子成員實現“一肩挑”，完善年度述職制度，各單位定期開展黨建活動。二是強化鄉村人才培養力度。成立鄉村振興人才服務站，吸引291名人才投身鄉村建設。培養村（社區）后備干部45名。13名農村大學生已納入培養計劃。三是激活村集體經濟發展動能。通過實施“1+5+N”模式（“1＋5＋N”模式是以“1個牽頭企業+5個村集體經濟組織+N個項目運營”的聯合發展模式），秉承項目帶動、優勢互補、科學開發、合理運營、廣泛動員、集體增收、群眾受益的理念，讓村集體經濟組織發揮各自特色，參與牽頭企業的產業鏈運行，壯大集體經濟實力。其中，我鎮陳家嶺村村集體收入可實現年收入20萬以上；

　　四是落實整建提質。動態梳理排查線索，共摸排線索89條。開展未成年人保護宣傳、自建房安全整治等活動共26次。處置不合格黨員1人。

　　（二）在健全鄉村服務體系方面

　　一是抓“五個到戶”工作，上半年走訪群眾2570余戶，收集民情289條，解決問題188個；

　　二是抓便民服務工作，建設南縣示范黨群和政務服務中心，帶頭打造政務公開專區；

　　三是抓民生保障工作。按程序新識別納入監測對象14戶41人。完成x鎮中心敬老院改造建設項目設計方案、土地調規等準備工作。完成375戶美麗庭院建設、2200戶改廁。完成10738棟自建房安全專項排查工作。

　　（三）在健全鄉村治理體系方面

　　一是完善應急管理和平安建設體系。開展重點行業領域專項整治19次，組建80人應急救援隊伍，開展普法教育活動6次。紅星作為“平安鄉村”創建典型案例，被編入全省村（社區）干部線上集中學習課程；

　　二是推廣“五治融合”機制。推廣五治結合模式與矛盾糾紛“三色預警”機制、在紅星、新口等村推行“五老”人員、兩新黨組織參與鄉村治理模式。

　　（四）在健全鄉村保障體系方面

　　一是完善責任體系。成立x鎮深化黨建引領鄉村治理工作領導小組；

　　二是強化投入保障。逐步完善“五小”設施；

　　三是突出示范引領。對于紅星、榮福、陳家嶺等村在村集體經濟發展、鄉風治理的'先進經驗提取典型并積極報道推廣，在各級媒體宣傳報道先進典型58篇。今年“七一”大會，對3個先進基層黨組織、46名優秀共產黨員進行了表彰，進一步激發全鎮干部爭先創優。

　　二、下一步打算

　　（一）深化黨建引領鄉村治理

　　進一步發揮基層黨組織在鄉村治理的前沿陣地作用，在全鎮范圍內推進村民自治工作，逐步構建起居民自我維護基層穩定責任體系，推進農村矛盾化解規范化建設，確保小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交。

　　（二）提升鄉村治理現代化水平

　　利用“網小格”APP、“道德檔案”等智慧平臺建設、“雪亮工程”六進六護工作契機，以現代科技提升我鎮社會治理現代化水平，強化基層治理推動力。

　　基層治理工作情況匯報9

　　一、基本情況

　　梁家河村位于石堡鎮政府駐地南9公里的川道，轄3個村民小組，216戶717人，近年來中，以普法依法治理工作為基礎，強化矛盾糾紛的預防和化解，以創建民主法治示范村、十個沒有平安村、零發案村為抓手，強勢推進掃黑工作深入開展，使得各項社會事業齊頭并進，成為石堡鎮鄉村振興的典范。

　　二、強化基層基礎：

　　堅持黨建引領，示范帶動，實行支委包村組、黨員包農戶，包宣傳、包輔導、包提高的三包責任制；推廣“菜單式”普法，將群眾的疑惑解決在家門口；樹立文明戶、平安家庭、遵紀守法戶等榜樣，輻射帶動周邊，共建和諧平安。

　　三、深化普法宣傳機制：

　　推行“一村一法律顧問”制度：聘請陜西綠源律師事務所律師為本村法律顧問，每個月定期到村值班服務1天，免費為群眾提供政策法規宣講、矛盾糾紛化解、合法權益維護等法律服務，為村重大事項的決定和社會管理方面的決策提供法律意見，前置防范關口，保障村務管理依法進行。

　　講好一堂法制課：由包片領導、鎮司法所人員、村第一書記精心準備教案，每季度進行一次法律知識講座并現場答疑解惑。自七五普法工作開展以來，共舉辦法制講座7次，受教群眾1100余人次。

　　廣辟普法教育資源，彌補農村普法教育資源的短缺：充分利用黨員遠程教育系統資源廣，更新快，貼近生活的特點，組織干部群眾開展學習，把法律知識與科學技術傳播同步進行，增強村民民主法治意識和依法辦事的觀念。

　　每戶培養一名法律明白人：通過六五期間的培養，我村已有126戶有法律明白人，在“七五”期間，我們將繼續培養看得懂、講得出、能熟悉運用法律法規的農村“法律明白人”,依法維權，實現“小事不出組,大事不出村,難事不出鎮”。

　　四、豐富社會治理手段：

　　矛盾糾紛排調常態化：堅持普法走在排查前，排查走在發生前，調解走在激化前的方針，達到預防為主、積極化解的'目的。

　　加強民主監督,提高村組織管理民主法治化：采用村務監督委員會監督和群眾監督相結合、以村民監督為主的方法，敦促村干部依法履職，進一步完善了村務管理。

　　在掃黑斗爭中發布《舉報獎勵辦法》，廣泛動員群眾，廣辟線索來源，設立舉報箱、舉報電話，舉報窗口，印發電話舉報卡，發動群眾檢舉揭發，最大限度擠壓黑惡勢力滋生空間。

　　開展“十個沒有”平安村創建活動中，公示創建目標，營造創建氛圍，使“十個沒有”深入人心，讓群眾自覺成為創建主體；為各小組治安信息員每月發放50元補助，進一步消除線索盲區；強化巡邏制度的執行，采取定期巡邏與臨時巡查相結合的辦法，鼓勵群眾鄰里守望，最大限度的保護人民群眾財產安全。

　　在零發案村創建活動中，制定創建方案，明確防范重點，扎實推動創建工作深入進行；對輔警力量進行調整，并配備輔警服裝，確定考核指標，順利開展創建工作。

　　基層治理工作情況匯報10

　　為了進一步加強我村黨的思想作風建設、組織建設和廉政建設，進一步的發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，全面完成上級下達的各項工作任務，特制定20xx年度XX村黨建工作計劃。

　　一、 加強黨的思想作風建設和組織建設

　　1、加強黨的思想作風建設。用鄧小平理論和“三個代表” 重要思想武裝頭腦，深入貫徹落實科學發展觀，以“三嚴三實”為標尺、“同步小康駐村工作組、掛幫”為契機，充分發揮基層黨組織的思想政治工作優勢和密切黨聯系群眾的工作作風。營造良好學習氛圍和工作環境，加強政治理論學習，努力提高黨員干部的政治素質。

　　2、加強黨的組織建設。健全黨員管理制度，黨員活動和黨員考評制度，充分發揮黨的組織優勢和黨員干部的帶頭作用，把黨支部建設成堅強的領導核心。在實際工作中，凡要求群眾做到的事情，黨員干部自己要率先垂范，充分發揮基層黨組織的作用。

　　3、以建立“三嚴三實”為標尺、“同步小康駐村工作組、掛幫”長效機制為契機，發揮廣大黨員的先鋒模范作用，樹立黨員干部隊伍在群眾中的良好形象。開展以黨員承諾制，無職黨員設崗定責的主題黨建活動，嚴格要求，促使每個黨員在工作、學習和生活中，真正起到先鋒模范作用。抓好黨建示范點，組織做好現場會的.召開。

