管理員的規章制度（精選14篇）

　　在社會發展不斷提速的今天，接觸到制度的地方越來越多，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的管理員的規章制度，歡迎大家分享。

　　管理員的規章制度 篇1

　　1、學生管理員到崗后，圖書館將根據崗位不同，分別進行崗位職責培訓。學生管理員應盡快熟悉本崗工作，自覺遵守圖書館各項規章制度。

　　2、為讀者服務是圖書館工作的宗旨，為此，要求每個學生管理員對待讀者要說話和氣，耐心講解，不能與讀者爭吵，樹立圖書館優質服務的良好形象。

　　3、學生管理員應該按時上崗，做到不遲到、不早退。

　　星期一到星期五上崗時間為12：50—13：20。

　　4、如遇到課程臨時調整或臨時性的學生活動與工作時間相沖突，可以找本班或本年級的學生管理員替班。如無法自行調整的，必須向所在圖書館的老師請假，由老師安排其他學生管理員上崗。

　　5、學生管理員上崗前應把手機調為震動或靜音，杜絕手機發出聲音。

　　6、學生管理員應認真履行自己所在圖書室崗位職責，重點做好借閱學生借閱過程的監督和提醒。工作中要團結協作，配合老師認真搞好圖書借閱、書架整理、環境衛生等工作。

　　7、學生管理員應堅守工作崗位，未經允許不得擅自離開工作崗位，不準將他人私自帶入工作區域內。

　　8、學生管理員應維持好書庫、閱覽室的秩序，對大聲喧嘩者可勸其離館，情況嚴重者應報告圖書館老師。

　　9、愛護公共財產，節約用電，學生管理員下班后應整理好書庫、閱覽室，注意及時關燈、關窗，閱覽室的期刊一律不準私自帶出室外。

　　10、對工作態度不嚴謹、散漫、沒有組織性紀律性的.學生管理員，圖書館老師有權進行批評教育。

　　11、在閱覽室工作的學生管理員，應認真刊登好各自的值班管理記錄，不能虛登、代登、涂改，學生管理員的考勤由所在圖書室老師執行，嚴禁私自更改，一經發現嚴肅處理。每月底圖書館老師根據考勤情況進行統計。

　　12、學生管理員禁止利用工作之便違反圖書館的相關規定，否則，圖書館將予以辭退。情節嚴重者，將報德育處給予相應處分。

　　13、受聘學生管理員如遇到特殊情況需要退崗，需要提前兩周與班主任老師聯系，并由班主任老師與圖書館老師聯系，商議解決辦法。

　　管理員的規章制度 篇2

　　1、認真執行各項物業法規政策，堅持原則，秉公辦事，保護師生的合法權益，維護正常校區管理秩序；

　　2、全面掌握轄區內房屋及配套設施的基本情況，建立正確完善的基礎資料檔案，并及時做好變更記錄；

　　3、熟悉管轄區域師生基本情況，建立師生綜合檔案，建立良好的師生關系；

　　4、按時檢查督促責任區域的清潔衛生工作，確保任何時候都能達到衛生標準要求；

　　5、做好管轄區域的各項管理內容的日巡視，及時發現和制止違章行為，并按規定予以糾正，確保樓宇結構完好，外觀整齊，公共設施不受損害。發現管道阻塞及時查明原因，分清責任，迅速采取措施予以處理，并做好巡視記錄；

