酒店周年慶典致辭

時間：2024-08-13 04:27:11 致辭我要投稿

酒店周年慶典致辭

　　在平平淡淡的日常中，要用到致辭的情況還是蠻多的，致辭具有思路清晰、節奏明快的特點。那么什么樣的致辭才更具感染力呢？以下是小編為大家整理的酒店周年慶典致辭，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

酒店周年慶典致辭

　　酒店周年慶典致辭篇1

尊敬的各位領導、各位來賓：

　　大家中午好！

　　金秋十月，時逢和平門酒店成立兩周年。今天，我很榮幸能與各界朋友一道，共同慶祝和平門酒店的兩周年慶典，在此，我瑾代表和平門酒店，向兩年來關心、扶持酒店成長的各位領導、同仁致以崇高的敬意！同時，向為和平門酒店發展付出了辛勤汗水的全體員工表示最親切的問候！兩年來，我們把改善人才成長環境作為和平門酒店發展必不可少的一部分，為增加員工凝聚力，不定期開展節日聚餐以及員工生日聚會，改善員工餐廳的菜品質量，改善職工宿舍環境，盡最大的努力為員工提供比較舒適的工作環境，增強企業文化熏陶。

　　兩年來，我們不斷提升客房入住環境、會議服務水平、菜品質量，截止今天，客房入住率達到70%，我們積極探索新的發展模式，嘗試各類營銷宣傳方式，不斷規范內部管理，提升酒店整體服務水平。

　　兩年來，我們時刻牢記酒店的三大黃金定律：

　　1、任何員工、任何時間、任何地點、見到任何人都要親切禮貌；

　　2、任何時間、任何地點，客人所見到的都是干凈整潔；

　　3、任何時間、任何地點，客人使用的`設備都是完整有效；

　　經過兩年的風雨歷程，我們深知還有很多方面有所不足，需要進一步完善，還有許多東西需要虛心去學習，仍有許多同行業的先進經驗值得我們去借鑒，今后我們將致力于管理和服務雙提升，夯實基礎管理，實現酒店經營管理上臺階，利潤收入新突破。具體將從以下幾方面入手：

　　1、樹立積極的態度，以培訓促服務、以服務促銷售、以經營為核心、以安全為保障，全面提高酒店服務標準。

　　2、強抓員工業務水平，培養服務意識，做到高標準、高要求，向星級酒店從業人員看齊，全面提升業務技能。

　　3、全面實行全員營銷政策，在全員銷售上下足功夫，營銷中有服務，服務中有營銷，給客戶以賓至如歸的感覺，給他們提供更多的個性化服務。

　　4、緊密關注社會動態，緊跟國家政策，履行社會責任，不斷創新，提升酒店知名度。

　　展望未來，和平門酒店將以賓客至上、服務第一為要求，秉承一切以顧客滿意為中心的發展精神，不斷開拓進取，超越自我，打造更具影響力的酒店品牌。

　　再次向兩年來與我們攜手共進，同舟共濟的各位家人表示深深的謝意，今后，我們將面臨的形勢更加嚴峻；但同時，挑戰與機遇并存。我堅信，和平門酒店的明天一定會更加輝煌。

　　最后，祝各位嘉賓朋友：

　　身體健康，工作順利，吉祥如意！

　　謝謝大家！

　　酒店周年慶典致辭篇2

　　在這個充滿熱情的季節，**迎來了五周歲生日。為迎接這一天的到來，**人很早就積極準備，排練節目，裝扮店堂，共同慶祝這個隆重的日子。

　　20xx年8月11日—20xx年8月11日，多么觸動人心的數字。五年的時間，**已從當年那個不起眼的路邊小店成長為享譽河北乃至全國

　　的餐飲品牌；五年的時間，**用優質的菜品和高質量的服務贏得了無數榮譽和良好口碑，更贏得了廣大顧客的青睞和喜愛；五年的時間，**在全國擁有加盟店達30多家，成為川菜的優秀代表；五年的時間，**共捐助了18名優秀貧困大學生進入高等學府深造。積極參與各種公益活動，用自己的實際行動回報社會。

