公司會議通訊稿

時間：2024-06-29 10:14:58 藹媚稿件我要投稿

公司會議通訊稿（通用14篇）

　　相信大家都嘗試過寫通訊稿吧，越來越多人會去使用通訊稿，無論是在學(xué)校的學(xué)生會還是工作單位，有時候?qū)懲ㄓ嵏迨潜夭豢缮俚摹Ｄ且趺磳懞猛ㄓ嵏迥兀肯旅媸切【帪榇蠹沂占墓緯h通訊稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司會議通訊稿（通用14篇）

　　公司會議通訊稿 1

　　x月x日，公司召開“質(zhì)量月”活動動員會。公司領(lǐng)導(dǎo)xxx，部分助理、副總師級領(lǐng)導(dǎo)及各單位主要領(lǐng)導(dǎo)參加了會議。

　　會上，質(zhì)管處通報了“質(zhì)量月”活動方案。xxx副總經(jīng)理傳達(dá)了集團公司質(zhì)量工作會議精神，重點圍繞當(dāng)前質(zhì)量形勢開展了“質(zhì)量月”活動動員。xxx副總經(jīng)理在動員講話中，首先肯定了質(zhì)量管理工作所取得的成績。他指出，隨著公司的快速發(fā)展，產(chǎn)品產(chǎn)量的不斷提升，質(zhì)量管理工作量也不斷增加，盡管出現(xiàn)了一些問題，但質(zhì)量控制能力基本滿足需求。特別是近一年來，公司通過聯(lián)席會的定期召開、與xx建立長效溝通機制、對質(zhì)量問題處理的快速反應(yīng)能力、加大員工的培訓(xùn)力度、設(shè)計質(zhì)量的提升、現(xiàn)場工藝紀(jì)律的監(jiān)督、外包工質(zhì)量保證能力的評定、部分導(dǎo)入卓越績效等方面的有效實施，確保了公司質(zhì)量管理體系的健康發(fā)展。面對目前金融危機給造船業(yè)帶來的沖擊，xxx副總經(jīng)理客觀分析了目前公司所面臨的種種不利形勢，并結(jié)合近期出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題，要求各單位要結(jié)合“質(zhì)量月”活動，從自身查找不足，從內(nèi)部分析原因，采取有效措施，實施改進(jìn)。

　　針對“質(zhì)量月”活動，xxx副總經(jīng)理要求各單位行政一把手要帶頭部署，切實抓出成效。各單位要開展“產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線”的大討論活動，要結(jié)合本單位、本崗位的特點，對自身的質(zhì)量問題或質(zhì)量隱患進(jìn)行分析討論，對公司的生存發(fā)展，對自身利益的影響開展討論，提高對工作質(zhì)量和施工質(zhì)量重要性的認(rèn)識，提高一次做好的主動意識。在討論活動的基礎(chǔ)上，開展征集“提高產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量合理化建議”活動，各單位要從自身查找問題的原因，提出改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量的合理化建議。要貫徹“三實”作風(fēng)，認(rèn)真務(wù)實地抓好質(zhì)量文化建設(shè)，形成長效機制。按集團公司的要求，質(zhì)管處要牽頭研究做好質(zhì)量體系量化評價方法，明確需要量化的部門與工作，并形成方案。策劃卓越績效推行時間表，各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)卓越績效評價準(zhǔn)則，尤其是單位領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)，今年公司要加大對績效自評師的培訓(xùn)工作，為下一步全面推行績效評價工作奠定基礎(chǔ)。對甲板機械等問題較多的廠家要采取措施，開展質(zhì)量保證能力評定工作，并形成報告，查找供貨廠家體系存在的問題，重點關(guān)注對顧客意見的處理結(jié)果，為后續(xù)公司的訂貨工作提供有利的指導(dǎo)依據(jù)。要通過“質(zhì)量月”活動，把公司的質(zhì)量控制能力和產(chǎn)品實物質(zhì)量提升到一個新的水平，不斷提高公司的質(zhì)量信譽。

　　xxx總經(jīng)理強調(diào)，今年的“質(zhì)量月”活動要有特色，要真抓實干，要根據(jù)目前的.形勢，加強對質(zhì)量工作的再認(rèn)識、再提高。他從四個方面提出了要求：

　　一、進(jìn)一步提高質(zhì)量認(rèn)識。目前公司發(fā)展很快，質(zhì)量管理工作也要跟上快速發(fā)展的需要，并且要在發(fā)展中進(jìn)行階段性總結(jié)，鞏固取得的成績，不斷創(chuàng)新管理思路和方法，提高質(zhì)量管理水平。

　　二、用質(zhì)量保生存。要再認(rèn)識質(zhì)量管理重要性。在目前金融危機的形勢下，顧客對產(chǎn)品質(zhì)量有更高的要求，我們必須提高產(chǎn)品質(zhì)量，并強調(diào)質(zhì)量是企業(yè)的生命。

