中層副職競聘演講稿
使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在社會發展不斷提速的今天，接觸并使用演講稿的人越來越多，那么一般演講稿是怎么寫的呢？下面是小編為大家收集的中層副職競聘演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
中層副職競聘演講稿1
無論這次競聘成功與否，我都將一如既往的踏實工作，尊崇我行“誠信立業、穩健行遠”的核心價值觀和“客戶至上、始終如一”的服務理念，保持良好的精神狀態，用十分的熱情，百倍的努力，不斷提升自我，和農行共同成長！
謝謝大家！
對中層副職的理解，我的認識是：中層副職應當既是通曉某項業務的骨干，又是能為主要領導獻計獻策推動全面工作的得力助手；它既是業務流程推進的組織者和指揮者，又是積極參與是積工作的參與者；既要明確職責，協調好與正職領導的.工作關系，當好參謀，又要通過溝通和調節處理好與部門與下屬的關系，成為橋梁與紐帶；我們不僅要當好助手，而且要具有獨立自主的基本素質。
中層干部應該具備的素質
一、有責任心。
二、有包容的心。
三、有學習的心。
四、有感恩的心。
作為中層領導如何處理與群眾的關系
一、親切自然，平等謙和
二、愛護關心，熱心真誠
三、包容體諒，寬厚大度
四、提高素質，樹立威信
如何充分發揮中層管理干部的作用
意識要轉變思想觀念，加強全局，夯實思想基礎。
二要端正自身角色、找準自身定位、發揮自身作用。
三要以身作則，加強自律，發揮表率作用。
四要加強自身建設，增強實施能力和管理能力。
做好中層干部，要處理好以下幾個關系
中層帶好自己部門團隊的同時還要融入整個大團隊，這就要求要善于協調上下級，同級之間，同志之間的關系，在工作中尊敬理解他人，全面調動本部門的工作積極性。同時要關心同事，包容但不包庇(bi)同事的過失，對待其它部門的業務，需要共同完成的工作，要主動上前，全力配合。
中層干部最不應該說的九句話
一、不關我的事；
二、你怎么說我就怎么做；
三、我是沒辦法；
四、我說不行就不行；
五、你說怎樣就怎樣；
六、我不伺候你；
七、你真的很笨；
八、我能力有限，誰行誰做；
九、我匯報過了。
忠誠、厚道的性格使我擁有了足以讓人放心的認真負責和一絲不茍的工作態度。
中層副職競聘演講稿2
尊敬的各位領導、各位評審專家：
大家好！
非常感謝這次機會，能夠站在這個講臺上向大家展示自己，并競選銀行中層副職的職位。我是XXX，目前在本行工作已有五年之久，在這五年里，我不斷成長和進步，并積累了豐富的工作經驗。在今天的演講中，我將向大家展示為何我是最佳的選擇，以及我在銀行中層副職中的理解和看法。
首先，作為一名銀行中層副職，我相信最重要的是具備全面的能力和知識。銀行業務的復雜性和多樣性要求我們在不同領域都具備一定的專業素養。在我的工作中，我不斷學習、探索和實踐，提升自己的綜合素質。通過參與各種培訓和專業課程，我深入了解了銀行各個業務板塊的運作機制，并與同事一起解決了許多復雜的問題。我也具備了良好的溝通能力和協調能力，在團隊中能夠與同事和上級保持良好的合作關系，并完成各項工作任務。
其次，作為一名銀行中層副職，我認為自己必須具備良好的領導力和管理能力。對于一個大型銀行的中層領導者來說，管理團隊和指導員工是必不可少的工作職責。我明白作為一名領導者，需要發揮團隊激勵和凝聚力，能夠有效地組織和安排團隊工作。在我擔任XXX部門的副經理期間，我帶領團隊完成了多個重要項目，并取得了很好的效果。我相信，通過我的領導和管理，我能夠帶領團隊同心協力、為銀行的發展做出更大貢獻。
第三，作為一名銀行中層副職，我始終堅持以客戶為中心的理念。銀行作為金融服務機構，客戶是我們最重要的資源和支持者。我始終將客戶的需求置于首位，通過不斷提供更好的服務和產品來滿足客戶的需求。我深知在競爭激烈的銀行行業，只有持續提升服務質量和滿足客戶的期望，才能贏得客戶的信任和支持。我將積極主動地與客戶溝通，了解他們的需求，并將這些信息傳達給團隊，提供更加貼近客戶的解決方案。
最后，我想分享一下對銀行中層副職的.看法和理解。在我看來，銀行中層副職是一個既有挑戰又有機遇的職位。挑戰在于需要面對日益激烈的競爭和不斷變化的市場環境，需要具備高度的應變能力和創新意識。機遇則在于銀行業務的不斷創新和發展，以及智能化、數字化的趨勢，給我們提供了更多的發展空間和機會。作為一名銀行中層副職，我將充分利用這些機遇，不斷學習和發展自己，為銀行的發展和客戶的滿意度做出貢獻。
尊敬的各位評審專家，我相信我具備擔任銀行中層副職的能力和素質。我將以我的實際行動證明自己的價值，為銀行的發展做出更多的貢獻。我衷心希望能夠得到大家的支持和認可，我將努力不懈，不負眾望！
謝謝大家！
中層副職競聘演講稿3
尊敬的各位領導、各位評委、同志們：
你們好! 現在向大家匯報我20xx年以來的工作情況。20xx年我在執行局工作期間，能夠廉潔自律，依法辦事，按照局里的部署積極工作，超額完成任務，很好的維護了當事人的合法權益，并且在我所辦的案件中，沒有一起案件因為自己的原因，造成當事人上訪告狀。20xx年擔任辦公室法官助理以后，我更是兢兢業業，積極投身于本職工作。我在辦公室主要負責信息工作，20xx年，在領導和同志們的大力支持下，經過自己的努力，使我院信息工作取得了較好的成績，分別被省高院和市中院評為全省、全市法院信息工作先進單位，在市中院舉行的“百日競賽”活動中被評為優勝單位，我本人也在20xx年被省高院評為全省法院信息工作先進個人。在今年的信息工作中，我院的信息報送數和采用數在全市法院中始終處于前列。
