春節慰問困難員工通訊稿（精選18篇）
在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會接觸到通訊稿，通訊所報道的新聞事實，可以從各個不同的角度去觀察，去反映。你知道通訊稿怎樣才能寫的好嗎？下面是小編為大家收集的春節慰問困難員工通訊稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
春節慰問困難員工通訊稿 篇1
2023年元旦春節期間，江蘇省各級工會將上下聯動、共同協作，擬籌集資金超過1.5億元，走訪慰問困難職工、一線職工、勞模先進、新就業形態勞動者、農民工等30萬人次。其中，省總工會預計籌集送溫暖資金1955萬元，比上年度增加4.5%。
日前，省總工會印發《關于2023年元旦春節期間組織開展送溫暖活動的通知》，“兩節”期間繼續深入開展以“工會常伴·貼心送暖”為主題的全省工會送溫暖“3+N”關愛行動，即送一份慰問金、送一份溫情年貨禮包、幫助實現一個新年微心愿，并根據職工需要，開展送健康、送崗位、送教育、送法律、送文化、送心理輔導、送普惠福利以及其他幫扶服務的N個“貼心送”服務，為廣大職工提供具有工會元素和地方特點的'普惠性、常態性、精準性服務，滿足職工群眾對美好生活的期待。
春節慰問困難員工通訊稿 篇2
隨著我國人口老齡化不斷增長的趨勢日益明顯，關愛空巢老人越來越成為人們關注的話題，出現在空巢老人中的問題也日漸突出。關愛空巢老人的精神生活和物質生活，對營造文明和諧的`社會環境和人際關系、推動社會和諧發展有重要的意義。
20xx年7月7日下午，為了體現社區對空巢老人的關懷，五通社區婦聯、五通社區團支部組織轄區內的共青團員志愿者在春節上門看望了空巢老人龍叔叔。共青團員們為老人送上了鮮花與節日祝福，還購買了多種水果送給龍叔叔，陪老人聊天，捧著孩子們送來的祝福，老人喜笑顏開。隨后大家爭著幫忙做家務，龍叔叔看到天氣這么冷非常舍不得讓志愿者打掃衛生，可是志愿者們依然堅持要把龍叔叔家打掃干凈，讓老人有一個舒適的生活環境。孩子們的愛心讓老人感覺很溫暖，使老人感受到了濃濃的愛意。整個下午，屋子里充滿了歡聲笑語、其樂融融。
隨著生活節奏的加快，與子女分居的空巢老人逐年增多，空巢老人作為社會中的弱勢群體，需要在生活上給予照顧，在感情上得到慰藉，弘揚關愛老人、尊敬老人的文明風尚，為政府分憂解難，是我們社區工作人員應盡的責任和義務，社區會盡一切努力將關愛老人活動發揚光大讓老人們感受到政府對他們的關愛，安享幸福晚年。
春節慰問困難員工通訊稿 篇3
1月11日消息困難群眾能不能過好年，能不能溫暖過冬，綿陽市委、市政府十分牽掛。在雞年春節即將到來之際，昨(10)日，綿陽市委彭宇行率慰問團，先之后到北川羌族自治縣永昌敬老院、安昌鎮西苑中學、安昌鎮高安村7組，看望慰問城市“三無”對象、困難教師和困難群眾，送上新春的祝福和親切的問候。
永昌敬老院目前入住老人110余人，其中老、弱、病、殘占入住老人的72%以上。在敬老院，彭宇行拉著老人們的手噓寒問暖，仔細詢問了解大家的生活、身體健康狀況，并為大家送上了慰問金和慰問品。了解到大家在那里生活、醫護和文化娛樂都有保障，彭宇行十分高興，他祝福大家身體健康、新春愉快。彭宇行還詳細察看了敬老院飲食、住宿、醫療等生活保障情景，對敬老院完善的硬件設施和軟件服務給予肯定，期望能進一步創新管理模式，更加貼心細致服務，讓每一個生活在那里的老年人都能幸福歡樂地安享晚年。
