縣招商局年度宣傳思想工作總結范文
難忘的工作生活已經告一段落了，回顧過去這段時間的工作，收獲頗豐，是時候在工作總結中好好總結過去的成績了。那么要如何寫呢？以下是小編整理的縣招商局年度宣傳思想工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友
縣招商局年度宣傳思想工作總結1
一、以抓好干部職工理論知識學習為重點，突出宣傳思想工作的重要性
按照縣委的安排部署，成立了理論知識及業務技能學習領導小組，制訂了詳細的學習計劃，給每個職工購買了學習資料，并要求做好學習記錄及撰寫好學習心德體會。
今年來，局機關集中學習20多次、黨組書記上黨課4次、各種教育活動及專項業務學習12次，組織干部職工集中學習了“十八大”精神。
今年在省、市、縣商務之窗網站上發表各類信息600多條，并在常德日報等報刊上發表了信息及文章10多篇。
二、主要做法
（一）以擴大對外宣傳為重點，著力抓好理論知識學習
1、結合招商引資工作特點，加大招商引資形勢宣傳力度。在今年工作經費十分緊張的情況下，加大了網絡宣傳力度，制訂了干部職工理論業務學習計劃，同時把任務逐一分解，落實責任，實行‘亮點工作’與獎懲掛鉤。
2、創新理論學習方式，掌握學習重點。
一是制定“加強理論學習、嚴格管理、注重實效”的原則和要求；
二是注重對一般干部職工學習教育與業務骨干帶領相結合，保證平時政治理論學習教育時間，充分調動業務骨干撰寫理論文章的積極性；
三是掌握學習重點，注重學習時效。主要是加強對馬克思主義傳統經典理論學習，“黨章”、落實科學發展觀、十八大重要思想的培訓學習工作；
四是貼近干部職工的需求，把普法、行政效能建設、城鄉環境綜合治理等作為重點，著重提高干部職工適應招商引資工作需要和經濟社會發展需要的能力。
3、創新管理理念，推行外宣考核激勵機制。我局結合招商引資工作的實際情況，圍繞重點宣傳縣域經濟狀況和基本資源優勢為出發點，建立了考核獎懲制度。實行外宣、信息報送發表獎勵。凡在市級報刊、雜志上公開發表招商引資動態消息每則獎勵現金30元，省級每則獎勵現金200元，國家級每則800元；發表調研文章，市級一篇獎勵1000元，省級獎勵2000元，國家級獎勵5000元；凡在市級網站上公開發表招商引資動態消息每則獎勵現金10元，省級每則獎勵現金20元，商務部網站上每則100元。
（二）結合招商引資工作實際，抓好干部職工自學
我局結合單位實際，按照干部理論學習要求，對學習內容除了集中組織學習外，對未組織學習過的內容作了規劃，并購買、印發所需材料，要求干部職工加強自學。為檢驗自學效果，采取對干部職工讀書筆記、學習心得、理論文章進行抽查，抽查情況在局范圍內進行通報，對做得不好的給予批評教育。
（三）努力抓好干部的實踐鍛煉
在加強干部職工理論學習培訓的同時，更注重對干部職工理論實踐鍛煉。一是結合干部職工本人實際，有目的、有側重的安排干部職工開展一些工作，如分配落實每個干部職工聯系縣級相關部門，學習掌握相對應的政策法規，鍛煉他們實際操作能力和培養理論指導實踐的能力。二是安排干部職工經常深入外來企業開展服務工作，使他們經受鍛煉和考驗，以加強黨性鍛煉和為民服務的理念。
三、取得的成效
通過理論知識的學習，進一步提高了干部職工的政治思想素質，增強了干部職工的法制和職業道德觀念及為民服務的宗旨意識。使全體干部職工的世界觀、人生觀得到了改造。有了正確的價值取向，愛崗敬業、刻苦鉆研業務、勇于創新。積極探索招商引資新路子的精神增強了。
一是政治思想覺悟明顯加強。
落實科學發展觀思想進一步加強，學習貫徹和實踐“三個代表”重要思想和“十七屆四中全會”精神得到進一步深入推進。
二是進一步樹立了良好的行業風氣。
把構建和藹社會、服務好群眾及外來企業、保障企業利益和促進地方經濟社會健康、穩定發展作為自覺行動，樹立了良好的招商人形象。
三是工作的主動性增強。
