公司調休通知
在日常生活和工作中，越來越多人會去使用通知，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。寫起通知來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的公司調休通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司調休通知1
各單位：
據合肥供電信息，因科學大道擴建，定于x月x日（星期五）５：００－１６：００，對高新區部分區域臨時停電，其中包括合歡路公司位置。
公司決定，x月x日（星期五）休息一天；x月xx日（星期日）正常上班。
請各單位在今天下班之后關閉所有電源，并將停電調休通知及時通告相關單位和人員，防止對外工作聯系出現耽誤。
人事部
２０xx年xx月xx日
公司調休通知2
因供電公司管理檢修需要，20xx年12月19日我公司將停電一天。故公司決定20xx年12月19日（星期四）休息一天，上班時間調整為20xx年12月22日（星期日）。請各部門將停電調休通知及時通告相關部門和人員，防止對外工作聯系出現耽誤。
綜合管理中心
20xx年12月17日
公司調休通知3
全體員工：
接電力局通知，x月x日－x日三王工業園區需開展立桿放線工作，屆時園區將統一停電作業，經公司研究決定：
x月x日（周日）正常休息，x月x日（周一）不上班，x月x日（周二）起正常上班。
各部門主管需及時安排好部門內工作，x月x日下班時對本部門內的用電用氣情況需進行徹底檢查，確保假期安全；同時將生產、辦公場所門窗關閉，做好防水、防盜工作。
特此通知
xxx有限公司
二０xx年十月十九日
公司調休通知4
各單位:
據XX供電信息，因科學大道擴建，定于7月25日(星期五)5:00-16:00，對高新區部分區域臨時停電，其中包括合歡路公司位置。
公司決定，7月25日(星期五)休息一天，7月27日(星期日)正常上班。
請各單位在今天下班之后關閉所有電源，并將停電調休通知及時通告相關單位和人員，防止對外工作聯系出現耽誤。
xxxx單位
xx年xx月x日
公司調休通知5
××相關人員（所屬各部門）：
為進一步管理好工地現場，嚴明工作紀律，依據公司實際情況，特對請假調休作出以下通知：
員工請假一天的，部門經理可自行安排所屬部門員工調休一天；若連續休息超過一天以上的，需填寫請假條并上報總經理簽字確認（請假條格式如下）。
此通知自×年×月×日起開始執行，以上規定請嚴格遵照執行。
××××公司
×年×月×日
附：
請 假 單
項目經理財務總監 人 事
（同意）（審批）（復核）
公司調休通知6
關于進一步規范公司加班、調休管理的通知
為進一步明確規范公司加班、調休管理審批程序，現對公司加班、調休制度及流程，作以下明確：
一、加班管理：
1、公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成工作任務。如確因工作需要加班的，公司將按《勞動法》相關規定安排員工調休，國定節假日無特殊情況不安排加班。
2、因工作需要而被指派加班時，員工無特殊理由不得推諉，否則按曠工情節論處。
3、員工加班應填寫《加班申請單》，經部門經理同意簽字后，并于加班實施前送至行政綜合部備案。
4、駐公司加班人員，加班起止時間以電子考勤為準，外派人員(公出等)的加班起止時間以經部門負責人簽字確認的《補勤單》為準。
二、調休管理：
1、各部門按員工實際加班簽發《調休確認單》，并及時將《調休確認單》提交至行政綜合部審核、蓋章，超過三個工作日將不予受理。
2、員工《調休確認單》必須由部門負責人或副總經理的`簽字，并經行政綜合部蓋章確認，否則視為無效單據。行政綜合部將根據備案的《加班申請單》、及員工的實際考勤記錄(電子考勤或《補勤單》)作為《調休確認單》審核的受理依據。
3、《調休確認單》作為員工調休的依據，應在當年使用完畢，各部門
負責人按實際工作情況合理安排員工調休。如確因工作情況，無法安排調休的，則由部門負責人提出申請，經公司董事長批準后做特殊處理。否則未使用完的《調休確認單》按放棄處理。
4、各部門《調休確認單》由行政綜合部統一管理。
5、員工調休，填寫《調休申請單》，經部門負責人審批后，提交行政
綜合部備案。
三、以下情況將不被視為加班：
1、屬于本職工作范圍內的當天工作任務，當日沒有完成而延長工作時間的；
2、未按公司加班審批程序審批的加班；
3、加班時間未按要求考勤的加班，公司將不予認可；
4、公司在節假日組織的郊游及其他娛樂活動；
5、公司在非節假日組織的下班后的娛樂活動；
6、在非工作時間組織的培訓。
附：《加班申請單》、《員工調休確認單》、《員工調休申請單》
*********有限公司
行政綜合部
xx年xx月xx日
公司調休通知7
公司各部門：
經董事長決議，現對公司行政員工調休作如下調整：
一、遵義片區內行政員工沒有調休，按行政上班時間執行。
二、本省內遵義片區外的行政員工安排如下：
1、一個月內周末加班可作調休(注：一個月內最多加班6天)。
2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請并經領導批準簽字后方可執行。
3、只能在本月內調休并且按照周四休周日晚回的制度執行;
自愿放棄調休的按加班工資120元/天計算。
三、外省行政員工的調休安排如下：
1、一個月內周末加班可作調休(注：一個月內最多加班6天)。
2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請并經領導批準簽字后方可執行。
3、如果在本月內調休，必須按照周四休周日晚回的制度執行，不享受公司的.路費補貼;
如果累計到季度調休(6天調休+2天正休)，要先寫好調休表并經領導批準簽字后方可執行，并可享受公司的路費補貼(副總及以上職位補貼20xx元;副經理及經理職位補貼1500元;普通員工補貼1200元)。
注：所有調休必須要有加班抵扣;沒有加班抵扣的則按實際工資抵扣。
以上通知從20xx年xx月xx日起執行，請各位同事互相通知。謝謝!