　　三、質(zhì)量工作不容有失。公司整體質(zhì)量狀況是良好的，質(zhì)量管理是可靠的，質(zhì)量體系是有保證的，我們的產(chǎn)品也是信得過的，但在生產(chǎn)過程中仍存在一定的質(zhì)量問題，對公司的發(fā)展和生存也產(chǎn)生了一定的影響。各單位要清楚職責(zé)范圍內(nèi)的質(zhì)量重點，長抓不懈。四、在抓產(chǎn)品質(zhì)量的同時，更要抓工作質(zhì)量，用工作質(zhì)量的可靠來保證產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)秀。我們不僅要求提高生產(chǎn)單位的工作質(zhì)量，更要提高各職能單位的工作質(zhì)量。要利用好“質(zhì)量月”活動，把公司的產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量都推進(jìn)到新的臺階，使公司抗風(fēng)險、防危機能力得以提高，使質(zhì)量管理形成長效機制，保證公司下一步更好更快發(fā)展。

　　公司會議通訊稿 2

　　20xx年5月18日下午3點50分，河海大學(xué)水利水電學(xué)院水工第三支部在工程館205舉行了黨支部會議，水工第三支部所有成員及入黨積極分子都參加了大會。

　　支部書記徐素紅對會議主要內(nèi)容進(jìn)行了介紹。本次會議主要包括支部情況簡介，黨員發(fā)展工作程序，黨日活動的確定，優(yōu)秀黨員申請，以及積極分子登記表填寫。

　　首先，水電院09級本科生第三黨支部于20xx年3月19日成立，支部書記由徐素紅擔(dān)任，支委會成員包括組織委員陶亞強和宣傳委員宗原。水工第三支部包括正式黨員6名，預(yù)備黨員23名，積極分子12名。

　　入黨的流程有的人并不是很清楚，材料是怎么做出來的估計只有真正在做的`人了解，所以我支部認(rèn)為，應(yīng)該對入黨的流程進(jìn)行規(guī)范，讓大家知道怎么去做，按部就班的完成入黨這件光榮神圣的使命。會議中徐素紅同學(xué)還強調(diào)了入黨一些重要時間值得大家注意，包括了

　　1.入黨時間：即支部大會通過其成為預(yù)備黨員那一天

　　2.預(yù)備黨員預(yù)備期：從支部大會通過其成為預(yù)備黨員之日起算

　　3.黨員黨齡：從預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員之日起算。當(dāng)別人問起這些的時候我們要知道自己究竟是什么時候入黨的。

　　其次，黨日活動雖然現(xiàn)場沒有定出具體活動的形式，采用了民主的舉手表決的形式。聚餐人數(shù)明顯壓倒出去活動的人數(shù)，具體去哪里還是有待進(jìn)一步商議。表決現(xiàn)場氣氛活躍，大家紛紛提出意見，可見我們水工第三支部團結(jié)一致的精神。

　　最后徐素紅同學(xué)對優(yōu)秀黨員的申請和積極分子登記表的重新填等事項也都做了詳細(xì)的說明。在此就不加具體敘述。

　　雖然整個會議共持續(xù)了約一個小時，但是流程規(guī)范，氣氛莊重，讓我們學(xué)到了不少黨員必須掌握的知識。不僅讓我們支部的成員濟濟一堂，相互認(rèn)識，相互探討學(xué)習(xí)，而且更加加深了我們對黨的認(rèn)識，對我們?nèi)朦h動機的重新思考。另一方面，我們看見了中國共產(chǎn)黨是一個嚴(yán)謹(jǐn)有秩序的組織，只有認(rèn)真踏實履行義務(wù)才能真正融入黨組織這個光榮的集體中去。

　　公司會議通訊稿 3

　　20xx年6月29日至7月1日，陜西中川建筑工程有限公司在西安鳳城大酒店二樓會議室召開了一年一度的工作會議。公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理，各項目管理人員及其公司各職能部門領(lǐng)導(dǎo)等50余人參加了此次會議。

　　會上，總經(jīng)理蘇建明做了題為《統(tǒng)一認(rèn)識，調(diào)整思路，穩(wěn)步發(fā)展》的工作報告。報告分析了現(xiàn)在建筑市場諸多不利因素，全面總結(jié)了20xx年所作的工作，客觀的分析了工作中存在的問題，并依據(jù)20xx年的目標(biāo)實現(xiàn)情況及工作中存在的問題對下一年的工作做了詳細(xì)的安排部署。會議指出：要牢牢把握公司發(fā)展大局，轉(zhuǎn)變公司發(fā)展戰(zhàn)略，提升企業(yè)品質(zhì)，實行多元化經(jīng)營，在發(fā)展公路、鐵路的前提下，也要進(jìn)入房建、水利、裝飾裝修等行業(yè)，彌補橋梁單一性帶來的不足，倡導(dǎo)大家要充滿信心、統(tǒng)一思想、大膽嘗試，堅持不懈，確保20xx年的經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。公司副總及書記也對如何加強項目的質(zhì)量、安全、成本、生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設(shè)方面做了詳盡的報告。

　　會議結(jié)合公司目前的現(xiàn)狀，就如何進(jìn)入新的領(lǐng)域，開拓新市場；如何想辦法做好變更、索賠，怎樣加快項目結(jié)算、工程款的回收；如何提高項目的管理能力；如何留住人才等四個大議題進(jìn)行了激烈的研討，參會人員本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，從公司的實際出發(fā)，暢所欲言，進(jìn)言獻(xiàn)策，共同謀劃著公司的美好未來。