　　4、健全完善黨建目標機制，強化責任目標，組織好經常性的考核評比，做好 “五好”基層黨組織創建工作、黨員致富帶頭人、優秀黨務工作者和優秀黨員的評選活動，不斷激發基層干部抓好黨建工作的信心，充分體現基層黨建工作的凝聚力和戰斗力。

　　二、加強思想教育，扎實開展工作

　　1、嚴格學習紀律，為確保機黨員政治素質的提高，始終堅持“三會一課”的學習 ，做到有學習資料、宣傳專欄、學習筆記等。

　　2、做好新黨員的發展工作和黨費收繳工作，積極發展農村年輕黨員。

　　3、繼續開展黨員干部現代遠程教育活動，引導群眾走科技致富的路子。

　　三、加強黨的建設，規范黨員干部行為

　　1、健全明確的責任管理機制，黨建工作要層層責任到人，要堅持從嚴治黨，黨支部書記要親自抓，負總責。

　　2、密切聯系群眾，傾聽群眾意見，搞好民主監督工作。不斷強化人民參與管理的民主意識，公眾監督意識和主人翁的責任感。注意工作方法，積極為群眾排憂解難，解決他們生產生活中的實際困難。

　　3、定期召開民主生活會。黨內重大問題，經過集體討論，充分發揮民主，正確開展批評與自我批評，民主生活會堅持每季度一次。

　　4、要增強黨的凝聚力和戰斗力，必須從嚴治黨，搞好黨員干部要帶頭廉潔自律，要嚴格執行中紀委關于廉潔從政的規定以及黨員干部廉潔自律十不準的規定，要把反腐敗斗爭同純潔黨的組織結合起來，使黨組織真正成為堅強的堡壘，群眾中的旗幟。

　　基層治理工作情況匯報11

　　根據省、市、區的統一部署，我區的村莊環境整治工作已經進入強勢推進階段。今天區政府又在這里召開全區的村莊環境整治工作推進會，我們覺得開得非常及時。這對指導和推進下一步的村莊環境整治工作，具有十分重要的現實意義。根據會議安排下面我們把前期的的工作情況和下一步打算向大家做一個匯報：

　　我們xx工業園區京泰路街道共有11個行政村和社區，村莊環境整治工作我們的計劃分3年來完成，20xx年春節前完成一個雙墩村，20xx年6月前完成3個分別是：周橋村、響林村和北馬社區；20xx年的年底前完成4個分別是許鄭社區、林南社區、東唐村、十里鋪社區；20xx年的年底前完成3個分別是孫唐村、朱塘村、凌竇村。到目前為止，我們通過全面動員、全面部署、落實措施、強勢推進園區、街道的村莊環境整治工作，已初步取得了一定的成效。雙墩村已經全面完成整治工作，正等待著上面的正式驗收。響林、北馬社區、周橋村也在強勢推進和奮力的沖刺之中。從勢頭上來看，每一個村都有一種奮發向上不畏艱難的思想，個個都能把整治措施落實到每一個工作的細節上，確保7月的驗收。

　　據不完全統計，全街道整治道路25100米、新建排水管道7900米、垃圾箱224個、公共廁所12座、路燈270個、公共綠化20300平方米、清理垃圾4150噸、清理亂堆亂放193處、清理露天糞坑105個、建筑出新89320平方米，梳通河道3條、填平廢溝塘8個、新建農民健身廣場8個。共投入資金1516.4萬元。

　　成績的取得，主要得益于以下幾個方面：

　　一、領導的重視是開展和推進村莊環境整治工作的前提。

　　園區街道自從12月24日區動員會后，首先建立園區街道環境整治工作領導小組，明確了任務，落實了責任從而形成了主要領導親自抓分管領導直接抓相關部門配合抓的格局各村、各社區分別成立了由黨組織書記為組長的環境整治工作班子，明確了黨組織書記為“第一責任人”。其次園區街道并與各村、各社區簽訂《村莊環境整治工作目標責任書》，逐一明確整治目標和工作任務；第三對各村、各社區分別形成的村莊環境整治工作方案，園區街道組織人員逐一進行過堂和確認，針對不同村的不同特點，提出了指導性意見，明確整治的時間和要求。從而使每一個都能清楚地知道整治過程中要干什么、怎么干、干到什么標準。

　　二、廣泛發動宣傳，營造整治氛圍是開展和推進村莊環境整治工作的基礎。

　　一是通過會議宣傳。專題召開村莊環境工作推進會，進一步統一村、社區“兩委”班子成員的思想，增強他們對村莊環境整治工作的認識。

　　二是發放宣傳資料。各村、各社區分別將致“廣大農民朋友的一封信”及村莊環境整治工作主要目標、推進計劃、重點內容、整治重點等印制成宣傳資料，發放到每家每戶，公示到宣傳欄，讓環境整治工作家喻戶曉、人人皆知。

　　三是營造輿論氛圍。各村、各社區通過懸掛條幅、制作宣傳欄、播放廣播等形式，廣泛宣傳村莊環境整治工作的目的和意義，動員廣大村民支持、配合、參與整治工作。

　　三、學習經驗以點帶面，也是開展村莊環境整治工作的有效途徑。

　　3月6日，組織各村、社區“兩委”班子全體成員、分工掛鉤領導、掛鉤部門負責人參觀雙墩、北馬、響林村莊環境整治工作，分別聽取相關村在整治工作中的'主要做法和工作經驗，4月28日，我們街道又組織各村（社區）兩委人員參觀了高港區許莊街道喬陽社區，通過典型示范、學習外地經驗，全面促進面上環境整治的推進工作，而且整治的`亮點各不相同。目前，雙墩村更新和刷新了健身廣場的器材，清除了主要道口的亂堆亂放，刷新了沿街墻面，購置、擺放活動綠化箱40多個，改造了無人居住的破舊房屋，整治了一條河道，補栽了綠化；響林村大力度投入，整治出新了鮑馬河南側道路和村莊干道，擬填埋村莊所有臭溝塘，全部改造成農村健身廣場；北馬社區以進莊大道和前進河為軸線，粉刷出新村莊環境，打造河道綠化景觀帶。

　　四、抓好階段性的督查。也是開展村莊環境整治有力措施。

　　由紀工委、監察室、村建站牽頭，分類督查村莊環境整治推進工作。對計劃上半年完成整治工作任務的村，除會議督查之外，每周到整治現場督查一次，現場指導環境整治工作，確保取得按期整治到位。

　　下一步，我們將繼續按照區委區政府和整治辦的要求，借這次會議的東風，圍繞環境整治工作目標強勢推進而上的工作，進一步加大輿論宣傳、工作指導、督查檢查力度以及加大資金的投入，確保按序時進度圓滿完成環境整治工作任務。

　　基層治理工作情況匯報12

　　一、學校基本情況

　　我校是一所農村小學，現有6個教學班，學生158人，我校現有教師7人，職工1人，教師平均年齡33.2歲，是一支較年輕的高素質隊伍。我校建筑布局合理規范，環境優雅美觀。

　　二、學校及周邊環境治理工作開展情況

　　一個學校及周邊的環境好壞，將直接影響學校的正常教學、教研和教職工生活。我校響應教育主管部門號召，迅速行動，對全校安全工作進行有重點、大規模的檢查與整頓，始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，建立健全學校安全工作的運行機制和監督機制。根據學校實際提出了“以人為本抓管理，抓好安全保教學”的工作思路，堅持“以人為本”，從“管好自家的門，做好自己的事”入手，使學校安全工作步入制度化，規范化的軌道。現將安全工作開展情況報告如下：