行政部
20xx年xx月xx日
公司調休通知8
各部門：
接璜土鎮供電所書面通知，園區內將于20xx年12月25日（本周五）早6:30—晚上22：00全線停電。經管理層討論決定，各部門工作安排調整如下：
1、行政辦公人員12月25日（本周五）休息，12月26日（本周六）正常上班，12月27日（周日）調整為培訓日。各部門如涉及對外事務的，必須提前做好協調工作，如有需要周五自行安排人員值班處理日常事務。
2、生產人員根據訂單及實際情況，依據本部門的要求作出合理調整。
3、食堂因停電原因，當日只提供簡單就餐，以炒飯或面條為主。請住宿人員提前簽字確認用餐與否。
特此通知！
人事行政部
二0xx年十二月二十一日
公司調休通知9
公司各部門：
經董事長決議，現對公司行政員工調休作如下調整：
一、遵義片區內行政員工沒有調休，按行政上班時間執行。
二、本省內遵義片區外的行政員工安排如下：
１、一個月內周末加班可作調休（注：一個月內最多加班６天）。
２、一個月內６天的加班必須填寫加班申請并經領導批準簽字后方可執行。
３、只能在本月內調休并且按照周四休周日晚回的制度執行；自愿放棄調休的按加班工資120元／天計算。
三、外省行政員工的調休安排如下：
１、一個月內周末加班可作調休（注：一個月內最多加班６天）。
２、一個月內６天的加班必須填寫加班申請并經領導批準簽字后方可執行。
３、如果在本月內調休，必須按照周四休周日晚回的制度執行，不享受公司的`路費補貼；如果累計到季度調休（６天調休＋２天正休），要先寫好調休表并經領導批準簽字后方可執行，并可享受公司的路費補貼（副總及以上職位補貼20xx元；副經理及經理職位補貼1500元；普通員工補貼1200元）。
注：所有調休必須要有加班抵扣；沒有加班抵扣的則按實際工資抵扣。
以上通知從20xx年xx月xx日起執行，請各位同事互相通知。謝謝！
xxx有限公司
行政綜合部
xx年xx月xx日
公司調休通知10
各部門：
20xx年春節在即，為便于公司同仁提前安排好工作和生活，現根據國務院辦公廳放假通知，將節日放假安排通知如下：
1、國務院辦公廳通知放假時間具體安排為：2月2日至8日放假，共7天，1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。
2、為了使員工們過一個輕松愉快的春節，公司將年休假和春節假期放在一起，放假時間提前2天、上班時間推遲3天，并將1月30日上班時間調至1月29日，2月12日上班時間調至2月13日。
即1月30日--2月12日放假，1月29日(星期六)、2月13日(星期日，農歷正月十一)上班。
3、各部門經理/部門負責人必須在2月11日到崗。
4、請各部門在放假前組織一次大掃除。
放假前，請各部門做好工作安排并認真做好安全隱患排查工作。放假期間，切斷電器和排插電源、拔出空調插頭、關閉水龍頭、鎖好門和窗、清空垃圾桶，注意防火、防水、防盜、防蟲。
5、加強車輛交通安全管理，嚴禁酒后駕車，嚴禁公車私用。
6、放假期間請勿帶非本公司人員進入辦公場所。
7、請各位同事放假期間保持通信暢通，確保發生緊急情況時可以及時聯絡。
祝愿大家過一個愉快祥和的春節!