　　會議還評選了20xx年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個人、先進(jìn)班組，對他們進(jìn)行了表彰，肯定了他們的`工作，號召大家向他們學(xué)習(xí)，由此調(diào)動了員工、工班工作的積極性。此次大會，始終貫穿著求真務(wù)實的精神，洋溢著濃厚的民主氣氛，這是一次團結(jié)民主、集思廣益的大會，必將引導(dǎo)和激勵公司員工以勇于創(chuàng)新、堅定執(zhí)著的精神，開創(chuàng)公司更加輝煌的明天。

　　中川建筑20xx工作會議的召開，無疑為下一年的工作確定了工作目標(biāo)，明確了工作任務(wù)、經(jīng)濟指標(biāo)和發(fā)展方向，為來年各部門、各項目完成生產(chǎn)計劃奠定良好的基礎(chǔ)。

　　公司會議通訊稿 4

　　20xx年5月4日至5月6日，中華制漆參加了由廣東省玩具協(xié)會主辦的第20屆國際玩具及禮品展覽會，展會會場位于廣州市錦漢展覽館，歷時3天。此屆參展企業(yè)約400余家，客商云集，以玩具制造廠，貿(mào)易代理商為主，及部分玩具原輔料企業(yè)，產(chǎn)品測試和認(rèn)證公司。作為玩具原輔料企業(yè)——油漆涂料廠家高調(diào)參展的，中華制漆是涂料行業(yè)唯一的一家，是在符思先生所倡導(dǎo)執(zhí)行工業(yè)漆“深度營銷”的其中渠道營銷，打破眾多中小廠家完全依賴傳統(tǒng)“吃、喝、給”來搶占生意的短視行為，樹立油漆商與玩具廠家之間長期戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，執(zhí)行雙方簽訂的“陽光合作協(xié)議”，實現(xiàn)有競爭力的成本優(yōu)勢，同時建立具中國特色的“文化應(yīng)用”導(dǎo)向的合作關(guān)系，最終實現(xiàn)雙方企業(yè)在合作中成長！

　　中華制漆的品牌在同行業(yè)內(nèi)知名度和美譽度較高，“玩具牌”無毒工業(yè)漆的現(xiàn)場亮相，立即引起了很多玩具參展廠商和玩具采購商的關(guān)注，紛紛前來了解咨詢。

　　“玩具牌”無毒工業(yè)漆一直秉承“安全無毒，環(huán)保至上”的品牌責(zé)任，倡導(dǎo)綠色環(huán)保的理念，在人人追求環(huán)保健康的今天，安全無毒顯得更加至關(guān)重要，而此次玩具牌的展出，正是以此為“閃亮點”。此次中漆展位在市場部的精心設(shè)計下，裝修大氣而高雅，設(shè)計布局新穎，視覺沖擊力強，加之中漆的.現(xiàn)場工作人員陣容強大，連一些參展的主導(dǎo)者——玩具廠商同我們相比，也遜色不少，引吸了不少參觀者和玩具廠家的目光。

　　展會期間，中華制漆（深圳）有限公司董事總經(jīng)理錢江先生，董事副總李廣中先生，工業(yè)漆營業(yè)部副總符思先生等公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)先后來到展會現(xiàn)場，看望工作人員，了解參會情況，并現(xiàn)場指導(dǎo)工作人員如何進(jìn)行展會品牌宣導(dǎo)，和推銷技巧。參觀過程中，錢總還親自與工業(yè)漆客戶—美達(dá)玩具代表及其代理商永耀華，福州福萬玩具，香港貿(mào)發(fā)局立德國際公證等參展商和部分公司客戶，溝通洽談，了解和聽取客戶對我司油漆使用情況的反饋。

　　通過全體工作人員的團結(jié)協(xié)作，中漆市場部和工業(yè)漆營業(yè)部的默契配合，此次展會于5月6日順利圓滿結(jié)束。中漆以此次展會為契機，不僅再次向國內(nèi)外商家展示了有著76年悠久歷史的民族企業(yè)——中華制漆，和20余年市場銷售的玩具牌無毒工業(yè)漆，同時還收集了大量的潛在客戶第一手信息和資料，了解了玩具制造企業(yè)這個巨大市場的空間和前景，及玩具制造商的理念和需求，以便確定未來產(chǎn)品的研發(fā)走趨。

　　公司會議通訊稿 5

　　20xx年9月10日上午，我院隆重召開xx級新生軍訓(xùn)動員大會。院長李運生教授、吳伯喻副院長、高驚生副院長、黨委梁華南書記、黨委譚馬利副書記、學(xué)生處卜佳銳處長，公安邊防部隊廣州指揮學(xué)校邵明東團長以及各系部處的領(lǐng)導(dǎo)出席動員大會。

　　大會由學(xué)生處卜佳銳處長主持。08級2100多名新生穿著綠色的迷彩服在教官的.帶領(lǐng)下排著整齊的方陣參加軍訓(xùn)動員大會。

　　08級新生軍訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長、學(xué)院黨委譚馬利副書記做動員講話。在講話中，譚書記指出軍訓(xùn)是每個新生入學(xué)后的第一項必修課，軍訓(xùn)訓(xùn)練就有如催化劑，能加快加強新生們對大學(xué)生活的適應(yīng)。