　　1.健全管理網絡，抓好隊伍建設

　　我校對安全工作非常重視,將安全工作作為學校常抓不懈的重要工作。學校成立安全工作領導小組，校長對學校安全負總責，班主任具體抓，校長與班主任、班主任與學生層層簽訂安全工作責任書，層層分管，明確職責。學校行管人員每周輪流值周，檢查教師到崗、值班、學生就餐等情況，參與管理的全過程；教師輪流值日，檢查紀律、衛生、出勤等情況；班主任管理本班學生的學習、生活等每一個環節，整套管理制度的操作過程嚴密有序，既定人定責，又定位定時。如課間十分、上學、放學、集會，老師必須在樓道指定的位置值班，值日教師必須在校園內巡視，上學、放學時值周領導必須在操場上值班。這樣保證了網絡管理機制的順暢、運行協調，使學校提出的各項安全管理措施及安全檢查的'要求能落到實處。依靠每個教職工的力量，共盡安全的責任和義務，形成全員參與，齊抓共建的良好氛圍。

　　2.堅持預防為主，強化安全意識

　　安全工作是一項長期的工作，不怕一萬，就怕萬一，不能有任何松懈、麻痹思想。每周一召開全校教職工會，領導都要傳達上級有關部門對安全工作的指示，通報各地安全事故的典型，使警鐘長鳴，增強教職工安全意識。對學生，除了班主任利用晨會、班隊活動經常加強安全教育外，學校利用校會、廣播、黑板報對全體學生進行安全教育。

　　3、增加資金投入，完善防范設施

　　學校注重硬件設施建設，舍得花錢買平安。學校的用電設備均安裝漏電保護器，在教學樓備有滅火器，電腦房配有防盜門。設施日臻完善，防范能力不斷提高。加強校舍的管理與維修，定期對校舍進行檢查鑒定，發現破舊能及時維修和更換。

　　5、明確管理目標，突破主要環節

　　學校安全工作的對象是學生，校園內不發生學生暴力、失竊或其他意外事件是安全工作的主要目標。為此，我校對以下環節進行重點突破：

　　（1）把好校門，防盜防竊。學校規定上課時間凡是探望子女的家長一律在門外等候，外來客人嚴格登記，外來車輛不得隨便進入校門，在校學生不得隨便出入校門，請假離校須向班主任寫請假條，并記錄離返校時間，嚴格執行門衛制度。學校堅持24小時值班護校。

　　（2）預防學生暴力事件的發生。我校建立了班級信息聯系制度，要求信息員發現學生間發生爭吵必須及時報告班主任，及時調查化解，以便大事化小，小事化了，遏制不良事件的發生。

　　（3）加強重點區段的防范。學校根據上、放學線路選配了“路隊長”，加強了路隊長對路隊的管理，并定期和不定期進行巡查，同時加強校門和路口交通安全等方面的管理。

　　多年來，學校踏踏實實做好以上各方面的工作，學校安全工作穩定，師生的安全、法制意識、自我防范意識增強，學校的管理水平不斷提高。但我們將繼續努力，把安全工作和法制教育作為學校的重要工作抓實抓細。

　　三、存在的安全隱患

　　盡管我們做了大量工作，也取得了相當好的成效，但同時也存在一些隱患，主要在于校外：村委為學校建造的垃圾池遭到破壞，造成學校周邊環境差，引起與村民的糾紛；學校圍墻被村民堆上1米多高的碴土，使得排水溝無法清理，造成積水向操場排放，嚴重影響師生的體育活動；有些村民強占學校的運動設施都使我們的周邊環境治理工作增加了難度。

　　四、對策和建議

　　1、做好學校及周邊環境治理工作是一項系統工程，單靠學校一方面的力量，難以收到真正的實效，需要地方政府、有關職能部門和學校周邊村莊多方協調，齊抓共管。這就要求地方政府大力干預，領導得力，有關職能部門全力參與，制度健全，措施落實，宣傳到位，管理扎實。學校必須在抓好校園管理和學生管理的同時，做好各方面的協調工作。

　　2、做好學校及周邊環境治理工作應以預防為主，善后、補救為輔，千萬不能本末倒置。要求我們做具體工作的同志增強預防意識，平時多注意苗頭性的動向。

　　3、學校學生教學條件有限，造成學校用房緊張，建議政府制定措施，加快學校危房改造的建設。

　　4、學校周邊有一些社會閑散人員經常在校園周邊閑逛，對學校財物進行偷盜，有些涉案人員是未成年人，建議公安機關加強社會治安綜合治理。

　　學校開展實踐活動，體育活動屬于正常的教育教學范疇，雖然學校和任課教師高度警惕和防范，但難免發生意外，作為學校，沒有能力只身承載校園安全的全部責任、義務和壓力，因此，建議上級行政部門把維護師生安全、創建平安校園作為一項全社會的工作任務，政府要加大對農村學校的資金投入，改善辦學條件，逐步削除安全隱患。

　　基層治理工作情況匯報13

　　一、“治理”為先，營造和諧穩定發展環境

　　近年來，該村大力實施治理能力提升工程，聚焦黨建引領，切實加快鄉村治理現代化步伐。一是以“村民富不富，關鍵看支部；村子強不強，要看‘領頭羊’”為工作指南，把強化黨組織政治功能，提升組織力作為支部建設的用力點，圍繞黨支部建設標準化7個方面42項內容，嚴格落實“三會一課”、固定黨日、發展黨員、組織生活會、民主評議黨員等制度，以黨建引領、綠色發展為抓手，大力實施產業黨建計劃，新培育黨員創業先鋒7名，建成黨員創業基地4個，黨員帶頭創辦專業合作社3個，扎實推進抓黨建促脫貧攻堅、抓黨建促鄉村振興工作任務落實，真正實現了“支部建在產業鏈”、“黨員聚在產業鏈”、“群眾富在產業鏈”的目標。二是依托“4+12”黨員精準量化管理平臺，扎實開展“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真落實“三會一課”制度，堅持每月逢“8”黨員學習議事制度，使黨員受教育面達95%以上。定期開展“固定黨日”活動，結合全域無垃圾創建和黨員志愿服務活動，由黨員干部帶頭，集中開展公共區域環境衛生整治，幫助困難群眾發展生產、解決生產生活困難。持續推行無職黨員設崗定責制度，對農村黨員實行“分類施策”，引導黨員參與村級公共事業，確保黨員人人有事干、事事有人管、處處有作為。三是推進“三治融合”，實現鄉村治理健康有序。將法治、德治、自治融入鄉村治理各項工作中，以“法治”定分止爭，以“德治”春風化雨，以“自治”共治共享。堅持法治為本，增強干部法治為民意識。定期舉辦“法治講堂”，通過入戶宣傳、村民代表會議、普法講座等途徑，以法律“七進”為載體，深入開展法制宣傳教育活動；加大治安巡邏力度，開展矛盾糾紛精準排查精細化解，加強農村安全隱患排查和治理，結合“掃黑除惡”專項斗爭，突出平安建設。堅持黨員干部示范引領、以身作則，積極引導群眾弘揚道德正義、破除低俗陋習，提高《村規民約》的針對性實用性，充分發揮其在鄉村治理中的積極作用。持續推行“四議兩公開”自治模式和“小微權力清單”制度，使群眾主動參與村民自治，依托村民會議、村民代表會議、村民理事會、村民監事會等，形成民事民議、民事民辦、民事民管的多層次基層民主協商格局。