　　6、按規定時間安排好化糞池的清理，雨、污水井及管道的清理和疏通，水池的清理等維護項目；

　　7、督促綠化人員搞好綠化的`及時澆水、松土、施肥、殺蟲、補種、除雜草等工作，保護綠化地清潔，使之生長良好，并做好綠化管理和生長記錄，各季、年度生長評估記錄；

　　8、定期回訪師生，征求改進服務管理和服務的意見，及時處理來信來訪，處理師生的投訴意見；

　　9、主動幫助師生解決實際困難，做好經常性和特定委托務工作；

　　10、不斷總結工作經驗，在事件中提出創造性建議，不斷提高管理、服務水平，為師生提供舒適、愉快的居住、生活、學習環境；

　　11、認真做好《宿舍管理員巡查工作記錄》。

　　宿舍管理員工作內容：

　　1、每天巡樓時攜帶對講機，有關工作鑰匙，巡查登記記錄表以及對已完成的工程維修情況報告進行巡查；

　　2、每天按規定時間巡查指定區域；

　　3、每次巡樓時必須按規定檢查公用設施，發現故障在2小時內報修；

　　4、回訪師生，征求服務意見和收集師生信息；

　　5、每次檢查公共地方清潔和綠化情況，發現問題及時處理和跟進；

　　6、檢查各樓層電房、管井房、風機房、電訊房房門有否鎖閉；

　　7、每天參加工作例會；

　　8、做好外來人員的登記盤查工作。

　　管理員的規章制度 篇3

　　1、嚴格執行“畜禽飼養獸藥使用準則”，“畜禽飼養獸醫防疫準則”等有關標準。

　　2、引種來源、飲水質量、飼料質量、獸藥使用、防疫、環境衛生條件等方面應符合有關標準要求。

　　3、嚴格執行生產區和生活區相隔離的原則。場內人員、動物和物品運轉采取單一流向、場西凈道和場東污道不交叉、防止污染和疫病傳播。

　　4、堅持“全進全出”原則。即、同一畜禽舍單元只飼養同一批次的'畜禽，同批進，同批出。

　　5、免疫接種和疫病控制和撲滅根據《中華人民共和國動物防疫法》及其配套法規的要求，結合當地實際情況，選擇適宜的疫苗、免疫程序和免疫方法，發生疫病或懷疑發生疫病時，依據《中華人民共和國動物免疫法》及時采取以下有效措施。

　　6、衛生消毒按照有關標準應制定合理的畜禽舍消毒程序和制度，并認真執行；畜禽舍清洗、消毒完畢后到進畜禽前空舍時間至少2周、關閉并有“謝絕參觀”標志。進出車輛和所有進場人員必須進過消毒后才可進入，外來人員不能隨意進出生產區；工作人員須經健康檢查，進畜禽舍前必須更換干凈的工作服和工作鞋。

