公司團委上半年述職報告

時間：2020-09-07 13:00:00 述職報告我要投稿

公司團委上半年述職報告

　　述職報告是指作為領導職務的干部或單位負責人,依據制度規定或工作須要,定期或不定期向上級領導機關、主管部門以及本單位的同事,陳述本人或單位在一定時間內履行崗位職責情況的書面報告。以下是CN人才網小編為大家精心搜集和整理的公司團委上半年述職報告，希望大家喜歡!

公司團委上半年述職報告

　　公司團委上半年述職報告(一)

　　20XX年是中國共產主義青年團成立XX周年的慶典，在高新區團工委的正確領導下，公司領導的大力支持下，公司團委以20XX年初制定的工作計劃為主線，在上半年積極開展并參與了以組織青年，引導青年，服務青年的為主題的活動，取得了突出成績。現將上半年的工作進行總結匯報：：

　　一. 濱海新區團委書記、青聯主席黃東帶領開、保、高區域內的團干部和青聯委員特地到公司調研并指導工作。

　　因為公司團委工作非常扎實，成績突出，并先后獲得濱海高新區“五四紅旗團委”、濱海新區“五四紅旗團委”，以及新長征突擊手、優秀團干部、優秀團員等稱號。公司團委已經成為濱海高新區團工作的一面旗幟。

　　2014年五四青年節期間，濱海新區團委書記、青聯主席黃東帶領開、保、高區域內的團干部和青聯委員特地到公司調研并指導工作。黃書記對公司團委工作給予充分肯定和高度評價，并號召新區非公體制企業團委向公司團委學習，號召新區青聯委員向陳勇書記學習，落實青聯委員的責任，建立健全團委工作。

　　二. 積極發現和培訓優秀青年，進一步做好“雙推工作”

　　共青團是黨的助手和后備力量，雙推工作是共青團工作的光榮使命和歷史責任。為保障優秀青年能順利地加入共青團組織，保障優秀團員得到不斷的培養和進一步發展，從而為我黨輸送優秀人才，在公司領導以及黨支部的大力支持下，公司團委于去年年12月份開啟了“第一屆優秀團員評選”活動。此項活動在公司青年員工中引起強烈反響，大家踴躍報名，通過篩查、審核、網上預選、決選等環節最終推選出兩名優秀團員;優秀團員也作為公司代表推薦高新區團工委，并獲得了2014年優秀團員榮譽稱號，也作為公司團委“推優入黨”候選人。

　　通過優秀團員的評選活動，進一步激勵了公司廣大青年勤奮學習、扎實工作，同時使大家進一步總結經驗，樹立典型，營造弘揚先進、學習先進的良好氛圍，此項活動的開展得到了公司領導及員工的大力支持，團委決定優秀團員評選活動將在今后的工作繼續開展，從而開辟一條向我黨輸送優秀人才的新道路。

　　三. 以3月5日“學雷鋒紀念日”為契機，以“傳承雷鋒精神、參與志愿服務”為主題清掃園區衛生死角活動

　　為深入開展學雷鋒活動，大力弘揚雷鋒精神，高新區團工委、公司團委特組織園區青年志愿者開展“清掃園區衛生死角、美化園區環境”志愿活動，2014年3月12日，在這寒冷的冬天，公司團委在陳勇書記的帶領下，八名志愿者穿棉服，戴手套，拿著工具，情緒高昂參與此次志愿者活動，這一天是公休日，天氣寒冷，風力也很大，一張張寒風中凍僵的笑臉，一雙雙揮舞著掃帚和鏟鍬的雙手，在高新區團工委的帶領下，諸多兄弟單位團員們的合作下，園區的衛生死角變成了干凈的環境。學習雷鋒不只是活動，更多體現的是愿意犧牲個人利益去服務社會，服務別人，這才是雷鋒精神。相信在這么多愿意付出的青年們的精神感召下，會吸引更多的人參與進來，讓雷鋒精神傳承下去并且發揚光大。

　　四. 以紀念五四運動為契機，開展豐富多彩的活動

　　(一) 組織開展“迎五四、學團史、知區情”知識競賽活動

　　為隆重紀念中國共產主義青年團成立92周年和五四運動95周年，進一步增進廣大團員青年對黨史、團史、高新區發展史的了解和認識，增強團員意識，激發廣大團員青年立足崗位、奉獻企業、建設高新的熱情，全面加強團的自身建設，高新區團工委在高新區廣大團員青年中開展以“迎五四、學團史、知區情”為主題的知識競賽活動。知識競賽時間短，任務重，從初賽到決賽，只有半個月的時間。公司團委迅速開會組織選拔人才，最后選定團委委員張亞斌，優秀團員代表黃宇宇以及團員楊立元組合成協和干細胞代表隊。在當天的決賽現場，參賽的6支代表隊的18名選手沉著應戰、流利答題，在搶答環節中，選手們更是爭先恐后、應對自如。整個比賽高潮迭起、氣氛熱烈。最終，經過必答題、搶答題和風險題三個環節的激烈競技，表現出色的高新區機關代表隊獲得一等獎，協和干細胞代表隊獲得三等獎。

　　本次競賽活動動員廣泛，參賽面廣，參與人數多，全區有近2000名團員青年參加了初賽。通過競賽，廣大團員青年進一步重溫了團史、了解了團情，特別是對高新區現在以及今后一個時期的發展有了更充分的認識，更增添了熱愛高新區、建設高新區的信心和決心。廣大團員青年紛紛表示，要用自己的青春、智慧和汗水，為高新區的跨越發展作出積極貢獻。

