公司的通知

時間：2022-03-25 18:15:30 通知我要投稿

公司的通知匯總九篇

　　在現在的社會生活中，我們很多時候都不得不用到通知，通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的通知呢？以下是小編收集整理的公司的通知9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司的通知匯總九篇

公司的通知篇1

　　因餐廳業務發展需要，人才需求量加大，為了使公司人力需求能得到及時滿足，有效縮短招聘時間，提高招聘效率，公司擬打算拓寬及強化內部介紹招聘渠道，從而激發員工內部介紹的積極性，特制定本獎勵方案。

　　一、適用范圍

　　適用于餐廳內部員工介紹服務員、傳菜員之獎勵(行政人事部、主管級以上人員除外)。

　　二、職責

　　1、樓面經理負責對內部介紹信息記錄做統計整理，按月上報行政人事部。

　　2、行政人事部對于樓面經理上報的人員名單，按照本方案對符合獎勵條件的內部介紹辦理獎金的領取手續。

　　3、財務部按本方案發放相應獎金。

　　4、樓面經理向下屬員工宣傳本獎勵方案，激勵下屬員工踴躍向餐廳推薦適用的人才。

　　三、原則及要求

　　1、內部介紹人員必須符合崗位要求，工作認真負責，通過餐廳崗前培訓及考核，方可上崗。

　　2、介紹人必須本著對公司和被介紹人認真負責的態度，提供真實可靠的信息。任何員工不得借內部介紹之名，將不符合崗位要求的.人員介紹給餐廳。

　　3、員工被介紹進公司只能有一次，如離職后再次進公司不再與任何人有被介紹的關系。

　　4、被介紹進公司的新員工只能有一名介紹人。

　　5、被推薦人試用不合格，公司有權將其辭退。

　　四、獎勵方案

　　1、介紹人事先在樓面經理處做推薦備案，介紹所推薦人員情況，經面試合格后辦理入職手續，同時在《員工內部介紹記錄表》中做好記錄。推薦備案必須在被介紹人面試前進行，否則所錄用員工不視為是內部介紹。

　　2、被介紹人試用期轉正后，并且在三個月內表現良好，無警告處分或者重大過失的，公司將獎勵被推薦人500元獎金，于被推薦人轉正后的薪資一同發放。

　　3、被介紹人或者介紹人在獎金發放時已經離職的，不予發放獎金。

　　4、工作期限從入職日開始計算，被介紹的新員工在規定的工作時間如因請事假超過2天或者以上的，其工作期限按實際請假天數順延。

　　五、上述規定最終解釋權歸行政人事部。

　　六、上述規定自頒布之日起執行。

行政部人事部

　　20xx年2月7日

公司的通知篇2

　　一、按時上班，上班后立即進入自己的工作崗位，不得離崗、串崗。上班時間不得嘻戲、聊天，大聲喧嘩，需要討論工作問題時，應到會議室進行。

　　二、上班時間不得利用網絡私人聊天、看電影、玩游戲。

　　三、撥打或接聽電話時應嚴格按照規范進行，撥打長途電話要長話短說，自覺節約話費。

　　四、工作時間不得在辦公室吃零食、做私活。

　　五、遇有客人來訪進入辦公室，在接待人不在場的情況下，所在部門負責人應主動熱情接待，陪同到會議室進行洽談。并及時與接待人取得聯系。

　　六、保持辦公場所的整潔，所有辦公垃圾隨手扔進垃圾筐;走道保持暢通無阻，物品堆放要整齊隱蔽;下班前要自覺整理自己辦公桌面物品，所有紙類文件資料必須碼放整齊，或放進辦公桌抽屜，做到該有的東西一定要有，不該有的東西堅決沒有。

