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人事調令通知（通用11篇）
在現在的社會生活中，我們可以使用通知的機會越來越多，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。相信許多人會覺得通知很難寫吧，以下是小編為大家收集的人事調令通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人事調令通知 1
茲有乾水灣養生會館部職位，姓名__先生/女士，因工作需要，經人事部研究，公司領導批準，決定于__年__月__日起將你調至__公司，請于__年__月__日前到黃岡乾水灣商務會館人事部辦理相關手續，請貴方給與協助辦理相關事宜，希望先生/女士在新的工作崗位上更好地為公司服務。
營運部意見：
人力資源部意見：
總經理意見：
接受部門意見：
乾水灣酒店有限公司
_年_月_日
人事調令通知 2
姓名：__
入職時間：__
原任部門：__
調任部門：__
職務：__職務：
工資：__工資：
兼職崗位：__兼職崗位：
相關說明
到新崗位報到時間：__年__月__日
批示__調出部門意見__調入部門意見__人力資源部意見__審核領導意見
本人意見__本人同意變更，對工作內容、崗位和工資作上述變更，將按時赴新崗位工作，認真完成新工作崗位上的任務。
簽名：__
__年__月__日
人事調令通知 3
___先生/女士：
鑒于你《說明原因》，現公司決定調整你的工作崗位，調整后的崗位為，同時你調整后的崗位所對應的.工資標準為___元/月。請你在收到此通知后日內與原部門辦理工作及物品交接手續，并到新的崗位報到，你的工資將在下月發薪時開始調整。
特此通知
___有限公司
人力資源部
__年__月__日
人事調令通知 4
致___員工：
因您不能勝任__崗位，經公司研究并與您協商決定，現調您從__崗位往___崗位報到，調崗從__年__月__日起開始執行，調崗后工資及其他待遇按照新崗位的標準執行。
請您自收到通知之日起__天內將工作交接完畢后至新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達__日以上者(含__日)，將視為自動離職，公司將按自動離職相關規定處理！
特此通知！
____有限責任公司
行政人事部
___年__月__日
人事調令通知 5
致__員工：
經公司研究并與您協商決定，現調您從崗位到崗位報道，調崗從__年__月__日起開始執行。請您自收到通知之日起天內將工作交接完畢后至新崗位報道，如超期未報道者，視為曠工，曠工達上者（含，將視為自動離職，公司將按自動離職相關規定處理。
特此通知！
煙臺陽光家具花園有限公司
行政部
__年__月__日
員工簽收
本人已于__年__月__日收到編號為《員工調崗通知書》。
我同意調崗（員工簽名：__）
我不同意調崗（員工簽字：___）
人事調令通知 6
___員工自20__年9月3日進入公司，因工作需要，經公司研究決定，從20__年2月起調任為汽服部租車主管職位，主要工作職責如下：
1、監管公司運營情況，根據公司運營操作標準提供服務;
2、負責城市所屬車輛的日常管理，根據運營情況調配公司所屬車輛;
3、按時、如實上報運營數據及運營狀況;
4、協調公司車輛發生預警及應急情況的處理，并進行總體協調工作;
5、指導服務人員開展工作;
6、協調城市內部業務和客戶服務工作;
7、協助其他工作。
20__年__月__日
人事調令通知 7
公司各部門:
因公司工作需要,經公司經營班子研究討論決定:將______從____部門調至____部門,主要工作是負責協助____部門負責人做好________工作，調崗后工資待遇不變。
請______于____前做好相關工作交接，并于____前持“調崗通知書”至____部報到。
特此通知。
辦公室
20__年__月__日
人事調令通知 8
尊敬的潘______（先生/小姐）：
根據現在公司情況需要，20______年5月1日后，您的工作崗位由添加劑藥房調整到生產車間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的綜合情況評估后做出的決定。
非常感謝您在過去的工作中為公司發展所做的.貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。
______科技有限公司
20______年______月______日
人事調令通知 9
致員工：
因公司發展需要，經公司研究決定，現調你從店，調崗從開始執行，調崗后工資及薪資待遇不變。
特此通知!
單位：
通知時間：
人事調令通知 10
致__員工：
因公司工作調整，經公司高管研究決定，現調你從__部門前往__部門報道，調崗從20__年__月__日起執行。
特此通知
單位：___
通知日期：20__年__月__日
人事調令通知 11
致___員工：
因您不能勝任XX崗位，經公司研究并與您協商決定，現調您從__崗位往___崗位報到，調崗從__年__月__日起開始執行，調崗后工資及其他待遇按照新崗位的標準執行。
請您自收到通知之日起__天內將工作交接完畢后至新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達__日以上者(含__日)，將視為自動離職，公司將按自動離職相關規定處理！
特此通知！
____有限責任公司 行政人事部
___年___月___日
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