全局干部職工把工作的重點和著眼點放在了我縣大交通即將形成，招商引資如何適xx縣域經濟的發展，如何更好的開展各項服務工作，確保外來企業的健康持續發展。
四、存在的`問題
一是政治理論學習深度不夠，黨員干部適應形勢發展所需的綜合素質還有待提高。
二是對一般干部職工的理論學習制度須科學化和實用化。
三是理論聯系實際須更進一步深入，從而適應新形勢的發展需要。現實業務工作與理論知識須更緊密結合。
總之，在今后的工作中，將按照縣委的安排部署堅持以“三個代表”重要思想和十八大會議精神，與時俱進、創新理論學習新方式，圍繞提高干部隊伍素質，促進縣域經濟長遠發展來開展干部理論教育和培訓工作，努力建設一支適應新形勢要求的政治過硬、知識面廣、能力較強的高素質招商干部隊伍。
上半年以來，我街道宣傳思想文化工作緊緊圍繞“學習型黨組織建設、輿論宣傳、精神文明創建、基層文化服務”等重點開展工作，結合黨的群眾路線教育實踐活動，以為民服務為根本，在理論學習、典型樹立、教育豐富、活動新穎上下工夫，廣泛開展各項宣傳活動，為實現南匯“趕超發展再創輝煌”提供有力的思想保證、輿論支持、精神動力和文化條件。
縣招商局年度宣傳思想工作總結2
（一）緊貼中心，理論宣教工作全面推進。
1、完善黨工委理論中心組學習制度。
根據區級的要求，我街道年初就制定了黨工委理論中心組學習計劃，規范了學習制度，堅持每月開展一次集中學習，截止5月30日已開展學習30次。同時黨工委中心組還聯系實際，圍繞街道重點難點工作積極開展調研，推動工作上取得新成效。
2、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動專題學習。
結合黨的群眾路線教育實踐活動，我街道制定了《南匯街道關于開展黨的群眾路線教育實踐活動宣傳工作方案》、《南匯街道深入開展黨的群眾路線教育實踐活動學習計劃》。目前已開展黨的群眾路線教育實踐活動集中學習15次，并做到了集體學習有記錄，個人學習有筆記、有心得體會。通過學習，使全街道上下進一步統一思想，轉變工作作風，提升服務質量和水平。
（二）突出主題，新聞輿論宣傳扎實有效。
1、狠抓新聞實效，提高宣傳工作后動力。
我街道按照區委宣傳部的要求，結合我街道實際認真開展了各項宣傳報道工作。截止5月底，我街道在溫州日報等市級報刊發表新聞11篇，溫州電視臺播發新聞9篇，《今日鹿城》發表5篇，鹿城新聞網253篇。同時強化內宣工作力度，在省宣傳平臺、甌網、鹿城文明網、鹿城學習網共發布信息302條；上報輿情信息80篇，其中被省宣傳部錄用7篇；上報鹿城宣傳信息8篇，其中錄用5篇。
2、狠抓隊伍建設，提升宣傳隊伍整體素質。
我街道建立了由各科室工作人員、大學生村官、各村居宣傳干部組成宣傳報道隊伍。目前，共開展了4次新聞、信息寫作培訓工作，并組織宣傳工作人員參加全區宣傳系統通訊員新聞業務培訓，提升了我街道宣傳人員的業務水平，提高了我街道宣傳工作成效。
3、狠抓網絡輿情，把握正確輿論導向。
做好與各科室的協調、對接，扎實做好網絡輿情的瀏覽搜集到問題的分類、交辦、催辦以及結果反饋等各環節工作。截止5月底，我街道已回復鹿鳴問政和微博問政共13條，其中回復3條，辦復10條，網絡輿情控制情況良好。
4、狠抓微平臺建設，有效拓寬宣傳渠道。
4月初，南匯街道下轄12個社區分別建立了“隔壁鄰居”微互助微信群平臺，由網格員擔任微信群管理員，并配備一名志愿者，加強鄰里之間的互動、管理與服務，及時解決群眾生活難題。5月，南匯街道正式建立了“南匯新語”公共微信平臺，對街道動態及社區風采進行宣傳。同時，通過設立專職信息員，對街道官方微博及社區微博加強維護和完善，積極營造良好的輿論氛圍。
（三）典型引領，精神文明建設不斷深入。
1、大力開展公民思想道德建設。
