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學(xué)校考勤制度（精選21篇）
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的學(xué)校考勤制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學(xué)校考勤制度 1
為加強(qiáng)校風(fēng)建設(shè)，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，確保同學(xué)們的`學(xué)習(xí)時(shí)間，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本制度。
一、學(xué)生考勤規(guī)定
1、學(xué)生必須遵守學(xué)校規(guī)定，按時(shí)到校，遵守學(xué)校的作息制度。凡早讀、正課、課間操、自習(xí)課、勞動(dòng)及學(xué)校統(tǒng)一組織的各項(xiàng)活動(dòng)均屬于考勤之列。
2、凡因病、因事不能到校上課的學(xué)生，應(yīng)辦理請(qǐng)假補(bǔ)假手續(xù)，未經(jīng)請(qǐng)假，或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而不到校者作曠課論。上課鈴響后才進(jìn)教室者視為遲到，在下課前擅離課堂（或現(xiàn)場(chǎng)）視為早退，遲到、早退10分鐘以上算曠課一節(jié)。
3、學(xué)生請(qǐng)病假，走讀生需家長(zhǎng)證明，住校生應(yīng)有校醫(yī)或醫(yī)院證明，2天以內(nèi)報(bào)學(xué)生處批準(zhǔn)。3天以上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。學(xué)生因病來不及請(qǐng)假者，由家長(zhǎng)電話向班主任請(qǐng)假，并及時(shí)到學(xué)生處登記，在回校后當(dāng)天內(nèi)持證明辦理補(bǔ)假手續(xù)。請(qǐng)假批準(zhǔn)后，所有假條存根及證明由班主任保存。
4、學(xué)生無故半天不到校，班主任應(yīng)和家長(zhǎng)取得聯(lián)系，超過1天報(bào)學(xué)生處備案協(xié)查。
二、考勤管理規(guī)定
每班設(shè)立考勤本，每節(jié)課（及學(xué)校安排的各項(xiàng)活動(dòng)）由班長(zhǎng)或班主任指定班干部登記，學(xué)生考勤情況每周由學(xué)生處統(tǒng)計(jì)公布一次。學(xué)期結(jié)束時(shí)，將學(xué)生考勤情況，填入學(xué)生成長(zhǎng)檔案冊(cè)和學(xué)生成績(jī)通知書。
學(xué)校考勤制度 2
一 、考勤
1、公假：凡因公事（含產(chǎn)假）請(qǐng)假，培訓(xùn)內(nèi)容自行后補(bǔ)。公假不記入獎(jiǎng)懲范圍。
2、事假：凡因事請(qǐng)假者，須具備請(qǐng)假條，并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)同意后，記事假一次。
3、病假：凡因病不能參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，須持醫(yī)院證明并出具書面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后，記病假一次。特殊情況（如急診等）除外。
4、遲到：培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩次點(diǎn)名后未到者，記遲到一次。
5、早退：學(xué)習(xí)中提前退場(chǎng)者，記早退一次（特殊情況除外）。
6、曠工：無故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者，缺席一次記曠工一次。
二 、培訓(xùn)考勤
每學(xué)期公布一次，學(xué)年度累積計(jì)算。教師出勤情況與學(xué)校年度考核等級(jí)和學(xué)校獎(jiǎng)懲制度掛鉤。
三 、培訓(xùn)
學(xué)習(xí)時(shí)，全體參培人員不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事（不說話、不開小差），關(guān)閉一切通訊工具，認(rèn)真聽講，認(rèn)真筆記。積極主動(dòng)地。完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。
學(xué)校考勤制度 3
為了加強(qiáng)學(xué)校的管理，規(guī)范教職工的教育教學(xué)行為，增強(qiáng)教師遵守紀(jì)律的自覺性，提高工作效率。根據(jù)我校實(shí)際，特制定本制度。
一、請(qǐng)假及其處理
㈠、請(qǐng)假類別
1、事假：因事必須由教職工本人親自處理者，可請(qǐng)事假。
2、病假：因病不能堅(jiān)持正常上班者，可請(qǐng)病假。
3、公假：因公外出辦事、開會(huì)或培訓(xùn)等，可請(qǐng)公假。
4、產(chǎn)假：持有生育卡的女職工，產(chǎn)假為90天；符合計(jì)劃生育政策規(guī)定，懷孕在四個(gè)月以上七個(gè)月以骨流產(chǎn)的給假四周，七個(gè)月以上者給假六周；產(chǎn)假期滿因病需繼續(xù)治療且有醫(yī)院證明者，按病假休息，做人流術(shù)的給假兩周。
5、婚假：教職工結(jié)婚給假一周。
6、喪假：父母或配偶亡故給假一周，如假期滿需繼續(xù)請(qǐng)假者，按事假處理。
㈡、批假權(quán)限
1、兩天以上（包括兩天）請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。連續(xù)請(qǐng)兩天假的.第二天也要由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
2、一天假由主管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
3、臨時(shí)假由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)。
4、會(huì)議請(qǐng)假由主持會(huì)議的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
㈢、請(qǐng)假手續(xù)
1、凡請(qǐng)假者必須填寫請(qǐng)假條，并按請(qǐng)假類別交驗(yàn)相關(guān)證明，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。
2、有事必須提前履行請(qǐng)假手續(xù)，不許他人代為請(qǐng)假，因病或因緊急事故確屬來不及提前辦理請(qǐng)假手續(xù)者，可托親屬代為履行請(qǐng)假手續(xù)（電話，過后補(bǔ)辦手續(xù)）。
3、除緊急事故或不得己情況外，各類會(huì)議原則上不予請(qǐng)假。如確需請(qǐng)假，按事假半天對(duì)待。
4、事假必須提前一天請(qǐng)假。
5、請(qǐng)假批準(zhǔn)后，必須將請(qǐng)假條交教導(dǎo)處，請(qǐng)假期間內(nèi)工作任務(wù)或內(nèi)容安排告知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。假期期滿后，須及時(shí)返校銷假。臨時(shí)假銷假不及時(shí)按告知銷假的時(shí)間為準(zhǔn)。
6、學(xué)校根據(jù)需要可查閱請(qǐng)假者病歷、檢驗(yàn)相關(guān)證明，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，取消準(zhǔn)假，并視其情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育或紀(jì)律處份，誤工時(shí)間按曠職處理。
㈣、假期待遇
1、事假一天，扣20元，在教育教學(xué)過程考核中扣1分。
2、病假一天，扣10元，在教育教學(xué)過程考核中扣0.5分。
3、產(chǎn)假、婚假、喪假，不扣款。
4、遲到、早退一次（以簽到、會(huì)議點(diǎn)名為準(zhǔn)），在教育教學(xué)過程考核中扣0.5分；代替簽到者；每次雙方各扣0.5分。
5、會(huì)議、活動(dòng)請(qǐng)假一次，在教育教學(xué)過程考核中扣0.2分。全年累計(jì)請(qǐng)假（包括病假、事假等）一月以上者，不享受學(xué)校發(fā)放考核資金，當(dāng)年職稱考評(píng)不能評(píng)為優(yōu)或良，不能評(píng)為先進(jìn)。
6、學(xué)期設(shè)全勤獎(jiǎng)100元，臨時(shí)假不超8次（每次臨時(shí)不超1小時(shí)，超1小時(shí)按2個(gè)臨時(shí)小假，超了3小時(shí)，按半天）。
二、曠職及其處理
1、未辦理請(qǐng)假手續(xù)，無故不到校上班者，或本人雖提出請(qǐng)假，續(xù)假手續(xù)，但未批準(zhǔn)而擅自離校者，按曠職處理。
2、請(qǐng)假到期不按時(shí)辦理銷假和續(xù)假手續(xù)，又不按時(shí)到校接受工作安排者，按曠職處理。
3、教職工曠職半天，扣30元，在教育教學(xué)過程考核中扣2分。
4、教職工曠會(huì)一次，科任老師無故曠課一節(jié)者，考核中扣2分，扣10元。
5、管理、后勤、教輔人員工作具有階段性，平時(shí)請(qǐng)假按正常對(duì)待。
三、健全考勤制度
1、全體上班的教職工實(shí)行坐班制，不得隨意離崗。
2、全體上班教職工須按時(shí)簽到上班。
3、在年度考核排名中，對(duì)各類請(qǐng)假或曠職人員，按請(qǐng)假和曠職時(shí)間的多少，在考評(píng)結(jié)果中扣除相應(yīng)的分值。
4、考勤結(jié)果實(shí)行月匯總制，由教務(wù)主任匯總，每月公布一次。
5、對(duì)出全勤的教職工在年終考評(píng)中給予適量加分。
學(xué)校考勤制度 4