　　7、日常飼養管理，嚴格按照有關要求飲水、喂料、提供適宜的溫度、光照，保證空氣質量，根據日齡、體重及時調整密度并分群，以便飼養管理。

　　8、按照有關標準做好病，死畜禽的處理和畜禽場廢棄物處理，建立完善的生產記錄檔案，適時出欄、檢疫。

　　管理員的規章制度 篇4

　　職責描述：

　　1、負責機房基礎設施和云平臺日常運維工作，包括監控和故障處理，保障服務的正常提供；

　　2、負責Vmware虛擬化平臺、系統存儲日常維護和數據日常備份

　　3、負責Linux操作系統的安裝、配置，linux系統集群監控和維護，問題處理，軟件升級；

　　4、負責Linux系統下的常用軟件（Nginx，redis，mysql，oracle，kafka等）安裝、配置、管理及優化。

　　5、負責開發運維腳本或工具，為自動化運維（配置管理、監控、部署、調度等）提供工具或系統支持，來提高運維部署的`效率；

　　6、負責基礎設施容器云測試評估和維護

　　任職要求：

　　1，全日制大學專、本科及以上計算機或者相關專業畢業或同等學歷，專科至少8年工作經驗，本科至少6年工作經驗

　　2，4年以上linux系統及云平臺運維經驗，需要有RHCA認證；

　　3、深入了解Linux系統以及優化，熟悉Linux常用命令及工具，擅長使用shell/python腳本語言編程，實現自動化運維；

　　4、熟悉主流開源軟件（Nginx/Tomcat/Redis/MySQL/等）的配置及調優；

　　5、了解ELK、Zabbix、Nagios等相關監控部署；

　　6、具備主流中間件運維能力，如Zookeeper、Haproxy、Keeplive、LVS等；

　　7、熟悉Docker、 Kubernetes等容器技術，2年以上Kubernetes、Docker集群運維使用經驗優先；

　　8、有運維自動化、監控系統、發布系統、運維支撐系統等開發經驗者優先；

　　管理員的規章制度 篇5

　　崗位職責：

　　1、ACARS（地空數據鏈）網絡及設備監控、巡檢、維護、故障處理。

　　2、偶爾參與異地設備出差安裝及維修。

　　3、常見故障的排查及申報。

　　4、具備較強責任心和紀律性和良好的.自學能力。

　　5、發展方向初級運維工程師/初級網絡工程師。

　　任職要求：

　　25歲以下，通信、電子、信息或計算機相關專業，統招專科及以上學歷。

　　1、了解網絡基礎知識。

　　2、了解基本網絡設備的作用。

　　3、熟練的windows操作能力，了解或接觸過Linux操作系統。

　　4、熟悉CISCO及華為路由器配置和故障診斷。

　　5、熟悉Linux操作系統操作，并具備簡單的服務器安裝及配置能力。

　　6、具備較強動手能力。

　　7、能夠接受倒班工作制。

　　管理員的規章制度 篇6

　　一、制定食品衛生管理制度和崗位衛生責任制管理措施。

　　二、制定食品經營場所衛生設施改善的.規劃。

　　三、按有關發放食品流通許可證管理辦法，辦理領取或換發食品流通許可證，無食品流通許可證不得從事食品經營。做到亮證、亮照經營。

　　四、組織食品從業人員進行食品安全有關法規和知識的培訓，培訓合格者才允許從事食品流通經營。

　　五、建立并執行從業人員健康管理制度。

　　六、對貫徹執行《食品安全法》的情況進行監督檢查，總結、推廣經驗，批評和獎勵，制止違法行為。

　　七、執行食品安全標準。

　　八、協助食品安全監督管理機構實施食品安全監督、監測。

　　經營設備和工具清單

　　烤箱2個

　　冰柜2個

　　展示柜1個

　　柜臺1個

　　燃氣灶3個

　　管理員的規章制度 篇7

　　第一章總則

　　第一條為進一步加強稅收管理，夯實稅收征管工作基礎，明確管理職責，防止“淡化責任，疏于管理”的現象，全面提高稅收征管水平，促進納稅人及時如實申報納稅，結合市本級實際，制定稅收管理員制度。

　　第二條稅收管理員是分片（類）管理稅源的工作人員，基本職責是按片（類）負責對納稅戶的稅源管理工作。包括對納稅戶的案頭管理和實地了解納稅戶情況、提供納稅服務和進行必要的核查。

　　第三條按照“貼近管理、貼近服務”的要求，依據現有的人員和機構配置，稅收管理實行分片與分類管理相結合的方式。總體上企業按增值稅一般納稅人、小規模納稅人、其他納稅人以及各類納稅人的分屬行業實行分類管理，個體戶按相應的街道鄉鎮實行分片管理。每一納稅戶的稅收管理責任均有具體的稅收管理員，做到責任到人，管理到戶，誰管理誰負責。

　　第四條根據稅務管理的工作職責和納稅戶分片（類）管理原則，稅收管理崗位分為企業

　　（一般納稅人）管理員、企業（非一般納稅人）管理員、個體管理員。

　　第五條責任區管理范圍大小或者戶數多少要與管理人員的管理能力相匹配。

　　第二章稅收管理員的工作職責

　　第六條稅收管理員的基本職責：

　　（一）稅收政策宣傳送達、納稅咨詢輔導；

　　（二）掌握所轄稅源戶籍變動情況；

　　（三）調查核實管戶生產經營、財務核算情況；

　　（四）核實管戶申報納稅情況；

　　（五）進行稅款催報催繳；

　　（六）開展納稅評估及其稅務約談；

　　（七）提出一般性涉稅違章行為糾正處理意見；

　　（八）協助進行發票管理；

　　（九）其他相關日常管理工作。

　　第七條稅收管理員稅源管理的具體工作職責：

　　（一）稅收管理員要嚴格按照稅務登記管理制度，全面掌握所轄納稅人稅務登記的各項登記事項，加強登記環節的管理。及時了解和掌握與戶籍管理相關的各類動態情況，通過掌握的戶籍管理信息對管戶進行實地核查，核實登記事項的真實性。包括：納稅人生產經營及其財務核算情況；各稅種的核定及其有關資格認定、各類征收方式核定、多元化申報和繳款方式的核準情況；各稅種的申報納稅、稅款滯納及其補繳情況；稅務檢查及其處理、享受減免稅政策及其執行情況；納稅人發票領購資格、品種、數量情況；納稅戶關、停、并、轉、歇業、失蹤情況；納稅人委托稅務代理情況以及納稅人的銀行開戶、關聯企業等情況。