參加這次競選，我認為自身有以下幾方面的優勢：首先，我有良好的政治素養，扎實的法律基本功。工作中政治立場堅定，有較高的思想政治覺悟。我畢業于河南師范大學法律系，在校期間通過努力學習和刻苦鉆研，打下了比較扎實的法學理論基礎，在基層法庭和執行局多年的審判、執行工作經歷使我的理論知識在實踐中得到了檢驗和提高，而兩年的信息調研工作又使我對法律有了更深層次的'理解，同時，語言和文字表達能力也有了質的提高。其次，有強烈的事業心和高度的責任感，有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重，從不斤斤計較個人利益。第三，有較強的適應能力。參加工作以來，我的工作崗位多次變換，每次走上新的崗位，面臨新的挑戰，我都能積極發揮主觀能動性，很快的適應新的工作，干出好的成績。第四，有團結敬業、積極向上的工作熱情。我身體健康，精力充沛。工作中服從領導，團結同事，尊重老同志，能夠積極參加院里組織的各項活動。
這次我的競選目標是中層副職，如果能夠競選成功，我一定會擺正位置，當好配角;胸懷全局，當好參謀;服從領導，當好助手。我將尊重正職的核心地位，維護正職的威信。工作中重點堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”。堅持“一個原則”就是堅持“上為黨組分憂、下為干警服務”的原則。實現“兩個轉變”一是實現角色的轉變。即由一名普通干部向環節干部的轉變。在正職的帶領下與大家思想上同心，目標上同向，行動上同步。自覺做到“內圖同心協力，外謀合作支持”，發揮整體優勢，營造一個良好的工作氛圍。二是實現思維方式的轉變。從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的思維方式轉變，協助正職嚴格落實各項工作任務。
通過這次競選，我愿在今后的工作中，立足本職，勤奮工作，重新認識自己，重新塑造自己，重新完善自己。
如果這次我不能競選成功，說明我與領導和同志們的要求還有差距，我一定會認真尋找問題和不足，以更加嚴格的標準來要求自己，一如既往的做好本職工作。
謝謝大家!
中層副職競聘演講稿4
尊敬的各位評委、領導：
大家好！
首先，我要感謝各位能夠給我這次競聘中層副職的機會。在這個競爭激烈的銀行行業，我深知想要從眾多優秀的應聘者中脫穎而出并不容易。但我相信，憑借我的專業知識和豐富的工作經驗，我有能力勝任這個職位，為銀行的發展貢獻自己的一份力量。
本次競聘的主題是“銀行中層副職競聘”，那么我們就來聚焦幾個關鍵詞：銀行、中層副職。作為一家銀行的中層副職，我們需要具備哪些特質和能力呢？首先是對銀行行業的深刻理解。我們要了解整個銀行的運作機制、各項業務的發展趨勢，以及市場中的競爭對手。只有有足夠的知識儲備，我們才能在各種復雜情況下做出明確的決策。
同時，在這個競聘演講稿中，我要強調的一個重點是領導與團隊之間的協作。作為中層副職，我們既要居中調和上級的指令，又要協助下屬做好工作，使整個團隊能夠順利地運轉。我堅信，只有團結一心、互相支持，我們才能在這個競爭激烈的市場中立于不敗之地。在工作中，我會用心傾聽每一位團隊成員的意見和建議，鼓勵大家積極分享自己的見解，以實現協同努力，共同達成團隊目標。
在我的職業生涯中，我一直秉持著誠信的原則。銀行行業強調的是資金流轉，信任是整個行業運行的基石。作為一名中層副職，我會始終保持公正廉潔的`工作風格，堅決抵制一切違法違規行為，用自己的行動做出典范。我會建立公開透明的工作機制，讓每一位員工都能夠明確工作目標、了解工作進展，切實感受到公平公正的環境。
最后，我想表達一下我對這個職位的看法和理解。中層副職是一個既具有挑戰性又充滿機遇的職位。我們既要管理好自己的團隊，還要與上級保持良好的溝通，協調各方利益。同時，我們也要關注市場動態，及時調整業務策略，以應對不斷變化的市場環境。作為一名中層副職，我所要承擔的責任不僅是完成部門工作，更是為銀行的整體發展做出貢獻。
綜上所述，作為一名銀行中層副職競聘者，我將立足于對銀行行業的深刻理解和專業素養，注重領導與團隊之間的協作，堅守誠信原則，努力成為員工們的榜樣。我相信，在我們共同努力下，銀行將會不斷壯大，為客戶提供更優質的服務。謝謝大家！
中層副職競聘演講稿5
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我今天參加的是銀行中層副職競聘演講范文，本人xxx，1970年1月出生，中共黨員，本科學歷，助理經濟師。我于1988年進入信用社工作，迄今為止已有23年的金融工作經驗。回顧曾經走的工作歷程，我先后在xx支行、xx支行、總行審計稽核部工作，先后從事儲蓄、記賬、聯行、會計、內勤行長、特別稽查員等崗位。
20xx年3月通過競聘擔任xx支行分管內部工作副主任，擔任副職近十年來，在xx支行和xx支行一直分管內部工作，對內部管理比較熟悉，熟悉內部業務知識，熟悉內部管理的要點，幾年來在支行行長和同事們的共同努力下，xx支行和xx支行的內。
參加工作以來，多年被總行評為先進工作者，并有幸參加了總行兩代綜合業務系統VOST和OTS系統的業務測試工作和OTS操作手冊銀行中層干部競聘報告演講部分章節編寫工作。今天，我競聘的崗位是中層正職后備干部，我堅決服從組織工作安排。
飲水思源，成績的取得離不開組織的.培養，如果說父母養育我成長，那么人民銀行培養我成熟，從一名普通員工到一名業務骨干、一名中層干部、一名共產黨員，無一不凝結著各級領導的關懷和同事們的支持。為了盡自己的一點微薄之力，報效人行，我勇敢地走上講臺，敞開心扉，接受大家的評判、組織的選擇。如果能競聘成功的話，我將在上級行的領導下，支行行長的帶領下，緊緊圍繞工作目標，突出“一種意識”、實現“兩個轉變”、抓好“銀行中層干部競聘三項工作”。
首先要突出一種意識，那就是創新意識，“創新是一個民族的靈魂，沒有創新就沒有生命力”。在具體工作中，一是要實現工作方式的創新，由對銀行業的監管轉向與銀監部門共同監管，認真履行人民銀行法賦予的監管職能，探索與銀監部門的合作、溝通、協調、共享機制；二是要實現工作內容的創新，由以提供金融服務為主向金融服務與支持地方經濟發展并重調整，認真貫徹執行貨幣政策、嘗試新的央行“窗口”指導方式，合理引導金融機構信貸投入。
