工作重在到位讀書心得

時間：2024-11-21 10:23:40 工作感悟我要投稿

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工作重在到位讀書心得

　　當我們受到啟發，對生活有了新的感悟時，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，如此就可以提升我們寫作能力了。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面是小編收集整理的工作重在到位讀書心得，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工作重在到位讀書心得

工作重在到位讀書心得1

　　《工作重在到位》一書用一個個鮮活的事例、一句句認真、踏實做事的準則，來剖析、強調我們在工作中容易出現或存在的具體問題，使自己對工作中存在的不足有了更清醒的認識。到位不到位，僅一字之差，但兩者的結果卻相差百倍。正如書中所說：中國的市場競爭已經拼過了好幾個階段，膽量、技術、規模、宣傳都拼過了，現在該是大家共拼“到位”的時代了。如果我們都擁有工作做到位的意識，又能將“工作到位”在行動上落到實處，那么，“職場浮躁病”就能得到更好的醫治，不管是個人還是團隊、甚至我們的社會，也更有活力和希望！這將是我們學習的最終目的。

　　作為一名機關干部，特別是領導干部更要嚴格要求自己。要努力的做好自己的本職工作，增強工作責任心，提高工作效率和質量，樹立快、準、嚴、細、實的工作作風。快，就是反應快、落實快、工作節奏快。準，就是反映情況、報送信息和提供建議準，領會市領導意圖準。嚴，就是要高標準，嚴要求，對任何工作都不馬虎，不含糊，認真負責。細，就是工作要深入、細致、一絲不茍。實，就是說實話，辦實事，務實效。特別要強化精品意識，做到嚴謹細致，精益求精，忙而不亂。一是不要等事情發生后才開始重視。做好本職工作，加強管理工作。樹立“工作無小事”的責任意識，加強全員教育培訓，消除僥幸心理，做好各項準備工作，確保遇事“忙而不亂”。二是不要等失誤造成之后才后悔。要嚴格要求自己，每件事責任到人，做到心中有數，杜絕工作失誤，向工作“零失誤”邁進，確保日常各項事務處理規范有序。三是不要等問題成堆了才知道反思。對待每一件事，要嚴格按照工作要求，尋求不足與差距，做到“防微杜漸”，及時制定相應的解決措施。特別是在各項工作的執行上要做到今日事情今日畢，做到絕不敷衍和拖延。提高工作效率，絕不讓“煮熟的鴨子飛掉”，確保各項事務高效運轉。

　　嚴以律己確定最佳標準做好本職工作。作為一名科級干部，要干好本職工作，樹立“標桿”帶頭作用，在每件事的處理、處置上就要嚴格要求自己，同樣的工作，首先要要求自己做到最好，樹立模范帶頭作用，在上級或領導安排的的各項工作上自己要以身作則，注重工作細節，在局制定的各項規章制度的執行與落實上，自己要帶頭貫徹執行，從小事做起，從一點一滴做起，以身作則，贏得同志們的'認可。其次在每件事的落實上自己要堅持做到“負責到底”，確保每件事務落實到位。三是要堅持用自己的實際行動來感染、帶動周圍的每一名同志，從而確保每一項工作在落實與執行上不打折扣。

　　在今后工作中，我要從自身做起，用《工作重在到位》統領思想，拋棄浮躁、工作敷衍、不深入、不細致、不到位的不良思想，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，使科室工作邁向規范、有序、有為、嚴謹、細致的發展之路，為晉城統計事業的科學發展做出自己應有的貢獻。

工作重在到位讀書心得2

　　讀《工作重在到位》一書，我得到最大的啟示就是要想方設法把自己的`工作做得更到位。作為政府辦公室督查工作人員，就是要探索建立政務大督查格局，推進各項工作任務落實到位。

　　建立全員督查制，增強督查工作合力。要做到綜合督查與分線督查相結合，跟蹤督查與協調督查相結合，督查與調查研究相結合，力求在督查中發現問題、找出問題，并協調解決問題。

　　健全聯合督查機制，加大督查工作力度。要根據實際情況定期選擇事關人民群眾切身利益的民生實事、事關經濟發展的重點建設項目等開展聯合督查。

　　推行跟蹤督查機制，強化督查工作深度。督查工作要以事事落實為目標，發揚韌勁，跟蹤到底。實行網上督查制度，增加督查工作透明度。借助市黨政機關辦公專網這一平臺，對督查工作實行網上交辦、督辦、反饋制度，對各項政府重點工作進展情況進行定期發布，并對民生實事、重點建設項目實行每季網上通報制度，增加督查工作透明度。

工作重在到位讀書心得3

　　最近閱讀了《工作重在到位》一書，收獲頗多，我簡單談談自己的一些心得。

　　從正式踏入工作崗位到現在也快兩年了，靜下心來仔細想想，在摸索中我慢慢成長，也趨于走向成熟。“到位不到位，相差一百倍”。簡單樸實的一句話，很多人可能不相信，提出疑問，差距能恁大嗎？書中提到的餐館韓國企業時，企業老板的一句“中國人做事不到位”和實地參觀當地企業中國人發出的感嘆“中國昂貴的人力資源”，不由得讓我們反思，就算一個人之間的差距就那么一點，可能造成一個企業成千上百倍的差距，因此，從自己做起，把自己的工作做到位，將給企業單位帶來翻天覆地的變化。

　　工作要到位,首先要認清自己的定位,要時刻明白崗位對自己的要求是什么。只有時刻牢記自己的本職工作是什么,才能不失位、不缺位。我們經常把一句話掛到嘴邊：態度決定一切。什么是積極主動？什么是事求完美？什么叫做稱職？我們通常所持的態度是“要我到位”還是“我要到位”？我們對自己的要求是什么，我們的態度是什么樣的，通常會直接產生一個后果。“求上得中，求中得下，求下而得下下。”我們只有用到位的最高標準，主動要求自己，工作才能做到最好。工作到位是個人成長的“法寶”。在職場中發展最快的人,永遠是把工作做到位的人。要牢固樹立工作是為自己做的理念,從現在開始,從本職崗位開始,積極投身到本職工作中去,努力推動各項工作落實到位。

　　工作到位要提高工作標準。標準不同,結果完全不一樣。要做到“標準往上比,待遇往下比”,接受任務不走樣,緊咬目標不松勁,求真務實不“忽悠”,尤其是對于一些重大事情、重要工作,更是要確定最佳工作標準,不僅滿足要求,更要超乎期望。工作到位要著力做到“日清日畢”。要養成良好的職業素養,立即行動,從現在的事情做起,想盡一切辦法去落實自己的責任、完成每天的目標,努力做到“日清日畢”,形成做事的良性循環。

