（精）培訓通訊稿范文4篇
相信大家都嘗試過寫通訊稿吧，很多場合都離不了通訊稿，通訊稿常是拿來在廣播站讀或發新聞的。你寫通訊稿時總是沒有新意？下面是小編幫大家整理的培訓通訊稿范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
培訓通訊稿范文1
x月x日至x日，xx公司第一期新員工入職培訓在xx總部順利完成。參加培訓的員工共xx名，來自全國各大高等院校，涉及經濟、工商管理、機電、土木工程等諸多專業。
為期六天的新員工入職培訓分課堂學習、拓展訓練、總經理專題培訓三個主題依次進行。課堂學習由公司中層干部和技術骨干授課，從公司企業文化、規章制度、質量安全、技術管理等方面對新員工進行了全面的知識傳授，幫助新員工高效地獲取公司相關信息，增強新員工對公司的認同感和歸屬感。
x月x日，為促進新員工角色轉變，公司組織總部員工與新員工一起參加了拓展訓練活動，安排了破冰起航、雷陣取水、羅馬炮架、畢業墻等一系列項目，幫助員工突破心理障礙、轉變思維定式、培養大家的團隊凝聚力和集體榮譽感。
x月x日，公司舉行了新員工見面會，公司主要領導出席了會議。會上，總經理xxx代表公司全體員工對新員工的到來表示歡迎，并召開了總經理專題培訓，回顧了集團公司的發展歷程、剖析了xx行業的`發展規劃、詳細闡述了質量安全文化及標準、介紹了公司概況并描繪了公司的發展藍圖。專題培訓結束，xxx安排公司領導與新老員工進行了一場別開生面的座談會。會上，新老員工暢所欲言，分享了各自的工作心得和成長感悟。公司黨委書記xxx亦做了精彩發言，他從集團文化和自身職業生涯出發，提出了傳承優良傳統、團隊合作、積極溝通、加強執行力等諸多管理思考，并鼓勵大家勇于付出，敢于追求。座談會最后，做了總結發言，鼓勵大家準確把握自身定位，盡快實現角色轉換，并真誠祝福大家今后的職業生涯充滿快樂。
至此，20xx屆新員工入職培訓圓滿結束，各位新員工將陸續奔赴工作崗位。
培訓通訊稿范文2
為加快新員工融入公司的步伐，增加新員工的歸屬感，20xx年2月20日-2月23日公司企業大學組織了近兩個月新入職的員工進行培訓，本次培訓也得到各個部門的大力支持，先后有20余位來自各個部門的`負責人、資深講師來為新員工授課，課程也涵蓋了企業文化、職業素養、公司介紹、制度介紹和產品知識、銷售技巧等等。
本次培訓共有近40位來自各部門的新員工參與，滿意度達到，96%的學員表示獲得了適用的新知識，以及可以在工作上應用的一些有效技巧或技術，也更了解公司文化了。
此次培訓為期4天，前2天為公司文化及制度，以及各版塊介紹，還有安全、禮儀等通用課程，后2天則是為營銷人員打造的產品知識、銷售技巧、儀器裝機實操培訓。安排滿滿，讓新員工們能夠更快地進入角色。
本次培訓邀請了20位講師，包括公司運營副總、各版塊負責人(總監)、資深經理等，也體現出公司對新員工重視。此次培訓新增了對公司各版塊的介紹，以及國際銷管制度的介紹，使培訓更加全面。
此次培訓圓滿結束，希望新伙伴們在xx茁壯成長，越來越好!
培訓通訊稿范文3
為迎接20xx級新生的到來，展現我院學子風采，xx月xx日，由我院團委主辦，學生會承辦的“乘軌道交通，追未來夢想”自動化之夜師生文藝晚會在我校禮堂隆重舉行。
當晚，院黨委書記xx教授首先代表學院熱情致辭，并向考入我院的xx余名20xx級本科生、研究生和自考生新生致以衷心的祝賀和熱烈的歡迎。隨著強勁的鼓聲響起，晚會在我院學生會部分干部及院藝術團演員活力的開場舞《WaKaWaKa》中拉開了帷幕。歌舞、小品、朗誦、魔術、樂器聯奏等精彩的節目為觀眾呈現了豐盛的視聽盛宴。來自呼局集通公司培訓學員表演的獨舞《祝�！穭幼鲀灻溃巳雱�;由201級新生自編、自導、自演的小品《羊羊的寢室》生動展現了大學生對親情、友情的珍惜和感動;詩朗誦《走西口》蘊含的充沛情感證實了誠信為本的理念;
幻視幻聽的魔術表演為晚會帶來了歡樂而神秘的`氣息;樂器聯奏的悠揚音符向觀眾傳播著愛的福音，由藝術團帶來的古典舞《雅韻》展示著東方的神韻;更有教職工傾情表演的舞蹈《歡樂的海洋》向全體師生表達著深切的期望和祝福。整場晚會精彩不斷，高潮迭起，贏得臺下陣陣掌聲，歡呼聲一浪高過一浪。一首《愛的翅膀》為本場晚會劃上了圓滿的句號。歌聲中飽含著同學鏗鏘自信和對未來的無限期望，綻放著青春與夢想的光芒。
本次晚會共有來自學院本科生、自考生、研究生、培訓班學員、教職工及學校各社團聯精心準備的18個節目參演，形式多樣，資料豐富。校相關職能部處的領導、兄弟學院團委書記、全體教職工、本科生、自考生、研究生、培訓班學員等1400余人觀看了演出。
此次師生文藝晚會的成功舉辦，充分展示了我院學生的風采和活力，彰顯了自動化學院的凝聚力和戰斗力，也為學院續寫和諧新篇章獻上了綿薄之力。
培訓通訊稿范文4
人力資源社會保障部和國家知識22日在京舉辦國家知識產權戰略輔導講座，對在專業技術人才中深入開展知識產權知識繼續教育工作進行了部署。
據悉，一年多來，全國已有200萬名專業技術人才參加知識產權知識繼續教育培訓。人力資源社會保障部副部長王曉初說，學習掌握知識產權知識，對專業技術人才樹立知識產權意識，激發創新活力，進而增強我國的自主創新能力、推動科學發展具有重要的促進作用。
他強調，各級人事部門要會同知識產權等部門，把知識產權知識繼續教育工作堅持不懈地抓下去，使之成為推動專業技術人才隊伍科學發展的重要舉措。要緊緊圍繞提高創新能力，針對不同類別專業技術人才的特點，分類開展培訓。要不斷創新培訓方式，特別是注重采取遠程方式，擴大培訓覆蓋面。要突出培訓的`公益性，堅持不以經營為目的，為專業技術人才提供良好的學習服務。據了解，去年以來，人力資源社會保障部、國家知識面向廣大專業技術人才，組織開展了大規模的知識產權知識繼續教育工作。
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