　　七、員工在上班時間因工作需要離開辦公室時，應經所在部門負責人批準，并隨手在留言板上留言，注明姓名、外出地點、所辦何事。

　　八、下班離開辦公桌前，必須關閉電腦，然后將自己的座椅后背端正的靠在辦公桌的桌沿，

　　九、員工離開辦公室要有專門人員負責鎖門，并檢查電腦、空調的關閉情況。非領導安排加班人員,下班后不得滯留辦公室。

　　十、以上各條規定，由行政部門監督執行，違反其中一條一次，口頭提醒，違反兩次，例會通報批評，違反三次，罰款50元。

公司的通知篇3

各位同事：

　　為了實現有效管理，促進企業上下的溝通、協作。協調各部門的工作方法、工作進度、人員及設備的調配。經研究決定召開5月份管理層工作會議�，F將有關事項通知如下：

　　一、會議內容：

　　1、各部匯報日常工作進度，研究分析存在的問題。集思廣益，尋找解決問題的方法。

　　2、各部就銜接，信息傳遞溝通問題，確定規范程序(不能達成共識的，由總經理裁決)。

　　3、美諾指出的需整改問題以及出樣計劃，相關部門請提出落實方案，并給出時間表。

　　4、公司6、7月份計劃。

　　二、參加人員：王總、錢總、銷售/車間管理人員(視事實需要，可安排其他人員)。

　　三、會議時間、地點：時間待定、會議室

　　四、會議記錄人：待定

　　五、要求：各部門主管需就以上問題提出見解，對公司改進提出合理建議。

　　六、其他

　　xx公司

　　20xx年x月x日

公司的通知篇4

　　各有關公司、部室：

　　根據《中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發〈關于深入開展“小金庫”治理工作的意見〉的通知》(中辦發[20xx]18號)、中央治理“小金庫”工作領導小組《關于印發<20xx年“小金庫”專項治理工作實施方案>的通知》(中治金[20xx]2號)、江蘇省治理“小金庫”工作領導小組《關于印發<20xx年江蘇省“小金庫”專項治理工作實施方案>的通知》(蘇治金發[20xx]2號)文件精神，集團制訂并印發了《20xx年江蘇海外集團“小金庫”專項治理工作具體實施辦法》。為認真貫徹落實，經研究決定召開20xx年度“小金庫”專項治理具體工作動員與布署會議。

　　會議時間：____年____月_____日;

　　會議地點：_______會議室;

　　參加會議人員：各成員企業負責人和財務負責人、集團本部相關部門負責人、集團“治理“小金庫”工作領導小組成員、治理“小金庫”工作領導小組辦公室成員。

　　特此通知。

　　____年____月_____日

公司的通知篇5

　　20xx年五一在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現根據國務院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將“五一”期間的放假安排通知如下：

　　5月1日(星期X)至3日(星期日)放假，共XX天，5月4日(星期一)上班。其中，國家法定的五一假期為5月1日至3日，共3天;公司的福利政策為員工提供額外的假期為5月2X日至5月X日，共X天。

　　溫馨提示：

　　1)由于公司的五一放假開始時間已提前于國家規定的放假時間X天，因此不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。

　　2)在節日期間，建議大家多參加有益的活動，注意勞逸結合，如離開工作地點，外出旅游、探親訪友等情況，請在旅途中注意財產和人身安全。

　　XXX行政部部

　　20xx年5月XX日

　　君偉起重機械網的全體同仁祝廣大朋友20xx年五一放假假期愉快!

　　我們在放假期間將安排專人不間斷的為廣大客戶提供最新最全面的起重吊索具服務!

　　xxx

　　20xx年**月**日

公司的通知篇6

　　通知

　　各部門及全體員工請注意：

　　春節即將到來，感謝大家一年的辛苦，公司將在20xx年1月中旬舉辦年會，希望大家提前準備一些娛樂節目，以組為單位，每組準備2-3個節目，最好是自編自演。希望大家積極參與，以增加年會的氣氛。

　　文藝活動由XX和XX負責組織、排練等事宜，望大家予以配合和支持。

　　謝謝!

公司的通知篇7

　　為豐富員工文體生活，展示公司員工精神風貌，加強精神文明和企業文化建設，經研究，決定舉辦公司員工運動會，現將有關事項通知如下：

　　一、組織機構

　　組委會主席：

　　組委會副主席：

　　組委員會成員：

　　二、運動會時間：

　　三、運動會地點：

　　四、參加人員：

　　全體員工

　　五、項目設置:

　　(一)個人賽(分男子、女子組):100米、200米、跳遠;