　　（二）稅收管理員要按照科學化、精細化管理的要求，依法實施稅源管理措施。及時掌握納稅人與納稅直接相關的情況，定期到納稅人生產經營場所實地了解其產品、原料、庫存、能耗、物耗、銷售、成本、價格、增加值利潤以及企業人員組成及變動、資金往來、財務狀況、企業前景等與納稅間接相關的`企業生產經營和財務方面的基本情況。并與納稅人的納稅申報情況進行核對及邏輯判斷，及時發現和解決問題。

　　（三）稅收管理員要做好納稅戶的稅源分析監控和稅源管理業務的具體實施，著重做好支柱產業、重點行業稅收的關鍵指標及其增減變化的分析監控。對重點稅源企業根據其申報納稅的情況，包括銷售收入、當期申報稅額與上年同期數的對比分析、與同行業的稅負率對比分析，通過下戶詢問、實地查看、納稅評估等方式，分析稅源變化情況，掌握稅源變化動態，做好稅源監控與預測。加強對塊狀經濟、重點行業稅收調研分析，對行業稅收管理中的問題提出相應的管理措施和管理建議，為分局做好稅源分析工作，強化管理措施，堵塞管理漏洞提供依據和保障。

　　第三章稅收管理員的工作要求

　　第一節納稅人分類管理

　　第八條稅收管理員要對納稅人實行分類管理，合理安排工作重點和管理力量，提高管理的質量和效率，根據不同類別有針對性地加強管理。具體分成以下幾類：

　　（一）重點監控類。包括年納稅額超過10萬元的重點稅源企業；欠稅企業；有使用農副產品收購發票或廢舊物資收購發票抵扣稅額及增值稅即征即退企業；“兩頭在外”的商貿企業；月定額超過30000元的，或者月均發票使用量達到或超過其稅收定額的個體戶。

　　（二）強化管理類。稅負異常或申報銷售收入明顯偏低企業；其他商貿企業；應建帳但未建帳或者建帳不符合要求的企業；有使用發票的個體定額戶；新登記成立不滿一年的企業或者處在暫認定期、整改期的增值稅一般納稅人；生產經營起伏大或者生產經營不正常，隨時會發生關、停、并、轉的納稅戶？/p>