　　回望過去的五年，每一個沉甸甸的腳印里都裝滿了**人辛勤的汗水和收獲的喜悅。艱辛與幸福印在每個**人的心中，正是憑著那一股不屈不撓的韌性和艱苦創業的精神我們才一路走到今天。百尺竿頭，更進一步，展望未來，**會以更加規范的管理體系，完善的.經營理念，為廣大顧客提供一流的菜品，創造一流的就餐環境。

　　**在一天天成熟壯大，而我們**人也在她堅強的護翼下日益豐盈充實。明天，我們將以更加飽滿的熱情，更高的要求，團結一致，齊心協力，共同奮斗，為辣婆婆的發展添磚加瓦。在這個激動人心的時刻，讓我們舉杯共同祝愿我們的**更加繁榮輝煌，也祝各位兄弟姐妹們身體健康，生活幸福！

　　在五周年到來之際，為了進一步提高企業凝聚力，強塑企業文化，早在一個月前我們就精心準備，開出慶典禮單。一是發揚以往關愛社會回報社會的優良傳統，在公司內部發起了“渝鄉情心連心讓愛圓您大學夢”的愛心捐助活動，資助兩名優秀貧困大學生，并在企業內部為她們提供了勤工儉學的工作崗位；二是積極籌備10000平方米的新疆烏魯木齊直營店開業事宜，作為**在第五個年頭發展的重大突破；三是10日晚在希望會堂舉辦“**五周年慶典晚會”，各店員工利用業務時間自編自導自演的文藝節目，通過各種形式來展現**精神和豐富的企業文化；四是**細心裝扮就餐環境，懸掛彩旗，頭戴生日帽，鮮花迎客，把“招牌菜水煮魚免費吃”作為答謝廣大消費者的一份厚禮。

　　酒店周年慶典致辭篇3

　　各位嘉賓，各位領導，各加盟店代表，各位供應商朋友，各位員工家屬，各位兄弟姐妹：

　　歷史將會銘記：“我們五歲了”！！

　　五年的時間不算長，但是，20xx年8月11日至20xx年8月11日，1826個日日夜夜，對于我們每一個××人來說，飽含了太多的感情和心血，難以用語言來形容。此時此刻，我的心情很激動。因為，正是我們這一群平凡的人，在社會各界的支持下，通過自己的勤奮進取，取得了如此不平凡的業績。××的大旗飄揚在大江南北，長城內外。現在已扎根西部，落戶新疆。

　　五年來，我們××人不怕困難，勇于創新，在管理結構改革、企業制度建設、塑造企業形象、擴大公司規模和增強企業實力等各方面都有重大突破，我們的成績有目共睹。榮譽屬于大家，沒有全體員工的艱苦努力和辛勤汗水，就沒有××的今天！

　　五年來，我們苦心勵志，大膽探索。確立了以河北××餐飲管理有限公司為決策核心，各直營店、加盟店獨立經營，各職能部門監督服務、高效配合的現代化企業運行機制，成為業界典范。

　　五年來，我們把改善人才成長環境作為企業發展的重中之重。通過增加福利待遇、員工生日聚餐、郊游聯歡。拓展訓練等活動，把員工的利益放在心上，落到實處；通過創辦企業內部刊物、組織征文比賽、歌詠比賽、體育健身，豐富了員工的業余生活；通過為困難員工捐款、捐助貧困大學生、扶危救困等公益活動，體現了員工的愛心，弘揚了正氣，增強了企業凝聚力。我相信我們在座的每一位都能深切地感受到我們××優秀而獨特的企業文化。

　　五年來，我們堅持走品牌餐飲的道路，實施品牌宣傳戰略。不僅擁有“××”注冊商標，還申請注冊了“辣婆婆”酒類商標。在苦練內功提高服務水平，精益求精提升菜品質量的同時，更加注重增加品牌的內涵深度和無形資產的積累。多家主流媒體的廣告宣傳及時將企業發展動態傳遞給社會各階層；建成了頁面精美、內容豐富、功能齊全的'××網站，實現了與消費者之間的信息互動；通過大型廣告牌、特刊等有效載體，得到了社會各界對××企業文化的認同；通過與團市委希望工程辦公室及媒體聯合開展捐助優秀貧困大學生活動，在社會上樹立了“××關注社會回報社會”的良好形象。在回報社會的同時，也使“××”的文化內涵和人文精神得到了弘揚。

