公司辭退通知書

時間：2024-10-01 22:58:50 通知我要投稿

公司辭退通知書15篇

　　在現實社會中，我們越來越需要通知，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用于發布規章、轉發公度文，布置工作、傳達事項等。大家知道正式的通知怎么寫嗎？以下是小編精心整理的公司辭退通知書，歡迎閱讀與收藏。

公司辭退通知書15篇

公司辭退通知書1

XX先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的'勞動合同第XXX條第XXX款的規定，決定終止合同，請您于XXX年XXX月XXX日離開本公司。

　　您的一切待遇按照XXXXXX規定辦理。

　　XXXXXX有限責任公司

　　年月日

公司辭退通知書2

XXX女士/先生：

　　感謝你入職以來對公司的貢獻。

　　依據公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內(時間：20xxX年11月20日至20xxX年1月12日)對您進行了考核。由于您的.考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關系，敬請于20xxX年月日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。

　　考核不合格，不代表您不優秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

　　XXX信息科技有限公司人事部

　　20xx年X月X日

公司辭退通知書3

員工XXX：

　　鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任XX的崗位，現決定予以辭退，請在XX日前(或本日內)，前往人事部門辦理離職手續，一并結算試用期內工資。

　　特此通知!

　　XXX公司人事部

　　20xx年XX月XX日

公司辭退通知書4

xx女士：

　　由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領)，離開本公司。

　　特此通知

　　xx有限公司人事部

　　3月27日

公司辭退通知書5

XXX員工：

　　茲因你在XXX(工作場所)工作期間于XX年XXX月XXX日未按公司規定執行正確的出勤，違法了XXX公司《員工手冊》XXX款XXX條(或勞動合同XXX款XXX條)：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

此致

　　XXXX有限公司

　　20xx年X月X日

公司辭退通知書6

XXXXXXXX先生/女士：

　　鑒于您在擔任本單位部XXXXXXXX(寫明職務)期間，違反公司XXXX規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本單位的.《規章制度》決定予以除名。請您于XXXX年XXXX月XXXX日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。

　　XXX有限責任公司

　　行政人事部

　　年月日

公司辭退通知書7

XX先生/女士：

　　因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的`要求，故請您于XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司XXX規定和勞動合同的約定處理。

　　XXX有限責任公司

　　年月日

公司辭退通知書8

XXXXXX：

　　你已經連續曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定，應對你予以解除勞動合同的處理。

　　現公司限你于XXXX年X月X日前到公司協商解決相關事宜，如未按規定時間到公司，公司將自本通知發出之日起解除與你XXXX年X 月X日簽訂的'勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

　　XXXXX 有限公司

　　20xx 年X 月X 日

公司辭退通知書9

　　我公司( 廣州有限公司)與你于年 02 月 27 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中，由于：

　　1、

　　2、以下空白為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，在年 09 月 25 日到人事行政部門辦理相關離職手續。

　　同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的.最后一個月能按時按質完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業及業務上的活動。

　　特此通知!

　　20xx年09月21日

公司辭退通知書10

xxxx：

　　現公司限你于xxxxxx年xxx月xxx日前到公司協商解決相關事宜，如未按規定時間到公司，公司將自本通知發出之日起解除與你xxxxxx年xxx月xxx日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的.損失進行追討。

　　xxxxx有限公司

　20xx年xxx月xxx日

公司辭退通知書11

XXX：

　　您于年月日與本公司簽訂有固定期限勞動合同。現因您有下列第項原因，根據雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規定，經認真研究，公司決定于年月日解除與您簽訂的勞動合同：

　　A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;

　　B、勞動者嚴重違反用人單位的.規章制度;

　　C、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;

　　D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成用人單位的工作任務造成嚴重影響，或經用人單位提出，拒不改正;

　　F、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同;

　　G、勞動者被依法追究刑事責任;

　　H、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的'工作;

　　J、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作; K、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商未能就變更勞動合同內容達成協議。

　　請您于年月日前到公司部門辦理離職交接手續，并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區縣(市)勞動就業服務管理機構辦理失業登記手續。

　　特此通知。

　　(用人單位蓋章)

　　XXX年XXX月XXX日

公司辭退通知書12

XXX先生/女士：

　　鑒于您在擔任本單位部XXXXXXXXXXXX(寫明職務)期間，違反公司XXXXXX規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本單位的.《規章制度》決定予以除名。請您于XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。

　　XXX有限責任公司

　　行政人事部

　　20xx年X月X日