其次要實現“二個轉變”。
一是實現角色的轉變。即由生產隊長式的股長角色向支行領導的助手轉變，擺正位置，當好助手，做到與行領導和同事們銀行中層正職競聘演講在思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業上同干，發揮整體優勢，創造一個良好的工作氛圍。
二是實現思維方式的轉變。從以微觀思維為主轉向以宏觀思維為主；從專業性、部門管理向全方位、綜合性管理轉變。
以上兩個轉變概括起來就是：積極支持、配合行長工作，主動參與管理，做一個好助手；加強與同事們的溝通，積極傾聽他們的意見，做一個好朋友；努力協調與地方政府、銀監部門和金融機構的關系，做一個好幫手；運用激勵機制和人銀行中層干部競聘演講稿格力量，調動全行員工的積極性，做一個好領導。
最終要抓好“三項工作”。
1、抓好學習強素質。大興學習之風，努力創建學習型支行，實施以學歷教育、崗位培訓、證書考試為內容的系統工程，制定一系列的考核、激勵機制，培養和造就一支法律熟悉、業務過硬、電腦精通、外英達標的優秀職工隊伍。
2、加強管理創高效。建立“分工明確、權責一致”的崗位責任制，將政治學習、業務學習、工作任務、工銀行中層競聘作質量、工作效率一并納入崗位責任制內容，積極推行目標化、程序化、透明化、數字化的管理模式，建立起管理規范、運行高效、反映敏捷的工作機制。
3、廉政勤政樹形象。在廉政上要做到權為民所用、心為民所系、利為民所謀、情為民所動；在勤政上要做到“三勤”，一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗；二是腦勤，勤學善思，多出點子，多獻計策；三是嘴勤，多向領導匯報，多與部門溝通，樹立廉潔高效的支行形象。
各位領導，各位評委，各位同仁，古人云：不可以一時之得意而自夸其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。這次競聘不論結果如何，我都將一如既往地勤奮學習，努力工作。
中層副職競聘演講稿6
各位教職工:
大家好！我于1992年畢業并分配到**中學工作，至今已12年。我熱愛本職工作，忠誠于教育事業，工作認真負責，長期滿負荷甚至超負荷工作。連續多年擔任班主任工作，于**年9月起擔任年級組長。平時能全身心投入到工作中，犧牲休息時間，經過多年的教學實踐，積累了一點教學經驗，有了自己的一套做法，在班級管理中，注重創設民主的環境，著力培養班干部獨立工作的能力，形成了和諧、團結、進取的班風，**年至**年，我帶的高二（2）班連續被學校評為五星級團支部，**年所帶的高二（4）班被學校評為“文明班集體”和“優秀團支部”。可以說，是**中學這片沃土培養了我，在學校需要充實中層隊伍的情況下，希望能夠為學校的發展建設貢獻一點自己的力量。
中層副職是學校領導與廣大教職員工之間的紐帶與橋梁，作用是服務于教育教學管理，更多地是要盡義務。
如果我能當選，將在做好自己本職工作的基礎上，
一方面，圍繞學校的辦學目標，貫徹落實學校制定的大政方針與政策。配合政教主任的工作，在做好各項常規工作的基礎上，探索新時期德育工作的新路子，積極開發學生的德育潛能，注重引導，培養學生自主、自立、自強、進取的良好習慣，更好地服務于學校的.教育教學工作。
另一方面，經常了解教育教學過程中出現的各種情況與問題，與大家一起研究探討各種問題的根源，尋找解決問題的最佳途徑。
如果能當選，我會一如既往地做好自己的本職工作，以身作則，率先示范，并接受大家的監督，虛心聽取大家的意見和建議。當然，如果不能當選，表明我還存在不足，還需要進一步改進與完善自己。
最后，對學校創設這樣一個讓青年教師展示自己的環境與機會表示感謝，對長期以來關心并支持我的廣大教職員工表示衷心的感謝，也希望在今后的工作中繼續給予我關心與支持。
中層副職競聘演講稿7
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
記得有人說過：人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潛能，80%的人只發揮了個人能力的20%。
我叫xx,現年27歲,中共預備黨員，研究生學歷，現在法律部工作。
此次競聘經過綜合權衡，我覺得我具有以下競聘優勢：
第一、我具有有良好的思想政治素養和道德修養。
第二、我具有豐富的工作經驗和較強的工作能力。
第三、我具有擔任此職務的綜合知識與技能。
第四、我具有嚴謹細致、扎實高效的工作作風。
在這里，我也愿意坦誠地把自己已經認識到的不足之處匯報給大家。我想如果競聘成功，我將努力做到以下幾點：
第一、真誠講團結，協助正職做好工作。
第二、開拓創新，做好本職工作。
首先、我將協助正職根據我們公司現在發展的進度建立健全人力資源部的各項管理制度。
其次、抓好目標計劃的'制定。
再次、組織大家積極學習，樹立正確的公司理念。
第四、盡快推進人事制度改革，薪酬制度改革及用工制度改革。
第五、嚴格考核，建立激勵機制。
最后、集思廣益，加強與群眾的溝通交流。
第三、加強學習，努力把自己培養成多元化復合型人才。
尊敬的各位領導，評委們，同事們，香港首富李嘉誠說過，他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才適用”，而是喜歡“小材大用”。因為“大材小用”純屬浪費，“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰，只有“小材大用”才有利于激發員工的潛能，促進工作的創新，從而達到事業和個人的共同發展的目的。如果各位領導、各位評委、各位同仁給我一個“小材大用”的機會，我將盡我所能，做好自己的工作!此次作為人事部副職的競爭者，目前或許我不是最優秀的，但我一定做最努力的，請領導和同事們相信我，考驗我!