xxxx公司
20xx年xx月xx日
公司調休通知11
關于xxx月xxx日停電調休的通知因供電公司管理檢修需要，20xx年xxx月xxx日我公司將停電一天。故公司決定20xx年xxx月xxx日(星期四)休息一天，上班時間調整為20xx年xxx月22日(星期日)。
請各部門將停電調休通知及時通告相關部門和人員，防止對外工作聯系出現耽誤。
無錫飛龍機械有限公司
20xx年xxx月17日
公司調休通知12
20xx年五一在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現根據通知精神及公司的福利，將“五一”期間的放假安排通知如下：
5月1日(星期x)至3日(星期日)放假，共xx天，5月4日(星期一)上班。其中，國家法定的五一假期為5月1日至3日，共3天;公司的.福利為員工提供額外的假期為5月2x日至5月x日，共x天。
溫馨提示：
1)由于公司的五一放假開始時間已提前于的放假時間x天，因此不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。
2)在節日期間，建議大家多參加有益的活動，注意勞逸結合，如離開工作地點，外出旅游、探親訪友等情況，請在旅途中注意財產和人身安全。
xxx行政部部
20xx年5月xx日
公司調休通知13
各部（室）全體員工：
20xx年元旦即將來臨，根據國務院《關于修改<全國年節及紀念日放假辦法>》，結合本單位實際情況，經研究所領導決定20xx年元旦假日調休的具體安排通知如下：
一、元旦：20xx年1月1日至3日放假，共3天。20xx年1月5日（星期六）、1月6日（星期日）為公休日按時上班。公休分別調至20xx年1月2日（星期三）、1月3日（星期四）。
二、放假離開單位前衛生大掃除并檢查安全隱患，關閉門窗、電源。
三、回家或外出旅游時應注意安全。
祝大家節日快樂！
xxx
20xx年xx月xx日
公司調休通知14
為進一步明確規范公司加班、調休管理審批程序，現對公司加班、調休制度及流程，作以下明確：
一、加班管理：
1、公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成工作任務。如確因工作需要加班的，公司將按《勞動法》相關規定安排員工調休，國定節假日無特殊情況不安排加班。
2、因工作需要而被指派加班時，員工無特殊理由不得推諉，否則按曠工情節論處。
3、員工加班應填寫《加班申請單》，經部門經理同意簽字后，并于加班實施前送至行政綜合部備案。
4、駐公司加班人員，加班起止時間以電子考勤為準，外派人員(公出等)的加班起止時間以經部門負責人簽字確認的《補勤單》為準。
二、調休管理：
1、各部門按員工實際加班簽發《調休確認單》，并及時將《調休確認單》提交至行政綜合部審核、蓋章，超過三個工作日將不予受理。
經董事長決議，現對公司行政員工調休作如下調整：
一、遵義片區內行政員工沒有調休，按行政上班時間執行。
二、本省內遵義片區外的行政員工安排如下：
1、一個月內周末加班可作調休(注：一個月內最多加班6天)。
2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請并經領導批準簽字后方可執行。
3、只能在本月內調休并且按照周四休周日晚回的制度執行;自愿放棄調休的按加班工資120元/天計算。
三、外省行政員工的'調休安排如下：
1、一個月內周末加班可作調休(注：一個月內最多加班6天)。
2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請并經領導批準簽字后方可執行。
3、如果在本月內調休，必須按照周四休周日晚回的制度執行，不享受公司的路費補貼;如果累計到季度調休(6天調休+2天正休)，要先寫好調休表并經領導批準簽字后方可執行，并可享受公司的路費補貼(副總及以上職位補貼20xx元;副經理及經理職位補貼1500元;普通員工補貼1200元)。
注：所有調休必須要有加班抵扣;沒有加班抵扣的則按實際工資抵扣。
以上通知從20xx年xx月xx日起執行，請各位同事互相通知。謝謝!
xx有限公司行政綜合部
xx年xx月xx日
公司調休通知15
各部門、各單位：
根據《關于20xx年部分節假日安排的通知》精神，現將學校20xx年元旦放假安排通知如下：
一、放假時間
20xx年12月31日至20xx年1月2日放假調休，共3天。20xx年1月3日(星期二)上班。
二、有關要求
1.各部門、各單位要認真做好元旦期間的教職工及學生安全教育，安排好值班、消防、安全保衛等工作，遇有重大突發事件，要及時報告并妥善處置，確保師生員工平安度過元旦假期。
2.學校將不定期檢查各部門、各單位值班情況。學校設總值班室，值班電話：
xx辦公室
20xx年xx月x日
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