　　（三）一般管理類。重點監控和強化管理類以外的納稅戶。

　　管理員的規章制度 篇8

　　崗位要求：

　　1、研究國家財經政策法規，統一指導公司各單位財務管理工作，解答各單位提出的制度和方法方面的問題，開展財務診斷和風險研究與防范；

　　2、研究國內、國際會計準則及會計案例，了解先進企業的財務管理方法，提供先進的財務管理模式；

　　3、根據國家財經法規，制定、修訂、補充公司內部財務會計制度，指導各單位會計核算、賬務處理和會計科目的使用；

　　4、負責公司各單位制度執行情況的檢查考核，檢查與整改會計基礎工作，組織系統人員業務培訓，負責公司財務系統管理工作，負責監督公司財務系統人員會計證培訓及年檢工作；

　　5、負責公司會計稽核工作；

　　6、負責內部控制體系建設工作，指導、督促、驗收、評價所屬公司內控建設成果；

　　7、后備人才管理及考核；

　　8、負責財務部長例會會議紀要；

　　9、負責公司財務信息系統工作；

　　10、系統文件接收員，接收、發布財務管理部文件及通知；

　　11、完成其他與財務基礎管理相關工作。

　　知識技能及能力要求：

　　了解掌握財務管理、資產管理、投資管理、資金管理、稅務管理等相關業務知識；

　　有一定的'協調能力和較強的業務能力，有較強的語言和文字表達能力。

　　學歷及工作經驗要求：

　　大學本科以上學歷，英語四級以上；

　　有相關會計核算和財務管理經驗。

　　管理員的規章制度 篇9

　　（一）餐飲服務單位食品、食品添加劑、食品相關產品采購索證索票、進貨查驗和采購記錄管理；

　　（二）餐飲服務單位場所環境衛生管理；

　　（三）餐飲服務單位食品加工制作設施設備清洗消毒管理；

　　（四）餐飲服務單位人員健康狀況管理；

　　（五）餐飲服務單位加工制作食品管理；

　　（六）餐飲服務單位食品添加劑貯存、使用管理；

　　（七）餐飲服務單位餐廚垃圾處理管理；

　　（八）有關法律、法規、規章、規范性文件確定的其他餐飲服務食品安全管理。

　　管理員的規章制度 篇10

　　一、制定本單位食品衛生管理制度和崗位衛生責任制管理措施。

　　二、制定本單位食品經營場所衛生設施改善的規劃。

　　三、按有關發放食品流通許可證管理辦法，辦理領取或換發食品流通許可證，無食品流通許可證不得從事食品經營。做到亮證、亮照經營。

　　四、組織本單位食品從業人員進行食品安全有關法規和知識的培訓，培訓合格者才允許從事食品流通經營。

　　五、建立并執行從業人員健康管理制度。

　　六、對本單位貫徹執行《食品安全法》的情況進行監督檢查，總結、推廣經驗，批評和獎勵，制止違法行為。

　　七、執行食品安全標準。

　　八、協助食品安全監督管理機構實施食品安全監督、監測。

　　食品安全檢查制度

　　一、配備專職或者兼職食品安全管理人員，負責日常食品安全監督檢查。

　　二、食品安全管理人員堅持落實每天檢查各部門、各崗位的衛生狀況和崗位責任制的執行情況，并作好登記。

　　三、每日組織一次衛生檢查，單位負責人每月組織考核食品安全管理人員工作。

　　四、每次檢查，都必須有記錄。

　　五、發現問題，應有人跟蹤改正。

　　六、檢查內容應包括食品儲存、銷售過程;陳列的各種防護設施設備，冷藏、冷凍設施衛生和周圍環境衛生。

　　七、對損壞的衛生設施、設備、工具應有維修記錄，確保正常運轉。

　　八、各類檢查記錄必須完整、齊全，并存檔。

　　食品從業人員衛生制度

　　一、從業人員每年應當進行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作。

　　二、勤洗澡、勤洗手、勤剪指甲。

　　三、勤洗衣服、被，勤換工作服，進入操作間須戴發帽，頭發必須全部戴入帽內。

　　四、定期理發，不留長胡須。

　　五、平日不染紅指甲，上班不戴戒指，手表，手鐲。

　　六、不準穿工作服上廁所，大小便后堅持洗手消毒。

　　七、工作時嚴禁吸煙。

　　八、工作時不要隨地吐痰。