為嚴(yán)肅教學(xué)紀(jì)律，提高教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)學(xué)校研究決定：試行“應(yīng)城一中坐班考勤制度”。
一、考勤對(duì)象：
全體教職員工。
二、考勤內(nèi)容：
坐班考勤與課堂考勤。
三、坐班考勤辦法：
坐班考勤實(shí)行彈性與基本時(shí)間坐班相結(jié)合。教師的坐班實(shí)行彈性，行政教輔人員規(guī)定基本的坐班時(shí)間。
1、教師坐班：教師保證每天4個(gè)鉤的考勤，高三教師全天候坐班。
2、行政教輔人員坐班；上午8：30——11：30，下午2：00——5：00為基本坐班時(shí)間。
3、教師坐班考勤由年級(jí)處當(dāng)日值班人員分早、中、晚時(shí)段巡查核對(duì)。教師課堂考勤由年級(jí)處當(dāng)日值班人員和各班值日學(xué)生核對(duì)后確定。
4、行政教輔人員由校行政辦值日人分上、下午規(guī)定的時(shí)間考核。
四、獎(jiǎng)懲辦法。
1、全勤獎(jiǎng)：教師每月完成100個(gè)鉤，又無缺課現(xiàn)象，可享受全勤獎(jiǎng)。行政教輔人員完成每天的`基本坐班時(shí)間，無曠工現(xiàn)象，可享受全勤獎(jiǎng)。
2、處罰：教師每月累計(jì)少于100個(gè)鉤，全勤獎(jiǎng)只發(fā)一半或不發(fā)，教師無故曠課一節(jié)，除扣除一節(jié)課的平均津貼外還扣除全勤獎(jiǎng)，一月無故曠課累計(jì)達(dá)五節(jié)者，不發(fā)當(dāng)月課時(shí)津貼。事假和病假按天數(shù)扣除課時(shí)津貼。
行政教輔人員：每月累計(jì)少于100個(gè)鉤，全勤獎(jiǎng)只發(fā)一半或不發(fā)。無故曠工半日，扣除當(dāng)天的課時(shí)津貼，一月無故曠工累計(jì)五天，不發(fā)當(dāng)月的課時(shí)津貼。事假和病假按天數(shù)扣除課時(shí)津貼。
五、年級(jí)處每月向?qū)W校報(bào)送教師坐班和課堂考勤表。
辦公室每月向?qū)W校報(bào)送行政教輔人員考勤表，匯總后核實(shí)每個(gè)教職員的當(dāng)月津貼。
學(xué)校考勤制度 5
為加強(qiáng)學(xué)校管理，強(qiáng)化崗位責(zé)任制，維護(hù)學(xué)校工作秩序和教學(xué)秩序，進(jìn)一步規(guī)范教師的工作行為，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效益，提高安全管理有效性，根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，在學(xué)校原有教師出勤管理規(guī)定的基礎(chǔ)上，經(jīng)學(xué)校20xx年2月7日行政會(huì)議討論，修訂本規(guī)定。
一、出勤管理范圍和內(nèi)容
（一）遵守作息時(shí)間。全體教師要增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感，以教師的職業(yè)道德嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校作息時(shí)間、按時(shí)上課、按時(shí)參加各種會(huì)議和各項(xiàng)活動(dòng)。
（二)根據(jù)規(guī)定請(qǐng)假。教師要認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，遇事或生病按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)(填寫假條交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)審批），得以批準(zhǔn)后方可離崗。凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未得以批準(zhǔn)而不上課、不輔導(dǎo)學(xué)生、不參加學(xué)校會(huì)議、不參加教研活動(dòng)、不參加學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)，定為曠課（曠工），曠課（曠工）1節(jié)扣罰工資80元，并承擔(dān)安全管理責(zé)任和其他責(zé)任。教師會(huì)議、教研活動(dòng)、政治學(xué)習(xí)、班主任會(huì)、教研組長(zhǎng)會(huì)、校會(huì)及其他臨時(shí)會(huì)議按2節(jié)課計(jì)，大型活動(dòng)按涉及的課時(shí)計(jì)，升旗儀式按1節(jié)課計(jì)、全天性活動(dòng)按8節(jié)課計(jì)、其他活動(dòng)或工作依據(jù)具體情況酌情規(guī)定。
二、出勤規(guī)定
（一）作息時(shí)間要求
值班領(lǐng)導(dǎo)、值班教師在規(guī)定時(shí)間到校值班。早讀期間負(fù)責(zé)安全管理輔導(dǎo)（早讀輔導(dǎo)）的教師必須早讀鈴響畢及時(shí)進(jìn)入教室輔導(dǎo)學(xué)生，負(fù)責(zé)學(xué)生的安全管理；上晚自習(xí)的教師在晚自習(xí)上課(7:00)前趕到教室或?qū)W生集中地點(diǎn)，晚自習(xí)上課教師負(fù)責(zé)學(xué)生晚自習(xí)期間的安全管理和學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，按時(shí)上下晚自習(xí)。晚自習(xí)下課后，上課教師負(fù)責(zé)學(xué)生課間的安全管理，直至下一節(jié)晚自習(xí)上課方可離開。
（二）請(qǐng)假
請(qǐng)假必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。教師請(qǐng)事假、病假需提前填寫假條（卻因特殊情況不能親自填寫的可委托非值班行政人員的教師代填），向值班行政或校長(zhǎng)請(qǐng)假，并說明課程屬自己安排還是學(xué)校安排，若屬自己安排課程，要在請(qǐng)假條上注明課程的班級(jí)、節(jié)次和代課教師。請(qǐng)假手續(xù)必須在上課（或會(huì)議、活動(dòng)）前半小時(shí)辦好交值班行政。若教師因不按時(shí)請(qǐng)假而造成無人上課、無人完成工作，或值班領(lǐng)導(dǎo)查課后才請(qǐng)假，均按曠課（曠工）處理。
（1）病假：病假可由教師根據(jù)規(guī)定自行請(qǐng)人代課（代班），請(qǐng)病假1天的由值班行政審批，1天以上3天以內(nèi)（含3天）的由校長(zhǎng)審批，3天以上的由學(xué)校簽署意見后，教師自行報(bào)教管中心、教育局審批。請(qǐng)病假5節(jié)以內(nèi)又自行請(qǐng)人代課的，不扣工資；5節(jié)以上又自行請(qǐng)人代課的，扣工資20元。請(qǐng)病假由學(xué)校安排代課的，扣工資40元。教師因住院治療而請(qǐng)病假的，經(jīng)批準(zhǔn)后不扣工資。
（2）事假：事假可由教師根據(jù)規(guī)定自行請(qǐng)人代課（代班），請(qǐng)事假1天的由值班行政審批，1天以上3天以內(nèi)（含3天）的由校長(zhǎng)審批，3天以上的由學(xué)校簽署意見后，教師自行報(bào)教管中心、教育局審批。請(qǐng)事假5節(jié)以內(nèi)又自行請(qǐng)人代課的，不扣工資；5節(jié)以上又自行請(qǐng)人代課的，扣工資20元。請(qǐng)事假由學(xué)校安排代課的，扣工資40元。
病、事假每節(jié)扣業(yè)務(wù)分1分，按規(guī)定扣完為止。
教師自行安排代課，學(xué)校不付教師代課工資，代課教師要認(rèn)真上課，承擔(dān)教育教學(xué)和安全管理等責(zé)任。
（3）公假。教師因公出差或外出培訓(xùn)等，涉及課程變動(dòng)、課程安排、工作安排的，需填寫假條交值班行政檢查。
（4）婚、喪、產(chǎn)假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
婚假：晚婚（男25周歲以上、女23周歲以上）婚假2周，提供依據(jù)，報(bào)教育局審批；達(dá)法定婚齡（女20歲、男22歲）且達(dá)不到晚婚條件結(jié)婚的婚假3天。
喪假：教師父母、岳父岳母、公婆、配偶、子女等直系親屬逝世的，喪假1周。
產(chǎn)假：《勞動(dòng)法》規(guī)定的基本產(chǎn)假90天。符合晚育條件（提供依據(jù)），除基本產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，共計(jì)120天。教師請(qǐng)產(chǎn)假均需提供依據(jù)，報(bào)教育局審批。
三、出勤獎(jiǎng)懲規(guī)定
（一)一學(xué)期無曠課(曠工）、遲到、早退，無事假、病假，發(fā)給滿勤獎(jiǎng)100元（從績(jī)效工資中列支）。
（二)遲到、早退5分鐘以內(nèi)的.，列入考核，不扣罰工資；遲到、早退5—20分鐘，按節(jié)曠課計(jì)；遲到、早退20分鐘以上，按1節(jié)曠課計(jì)。教師因遲到、曠課(曠工）、早退而造成學(xué)生無人管理或管理脫節(jié)產(chǎn)生的安全責(zé)任事故，由教師承擔(dān)紀(jì)律的、經(jīng)濟(jì)的、法律的一切責(zé)任。
（三）非公事，教師不得調(diào)課，否則按曠工處理。
（四）因公事調(diào)課不計(jì)假。
四、其他
（一）學(xué)校實(shí)行行政領(lǐng)導(dǎo)和教師值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)、值日教師必須堅(jiān)持早上、中午按時(shí)到校，放學(xué)后將工作安排好才離崗，要檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全，并按出勤規(guī)定對(duì)教師的到崗情況進(jìn)行詳實(shí)的檢查登記。