謝謝大家!
中層副職競聘演講稿8
尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：
大家好!
我叫XX;37歲;中共黨員;大專文化;助理經濟師，現任XX縣XX農村信譽社主任，今天我競聘的崗位是XX縣農村合作聯社副主任一職，我競聘這一職位有以下優勢：
一、本人具有豐富的基層治理經歷。
本人參加工作20年來，歷任出納員，會計員，網點負責人，大社信貸員，基層副主任等職務，自XX年任XX農村信譽社負責人以來，在工作中，本人敢于創新，敢管善管，工作成效明顯;自XX年以來，本人連續12年考核均為“優秀”和被評為“先進個人”，本人和XX農信社也連續3年被縣、鎮黨委和縣聯社、市辦評為“優秀黨員”和“先進單位”。
二、本人具有較強的溝通才能和營銷才能。
任XX信譽社和堯周社負責人期間，本人注重加強與當地黨政，業務骨干區域客戶的溝通和公關協調聯絡，積極拓展市場，促使堯周社各項業務迅猛開展。至XX年9月底各項存款64556余萬元。本人任職一年來增加各項存款14455萬元。在XX西部存款增量、增幅、存款市場占有率在轄區內各金融機構中排名第一。本人在辦理貸款、風險操縱、清收不良貸款和支農力度、財務收支的工作等方面遭到青珠縣聯社和當地黨政的確信和支持。
三、本人具有較強事業心和責任心。
在上級黨委聯社的正確領導下，本人能充分發揮黨員干部的先鋒榜樣作用，身先士卒，工作勤勤懇懇，求真務實，愛業敬崗，帶著全社員工與時俱進，開辟創新，努力完成各項工作任務。
本次競聘如能成功，本人將重點做好以下幾方面工作：
一、是要擺正位置，認清職責，當好領導的參謀和助手
在工作中，應當擺正本人的位置，在本人的職責及領導受權范圍內開展工作。同時，與分管領導在工作上保持高度一致，做到補臺不拆臺，遵從不盲從，辦事到位不越位，不爭功、不諉過，當好聯社領導的參謀和助手。其次是培養本人的全局觀念，站在領導的角度、聯社的角度看咨詢題、想咨詢題，從大處著眼。多方面其他職能部門進展溝通、協調，構成合力，共同做好上級分配的各項工作。
二、全力拓展金融業務市場份額，強治理，嚴內控。
一是以優質效勞為依托，金融創新為手段，全力拓展農信社金融產品的市場份額，不斷擴大效勞內涵，拓寬效勞領域。把組織資金的重點放在加強優質效勞和降低存款本錢上，到達擴張總量和優化構造的目的，不斷提高農信社的綜合競爭力。二是全力打造度過20世紀，豪情的步入21世紀。風雨16年，在領導、同事們的關懷和協助下，我成長并逐步成熟。期間輾轉數個基層營業機構、機關部室，從內勤到外勤，從基層員工到任部室副職多年，辛勤與汗水相伴，已鍛煉成為一名遵章守紀、吃苦耐勞、甘于奉獻的農行人。從參加工作至1997年，我不斷在基層一線扎實工作，學業務知識，練根本技能，使我能夠純熟地習慣各種內勤崗位。在1996年縣行組織的業務技能大競賽中，榮獲手工記帳單項第一名和……
假如我競聘成功，當前的工作重點和詳細措施是：
目前×××市儲蓄網點平均余額為3300多萬，就××儲蓄所而言，目前余額為1900多萬，盡管僅今年就增長了600多萬，但僅憑日前存款所創的利潤還缺乏以支付店面租金、設備費用及員工工資。因而，我將積極協助所主任立足于穩定增長存款余額，著力于務實創新，拓寬渠道，尋求新的利潤增長點，在為客戶提供優質、快捷、高效的金融效勞的同時實現銀行資金利潤的最大化，到達“雙贏”的場面。
舉措一：擴大知名度和妨礙力，積極爭取市場份額。×××儲蓄所地處××商業鬧市區，周邊商家林立，同時也面臨著其他多家銀行儲蓄網點的競爭。新址的搬遷及設備的更新和完善，使綜合素養一流、功能完備的××所完全具備了成為××開發區及至周邊區域客戶首選金融網點的`實力和條件。我們將以此為契機，主動出擊，組織員工到附近居民點及各商家，調查理解資金流向、客戶分布等情況，從中獲取大量的第一手客戶材料。同時，積極上門宣傳與柜面宣傳相結合，為客戶提供各種快捷、高效的金融產品和經濟效勞信息，樹立工行技術領先、網絡齊全、實力雄厚的形象，擴大知名度和妨礙力，建立××所與廣大客戶之間互相信任、互惠互利的關系。
舉措二：迅速擴大個人金融業務，提高效勞含金量。把卡業務作為一項重要業務來抓，充分調動全體員工辦卡的主觀能動性，按照“誰辦卡誰受益”的原則，想方設法擴大本身的卡業務量，以借記卡的開展來促進儲蓄業務的開展，以儲蓄業務的開展來帶動卡業務量的提高。
舉措三：拓展中間業務，舉措四：要充分抓住節假日期間攬儲的黃金時機，進展縝密布署，定點、定人開展實在可行的營銷活動，以獲得宣傳和增儲的雙豐收。總之，在日常工作和生活中，要特別留意信息的搜集和分析。想的到才做的到，才能最大限度的挖掘潛在客戶，促使存款的快速增長。
我沒有輝煌的過去，但我將把握好如今和今后。這次假設能競職成功，我將以此為新的起點，在以后的工作當中，勵精圖治，立足本職，研究業務，勤奮工作。在求真務實中認識本人，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善本人。勝固可喜，敗亦無悔!