來到困難教師趙劍家里，彭宇行關切地詢問趙劍一家的生活狀況，并送上了新春的祝福。趙劍是西苑中學物理教師，因身患疾病導致生活一向十分困難，但依然帶病堅持工作。了解情景后，彭宇行感激趙劍為綿陽教育事業作出的貢獻。“黨委政府必須會幫忙你們渡過難關，你們要對生活充滿信心!”彭宇行鼓勵老趙一家人都要保重身體，叮囑當地黨委政府要更加細致入微地關注困難群眾的生活狀況，及時在養老、醫療等方面給予更多的關心和照顧。
來到安昌鎮高安村，彭宇行分別走訪慰問了困難群眾胡尚安和貧困黨員李清寬。“家里有幾口人收入多少生活當中的主要困難是什么”……每到一處，彭宇行都與群眾細致交談，認真傾聽他們講述村里的發展和自己的生活經歷，關切詢問大家的身體健康、家庭收入、子女生活等情景，詳細了解生產生活中遇到的.困難和問題，鼓勵他們堅強應對挫折，樹立生活信心。
慰問中，彭宇行強調，各級黨委、政府要時刻把貧困群眾的冷暖放在心上，及時了解貧困群眾所思所盼所需，持之以恒地給予特殊群體更多關懷和支持，努力尋求扶貧解困的好辦法，幫忙貧困群眾早日脫貧致富，確保脫貧工作不落下一戶一人。要統籌做好春節慰問活動，讓困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖，確保群眾度過一個溫暖祥和的新春佳節。
市委常委、政法委，市人大常委會副主任，市委秘書長，市級有關部門負責同志參加慰問活動。
春節慰問困難員工通訊稿 篇4
今日，全市工會20xx年送溫暖活動推進會召開，拉開了春節送溫暖活動的`帷幕。市委常委、市總工會主席王以才參加活動。
會上向困難勞模代表發放勞模慰問金，向患大病的特困職工家庭代表發放醫療救助金，為困難農民工代表發放生活救助金，并向自主創業人員代表發放了工會扶持創業小額借款。會議要求，全市各級工會組織要進一步深化和組織好工會送溫暖活動，讓廣大職工，異常是困難職工過一個安定、祥和、喜慶的新春佳節。記者了解到，今年是我市“送溫暖”活動開展的.第26個年頭，自1992年“送溫暖”活動啟動以來，全市各級工會共籌集幫扶送溫暖資金2.39億元，走訪慰問企業9939個，救助困難勞模和困難職工57萬多人次，最大限度地把溫暖送給最需要關懷的困難企業和困難職工。
據市總工會工作人員介紹，今年的送溫暖活動，市總工會對全市6827戶特困職工家庭實現了生活救助全覆蓋，醫療救助標準比往年翻了一番。市總工會今年共籌集送溫暖幫扶資金1320余萬元，設立了生活救助、采暖補助、大病救助、農民工維權服務、工會扶持創業小額借款等幫扶救助項目，計劃幫扶救助困難職工和困難農民工12200余人次，慰問各級困難勞模832人，走訪困難企業和民生服務企業30家。
春節慰問困難員工通訊稿 篇5
春節臨近，云路社區兩委干部心系轄區困難居民，為讓轄區內困難群眾歡度節日，傳遞黨和政府的關懷和問候，多方籌集資金，開展了一系列春節慰問活動，為轄區內困難群眾送上新春慰問品與慰問金。
1月20日上午，社區干部一戶一戶走訪慰問了重度殘疾人、困難戶、困難黨員、空巢老人等，傾聽他們的心聲并詳細詢問了解他們的.身體狀況和生活情況，鼓勵他們克服困難，樂觀生活，并送上慰問品致以節日的問候，祝福他們身體健康，新年快樂，使居民在寒冬感受到了社區這一大家庭的溫暖。
春節慰問困難員工通訊稿 篇6
春節臨近，1月6日下午，xx縣人社局領局班子到xx縣丹打社區看望慰問了2戶困難群眾及社區工作人員，并走訪慰問了縣人社局3位退休老干部，提前向她們送去了節日的祝福。
