獎勵通知

時間：2022-03-12 10:32:28 通知我要投稿

獎勵通知集合七篇

　　在現在的社會生活中，需要使用通知的情境愈發增多，通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執行的公文。怎么寫通知才能避免踩雷呢？下面是小編為大家收集的獎勵通知7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

獎勵通知集合七篇

獎勵通知篇1

公司各部門及全體員工：

　　生產部李xx自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨；工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選李杰為優秀員工。獎勵n元。公司號召全體員工以他為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。

　　特此通知

　xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

獎勵通知篇2

　　為了激勵先進，充分調動全體員工的工作積極性，經公司研究決定對在9月份生產中做出優秀成績的員工給予獎勵。

　　獲得這次獎勵的人員是：線束部2組全體員工共9人，每人獎勵30元。

　　希望獲獎人員在以后的工作中，發揚成績，繼續做出新的努力。同時，號召公司全體人員向她們學習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在以后受到表揚。

　　特此通知

　　××××公司

　　20××年××月××日

獎勵通知篇3

　　為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩定下來的，有以下職位公司將給予發放推薦獎金：

　　1。女普工，推薦獎金100元;(生產男普工不發推薦獎金);

　　2。一級技術人員，推薦獎金50元;

　　3。二級以上技術人員，推薦獎金100元;

　　推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經人事審核后，按正規手續面試及入職，未經人事部登記的則不發推薦獎;

　　公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發獎金的50%;

　　本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。

獎勵通知篇4

　　各單位、各部門：

　　為了激勵先進，充分調動全體員工的'工作積極性，經公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優秀的員工給予獎勵。

　　獲得這次獎勵的人員名單是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。獎品是每人一輛自行車。請與**日到人力資源部XXX處領獎品!

　　希望獲獎人員在新的一年里，發揚成績，繼續做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。

獎勵通知篇5

　　為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩定下來的，有以下職位公司將給予發放推薦獎金：

　　1. 女普工，推薦獎金100元；（生產男普工不發推薦獎金）；

　　2. 一級技術人員，推薦獎金50元；

　　3. 二級以上技術人員，推薦獎金100元；

　　推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經人事審核后，按正規手續面試及入職，未經人事部登記的則不發推薦獎；

　　公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發獎金的50%；

　　本通知從即日起開始生效，有效期至20ｘｘ年10月31日。

獎勵通知篇6

各二級部門：

　　20xx年X月XX日，機場實業公司綜合服務分公司員工XX在停車場執勤過程中，發現一旅客遺失的錢包，馬上向公司監控室和當日領班匯報，并在原地等待了十幾分鐘，無果后將錢包上交。綜合服務分公司通過錢包里的通訊號碼找到了失主張先生。為表感激之情，張先生在領回錢包時拿出1000元錢酬謝XX，卻被婉拒。據了解，錢包內有1萬多元的現金、多張銀行卡，還有數十萬元的借款字據和身份證、駕照等。

　　XX同志作為綜合服務分公司一名普通員工，面對旅客遺失在停車場的裝有大量現金和重要物品的錢包，能夠自覺做到不為所動，拾金不昧，充分展現出一名機場員工的高尚情操和良好風貌。其先進事跡先后被中國紀檢監察報、溫州都市報、溫州電臺等多家社會媒體廣為報道后，引起社會廣泛關注，彰顯出機場良好的社會形象。2月8日，副省長、市委書記陳德榮作出特別批示：“文明城市就是由千萬個‘王寧’構成的，溫州機場開展的活動有很強的引領作用，要很好的總結推行。”

　　近年來，機場各部門涌現出許多類似XX的好人好事，其中有機務公司清潔隊員冒雨在垃圾堆里為機組找尋遺失的重要資料，有窗口部門員工自掏腰包為旅客購買機票回家的，還有地服、安檢、實業、貨站、候管等部門員工每天拾獲歸還數十件旅客遺失的行李物品等等，譜寫出一曲曲動人樂章。綜合服務分公司更是通過每天的晨會，實時加強員工職業道德教育，規范旅客遺失物品管理程序，好人好事屢有發生，20xx年就收到21面旅客感謝拾金不昧的錦旗。為弘揚正氣，樹立典型，參照《溫州機場集團有限公司員工獎懲管理規定》文件有關條例，機場集團研究決定對綜合服務公司予以通報表揚，獎勵王寧同志現金1000元。希望機場集團廣大干部職工以王寧同志為榜樣，以樹立良好的窗口形象為己任，不斷提升服務質量，為早日創成旅客滿意、和諧溫馨的現代化國際機場作出更大貢獻。

　　XX機場集團有限公司委員會

　　20xx年X月XX日