離職通知書（精選14篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，很多情況下我們需要用到通知，通知是機(jī)關(guān)對(duì)內(nèi)部單位或平行機(jī)構(gòu)，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。相信很多朋友都對(duì)寫通知感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的離職通知書，希望能夠幫助到大家。
離職通知書 1
公司各部門：
茲公司研發(fā)部xx已于20xx年xx月xx日離職，我司鄭重聲明，自離職之日起，今后其在外的一切活動(dòng)或言行皆屬于個(gè)人行為，所造成的任何經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任皆與我公司無(wú)關(guān)。現(xiàn)其工作由研發(fā)部小強(qiáng)、小俠兩人接手負(fù)責(zé)。
感謝您一如既往支持本公司工作。
特此聲明!
xx實(shí)業(yè)有限公司
20xx年xx月xx日
離職通知書 2
尊敬的客戶：
您好！我公司xx，因個(gè)人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
以后xx再跟貴公司聯(lián)系的一切事務(wù)與我公司無(wú)關(guān)。以前由xx范圍內(nèi)的'工作由我公司現(xiàn)在職人員xx負(fù)責(zé)并會(huì)及時(shí)跟貴公司聯(lián)系。
給貴公司帶來(lái)不便之處敬請(qǐng)諒解。我們?cè)概c你們共創(chuàng)輝煌！
通知人：xx公司
xx年xx月xx日
離職通知書 3
xx：
你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律。且因你嚴(yán)重失職，給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)對(duì)你予以解除勞動(dòng)合同的處理。
現(xiàn)公司限你于20xx年3月30日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規(guī)定時(shí)間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你20xx年12月6日簽訂的`勞動(dòng)合同，并通過(guò)合法途徑對(duì)因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。
北京xx物業(yè)管理有限公司
20xx年12月27日
離職通知書 4
xx先生：
您好！自從您于20xx年xx月xx日起不再到本公司（天津xx有限公司）上班至今，一直未辦理離職交接手續(xù)。
雖經(jīng)我公司管理部人員多次與您溝通、督促，但仍未見到您履行義務(wù)，來(lái)公司辦理離職手續(xù)。因您的行為已經(jīng)給公司造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失和不良的影響。
現(xiàn)在，再一次的正式通知您，請(qǐng)您務(wù)必于20xx年03月20日之前到我公司管理部人事專員處辦理離職手續(xù)。逾期我們將做強(qiáng)制退工手續(xù)，并由您承擔(dān)由此造成的`一切法律后果，同時(shí)我公司將保留追究您法律責(zé)任的權(quán)利。
通知人：天津xx有限公司管理部
20xx年03月13日
離職通知書 5
xx科員工xx:
你于20xx年xx月xx日（合共xx日xx小時(shí)）開始沒(méi)上班也沒(méi)辦理任何請(qǐng)假手續(xù)。
現(xiàn)按我廠《員工手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定。你的行為被視為自動(dòng)辭職。
你于我廠工作期間所產(chǎn)生(未發(fā)放)的工資、加班費(fèi)、及績(jī)效工資等停止發(fā)放。
特此通知！
行政/人事部
20xx年xx月xx日
離職通知書 6
致：?jiǎn)T工：xx
您于20xx年xx月xx日向公司提出辭職申請(qǐng)，由于您至今未辦理相關(guān)的離職手續(xù)，請(qǐng)您于20xx年xx月xx日前到公司公司辦理離職手續(xù)，用書面形式進(jìn)行相關(guān)的交接的事宜。
如您逾期不來(lái)辦理相關(guān)的'離職手續(xù)，視為您同意根據(jù)我司員工手冊(cè)，第二章人事制度中“如移交人未辦理移交手續(xù)的，則需繳納移交手續(xù)補(bǔ)償金，移交手續(xù)補(bǔ)償金為員工月工資總額的1/2。”來(lái)執(zhí)行。
特此通知！
行政人事部
20xx年xx月xx日
離職通知書 7
離職告知書
為保障您的個(gè)人權(quán)益，避免紛爭(zhēng)，公司特將辦理離職及后續(xù)事宜告知如下：
1、正式離職前需按公司要求完成工作交接，如果不辦理交接手續(xù)，公司將按相關(guān)的制度處理。
2、在辦理離職手續(xù)前，需前往公司指定醫(yī)院（xx疾病防治所）接受離職體檢，并向公司提交防職體檢報(bào)告。
被告知人： xx公司
日期：20xx年xx月xx日
離職通知書 8
公司各部門：
茲公司研發(fā)部xx已于20xx年xx月xx日離職，我司鄭重聲明，自離職之日起，今后其在外的一切活動(dòng)或言行皆屬于個(gè)人行為，所造成的任何經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任皆與我公司無(wú)關(guān)。
現(xiàn)其工作由研發(fā)部小超、小云兩人接手負(fù)責(zé)。感謝您一如既往支持本公司工作。
特此聲明!