　　二、“產業”為基，加快現代農業提質升級

　　大力實施特色農業強優工程。一是立足xx區位優勢和資源稟賦，按照“三區”（玉米制種機械化工作區、無公害高原夏菜種植培育區、現代設施農業試驗示范區）發展思路，形成了特色鮮明、布局合理、品質優良、效益顯著的產業支撐體系。采取村“兩委”聯黨員、黨員聯群眾，群眾自愿入股、集體經營的模式，依托xx農業科技發展有限公司，成立xx市xx潤康農牧專業合作社聯合社，建成占地130畝的高效智能化日光溫室115座、連體鋼屋架大棚10萬平米，鋼屋架小拱棚350多座，發展綠色有機蔬菜基地360多畝，培育玉米制種基地4300畝，為現代農業提質增效、促農增收奠定了扎實的發展基礎，形成了“種植業引領，多產業融合”的產業聯動發展新機制，全村的.發展活力進一步增強。實施土地整理，建成4300畝制種玉米高標準農田，全部配套滴管等灌溉設施，玉米畝產達2450元以上，優勢特色產業收入占到農民收入的70%以上。二是圍繞主導產業建立產業協會和農村專業經濟合作組織，通過“支部+合作社+農戶”的模式，將資源、資金向主導產業和新型農業經營主體聚集，把農戶增收的意愿和閑散資金凝聚在一起，有效盤活農村現有資源，發展壯大農村集體經濟，帶動群眾發展產業，實現股份相聚、產業相融、農戶連心，激發發展活力，形成“黨委牽頭、政府搭臺、合作社參與、農戶受益”的新局面，為農業增效、農村繁榮、農民增收厚植潛力，走出了“科技支撐有力、鏈條配套完善、群眾抱團發展、合作共贏謀福路”的產業振興新模式。至目前，已建成xx市興煜種植農民專業合作社、xxx富民馬鈴薯種植專業合作社等規模以上的專業合作社3家，發展家庭農場3個。三是推動產業多元化發展。按照抓培訓、促輸轉、增收入的思路，大力推進農村勞動力轉移。積極組織自身條件達標、有創業意向的農民參加全鎮黨員冬訓、勞動力技能培訓、全區新型職業化農民培訓班11批次，累計培訓430人次，完成實用技術認證228人，評定技術職稱28人，與xx市xx鑫源勞務輸出有限責任公司達成合作，勞務輸轉勞力7200人次，實現勞務收入72萬元。

　　三、“環境”為要，建設幸福美麗宜居鄉村

　　大力開展農村人居環境改善行動。一是以“整潔美麗，和諧宜居”為目標，通過“向上爭取、群眾自籌、政府補貼”的辦法，按照統一規劃、統一設計、統一施工、統一建設的方式，新建建筑面積在160—220平米的特色民居51棟102院。建筑風格為上下兩層，前后兩院，一樓供老年人居住，配套廚房、餐廳、洗手間等設施，二樓供年輕人居住，配套書房、觀景臺等設施，后院種植花草等觀賞植物和綠色蔬菜，營造了一家三代共同居住、舒心悅目、其樂融融的人居環境。二是引入城市社區管理理念和服務模式，統一規劃，爭取人居環境整治項目資金713萬元，配套建設道路、水電、排污、供暖、綠化、亮化、娛樂、衛生、購物、垃圾分類儲運等基礎設施，切實改善了全村農村生產條件和居住環境，全面提升了人們的幸福指數。三是開展農村環境問題專項整治行動。通過廁所無害化、垃圾減量化、污水管網化、村莊整潔化、廢物資源化，全民動員開展環境綜合整治，全面提升農村人居環境質量。按照“一箱一點一站”的標準，嚴格落實“戶分類、社收集、村集中、鎮轉運”管理模式，配備1個生活垃圾地埋式集中收集站，13個垃圾分類收集點，486個垃圾箱，配備固定保潔員13人、社隊輪值保潔員230人。建立環境衛生區域劃片責任制和每月四次集中整治及每月一次集中檢查的長效機制。目前，在比較集中的馬站新村住宅中完成150戶水沖廁所改造，剩余的304戶分散社平房完成生物廁所改造，確保戶用廁所普及率100%。

　　四、“文化”為魂，樹立鄉村文明和潤新風

　　大力實施文化繁榮興盛工程。一是扎實開展文明創建行動。充分利用學校、文化廣場等宣傳陣地、鄉村大喇叭、村社微信群等群眾喜聞樂見的形式，開展形式多樣的實踐活動，將社會主義核心價值觀落實落細。積極組織群眾開展村民趣味運動會、演講比賽、“樂在農家”廣場舞比賽、農民豐收節等活動18場次。二是實施公民道德素質提升工程。加強群眾思想道德建設，廣泛開展五星級文明戶、文明家庭等創建活動，傳承和弘揚優秀家風家訓，以良好家風引領農村社會風尚。邀請區級道德模范開展“誠實守信”、“孝老愛親”為主題的道德講堂2場次；結合七一黨建活動日，表彰了一批五星文明戶、孝老愛親模范、好媳婦好婆婆，褒揚鄉村新風，努力在全村樹立先進的思想觀念和良好的道德風尚。三是開展移風易俗弘揚時代新風行動。為弘揚鄉風文明，良好家風，淳樸民風，大力開展移風易俗活動。制定完善《村規民約》，制作道德文化墻，依托“一約四會”等群眾性組織，堅持正面引導與專項整治相結合，常態長效整治不良習俗，重點遏制大操大辦、厚葬薄養、人情攀比、高價彩禮等陳規陋習。

　　基層治理工作情況匯報14

　　根據《中共xx縣委城鄉基層治理委員會辦公室關于印發的通知>（x委基治辦發〔20xx〕x號）文件要求，今年以來，xx鎮黨委積極構建黨建引領基層治理的基層組織體系、治理體系和服務體系，夯實基層基礎，打造新時代基層治理新格局。現結合xx鎮工作開展情況，將全年特色亮點工作匯報如下：

　　一、主要做法

　　（一）堅持黨建為魂，筑牢基層治理根基。夯實基層黨組織引領基層治理創新的橋頭堡作用，通過定目標、強筋骨、亮品牌，不斷鞏固黨在基層的執政基礎。一是做好頂層設計。制定和完善了《xx鎮黨委議事制度》《xx鎮“三重一大”事項議事規則》《xx鎮財務收支管理制度》《xx鎮機關干部考核辦法》《村干部考核制度》《xx鎮基層黨建全鎮提升工作清單》等制度。印發了《xx鎮加強基層治理體系和治理能力現代化建設責任分工方案》，建立xx鎮黨建引領基層治理工作聯席會議制度，明確28項法制建設重點任務、24項德治建設重點任務和58項服務進村組重點任務。二是構建治理體系。結合鎮黨委提出的“1355”基本發展思路，即“一個目標引領、三大典范支撐、五大抓手推動、五大建設保障”，科學構建我鎮基層治理體制，積極開展基層治理“五大融合”，加快推進基層治理體系和治理能力現代化建設，初步形成了具有xx本土特色的基層治理體制改革路徑。三是強化隊伍建設。按要求更新高層次人才、xx籍在外優秀人才、本土人才信息臺賬。召開xx鎮第二屆鄉賢能人茶話會，暢談xx鎮發展前景，激發鄉賢能人為家鄉添磚加瓦的信心。動態儲備優秀農民工入黨積極分子和村后備干部8名。依托黨史教育、“三會一課”、主題黨日等，組織黨員接受黨性洗禮和錘煉，組織召開“xx講壇”4期，以開展“先鋒領航·全域提升”基層黨建攻堅行動為主要抓手，健全農民工“回引、培養、使用”機制，大力培養優秀農民工村干部11人，持續推動黨建工作在基層全面進步、全面過硬。四是抓好品牌創建。廣泛開展“一村一特色”黨建品牌創建活動，結合xx村開展市級鄉村振興示范村創建工作，積極開展文明戶、清潔家庭、衛生示范戶、“身邊的好人”評選活動，通過挖掘先進典型，發揮榜樣的示范帶頭作用，進一步提高村民素質，倡導鄉村文明新風，并形成以點帶面、整體推進的.良好態勢。