　　書中還告訴我們，要想把工作做到位，就要遠離“差不多”。這三個字幾乎成為很多人的口頭禪。要想把工作做到位，表現出來自己的專業，就要做到“零缺陷”，隨時想想“萬一”，萬一出現意外和變化，怎么辦？教師上課，要想到課堂上每一個細節，要有到位的完美的設計；工人做工，要考慮到每個零件的精確度，要有到位的創造；就連農民種田也要憂慮天不下雨禾苗怎么辦，要有到位的與天抗衡的第二手準備。做事情的時候一定要多動腦，向“差不多”說拜拜。

　　要把工作做到位，還要有結果意識。做一件事情，最終還是要看結果，這也是提升工作效率的'重要一項，結果導向能讓我們清楚的看到自己要達成的目的和效果，制定有效的工作計劃，選擇最優的方案方法。檢驗工作是否到位的標準，無疑就是完成工作的好壞。美國總統尼克松說：“偉大來自細節對細節的注意。”如何做一件事，我們需要多費些精力來仔細思考，把自己放到“歸零”“清空”的狀態，謙虛接受別人的批評和指正，不斷充實和超越自己。只有一流的備戰，才能得到一流的成果。改“要我到位”為“我要到位”。工作中不再做那種讓人撥一下動一下的“算盤珠子”,自覺加強工作的主動性和開拓性。以最認真的態度去做事,不滿足于敷衍了事的“做了”,要追求更高層次的“做到位了”,把自己的本職工作真正落實到位。

　　改“自己為重”為“工作為重”。把工作的需要擺在第一位,工作在前,自我靠后,自覺增強工作的責任意識和危機意識,認真完成領導交辦的各項工作任務。改“一定努力”為“一定得力”。其實,工作多了更要講究工作的方式方法,更要統籌兼顧,加強溝通和協作,安排好計劃和步驟,從而不折不扣地完成各項工作任務。

　　工作重在到位還要勇于負責,有高度的責任感。強烈的責任感,光靠嘴巴承擔是不行的,要用行動去實現,要體現在平時工作中。想要把工作做到位,就必須把責任落實到位。除此之外，換位思考，統籌兼顧，有壓力和緊迫感，遵守制度，按照既定的流程辦事情等等，這些都是讓我們工作到位的法寶，這無疑會將我們的工作歸攏到一個可行的范圍內，不會因為大大小小的疏漏影響工作的到位。同時我們也要養成諸如“今日事今日畢”、“打破沙鍋問到底”的好習慣，拒絕浮躁，學會“深耕”，把“蜻蜓點水”的輕掠式做法，變成“蚌病成珠”而放出璀璨光芒。一個人如何工作,以什么樣的態度去工作,最終都取決于他的思想。讀完《工作重在到位》,最強烈的收獲就是對于工作為何重在到位有了新的認識。

　　人人到位,才能帶動整體實力的提升。個人的一點點不到位,帶來的破壞力是整個團體工作業績的大幅落后。工作到位是一種最基本的責任。我們要具備最基本的職業道德,盡心盡職地做好工作,堅持良好的職業操守。

　　工作到位是實現個人目標和工作目標雙贏的有效途徑。現在經常提倡有為才有位,每項工作都落實到位,取得了上佳的成績,才有機會上位,獲得更大的發展空間。工作到位了,個人目標和工作目標就形成了互惠互利的雙贏關系。

工作重在到位讀書心得4

　　到位，即達到預定的位置。這是實現目標、完成使命的重要保證。《工作重在到位》這本書用一個個生動形象的例子和發生在我們身邊的故事向我們娓娓講述這個道理，讀后受益匪淺。

　　到位不到位，相差一百倍。我們工作中需要處理的事情林林總總，但并不是每一件都能達到自身滿意、領導滿意、服務對象滿意，有的事情明明做過了，卻沒有取得預期的效果；有的工作自身努力了，卻沒有獲得圓滿的結局。事后進行反思，凡是沒有達到預期目的的工作，或多或少都存在不到位的問題。有時候工作不到位會產生"蝴蝶效應"，僅僅因為一個小小的疏漏，產生的結果卻與目標大相徑庭。很多人感覺自身與別人同等學歷、同等智商，而且也在努力工作，而別人能脫穎而出，自身卻業績平平，其實成功者與平庸者也許就差一步，成功者追求的不但是完成任務，而且是把工作做到位。平庸者往往只重視自身工作范圍內的內容，唯恐"越界"，唯恐"引火燒身"，多一事不如少一事。如此缺乏激情與創新的工作，讓自身的工作能力日益下降，職場生涯越走越窄，最終導致離職的下場。一個是工作積極連升三級，一個是原地踏步甚或丟掉飯碗，這中間相差的何止幾倍幾十倍！

　　大處著眼，小處著手。要想把工作做好，首先要認清需要達到的目標，從大處著眼，從宏觀上把握，這是把工作做到位的前提。如果做不到這一點，工作就是無的放矢，付出再大的努力也是徒勞。認清了目標要求，下一步就是從小處著手，腳踏實地地抓好細節。每項工作都是由很多瑣碎的小事組合而成的，只有把每件小事都做到最好，才會把"最好"保留到最后。相反，如果在每件小事情上都疏忽哪怕一點點，最后得到的結果就會和目標越拉越遠。因此，做任何一件事情，哪怕是極細微的事情，都要給自身設定一個超過普通標準的"標準"，要以更高的目標要求自身。這樣，不但可以使我們工作能做到位，同樣也可以幫助我們實現自身的人生目標。

　　態度至關重要。《工作重在到位》明確提出了"保證工作到位的五大心態"。每一個當老板和領導的都希望自身的員工能有創造力，能設身處地地為企業為單位的`發展著想。簡單地說，就是希望員工能具備主人翁的心態，把企業當成自身的產業去關心。這種心態的培養，一方面調整健全利益分配機制、激勵機制，打造以人為本的單位文化，加強員工的歸屬感；另一方面，需要員工加強責任意識、集體意識，自覺發揮主體作用。國外有些企業，他們的員工能與企業生死與共，有些員工甚至跟隨老板一輩子，無論企業興衰與否，能做到這一點靠的就是這兩個方面的結合。