感激大家!
中層副職競聘演講稿9
尊敬的各位領導、親愛的同事：
我很感激今天有機會來到這里，競聘銀行中層副職的職位，向大家分享我的經驗和愿景。
首先，我想表達對我自己的信心。我出生在銀行家庭，對金融業的深入了解和熱情始于我的童年，我有一顆熱愛金融、專注客戶服務的心。我在銀行工作了多年，從業務員到客戶經理再到部門經理，我一直致力于提高業務水平和客戶體驗，在公司的經營活動中展現了出色的領導能力和團隊協作能力。我一直以來在工作中追求卓越、創新和效率，這是我競聘這個職位的信心和動力來源。
銀行中層副職是銀行的骨干力量，在中層干部的梯隊中發揮著重要的作用。作為一名中層副職競聘者，我認為我們的職責應該是為實現公司戰略目標而工作，促進團隊的協作，以及不斷推動業務效益的提升。
在競聘中層副職這個職位時，我認為以下幾個方面是重點：
首先，需要具備領導力。作為中層干部，我們需要根據公司戰略、部門業務方向和員工能力制定規劃，并且對團隊進行經營和管理。我們應該成為員工的榜樣，引導他們在工作中取得更好的成果。
其次，需要具備創造力。市場變化快、競爭激烈是銀行工作特點，我們需要不斷創新，尋求新的競爭優勢，這樣才能適應市場的變化，推動業務的發展。
第三，需要具備協作能力。中層副職需要協調各部門的工作流程和關系，對團隊的協作提出明確要求。我們應該本著公司總體利益，協調好各方利益，使公司的各項工作順暢推進。
最后，靠重視員工培養和人員管理，成為公司未來發展的“人才驅動器”。關注員工的.成長，為最優秀的人才提供平臺，讓他們充分發揮自己的優點，進一步推動公司發展。
尊敬的各位領導、親愛的同事，在銀行工作多年，我充分認識到這些職責的重要性。我會盡自己的能力去履行我的職責，發揮自己優點，讓團隊取得更加卓越的業績。謝謝大家！
中層副職競聘演講稿10
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
我叫xxx，20xx年我有幸轉業到莊河市國稅局這個人才濟濟、團結又溫暖的大家庭。適奉這次難得的競崗機會，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，展示自我，接受評判，希望靠能力而不是靠運氣為自己留下點什么？
站在大家面前的我，穩重而不死板，激進而不張揚，溫和而不懦弱，愚鈍而不懶惰，正直而不固執。我20xx年11月出生，20xx年3月參軍入伍，20xx年9月考入沈陽炮兵學院，歷任排長、副連長、正連職生活助理，大學文化，中共黨員，20xx年9月轉業到我局，沒料到能從入局的第一天起就非常榮幸地被分配到首腦機關局辦公室工作，在此，我衷心感謝領導和同仁的厚愛。與大家共事三年來，我既有不小的壓力，更有無窮的動力。
我沒有輝煌的過去，只求把握好現在和將來。今天，我參加莊河國稅局副職崗位的競爭，主要基于以下兩個方面的考慮：
一方面我認為自己具備擔任副職的素質
一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。我是一個農村孩子，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。從十五歲就在部隊生活，使我經歷了各種惡劣自然環境和艱苦生活條件下的磨練，特別是嚴格的軍營生活培養了我“流汗流血不流淚”和“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能奉獻”的良好品質。我愛崗敬業，工作踏踏實實，兢兢業業，一絲不茍，不管干什么從不講價錢，更不怨天憂人，干一行，愛一行，努力把工作做得最好。
二是有虛心好學、開拓進取的創新意識。愛因斯坦說過：熱愛是最好的教師。到辦公室工作后，我謙虛好學，不恥下問，系統學習了有關業務知識和各級各類文件精神，初步具備了一個文秘人員所必需的業務知識和政策水平。還自學了計算機知識，能夠熟練地使用計算機進行網上操作、文字處理和日常維護等。我思想比較活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，勇于實踐，具有開拓精神；同時我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，具有高昂斗志。
三是有嚴于律己、誠信為本的優良品質。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。我曾經多年在上百人的連隊工作，既要維護連隊干部的權威，又要和戰士們打成一片，正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨，同戰友們建立了親如兄弟的深厚感情，受到了戰士們的愛戴，在我轉業離隊時，好多的戰友因舍不得我離去而淚流滿面，自發地敲鑼打鼓為我送行。到局辦公室工作后，我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養和黨性鍛煉，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，應該說得到了領導和同事的肯定。
四是有雷厲風行、求真務實的工作作風。14年的軍旅生涯，培養了我雷厲風行、求真務實的工作作風，養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的.工作態度。至今，我仍然清晰的記得離開部隊時一位老首長語重心長對我講的話：小單啊，你不管到哪工作，在什么崗位上，作為一個經過部隊多年摔打的共產黨人，做什么事不僅要上不愧黨，下不欺民，更要對得起部隊的培養和自己的良心。
另一方面我認為自己具備擔任副職的能力。
一是有一定的政治素養。我平時比較關心社會生活中的大事，對國家的大政方針有一定的了解，有較高的思想政治覺悟。尤其是到地方工作后，我更加注重了政治理論知識的學習和思想意識的改造，能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。
二是有一定的管理能力。我在部隊工作期間，在基層連隊任職達十三年之久，從事過連隊的日常管理和思想工作和后勤工作。在我的任期內，負責著全營四個單位的生活給養和二百多人的吃、喝、拉、撒、睡和全營的農副業生產，由于自己在后勤管理中的突出表現榮立三等功。
