關于遲到早退的通告

關于遲到早退的通告1

　　經查證核實：9月21日09：02時，尾部包裝員程玉英于早上上班時間以后做私事、吃早餐，被值班人員當場查獲。

　　根據公司《考勤與休假制度》第九條規定：“關于遲到、早退、曠工、上班時間辦私事；委托他人或代他人打卡或偽造出勤記錄者，一經發現或查明，給予記行政記過處分，第三次記大過。并按廠規取消其相應補貼待遇。”

　　遵守公司考勤制度是全體員工應盡的基本職責，尾部包裝員程玉英于早上上班時間以后做私事、吃早餐，嚴重違反勞動紀律。為嚴肅考勤管理，達到教育廣大員工和警醒其本人的目的.，根據以上規定，現決定處理如下：

　　一、給予尾部包裝員程玉英上班時間辦私事的行為行政記過處分一次。

　　二、希望大家一定要有時間觀念：

　　1、上班嚴禁遲到、下班杜絕早退，曠工將嚴肅處理。

　　2、不要把請假當成小事，有些員工一旦有一點事就馬上請假，非常隨便，這是一種對公司不負責任的表現。只要能堅持上班，最好不要請假，必須秉持平日認真上班的態度。

　　3、上班時不要隨意離開崗位串崗、做與工作無關的事。要有強烈的主人翁精神。

　　服裝公司人事部

　20xx年9月20日

關于遲到早退的通告2

　　茲有我公司生產部員工，該同志自20xx年2月21日上午8：30到12：00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司規章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。

　　再者從近期月考勤查看，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態度，以飽滿的.精神狀態投入到工作當中。

　　特此通知

　　北京xx有限公司

　　二零xx年三月七日

關于遲到早退的通告3

　　為規范公司的規章制度，加強對員工遲到、早退的`管理，以下為公司現有并再執行的員工考勤規范及懲罰制度：

　　一、公司上班時間為周一至周五，上午8：00—11：30，下午13：30—17：00。（銷售員周六輪流值班，調班需提前一天向人事部提交調班申請，批準后方可調班，無申請單按原安排值班，沒有到崗按曠工處理）。

　　二、在規定時間內遲到10分鐘者算遲到，5分鐘以上算早退；遲到一個小時以上算半天礦工。如遇特殊情況，需及時向人事部請假并告知原因。

　　三、遲到10分鐘以上、早退5分鐘以上，扣10元；30分鐘以上扣20元；1小時以上算曠工半天，扣除半天工資；3小時以上算曠工一天，扣除一天工資；累計曠工三天公司予以開除處理。

　　以上規定即日實行。

　　xx有限公司

　　20xx年10月10日

關于遲到早退的通告4

　　為規范公司的規章制度，加強對公司員工遲到、早退的管理，從即日起我公司所有員工在上班期間不得外出，有事外出的`要有所在部門主管領導簽字的公事單并填寫外出登記表，門衛人員每天要把外出人員的名單上報給廠部。請大家認真遵守，共創和諧的工作氛圍。

　　精密薄板有限公司

　　20xx年3月13日

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