在丹打社區看望慰問中，縣人社局關學華局長與困難群眾親切交談、噓寒問暖，在了解了她們的`生活近況后說：“今天我們班子成員代表縣人社局全體干部職工來看望你們，希望能把大家對你們的.最真切的祝福和關心傳達給你們，將溫暖傳遞到你們身邊，希望你們能夠感受到黨和組織對你們的關懷，過個幸福快樂的春節。”同時，關局長也表示：在今后生活中，困難群眾如若遇到什么困難也可以跟我們人社部門反映，我們能處理的定會竭盡全力為大家解決，我們解決不了的，我們也將會積極幫助大家協調反映給上級部門。此次慰問共向社區困難群眾送去2桶香油、2袋大米和400元慰問金。
看望完社區困難群眾后，縣人社局班子一行又來到3位退休老干部家中走訪慰問，送去了慰問金的同時，給她們送上了春節前的祝福。局班子成員與退休老干部圍坐在桌子旁拉家常，也從中詳細了解到單位退休老干部們豐富的`退休生活現況。隨后，關局長代表班子向單位退休老干部們匯報了近年來縣人社局工作開展情況，并指出：縣人社局有今天的成績和發展，離不開各位退休干部的辛勞奮斗，人社老干部對工作的刻苦鉆研、認真的態度也充分體現了我們人社隊伍精神，退休干部雖然工作上已經退休，可她們的人社精神永不退休，一直在為人社爭光添彩，同時也給大家起到帶頭模范作用，值得我們全體人社干部職工學習。在日后的人社工作開展中，我們要繼續發揚人社精神，為xx縣社會和諧穩定做貢獻。
縣人社局退休老干部和社區困難群眾也感受到黨和政府對她們的關心，她們也對縣人社局慰問團表示了衷心的感謝。
春節慰問困難員工通訊稿 篇7
正值春節來臨之際，為讓困難留守兒童過上一個歡樂愉快的春節，1月7日-8日，金寨縣關廟鄉開展“走訪·慰問·關愛”困難留守兒童送溫暖活動。
關廟鄉重在行動，在鄉長李才軍的帶領下，鄉干部組成慰問組，深入各村與困難留守兒童親切談心，詳細詢問他們當前的'學習、生活和身體情景，并為孩子們送上新衣服，鼓勵他們要好好學習，天天向上。了解到關廟村虎嶺組困難留守兒童小唐父親常年在外，缺少父愛，又因事故摔壞了腿，李鄉長十分關心，百忙之中抽出時間，親自去看望了小唐，并為她穿上送去的新棉衣，鼓勵小唐要樂觀應對生活，認真學習、歡樂健康地成長。
關廟鄉開展“走訪·慰問·關愛”困難留守兒童送溫暖活動，為38名困難留守兒童送去了新衣服，送去了歡樂，送去了新年祝福，更送去了黨和政府的溫暖和關愛。
春節慰問困難員工通訊稿 篇8
時至隆冬，村里孤寡老人的被子是否夠厚、暖不暖和，是否吃得飽、穿得暖，能否過上一個歡樂、祥和的新春佳節？帶著深切的牽掛，多宋村駐村工作隊、村“兩委”開展了“寒冬關愛送溫暖，干群貼心感黨恩”活動，看望了村里的`孤寡老人，并為她們帶去棉被、米、油等物資，給老人們在嚴寒種帶去一抹陽光，溫暖著多宋村群眾的心。
看望慰問潘連啟老人
長期以來，多宋村駐村工作隊、村“兩委”全面貫徹落實黨的十九大精神，永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，始終將群眾的溫飽冷暖放在心上，堅持群眾的困難就是我們的困難，盡心盡力為群眾辦實事、做好事、解難事。
看望慰問李桂妹老人
辦實事用真情，送溫暖感黨恩。通過這次慰問，多宋村傳遞了黨和政府的溫暖，傳送了駐村工作隊、村“兩委”的關愛，進一步提升了群眾的信任感、獲得感和幸福感。
春節慰問困難員工通訊稿 篇9
2月12日，舟山供電啟明制造公司春節送溫暖慰問小組分別對4名困難員工進行走訪慰問，送去了慰問金和米油等生活必需用品，并送上新年的祝福和問候。
時值春節來臨之際，為充分體現企業對困難員工的'關心和關愛，公司積極組織開展以“面對面、心貼心、實打實、做好事”為主題的送溫暖慰問活動，當悉知4名代理制員工家庭生活特別困難時，公司領導親自上門進行重點走訪慰問，并叮囑他們要克服困難，好好工作。
通過深入開展春節送溫暖慰問活動，使困難員工及其家屬們倍感企業的關愛和組織的溫暖，紛紛表示一定要加倍努力工作，不辜負公司領導的關心和厚愛。