　　九、不準用工作服擦汗,擦餐具或擦鼻涕。

　　十、不準用手抓直接入口食品。

　　十一、不準對著食品咳嗽或大噴嚏。

　　十二、自覺遵守衛生制度。

　　十三、抹布專用，經常搓洗，消毒。

　　食品安全管理員制度3

　　(一)企業負責人崗位職責

　　1、對公司保健食品的經營負全面責任，保證公司執行國家有關保健食品的法律、法規和行政規章。

　　2、負責建立、健全公司質量管理體系，加強對業務經營人員的質量教育，保證公司質量管理方針和質量目標的落實和實施。

　　3、負責簽發保健食品質量管理制度及其他質量文件，負責處理重大質量事故，定期組織對質量管理制度的執行情況進行考核。

　　4、負責對保健食品首營企業和首營品種的審批，對公司購進的保健食品質量有裁決權。

　　5、負責國家和上級主管部門有關保健食品的法律法規及各項政策在公司內部的貫徹實施。

　　6、負責選拔任用各方面的合格人員，定期開展質量教育和培訓工作，每年組織一次全員身體檢查。

　　(二)食品衛生管理員崗位職責

　　1、認真學習和貫徹執行國家有關保健食品的法律、法規和行政規章，嚴格遵守公司的質量和衛生管理的規章制度，對保健食品的衛生管理工作負直接責任。

　　2、按時做好營業場所和倉庫的.清潔衛生工作，保持內外環境整潔，保證各種設施、設備安全有效。

　　3、每年負責安排公司經營人員的健康檢查，建立并管理員工健康檔案，監督檢查員工保持日常個人衛生。

　　4、負責監督做好營業場所和倉庫的溫濕度檢測和記錄，保證溫濕度在規定的范圍內，確保保健食品的質量。

　　5、保證保健食品的經營條件和存放設施安全、無害、無污染，發現可能影響保健食品質量的問題時應立即加以解決，或向總經理報告。

　　(三)購銷人員崗位職責

　　1、嚴格遵守國家有關保健食品的法律法規和各項政策，遵守公司各項質量管理的規章制度，特別是采購和銷售方面的管理制度。

　　2、采購人員應根據公司的計劃按需進貨、擇優采購，嚴禁從證照不全的公司或廠家進貨。

　　3、對購進的保健食品應按照合同規定的質量條款，認真檢查供貨單位的《衛生許可證》、《工商執照》和保健食品的《批準證書》、《檢驗合格證》，對保健食品逐件驗收。

　　4、銷售人員應確保所售出的保健食品在保質期內，并應定期檢查在售保健食品的外觀性狀和保質期，發現問題立即下架，同時向質管部報告。

　　5、銷售時應正確介紹保健食品的保健作用、適宜人群、使用方法、食用量、儲存方法和注意事項等內容，不得夸大宣傳保健作用，嚴禁宣傳療效或利用封建迷信進行保健食品的宣傳。

　　6、營業員應每天上下午各一次做好營業場所的溫濕度檢測和記錄，如溫濕度超出范圍，應及時采取調控措施，確保保健食品的質量。

　　7、營業員應經常注意自己的身體狀況，當患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺結核，化膿性或滲出性皮膚病、精神病以及其他有礙食品衛生的疾病的，應立即停止工作并向主管負責人報告。

　　8、營業員應熱心為顧客服務，隨時聽取顧客的意見和建議，及時改進工作并向上級領導反饋信息。

　　管理員的規章制度 篇11

　　一、餐飲食品安全管理員定義

　　餐飲食品安全管理員，是指經晉中市食品藥品監督管理局培訓中心統一培訓考試合格，取得餐飲食品安全管理員資格證明，并由餐飲經營單位聘用從事餐飲食品安全管理工作的人員。

　　二、餐飲食品安全管理員基本要求

　　1、身體健康并持有有效健康證明

　　2、具備2年以上餐飲服務食品安全工作經

　　3、有高中以上學歷，并持有有效從業人員培訓合格證明

　　4、食品藥品監督管理部門規定的其它條件

　　三、餐飲食品安全管理員資格的取得

　　餐飲食品安全管理員在從事餐飲食品安全管理工作前，應取得健康證明和餐飲服務食品安全培訓合格證明，原則上每年應接受不少于40學時的餐飲服務食品安全集中培訓，并經過食品藥品監督管理部門培訓機構組織的'考試，成績合格者由食品藥品監督管理部門發給食品安全管理員資格證，該證的有效期為3年。