　　同時，譚書記也對新生的軍訓(xùn)做出了幾點要求：

　　第一，要深入開展學(xué)習(xí)部隊同志的活動，發(fā)揚部隊優(yōu)良傳統(tǒng)；

　　第二，遵守規(guī)章制度，服從命令；

　　第三，發(fā)揚刻苦精神，艱苦訓(xùn)練；

　　第四，要把軍訓(xùn)精神貫徹到整個大學(xué)生活乃至人生生活中；

　　第五，安全第一,要做好自我防護工作。譚書記對新同學(xué)寄予了厚望，希望他們軍訓(xùn)九天，受益一輩子。

　　隨后，軍訓(xùn)團團長邵明東同志代表承訓(xùn)官兵做了講話。計算機系08級新生陳華輝同學(xué)代表參訓(xùn)新同學(xué)做出承諾，保證能以不怕苦不怕累的精神完成好軍訓(xùn)任務(wù)。

　　最后，承訓(xùn)官兵做了精彩的隊列表演。

　　軍訓(xùn)動員大會結(jié)束以后，我院新生正式進(jìn)入為期9天的軍訓(xùn)生活。

　　公司會議通訊稿 6

　　12月3日下午，陜西興麟房地產(chǎn)營銷策劃有限公司第八屆員工大會盛大召開。

　　本次員工大會的主要目的是：歡慶十一月業(yè)績突破七千萬，總結(jié)經(jīng)驗，規(guī)劃未來，為十二月的工作奠定基調(diào)，并對為公司各項工作的發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的個人進(jìn)行表彰和獎勵。年關(guān)將至，士氣高漲，都想鼓著腰包回家過年，會上，總經(jīng)理王雪飛親切致辭，高瞻遠(yuǎn)矚，對公司十一月份的工作進(jìn)行了全面的總結(jié)，也明確指出公司下個月的發(fā)展思路、業(yè)績目標(biāo)，并規(guī)劃了二零一四年的發(fā)展目標(biāo)與新項目，鼓勵大家卯足干勁、大展身手。

　　大會內(nèi)容豐富多彩，公司領(lǐng)導(dǎo)為優(yōu)秀員工頒發(fā)了獎杯、獎金及榮譽證書，各區(qū)域經(jīng)理制定了下月目標(biāo)并帶領(lǐng)本區(qū)域團隊宣讀軍令狀，房產(chǎn)知識技能PK比賽……掌聲此起彼伏，現(xiàn)場熱情洋溢，既為同仁的'勤奮、拼搏，也為興麟這個大家庭帶給我們的溫暖，為興麟今天的輝煌，為每個人在這個大家庭的成長。

　　美好的時光總是那么短暫，晚上八時許，員工大會圓滿結(jié)束，年關(guān)將至，新的征程，讓我們策馬揚鞭，圓滿走過20xx年最后一個月，挑戰(zhàn)年關(guān)，創(chuàng)造20xx年新的輝煌。

　　公司會議通訊稿 7

　　6月29日至7月1日，陜西中川建筑工程有限公司在西安鳳城大酒店二樓會議室召開了一年一度的工作會議。公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理，各項目管理人員及其公司各職能部門領(lǐng)導(dǎo)等50余人參加了此次會議。

　　會上，總經(jīng)理蘇建明做了題為《統(tǒng)一認(rèn)識，調(diào)整思路，穩(wěn)步發(fā)展》的工作報告。報告分析了現(xiàn)在建筑市場諸多不利因素，全面總結(jié)了所作的工作，客觀的分析了工作中存在的問題，并依據(jù)的目標(biāo)實現(xiàn)情況及工作中存在的問題對下一年的工作做了詳細(xì)的安排部署。會議指出：要牢牢把握公司發(fā)展大局，轉(zhuǎn)變公司發(fā)展戰(zhàn)略，提升企業(yè)品質(zhì)，實行多元化經(jīng)營，在發(fā)展公路、鐵路的前提下，也要進(jìn)入房建、水利、裝飾裝修等行業(yè)，彌補橋梁單一性帶來的不足，倡導(dǎo)大家要充滿信心、統(tǒng)一思想、大膽嘗試，堅持不懈，確保的經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。公司副總及書記也對如何加強項目的質(zhì)量、安全、成本、生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設(shè)方面做了詳盡的報告。

　　會議還評選了度先進(jìn)集體、先進(jìn)個人、先進(jìn)班組，對他們進(jìn)行了表彰，肯定了他們的工作，號召大家向他們學(xué)習(xí)，由此調(diào)動了員工、工班工作的積極性。此次大會，始終貫穿著求真務(wù)實的精神，洋溢著濃厚的民主氣氛，這是一次團結(jié)民主、集思廣益的大會，必將引導(dǎo)和激勵公司員工以勇于創(chuàng)新、堅定執(zhí)著的精神，開創(chuàng)公司更加輝煌的明天。

　　中川建筑工作會議的召開，無疑為下一年的工作確定了工作目標(biāo)，明確了工作任務(wù)、經(jīng)濟指標(biāo)和發(fā)展方向，為來年各部門、各項目完成生產(chǎn)計劃奠定良好的基礎(chǔ)。