大力推進社會主義核心價值體系建設，深入宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》及公民道德建設基本規范，結合黨的群眾路線教育實踐活動，扎實開展了“做一個有道德的人”、“身邊好人好事”、“最美”人物、優秀家庭、優秀黨支部（黨員）評選等活動，在全街道選樹一批優秀道德典范、進行宣傳和學習，不斷提高群眾德育水平。同時，鼓勵宣講團每月走進社區開展道德宣講活動，對時代楷模、道德模范、最美人物進行大力宣傳。
2、做好幸福社區創建迎檢。
清風、繡山、呂浦、西嶼、南塘、三板橋、開源、十里亭8個社區已于5月初順利通過迎檢。春秋、大自然社區已創成四星級幸福社區，獎勵經費60萬。
3、繼續深化精神文明創建。
充分發揮典型的示范引領作用，提高精神文明建設水平。街道根據區文明辦工作要求，積極開展文明單位、文明社區、文明村創建活動，并做好宣傳動員工作。目前文明單位、文明社區、文明村申報工作已結束。葡萄村已創成市級文明村，獎勵經費2萬。
4、深入推進“春泥計劃”工作。
街道組織發動社區開展春泥計劃“繽紛冬日”系列活動，并結合“我們的節日”主題活動、“五水共治”，組織未成年人開展學雷鋒志愿服務、網上祭英烈、經典誦讀、傳統習俗專題講座等活動58次。
5、社區教育工作成效顯著。
春秋社區分校創成示范性社區學校，呂浦社區分校創成市二級社區學校；春秋社區分校老年學習苑評為五星級社區老年學習苑，西嶼、橋兒頭、清風社區分校老年學習苑評為四星級社區老年學習苑，南塘社區分校老年學習苑評為三星級社區老年學習苑；陳海云等同志被評為社區教育優秀工作者，李密、肖若茜、徐丹桂等同志被評為社區教育優秀志愿者；春秋社區分校胡美珠同志撰寫的《整合社區教育資源助力幸福社區建設——以春秋為例》榮獲xx區20xx年社區教育優秀論文二等獎；南匯街道社區學校與南浦小學開展結對活動，充分發揮雙方優勢，推進我街道社區教育的整體水平提升。
20xx年，是我局圍繞自治區地地稅系統政治思想工作及精神文明建設工作要點開展工作，取得了一定成績。
縣招商局年度宣傳思想工作總結3
一、抓領導，夯責任，同譜“三個文明”建設新曲。
北屯地稅局黨組歷來對精神文明建設工作都非常重視。今年8月，我局機構分設，由原來的科級升格為處級，機構和人員大幅調整。為確保精神文明工作的順利開展，首先是針對新組建的北屯地稅局及時調整了精神文明創建工作領導小組，切實做到強化領導，落實責任。其次是堅持“三個文明”（物質文明、政治文明、精神文明）一起抓的工作方針。我局將精神文明與稅收工作同安排、同部署、同落實、同獎懲。年初制訂、下發了《北屯地稅局思想政治和精神文明建設工作要點》，以“公民道德建設”為主線，以“加強和改進未成年人思想道德建設”為突破口，進一步明確了精神文明建設的工作思路。
二、以能力建設為核心，加強班子和隊伍思想政治建設。
（一）堅持以人為本，重視干部思想政治工作。
20xx年，我局面臨稅收任務重、稅源不足的嚴峻挑戰，能否適應新的形勢要求，增強治稅、發展能力，是對每個地稅干部的重大考驗，也是對加強思想政治工作的根本要求。我局圍繞依法治稅和組織收入工作，積極開展理想信念、愛國主義和集體主義、職業道德教育，使干部始終保持愛崗敬業、甘于奉獻的精神，從而保證黨的路線、方針、政策在各方面的貫徹落實。我們認真學習了深入學習宣傳貫徹黨的十七屆六中全會、中央新疆工作座談會、自治區第八次會議和地委擴大會議精神、黨十八大報告等，使領導班子和全局干部明確了當前的大政方針，了解了今后社會發展面臨的大發展、大好形勢，增強了干部做好稅收工作的信心和決心。
切實加強黨、團、工、婦組織建設，發揮其在開展思想政治工作中的重要作用。
一是牢固樹立“人民稅務為人民”的治稅宗旨；認真踐行“說話和氣，辦稅認真，依法征管，人民滿意”的工作理念；嚴格遵守“少點霸氣、多點正氣，少點俗氣、多點志氣，少點虛榮心、多點自尊心”的自律要求，引導干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀和榮譽觀，教育干部職工在平凡的工作崗位上愛崗敬業，盡職盡責，為地稅事業積極奉獻。今年9月，我局選派一名干部參加了自治區地稅系統舉辦的“人民稅務為人民”主題演講活動，并獲得了三等獎。