（二)班主任是班級(jí)學(xué)生教育管理第一責(zé)任人，班主任要按安排、按有關(guān)規(guī)定到位履職、管理輔導(dǎo)學(xué)生，班主任失職失誤的視其情況按曠課(曠工）1節(jié)以上處理，造成的責(zé)任由班主任負(fù)責(zé)。
（三）長(zhǎng)病假期間的工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）值班領(lǐng)導(dǎo)、值班教師不按規(guī)定到崗到位的，按規(guī)定作曠工1節(jié)以上處理，并承擔(dān)安全管理責(zé)任和其他責(zé)任。
（五）出勤實(shí)行周公布、月總結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總的統(tǒng)計(jì)方式，根據(jù)規(guī)定納入教師績(jī)效考核、業(yè)務(wù)考核和年度考核。
（六）其他未盡事宜根據(jù)具體情況確定，本規(guī)定在執(zhí)行過程中繼續(xù)不斷修改、補(bǔ)充和完善。本規(guī)定自20xx年2月18日起執(zhí)行。
學(xué)校考勤制度 6
一、工作紀(jì)律基本要求：
1、按時(shí)到校上課，按時(shí)到崗做班，不遲到、不早退，有事請(qǐng)假。
2、坐班時(shí)間集中精力備課或?qū)W習(xí)，不會(huì)客，不做與教學(xué)無關(guān)的其他事情。（如下棋、打撲克、打毛線、閑聊、拉家常等）
3、按時(shí)參加學(xué)校、年級(jí)召開的各種會(huì)議或活動(dòng)。
4、不在教室內(nèi)吸煙、不坐著講課；不帶小孩進(jìn)會(huì)場(chǎng)教室。
5、舉止端莊、衣著整潔大方、語言文明、遵守校紀(jì)、以身作則、為人師表。
二、評(píng)估細(xì)則：違反上述要求，按下列規(guī)定扣分、單項(xiàng)扣完為止，
1、按時(shí)到校上課，按時(shí)到崗做班。不遲到、不早退、有事請(qǐng)假。（20分）
1）每曠工一課時(shí)、一節(jié)輔導(dǎo)自習(xí)、一天坐班扣4分。
2）事假每誤一課時(shí)、一節(jié)輔導(dǎo)自習(xí)、一天坐班扣2分。
3）遲到、早退一次扣1分。
2、坐班時(shí)間集中精力備課或?qū)W習(xí)，不會(huì)客，不做與教學(xué)無關(guān)的`其他事情。（20分）
違反本項(xiàng)規(guī)定，依據(jù)坐班檢查、日常觀察由評(píng)估小組酌情扣分。
3、按時(shí)參加學(xué)校、年級(jí)召開的各種會(huì)議或舉辦教育活動(dòng)。（20分）
1）不經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，無故缺勤一次扣6分。
2）事假缺勤一次扣4分。
4、不在教學(xué)樓內(nèi)吸煙、不坐著講課、不帶小孩進(jìn)會(huì)場(chǎng)、教室。（10分）每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
5、舉止端莊、衣著整潔大方、語言文明、遵守校紀(jì)、以身作則、為人師表。（30分）
1）違反本項(xiàng)規(guī)定，依日常檢查、觀察由評(píng)估小組酌情扣分。
2）特別嚴(yán)重者，出扣除本項(xiàng)分?jǐn)?shù)外，可從所得總分中從重扣分。
學(xué)校考勤制度 7
結(jié)合我校實(shí)際情況，經(jīng)過行政會(huì)研究，特制定本制度。
1、教師每天堅(jiān)持上下午簽到制度，時(shí)間為預(yù)備鈴響前后各10分鐘，若有特殊情況不能準(zhǔn)時(shí)，必須在簽到時(shí)間內(nèi)向值周行政說明原因，由行政簽原因，杜絕他人代簽，未簽到或代簽的`扣5元/人次。
2、政治學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)、集會(huì)，教學(xué)等活動(dòng)，遲到、早退10元/人、次；事假20元/人、次（不超過一天），教學(xué)時(shí)間如遇病、事假，相應(yīng)調(diào)整的課時(shí)補(bǔ)助累計(jì)扣除；缺席40元/人、次，相應(yīng)課時(shí)按40元/人、節(jié)累計(jì)扣除（不超過一天）。
3、病假要持縣級(jí)及以上醫(yī)院證明。
4、出公差，由工會(huì)主席及時(shí)公布。
5、教師坐班時(shí)間必須在教學(xué)區(qū)的教室，辦公室，學(xué)生寢室，從事教育教學(xué)活動(dòng)，否則，參照上述1——2執(zhí)行。
學(xué)校考勤制度 8
每學(xué)期開始,學(xué)生報(bào)到后班主任指派班長(zhǎng)開始考勤。
1、考勤分上課考勤、早晚自修考勤、活動(dòng)考勤。
2、上課考勤除點(diǎn)名冊(cè)外，課后班長(zhǎng)應(yīng)將班級(jí)日志交任課教師簽字。早、晚自修考勤班長(zhǎng)應(yīng)如實(shí)報(bào)告本班學(xué)生出勤情況。班長(zhǎng)對(duì)學(xué)校、班級(jí)安排的活動(dòng)要進(jìn)行有效出勤人數(shù)的.記錄。班長(zhǎng)對(duì)考勤情況應(yīng)及時(shí)向班主任作好匯報(bào)。
3、學(xué)生在學(xué)習(xí)期間不得遲到、早退、無故曠課，請(qǐng)事假應(yīng)履行請(qǐng)假條手續(xù)，請(qǐng)病假必須有醫(yī)院證明。請(qǐng)假條應(yīng)事前遞交班主任，如班主任不在可交當(dāng)天行政值班人員。一天內(nèi)由班主任批準(zhǔn)，一天以上報(bào)學(xué)生處批準(zhǔn)，假期結(jié)束后應(yīng)及時(shí)向班主任銷假。對(duì)無故延長(zhǎng)假期的按曠課處理，非特殊情況事后不予補(bǔ)假。
4、班主任要督促檢查班長(zhǎng)的考勤記錄，考勤做到及時(shí)、公正，不徇私情，對(duì)經(jīng)常曠課的學(xué)生，班主任應(yīng)將其違紀(jì)情況及時(shí)匯報(bào)學(xué)工處，給予必要的處理，以警示他人。
5、建立學(xué)生缺勤違紀(jì)周公布制度。
學(xué)校考勤制度 9
為了加強(qiáng)學(xué)校教職工的考勤管理，嚴(yán)肅學(xué)校的工作紀(jì)律，確保學(xué)校各項(xiàng)工作的正常開展，參照《新疆維吾爾自治區(qū)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病、事假管理的暫行規(guī)定》（新政辦[1993]97號(hào)）以及國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制定學(xué)校考勤制度。
一、考勤辦法
（一）考勤按出勤、曠工、遲到、早退、病事假等項(xiàng)目逐人逐日記錄。
（二）學(xué)校實(shí)行坐班制，堅(jiān)持上下班制度，實(shí)行簽到簽退制度。
（三）辦公室負(fù)責(zé)考勤，當(dāng)天帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)當(dāng)日考勤。
二、考勤要求
（一）請(qǐng)假要事先履行請(qǐng)假手續(xù)，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，未及時(shí)履行的要在當(dāng)天補(bǔ)上。
（二）請(qǐng)假人要提前一天把教案和課本交教務(wù)處。
（三）不允許酒后上班，發(fā)現(xiàn)一次扣一天工資，點(diǎn)名批評(píng)；發(fā)現(xiàn)三次，并造成不良影響的，進(jìn)行誡免，年終考核不稱職，并上報(bào)教育局。
（四）上班時(shí)間，不允許干私事，不許到校外飯館喝茶，特殊情況經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
（五）假滿或假未滿上班應(yīng)及時(shí)銷假，假滿仍不能上班者，應(yīng)事先續(xù)假，否則按曠工計(jì)算。
三、請(qǐng)假辦法
（一）工作時(shí)間（空課）短時(shí)外出（半天以內(nèi)），必須履行請(qǐng)假手續(xù)，填寫《教職工外出請(qǐng)假條》，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。后勤人員向總務(wù)主任請(qǐng)假，月末并匯總報(bào)辦公室。保安須做好有“外出原因、離返時(shí)間”等內(nèi)容的登記，每月統(tǒng)計(jì)一次，報(bào)校辦。
（二）無課臨時(shí)外出（半天內(nèi)）由辦公室主任批。有課請(qǐng)假或半天至一天（含1天），教師向教務(wù)主任請(qǐng)假，后勤人員向總務(wù)主任請(qǐng)假。請(qǐng)假在1天以上向校長(zhǎng)提出申請(qǐng)，須由教務(wù)主任確定課程調(diào)整簽字后，提交校長(zhǎng)簽字，最后送辦公室留存。
（三）請(qǐng)假均需出具書面申請(qǐng)，因故不能事先出具，事后必須補(bǔ)辦，否則按曠工處理。
四、病假
（一）病假的認(rèn)定：
1、家休病假：家休病假需出具縣醫(yī)院醫(yī)生證明書。
2、住院治療出具住院證、出院證等證明。
3、凡小病大看、弄虛作假取得證明休病假的，或利用病假干私活的，一經(jīng)查明
按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)懲的給予行政處分。
（二）對(duì)病假的處理
1、按照每日事假標(biāo)準(zhǔn)的50%扣發(fā)計(jì)算。（住院不扣發(fā)工資），計(jì)入考核。
2、重大疾病、特殊病例另行處理。
3、教職工在病假期間，仍可享受所在單位的生活福利待遇。
4、病假連續(xù)超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起不計(jì)算工齡。
（三）病假計(jì)算方法
病假按學(xué)年累計(jì)計(jì)算。對(duì)跨學(xué)年連續(xù)病假超過六個(gè)月的，應(yīng)與上學(xué)年最后一次病假的時(shí)間合并計(jì)算。
五、看護(hù)假
本人父母、子女重病或意外傷害住院到外地治療的給連續(xù)看護(hù)假15天（包括公休日和法定節(jié)日，路程假除外）。