春節慰問困難員工通訊稿 篇10
我社區根據雙流縣社保局和黃水鎮勞保所的.安排， 為規范退休人員社會化管理服務工作，關心退休人員的身體健康和生活的關愛，在20xx年春節即將來臨之際，我們社區在黃水鎮詹師傅中餐館舉行了20xx年桃莢社區退休人員春節座談會。
張云飛書記和張春玉代表社區兩委干部參加此項活動，他們對退休人員進行了新春的祝賀和慰問，全體退休人員非常感謝社區和各級領導的關心，我們也衷心祝愿她們健康長壽合家歡樂。
春節慰問困難員工通訊稿 篇11
根據昆明市殘聯《關于開展春節期間走訪慰問殘疾人活動的通知》文件精神要求，在新春佳節到來之際，為使晉寧縣貧困殘疾人家庭能夠過上一個祥和愉快的春節，充分體現黨和政府對弱勢群體的關懷。
1月16日，市殘聯慰問組下到我縣和縣殘聯工作人員一起對困難殘疾人進行了慰問。慰問的困難殘疾人中，含3名特困殘疾人代表：xx，男，xx道辦甸心四組，現年61歲，雙目失明視力一級殘疾，無勞動能力生活需要他人照顧，無經濟收入，是典型的貧困戶之一;xx，男，甸心四組，肢體一級殘疾，會根雕，家里父母年歲已高無勞動能力，無經濟收入，生活十分困難;楊夢強，肢體四級殘疾，現在玉溪上職高，母親患腎病尿癥，由于資金困難，自己每天在家中透析，妹妹還在小學，全靠父親幫人打臨工維持生活。
慰問過程中，市殘聯慰問組領導和縣殘聯領導與他們親切交談，詳細了解他們的家庭生活以及身體健康等情況，并把慰問金送到他們手中，使殘疾人感受到了政府的關懷，讓他們在今后的生活樹立起堅強的生活態度，也讓他們真真切切感受到縣殘聯這個“大家庭”的'溫馨，讓他們在寒冷的冬日感受到了濃濃的春意。
春節慰問困難員工通訊稿 篇12
在新春佳節到來之際，為讓系統職工群眾感受到黨和政府以及工會組織的`溫暖，委黨政領導廣泛開展走訪慰問，為系統單位遇到困難的員工送去新春的祝福和關心關懷。
市經濟信息化工作黨委副書記、市經濟信息化委主任吳金城慰問中國石油天然氣股份有限公司上海銷售分公司加油站員工蔣慶新，并為他送上慰問信和慰問品。中國石油天然氣股份有限公司上海銷售分公司副總經理、工會主席王富陪同慰問。
市經濟信息化委副主任傅新華慰問中國人民解放軍四八〇五集團申佳船廠設計及技術工藝員王俊艷，并送上關懷與新春祝福。中國人民解放軍四八〇五集團副總經理、工會主席華軍陪同慰問。
市經濟信息化工作黨委委員、市經濟信息化委副主任阮力一行來到上海商業會計學校老師朱敏斐的家里，為她送上慰問信和慰問品。上海商業會計學校紀委書記、工會主席龔麗陪同慰問。
市經濟信息化委副主任張英一行來到新國脈數字文化股份有限公司員工屠月華家里，送上新春祝福和關懷。新國脈數字文化股份有限公司黨委委員、紀委書記莊忠東陪同慰問。
市經濟信息化工作黨委委員、市經濟信息化委副主任劉平一行慰問中國鐵塔股份有限公司上海市分公司通信發展部湯家盛，并為他送上慰問信和慰問品。中國鐵塔股份有限公司上海市分公司紀委書記、工會主席付敏陪同慰問。
市經濟信息化委總工程師張宏韜一行慰問中國石化上海高橋石油化工有限公司員工顧倩，并為她送上慰問信和慰問品。中國石化上海高橋石油化工有限公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李海東陪同慰問。
市經濟信息化工作系統工會2022年元旦春節幫困送溫暖工作啟動早、覆蓋面廣，涉及53家單位、287名幫困慰問對象，發放幫困金30余萬元。委黨政領導、系統工會相關同志帶隊走訪了22名勞模、困難職工。
春節慰問困難員工通訊稿 篇13