　　（二）堅持自治為基，激發基層治理活力。搭建鄉鎮多元治理平臺，實現自治共治有機融合。一是廣泛開展志愿服務活動。動員全鎮廣大黨員群眾積極參與自治的模式，構建“受助—助人—互助”“奉獻—回報—奉獻”的黨建服務新模式，撬動黨員群眾更多的志愿服務熱情，儲蓄愛心、傳遞善行。二是搭建協商議事平臺。針對群眾反映的村道衛生差、畜禽養殖污染、工業園區環境污染等問題，通過“實地協商”模式，現場看、現場議、現場定、現場改；對村民公約制定、公共服務設施改造等事關群眾整體利益的事項，通過“黨群議事會”，召集多方參與、集體解決。目前，先后解決了城鄉垃圾統一運輸處理全覆蓋；xx村、xx村、xx村畜禽養殖污染整治；工業園區“三散”治理等問題。三是構建區域化黨建格局。堅持和完善村級黨建聯席會議制度，積極吸納發展優秀的社會工作者和社會組織負責人擔任黨組織兼職委員，共同討論決定轄區內重大問題。目前，全鎮7個村均已建立黨組織，協調解決問題30余項。

　　（三）堅持法治為綱，強化基層治理保障。發揮法治護航作用，推動基層治理有序運行。一是完善矛盾糾紛多元化解機制。搭建“xx鎮大調解指揮中心”，采用“互聯網+大調解”的工作模式，運用“網格+調解”“政府+民間”“行業+專業”等矛盾糾紛多元排查調處手段，不斷滿足人民群眾對多元化解矛盾糾紛的需求。截至目前，共排查糾紛18件，化解辦結案件18件，矛盾調處化解率達100%。二是持續推進“雪亮工程”建設。持續對全鎮視頻監控中心的數字化系統升級，加強了人臉識別、智能巡屏等信息化技術的升級改造，實現社會法治治理智能化。三是穩步開展“四官服務進村組”。組建3支四官服務隊，深入村組開展矛盾調解、法律咨詢、普法宣傳等，將矛盾糾紛化解在源頭、解決在基層，筑牢預防化解矛盾糾紛“前沿陣地”。截至目前，共開展調解、法律咨詢、普法宣傳等20余次，化解訴前重大隱患32余件。四是穩步實施“多網合一”優化行動。以xx村為試點，編制xx鎮網格員職責清單，明確網格員工作職責，健全網格員隊伍準入和退出機制，科學劃分我鎮網格，推進“五聯共建”，推動資源統一調配，形成共建共治共享的良好局面。

　　（四）堅持德治為先，培樹基層治理新風。以黨史教育為契機，實現黨史教育正心、道德教化潤心、文化服務暖心。一是開展黨建創新提升活動。開展xx鎮黨建創新提升活動，開展“我身邊的優秀共產黨員大家談”活動，挖掘各行各業優秀共產黨員，推出“道德榜樣”5名，讓廣大黨員干部學有榜樣、行有示范。二是積極弘揚“德治”新風。利用宣傳橫幅、“秀美xx”微信公眾號等形式多途徑開展黨史教育，推進“黨的創新理論萬場宣講進基層”活動，開展理論宣講活動20余場，受眾2000余人。三是不斷提高文化服務能力.20xx年以來，共開展了“心系弱勢群體、傳遞組織溫暖”“傳承紅色基因、弘揚大樹精神”等活動3場，參與群眾600余人。

　　（五）堅持群眾為本，彰顯基層治理溫度。堅持從服務切入，不斷創新工作載體，切實打通服務群眾“最后一公里”，開展連心群眾活動。創新開展以“領導干部下基層破解難題擔使命”為主要內容的黨員連心群眾活動，建立三級聯系群眾工作機制，促進黨心民心交融。截至目前，全鎮已有200余名黨員結對聯系群眾400余名，解決問題20余件。

　　二、亮點工作

　　（一）堅持底線思維，做好“五防”工作

　　1、堅持人民至上、生命至上，做好防汛減災工作。一是全面開展隱患排查。組織125名鎮、村、組干部成立7個隱患排查組，對全鎮21個地災點和4個山洪點進行全覆蓋排查，及時排查整治隱患2處。二是認真開展宣傳培訓和應急演練。通過微信群、微信公眾號推送防汛避災知識150余條。汛期夜間、雨間防災避險應急演練99場次。三是嚴格執行“三個避讓”。今年，xx村、xx村3個臨時避險轉移安置點共轉移避險群眾3717人次。

　　2、堅持以人為本，常抓不懈，做好森林防滅火工作。組建50人半專業撲火隊，成立鎮級森林防火巡回宣講隊7個，村級森林防滅火宣傳隊7個；森林防火巡山護林5級“網格化”管理，層層管控，責任到人到點；實施群防群治末端發力終端見效工作制，鎮班子成員包村，村干部包組，組干部包戶，戶與戶實行“十戶聯保”工作機制。

　　3、堅持外防輸入，內防嚴控，做好疫情防控工作。一是人員摸排到位。建立網格員-組長-村干部-聯村信息員-聯村領導五級網格體系，每天及時報送摸排信息。近期開展入戶敲門行動，截至目前，共摸排外來人員1573人，中高風險地區返x人員1人，中高風險地區所在市的低風險地區返x人員149人，境外人員11人。二是物資儲備到位。建立專門的疫情防控物資儲備室，現存儲物資有：一次性醫用口罩3500余個；防護服36套；84消毒液4瓶；體溫槍8個；噴霧器3個；洗手液5瓶；面罩63個；一次性手套1600個。三是宣傳引導到位。印發xx縣疫情指揮部8、9號通告、xx市疫情應急指揮部10號通告共800份，村村響播放30余次，戶戶張貼疫情防控明白卡。四是疫苗接種到位。截至目前，第一針接種數6433劑次，完成任務率115.89%；，第二、三針應接數為7959劑次，第二、三針應接未接數為62劑次，脫漏率為0.78%。目前，正在開展加強針接種工作，截至xx月xx日，已通過微信群、短信和電話通知等方式對119名符合接種條件的人員進行全覆蓋通知。

　　4、堅持關口前移，超前防范，做好重要時間節點重點人員管控工作。建立穩控臺賬，對全鎮23名重點信訪人員穩控。采取關口前移、重心下沉、超前防范的策略，“坐診”改成“出診”，變上訪為下訪。一方面依托村、組干部，形成鎮、村、組相結合的三級防范和信息網絡，使各類矛盾早發現、早預防、早處理，努力消滅在萌芽。另一方面建立社情動態例會制度和重大情況報告制度，定期分析鎮內的不安定因素和可能造成上訪的因素，掌握信息，了解動態，及時采取措施消除隱患。

　　5、堅持方向不變，力度不減，做好環境保護污染防治工作。持續推進“三散”治理、工業企業深度治理等，大氣環境質量持續好轉。一是嚴格落實園區企業排放出口監督報告責任人制度，實現廢氣、廢水排放出口24小時不間斷監督。二是加大環境監管力度，定時開展環境巡查，出動檢查人員120余人次，檢查128家次，下發整改通知55份，拆除違規管道230余米，新接糞水還田管道300余米。整改違規養殖戶10家，由生態環境局立案調查3家，在中央環保督察期間實現零信訪。三是開展好村莊清潔行動，持續推進城鄉環衛一體化建設，實現城鄉垃圾統一運輸處理全覆蓋，有效提升了環境衛生管理水平。