六、事假
（一）事假的認(rèn)定：教職工處理私事應(yīng)主要利用節(jié)假日、公休和寒暑假時(shí)間，如須占用工作時(shí)間辦理私事的，應(yīng)由本人事先提出申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按事假處理。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自離開工作崗位的，按曠工處理。工作人員請(qǐng)事假每年累計(jì)不得超過四十天；因私出境人員事假的管理按國(guó)務(wù)院僑辦、勞動(dòng)人事部、財(cái)政部（83）僑政會(huì)字第7號(hào)文執(zhí)行。
（二）事假的處理
1、工作時(shí)間（空課）內(nèi)因私事處出需請(qǐng)假，由考勤人員登記，累計(jì)達(dá)4小時(shí)，按半天事假計(jì)，依次類推。
2、按最低工資日工資的30%扣發(fā)工資。
3、一次會(huì)議或集體活動(dòng)不參加計(jì)半天事假。
4、幫人辦理婚、喪或參加禮俗性活動(dòng)均需請(qǐng)事假（學(xué)校派出除外）。
5、參加函授、專業(yè)對(duì)口的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（二——三年），參加自考的放寬到四年，不扣工資，考核計(jì)缺勤；超過規(guī)定修學(xué)年限按事假計(jì)。
6、事假期間，工作人員仍可享受所在單位的生活福利待遇。
（三）事假計(jì)算不含法定節(jié)假日。
七、曠課、曠工
（一）曠課、曠工的認(rèn)定
1、未請(qǐng)假、書面請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)，未上課或上班者定為曠課或曠工。
2、未請(qǐng)假而又不參加學(xué)校組織的統(tǒng)一活動(dòng)和各種會(huì)議學(xué)習(xí)的（不到半天的按半天計(jì)）定為曠工。
3、教師無故曠課一節(jié)按半個(gè)曠工日計(jì)算，依次類推。
4、上課鈴響后，若發(fā)現(xiàn)有課的教師五分鐘后還未進(jìn)教室或提前下課者，每學(xué)期一次教育，二次批評(píng)，三次按半個(gè)曠工日處理。
5、因酗酒，斗毆致傷或因違法犯罪被公安機(jī)關(guān)拘留，傳訊按曠工計(jì)。
（二）曠課、曠工的處理
1、每學(xué)期累計(jì)3天（含3天）以內(nèi)，每天扣日實(shí)發(fā)工資的兩倍，并處以行政警告，嚴(yán)重警告和記大過處分。
2、每學(xué)期累計(jì)3天以上7天以內(nèi)（含7天）扣半個(gè)月工資（并處以誡免），上報(bào)教育局備案。
3、每學(xué)期累計(jì)7天以上，15天以內(nèi)（含15天）扣全月工資，處以“留校察看”處分，按待崗處理。
4、每學(xué)期累計(jì)15天以上，予以解聘，上報(bào)教育局。
5、連續(xù)曠課、曠工一個(gè)月以上（含1個(gè)月）即作自動(dòng)離職處理，公告于眾，并以書面通知親屬轉(zhuǎn)告本人（《教改字號(hào)文件》）。
6、未經(jīng)教務(wù)處許可、登記，私自調(diào)課者，調(diào)課雙方均按曠課處理。
八、婚、產(chǎn)假處理方法
（一）婚、產(chǎn)假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定休假，超假事先履行手續(xù)的按事假計(jì)，否則按曠工計(jì)。
（二）依據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第619號(hào)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》
第七條，“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的`，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假”。女職工晚育（初婚），即漢族23周歲，少數(shù)民族22周歲以后生育的，除國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，增加30天產(chǎn)假（128天產(chǎn)假包括產(chǎn)前休息的天數(shù)），給予男方護(hù)理假12天。
（三）女職工哺乳不滿周歲嬰兒時(shí)，每天為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間（文件同上）。
（四）女同志違反計(jì)劃生育政策而缺勤的（未領(lǐng)生育證而懷孕的），按計(jì)劃生育的處罰條款執(zhí)行。
（五）放置宮內(nèi)節(jié)育器或皮埋者，自手術(shù)之日起休息2天，取宮內(nèi)節(jié)育器，當(dāng)日休息1天；輸精管結(jié)扎，休息7天；單純輸卵管結(jié)扎，休息21天；產(chǎn)后輸卵管結(jié)扎，按產(chǎn)假另加14天。
九、探親假
一律安排在寒暑假，須提前半年寫出探親報(bào)告，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)，統(tǒng)一安排，工作日超假者，事先請(qǐng)假，按事假計(jì)。
十、喪假及處理辦法：
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部（80）勞總薪字29號(hào)、勞動(dòng)法第51條的規(guī)定，職工在喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。途中的車船費(fèi)等由職工自理。喪假應(yīng)當(dāng)是一次性休完。去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。假期
不包括公休日和法定節(jié)日。超過時(shí)間，需要履行請(qǐng)假手續(xù)，按事假處理，未履行請(qǐng)假手續(xù)者，按曠工處理。
職工的直系親屬（父母、配偶、子女）以及岳父母或公婆等親屬死亡后，職工可請(qǐng)喪假料理喪事。
1、父母、配偶、子女、同胞兄弟姐妹、以及岳父母或公婆亡故，喪假7天；
2、祖父母、外祖父母、叔伯姑姨舅、堂、表兄弟姐妹，喪假3天。
十一、遲到、早退
（一）準(zhǔn)時(shí)上班時(shí)間未到者，計(jì)遲到。
（二）提前下班（10分鐘）為早退（其他特殊情況晚來、早退或到幼兒園接小孩等，需書面申請(qǐng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，考勤可不計(jì)晚來或早退，但年終考核均不評(píng)優(yōu)）。
（三）學(xué)年考核每學(xué)期遲到、早退三次計(jì)缺勤一天。
學(xué)校考勤制度 10
為了強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律，提高辦學(xué)質(zhì)量，獎(jiǎng)勤罰懶，增強(qiáng)教職工的責(zé)任感和事業(yè)心，特?cái)M此制度。
一、全體教師必須以教師職業(yè)道德規(guī)范要求自己，認(rèn)真履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，服從學(xué)校安排，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無特殊事，不得耽誤工作。
二、有事必須請(qǐng)假，辦理好請(qǐng)假手續(xù)，安排好工作后方能離校，所誤工作應(yīng)及時(shí)補(bǔ)上。教師請(qǐng)假，由學(xué)校安排其他教師代課，杜絕教師請(qǐng)假后無人上課或造成工作失誤等現(xiàn)象。
三、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)公正合理地執(zhí)行考勤制度，全體教職工根據(jù)其所承擔(dān)的工作任務(wù)的.不同分別歸納為按課時(shí)量計(jì)算考勤。
1、學(xué)校值周行政實(shí)行“坐班制”，每天按全校教師日平均課時(shí)計(jì)算考勤(包括所任課時(shí))。
2、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)校黨、政、工、隊(duì)、研等各種會(huì)議和活動(dòng)等，每次按2課時(shí)計(jì)入考勤。
四、假的類別
1、事假:有特殊事請(qǐng)假，必須有假條，并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，值周、值日教師登記，調(diào)整安排好工作后離校者作事假處理。
2、病假:有鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明，但必須由本人或他人及時(shí)向?qū)W校請(qǐng)假，以便安排工作。
3、喪假:直系親屬死亡，準(zhǔn)喪假一周，由學(xué)校安排課時(shí);一周以上由學(xué)校行政會(huì)研究決定。
4、婚假、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、公假:因公出差計(jì)公假。公假以日計(jì)考勤。
6、遲到:上課鈴響后進(jìn)教室的為遲到。5分鐘后作缺曠一節(jié)處理。
7、早退:下課鈴響前下課的計(jì)早退一次，計(jì)缺曠一節(jié)。
8、缺曠:無故不上課者，先離崗后補(bǔ)手續(xù)者，請(qǐng)假不明原因者，均按缺曠處理。
五、獎(jiǎng)懲
1、缺曠一節(jié)扣發(fā)活津貼40元。
2、事假3天內(nèi)，每節(jié)扣活津貼20元;3天以上一周以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼30元;超過一周的超過部分按缺曠計(jì)算。
3、病假3天以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼10元;3天以上一周以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼20元;一周以上每節(jié)扣活津貼30元;如需住院治療按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、遲到一次扣活津貼5元。