假如我有幸競聘成功，我將笨鳥先飛，不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。
第一、擺正位置，當好配角。在工作中我將尊重正職的核心地位，維護正職的威信，多請示匯報，多交心通氣，甘當綠葉。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，做到：到位不越位，補臺不拆臺。
第二、加強學習，提高素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業務知識和高科技知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。
第三、扎實工作，銳意進取既發揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，和大家一道努力把工作做好。
不容置疑，在各位領導和同事面前，我還是一個才疏學淺、相對陌生的學生或者是稅務戰線上的新兵；憑心而論，我到辦公室工作的時間短，參加競爭，我一無成績，二無資歷，三無根基，優勢更無從談起。倒是拿破侖的哪句“不想當將軍的士兵不是好士兵”在激勵著我斗膽一試，響應組織號召，積極參與競爭，我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報組織和同志們。最后以一首自編的對聯來結束我的演講，上聯是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。
中層副職競聘演講稿11
尊敬的各位領導、評委：
上午好。我叫xx，現任xx。今天我來競聘xx中層副職，非常感謝組織給了我這么一個展現自我、參與競爭的機會，使我在人生歷程中多了一次挑戰，多了一次抉擇，我十分珍惜這樣一次難得的機會，我將客觀地說明自己所具備的應聘能力，并心悅誠服地接受各位領導和評委的評判。
我是xxxx年參加工作，畢業于xx大學，歷任xx等職務。我的工作得到了在座的許多領導、評委的親切關懷和悉心幫助，我不敢辜負領導們的殷切期望，勤勤懇懇，不斷進取，在思想上和工作能力上都有了不少進步。因此，今天我踏上這個競聘講臺充滿信心。（可以講述自己的工作業績和經歷）
參加這次競聘，我認為自身有以下幾方面的優勢：首先，我有良好的政治素養，扎實的法律基本功。工作中政治立場堅定，有較高的思想政治覺悟，為人正直，處事大方，宗旨意識責任意識強。我畢業于xxx大學法律專業，在校期間通過努力學習和刻苦鉆研，打下了比較扎實的法學理論功底，在基層的多年審判、執行工作經歷使我的理論知識在實踐中得到了檢驗和提高，而20xx年的信息調研工作有使我對法律有了更深層次的理解，同時，語言和文字表達能力也有了質的提高。其次，有強烈的事業心和高度的責任感，有吃苦耐勞的品格和愛崗敬業的意識。愛因斯坦曾說過：熱愛是最好的老師。我已做好充分的思想準備，盡管工作會很辛苦、繁瑣，甚至會受到誤解和辱罵，我將以飽滿的工作熱情并信心百倍的迎接挑戰的到來。第三，有較強的適應能力。參加工作以來，我的崗位多次變換，每次走上新的崗位、面臨新的挑戰，我都能積極發揮主觀能動性，很快適應新的工作崗位和環境，快速融入新的團隊，對待每一項工作都充滿熱情。第四，團結敬業，有良好的人際關系。我身體健康，精力充沛，工作中服從領導，團結同事，尊重老同志，與同事們的關系和諧融洽。
這次我競聘的目標是中層副職，如果能競聘成功，我一定會擺正位置，當好配角，胸懷大局，當好參謀，服從領導，當好助手。我將尊重正職的核心地位，注意維護正職的威信。工作中重點堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”。堅持“一個原則”就是堅持“上為黨組分憂、下為干警服務”的`原則，實現“兩個轉變”一是實現角色的轉變，由一名普通干部向中層副職的轉變，在正職的帶領下與大家思想上同心，目標上同向，行動上同步，自覺做到“內圖同心協力，外謀合作支持”，發揮整體優勢，營造一個良好的工作氛圍。二是實現思維的轉變，從原來的等待領導交辦的思維向“怎樣去辦、怎樣辦好”的思維方式轉變，協助正職嚴格落實各項工作任務。
誠懇待人、為人正直是我的人生態度，勤奮務實、開拓創新是我的工作態度，通過這次競聘，我愿在今后的工作中，立足本職，勤奮工作，重新認識自己，重新塑造自己，重新完善自己，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，使自身和所從事的工作都有一個新的突破。
尊敬的各位領導、評委，古語云：不可以一時之得而夸其能，不可以一時之失而墜其志。競爭就有成功與失敗，無論這次競聘成功與否，我都將一如既往地勤奮學習，踏實做人，努力工作，繼續接受組織的考驗和挑選。
中層副職競聘演講稿12
尊敬的評委、各位領導：
大家下午好！
非常榮幸能站在這里，向各位展示自己，競聘銀行中層副職。首先，我要表達我對工作的熱情和對銀行事業的熱愛，在此之上，我再向評委展示我自身的能力和素質。
現在的銀行行業，正處于一個充滿機遇和挑戰的時期。隨著金融市場的國際化和競爭的.加劇，銀行業需要不斷地提升服務水平、優化業務模式、提高核心競爭力，才能在新時代中立足。在這樣的大背景下，作為銀行中層干部，我們更應勇于擔當，善于創新，在既有的體系中不斷完善自己，不斷推動銀行事業的發展。
首先，在人格方面，我有著積極向上的工作態度和誠信的品質。我嚴格要求自己，對待工作認真負責，尊重上級安排，遵紀守法，盡職盡責。在團隊中，我善于主動溝通，樂于協作，注重團隊協作，共同完成過關任務。
其次，在業務方面，我有著豐富的實踐經驗和深入的理論知識。在銀行從業多年，我參與過各類金融產品的銷售和理財規劃的咨詢工作，積累了豐富的經驗，掌握了相關的金融知識，對于銀行業務的相關規則、法律法規、行業政策有充分的了解和掌握。
最后，在管理方面，我有著獨到的見解和有效的方法。我參加過多次職業管理培訓和領導力學習，善于總結團隊工作中的經驗和教訓，結合實際情況制定有效的管理策略。并且，我深知領導者的責任和使命，在團隊管理和協作過程中，注重授權和賦能，注重團隊建設，積極推進團隊文化建設。