　　（三）高效服務，全力保障園區發展

　　1、在建項目服務保障有力。組建工業園區工作辦公室，全面做好xx金爐科技有限公司等6家企業的改擴建項目，全力協調“6.30”邊坡治理項目、xx縣xx新材料有限公司等在建企業項目的用地，20xx年共計完成企業落地建設征地400余畝。截至目前，已完成xx金爐科技有限公司(二期)等項目征地拆遷補償工作、萬里工業園區“6.30”污水管網災后重建升級改造項目14km征地拆遷補償工作和萬里工業園區影響區紅線范圍內實物調查工作。

　　2、企地矛盾協調化解有效。采取措施遏制和防范化解比利弗項目用工工傷矛盾，督促園區企業落實安全生產、生態環境保護、森林防火、防汛減災主體主責，規范企業安全生產行為，切實履行企業生產主體責任和社會責任，積極協調處理園區工業企業發展需求與當地群眾生產、生活需求關系，確保園區企業正常生產。

　　3、搬遷遺留問題有序推進。累計開展搬遷信訪解釋回復70余項。主動開展園區衛生防護距離紅線范圍內，胡守榮、李勇等5戶問題化解，上門解釋答疑20余次，全縣范圍選擇安置地5次，宣講政策2次。完成園區國有土地非耕化處置，徹底切除未搬遷戶占種、搶種利益關聯。

　　（四）推動產業提檔升級，加快現代農業發展

　　1、農民收入持續增加。已爭取15萬元農業補助資金，率先在xx村、xx村選擇3個集中連片區域開展黃果柑高枝改良換頭試點，試點改良品種為甘平、明日見等高糖低酸等優質品種，目前已納入試點換頭農戶68戶，改良試點面積100余畝。通過試點打造，帶動周邊農戶積極開展柑橘產業品種改良和提質增效。

　　2、鄉村振興高質量發展。持續推進五大振興，找準脫貧攻堅和鄉村振興有效銜接的產業支撐點，持續抓好防止返貧動態監測，做好脫貧攻堅成果“回頭看”工作。全面完成7個村共150余戶“廁所革命”整村推進，實施產業道路提升、人居環境改造等項目50個以上，完成黃果柑高接改良試點200余畝，以“壹玖捌”等9個村集體經濟公司為引領、xx商貿綜合體項目為載體，全面吹響村集體經濟發展沖鋒號。現xx村正在積極增創為全市鄉村振興工作示范村。

　　3、項目建設有序推進.20xx年全鎮計劃項目總計7個，現xx鎮xx村4組通組路硬化工程、xx鎮xx村公共廁所修建項目已完工；xx鎮xx村生產便道硬化項目、xx村1組機耕道硬化項目、xx鎮xx村人飲供水工程、xx鎮xx村綜合服務體項目、xx鎮xx村6組路基工程改道加寬項目均在正常建設。

　　三、存在的主要問題

　　一是治理工作力量不足。目前我鎮基層治理隊伍仍然存在工作任務繁重，要承擔計生、低保、民事糾紛調解、環保、創建等各項行政性事務，且檢查評比多、會議臺賬多、不合理證明多等，無法專業化、精細化地開展治理工作。

　　二是群眾參與自治不夠。目前，群眾參與民主自治活力仍然不足，具體表現在參與群體單一，以老黨員、離退休職工為主，年輕群體明顯參與不足；參與渠道單一，多集中于村民的文體娛樂活動，對于涉及公共事務治理的民主協商議事等作用發揮有限。

　　三是服務供給能力不足。主要是基礎設施不完善，服務內容單一，精細化、專業化水平不高；服務場地面積較小、服務設施較落后、服務方式偏于傳統。

　　四、下一步工作計劃

　　（一）進一步強化黨建引領.20xx年，xx鎮將持續深入推進黨建引領基層治理工作，不斷提升基層治理能力，實現基層黨建全面進步、全面過硬。一是加強組織體系建設。將組織體系延伸至各村，引導駐鎮單位與村黨組織簽訂共建協議。二是大力推進黨員連心群眾活動.20xx年，各級黨員領導干部聯系群眾制度建立健全。到20xx年，包社聯村常態長效。三是深化拓展區域化黨建。堅持和完善區域化黨建聯席會議制度、民主科學決策、“三征三議三公開”工作法，積極吸納發展優秀的駐鎮單位黨員、非公企業黨支部書記、熱心社會工作者和社會組織負責人擔任區域黨組織兼職委員，共同討論決定轄區內重大問題，凝聚基層治理強大合力.20xx年，初步形成全區域統籌、各領域融合、多方面聯動的基層黨建新格局。四是加強黨組織書記隊伍建設。抓好黨組織書記“選、育、管、用、儲”5個關鍵環節，建強“頭雁”隊伍，充實后備力量。目前，全鎮7個村書記55歲以下6個，占比85.7%，大專以上學歷1個，占比14.28%。建立村書記績效考核管理辦法，推動能上能下。

　　（二）建立健全公共服務體系。公共服務體系主要包括基本公共服務、惠民利民服務、志愿服務。一是做好全鎮基本公共服務體系建設.20xx年，完成服務力量和資源下沉，基層政務便民服務事項清單建立健全，做好與居民利益密切相關的勞動就業、社會保障、衛生計生、教育事業、社會服務、文化體育、公共安全等公共服務事項。二是加快志愿服務體系建設。大力推進“xx志愿者協會”的擴大加強，開展志愿幫扶和鄰里互助.20xx年，實現全鎮全覆蓋。同步挖掘能力強、素質高、群眾信賴的“道德能人”，推動村民自我管理、自我監督、自我服務。

　　（三）加大工作保障力度。以新建、改造、購買、項目配套、整合資源等方式，持續推進黨群服務中心、“鄰里中心”和養老服務中心建設，引導村民自治管理、委托社會組織運營。

　　基層治理工作情況匯報15

　　城鄉治理標準化工作是全面落實省委“三高四新”戰略，大力推進市委“三強一化”、縣委“五興六強”，建設“五聚六新”現代化新xx的一項重要任務.20xx年上半年以來，xx鄉深入貫徹落實縣委縣政府決策部署，抓早動快，全力以赴推進城鄉治理標準化工作，走出xx城鄉治理新路子，推動治理成效更上一層樓。現將工作總結如下：

　　一、主要做法及成效

　　（一）推進鄉村綠化、美化，全面掀起“造林熱”，打造xx“花海世界”。xx路段，一棵棵新栽種的羅漢松、紅葉石楠等植被整齊地排列在道路兩側，迎風挺立；格桑花、向日葵花道色彩艷麗，展現蓬勃生機。今年xx月，我鄉提早布局，在綠化的同時對主干道進行美化，將通道綠化、美化建設融入到城鄉治理標準化工作。一方面，堅持“以綠造景，以花點綴”為原則，要求G240沿線5個村(社區)在國道兩側栽種至少500米長花道，其他村（社區）在入村主干道兩側栽種至少100米長花道，組織鄉村干部補植種花。另一方面，大力宣傳“綠水青山就是金山銀山”的生態環保理念，號召黨員群眾義務參與，為我鄉道路添綠添彩。目前xx路段共栽種紅葉石楠等苗木1000余棵、格桑花3000米、向日葵等花卉30萬株；野莓谷村綠化通道，燈山、朝圣村部沿線通道，xx村河道沿線通道栽種格桑花、茶花、紫薇等花卉植被，打造xx“花海世界”打造初顯成效。在做好補綠增彩工作的同時，xx鄉還組織專人成立花圃培育專班，培育苗圃2畝，種植格桑花、百日草、月見草、向日葵、鳳仙花、硫華菊、小麗花等10余種花卉，定期進行日常養護，進一步鞏固綠化美化成效。