在新春佳節來臨之際，為了讓一線職工切實感受到黨和政府的溫暖和關懷，20xx年1月20日下午，縣人大常委會副主任、縣總工會主席李世明率領縣總工會領導班子集體走訪慰問堅守一線的環衛工人、交通民警、快遞行業工會聯合會等80名職工代表，并向廣大一線的勞動者送上米、油、餅干、牛奶等慰問品和黨和政府、縣總工會的親切慰問與新春祝福。
在看望慰問環衛工人時，李世明主席感謝他們一年來的為凈化城市空間、美化城市環境、提升城市文明付出的辛勤勞動和心血智慧，感謝他們舍小家為大家堅守在疫情防控一線，為打贏疫情防控“阻擊戰”發揮的重要作用，稱贊他們不愧為新時代“最美勞動者”。李世明強調，關注環衛事業、關心環衛工人是全社會義不容辭的責任。工會將進一步發揮好“娘家人”作用，加大人文關懷，為改善戶外勞動者工作條件，維護職工合法權益積極行動，發揮工會力量，號召全社會進一步增強文明意識和環保意識，培育文明風尚，提升文明素質，努力營造關注環衛事業、支持環衛工作、尊重環衛工人、珍惜環衛成果的濃厚氛圍，讓環衛工人生活有體面、勞動有尊嚴、工作有價值。
每到一處，慰問組都噓寒問暖，詳細了解他們的身體、生活和家庭情況，鼓勵他們樹立生活信心，保持樂觀心態，勇敢面對逆境。慰問組表示，維護城市市容市貌、守衛城市一方平安、為群眾出行和生活提供便利，交通民警、環衛工人、快遞小哥這些職業均辛苦而崇高。希望大家在工作中做好日常防疫，提高安全生產意識，同時充分發揚優良傳統，以更強的責任心和使命感，努力在平凡的`崗位上創造不平凡的業績，再展風采、再創佳績。并叮囑企業要牢固樹立以職工為中心的理念，為職工體面勞動、幸福生活提供更好保障。工會組織要持續做好困難職工幫扶工作，始終把解決好職工尤其是困難職工最關心、最直接的現實利益問題作為工會促進構建和諧社會工作的出發點和落腳點，當好職工“暖心人”。
通過本次慰問活動，不僅讓廣大職工，特別是奮戰在一線的職工感受到黨和政府的關心關懷和溫暖，同時也鼓舞著他們信心滿滿地邁向新的一年。今后，縣總工會將繼續發揮黨聯系職工和群眾的橋梁與紐帶作用，持續做好送溫暖工作，把黨和政府的關懷與關愛送到職工的心坎里。
春節慰問困難員工通訊稿 篇14
春節即將到來，2月6日上午，中科尚誠公司總經理楊艷林、辦公室主任鄭繼云、工會田莉琳、動力工程部張永紅、孫德安等一行組成慰問組帶上節日的慰問品對春節期間仍堅守崗位辛苦工作的一線員工送上公司各級領導和管理部門新春的問候和祝福。
慰問組一行先后慰問了友誼路、信息大道等處門崗保安、綠化保潔工人、消防監控室、配電室、天然氣鍋爐房和換熱站員工、以及中科尚誠酒店等處員工，每到一處，楊艷林總經理和慰問組都會親切與大家噓寒問曖，送上節日的祝福，并詳細了解他們的生活、身體狀況和春節值班情況，并感謝所有春節期間堅守一線，辛苦勞作的.員工，感謝他們“舍小家為大家”的高尚職業品德。
通過此次走訪慰問活動，使公司員工充分感受到公司和公司領導對他們的關懷與溫暖，大家表示春節期間定會做好本職工作，全力保障所職工和所有住戶度過一個歡樂而又祥和的新年。
春節慰問困難員工通訊稿 篇15
春節臨近，恰逢神鐵二號線周年紀念，為感謝公司員工在春運保障和疫情防控工作中的辛勤付出，公司領導班子成員分別深入車站、車間、班組等一線點位，看望慰問了奮戰在一線工作崗位的職工，送去了春節慰問品、新春禮券等慰問物資，并代表公司向全體奮戰在一線的職工送去新春的祝福和衷心的問候。
為做好此次春節慰問工作，將公司的關懷關愛送到一線廣大職工手中，工會提前三個月啟動籌劃工作，開展了八項春節慰問活動。
一是全員春節節日慰問活動，精心挑選了6種慰問品套餐，包含了米、面、油、蛋、牛奶、堅果禮盒、熟食等，根據職工喜好選擇一種套餐配送到家；