二是在全局干部中深入開展“爭先創優”活動和“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育活動，營造“比學爭趕超”的競爭氛圍，調動干部熱愛本職工作、建設好邊疆的積極性。同時認真開展以“愛國、感恩、勤勞、互助、開放、進取”12字精神為代表的“新疆精神”大討論活動。結合自身的工作與當前各項工作重點，努力查找不足，達到自我教育，不斷提高的目的。
（二）繼續開展以“八榮八恥”為核心內容的公民道德建設活動。
通過公民道德建設月活動，在干部職工中倡導愛國、誠信、友善、勤儉、敬業等道德規范。積極開展了社會公德、職業道德、家庭美德教育和以“知榮辱、講正氣、促和諧”為主題的道德實踐活動。廣泛開展學習“踐行人民稅務為人民的楷模”付建國同志活動，發揮典型激勵作用。為了增強干部的社會責任感和無私奉獻精神。今年，我們為資助了10年的188團貧困學生王京波送去新一年的助學資金；為社區貧困戶張福芹的子女上學資助1000元助學金；開展婦女一元捐扶貧捐款活動。展示了我局干部一方有難八方支援的良好傳統，推動《公民道德建設實施綱要》的具體貫徹落實，踐行了助人為樂的社會公德。
（三）深入開展民族團結教育。
針對我局有4個少數民族族別7位少數民族干部的情況，我局堅持深入開展“三個離不開”、“四個認同”和馬克思主義“五觀”學習教育活動，并結合第30個民族團結教育月活動，以開座談會、寫心得體會、組織民族團結知識為內容的考試等多種形式努力營造維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定的強大氛圍，進一步加強對意識形態領域反分裂斗爭、非法宗教活動、邪教組織再教育活動。
在生活中，我局力求在各方面關心照顧少數民族干部，開設有清真食堂、種植民族團結小菜地、開辟健身房和圖書閱覽室，方便包括漢族在內的各族干部的生活與工作。自20xx年10月至今，我局每天下午利用一小時，聘請專業老師針對女干部進行修身塑形的訓練，在強健體魄的同時也使得女職工更加自信與健康。此外，在我局還形成了一個良好的互幫互助的風氣，逢年過節領導干部和漢族科所長必到少數民族干部家里看望，送去節日的問候，當民族干部遇到子女上學難、家人生病就醫難、小兩口鬧家務矛盾等實際問題時，局領導和黨團青工婦組織必定出面幫他們解決或者調解，讓他們感受到大家庭的溫暖。在工作中，我局盡量做到根據他們各自的特長配置到相應的工作崗位上去，并配備業務能力強的科所長對他們“傳幫帶”，幫助他們進步。
（四）繼續推動聚人心活動。
今年，我局堅持以人為本的原則，從干部關心的熱點、難點問題出發，從改善干部的工作生活條件的具體小事做起，美化環境、動手辦小菜園子、辦好小食堂、健身房、組織干部體檢、為獲獎人員兌現物質鼓勵，安排好單身年輕干部的居住和生活，做得人心、暖人心、穩人心的工作，同時大力發揮團結友愛互助精神，關心生活中遇見困難的干部，如關心年輕干部結婚、退休干部看病等，送溫暖、送關懷，凝聚人心，增強團結。
（五）建立健全各項制度，轉變隊伍作風、提高工作效率。
針對今年8月機構和人員的大幅調整，各崗位職責也有了重大變化，為了使調整后的人員能夠按照新的要求開展工作，我局及時修訂了《北屯地方稅務局局長辦公會議制度》、《北屯地方稅務局局務會議制度》、《北屯地方稅務局走訪慰問制度》、《北屯地方稅務局工作紀律管理制度》、《北屯地稅局崗位職責》等十余項制度，從大方面涉及的稅收執法、行政執法等，小細節涉及的稅務干部穿衣戴帽、言談舉止、行為習慣等方方面面，倡導文明言行、普及禮儀知識，通過養成教育培養地稅干部的文明行為習慣。
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