5、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假由學(xué)校安排課程，不扣津貼。
6、全年曠課超過10節(jié)、事假超過30節(jié)、病假超過三個(gè)月的，不評(píng)優(yōu)、不晉級(jí)、不評(píng)獎(jiǎng)。
7、全學(xué)期內(nèi)無任何遲到、早退、病、事假和調(diào)課的，記滿勤，滿勤人員發(fā)放200員獎(jiǎng)金，并作為評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的首要依據(jù)。
六、調(diào)課
不允許任何人私自調(diào)課，臨時(shí)有特殊事需要調(diào)課的必須經(jīng)過教導(dǎo)處同意，并由教導(dǎo)處開出調(diào)課通知后方可進(jìn)行調(diào)課，否則將按缺礦記入考勤。
七、代課
對(duì)教師公假和其他假而產(chǎn)生的臨時(shí)代課，由值周行政統(tǒng)一安排，保證每一節(jié)課都有教師負(fù)責(zé)。臨時(shí)代課按照每節(jié)10元記發(fā)給代課教師。
學(xué)校考勤制度 11
為發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀教師，著重和保護(hù)教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)教師職業(yè)信心，形成目標(biāo)一致、互相學(xué)習(xí)、彼此支持、共同成長(zhǎng)的優(yōu)秀教師群體。特制定本校校本培訓(xùn)考勤考核制度。
1.考勤
①公假：凡因公事（含產(chǎn)假）請(qǐng)假，培訓(xùn)內(nèi)容自行后補(bǔ)。公假不記入獎(jiǎng)懲范圍。
②事假：凡因事請(qǐng)假者，須具備請(qǐng)假條，并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)同意后，記事假一次。
③病假：凡因病不能參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，須持醫(yī)院證明并出具書面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后，記病假一次。特殊情況（如急診等）除外。
④遲到：培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩次點(diǎn)名后未到者，記遲到一次。
⑤早退：學(xué)習(xí)中提前退場(chǎng)者，記早退一次（特殊情況除外）。
⑥曠工：無故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者，缺席一次記曠工一次，無故曠工三次者視為不合格。
2.培訓(xùn)中老師要認(rèn)真聽、認(rèn)真記，同時(shí)加強(qiáng)自學(xué)，積極參加讀書研討等活動(dòng)。學(xué)校定期、不定期抽查教師學(xué)習(xí)筆記，考核是將學(xué)習(xí)態(tài)度作為成績(jī)參考。
3.每位教師每學(xué)年開一節(jié)校內(nèi)公開課；能運(yùn)用多媒體教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)；能讀若干本教育類書刊（有讀書筆記）；寫一篇教育教學(xué)論文（案例）或小結(jié)。
4.培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，應(yīng)及時(shí)完成相關(guān)作業(yè)和培訓(xùn)調(diào)查，作好自我小結(jié)和自評(píng)。
5.在校外參加培訓(xùn)，要憑學(xué)分卡到負(fù)責(zé)人處登記學(xué)分。
6.學(xué)期結(jié)束前兩周要做好學(xué)分自評(píng)，再交教研組考評(píng)，最后由考核小組考評(píng)。
學(xué)校考勤制度 12
一、考勤制度
1、全體教職工實(shí)行坐班制。
2、不無故遲到、早退，上班時(shí)間必須準(zhǔn)時(shí)到校。
3、教職工凡是需要請(qǐng)假者，一般情況必須事先按規(guī)定程序填寫統(tǒng)一印制的《請(qǐng)假條》，辦理請(qǐng)假手續(xù)。特殊情況因來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可用電話請(qǐng)假，但事后應(yīng)盡快按規(guī)定補(bǔ)辦手續(xù)，否則視為曠工。
4、請(qǐng)假半天以上（包括半天），必須主管部門主任請(qǐng)假（班主任向政教主任請(qǐng)假）；請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)（包括三天），必須向分管校長(zhǎng)請(qǐng)假；三天以上必須向校長(zhǎng)請(qǐng)假，并提前兩天以便學(xué)校妥善安排好工作；請(qǐng)假一周以上，應(yīng)報(bào)請(qǐng)科教體育局批準(zhǔn)。
5、請(qǐng)假手續(xù)一式兩份，一份交校辦存底，一份交教研組長(zhǎng)考勤，由教研組長(zhǎng)交總務(wù)統(tǒng)計(jì)。
6、病假憑醫(yī)院證明；函授學(xué)習(xí)請(qǐng)假憑面授通知；對(duì)婚假、產(chǎn)假、喪假以及哺乳期的女教師的照顧，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、假期期滿應(yīng)及時(shí)主動(dòng)向批準(zhǔn)部門銷假，否則，視同超假處理。如因特殊情況不能按時(shí)返校，應(yīng)主動(dòng)、提前辦理續(xù)假手續(xù)。
8、不存在補(bǔ)假，工作時(shí)間沒有特殊情況不得隨便離崗，未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)，不得擅自離校，如有違者按曠工處理。確實(shí)需要請(qǐng)假的'必須履行請(qǐng)假手續(xù)，出校門必須出示出門條，否則門衛(wèi)不予出門。（出門條是用于出門辦事，出門條使用一次不得超過半天，不能代替請(qǐng)假條）
9、病、事假條必須分管領(lǐng)導(dǎo)或主管部門領(lǐng)導(dǎo)簽字方能生效。
二、考勤辦法
絕大多數(shù)教職工都能自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，但仍有極少數(shù)教職工，出門不出示出門條，無故遲到、早退等，為嚴(yán)明紀(jì)律，做到一視同仁，采取以下方法考勤：
1、早上、下午考勤簽到制，早上、下午負(fù)責(zé)簽到同志提前20分鐘到崗，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度進(jìn)行工作，一視同仁，禁止代簽（代他人簽到的發(fā)現(xiàn)一次，扣代簽人50元）。
2、遲到5分鐘以上10分鐘以內(nèi)，每次扣考勤獎(jiǎng)5元，10分鐘以上半小時(shí)以內(nèi)扣10元，半小時(shí)以上一小時(shí)以內(nèi)扣15元，超過1小時(shí)不足2小時(shí)扣25元，超過2小時(shí)按曠工半天處理。一月累計(jì)不夠扣的再從福利中扣除，（檢查早退現(xiàn)象一般采取不定時(shí)抽查，抽查時(shí)間一般為下班前20分鐘開始）。
3、對(duì)于中途溜號(hào)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，半小時(shí)以內(nèi)每次扣20元，一小時(shí)以內(nèi)每次扣40元，一小時(shí)以上2小時(shí)以內(nèi)每次扣80元，以次類推。（ 不定時(shí)進(jìn)行中途抽查，抽查到的教職工按上述時(shí)間計(jì)算。）
4、遲到的或因其他原因（包括公事）未簽到的教職工到校后應(yīng)立即補(bǔ)到，并按第2條款內(nèi)容執(zhí)行。
5、教職工大會(huì)一般不得缺席，確有特殊情況應(yīng)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，無故缺席一次扣20元，遲到5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣5元。
6、曠工半天扣除半個(gè)月職務(wù)津貼；半天以上1天以內(nèi)扣除一個(gè)月職務(wù)津貼；1天以上2天以內(nèi)（含2天）扣兩個(gè)月職務(wù)津貼；2天以上上報(bào)區(qū)科教體育局，按教科體育局意見處理。
7、不論公事、私事都要事先調(diào)好課，每缺一節(jié)課扣除一個(gè)月職務(wù)津貼。因缺課造成后果者，視情節(jié)輕重，追究其相關(guān)責(zé)任。
學(xué)校考勤制度 13
一、學(xué)習(xí)制度：
l、教工大會(huì)學(xué)習(xí)時(shí)間原則上為每周星期五15點(diǎn)30分開始。
2、教職工必須安排好工作，準(zhǔn)時(shí)、認(rèn)真參加學(xué)習(xí)。
3、有事向黨支部辦理請(qǐng)假手續(xù)（一般無特殊情況不予準(zhǔn)假）。
4、學(xué)習(xí)時(shí)間一律不安排其他工作，不接待來客、家長(zhǎng)等。
二、工作制度：
l、學(xué)校實(shí)行坐班制。
2、教職工在正常工作日須加強(qiáng)組織性、紀(jì)律性，按時(shí)上、下班。
上班時(shí)間：7：30（班主任7:20到校）
下班時(shí)間：16：30
三、請(qǐng)假制度：
上班時(shí)間內(nèi)不做私事，因私事出校門半天之內(nèi)（不影響上課和工作）由年級(jí)組長(zhǎng)批準(zhǔn)，報(bào)人事室備案；一天由人事干部批準(zhǔn)；二天及以上由校長(zhǎng)室批準(zhǔn)。
