軌道集團戰高溫通訊稿范文（通用6篇）

　　在社會發展不斷提速的今天，接觸到通訊稿的地方越來越多，通訊稿是記敘文的一種，是報紙、廣播電臺、通訊社常用的文體。如何寫一份恰當的通訊稿呢？下面是小編為大家整理的軌道集團戰高溫通訊稿范文（通用6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　軌道集團戰高溫通訊稿1

　　7月19日，集團四公司北元化工填平補齊技改項目部組織開展了送清涼活動。

　　該項目負責人常永波親自帶隊，為奮戰在施工一線的43名工人送上了綠豆，茶葉，白糖，藿香正氣水等價值兩千多元的防暑降溫用品。同時，該項目其他主要管理人員也分頭為一線工人送去了純凈水、藿香正氣水等降溫用品

　　活動最后，常永波鼓勵大家，鼓足干勁，力爭上游，在確保安全施工的.前提下，努力奮斗，展九建風采，筑企業品牌，力爭早日完成施工任務，助力集團與北元化工集團互惠共利、共同發展。

　　軌道集團戰高溫通訊稿2

　　20xx年7月11日，中國鐵建中鐵十五局集團物資有限公司潼榮項目部為了深入貫徹落實公司工會關于認真做好夏季勞動保護和防暑降溫工作的通知精神，項目部積極組織開展送清涼活動，購買防暑降溫物品，在炎炎夏日為一線員工送去了一片清涼和關懷。

　　炎炎夏日，酷暑難耐，為了保證車間內安全生產質量，項目經理成鵬飛非常重視工作人員防暑降溫和一線人員的保障工作，積極組織全體項目人員落實加工廠內夏季防署降溫舉措，防止中暑事件發生，確保施工人員健康安全。

　　一是為現場工作人員購買防暑降溫藥，配備綠豆水、西瓜、應急藥品箱，以備處理突發事件；二是加強防暑知識宣傳，組織施工人員學習防暑降溫的基本常識和中暑急救辦法，增強每一名施工人員的自我保護意識和緊急自救能力，從而把防暑降溫工作落實到實處；三是注重現場防范，除備齊防暑物品和急救藥品等必須品外，項目安全員每天定點到作業現場進行安全檢查巡視，重點對機械密閉操作間的作業人員進行監護；四是調整作業時間，盡量避開中午高溫時段，同時有計劃、有秩序地安排施工人員高溫錯時輪休，保證作業人員有足夠的休息時間，嚴防中暑或過度疲勞導致安全事故。

　　一塊西瓜、一碗綠豆水、一句溫馨的提示話語，這一點點細微之處都充分體現了項目部對現場作業人員的.關懷，不僅營造了企業以人為本、關愛職工、注重安全的良好氛圍，還進一步激發了一線作業人員的愛崗熱情和工作積極性。

　　軌道集團戰高溫通訊稿3

　　連日來，氣溫節節攀升。為堅守崗位的一線職工帶來嚴峻考驗，7月20日上午，區總工會主席在區總工會黨組書記、副主席的陪同下，先后來到XX公司和XXX限公司，親切地慰問了高溫一線辛勤工作的保安員和保潔員，并為他們送上防暑降溫慰問品，讓堅守在高溫一線的職工們實實在在感受到工會組織的關愛，由此也拉開了區總工會開展高溫慰問的序幕。

　　慰問活動中，主席每到一處都與在場職工親切交談并親自把慰問品送到他們手中，向保安員和保潔員表達了深深的`敬意，感謝他們為建設美麗西湖付出的辛勤勞動，同時詢問了他們的生活情況和工作情況，對大家高溫天氣下堅守崗位、辛苦勞動的精神表示高度贊揚。

　　同時，反復叮囑各單位要注意一線職工的防暑降溫，要更科學、更合理地安排好作息時間，應對高溫天氣，確保一線職工身體健康。職工們對區總工會的慰問紛紛表示感謝，表示一定不辜負關愛，以更加飽滿的工作熱情和精神狀態，全力投入到工作中去。

　　“送清涼”高溫慰問活動是區總工會“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”四項特色活動之一，也是區總工會每年夏季關愛職工的一項重要措施。

　　據了解，今年入夏后，區總工會制定了及早落實夏季防暑降溫和勞動保護措施，要求各級工會廣泛開展“送清涼”慰問活動，確保將“送清涼”活動做好、做實，讓基層工人感受到工會“娘家人”的關懷。