　　(二)團體賽：4×100米接力、踢毽子、五人六足、背夾球接力賽、集體跳繩比賽、呼啦圈接力跑、拔河。

　　六、錄取名次和獎項設置

　　(一)錄取名次

　　個人賽、4×100米接力、踢毽子、五人六足、背夾球接力賽、集體跳繩比賽、呼啦圈接力跑名次按比賽成績排列，取前三名進行獎勵;拔河比賽取第一名進行獎勵。

　　(二)獎項設置

　　1. 100米、200米、跳遠

　　第一名獎勵：500元

　　第二名獎勵：300元

　　第三名獎勵：200元

　　2. 4×100米接力、踢毽子、呼啦圈接力跑

　　第一名獎勵：600元

　　第二名獎勵：400元

　　第三名獎勵：200元

　　3.背夾球接力賽、集體跳繩比賽、五人六足

　　第一名獎勵：800元

　　第二名獎勵：600元

　　第三名獎勵：400元

　　4.拔河

　　第一名獎勵：xx00元

　　七、參賽辦法(詳見附件1)

　　八、注意事項和要求

　　1.請各部門領導高度重視，廣泛動員、認真組織、精心選拔，按競賽規程要求做好組隊、報名、參賽工作，賽出風格，賽出水平。

　　2.運動會開幕式時全體員工按部門排列方陣形式出場，每個部門設舉牌手一名。

　　3.各部門自行設計符合公司企業文化，積極、正面的出場口號和部門解說詞，并報舉牌手1名，裁判2-3名(部門人數少于5人的可報裁判1名)。

　　4.運動會期間，全體員工除因特殊原因并履行正式請假手續之外，一律出席運動會。

　　5.如遇雨天需調整運動會賽程，由公司根據組委會安排另行通知。

　　九、未盡事宜，另行通知。

　　特此通知。

　　附件：1. 參賽辦法

　　2. 報名表

　　3. 團體賽比賽規則

　　二○xx年十月十五日

公司的通知篇8

　　公司關于進出人員管理通知（九）提要：本公司員工外出辦事，必須到前臺處登記，登記時要認真填寫外出原因及隨行人員名單，前臺有權監督其登記情況

　　源自物管手冊

　　公司關于進出人員管理通知（九）

　　各部門：

　　為加強公司管理制度，營造良好的辦公、生產、生活環境，維護公司及個人財產安全，現對進出公司人員作如下規定：

　　本公司員工外出辦事，必須到前臺處登記，登記時要認真填寫外出原因及隨行人員名單，前臺有權監督其登記情況，得到相關部門領導簽字同意后方可離去；不登記外出辦事均視為曠工，在外出現任何情況公司不承擔任何責任。

　　外來人員（含已離職人員）進入公司必須在前臺進行登記，由前臺確認身份后通知相關部門（人員）帶領進入，身份不明者前臺拒絕接待，勸其離開公司。外來人員（含離職人員）離開公司時，前臺有權檢查其攜帶物品，如有增加物品，得到相關部門確認后，方可放行。否則不得放行。

　　公司客戶來公司參觀考察，征求領導同意后，由行政部安排相關部門人員陪同一起進入公司相關區域。會議坐談時，行政部根據客戶情況安排會議記錄人員一起參加坐談，詳細記錄客戶信息與會議內容，以便后期工作有序開展。

　　特此通知！

　　***公司

公司的通知篇9

　　各位同事:

　　大家好!感謝這些日子以來對公司的鼎力支持，為慶祝公司順利渡過經濟危機，并感謝各位的努力工作和增進同事之間的友情，給大家創造一個開心放松的工作環境，公司決定組織沂水大峽谷、螢光湖一日游，此次旅行費用由公司全部承擔。可帶家屬一名，門票費自理,餐費自理(總餐按人數折算)，安全由員工本人負責。感興趣的同事，請于下周二至辦公室報名。

　　具體安排如下:

　　一、出行時間及線路

　　定于20xx年4月10，當日往返。

　　行程表:

　　5:00在公司集合乘車赴沂水，約3.5個小時抵達。

　　9:00游覽沂水大峽谷，約2.5小時完畢。

　　12:00在景點附近吃中飯。約1.5小時完畢。

　　14:00開車前往螢光湖游覽，約2小時完畢。

　　16:30開車往回返，約19:00抵達濟寧。

　　二、游覽內容: 沂水大峽谷、螢光湖。

　　三、注意事項:

　　1、請全體員工按時集合，并在活動過程中服從活動安排，不得脫離團隊單獨行動，保持聯絡通暢。