　　行動上的一小步，思想上的一大步。工作不到位、不完美，歸根結底是工作習慣以及生活上的惰性，形成了"打折扣"的壞毛病。古人云：一屋不掃何以掃天下。一個平日里做事情拖拖拉拉的人，一個考慮問題馬馬虎虎的人，很難充分發揮自身的主觀能動性，認真細致地完成領導交予的工作。因此，改善自身的工作習慣，關鍵是要從思想上改變惰性，不只是在辦公室里要改變惰性，而且要延伸到生活的方方面面。

工作重在到位讀書心得5

　　最近閱讀了《工作重在到位》一書，收獲頗多，我簡單談談自己的一些心得。

　　從正式踏入工作崗位到現在也快兩年了，靜下心來仔細想想，在摸索中我慢慢成長，也趨于走向成熟。到位不到位，相差一百倍。用一句簡單明了的話來說，很多人可能不相信它而提出問題。差距能這么大嗎？

　　書中提到的餐館韓國企業時，企業老板的一句中國人做事不到位和實地參觀當地企業中國人發出的感嘆中國昂貴的人力資源，不由得讓我們反思，就算一個人之間的差距就那么一點，可能造成一個企業成千上百倍的差距，因此，從自己做起，把自己的工作做到位，將給企業單位帶來翻天覆地的變化。

　　工作要到位，首先要認清自己的定位，要時刻明白崗位對自己的要求是什么。只有牢記自己的工作是什么，才能不失職。我們經常把一句話掛到嘴邊：

　　態度決定一切。什么是積極主動？什么是事求完美？

　　什么叫做稱職？我們通常的態度是我應該到位還是應該到位？我們對自己的要求是什么，我們的態度是什么樣的'，通常會直接產生一個后果。

　　求上得中，求中得下，求下而得下下。只有我們用最高的標準，主動地問自己，才能做到最好。工作到位是個人成長的法寶。

　　職場上發展最快的人總是那些把工作做好的人。要牢固樹立工作是為自己做的理念，從現在開始，從本職崗位開始，積極投身到本職工作中去，努力推動各項工作落實到位。

　　工作到位要提高工作標準。標準不同，結果完全不一樣。要做到標準往上比，待遇往下比，接受任務不走樣，緊咬目標不松勁，求真務實不忽悠，尤其是對于一些重大事情、重要工作，更是要確定最佳工作標準，不僅滿足要求，更要超乎期望。

　　工作到位要著力做到日清日畢。要養成良好的職業素養，立即行動，從現在的事情做起，想盡一切辦法去落實自己的責任、完成每天的目標，努力做到日清日畢，形成做事的良性循環。

　　這本書還告訴我們，如果我們想把工作做好，就應該遠離它。這三個字幾乎成為很多人的口頭禪。要想把工作做到位，表現出來自己的專業，就要做到零缺陷，隨時想想萬一，萬一出現意外和變化，怎么辦？

　　教師上課，要想到課堂上每一個細節，要有到位的完美的設計；工人做工，要考慮到每個零件的精確度，要有到位的創造；就連農民種田也要憂慮天不下雨禾苗怎么辦，要有到位的與天抗衡的第二手準備。做事情的時候一定要多動腦，向差不多說拜拜。

工作重在到位讀書心得6

　　說了不等于做了，做了不等于做對了，做對了的不等于做到位了，今天做到位了不等于永遠做到位了，看到這句話時，悶心自問一下，自己參加工作也有兩年多了，但對于這方面的問題，從來都是很少深究，從來沒有去深思做自己的工作有沒有做到位，有沒有做對。

　　在書中說到：工作在領導眼中他們重視的是結果，但如果你完成的過程夠精彩的話，他們也不會吝惜自己的寶貴時間去聽聽你完成工作的精彩過程。大家肯定都聽過一句話，而且在我們的骨子里也非常認同這種關點：沒有功勞也有苦勞，對個想法，在現在這個快速發展的今天，已經過時了，我們必須從根本上改變我們自己的想法，有意識的去提高認識，才能在當今這個社會立足。對于執行者來說，要學會享受過程，我聽過一句話：對于我做的每一件事，我都以完成一件藝術品的心態去完成。當時聽到這句話時，覺得真的有這個必要嗎？之后沒有去多想，但看了《工作重在做到位》這本書后，才發現別人的思想境界有多高。雖然我們從來都沒有被要求過，對于自己的每一項工作要以完成一件藝術品去完成，但我們卻連最基本的，把工作做到位都沒有做到，更何況去完成一件高難度的藝術品呢？其實在這里我看到了自己與別人的差距，也明白為什么別人能那么成功，而自己工作的兩年多了，還在原地踏步。

　　那么在以后的工作中我一定要慢慢地學會，在工作中養成良好的工作習慣，每做一件事，都要想到做這件事所涉及到的方方面面，既使明白有一種情況它不可能在那個時候出現，但對于工作來說它沒有一萬，只有萬一，只在把它所有發生的可能性，你都有了解決的方案，那么在行使的時候，才會做到萬無一失，不至于到時候手忙腳亂。在以后的工作中我會努力讓自己一步一步的向這個目標靠近，希望大家能在工作中不斷提醒與監督我，讓我在工作的道路上越措越勇，越走越穩。

工作重在到位讀書心得7

　　龍年春節后的第一個工作日，董總在分公司新年特別晨會上以《工作重在到位》為題為我們做了精彩的演講。

　　120分鐘的報告內容，立意高遠，發人深思！

　　“行百里者半九十，最后步驟不到位，前面就是白執行。”“執行不到位，等于沒執行”“在工作上，100—1=0！”、“工作不到位，煮熟的鴨子都會飛。”“行動差一寸，效果差一丈”。董總列舉了一個個生動的案例，鮮活的向我們展示了工作做到位的正反示例，讓人有一種身臨其境、事在身邊的緊迫感。

　　一個個真實的范例，讓我不由自主的思考如果我是那個員工，我會怎么做？對比之后，發現自己距離工作到位存在的差距，找到了自身的不足，看到了自己職業發展的問題所在。工作八年了，我換過幾個部門，也承擔過不少工作，思考我自己的經歷以及在職場中的所見所聞，真如董總所言：工作到位的員工，升職迅速、前途遠大；工作不到位的員工，原地踏步、停滯不前。怎樣的人在單位會有最大最快的發展？出路在哪里？