　　公司會議通訊稿 8

　　10月5日至7日集團“第二屆企業(yè)經(jīng)營管理工作會議”在公司總部溫州召開，此次會議是為了全面貫徹落實集團2011年工作會議精神適時召開的重要會議，在1-8月公司經(jīng)營管理工作的基礎(chǔ)上，明確下半年乃至今后一段時間經(jīng)營管理工作思路、經(jīng)營目標(biāo)和重點工作，創(chuàng)新的提出了“大布局、小團隊、精分工、再創(chuàng)新”的戰(zhàn)略目標(biāo)。

　　集團各分公司和部門負(fù)責(zé)人重點匯報了2011年任務(wù)目標(biāo)完成情況、工作中存在的主要問題以及下半年的工作思路。1-8月份，各分公司和部門緊緊圍繞公司年初預(yù)定的經(jīng)營目標(biāo)，積極落實抓產(chǎn)品、抓管理、抓營銷、抓合作和抓隊伍的工作思路，規(guī)范經(jīng)營，創(chuàng)新舉措，深挖潛力，開源節(jié)流，進(jìn)一步提高公司抗風(fēng)險的能力，努力化解市場不利因素，積極做好項目的規(guī)劃落實和公司發(fā)展管理，科學(xué)制定完成經(jīng)營任務(wù)的舉措和，責(zé)任落實到人，任務(wù)層層分解，為公司實現(xiàn)穩(wěn)步健康發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

　　集團董事長沈永賢在聽完各分公司和部門負(fù)責(zé)人的工作匯報發(fā)言后做了重要講話。他充分肯定了集團1-8月份各項工作所取得的成就，并要求在已取得成績的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強規(guī)范管理，突出重點，在節(jié)約成本的同時提高單位成本的產(chǎn)出率，并積極開拓市場，搶占資源，創(chuàng)造新的盈利點和閃光點，積極完成公司下達(dá)的本年度經(jīng)營任務(wù)。沈董強調(diào)，戰(zhàn)略決定成敗，細(xì)節(jié)成就完美，各分公司和部門要從公司發(fā)展、經(jīng)營效益、管理創(chuàng)新、和加強學(xué)習(xí)等方面，努力提高核心競爭力和企業(yè)健康快速發(fā)展的后續(xù)動力。各分公司負(fù)責(zé)人要進(jìn)一步增強戰(zhàn)略決策能力，各部門要提高管理創(chuàng)新能力，從而保證中天昊宇富有創(chuàng)造力、影響力和戰(zhàn)斗力的現(xiàn)代化企業(yè)。

　　沈董指出，1-8月企業(yè)能在各種環(huán)境影響下取得又好又快發(fā)展，這說明經(jīng)過大家共同努力，戰(zhàn)略管控、科學(xué)發(fā)展在公司是富有成效的。這些成績的取得，得益于公司全體員工自強不息的奮進(jìn)努力和強烈的緊迫感和使命感;得益于我們堅定不移地貫徹落實公司的發(fā)展戰(zhàn)略、強化集團管控能力，讓中天昊宇成為一個生命共同體;得益于公司經(jīng)營管理體制機制的改善，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營活動健康發(fā)展;得益于領(lǐng)導(dǎo)團隊的經(jīng)營管理領(lǐng)導(dǎo)能力和經(jīng)營管理能力的提升。

　　沈董在總結(jié)成績的同時，客觀地分析了公司發(fā)展存在的問題。他指出，當(dāng)前公司一是要抓住老客戶進(jìn)行大客戶營銷和開拓新客戶的.營銷問題;二是要切實采取解決同質(zhì)化的企業(yè)發(fā)展問題，及其定位、規(guī)模效益問題;三是要解決分公司專業(yè)能力培養(yǎng)、專業(yè)化定位和綜合大型化定位的導(dǎo)向問題。

　　針對公司今后的經(jīng)營管理工作，沈董強調(diào)，要以科學(xué)發(fā)展為主題，以轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，切實加強經(jīng)營管理能力，促進(jìn)經(jīng)營管理工作創(chuàng)新、升級、增效。經(jīng)營管理是質(zhì)量效益企業(yè)的一個主要抓手，是公司可持續(xù)發(fā)展的一個重要工作，是培育和提升公司品牌的基礎(chǔ)工程，是企業(yè)軟實力一個本質(zhì)要素。沈董要求各分公司和部門把經(jīng)營管理工作作為主攻方向來抓，加強經(jīng)營管理的建設(shè)，主要負(fù)責(zé)人要把經(jīng)營管理工作當(dāng)成重中之重，列入主要議事日程;加強培養(yǎng)經(jīng)營管理職能機構(gòu)和管理團隊，把技術(shù)系統(tǒng)尖子培養(yǎng)成經(jīng)理管理高層高級人才，把經(jīng)營管理工作與生產(chǎn)放在同等地位;提升團隊經(jīng)營管理能力，提升企業(yè)質(zhì)量效益;強化合同管理和成本管理，創(chuàng)造無障礙發(fā)展環(huán)境;堅持標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、規(guī)范化、精細(xì)化過程管理;堅持提高認(rèn)識，做好企業(yè)考核評價工作，引導(dǎo)我們發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)營管理能力提升。