二是文化電影慰問活動，采購了面值300元的'電影券發放給全體職工；
三是生日蛋糕慰問活動，發放了面值300元的生日蛋糕券，送去了對職工生日的祝福；
四是發放春節紅包禮券活動，面向全體職工發放帶有神鐵二號線特色的春節紅包，內含漢堡王代金券和新春祝福賀卡；
五是開展春節集體慰問活動，面向部門、車站、班組員工發放巧克力、零食禮包、糖果禮盒、堅果禮盒等節日慰問品；
六是開展除夕當班人員慰問，向除夕夜不能回家與親人團聚的職工發放慰問品；
七是開展春節期間單身留津職工慰問，針對春節節假日期間不能回外地老家過年的單身職工發放慰問品；
八是開展困難職工慰問，發放了節日慰問品和1000元慰問金，為困難職工送去了公司的關懷。
公司領導班子一行看望慰問了奮戰在2號線車站、乘務運轉室、調度指揮中心、車輛維修基地、維修工區的一線職工，了解他們的工作情況，代表公司向他們帶去了新春的問候和美好的祝愿，同時叮囑他們做好安全生產工作，特別是當前的疫情防控工作。現場在崗職工紛紛感謝公司的關心關懷，表示將繼續堅守崗位，不負公司期望。
春節慰問送溫暖，濃濃關懷暖人心。在公司全體職工的共同努力下，我們攻堅克難、開拓進取，秉承著“安全、智慧、用心、擔當”的企業文化，順利實現了線路安全平穩運營一周年，公司工會也通過慰問的形式，向廣大職工表示感謝。
春節慰問困難員工通訊稿 篇16
2月12日，新春大年初一，碧空如洗，風和日麗。上午8點，豫聯集團董事長賀懷欽帶領全體領導班子到企業生產一線進行春節慰問，向堅守崗位的廣大干部員工致以誠摯的新年祝福，并送去節日慰問品。
集團公司領導班子一行首先到電力公司集控室進行走訪慰問。電力公司在崗人員精神抖擻，充滿朝氣，生產現場處處洋溢著新春的氣息。在聽取了生產匯報后，賀懷欽董事長向大家致以新年的問候和祝福，并表示，電力公司嚴格管理，勇于創新，取得了卓越的業績，為集團公司發展作出了突出貢獻，春節期間，要擔負好整個園區的供電任務和鞏義城區的供熱任務，20xx年要繼續保持良好的發展勢頭，為電力事業發展再譜新篇。
鋁業公司在過去的一年里緊抓前所未有的市場機遇，取得了喜人的'經營業績，在關鍵性技術創新方面取得了重大突破，為廣元中孚按期投產作出了重要貢獻。在鋁業公司電解車間，集團公司領導班子向奮戰在一線的干部員工送上節日祝福。賀懷欽董事長勉勵大家，集團公司是一個事業共同體，全體干部員工要繼續努力，鋁業公司要堅定發展信心，把握市場機遇，以飽滿的工作熱情邁向新的征程。
在代表著高端制造業的高精鋁公司生產車間前，在崗干部員工代表向集團公司領導班子一行的新年慰問表示熱烈歡迎。賀懷欽董事長表示，2020年是極不平凡的一年，高精鋁公司的同志們克服疫情帶來的各種困難，保證了生產經營，產銷兩旺，轉型升級走在最前面，打通了困擾產業鏈多年的冷軋產能瓶頸，工作辛苦，成績顯著。20xx年，高精鋁公司要擔負起拉動產業鏈效益的“火車頭”責任，為集團公司創造更大的經濟效益作出應有貢獻。
在慰問技術公司、炭素公司、檢修單位時，集團公司領導與在崗干部員工親切握手交談，對廣大員工的辛勤工作表示感謝，對20xx年的工作提出了新的要求，并向在崗員工拜年，表達了新年祝福。
潮平兩岸闊，風正一帆懸。當前，豫聯集團正處于一個新發展階段的起點，全體員工和社會各界對豫聯集團的發展充滿信心。
賀懷欽董事長借此機會，向工作在廣元中孚公司、安陽高晶公司、豫聯煤業公司等外地公司的干部員工致以親切的慰問和良好的祝愿，向支持公司發展的廣大員工家屬表示由衷的感謝，衷心祝愿大家新春快樂、闔家幸福、牛年大吉、萬事如意！
春節慰問困難員工通訊稿 篇17