　　出路在于工作到位。

　　“在別人應付時，以最負責的態度去工作；在別人淺嘗輒止時，將工作做深做透；在別人敷衍形式“做了”時，把“做好”才叫“做了”；在別人“差不多”就夠時，總是精益求精，并取得最佳效果；在別人讓領導滿意難以做到時，要好到出乎上級意料？”

　　沒有錢、沒有經驗、沒有閱歷、沒有社會關系，這些都不可怕。沒有錢，可以通過辛勤的勞動去賺取；沒有經驗，可以通過實踐操作去總結；沒有閱歷，可以多看多想去積累；沒有社會關系，可以一點一點去編織。但是，沒有正確的工作思路，沒有工作重在到位的深刻認識才是最可怕的，才會讓人誤入歧途，枉費了聰明才智，耽誤了青春年華！

　　常言道：“求上得中，求中得下，求下得下下。”沒有一種追求卓越的積極進取的態度，又怎能取得事業的提升和飛躍？得過且過，降低標準是工作最大的敵人，是事業發展最大的絆腳石！

　　董總的很多話真真切切的'講出了現代職場人的內心想法：“有些人因為周圍的人做事不到位，耳濡目染之后，漸漸就被同化了，總想：反正別人都那么做，我也那么做算了，何必對自己要求那么高，好像要顯得自己多么與眾不同似的，跟他們一樣就得了。”慚愧地說，我就曾有過這種消極向下比的錯誤想法，對工作有很壞的負面影響。相信這句話也是十分到位的說出了很多人的心聲。做就做到最好，否則就不做！這是我們每一個職業人都應有的職業素養。有這樣一種工作態度，有什么工作做不好？有什么事情做不到？

　　這是一次蕩滌心靈、觸動人心的報告：

　　工作重在到位不是一句口號，而是一種實實在在的工作態度和工作方法。董總在報告中詳細指導了將工作做到位的操作方法——確保工作到位的5大心態、確保工作到位的4大思維等，具有很強的實用性。只要用心揣摩，悉心領悟，就一定可以將工作深耕到底，做到無可挑剔的“到位”狀態。

　　《工作重在到位》的內涵，讓我透徹理解了工作重在到位的重要意義，正如一把打開事業成功之門的鑰匙，讓有追求的人走上職業飛速發展的快車道！

工作重在到位讀書心得8

　　近讀《工作重在到位》一書，收獲匪淺。

　　”向職場浮躁病猛下殺手，讓工作打折扣無處立足。“手捧該書，封面的這句話首先躍入眼簾；仔細讀來，該書以大量典型的事例，入木三分的剖析，深刻闡述了”到位不到位、相差一百倍“、”拒絕浮躁，學會深耕“、”要么第一，要么唯一“等令人耳目一心的理念，并總結出了”工作到位的3大要點“、確保工作到位的”5大心態“、”4大思維“、”5大行為準則“等要點。讀罷掩卷深思，確實發人深省，該書不愧為醫治”浮躁病“的一劑”良藥“。下面，結合本人工作實際淺談幾點學習心得。

　　一、使本人深刻認識到”工作到位“的重要性

　　書中寫道：”要想沒問題，工作先到位；要想發展快，工作先到位；要想效益高，工作先到位。“通過精讀該書使我深感工作到位的重要性，可以說，每個成功故事的背后，都有”工作到位“的倩影；每個失敗的經歷背后，都有”工作不到位“的陰影。工作到位，是一個職業人的優秀職業素質，是一個團隊永立不敗之地的關鍵所在。

　　說起”工作到位“的重要性，我認為書中”到位不到位，相差一百倍“這句話說得非常好。俗話說：”失之毫厘，謬以千里“，這使我聯想起去年本人曾讀過的一篇《不平等的等式》的文章，文章說：”你知道5個90％相乘等于幾嗎？看起來很不錯的90％相乘原來等于59％。“這個等式說明了什么？從小到大，無數次應對各種考試，60分是個及格線，100分似乎比較難，而90分是個可以引以為傲的分數了。工作中也是如此，很多人認為，把工作做到60％太危險，會被公司炒魷魚；做到100％太辛苦，也不太現實；做到90％就很不錯了。然而，工作的過程是由一個一個細微的.環節串聯而成，每個環節都以上一個環節為基礎，各個環節之間相互影響的關系是以乘法為基準最終產生結果，而不是百分比的簡單疊加。環環相扣的一系列過程結束后，”很不錯“的90分最終帶來的結果可能是59分——一個不及格的分數。對于銷售處來而言，銷售處機關有很多業務部門，每個部門都是業務流程中的一個環節，如果我們每個部門都認為只要做到90％就已經很滿足，那么總體來講等于我們的工作是不及格的。所以，我們各個部門、每一名員工，都一定要認真踐行”用心做事，追求卓越“核心價值觀，樹立”工作重在到位，做事務求完美“的工作作風，爭取100％地做好各項工作。

　　二、拒絕浮躁，學會深耕

　　總體來說，自LYC公司成立五年以來，營銷工作取得了有目共睹的可喜成績，這是銷售處在公司正確領導下，不斷致力于打造先進營銷文化，樹立正確營銷理念，打造了一支”思想靠得住、作風靠得住、業績靠得住“的行業一流營銷團隊的結果。這支團隊，按照”敢、嚴、善、細、深、恒“六字管理準則要求，狠抓內部管理升級；這支團隊，樹立”千山萬水、千辛萬苦、千言萬語，千方百計“的市場開發”四千精神“，強力開展市場攻堅，正是由于這支團隊的每一個成員，關注細節，工作到位，愛崗敬業，樂于奉獻，才成就了今日LYC營銷事業的輝煌。

　　舉例來說，”LYC中國洛軸20xx年經銷商年會“成功召開，達到了提升品牌形象、擴大市場影響、堅定經銷商經銷LYC產品信心的目的，必將為推進今年整個流通市場銷售工作起到很好的作用，本屆年會成為整個行業最具影響力的經銷商年會，在整個國內軸承行業引起了強烈反響。成功的背后，飽含著銷售處籌備組員工巨大的壓力和艱辛。在會議籌備和組織過程中，全體會務組成員都付出了巨大努力和辛勤的汗水，大家先后召開無數次籌備會議，大家獻言獻策，注重每一個細節，甚至包括來賓的座位號、上臺領獎嘉賓佩戴的一束花都要經過細心把關、精心安排。成功可以模仿，但難以復制，因為我們靠的是一個用心做事，追求卓越，不把工作做到位就誓不罷休的營銷團隊的集體力量。