　　四、食品安全管理員的職責

　　1、配合食品藥品監督管理部門對本單位的餐飲食品安全狀況進行監督檢查，并如實提供有關資料。

　　2、組織本單位從業人員進行食品安全法律法規和食品安全知識培訓。

　　3、制定本單位食品安全管理制度及崗位責任制度，并對執行情況進行監督檢查。

　　4、對本單位的食品生產經營過程開展日常檢查并如實記錄，對檢查中發現的不符合食品安全要求的行為及時制止并進行處理。

　　5、負責對本單位采購的食品原料開展食品安全快速篩查檢驗工作。

　　6、對本單位從業人員進行健康和培訓管理，督促從業人員每年參加體檢和培訓，杜絕患有礙食品安全疾病的人員上崗操作。

　　7、建立健全食品安全管理檔案，督促相關從業人員做好食品原料進貨臺賬、餐飲具消毒記錄、紫外線燈消毒記錄、留樣記錄、餐廚廢棄物處理記錄、食品添加劑使用記錄等。

　　8、餐飲單位發生食物中毒或食品污染事故時，及時向食品藥品監督管理部門進行報告，采取有效措施防止事態進一步擴大，配合相關部門進行調查處理。

　　9、定期向食品藥品監督管理部門上交本單位的食品安全自查自糾報告。

　　10、參與保障食品安全的其他管理工作，如：推動建立食品安全視頻監管系統、電子臺賬和食品原料快速檢測設施。

　　管理員的規章制度 篇12

　　食品安全管理員制度

　　根據《食品安全法》規定，做好對經營食品的檢驗工作依法從事食品生產經營活動。

　　1負責食品采購、運輸、儲存、加工、銷售等環節的.食品進行衛生監督檢查，督促做好食品索證、進貨查驗、臺帳記錄工作，并做好書面記錄；

　　2從業人員健康體檢、持證上崗的監督檢查；

　　3對環境衛生、個人衛生、食品用工具及設備、食品容器及包裝材料、衛生設施、工藝流程情況和餐飲服務過程監督檢查；

　　4對洗滌劑、消毒劑、殺蟲劑、滅鼠劑等采購的索證驗貨、儲存保管、標示、記錄、使用情況監督檢查；

　　5對餐具、飲具、食品用工具及盛放直接入口食品的容器清洗、消毒和保潔情況監督檢查；

　　6組織實施自查自糾活動，定期檢查食品安全管理制度執行情況并記錄存檔；

　　7積極參加衛生和食品藥品監督部門組織的會議、培訓，落實相關工作。

　　管理員的規章制度 篇13

　　1、在教務處領導下，廣泛征求各教研組長意見，做好課本、教學參考書、資料訂購與發放工作，并及時驗收、登記、分類、造冊、入帳，保證教學用書的及時供應。如有缺漏應及時上報主管部門，以便做好續訂工作。

　　2、及時做好報刊雜志的訂閱、分發工作。新到報刊、雜志應及時展出，過期報刊定期收回，并裝訂入庫。

　　3、注意加強與新華書店的業務聯系，了解圖書市場信息，要向師生介紹各類圖書，推薦優秀課外讀物和有關的教學資料。

　　4、嚴格執行圖書、報刊雜志的借閱制度和賠償制度，保證圖書及圖書設備不遭損失，嚴格作息時間，保證師生借閱，提高圖書的周轉率。

　　5、嚴格書刊借閱制度，學生進入閱覽室要憑閱覽證，借書要憑借書證，每次只準一冊。

　　6、加強對學生進行愛護圖書和圖書設施的教育，損壞要賠償。要求學生保持圖書室、閱覽室的安靜環境。

　　7、凡借用書籍，必須在學期終了前追回，畢業班畢業考前二個月停止借閱，已借出的予以追回。

　　8、圖書管理員應熟悉庫存書籍的冊數、分數、總價值；建立健全圖書、閱覽室檔案。

　　9、嚴格按借閱規則辦事，借閱書籍歸還時有撕頁或嚴重損壞，應責令照價賠償；到期不還者，要及時予以追回。

　　10、嚴格執行學校圖書管理的.各項規章制度，切實作好書庫、閱覽室的防火、防盜、防潮、防蟲和清潔衛生等日常工作，保證圖書室的安全和整潔。

　　11、積極承擔學校分配的臨時性工作。

　　管理員的規章制度 篇14

　　為加強學生宿舍的管理，建設一支具有良好素養的宿舍管理員隊伍，為學生營造一個干凈、整潔、舒適、安全的生活環境，結合我院的實際情況，現將宿舍管理員的工作職責規定如下：

　　一、宿舍管理員要嚴格遵守學院的各項管理制度;