xx有限公司
20xx年xx月xx日
離職通知書 9
各部門：
茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺(tái)文員皆因個(gè)人原因已于xx年4月1日辦理離職手續(xù)，即日起，均無(wú)權(quán)參與本公司的`相關(guān)事務(wù)，以上人員的一切行為皆與本公司無(wú)關(guān)。
各部門如有企劃方面的工作需要，請(qǐng)直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴(yán)格執(zhí)行!
特此通知!
深圳市xx有限公司人資部
20xx年xx月xx日
離職通知書 10
先生/女士：
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部(寫明職務(wù))期間，違反公司規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益(根據(jù)實(shí)際原因注明)，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本公司的.《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的規(guī)定，決定予以除名。
請(qǐng)您于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
xx有限公司
xx年xx月xx日
離職通知書 11
各位客戶：
茲有xx于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期間在我公司擔(dān)任xx職務(wù)因個(gè)人原因已辦理離職，考慮到對(duì)原有服務(wù)客戶的利益安全，市場(chǎng)的健康發(fā)展特此做出通告!
原業(yè)務(wù)交接于我司員工xx聯(lián)系方式xx為此給大家?guī)?lái)的.不便表示抱歉，沈陽(yáng)歐爵酒業(yè)全體同仁會(huì)以更高的熱情服務(wù)于我們的朋友!
通知人：xx
xx年xx月xx日
離職通知書 12
尊敬的xx：
你于20xx年xx月xx日至xx月xx日未來(lái)上班，也未請(qǐng)假，公司視為曠工處理。
限你于xx年xx月xx日前，主動(dòng)與本公司聯(lián)系，否則按公司相關(guān)制度處理，視為自動(dòng)離職，一切后果自負(fù)。特此通知
xx部門
20xx年xx月xx日
離職通知書 13
公司人力資源部：
本人xx，于xx年xx月xx日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，至今已在單位工作了xx個(gè)月。現(xiàn)由于個(gè)人原因，本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動(dòng)關(guān)系，我將于30天（在試用期提出辭職，最短為3天）后離開單位，請(qǐng)單位找人做好接替工作，我也會(huì)在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時(shí)還請(qǐng)公司依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)，出具解除勞動(dòng)合同證明。
此致
xx（手寫簽名）
xx年xx月xx日
離職通知書 14
xx先生/女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于xx年xx月xx日離開本公司。
謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的'xx規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。
xx有限責(zé)任公司
xx年xx月xx日
【離職通知書】相關(guān)文章：
離職通知書模板05-31
辦理離職手續(xù)通知書03-29
員工自動(dòng)離職通知書01-10
離職通知書（精選21篇）01-04
員工曠工離職通知書08-29
離職通知書（通用20篇）05-14
員工離職通知書（通用8篇）08-13
離職通知書范文（通用27篇）05-07
員工離職通知書模板（精選13篇）06-11