　　但是，該書指出，近年來隨著社會發展速度的加快和競爭壓力的增加，”職場浮躁病“已經成為一種嚴重影響單位業績的關鍵因素。原來所強調的求真務實的作風、戒驕戒躁的作風，被不少單位和個人，看成”不符潮流“的東西而舍棄，對待工作敷衍、”忽悠“和”打折扣“。正如該書說言——”要想工作零缺陷，多用‘找錯’放大鏡“。對照本人，環顧我們四周，”浮躁病“的情況確實不同程度地存在。對待工作，疲于應付，馬馬虎虎，粗枝大葉；執行力不強，有令不行，有禁不止等現象還不同程度地存在。浮躁，是”工作到位“的大敵，是”業績提高“的大敵，是”基業長青“的大敵，對單位不利，對個人也極為不利。要讓業績在健康發展的基礎上不斷提升，就必須徹底消滅職場的”浮躁病“。

　　那么，怎樣才能拒絕浮躁，把工作做到位？書中已經給出了很好的答案，那就是：在別人應付著工作時，我們要以最認真的態度去工作；在別人淺嘗輒止的地方，我們要將工作做深做透；當別人滿足于敷衍式的”做了“時，我們崇尚”做好了“，才叫”做了“；當別人覺得”差不多“就夠了時，我們總是精益求精，并取得最佳效果；當別人在讓領導滿意都難以做到時，我們的結果卻要好到出乎上級意料。

　　總之，通過本書的學習，有利于幫助我們樹立”工作重在到位，做事務求完美“的工作理念，在今后的工作中進一步發揚”用心做事、追求卓越“的核心價值觀，一定要高標準、嚴要求把工作做好，做精，做到位，為營銷事業的進步發展做出我們營銷人應有的貢獻。

工作重在到位讀書心得9

　　讀完了《工作重在到位》后，我個人覺得，從書中反應出來的信息并不是到位這么簡單，而是為了到位所要具備的一些其他因素，認真、負責、細致、積極、理解、追求。因為到位不到位，并沒有一個明確的界定，人的能力是有差別的，不管是有身份還是沒身份，普通人還是名人，只要把每件事做好，做到讓人難忘，都會獲得機會，值得去尊重，因為他是盡心盡力的做事。書中雖然說工作重在到位，但到位只是結果，過程才是最重要的部分。

　　作者用了很多案例來說明到位與不到位的差別，可以看到，每個個體一點點的差距，結果差的就非常遠，而書中提到的種種問題，我們經常能夠看得到，這些應該引起我們的反思，尤其是從事期貨行業的人士，因為這個行業的風險是超大的。我從事期貨行業已經10多年，發生在我周圍、甚至自已身上的問題，回頭想一想，如果工作到位這些問題是完全可以避免的，財務部門工作到位就不會出現挪用客戶資金問題;風險監控部門工作到位就不會出現客戶穿倉的問題;出市代表工作到位就不會出現敲錯單給公司造成損失的問題;客服部門工作到位就不會出現客戶流失問題。期貨公司之間的競爭是很激烈的，每個人那么一點點差距，就造成期貨公司間巨大的落差。作者從工作要點、心態、思維及行為準則四個方面，闡述了工作到位要注意的問題，同時也說明了如何才能夠把工作做到位，對于我們有著很實用的參考價值，如何有效解決這些問題，正是實現自我提高的關鍵所在。

　　作者很有針對性的提出了許多問題，我們可以據此來查找自身存在的毛病，并有針對性的去改正錯誤，改變習慣性的作法，打破常規思維，尋求自身的突破點，一步步提升自己的綜合素質及工作能力。重點要解決的是責任心、嚴謹細致及思維守舊，只有這幾點做好了，才能夠言及其他。

　　工作到位重在思想到位，一個人如何工作，以什么樣的'態度去工作，最終都取決于他的思想。工作到位是一種最基本的責任。我們要具備最基本的職業道德，盡心盡職地做好工作，堅持良好的職業操守。

　　人人到位，才能帶動整體實力的提升。個人的一點點不到位，帶來的破壞力是整個團體工作業績的大幅落后。讀完《工作重在到位》，最強烈的收獲就是對于“工作為何重在到位”有了新的認識。

工作重在到位讀書心得10

　　從小我就是一個特別馬虎的人，很多時候總是下定決心改，但總是堅持不到最后，半途而廢，而且自己總是抱著一種心態，覺得差不多就行了，沒有什么大不了的事，反正過得去就可以了，這個世界上本來就沒有什么是十全十美的事物，活著何必那么較真呢，沒有必要去為難自己。也許是從小這種心態一直拌隨著我成長，所以到大學畢業后，參加工作，也同樣是抱著那樣的心態去工作，可想而知，會是怎么樣的結果，四處碰壁，總是無視一些細節的存在，剛開始那段時間好煩，不知道為什么自己會這樣，明明已經覺得可以的事情，到了領導那里只有錯的，自己也只在領導的一步一步的教誨下才開始慢慢的走上工作的正軌，雖然現在工作做得也稱不上是做到位了，而且到目前為止，我要學習不光有各種與工作相關的.知識，還需要提高自己的各種社交能力（現在自己已經是大社會中的一員了，這種能力是很有必須的），只有要不斷的學習和提高，才會使自己越來越明白自己在哪些方面還很欠缺，哪里還需要提高，只有這樣才能不但提高自己的工作能力及豐富的社會生存經歷，才能使我在以后的工作中能把工作越做越細致，越做越到位。在書中說到：工作在領導眼中他們重視的是結果，但如果你完成的過程夠精彩的話，他們也不會吝惜自己的珍貴時間去聽聽你完成工作的精彩過程。大家肯定都聽過一句話，而且在我們的骨子里也非常認同這種關點：沒有功績也有苦勞，對個想法，在現在這個快速開展的今天，已經過時了，我們必須從根本上改變我們自己的想法，有意識的去提高認識，才能在當今這個社會立足。對于執行者來說，要學會享受過程，我聽過一句話：對于我做的每一件事，我都以完成一件藝術品的心態去完成。當時聽到這句話時，覺得真的有這個必要嗎？之后沒有去多想，但看了《工作重在做到位》這本書后，才發現別人的思想境界有多高。雖然我們從來都沒有被要求過，對于自己的每一項工作要以完成一件藝術品去完成，但我們卻連最根本的，把工作做到位都沒有做到，更何況去完成一件高難度的藝術品呢？其實在這里我看到了自己與別人的差距，也明白為什么別人能那么成功，而自己工作的兩年多了，還在原地踏步。那么在以后的工作中我一定要慢慢地學會，在工作中養成良好的工作習慣，每做一件事，都要想到做這件事所涉及到的方方面面，既使明白有一種情況它不可能在那個時候出現，但對于工作來說它沒有一萬，只有萬一，只在把它所有發生的可能性，你都有了解決的方案，那么在行使的時候，才會做到萬無一失，不至于到時候手忙腳亂。在以后的工作中我會努力讓自己一步一步的向這個目標靠近，希望大家能在工作中不斷提醒與監視我，讓我在工作的道路上越措越勇，越走越穩。