　　五年來，我們一直不斷提升菜品質量和服務水平。我公司率先向社會公開招聘食品安全義務監督員10名。他們隨時監督檢查食品衛生及服務質量。按照公司“走標準化之路創餐飲業名牌”的原則，20xx年夏天，公司開始組織實施全國酒家酒店等級評定工作。通過河北省工商局申請了著名商標。

　　五年來，我們積極探索新的發展模式，不斷規范連鎖加盟運營方式，提高了加盟店的市場準入門檻，同時加大了對加盟店的技術支持、管理培訓和營銷策劃方面的支持力度。加大了直營店的開發，擴大了公司的整體規模。

　　五年來，我們全體員工的不懈努力，××榮獲了“全國綠色餐飲企業”，“河北省會十年最具影響力餐飲企業”，“消費者滿意飯店”、“加強行業自律，保證食品安全示范單位”等一系列榮譽稱號，今年五一，我們××榮獲了“石家莊市五一建功立業獎”。今年四月，我也有幸被評為了“石家莊市杰出青年企業家”。

　　值得一提的是，在企業發展的第五個年頭，我們××作出了重大的決策，描繪了更宏偉的藍圖。放眼西部，挺進新疆。××的大旗插向了天山腳下。新疆豐富的自然資源和巨大的市場潛力將帶給我們更多的機遇和挑戰。我希望我們優秀的員工，到美麗的新疆去，到公司需要的地方去，把我們的星星之火燃遍天山南北！

　　經過五年風雨的歷程，今天的××早已不是當年的那個路邊小店，已經完全沖破了“餐飲企業三年一輪回”的宿命傳說，完成了破繭重生的艱苦歷程，成就了知名餐飲品牌。

　　成績和榮譽屬于過去，我們××將掀開新的一頁，踏上新的征途。站在新的起點，需要我們承認和正視的是：我們的企業還存在很多不足之處，需要進一步去完善；還有許多的東西需要虛心地去學習；仍有許多同行業的先進經驗值得我們去借鑒；我們沒有任何理由“驕傲自滿，固步自封”。“靠創新超越，憑誠信揚名”才是指導我們不斷創造奇跡的核心理念。我要求全體員工，在新的發展歷程中，牢固樹立強烈的憂患意識、創新意識、職業化意識，自我加壓，規范管理，創新經營，爭創佳績！

　　朋友們，各位親愛的員工們：精彩的五年已經過去，輝煌的明天就在眼前，為了我們的夢想，為了實現社會的責任，為了××燦爛的明天努力奮斗吧！！

　　酒店周年慶典致辭篇4

　　光陰荏苒，歲月如梭，伴隨著又一季冬陽艷陽，某大酒店迎來了她十周歲的生日。在此，我謹代表某大酒店向多年來關心、扶持某大酒店成長的各級領導致以崇高的敬意！向為某大酒店提供過幫助的社會各界朋友表示誠摯的謝意！同時，向為酒店發展付出了辛勤汗水的全體某員工表示最親切的問候！

　　十年來，某大酒店始終堅持“賓客至上”的'服務宗旨和“以人為本”的經營理念，不斷深化改革，拓展市場，銳意進取，勇闖難關，憑借優良的設備設施、優質的服務管理和優秀的員工隊伍，在激烈的市場競爭中創造了良好的經濟效益和社會效益，贏得了顧客的一致好評和同行的高度認可。

　　十載風雨身后事，策馬揚鞭向前看。展望未來，我們將緊緊抓住千帆競渡的盛世良機，順應市場經濟發展的大潮，進一步發揚“敬業、責任、創新”的企業精神，完善“情滿某，舒適家園”這一主題，不斷提升某品牌的美譽度。

　　我們深信，在各級領導和社會各界朋友的大力支持下，通過全體某員工的努力拼搏，某大酒店必將再創輝煌，為我市經濟發展做出更大的貢獻！

　　酒店周年慶典致辭篇5

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

　　大家下午好！

　　我們今天有幸相聚在次，是因為20xx年在北京赫赫有名的金寶街上落成了一座宏偉的地標性建筑，一座享有世界范圍的美味佳肴，熱情服務獨一無二的，有望躋身于世界奢華酒店前列的酒店，北京勵駿酒店。時至今日，勵駿酒店已經迎來了她的五歲生日。