作為一名銀行中層副職，我深知自身應承擔的責任和重要性。如果有幸當選，我將借助自身的優勢，認真履行職責，團結群眾，高效管理，為銀行事業做出更大的貢獻，謝謝大家！
中層副職競聘演講稿13
尊敬的各位領導，同事們：
大家好，我競聘的是中層副職的崗位。
“物競天擇、適者生存”是一條自然法則，也是一條社會競爭法則。院黨組高瞻遠矚，實行中層干部競爭上崗制度，通過公開、公平、公正、競爭、擇優的方式促使優秀的干部脫穎而出。今天，在院黨組搭建的平臺上，我有幸參加中層副職競聘，展示一下自我，自覺接受大家的評判和檢驗。
參加此次競爭上崗，我認為自己有以下優勢：
一、有良好的政治思想素質。我具有貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。注重政治思想學習，提高思想覺悟，堅持黨的基本路線不動搖，堅持正確的政治方向與立場，全心全意為人民服務。我進院以來，一直以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，無論從思想和行動上都能與院黨組保持高度一致。
二、有強烈的`責任心和敬業精神。我做事，最大特點是愛崗敬業，勤奮負責，不管是什么事要做就一定要做得更好，爭取精益求精。
三、有擔任中層干部崗位工作的實踐經驗。20xx年12月在司法局工作以來，我先后擔任過中層副職、中層正職。在擔任中層職務期間，我愛崗敬業、勤奮工作、準確定位、并不斷創新，贏得了司法局黨組的肯定，得到了同事們的贊揚，多次受到了華鎣市委、市政府及廣安市局的表彰和獎勵。
四、有較強的工作能力。自參加工作以來，我先后在企業、司法局、檢察院等3個單位工作，并歷經了5個不同崗位的鍛煉，多年的打拼使我具備了較強的政治鑒別、政策運用、語言表達、組織協調、綜合分析和拒腐防變能力，這些都是作為一名中層干部必須具備的基本素質，也是履行崗位職責的基本要求。我相信，經過多崗位鍛煉的我，完全能夠勝任一個中層副職。
如果這次有幸得到領導和同事們的肯定，走上新的工作崗位，我將從以下四個方面開展工作：
一、加強學習、恪盡職守。圍繞院中心工作，推進工作創新，用出色的工作業績，虛心向領導學習，向同事請教，努力學習新知識、掌握新技能，盡快適應崗位需要。牢固樹立發展意識、服務意識、實干意識，按照站位高、標準高、有創新、有突破的要求，盡職盡責，全力完成各項工作。
二、擺正位置、和諧共事。作為副職，我會明確自己的身份，善于站好位置，做到到位而不越位。在日常工作中，做好“配角”、當好助手，樂于“補臺”、誠于“輔佐”，巧于“協調”、從于“全局”。積極支持和配合科室領導，按照分管職責協助抓好工作、圓滿完中層競聘上崗成各項任務。
三、自覺奉獻、團結協作。做到愛崗敬業、履行職責，率先垂范、嚴以律己，珍惜使命、增強約束，牢記職務就是責任，努力爭當一名合格的中層干部。同時，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，多為他人著想，多做換位思考，充分發揮好紐帶作用。
四、以身作則，勇挑重擔。在工作中要以身作則，帶頭表率，敢抓敢管、勇挑重擔。力爭在工作中顯示實力，在服務中形成動力，在創新中增強壓力，與人交往中凝聚合力，我將主動作為、積極作為，當好檢察事業發展的加油站、助推器。
各位領導、各位同事，古人云：不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。競爭上崗，有上有下，不論上下，我都將以此話自勉，扎實走好每一步。
謝謝大家
中層副職競聘演講稿14
尊敬的各位領導，評委，×主任：
大家好!我是來自xx支行的xxx，特別榮幸能夠參加這次銀行中層副職競聘，首先，請同意我向大家介紹一下我的根本情況。
我今年28歲，20xx年畢業于xx省經濟治理學院會計專業，畢業后進入交行工作先后在原新春儲蓄所、儲蓄所作儲蓄員工作。后轉至xx區挪動公司擔任客戶經理。今年3月份回到交行春暉支行擔任臨柜柜員。這些工作經歷增加了我的工作經歷同時也提高了各個方面的才能。
下面就我所具備的競爭條件和優勢做簡要的介紹。
一、首先我對銀行理財工作特別感興趣，同時也是一個工作勤勉和藹于學習的人，我有決心在銀行理財崗位能夠更好地展現我的價值，同時為我行制造更多的價值。通過06年底開場的股市牛市以來，客戶對個人理財方面開場有特別大的需求，但是又凸現出個人理財知識的匱乏，這就需要有專業人士來進展正確的指導，來實現客戶和銀行的雙贏。在為客戶辦理理財的同時，樹立交行個人理財的品牌，來吸引更多的客戶。
二、我曾經在挪動公司任客戶經理，在此期間，積極做好優質客戶的營銷工作，培養了本身營銷的才能;同時通過這段工作經歷，使我具有一定的公關才能和良好的社會關系。我深信，在本人努力和多方面的支持下，我能出色的做好這項工作。
三、有在一線網點工作的經歷，接觸的客戶層面較多，能夠理解各類客戶的需求，依照不同類型的客戶，而采納有針對性的營銷策略。努力做到客戶需要什么，我們就要給他什么。讓客戶把我們當作本人人來對待。
假如這次能夠競聘成功，我將從以下幾個方面來加強
1、盡快習慣崗位轉換。首先是加強理財知識的學習。這是關鍵，不能夠熟悉個人理財業務知識和我們的各種理財產品，得不到客戶的服氣，任何的效勞和營銷將無從談起。更談不上客戶的開發。其次是營銷的技能。在理財經理崗位上不單純是個客戶作理財效勞，我們的目的`是要將我們的產品銷售出去，為我行制造效益。我們每天都會面對許多五花八門的客戶，要擅長和他們進展廣泛的溝通與交流，洞察客戶的辦法，為其提供滿意的效勞。通過對學習和對市場行情的精確把握，為客戶提供合理建議。這種營銷，既立足當前，更著眼于今后。善待客戶，確實是善待本人;提升客戶價值，確實是提升自我價值。
2、目前，銀行理財主要以單一產品銷售為主，什么在市場上賣得火，我們就蜂擁而至都賣這個，而無視了必要的個人投資風險躲避。只注重短期效應，比方在去年的基金銷售中，個別行就存在這種情況。針對這種情況，我將著重于組合理財產品和手段，由對客戶的深化理解開場，然后針對每一個目的客戶的特點及風險承受才能，量身組合出恰當的理財產品或效勞手段，讓其獲得更大的收益，從而提升客戶對我個人，進而是我行的忠誠度和認知度。
我相信本人有實習、有才能做好銀行理材經理這個職位，做好理材經理的相關工作，為xx銀行的開展奉獻出本人的一份力量。
感激大家!