　　此次會議由溫州公司總經(jīng)理張亮主持，會議在圓滿完成各項議程后于10月7日落下帷幕。

　　公司會議通訊稿 9

　　20xx年3月14日下午，瑞安集云實驗學(xué)校各年級的小學(xué)數(shù)學(xué)老師聚集于會議室，共同學(xué)習(xí)有關(guān)文本教材解讀的校本培訓(xùn)。

　　整個活動分三個環(huán)節(jié)進(jìn)行。第一個環(huán)節(jié)是講座。首先，鄭淼老師通過結(jié)合多年的調(diào)查成果和課堂教學(xué)實踐研究經(jīng)驗，以《空間與圖形》為主題展開了一場非常精彩的講座，講座中鄭老師結(jié)合意義、感受、體驗、概括、應(yīng)用這6個詞敘述如何教授有關(guān)空間與圖形這一模塊的概念。他也指出在教學(xué)中需注意的幾個問題：重目標(biāo)，抓常規(guī)，注結(jié)合，選方式，會引導(dǎo)。最后鄭老師給我們說了一個關(guān)于和尚挑水的故事。鄭老師的講座可以說是少而精，也啟示我們在完成常規(guī)工作之余，教師還要善于開動腦經(jīng)，創(chuàng)造性的工作。

　　接著是我們的季小麗老師從教學(xué)的價值、教學(xué)的內(nèi)容編排及特色、教學(xué)中的困惑三大方面給我們展示了有關(guān)《統(tǒng)計與概率》專題的講座。季老師解讀演講激情四溢，并提出了自己獨到的見解。季老師準(zhǔn)而詳?shù)闹v座極大調(diào)動了會場的氣氛，使得在會的老師展開熱烈的討論，讓我們這些新教師受益匪淺。

　　最后是由我們的何黎明老師做有關(guān)《小學(xué)數(shù)學(xué)思想方法梳理》的講座。何老師以“一流的教師教思想;二流的老師教方法;三流的老師教知識”導(dǎo)入，引發(fā)我們的思考。她結(jié)合課堂教學(xué)實踐研究經(jīng)驗與在會教師共同研討如何在教學(xué)中滲透數(shù)形結(jié)合，轉(zhuǎn)化，符號化，集合，對應(yīng)，等量代換，歸納，統(tǒng)計，分類等思想。何老師在教學(xué)實踐中如何落實，提出了自己獨到的見解，認(rèn)為在備課時，應(yīng)用充滿數(shù)學(xué)思想方法的'頭研讀處理文本，多問幾個為什么。何老師的講座可以用清而思來概括，聆聽何老師的講座可以說是勝讀十年書。

　　第二個環(huán)節(jié)是學(xué)習(xí)新教材。了解2001版教材與2011版的區(qū)別，一起學(xué)習(xí)2011版新教材。例如:何為四基等知識。

　　第三個環(huán)節(jié)是由蔡老師對三位老師講座的評價，認(rèn)為鄭老師的講座少而精，季老師的準(zhǔn)而詳，何老師的清而思。

　　最后由我們的葉主任提出有關(guān)推門課的要求，期望我們認(rèn)真準(zhǔn)備每一堂課，上好每一堂。

　　公司會議通訊稿 10

　　20xx年xx月xx日晚六點三十分，我院學(xué)生會在大學(xué)生活動中心召開本學(xué)期第一次全體會議。

　　會議一開始，學(xué)生會主席周柱成對學(xué)生會上半學(xué)年各項工作進(jìn)行，并表達(dá)了對上半年工作的肯定，以及對學(xué)生會成員的希冀與鼓勵。

　　同時，也指出工作中存在的一些問題和不足，他強調(diào)，學(xué)生會與干事之間要增強溝通與交流，隨時了解，及時反饋，并指出，部分成員做事拖沓，干事懶散，缺少時間觀念，組織意識不強。

　　因此，學(xué)生會在下半學(xué)期的工作重心應(yīng)轉(zhuǎn)向?qū)W生會內(nèi)部的紀(jì)律整頓，要求學(xué)生會全體成員要強化責(zé)任意識，加強團學(xué)學(xué)習(xí)，積極參與到學(xué)生會的各項工作當(dāng)中。

　　接著，辦公室副主任張媛公示了上學(xué)期值班考勤狀況，要求學(xué)生會成員要從自身實際出發(fā)，增強紀(jì)律觀念，培養(yǎng)組織意識。

　　之后，副主席黃歡同學(xué)對新學(xué)期的和思路進(jìn)行了簡要敘述，為學(xué)生會成員進(jìn)一步的工作指明了方向，在建黨90 周年、學(xué)院第五次黨代會以及在學(xué)院爭先創(chuàng)優(yōu)、進(jìn)行思想大討論的大背景下，學(xué)生會應(yīng)響應(yīng)學(xué)院號召，認(rèn)真貫徹落實全院會議精神，充分發(fā)揮學(xué)生會自主創(chuàng)新意識，開展貼近主題的創(chuàng)新活動。

　　一切從實際出發(fā)，鼓勵與會人員加強創(chuàng)新實踐能力，促進(jìn)自我提升，重新認(rèn)識各項，打破部門局限，加強學(xué)生會內(nèi)部建設(shè)，不斷整合改良機制，努力構(gòu)建一個積極健康的學(xué)生會工作環(huán)境。