　　二、熟悉學生公寓的情況(包括學生住宿的分布房間和本宿舍樓消防緊急出口、設施設備等)，基本認識本公寓的學生，關心愛護學生熱情為學生服務;

　　三、宿舍管理員實行輪流值班，必須按時上下班，做好交接班工作，不得遲到、早退、脫崗。有事要請假，請假者必須經后勤服務中心關負責人批準并辦理交接手續方可離崗;

　　四、上班期間認真工作、忠于職守、不做與本職工作無關的事情(如織毛衣、喝酒、看報、打牌、看電視、玩電腦等);

　　五、嚴格執行學生作息時間制度，并督促學生自覺遵守。按時開關宿舍大門，督促學生按時上課、按時睡覺，檢查學生作息的情況，并定期向后勤服務中心上報;

　　六、做好出入登記和訪客登記，保證宿舍安全;

　　1、對攜帶貴重物品或大量物品出宿舍者，要查驗學生證或身份證，做好登記記錄;

　　2、禁止小商販進入學生宿舍從事叫賣、推銷活動，禁止學生在宿舍內買賣商品;

　　3、禁止外來人員及異性進入學生宿舍。確因需要進入本宿舍樓的，必須問明原因，查驗證件，做好登記。嚴禁不明身份的人進入，發現可疑人員或可疑情況要及時處理并報告后勤服務中心;

　　七、負責本公寓家具和設備(門、窗、桌、凳子、柜、水電、消防設施等)的檢查、報修和驗收工作，做好學生入住前和離宿前家具、鑰匙、電話、水電設備等的配置和收回工作;

　　八、經常檢查學生公寓的住宿及宿舍資產情況，發現擅自調換房間或校外住宿的.學生，亂搬、亂拆、亂拿學院資產、損壞消防設備和浪費水電的行為，要及時制止糾正處理，并向相關輔導員及后勤服務中心反映;

　　九、配合做好每月學生公寓水電的抄表記錄并及時張貼本公寓水電費用表。對違章亂搭亂拉電線、網線的行為應給予批評教育及上報，對使用大功率違章電器的要按規定予以沒收，上交保衛部處理;

　　十、定期配合學工部檢查宿舍衛生情況，做好衛生評比登記，公布宿舍衛生評比結果;

　　十一、發現宿舍內吵鬧斗毆、打架或遇到火警、盜竊等突發事件應及時到場，果斷處理，若發生火警應第一時間打開所有的逃生通道，組織好人員疏散，并及時報告保衛部;

　　十二、認真執行并落實學生公寓管理的各項規章制度，任務明確，責任到人，有檢查、有記錄材料;

　　十三、落實一日工作巡查要求(上午9:00、下午15:00、晚上22：30)各進行巡查一次，發現問題及時處理，若處理不了及時上報，負責學生公寓的各類上報材料和報表;

　　十四、做好住宿學生的名單登記造冊工作并根據要求安排好學生住宿;

　　十五、負責本公寓學生宿舍和公共設施的維護和報修工作;

　　十六、做好院系領導和輔導員深入學生寢室工作的協助工作;

　　十七、加強對入住學生的教育，引導促使學生自覺遵守《學生公寓管理制度》，保持與學生輔導員的聯系，配合學生輔導員做好學生的思想工作;

　　十八、文明執勤，熱情服務。虛心接受學生反映的意見和要求并作出適當的處理，無法處理的事項及時向后勤服務中心反映;

　　十九、使用勤工助學要根據勤工助學的管理規章制度進行嚴格管理;

　　二十、對宿管員履行崗位職責的情況，后勤服務中心進行核實獎懲;

　　二十一、完成后勤服務中心及相關領導交辦的其他工作。

【管理員的規章制度】相關文章：

宿舍管理員的規章制度09-10

管理員工規章制度范本（精選26篇）05-23

餐飲管理員工的規章制度（通用12篇）09-01

公司管理員工的規章制度范本（通用6篇）06-04

管理員述職報告05-28

管理員轉正報告10-03

管理員實習報告10-09

汽車規章制度10-31

店面規章制度09-19

舞蹈規章制度03-06