工作重在到位讀書心得11

　　《浮士德》是德國文豪歌德的一部著名詩劇。它為我們講述的是一個永遠不安于現狀、永遠自強不息的德國男子的故事。他一生痛苦曲折，可是卻敢作敢為、豪邁悲壯。

　　故事是這樣的：上帝和魔鬼靡非斯仛打賭。由靡非斯仛引誘浮士德，看他是否會放棄自我的高尚追求，棄善從惡，成為魔鬼的俘虜。浮士德在魔鬼的幫忙下，恢復了青春，遨游了人間和仙界，先后經歷了對男女之愛、宮廷中權勢財富，以及對古希臘藝術為代表的美的追求和享受，結果均未能獲得心靈的滿足。最終，在圍海造田這一征服大自然和替大眾謀福利的事業中，高齡而又失明的主人公找到了心靈的家園。說出了決定賭局勝負的那句話，然后靈魂升上了天堂。

　　我想當時歌德所在的社會也是這樣的吧，歌德在文學、繪畫、自然科學的學習中不斷追求真理，在德國的狂飆突進運動中進取奔走，并在運動的失敗中進一步深化認識，成就了思想的高度與深度。

　　也許我們不能完全體會到當時社會的黑暗與封建，腐朽與罪惡，可是我們能夠從這本書里，這個小小的社會里感受到。

　　人們都說地獄是最骯臟的，歌德卻說人類的社會比地獄還要骯臟，腐朽。完全能夠說人間就是一個煉獄，一個充滿罪惡的地域

　　惡行者、偽善者表面風光無限，實則心驚膽顫!冥冥蒼天，炯炯神眼，原罪的顯現、欲望的暴露。聽!慈悲的天神歌，看!流淚的眾生相。

　　有多少二戰戰犯逃過死刑靈魂卻終生受著煎熬，午夜夢回的是一具具腐尸和陰慘凄厲的催命聲;一些僥幸出逃的貪官常與親人分居世界各地，既擔心被一鍋端又忍受思親之苦;宗教觀念認為以上惡行足以下十八層地獄，最輕拔舌，重則刀鋸。

　　天堂地獄之在你一念之間。中國有句老話放下屠刀立地成佛煉獄象征苦難，象征懺悔。天堂象征救贖這是教永恒的主題。煉獄中的懺悔指人的一念，善念惡念，天堂地獄。

　　看到天堂的光輝，美夢將會成真!地獄惡鬼又再哀嚎，聽得我心碎心驚，拖住我的腳想讓我沉淪，而我卻渴望自由的翱翔，向往天堂的晨光。

　　最終浮士德在為人類造福、征服大自然的宏偉斗爭中，感到了最大的滿足，得出了智慧的最終答案。浮士德所得出的'最終答案無疑是進取的，但有著空想的性質。離開改造社會單純地改造自然，到頭來也只能是一個幻想。：我要勇立時代的潮頭，我要縱身跳上時代的巨輪;苦痛、歡樂、失敗、成功，我都不問，男兒的事業原本要晝夜不停。

　　失明的浮士德把魔鬼為他挖掘墳墓的場面當作是他的人民與大海搏斗的壯麗景象，這也正是浮士德杯具意義之所在，也是歌德對完美生活的向往。

工作重在到位讀書心得12

　　在讀《工作重在盡職》這本書后逐漸被里面的內容深深的吸引，雖然多數的內容是關于企業方面的，但在讀著這本書的時候，我不禁被嚇到：這本書不就是在說我自己嗎?對于里面提到的工作上的方方面面，似乎都能對自己做一個對照，就像眼前放著一面清晰無比的鏡子，讓自己那么清楚的看到自己在工作上的點點滴滴，對的、錯的、成功的、不足的……讓自己可以這樣認真的第一次審視自己，審視自己在這個工作崗位上所扮演的角色。

　　結合自己的實際情況，略寫一些自己的感受吧。走入教師職業已經將近三年的時間，回頭想想畢業時懷揣著無比美好的夢想和極大熱情走入學校，兩年過去了，現在想想，這份渴望成功的夢想是否還在呢?似乎很難回答有或沒有，但確實少了很多剛入職時的那份激情。

　　有時會思考我能成功嗎?我要怎樣才能成功?《工作重在盡職》這本書很明確的給了我一個答案：我能成功，只要我盡職。什么才算“盡職”：首先要熱愛工作，能在工作中保持愉快的心情;其次，要有一技之長。不論從事什么工作，都應該首先成為這方面的專業人士;第三，注重細節。細節決定成敗，每一個細節都應該追求完美;第四，精益求精，永不止步。對一項工作不應該僅僅是做了，而應該做到位，做到最好。看看衛哲、楊瀾、張凱這一個個成功人士的真實例子，再比對著盡職的這些基本要求，我還需要繼續努力。

　　在現階段，我認為自己要作為一個盡職的教師，有兩點是最重要的：第一，就是靠實干，拒絕浮躁少抱怨。第二，就是需要具備書中所提到的“五顆心”，也就是責任心、忠誠心、敬業心、誠信心、感恩心。首先，腳踏實地永遠是一個人在工作中獲得成功的`最佳途徑。踏踏實實，從一點一滴干起，切忌讓浮躁的性格困擾我們的人生。踏實苦干的人，隨處都可以立足，在哪里都有希望。"一分耕耘，一分收獲"，工作給予你的回報，就是對你做事結果的反映。每項工作都有各自的意義和價值。一旦我們從事某種職業，就要努力去愛所做的工作，要在工作中打起精神，不斷勉勵自己，訓練自己，控制自己，才能提升自己。對個人而言，在職的每一天，都要踏踏實實盡心盡力地工作，每一件事情都要力爭高效地完成。不論你現在的工作多么微不足道，也不論你對工作如何不滿，只要你用盡職盡責的認真態度、飽滿的熱情、主動積極的精神去工作，那么，你就會從平凡的工作崗位上脫穎而出。