　　我是前廳賓客服務部的員工馮X，從3月25日第一天在勵駿酒店工作至今，不過百十天。感謝酒店給我這個機會代表新員工在如此重大的周年慶活動上發言。

　　相信在座各位無論你是從酒店籌備之初就跟隨酒店拼搏的老員工，還是剛剛入職不久尚在試用期的新力量，大家都能從每月最讓人期盼工資單上面看到在加班費一項之后赫然寫著的獎金二字。我承認我是非常幸運的，因為據我所知，獎金鼓勵制度是我們酒店領導層為了激勵員工而新設立不久的。所以今天，我借著這個難得的機會站在這里，感謝周董和周太，感謝以徐總、鄧總、楊總等領導為核心的管理團隊。你們高瞻遠矚的目光，無私慷慨的情操，英明果斷的決定，帶給我們每位員工的不僅僅是經濟上的回報，還是一份可以持久溫暖我們內心的善行。

　　勵駿酒店在短短的五年時間里，就如同她的英文名字一樣身為傳奇也創造著傳奇。金碧輝煌的大廳，稀世珍貴的古董，奢華舒適的客房，地道誘人的美食，熱情貼心的服務，吸引了來自世界各地的首腦政要、社會名流、貴賓朋友爭相入住。作為一名初涉酒店業的新員工來說，勵駿酒店過去的榮耀和輝煌不僅是使我們感到自豪的歷史，也是激勵我們努力工作，熱情服務的動力。

　　為了讓我們新員工理解勵駿酒店的歷史和企業文化，認識酒店董事會和管理領導層，熟悉酒店日常規范和制度，從而能夠更快更好的勝任我們的崗位，成為一名合格的勵駿人，在我們新員工入職之處，人力資源部就組織了內容豐富的新員工入職培訓。在這高效的三天培訓里，每一位新員工無論是一線對客的還是二線后臺的，都對勵駿酒店有了更詳細的認識。感謝人力資源部以及那些為我們上了勵駿酒店第一課的老師們，你們所講授的知識和技能對我們日后的工作和生活都有莫大的幫助。

　　工作讓我們體現自身的社會存在和價值。同樣工作的困難和挫折也會給我們帶來壓力和煩惱。好在身在勵駿酒店能夠參加豐富的員工活動來幫助我們舒解這些負面的影響。定期舉行的年會讓我們能夠輕松自在地自娛自樂，也給了那些多才多藝的員工一個展示自己的機會。郊游踏青，讓我們能夠逃離喧囂的都市，回歸自然，尋找內心難得的安寧。還有大大小小的運動比賽不僅帶給我們運動的快樂，也拉近了同事之間的距離。

　　酒店就是家。中國人對家有著獨特的眷戀。勵駿酒店這個家，不僅是客人外出時的`家，也是我們每位員工的家。在這個大家庭里，我們每位員工不僅得到了領導的關懷，也得到了上級的愛護，以及同事的幫助。風度翩翩氣質儒雅的徐總，總是帶著他那標志性的笑容和手勢出入于酒店，為酒店的發展忙碌著。即便是門外打車的門童，徐總也會溫柔地微笑回應和他打招呼的員工。還有各部門的上級和老員工們盡心盡力，無私耐心地把自己實踐中累積的技能和經驗傳授給我們，使得我們在較短的時間內，適應了新的工作環境，熟悉了工作的流程。在你們的幫助下，我們新員工的日常工作逐漸向你們的專業化標準化靠攏，部門內的團隊合作優勢也日益明顯。感謝你們專業的素質和無私的精神，你們是我們新員工學習的優秀榜樣。酒店就是一個濃縮的社會。我們在勵駿酒店這個小社會里，有收獲，亦有失去，有配合，卻難免摩擦，有危機，但也有發展。五年的奮斗帶給我們勵駿酒店今天榮耀和輝煌。我相信，在擁有如此健康積極的企業文化熏陶下，在如此優秀卓越的管理層領導下，和一群才華橫溢，經驗豐富的同事共同奮斗下，我們勵駿酒店能夠創造一個中國，乃至世界酒店業上的一個奇跡。讓我們懷著感恩的心態，積極的態度，以我們最專業的水平和最熱情的服務，一起和勵駿酒店續寫傳奇。

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