請(qǐng)假（病、事假）一天及以上者扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；不辦理請(qǐng)假手續(xù)而離校者除扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)外，還另作違反師德要求處理。
（一）病假：
1、憑醫(yī)生證明。
2、因病就診（除急、重診外），一般應(yīng)不影響工作。行前須得到年級(jí)組長(zhǎng)同意。若就診醫(yī)院路線遠(yuǎn)，須半天時(shí)間到人事室備案。
3、因病不能按)(時(shí)上班，應(yīng)及時(shí)通知人事干部，由人事干部通知教導(dǎo)處、政教處安排相應(yīng)工作。特殊情況者事后及時(shí)補(bǔ)假，不辦理請(qǐng)假手續(xù)作曠工處理。
①教師病假扣款規(guī)定：
病假期間，能堅(jiān)持上完課，基本完成學(xué)校安排的工作，只扣全勤獎(jiǎng)，不扣課時(shí)獎(jiǎng)；半天以上（不含半天）扣除全勤獎(jiǎng)外，同時(shí)扣除病假期間的課時(shí)獎(jiǎng)。（飯?zhí)?書報(bào)費(fèi)+班主任費(fèi)）÷22天*病假天數(shù)。
②干部病假扣款規(guī)定：除上述①規(guī)定扣除外，同時(shí)扣除干部津貼（干部津貼÷22天*病假天數(shù)）。
③職工病假規(guī)定：病假每月按22天計(jì)算（職工每月獎(jiǎng)金總數(shù)÷22天*病假天數(shù)）。
（二）事假：
1、涉及調(diào)課的須事由人事室通知教導(dǎo)處、政教處安排相應(yīng)工作。
2、教職工請(qǐng)事假，除按上述①②③規(guī)定扣除相應(yīng)的津貼外，還須扣除崗位工資的1/6，薪級(jí)工資和職務(wù)工資的1/30。事假超過3天按以上辦法執(zhí)行外，再扣發(fā)當(dāng)月教齡津貼。
㈢婚、喪、產(chǎn)假、探親假：
1、須事先到人事室辦理請(qǐng)假手續(xù)，特殊情況及時(shí)補(bǔ)假。
2、具體規(guī)定：
（1）婚假：符合法定年齡結(jié)婚的，給予三天假期，晚婚（男25足歲，女23足歲）給予十天假期。
（2）喪假：教職工的直系親屬（父母，配偶，子女）死亡，給予3天假期；岳父、母，公、婆死亡，給予1-3天假期，在外地的另加路程假。
（3）產(chǎn)假：正常順產(chǎn)者給予105天，晚育（初生）增加15天，難產(chǎn)增加15天，多胞胎每多生一個(gè)增加15天，其中：產(chǎn)前假：指預(yù)產(chǎn)期前的休假15天，產(chǎn)后休假105天，除提前生育者外，不得放在產(chǎn)后休息；
計(jì)劃生育假：凡因采取了“放環(huán)”穩(wěn)定措施而失敗造成人流的'作公休處理，并給以適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。凡無穩(wěn)定措施而造成人流的，初次作病假處理，扣除相應(yīng)工資獎(jiǎng)金，第二次起作事假處理，扣除相應(yīng)工資獎(jiǎng)金。
（4）探親假：
探親配偶每年享受三十天，工作滿一年的未婚職工探親父母每年享受二十天，路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷；已婚者探望父母每四年一次，給予二十天假，路費(fèi)報(bào)銷為本人工資30%的超出部分，路程假均另加。探親時(shí)間一般限于寒暑假。
3、婚、喪、產(chǎn)假及探親假均屬公休。
（四）、曠工：
處理辦法：
l、凡曠工半天者扣除本人日平均工資的2倍，四天之內(nèi)以天累計(jì)。
2、曠工五天至二周者只發(fā)給當(dāng)月工資的50%及國(guó)家有關(guān)補(bǔ)貼。
3、曠工兩周以上者學(xué)校作嚴(yán)重違背學(xué)校崗位職責(zé)處理，視情況作違反
學(xué)校考勤制度 14
為嚴(yán)肅校本研訓(xùn)的紀(jì)律，確保校本研訓(xùn)的時(shí)間，使我校的校本研訓(xùn)工作能有條不紊地開展，特制定《校本研訓(xùn)考勤制度》。
一、考勤：在開展校本研訓(xùn)的'過程中，將設(shè)置考勤登記表，對(duì)全體參加教師進(jìn)行嚴(yán)格的考勤，由教科室人員負(fù)責(zé)。
1、公假：凡因公事（含產(chǎn)假）請(qǐng)假，研訓(xùn)內(nèi)容自行補(bǔ)上。公假不記入獎(jiǎng)懲范圍。
2、事假：凡因事請(qǐng)假者，須具備請(qǐng)假條，并經(jīng)校本研訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)同意后，記事假一次。
3、病假：凡因病不能參加研訓(xùn)活動(dòng)，須持醫(yī)院證明并出具書面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后，記病假一次。特殊情況（如急診等）除外。
4、遲到：研訓(xùn)活動(dòng)兩次點(diǎn)名后未到者，記遲到一次。
5、早退：研訓(xùn)活動(dòng)中提前退場(chǎng)者，記早退一次（特殊情況除外）。
6、曠工：無故缺席不參加研訓(xùn)活動(dòng)者，缺席一次記曠工一次。
二、全期校本研訓(xùn)累計(jì)缺席三次以上者，取消年度考核評(píng)優(yōu)資格，由學(xué)校校本研訓(xùn)職能部門通知其本人。
三、研訓(xùn)考勤每學(xué)期公布一次，學(xué)年度累積計(jì)算。教師出勤情況與學(xué)校年度考核等級(jí)和學(xué)校獎(jiǎng)懲制度掛鉤。
四、教研組組內(nèi)研訓(xùn)由教研組長(zhǎng)將研訓(xùn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容（主題）上報(bào)給教學(xué)處，由教研組負(fù)責(zé)考勤，教學(xué)處抽查。
五、研訓(xùn)活動(dòng)時(shí)，全體人員不做無關(guān)的事（不說話、不開小差），關(guān)閉一切通訊工具，積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)研訓(xùn)任務(wù)。
學(xué)校考勤制度 15
為發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀教師，著重和保護(hù)教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)教師職業(yè)信心，形成目標(biāo)一致、互相學(xué)習(xí)、彼此支持、共同成長(zhǎng)的優(yōu)秀教師群體。特制定本校校本培訓(xùn)考勤考核制度。
1.考勤
①公假：凡因公事（含產(chǎn)假）請(qǐng)假，培訓(xùn)內(nèi)容自行后補(bǔ)。公假不記入獎(jiǎng)懲范圍。
②事假：凡因事請(qǐng)假者，須具備請(qǐng)假條，并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)同意后，記事假一次。
③病假：凡因病不能參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，須持醫(yī)院證明并出具書面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后，記病假一次。特殊情況（如急診等）除外。
④遲到：培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩次點(diǎn)名后未到者，記遲到一次。
⑤早退：學(xué)習(xí)中提前退場(chǎng)者，記早退一次（特殊情況除外）。
⑥曠工：無故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者，缺席一次記曠工一次，無故曠工三次者視為不合格。
2.培訓(xùn)中老師要認(rèn)真聽、認(rèn)真記，同時(shí)加強(qiáng)自學(xué)，積極參加讀書研討等活動(dòng)。學(xué)校定期、不定期抽查教師學(xué)習(xí)筆記，考核是將學(xué)習(xí)態(tài)度作為成績(jī)參考。
3.每位教師每學(xué)年開一節(jié)校內(nèi)公開課；能運(yùn)用多媒體教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)；能讀若干本教育類書刊（有讀書筆記）；寫一篇教育教學(xué)論文（案例）或小結(jié)。
4.培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，應(yīng)及時(shí)完成相關(guān)作業(yè)和培訓(xùn)調(diào)查，作好自我小結(jié)和自評(píng)。
5.在校外參加培訓(xùn)，要憑學(xué)分卡到負(fù)責(zé)人處登記學(xué)分。
6.學(xué)期結(jié)束前兩周要做好學(xué)分自評(píng)，再交教研組考評(píng)，最后由考核小組考評(píng)。
學(xué)校考勤制度 16
1、各學(xué)校要建立考勤冊(cè)，一律實(shí)行簽到制。每星期要將出勤情況總結(jié)公布，對(duì)一學(xué)期內(nèi)曠工、遲到、早退次數(shù)較多的教師，要給予一定的懲罰，對(duì)每學(xué)期內(nèi)曠工三天以上者，不能當(dāng)選模范，在職稱崗位評(píng)聘中扣分。對(duì)出全勤的教師給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并做為評(píng)模和競(jìng)聘的重要依據(jù)。聯(lián)校檢查教師空堂的，公辦教師罰10元，同時(shí)罰中心校長(zhǎng)2元。連續(xù)兩次檢查空堂加倍處罰，通報(bào)全鎮(zhèn)。
2、聯(lián)校所有教職工必須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，實(shí)行全日坐班制。未經(jīng)聯(lián)校批準(zhǔn)，不得擅自停課，否則按曠工論處，扣發(fā)工資。