　　最后，各部門主要負(fù)責(zé)人就本部門新學(xué)期的工作規(guī)劃向大家進(jìn)行了簡單的介紹，增進(jìn)了學(xué)生會成員對各部門的工作職能和重心的了解，同時也加強了學(xué)生會成員對學(xué)生會工作動態(tài)的'關(guān)注。

　　全會的成功召開使同學(xué)們對學(xué)生會的工作情況有了更加深入的了解，明確了院學(xué)生會服務(wù)廣大同學(xué)的根本宗旨，促使學(xué)生會成員意識到在以后的工作中需要不斷嚴(yán)格要求自己，以積極的心態(tài)參與到學(xué)生會的各項工作當(dāng)中。

　　相信在學(xué)生會的全體成員的努力下，合肥師范學(xué)院學(xué)生會會邁向新的高度。

　　公司會議通訊稿 11

　　20xx年6月29日至7月1日，陜西中川建筑工程有限公司在西安鳳城大酒店二樓會議室召開了一年一度的工作會議。公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理，各項目管理人員及其公司各職能部門領(lǐng)導(dǎo)等50余人參與了此次會議。

　　會上，總經(jīng)理蘇建明做了題為《統(tǒng)一相識，調(diào)整思路，穩(wěn)步發(fā)展》的工作報告。報告分析了現(xiàn)在建筑市場諸多不利因素，全面總結(jié)了20xx年所作的工作，客觀的分析了工作中存在的問題，并依據(jù)20xx年的目標(biāo)實現(xiàn)狀況及工作中存在的問題對下一年的工作做了具體的支配部署。會議指出：要牢牢把握公司發(fā)展大局，轉(zhuǎn)變公司發(fā)展戰(zhàn)略，提升企業(yè)品質(zhì)，實行多元化經(jīng)營，在發(fā)展馬路、鐵路的前提下，也要進(jìn)入房建、水利、裝飾裝修等行業(yè)，彌補橋梁單一性帶來的不足，提倡大家要充溢信念、統(tǒng)一思想、大膽嘗試，堅持不懈，確保20xx年的經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。公司副總及書記也對如何加強項目的質(zhì)量、平安、成本、生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設(shè)方面做了詳盡的報告。

　　會議結(jié)合公司目前的現(xiàn)狀，就如何進(jìn)入新的領(lǐng)域，開拓新市場；如何想方法做好變更、索賠，怎樣加快項目結(jié)算、工程款的回收；如何提高項目的'管理實力；如何留住人才等四個大議題進(jìn)行了激烈的研討，參會人員本著仔細(xì)負(fù)責(zé)的看法，從公司的實際動身，暢所欲言，進(jìn)言獻(xiàn)策，共同謀劃著公司的美妙將來。

　　會議還評比了20xx年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個人、先進(jìn)班組，對他們進(jìn)行了表彰，確定了他們的工作，號召大家向他們學(xué)習(xí)，由此調(diào)動了員工、工班工作的主動性。此次大會，始終貫穿著求真務(wù)實的精神，洋溢著深厚的民主氣氛，這是一次團結(jié)民主、集思廣益的大會，必將引導(dǎo)和激勵公司員工以勇于創(chuàng)新、堅決執(zhí)著的精神，開創(chuàng)公司更加輝煌的明天。中川建筑20xx工作會議的召開，無疑為下一年的工作確定了工作目標(biāo)，明確了工作任務(wù)、經(jīng)濟指標(biāo)和發(fā)展方向，為來年各部門、各項目完成生產(chǎn)安排奠定良好的基礎(chǔ)。

　　公司會議通訊稿 12

　　10月14日，《市中區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃》評審會議在區(qū)招待所二樓會議室召開。

　　來自國家旅游局、北京第二外國語學(xué)院、中國旅游報社、浙江省旅游科學(xué)研究院、山東大學(xué)等部門的七位旅游專家擔(dān)任《規(guī)劃》評審委員會委員。

　　區(qū)委副書記、區(qū)長朱國偉，區(qū)長助理胡安玉參加了評審會議。

　　會議由市旅游局副局長張玉涵主持，區(qū)委副書記、區(qū)長朱國偉致歡迎辭。

　　評審委員會專家在認(rèn)真聽取了北京大衍致用旅游規(guī)劃設(shè)計院課題組的《規(guī)劃》文本和圖件展示和匯報后，逐一進(jìn)行了會議評審發(fā)言。

　　專家評審意見認(rèn)為：該《規(guī)劃》內(nèi)容豐富，重點突出，結(jié)構(gòu)清晰，體例科學(xué)，圖件完備，符合國家旅游局《旅游發(fā)展規(guī)劃管理辦法》和《旅游規(guī)劃通則》(國家標(biāo)準(zhǔn))的'技術(shù)要求。

　　旅游主題與產(chǎn)業(yè)目標(biāo)定位準(zhǔn)確，功能分區(qū)合理，產(chǎn)品設(shè)計科學(xué)，項目規(guī)劃富有創(chuàng)意且十分詳細(xì)，規(guī)劃具有很好的前瞻性和很強的可操作性。

　　采取的“4162”的技術(shù)路線、SWOT-P分析、旅游形象系統(tǒng)設(shè)計、線路營銷，旅游項目黑帝城、齊魯武當(dāng)山，旅游產(chǎn)業(yè)中的旅游餐飲、特色旅游商品的設(shè)計以及規(guī)劃體例結(jié)構(gòu)富有創(chuàng)新性。