在舉家團圓的新春佳節，公司許多員工仍堅守在一線崗位，默默奉獻。1月31日，農歷除夕，大通新材領導班子和堅守崗位的一線員工歡聚一堂共享除夕豐盛晚餐、共話家常，同賀20xx年新春來臨，一起度過了一個歡樂、祥和的.除夕之夜。
廠區內紅旗飄飄、燈籠高掛，處處洋溢著濃濃的節日氛圍；車間內機器轟鳴聲不絕于耳，生產設備正繁忙而有序地作業。2月1日，農歷大年初一，年味兒正濃。一大早，總經理陳曦率領中高層管理人員，給春節期間依然堅守在一線的員工拜年、加油鼓勁，并送上誠摯祝福和衷心感謝。初一團拜是大通新材多年來堅持的傳統賀歲方式，極大地鼓舞了員工工作熱情，提高了員工生產積極性，增強了企業凝聚力。
20xx年伊始，面對開年新的經營形勢，公司吹響“創新引領，擴產增效再出發”的奮進號角，開足馬力安裝調試新設備，跑好新年開局“第一棒”，奮力奪取“開門紅”！新企盼、新挑戰，公司領導勉勵大家在新的一年里不懈奮斗，以飽滿的熱情，昂揚的斗志擁抱20xx，積極投身新的征程，期待新的收獲。
春節慰問困難員工通訊稿 篇18
春節將至送溫暖，暖心慰問正當時。2月3日至2月5日，長江路橋領導班子對駐守各項目的一線員工送去了春節的祝福與冬日的慰問。為響應疫情常態化管理號召，慰問采取線上加線下雙線并行的方式，力爭將公司黨委與工會對基層職工的關懷切實送到大家的心上。
2月5日，公司黨委書記、董事長黃橋連，黨委副書記、總經理董華均一行在公司四樓會議室視頻連線遠在海外的老撾北項目部，向春節期間仍駐守一線的基層員工送去了節日的.祝福。黃橋連代表公司黨委向春節期間堅守海外的項目員工及家屬致以親切慰問，勉勵老撾北項目再接再厲，取得新的更大的成績。董華鈞、尹濤對海外員工的堅守、員工家屬的理解和支持表示感謝，并致以新春的祝福，工會主席、董事會秘書廖文選宣讀了《致長江路橋全體海外員工的慰問信》。
2月3日至2月4日，公司副總經理尹濤一行連線燕磯項目部和蘄太項目部，向屏幕另一端駐守一線的基層員工送去了節日的祝福。尹濤對各項目部在2020年取得的成績表示了肯定，并真切勉勵各基層員工保持干勁，爭取在20xx年再創佳績。他強調，年關將至，全體一線員工要做好防疫工作和安全檢查工作，提前籌劃年后復工安排部署，贏在起跑線上。
同時，公司領導班子也沒有停下現場慰問的步伐。公司副總經理徐德芳、林展翅分別帶隊親赴黃黃養護項目部和孝漢應項目部展開了節前慰問活動。
在黃黃養護項目部，公司副總經理徐德芳一行為一線員工帶去了節日慰問物資和暖心的慰問。徐德芳親切問候了項目部的每一位職工，詳細了解了大家的工作和生活現狀，并結合實際對項目部的節前工作做出了指導安排。他強調，全體員工既要做好疫情防控、落實安全生產，保障自己的人身安全，也要提前謀劃、合理統籌節后工作安排，保障項目部后期各項工作穩步進行。
在孝漢應項目部，公司副總經理林展翅一行為一線職工送來了節日關懷物資，向全體職工致以了節日的問候和新春的祝福，并對大家的辛勤付出表示了衷心的感謝。在隨后的調研會上，她表示，當前，公司改革發展勢頭一片大好，希望孝漢應全體職工緊跟公司改革發展步伐，凝心聚力，鼓足干勁，創造佳績。
【春節慰問困難員工通訊稿】相關文章：
春節慰問困難員工通訊稿范文07-18
春節慰問困難員工通訊稿范文（通用20篇）03-26
春節慰問困難職工的通訊稿08-15
慰問困難職工通訊稿09-02
春節慰問困難職工的通訊稿(10篇)06-24
春節慰問困難職工的通訊稿（精選15篇）01-30
春節慰問困難職工的通訊稿10篇10-14
春節慰問困難職工通訊稿范文（精選13篇）03-08
春節慰問困難職工的通訊稿（通用14篇）03-27