　　（二）開啟亮化模式，創造性推進“美麗屋場”建設，聚力扮靚鄉村“顏值”。今年xx月，在xx村村支兩委的努力下，由該村知名人士出資，沿村主干道至G240沿線前后安裝了56盞路燈，不僅點亮了xx村漆黑的夜空，也點“靚”了鄉村面貌。創造性推進“美麗屋場”建設。今年以來，xx鄉先后兩次組織鄉村干部外出考察學習，結合地理優勢、生態環境、人文特色等鄉情，把“美麗屋場”建設主動融入到鄉村振興中。繼成功打造xx村“美麗屋場”后，面向祝融峰的朝圣村井灣“美麗屋場”也在如火如荼進行中，村民自發籌資、投工投勞參與屋場建設，實現了村居環境大提質，讓村民真正過上了“采菊東籬下，悠然見南山”的生活。創新性開展各類主題活動。一方面，xx鄉政府帶頭先試先行，組織政府機關黨員干部、xx中心學校學生在政府外坪內參加“主題黨日”、“我為家鄉添色彩”等花卉種植活動10余次，共計種植格桑花、向日葵等花卉3000余盆，為城鄉治理標準化工作營造良好的氛圍。另一方面，村（社區）結合黨員冬春訓、主題黨日組織黨員對主干道沿線的雜草，以及農戶房前屋后的垃圾進行清理。其中，xx村創新推行“網格治理標準化”，以“村干部+黨員+村民”包片認領路段衛生，堅持全村參與，推動城鄉治理標準化走深走實。

　　（三）整治四亂現象，規范商戶與個人行為，提升街道“顏值”。為改善全鄉國道、村主干道沿線及沿街面貌，xx鄉多部門聯合執法、強力出擊，加強對商戶、村民行為的管理，營造整潔、舒適的環境。嚴格管控商戶行為。鄉環境衛生整治辦、執法大隊及社區、xx村（居）委發動專項整治行動10余次，整治商鋪門前雜物亂堆亂放、出店和占道經營32處，清理“牛皮癬”廣告20余處，拆除亂搭亂建鋼棚15個，整治村（社區）招呼站11個，強力整治沿街店面環境衛生。同時，挨家逐戶上門宣傳、勸導、教育，發放倡議書500份，清理全部占道攤鋪，對拒不整改、屢不聽勸的店鋪，一律進行拍照取證和集中清理。加強引導村民行為。鄉城鄉治理標準化領導小組堅持以“月督查+季評比”模式，強化村民的環保意識。12個村（社區）積極開展“敲門行動”，發放倡議書、調查問卷20xx余份，組織開展屋場懇談會12場，營造“愛護環境、人人有責”的'濃厚氛圍，全鄉村主干道環境衛生明顯改善。

　　二、存在問題

　　上半年，xx鄉城鄉治理標準化工作抓得嚴、抓得實、有亮點、有特色，鄉村面貌令人眼前一亮，但是在實際推進過程中也存在以下問題：一是群眾參與度與既定目標存在差距，部分商戶與村民的環保意識有待加強，經常需要鄉村兩級干部推動才重視環境衛生，沒有將愛護環境、規范經營形成一種自我意識和習慣；二是部分鄉村干部在推進城鄉治理標準化工作過程中存在懈怠心理，城鄉治理標準化工作是一項長久的工作，需要鄉村干部長期投入治理與管理，當鄉村干部同時面對其它工作時，城鄉治理標準化工作容易被忽視。

　　三、下一步打算

　　開展城鄉治理標準化是落實《國家標準化發展綱要》的具體實踐，是市委市政府、縣委縣政府作出的重要決定，是加快推進治理體系和治理能力現代化的戰略之舉，不能一蹴而就，需要久久為功。下一步，我們將認真對照上級有關規定，立足我鄉實際，具體做好以下幾個方面：

　　（一）進一步深化認識。樹牢“不比投入比管理”的導向，做到因地制宜、分類施策、注重實效，努力在城鄉治理標準化中創特色、樹樣板，提升群眾的幸福感、獲得感、安全感。

　　（二）進一步加強宣傳引導。充分發揮黨員干部榜樣引領作用和鄉賢會、村務監督會、村民議事會、“屋場懇談會”“灣村明白人”作用，發動更多的鄉賢能人、爭取更多的資金推動城鄉治理標準化工作，形成人人支持，個個參與的良好氛圍。

　　（三）進一步落實相關舉措。推動引導十二村（社區）打造12個“美麗屋場”，在野莓谷、燈山、朝圣村村部打造3000米綠化通道，xx村河道沿線通道栽種格桑花、茶花、紫薇等花卉植被，打造多道靚麗的風景線，提升標準化水平。

　　（四）進一步完善城鄉標準化治理考核制度。充分發揮考核的導向作用和激勵作用，形成全鄉上下攜手共管共治的良好格局。

　　基層治理工作情況匯報16

　　為扎實做好校園安全工作，牢固樹立安全發展觀念，有效預防和遏制事故發生，確保我校安全形勢持續穩定。在上級相關部門的正確領導下，全面貫徹落實國家和省、市、縣安全工作文件精神，現就安全專項整治活動工作的開展情況作如下匯報。

　　一、開展人員密集場所消防安全工作專項檢查工作

　　根據白城市和通榆縣安全生產委員會辦公室關于開展重點領域安全生產檢查的通知要求，為確保我校安全穩定，在接到相關文件后，及時召開會議，提出了明確要求。從5月3日至5月8日學校集中開展了一次消防安全專項檢查工作。按照教育局下發的通知要求先進行自檢自查，然后由教育局對學校進行檢查驗收。一是對學校的教學樓、宿舍樓等重點部位的消防安全進行了檢查。二是對食堂加工食品的燃氣、燃油進行了安全檢查。三是徹底檢查了校內用電線路。檢查用電線路、燈頭、插座、開關等用電設施是否有老化、燒焦等現象存在。通過此次人員密集場所消防安全工作大檢查，從一定程度上提高了教職員工對火災隱患的安全認識，排查整改了萌芽狀態下的'安全隱患，杜絕了火災隱患的發生，從此次檢查的效果來看，學校非常重視這次專項治理工作，并及時將排查出現的情況進行了整改。

　　二、開展了“安全生產月”和“瀚海安全行”專項活動

　　學校成立活動領導小組，及時制定并下發了方案，活動于5月31日展開。學校按照縣教育局的統一部署，認真開展了各具特色的宣傳活動。并及時上交了“安全生產月”活動方案和月安全生產月活動過程材料、活動總結及活動圖片。一是開展安全發展主題宣講活動。二是開展“616”全國安全生產宣傳咨詢日活動。三是開展安全生產專項整治、隱患排查治理工作。四是舉辦安全知識大賽和演講比賽。五是開展事故警示教育活動和應急演練活動。