　　另外盡職最大的敵人是浮躁。這就要求我們去掉浮躁，把心放穩，正視現實，應該關注工作本身，關注能夠在工作中學到什么、該怎么學習，學會學習，才能夠有好的發展。

工作重在到位讀書心得13

　　說了不等于做了，做了不等于做對了，做對了的不等于做到位了，今天做到位了不等于永遠做到位了，看到這句話時，悶心自問一下，自己參加工作也快兩年了，但對于這方面的問題，從來都是很少深究，從來沒有去深思做自己的工作有沒有做到位，有沒有做對。

　　從小做事就比較馬虎，很多時候總是下定決心做事的時候仔細點，但總是堅持不到最后，半途而廢，而且自己總是抱著一種心態，覺得差不多就行了，沒有什么大不了的事，反正過得去就可以了，這個世界上本來就沒有什么是十全十美的，活著何必那么最求完美呢，沒有必要去為難自己。也許是從小這種心態一直拌隨著我成長，所以到大學畢業后，參加工作，也同樣是抱著那樣的心態去工作，可想而知，會是怎么樣的結果，四處碰壁，總是忽視一些細節的存在，剛開始那段時間好煩，不知道為什么自己會這樣，明明已經覺得可以的事情，到了領導那里只有錯的，自己也只在領導的一步一步的教導下才開始慢慢的走上工作的正軌，雖然現在工作做得也稱不上是做到位了，而且到目前為止，我要學習不光有各種與工作相關的知識，還需要提高自己的各種社交能力(現在自己已經是大社會中的一員了，這種能力是很有必須的)，只有要不斷的學習和提高，才會使自己越來越明白自己在哪些方面還很欠缺，哪里還需要提高，只有這樣才能不但提高自己的工作能力及豐富的社會生存經驗，才能使我在以后的工作中能把工作越做越細致，越做越到位。

　　書中寫道：在領導眼里，他們看重的是結果，但如果你完成了一個精彩的過程，他們不會吝惜寶貴的是間去聆聽你工作的精彩過程。每個人肯定都聽過一句話，我們骨子里同意這一點：

　　沒有功勞，也有辛苦。在當今飛速發展的今天，這個想法已經過時了。我們必須從根本上改變自己的觀念，自覺提高覺悟，才能站在今天的社會。對于遺囑執行人來說，為了學會享受這個過程，我聽到了一句話：我所做的`每一件事，都是以完成一件藝術品的心態來完成的。

　　當時聽到這句話時，覺得真的有這個必要嗎?之后沒有去多想，但看了《工作重在做到位》這本書后，才發現別人的思想境界有多高。雖然從來沒有人要求我們用一件藝術品完成自己的每一件作品，但我們還沒有把最基本的工作做好，更別說用高難度完成一件藝術品了？

　　事實上，在這里我看到了自己和別人之間的差距，我理解為什么別人能如此成功，我已經工作了兩年多，仍然站著不動。

　　那么在以后的工作中我一定要慢慢地學會，在工作中養成良好的工作習慣，每做一件事，都要想到做這件事所涉及到的方方面面，既使明白有一種情況它不可能在那個時候出現，但對于工作來說它沒有一萬，只有萬一，只在把它所有發生的可能性，你都有了解決的方案，那么在行使的時候，才會做到萬無一失，不至于到時候手忙腳亂。在今后的工作中，我會努力讓自己一步步接近這個目標。希望你們在工作中不斷提醒和監督我，使我在工作道路上采取更多的措施，更加勇敢、更加堅定。

工作重在到位讀書心得14

　　單位集中組織了“對工作負責就是對自己負責”的大型讀書培訓活動。我們選擇了《工作重在到位》這本書，認真細致地學習這本書后，我感到收獲巨大，受益匪淺。

　　“工作到位不到位，相差一百倍”這句話是至理名言。不錯，有時工作到位不到位，相差不僅是一百倍，可能是一千倍，甚至是一萬倍。如果工作不到位，我們的企業就不能向前發展；如果工作不到位，我們的安全就不能保障；如果工作不到位，我們的效益就不會提高，還會走下滑之路。書中以企業、安全、效益三個方面，正反兩個角度精辟地闡述了工作到位不到位的重要性，結果的天淵之別。所以，我們工作一定要到位。

　　那么，我們如何把工作做到位呢？

　　首先，我們要高標準地嚴格要求自己，對待任務要不折不扣地完成，而且對完成的任務做到極致，精益求精。這樣我們的企業怎么不向前發展？安全怎么會搞不好？效益怎么會不提高？所以，我們工作一定要到位。

　　次之，工作是否做到位，人的因素有著至關重要的作用。書中的`五大心態和四大思維講得確實全面、細致、透徹。員工具有確保工作到位的五大心態，為工作做到位創造了先天基礎決定條件；員工具有確保工作到位的四大思維指明了工作做到位的前進方向。所以，我們要做具有五大心態和四大思維的企業優秀員工。

　　再者，五大行為準則為我們明白地闡述了工作做到位的具體方法。我們必須這樣做，工作做到位；只有這樣做，工作才能做到位；一定這樣做，工作一定做到位。所以我們要按五大行為準則去兢兢業業工作。

　　最后，為了我們向前發展，安全有保障，效益逐年提高，我們一定要工作做到位！

工作重在到位讀書心得15

　　近來公司開展以“讀好書，強素質，促轉型”為主題的讀書活動，按照公司的推薦，我認真讀了《未來企業之路》和《工作重在到位》兩本書。通過對這兩本書的深入學習，我的心靈得到了一次前所未有的洗禮，這對我今后的學習和工作有著重要的指導意義。

　　《未來企業之路》一書由IBM全球企業咨詢服務部的三位領導人Saul Berman、Peter Korsten、Ragna Bell共同撰寫，海爾集團董事局主席兼首席執行官張瑞敏為該書寫了很好的推薦語：只有成為“未來的企業”才能贏得“企業的未來”。書中詳盡闡述了未來企業所必須具備的五項特征：渴求變革、讓創新超乎客戶想象、全球整合、顛覆性的業務創新、超越慷慨的真誠。通讀全書，該書在理念、管理等方面為我們提出了許多值得思考的問題：如面對加速變化的環境，企業提供了什么價值?如何為客戶創造價值?到哪里去競爭?如何利用核心競爭力去拓展新的業務?如何定位及發揮優勢，從而在新環境中取得領先地位，在未來發展中贏取持續成功等等。簡單地說，《未來企業之路》這本書從本質上思考了這樣一個問題：在當前的大趨勢下，到底該怎么把企業做好?