中層副職競聘演講稿15
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
懷著對事業的無比熱愛和滿腔熱誠，今天，我再一次走進了競聘的考場;帶著些許的忐忑和斗膽，我再一次鼓足勇氣面對各位領導各位同事關注的目光。第二次走上競聘的講臺，我的心情有些復雜。記得一年半之前，我在領導的鼓勵和同事們的關心下，帶著感恩和回報的心情走到了這里，并把它看作是面對新生活的開始。以后的日子里，我把這種感恩和回報化作我新生活的動力，更化成了更為忘我的工作。所以，今天，我又來了——以誠懇的心態承受大家的選擇和檢驗，也把它當作對自己努力工作的一種檢閱。希望經歷風雨后的我帶給大家的是一個更加真誠與執著，更加堅毅與成熟的我。
對中層領導副職崗位的理解，我的認識是：中層副職領導應當既是通曉某項業務的骨干，又是能為主要領導獻計獻策推動全面工作的得力助手;既是推進業務進程的組織者指揮者，又是積極投入實際工作的參與者;既要明確職責，協調好與正職領導的工作關系，當好參謀，又要通過溝通和調節處理好與部門與下屬的關系，成為橋梁與紐帶;既要能當好助手，又要具備獨當一面的根本素質。總之，要做到盡職不越權，幫助不添亂，補臺不拆臺;要擺正位置，當好配角;胸懷大局，當好參謀;服從領導，當好助手。
基于對中層副職崗位的上述理解，我感到自己參加今天的競聘尤其是參加辦公室副主任崗位的競爭還是具備根底條件和一定優勢的。
一方面，我有在該崗位經過五年鍛煉的經歷。辦公室作為分局的重要職能部門，承擔著指揮與協調、管理與效勞、參謀與保障的多項職能，對副主任崗位提出了較為綜合的能力和素質要求。而我近年來的工作經歷使我在各方面都得到了磨練和提高。如業務工作方面，我先后聯系過某某和某某部門，對根本業務和工作流程比較熟悉;在文字能力方面，先后在研討會中獲得論文二、三等獎，文字能力方面有較大提高，得到領導和同事的肯定;通過籌辦分局多項外事活動的會務、場務工作，在領導的指導和幫助下，組織能力、協調能力、統籌安排事物的能力得到了培養;管理能力方面，由于情況組崗位工作繁多，我始終將把握工作的輕重緩急、分清主次作為自我管理的主要內容，工作節奏把握得當。同時能較好地領會各級領導的管理理念，并在長期的工作中積淀了一些自己的想法，希望能夠付諸實施。
另一方面，自身具備的一些習慣、品質和操守是我與生俱來的財富。第一批入團、入黨培養了我堅決的政治信念和覺悟;長期承受的正規教育和天生的稟性使我擁有了足以使人放心的認真負責、一絲不茍的.工作態度;一系列的工作經歷，特別是長期學生干部的歷練使我比同齡人更早地鍛煉出比較完備的組織能力和標準有序的工作習慣;“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，從業十年來，我始終以能吃苦、能忍耐、能戰斗、能奉獻作為做好工作的根本品質;我信奉老實待人、嚴于律己的處世之道，能夠以身作則、誠信為本、求真務實。當然，最核心的是我熱愛工作，極大的工作熱情，使我毫不疲憊地投入每一次工作，并且竭盡所能地努力進取。我希望通過自己的努力和工作一同進步，一同步入值得期待的新時期。 如果說這次我能有幸走上領導崗位，那么我將為自己準備兩支筆。一支筆寫快樂，一支筆記煩惱。我期盼快樂，但不害怕煩惱，因為戰勝煩惱才能孕育新的快樂。一支筆寫成功，一支筆記失敗。我渴望成功，因為成功是對自己能力的最好證明。但我也知道失敗乃成功之母的道理。一支筆寫他人，一支筆記自己。任何一份成功都不可能源于一人，所以，在人生這本書上，不僅該記有自己的夢想與輝煌，也不該忘記他人的價值與奉獻。
如果說我能有幸走上領導崗位，那么，我將以明確“兩個效勞”為根本，一是始終圍繞主要工作，緊跟形勢的變化與要求，為開展大局效勞;二是為身邊的同志們效勞，努力營造寬松、和諧、愉快、信任的工作氣氛，增強集體的吸引力、凝聚力和戰斗力。如果說我能有幸走上領導崗位，那么，我將以努力實現“三個轉變”為切入點，在工作方式上，要從簡單的按要求完成任務向吃透精神，細化意圖，承上啟下上轉變，提高工作質量和效率;在業務指導上，要從只完成詳細事項向既要做好詳細工作，又要多從工作制度上、工作方法等更高層面的思考上轉變，表達指揮室在各項業務中的指導效能;在工作狀態上，要從被動的承受工作向主(動發現問題、提出問題、研究問題、解決問題轉變，發揮指揮室的參謀智囊作用。
簡而言之，要以自身的行動感染人，要以共同的目標團結人，要以科學的管理鼓勵人，“以為爭位，以位促為”，努力實現指揮合理化，管理制度化，效勞優質化，參謀有效化。
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