　　三、開展了防災減災日、宣傳周專項活動

　　為進一步營造學校防災減災的宣傳氛圍，喚起廣大師生對防災減災工作的高度重視，增強防災減災意識，普及推廣防災減災和自救互救的技能，最大限度保障師生的生命安全和健康成長，確保校園安全穩定。在接到《通榆縣人民政府辦公室關于做好20xx年全國防災減災日相關工作的通知》后，按照通知要求，及時下發了活動通知、轉發了相關文件。為確保“防災減災日、宣傳周”系列活動得到認真落實，提出了具體的活動開展要求。從活動結束后的情況看，都能精心開展以“減輕社區災害風險，提升基層減災能力”為主題的防災減災宣傳教育、隱患排查和應急演練活動。一是提高認識，精心組織安排。二是充分準備，排查安全隱患。三是精心組織，開展安全教育。四是開展演練，提高應急能力。通過開展“防災減災日”系列活動，進一步增強了學校廣大師生的災害風險意識和防護意識，提高了他們面對各種事故災害的應急能力和應變能力。

　　四、開展了預防校園欺凌專項治理行動

　　為加強法制教育，嚴肅校規校紀，規范學生行為，促進學生身心健康，建設平安校園、和諧校園，學校開展了一次預防校園欺凌專項治理行動。一是各學校認真落實有關通知精神，并結合本校實際，開展豐富多彩、形式多樣的宣傳教育活動，二是學校認真制定了防治學生欺凌和暴力工作制度，落實了值班、巡查制度，及校園欺凌的預防和處理制度、措施，健全校園欺凌事件應急處置預案。三是加強校園欺凌治理的人防、物防和技防建設，加強心理咨詢室建設，發揮心理咨詢師的作用，做好學生心理健康教育。四是對實施欺凌和暴力的學生必須依法依規采取適當的矯治措施予以教育懲戒。五是加強對學校開展校園欺凌專項治理的指導和檢查。六是接到本通知后要高度重視，制定本校、園“開展校園欺凌專項治理的具體實施方案”。逐級簽訂“預防校園欺凌責任書”。禁止學生攜帶管制刀具等危險品進入學校，針對重點學生、重點區域、重點時段組織開展管制刀具清繳活動，嚴控學生欺凌和暴力事件的發生。

　　五、開展了“護校安園”專項行動工作

　　為認真貫徹落實上級部門關于開展20xx年全國中小學、幼兒園“護校安園”專項行動的總體部署，進一步做好安全防范工作，制定《“護校安園”專項行動工作方案》，并提出了具體工作要求。從目前的安全工作看，上半年內我校安全工作穩步開展，未發生學生群體性傷害事件，未發生學生群體性踩踏事故，學校范圍內未發生火災等險情，更無學生傷亡事故發生。

　　基層治理工作情況匯報17

　　為提升社區治理水平，近年來，xxx社區黨總支大力打造“全能網格”，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，打通聯系服務群眾的“最后一公里”。如今，“全能網格”已成為社區群眾公認的服務名片，這也是xx省探索黨建引領城鄉基層治理的生動縮影。

　　近年來，全省持續加強黨對基層治理的全面領導，建立健全城鄉基層治理統一領導體制機制，統籌推進領導體系、組織體系、治理體系、服務體系、能力體系建設，形成了黨組織領導的共建共治共享的'城鄉基層治理新格局。

　　強化黨建引領，“滿盤沙”變“一盤棋”

　　省委高位統籌、改革創新，創建黨建引領城鄉基層治理統一領導體制，構建起“大黨建”格局，對基層社會治理“誰來抓”“抓不實”等問題進行靶向突破。

　　創新體制機制，整體謀劃布局，解決“誰來抓”——

　　省委書記xx掛帥，擔任省委城鄉基層治理工作委員會主任，相關省領導分別擔任街道（鄉鎮）管理體制改革、簡政放權、網格治理、物業治理、民生服務5個專項工作組組長；全省9個市（州）、長白山開發區和60個縣（市、區）全部設立工作機構。各地涉及基層治理的政策實現“一個口子進、一個口子出”，抓基層治理的主體更為明確、責任更加清晰。

　　組織部門牽頭抓總，專項工作聚力攻堅，解決“抓不實”——

　　省委組織部制定了委員會重點工作任務清單，明確重點任務24項、主責部門13個；指導出臺5個專項工作組三年工作計劃，明確專項任務70項；編制全省黨建引領城鄉基層治理標準體系，為黨建引領城鄉基層治理提供總抓手、任務書、路線圖。

　　在統一的領導體制下，真金白銀投放基層，精兵強派往基層，政策項目向基層傾斜，真正做到有人管事、有場所議事、有心氣干事。各項任務按照任務書、路線圖全速推進，黨建引領城鄉基層治理觸角延伸到每個社區網格、農村屯組。

　　提升治理效能，“多條線”擰“一股繩”

　　街道（鄉鎮）是基層社會治理的主陣地，是社會治理中服務群眾的“最后一公里”。實行街道（鄉鎮）管理體制改革，是xx省實施黨建引領城鄉治理5個專項工作的頭等大事。

　　加快構建黨委領導、黨政統籌、簡約高效的基層管理體制，將改革向縱深推進。出臺街道（鄉鎮）職責清單，梳理細化街道（鄉鎮）282項責任事項、“街道吹哨、部門報到”事項46項。推動清理基層“責任狀”、“一票否決”事項648項，給基層減負、提高治理效能。

　　推動政務服務向基層下沉延伸，省市縣三級向街道（鄉鎮）下放服務事項112項，社區（村）領辦代辦事項比改革前平均增加36項、增幅225%，群眾在家門口就能享受高效便捷的政務服務。

　　隨著街道（鄉鎮）管理體制改革破冰，在網格治理、物業管理、民生服務等群眾關心的領域，多年未除的頑瘴痼疾被精準“開方施治”——

　　全省重新劃分城鄉網格近6.9萬個，比改革前增加27.6%，網格劃分更加精細科學，治理服務半徑大幅縮減。推行“黨建+網格”模式，大力充實網格力量，把社會治理的“多條線”收攏集聚到網格這“一股繩”里來，做實做活基層治理“一張網”。

　　物業治理，是老百姓最關心的事。省委組織部會同省住建廳推動頒布《xx省物業管理條例》，加強黨對物業行業的全面領導；印發消除無物業管理小區工作通知，實行臺賬銷號管理，截至20xx年底，全省1749個無物業管理小區實現動態清零。

　　凝聚各方力量，“獨角戲”轉“大合唱”

　　自我管理、自我教育、自我服務的居民自治方式，同樣在xx市二道區麗景秀苑小區發揮著作用。這個老舊散小區組織成立了居民自治委員會，建立了以“街道黨工委—社區黨委—小區黨支部—樓棟黨小組”四級黨建責任體系，將小區居民緊緊凝聚到一起。

　　深入推進單位黨建、行業黨建和區域黨建互聯互動，不斷強化資源整合，使各領域黨組織形成握指成拳的治理合力。

　　在xx市，22個街道和鎮轄社區全部組建黨建聯盟，涵蓋各類組織810多個，實現了城市基層黨建一張網、全覆蓋；

　　xx市撬動各方資源，鼓勵社區廣泛開展組織共建、資源共享、事務共商、人才共育、發展共促等活動，成立158個黨建聯盟，吸納1337個成員單位，盤活利用聯盟單位活動場所156個，讓全市各個社區充滿“家的味道”；

　　xx縣打破地域、行業界限，依托黨建聯盟組建50個志愿服務黨小組、53個網格黨小組，確保人在哪里、黨員在哪里、黨的建設就推進到哪里，輻射帶動區域黨建整片建強。

　　全省高質量完成村（社區）“兩委”換屆，6.9萬名“兩委”成員學歷年齡實現一升一降，5041名黨員干部擔任街長、路（巷）長，40多萬名熱心居民主動擔任樓棟長、單元長，成為基層社會治理的“主心骨”。省委組織部會同省民政廳，指導各地落實“社工崗”政策待遇，按照“三崗十八級”核定社工崗人員薪酬，讓社區工作者更安心更有奔頭。

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