3、嚴(yán)格請(qǐng)假制度，教職工請(qǐng)假要嚴(yán)格辦理請(qǐng)假手續(xù)，一天以內(nèi)向中心校長(zhǎng)請(qǐng)假，兩天以上者向聯(lián)校請(qǐng)假，到期要及時(shí)消假，否則按曠工論處。凡因病不能堅(jiān)持工作者或事假較長(zhǎng)者，每月扣除300元（重病號(hào)除外）。有病有事到期不能上班者，應(yīng)續(xù)假，不辦理續(xù)假手續(xù)，視為曠工。婦女產(chǎn)假按計(jì)劃生育條例執(zhí)行，超假者按前項(xiàng)處理。教職工本人結(jié)婚或教職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，給假七天，假期工資照發(fā)。
4、嚴(yán)格會(huì)議制度，凡聯(lián)校組織的各種會(huì)議和各種活動(dòng)，教師要按時(shí)參加，要做到不遲到、不早退、不更換與會(huì)人員，違者按曠工對(duì)待（遲到、早退三次視為曠工一天），扣發(fā)當(dāng)天工資。
5、學(xué)校所有工作人員要樹立以校為家的.思想。嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間，按時(shí)到校盯崗，上班時(shí)間不準(zhǔn)空堂，不準(zhǔn)外出，不準(zhǔn)回家，不準(zhǔn)閑談，不準(zhǔn)做與本工作無關(guān)的事，不準(zhǔn)影響他人工作，不喝酒，對(duì)遲到、早退、曠工者按前4條執(zhí)行。如有違犯，給予嚴(yán)肅批評(píng)。
學(xué)校考勤制度 17
為維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)工作秩序，提高工作效率，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)各校實(shí)際,特制定本制度。
一、考勤
1、考勤的內(nèi)容包括對(duì)教職工的出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位等情況的`考核和記載；任課教師上課、輔導(dǎo)時(shí)間到位情況，集體活動(dòng)參加與否的考核和記載。
2、中心校的考勤由各部主任負(fù)責(zé)實(shí)施，各村小的考勤由校長(zhǎng)負(fù)責(zé)實(shí)施。堅(jiān)持工作人員簽到和分管領(lǐng)導(dǎo)上班時(shí)間巡視、檢查制度；
二、請(qǐng)假
1、教職工因事請(qǐng)假，應(yīng)先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。請(qǐng)假一天，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假二天以上，由分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)業(yè)務(wù)校長(zhǎng)審批。事假一天收30元。
2、教職工因病請(qǐng)假，應(yīng)持縣級(jí)醫(yī)院診斷證明辦理請(qǐng)假手續(xù)，審批辦法與事假相同。病假一天原則收10元，50歲以上教師病假免收，對(duì)因病假給工作造成的損失能在短時(shí)間內(nèi)個(gè)人努力彌補(bǔ)的免收。
3、婚假１0（包括星期天），產(chǎn)假為半年。
4、教職工直系親屬或依靠其贍養(yǎng)的非直系親屬逝世，準(zhǔn)于５天假期處理喪事。外地教職工，酌情另給往返時(shí)間。
三、曠工及其處理
（一）有下列情況之一者，可以認(rèn)定為曠工；
１、在正常工作時(shí)間內(nèi)擅自離開工作崗位，沒有按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)者；
2、假期屆滿后未到崗位工作,又沒有辦理續(xù)假手續(xù)者；
３、請(qǐng)假事由與實(shí)際情況不符者；
４、雖然辦理了請(qǐng)假、續(xù)假手續(xù)，但未得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅離職守者；
5、學(xué)校集會(huì)、集體活動(dòng)、勞動(dòng)拒不參加者。
（二）曠工處理
曠工一次罰100元，每學(xué)期曠工累計(jì)一周者，取消評(píng)先晉級(jí)資格，并給予紀(jì)律處分。
四、獎(jiǎng)勵(lì)
考勤收款用于獎(jiǎng)勵(lì)出滿勤教職工。
學(xué)校考勤制度 18
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，切實(shí)做好學(xué)校各部門的各項(xiàng)管理工作，特制定學(xué)校員工考勤制度。
第二條學(xué)校實(shí)行打卡考勤。即上班前和下班后打卡，嚴(yán)格遵循打卡時(shí)間在崗。
第三條不得擅離職守，如離開本辦公室必須告之辦公室負(fù)責(zé)人，確需離崗的應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗，未告之辦公室負(fù)責(zé)人、未請(qǐng)假離崗的視為擅自離崗。
第四條一天以內(nèi)(不含一天)請(qǐng)假須提前履行請(qǐng)假手續(xù)，使用學(xué)校統(tǒng)一的《學(xué)校員工請(qǐng)假申請(qǐng)單》，經(jīng)校長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)后，將請(qǐng)假單交予考勤管理員存檔后方可離崗。
第五條一天以上(含一天)請(qǐng)假須提前履行請(qǐng)假手續(xù)，使用中心統(tǒng)一的《員工請(qǐng)假申請(qǐng)單》，請(qǐng)假單一式兩份，經(jīng)校長(zhǎng)和分管主任簽字批準(zhǔn)后，一份交予學(xué)校考勤管理員、一份交予辦公室存檔后方可離崗。
第六條休假須提前履行休假手續(xù)，使用中心統(tǒng)一的《員工休假申請(qǐng)單》，經(jīng)校長(zhǎng)和分管主任簽字批準(zhǔn)后，交予辦公室存檔并告之學(xué)校考勤管理員方可休假。
第七條特殊情況不能提前履行請(qǐng)假手續(xù)的應(yīng)電話請(qǐng)假，并在上班后立即補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，不得短信請(qǐng)假或他人代請(qǐng)。
第八條因病、因事請(qǐng)假的，根據(jù)請(qǐng)假時(shí)間，一天以內(nèi)的由校長(zhǎng)批準(zhǔn);一天以上(含一天)由校長(zhǎng)和分管主任批準(zhǔn)。
第九條請(qǐng)假人員返回中心后，應(yīng)立即向考勤管理員辦理銷假手續(xù)。未履行請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)同意擅自外出按曠工規(guī)定處理。
第十條每月初，考勤管理員根據(jù)中心辦公室的`打卡記錄和出勤情況與上月的請(qǐng)假單進(jìn)行核對(duì)，擅自外出的不予以補(bǔ)請(qǐng)假單。
第十一條學(xué)校員工有下列情形之一的，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次或先進(jìn)工作者。
1、全年病、事假累計(jì)超過六十天;
2、擅自離崗三次以上;
3、累計(jì)曠工三天以上;
對(duì)違反上述規(guī)定且情節(jié)嚴(yán)重的，年度考核不予定為稱職等次。
第十二條本制度執(zhí)行情況納入學(xué)校員工年度考核。
學(xué)校考勤制度 19
為維護(hù)學(xué)校正常的工作秩序，提高工作效率，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。
一、考勤
（一）考勤的內(nèi)容包括對(duì)處室工作人員的出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位等情況的考核和記載；任課教師上課、輔導(dǎo)時(shí)間到位情況，集體備課、集體活動(dòng)參加與否的考核和記載。
（二）處室工作人員的考勤，由黨政辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。既堅(jiān)持工作人員本人簽到、簽退(禁止代簽)
又堅(jiān)持上班時(shí)間巡視、檢查制度；任課教師的考勤由值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)實(shí)施。
（三）盡快建立電子監(jiān)控系統(tǒng)，提高考勤工作效率。
二、請(qǐng)假
（一）教職工因事請(qǐng)假，應(yīng)先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。請(qǐng)假三天以內(nèi)，段長(zhǎng)同意后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。請(qǐng)假三天以上，段長(zhǎng)及主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由校長(zhǎng)審批。
（二）教職工因病請(qǐng)假，應(yīng)持醫(yī)院診斷證明辦理請(qǐng)假手續(xù)，審批辦法與事假同。
（三）婚假１５天（包括星期天）。凡領(lǐng)到準(zhǔn)生證的.晚育教職工（２３周歲以上），產(chǎn)假為半年。
（四）教職工直系親屬或依靠其贍養(yǎng)的非直系親屬逝世，準(zhǔn)于５天假期處理喪事。外地教職工，酌情另給往返時(shí)間。
（五）假期屆滿，應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。如需延長(zhǎng)假期，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。
三、曠工及其處理
（一）有下列情況之一者，可以認(rèn)定為曠工；
１、在正常工作時(shí)間內(nèi)擅自離開工作崗位，沒有按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)者；
2、假期屆滿后未到崗位工作,又沒有辦理續(xù)假手續(xù)者；
３、請(qǐng)假事由與實(shí)際情況不符者；