　　軌道集團戰高溫通訊稿4

　　7月19日上午9點半，室外氣溫已超37℃，但在雨山經濟開發區綠塑科技年產一萬噸聚羥基脂肪酸酯（PHA）聚合改良粒料及生物基完全降解改性材料產業化基地項目的建設現場，十余輛重型卡車來回穿梭，建筑工人們冒著酷暑依舊在緊張有序地工作。“10點鐘再熱些就不能干了，可不得趁現在多干些活，確保按工期完成進度。”現場建筑工人劉師傅雖說著話手上的活卻沒停。

　　連日來，氣溫居高不下，雨山經開區重點項目的'建設和生產受到一定程度影響。對此，園區企業堅持一手抓建設，一手抓防暑，在做好防暑降溫和安全生產工作的基礎上，精心安排錯時施工，積極動員項目施工單位戰高溫、保生產，確保企業生產安全有序。其中，金奧博一體化復合油項、恒一食品年產3600噸休閑食品、康福塑料二期擴建等20余個在建重點項目現場，企業不僅提供綠豆湯，而且針對施工工地溫度較高的情況，公司專門為建筑工人開辟了一間空調休息室，提供涼茶、十滴水、仁丹等解暑用品。綠塑科技（安徽）有限公司項目施工單位負責人則表示：“我們上班時間調整為上午6點至10點，下午4點至7點，現場也備了醫藥箱及各類防暑降溫藥品。”

　　園區在抓好企業職工防暑降溫的同時，還在各企業中開展“保建設、保安全、保進度、保健康”活動，投入資金2萬余元，開展在建項目“送清涼”活動，為在建項目送去西瓜、綠豆、白糖及毛巾、肥皂等物品。通過科學調整工人工作時間，合理安排設備運轉負荷，開展形式多樣的“送清涼”活動，讓園區各在建項目的工人有充沛的精力投入到項目建設中去，為推進項目正常、安全、高效建設，做好后勤服務工作，全力以赴保障項目順利推進。

　　軌道集團戰高溫通訊稿5

　　6月下旬以來，全國大部分地區被高溫熱浪炙烤著，路橋公司各項目正值搶進度、保產值的施工大干時期，為貫徹“以人為本”的理念，確保一線員工的身體健康和生命安全，促進各項工作的順利有序進行，中鐵二十一局路橋公司“夏送清涼關愛相伴”活動于6月30日正式啟動，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李靖巍，副總經理、總會計師、總法律顧問田樹平，副總經理田亞平親臨蘭州梁場，將藿香正氣水、風油精、茶葉飲料等防暑降溫物品送到員工手中，正式開啟了2016年“夏送清涼”活動的序幕。

　　在施工現場，李靖巍首先對高溫下仍堅持工作的一線職工表示親切的慰問，叮囑大家在工作時務必確保身體健康和勞動安全。他要求項目部要進一步加強高溫季節職工的勞動保護和防暑降溫工作，結合各項目施工實際情況，開展慰問活動；加強對高溫、高空及露天作業的監督檢查力度，督促各作業隊嚴格執行高溫作業的.有關規定，按照“抓兩頭、歇中間”的原則調整好作業時間，盡量避開高溫時間段，控制室外作業時間和勞動強度，確保勞動者的生產生活安全及身體健康。

　　夏送清涼、關愛相伴。此次到蘭州片區的蘭州梁場、租賃中心及榆中梁場送清涼慰問是公司“夏送清涼”的第一站。隨后公司工會還將前往江西、安徽、河南等項目看望慰問廣大干部職工。讓堅守在烈日和高溫下的一線員工感受到組織和領導的關心和關懷，以健康的身體和愉悅的心情投入到施工生產中，確保企業各項工作穩步推進。

　　軌道集團戰高溫通訊稿6

　　炎炎夏日，揮汗如雨。為保障員工的身體健康，確保全體員工全身心投入到安全生產工作中，6月30日，公司工會到慈湖河路項目、博望項目開展了“送清涼”慰問活動。

　　入夏以來，公司領導高度重視防暑降溫工作，公司工會結合“結對子勞動競賽”和“安全生產月”活動，購置了茶葉、綠豆、白糖、鹽汽水等防暑降溫慰問品，為奮戰在施工一線的員工送去組織的`關懷和問候，感謝他們烈日下的堅守。慰問中，工會主席孟祥春與施工人員親切交流，并針對高溫期是安全事故易發、多發的'季節特點，叮囑項目部要切實關注安全，繃緊安全弦，做好員工的勞動保護和安全檢查工作，安全渡過暑期；認真做好夏日施工安排，合理安排作業時間，保護好員工的合法權益；妥善安排好員工夏日施工期間的生活飲食，注意食品衛生；精心組織好施工生產，確保施工進度，完成節點目標。

　　此次“送清涼”活動，切實把防暑降溫工作落實到每位員工，讓他們感受到組織的關懷，激發了大家的工作熱情，為促進公司安全生產起到積極作用。

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