　　該怎么把企業做好?顯然，這是一個大課題，需要企業每個人認真思考。如果說《未來企業之路》一書是從戰略層面探索企業未來的發展，那么《工作重在到位》就是對我們企業每一位員工提出的具體要求，為我們指明努力的方向。

　　身在職場，有時我們會抱怨自己時運不濟，每次評優評先、晉升提拔都輪不到自己，把這歸結為懷才不遇，沒有慧眼識珠的伯樂，卻很少反思自己是不是一匹真正的千里馬?工作到不到位?做事是不是精益求精?結果可不可以更完美?《工作重在到位》這本書為我指點迷津，解除困惑，逐漸改變了我的思維方式和行為習慣，讓我受益匪淺。這無疑是一本十分難得的好書，我覺得書中反映出來的信息不單是工作到位不到位這個問題，而是為了‘到位’所必須具備的素質要求——認真、細致、積極、主動、負責、追求。‘位卑未敢忘憂國’，我想，一個企業要想獲得長足發展，固然需要領導者高屋建瓴、運籌帷幄，同時也需要我們每位員工履行好自己的崗位職責，切實把自己的工作做好、做到位。

　　下面是我學習這兩本書的幾點心得體會：

　　一、到位不到位，相差一百倍

　　《工作重在到位》讓我印象深刻的幾句話是：做了不等于做完，做完不等于做好;要想工作做到位，就要遠離“差不多”等。“差不多”、“我以為……”、“我覺得可以了”這些都是我們用來安慰自己的借口;有些工作明明可以做得更好，但由于我們存在這種“差不多”的心態，就放松了對自己的要求;工作雖然按照相關要求做完了，但仔細一看工作卻沒有做到位。“做了不等于做完，做完不等于做好”這句話告訴我們一個道理，只有做好了的事情才能算你做到位的事。在平時工作中，我們往往只是‘做了’、‘做完’，卻沒有更仔細地想一想有沒有做好，還能不能做得更好;而只有這樣每事一省，才能督促自己不斷進步。書中告訴我們，要想把工作做到位，表現出來自己的專業，就要做到“零缺陷”，隨時想想“萬一”：萬一出現意外和變化怎么辦?做事情的時候一定要多動腦筋，堅決向“差不多”說“No”。

　　“到位不到位，相差一百倍”。書中提到參觀韓國企業時，企業老板一句“中國人做事不到位”和實地參觀當地企業中國人發出的感嘆“中國昂貴的人力資源”，這不由得讓我們反思，就算一個人只差那么一點，都可能造成企業成千上百倍的差距。因此，從自己做起，把自己的工作做到位，將給企業帶來翻天覆地的變化。我想，無論什么崗位，如果人人都能本著對自己負責、對領導負責和對企業負責的態度，那么，我們的事業又何愁不輝煌呢?

　　二、改“一定努力”為“一定得力”，改“要我到位”為“我要到位”

　　落實到位既是一種目標，也是一種作風;既是一種能力，更是一種責任。責任心是工作到位的核心。要想工作中不做那種讓人撥一下動一下的“算盤珠子”，就要改“要我到位”為“我要到位”，自覺加強工作的主動性和開拓性。以最認真的態度去做事，追求更高層次的“做到位了”，把自己的本職工作真正落實到實處。

　　改“自己為重”為“工作為重”。把工作需要擺在第一位，工作在前，自我靠后，自覺增強工作的責任意識和危機意識，認真完成各項工作任務。有時候我們也很努力去做一些事情，結果努力了大半天，效果卻不佳，這提醒我們要改“一定努力”為“一定得力”，在以后的工作中多開動腦筋，多想想辦法。其實，工作量大了更要講究方法方式，要統籌兼顧，加強溝通和協調，制定好計劃和步驟，這樣才能不折不扣地完成各項工作任務。

　　“工作重在到位”，還要著力做到“日清日畢”。要養成良好的職業素養，雷厲風行，從現在的事情做起，想盡一切辦法去落實自己的責任，完成每天的目標，形成良性循環。就拿我自己擔任的內部期租考核統計工作來說，目前納入考核的船舶多達101艘，平均每月完成200多個航次。日常工作中，每天我要跟蹤船舶動態，認真查閱各種報文、記錄，搜集來自其它方面的信息，詳細繪制船舶運行圖并做好各項記錄，以此來作為考核的依據。這項工作如果不能做到“日清日畢”，必將造成工作大量積壓，跟蹤不到位，難免導致錯誤或遺漏的情況發生。另外只有把跟蹤統計中發現的問題及時反饋給各管船部室或船舶，及時查明原因加于處理，發現一個問題解決一個問題，不拖延、不敷衍，這樣才能有效促進公司船舶管理，進而提高管理水平。

　　三、把抱怨作為提升的工具，把批評當作成長的補品

　　“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，工作中我們難免會因一些失誤而招來領導批評、抱怨。然而細想一下，如果自己做錯了事，領導不管不問，那說明自己離退休不遠了。領導的批評、抱怨是為了我們更好地成長。所以作為企業的一名員工，我要調整好自己的心態，把領導的抱怨作為自己以后工作的'標桿，朝著這個目標努力，從而提升自己;把領導的批評當作自己成長的補品，從中吸取營養，使自己不斷進步。

　　《工作重在到位》一書還告訴我們，要想獲取發展機會，做工作就要努力超過領導期望。作為企業的一名普通職工，要想在眾多員工中脫穎而出，獲得發展，就必須得到上級領導的認可。那么，怎樣才能讓領導另眼相看、認可你的價值呢?我想，首先要做好本職工作。如果連自己的本職工作都做不好，領導怎么可能委以重任呢?其次，在做好本職工作的前提下，把工作做精，超出領導對你工作的期望，讓領導刮目相看，這樣你才有可能得到領導的青睞。再者，就是要認真對待領導臨時交給的任務，這很可能是領導對你的考驗，要把它當做自己的分內事，做好做精，讓領導滿意。

　　總之，《未來企業之路》和《工作重在到位》這兩本書的確發人深思。我想，在今后的工作中，我要用心領悟這兩本書的深刻內涵，結合公司精細化管理要求，切實做好自己的本職工作，努力做到認真、細致、嚴謹，避免出現差錯，以達到公平、公正的要求，促進公司提升管理，為公司發展做出自己的貢獻。

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