４、雖然辦理了請(qǐng)假、續(xù)假手續(xù)，但未得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅離職守者；
５、占用工作時(shí)間外出代課或搞其他營(yíng)利活動(dòng)者；
６、雖在業(yè)余時(shí)間外出謀利而影響正常工作，師生反映強(qiáng)烈，不聽勸阻者；
７、學(xué)校集會(huì)、集體活動(dòng)、勞動(dòng)拒不參加者。
（二）曠工處理
１、任課教師缺課一節(jié)，按曠工一天計(jì)算，除扣發(fā)當(dāng)天課時(shí)津貼外，另罰一節(jié)課的課時(shí)津貼，并給于批評(píng)教育。
２、處室工作人員，簽到、簽退每缺一次，或讓別人代簽，扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼外，另罰一次同數(shù)額津貼，并給于批評(píng)教育。
３、集會(huì)一次不參加，扣發(fā)獎(jiǎng)金5元。
４、月曠工累計(jì)一周者，停發(fā)本學(xué)期全部獎(jiǎng)金及津貼，取消評(píng)先資格，并給予紀(jì)律處分。
學(xué)校考勤制度 20
為保證全校教師在繼續(xù)教育（第三階段）學(xué)習(xí)期間參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)的時(shí)間，確保完成學(xué)習(xí)任務(wù)，達(dá)到繼續(xù)教育的效果，根據(jù)繼續(xù)教育工作的具體要求，在開展繼續(xù)教育工作期間，要統(tǒng)籌安排處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，正確認(rèn)識(shí)參加繼續(xù)活動(dòng)與完成教育教學(xué)工作任務(wù)的一致性，堅(jiān)持繼續(xù)教育與學(xué)校教育教學(xué)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。為此，對(duì)全體教師參加繼續(xù)教育活動(dòng)實(shí)行考勤、請(qǐng)假、補(bǔ)習(xí)等制度，具體規(guī)定如下：
一、學(xué)習(xí)制度
1、認(rèn)真參加學(xué)校繼續(xù)教育工作領(lǐng)導(dǎo)組組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，不遲到、不早退、不缺席。
2、在集體學(xué)習(xí)期間，要做好學(xué)習(xí)材料、學(xué)習(xí)讀本、學(xué)習(xí)筆記本的準(zhǔn)備工作，要關(guān)閉手機(jī)或調(diào)至振動(dòng)檔，仔細(xì)聽，認(rèn)真記。
3、在自學(xué)期間，要按照學(xué)習(xí)進(jìn)度認(rèn)真學(xué)習(xí)，作好讀書筆記，記錄好自學(xué)的時(shí)間、內(nèi)容，摘錄教材中的要點(diǎn)和重點(diǎn)內(nèi)容，按時(shí)保質(zhì)保量完成作業(yè)，結(jié)合教育教學(xué)工作撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)。
二、考勤制度
1、考勤的內(nèi)容：全校教師集中學(xué)習(xí)活動(dòng)的情況。
2、考勤的對(duì)象：參加繼續(xù)教育（第三階段）活動(dòng)的全體教師。
3、考勤的辦法：學(xué)習(xí)活動(dòng)考勤實(shí)行點(diǎn)名制和簽到制相結(jié)合，如實(shí)做好考勤記錄,以及根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度做好考核工作，考勤簽到紀(jì)錄要保存好，以便核查公布。
三、請(qǐng)假制度
1、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)活動(dòng)考勤實(shí)行雙重處理制度，即：繼續(xù)教育工作中的缺勤除在繼續(xù)教育工作考核中計(jì)算外，還要計(jì)入學(xué)校考勤納入學(xué)校全方位考核。
2、對(duì)繼續(xù)教育工作的各種會(huì)議、活動(dòng)，原則上不能請(qǐng)假。特殊情況需要請(qǐng)假的.，須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出書面請(qǐng)假單，得到批準(zhǔn)后方可。請(qǐng)假的教師還須進(jìn)行補(bǔ)習(xí)，保證達(dá)到規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間并完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。
3、請(qǐng)假必須事先請(qǐng)假，不準(zhǔn)事后補(bǔ)假。事后補(bǔ)假按曠工論處。
4、對(duì)不請(qǐng)假或未經(jīng)批準(zhǔn)缺席學(xué)習(xí)活動(dòng)的老師，經(jīng)查實(shí)后，由學(xué)校行政按學(xué)校相關(guān)制度納入學(xué)校考核。并同時(shí)作為學(xué)習(xí)態(tài)度的依據(jù)，扣除其相應(yīng)學(xué)分。
四、補(bǔ)習(xí)制度
對(duì)因公、因病、處理緊急事務(wù)等情況。不能按時(shí)參加繼續(xù)教育活動(dòng)的教師，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，返回后要立即向?qū)W校繼續(xù)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)到，由領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)其完成外出期間繼續(xù)教育工作的各項(xiàng)任務(wù)后，繼續(xù)參加繼續(xù)教育活動(dòng)。
學(xué)校考勤制度 21
會(huì)議是學(xué)校貫徹落實(shí)上級(jí)指示，安排部署工作的重要途徑之一。會(huì)議秩序的好壞，是事關(guān)政令暢通和教育工作者自身形象的大事。為了嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，確保會(huì)議精神的準(zhǔn)確及時(shí)貫徹執(zhí)行，保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開展。故特制定本制度：
一、會(huì)議的組織原則
堅(jiān)持下級(jí)服從上級(jí)、個(gè)人服從組織的原則。全校性的政治學(xué)習(xí)和有關(guān)會(huì)議，必須堅(jiān)持做到班級(jí)、教研組的局部小會(huì)服從全校性的全局大會(huì)。任何班級(jí)、教研組及個(gè)人不得以上課、私事、局部小會(huì)為由拒不參加學(xué)校召開的會(huì)議。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教職員工參加上級(jí)或?qū)W校召開的各種會(huì)議、政治學(xué)習(xí)及教研活動(dòng)都進(jìn)行考勤登記且建檔考核。
二、會(huì)議紀(jì)律
1、參會(huì)人員必須按通知時(shí)間提早到會(huì)，不得遲到、早退、缺席。
2、各種會(huì)議每個(gè)教師都要帶上筆記本，做好筆記。
3、參會(huì)人員必須自覺維護(hù)會(huì)議紀(jì)律，開會(huì)時(shí)不能在會(huì)場(chǎng)外面逗留或閑逛，開會(huì)時(shí)不能隨意在會(huì)場(chǎng)中走動(dòng)，更不能中途離會(huì)，不準(zhǔn)大聲喧嘩或三三兩兩“另立會(huì)場(chǎng)”，不準(zhǔn)帶小孩入會(huì)場(chǎng)哭鬧，不得翻看與會(huì)議無關(guān)的報(bào)刊雜志或小說等。
4、對(duì)會(huì)議內(nèi)容或安排有異議的，會(huì)后與召集人溝通，不得在會(huì)議室無視會(huì)議紀(jì)律或無理取鬧，否則，情節(jié)嚴(yán)重者按有關(guān)規(guī)定給予行政紀(jì)律處分。
三、會(huì)議考勤
1、學(xué)校各種會(huì)議（包括全校性會(huì)議、班主任會(huì)議和教研組會(huì)議等）實(shí)行簽到或點(diǎn)名制。每次會(huì)議或政治學(xué)習(xí)由召集人按通知時(shí)間順延5分鐘開始點(diǎn)名，點(diǎn)名不到記遲到。召集人可視會(huì)議情況于會(huì)議期間隨時(shí)點(diǎn)名，點(diǎn)名不在者記早退，兩次以上點(diǎn)名不在會(huì)者視為缺會(huì)。遲到的'參會(huì)人員到會(huì)時(shí)自覺在點(diǎn)名處消缺席，否則視為缺會(huì)。
2、參會(huì)人員因特殊情況不能到會(huì)的，必須在會(huì)前向召集人請(qǐng)假，并說明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后，方能生效，否則一律視為缺會(huì)。
3、因?qū)W校安排公事不能參加會(huì)議的人員，也必須提早向召集人請(qǐng)公假，經(jīng)召集人同意后按公假處理。
四、獎(jiǎng)懲措施
1、根據(jù)績(jī)效考核考勤分值進(jìn)行考勤。缺席會(huì)議，每次扣0.2分，遲到、早退每次扣0.1分（當(dāng)天已辦理教學(xué)請(qǐng)假手續(xù)的不計(jì)扣）；因公開會(huì)或出差請(qǐng)假，經(jīng)學(xué)校相關(guān)科室同意后只考勤不計(jì)扣。
2、學(xué)期結(jié)束后，各位教師把會(huì)議記錄本上交校長(zhǎng)室待查。
3、每學(xué)期的會(huì)議考勤簿要存檔備案，并將每個(gè)人的缺勤匯總記入教職員工業(yè)務(wù)檔案，為教職員工職稱評(píng)審、先進(jìn)評(píng)選，全員聘任等提供參考依據(jù)。
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