　　同時，《規(guī)劃》能夠依據(jù)區(qū)位特色，以休閑度假旅游產(chǎn)品為核心競爭力，為我區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展找到了一條可行之路。

　　評審專家還對《規(guī)劃》中諸如法規(guī)依據(jù)、與周圍城市銜接、非優(yōu)勢旅游地區(qū)如何打造度假目的地和大企業(yè)參與旅游事業(yè)等方面提出的修改意見。

　　最后，評審委員會一致認(rèn)為本規(guī)劃是一部國內(nèi)同類規(guī)劃中具有水平的區(qū)域旅游規(guī)劃成果，同意通過評審。

　　會議結(jié)束后，區(qū)委書記杜永光會見了評審專家。

　　公司會議通訊稿 13

　　本次會議的主要內(nèi)容是對上學(xué)期工作的簡單總結(jié)，提出問題及改進(jìn)方法，并對接下來的工作做簡單安排。

　　會議開始后，首先由學(xué)生會副主席郭爭立帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了《學(xué)生會章程》（以下簡稱《章程》，郭爭立主要向大家詳細(xì)介紹了《章程》中的主要內(nèi)容，并指出了在日常工作中未能按照《章程》做到的幾條內(nèi)容，并要求學(xué)生會成員在日后的工作中嚴(yán)格按照《章程》履行職責(zé)。

　　隨后，學(xué)生會副主席和偉杰指出了近一段工作中出現(xiàn)的問題，主要涉及工作態(tài)度、工作的著裝、工作的紀(jì)律以及如何處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系等方面，并強調(diào)了這些問題對學(xué)生會整體形象及對個人的不利影響，并希望各位能夠積極改正自己工作中的不足，處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，為樹立學(xué)生會健康向上的形象出一份力。

　　學(xué)生會主席黃斗對兩位副主席的講話進(jìn)行了補充、強調(diào)并對接下來的工作進(jìn)行了簡單的安排，并希望接下來的兩個月中，高一學(xué)生會成員可以認(rèn)真工作，展現(xiàn)出自己的.工作能力，為6月份的換屆選舉做準(zhǔn)備。

　　學(xué)生會各部部長及廣播站站長對各部工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行了詳細(xì)的說明，并提出了改進(jìn)方法。

　　最后，團委書記李文娟、副書記任俊偉分別講話，對本次大會作以簡單小結(jié)，并希望大家在接下來的工作中能夠共同努力，把本次大會作為一個新的起點，將學(xué)生會最好的精神風(fēng)貌展現(xiàn)給全校學(xué)生。

　　本次大會的召開，讓學(xué)生會成員獲益匪淺，也認(rèn)識到自身的問題和不足，對日后的工作有了新的計劃。相信在全體成員的努力下，學(xué)生會的工作必定會開展的更有秩序，更有特色。

　　公司會議通訊稿 14

　　為了培養(yǎng)學(xué)生積極向上的心理品質(zhì)、提高學(xué)生心理健康認(rèn)知水平和自主管理能力，促進(jìn)學(xué)生健康成長、快樂學(xué)習(xí)，我校決定于20xx年5月10日至20xx年5月11日為高一高二年級學(xué)生舉行高中生心理健康教育系列講座活動，此次講座授課老師由心理健康發(fā)展指導(dǎo)中心肖老師、xxx老師擔(dān)任。

　　肖老師主要給高一年級學(xué)生介紹了情緒的相關(guān)內(nèi)容，她從情緒的定義、情緒的分類、積極情緒和消極情緒的影響、為什么要管理情緒以及情緒管理的方法等幾個方面展開了講述。肖老師用深入淺出的講解、生動鮮活的案例、幽默詼諧的語言闡述了“自己才是情緒的主人”。肖老師還重點講解了管理憤怒情緒的方法，對于引導(dǎo)學(xué)生與人友好相處、提高人際交往能力有重要意義。

　　xxx老師圍繞“目標(biāo)的設(shè)定與管理”這個主題為高二年級學(xué)生強調(diào)了設(shè)定合理目標(biāo)的重要性。講座開始前，xxx老師帶大家做了手語活動“我真的很不錯”，活躍全場氣氛的同時增強學(xué)生的自信心。xxx老師用“SMART原則”、“遠(yuǎn)期逼近期模式”以及“近期探遠(yuǎn)期模式”向同學(xué)們講解了設(shè)立目標(biāo)的方法，通過典型、可操作的一些案例，生動形象的把長期目標(biāo)、中短期目標(biāo)的制定方法做了詳細(xì)的說明。最后xxx老師以愛默生的一句話“ 一心向著自己目標(biāo)前進(jìn)的`人，整個世界都為他讓路！”鼓勵同學(xué)們進(jìn)行目標(biāo)管理，在迷茫的時候也有指引方向的燈塔。

　　此次講座不僅疏導(dǎo)學(xué)生由于期中考試帶來的消極情緒，更為學(xué)生指明了未來的努力方向和前進(jìn)的動力，引導(dǎo)學(xué)生不斷認(rèn)識自我，增強自我調(diào)控，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，快樂學(xué)習(xí)。

【公司會議通訊稿】相關(guān)文章：