　　(二)以“向青春致敬，為高新添彩”為主題的2014綠色環保、低碳出行活動

　　為隆重紀念中國共產主義青年團成立92周年和五四運動95周年，切實落實高新區倡導廣大團員青年繼承和發揚“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神，增強共青團員的光榮感和使命感，團結帶領廣大團員青年為高新區又好又快發展貢獻力量的要求，經公司團委研究，決定組織“2014綠色環保、低碳出行”活動，活動內容是從單位出發，騎行至團泊新城健康產業園，里程在20公里左右;五月四號早晨八點，隊員們開始準備工作，檢查好行囊、水、午餐等補給，自行車安全性能，帶好騎行帽、手套，八點二十分成一字縱隊騎行離開公司。大家情緒高昂，騎行速度很快，經過一個多小時的努力，到達此次活動的目的地。在團泊湖足球場休息用餐后，又組織了環團泊湖足球場騎行比賽，最后的慶祝時刻，香檳噴射出漫天酒花，空氣中彌漫著勝利的喜悅。歷時四個小時的騎行活動，讓大家回味無窮，年齡最大的鮑工已經六十七歲，依然雄風不減當年，一直在騎行隊伍的前列，是我們勇往直前的精神力量。

　　(三)舉辦“綠色記憶美好年華”攝影比賽

　　經公司決定，基地二期建設即將啟動，二期建設主要建筑物在目前綠地建設，項目建成后，綠色草坪將大幅減少。為了保留目前綠色清新的環境和場景，留住美好回憶，記錄我們每一個人的成長歷程，公司團委特組織“綠色記憶美好年華”攝影比賽。吸引了公司諸多攝影愛好者的參與。

　　辛勤的汗水，收獲成功的喜悅，在祝賀公司團委和個人獲得榮譽的同時，更應該在此基礎上努力工作，做好團的建設，堅持“思想引導人，活動教育人，精神激勵人”的工作原則和 “服務企業發展” “服務青年成長”工作方針，在工作中取得更好的成績。

　　公司團委上半年工作已經結束，下半年繼續以年初工作計劃為主線，努力開展各項活動，積極配合公司發展方向，積極配合高新區團工委的工作方針，積極進取，開拓創新，做好團的建設，做好服務工作。

　　述職人：XXX

　　20xx年xx月xx日

　　公司團委上半年述職報告(二)

　　各位領導同志：

　　我受××黨政的信任和委托擔任××團委書記一年來，在××黨政的領導和支持下，圍繞我××改革和發展大局，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，定位于服務企業(在服務企業中開發青年人才資源)、服務青年(在服務青年中代表青年利益)，不斷深化青年文明工程、人才工程，夯實團的自身建設，帶領廣大團員青年較好地完成了各項任務。

　　一、規范管理，健全制度，夯實團的基礎工作

　　1、為加強基層組織建設，20xx年我重新規范健全了各級團的組織機構，將原先42個團總支(支)部整合為33個團總支(支)部，并開展了團支部標準化建設活動，擬定了支部建設標準化方案(討論稿)，在統一支部建設內容的框架中，使各支部貼近生產實際開展各自特色工作，從而脫離繁冗的表面文字工作，精干業務，強化服務企業的職能。

　　同時，加大了對各級團組織的交叉考核力度，對各團總支(支)部進行組織建設、生產建設、文化建設等方面的考察評議，在每月的月度例會上進行通報，并同黨委的“六好支部”考核相掛鉤，這樣有利的督促了基層團組織更好地開展工作，提高了基層組織的主觀能動性，有利于各支部間相互學習和促進，及時了解團員青年的思想動態和切身需要，從而更好地發揮團組織聯系團員、青年和上級領導的橋梁、紐帶作用，也為年度評優提供了素材和依據。

　　2、進一步加強團員青年的思想政治教育、形勢教育、道德與法制教育。今年以來，隨著國企改革的深入，我們的企業面臨著前所未有挑戰，對我們廣大團員青年也提出了新的考驗，我要求各級團組織通過開展團員青年學習培訓、理論座談、研討等多種形式，認真深入地學習黨的路線、方針、政策，把××黨政的精神真正傳達到每個團員青年，教育廣大團員青年，轉變觀念，認清當前的艱巨任務，加強對新知識、新科技、新技能的學習，提高適應新世紀的能力，增強廣大團員青年的競爭意識、危機意識、和市場意識。05年全年共舉辦青工培訓班兩期，110人次，團干部培訓班兩期，62人次。2006年我們將針對各單位用人情況和青工狀況，開展訂單式的青工培訓活動。

　　二、深入調研，結合實際，創新企業團建工作

　　1、實施以“黨建”帶“團建”，以“團建”促“推優”，加強企業團的建設。按照××黨政的整體布置，進一步用青工參與建功活動成效好壞、贏得黨政領導和群眾的認可程度、企業文化的培植、青工成長成才的力度、企業受益的多少、企業穩定發展與否作為新時期團建工作的檢驗標準，以“實”的業績衡量團建創新的效果,用“硬”的指標促進團建創新工作的發展。

　　2、圍繞安全生產工作方面，組織開展了青年安全監督崗和“青年安全生產示范崗”工作，為青年提供了參與企業管理的實踐舞臺，發現事故隱患能夠及時處理、匯報、擬定整改措施，很大程度上促進了安全生產。一方面，堅持不定期巡視檢查、考核安全工作及崗徽佩帶情況，加強對青監崗崗長、崗員進行培訓，05年同職工學校組織了兩期青監崗崗員培訓班，重點學習培訓了《××××青年安全監督崗管理考核方案》和《××××2005年青年安全工作計劃》等文件和有關業務安全知識，安排了“四個一”(每月開展一次安全培訓，每月提一條合理化建議，每月當一天安全員，每月查處一起安全隱患)為主題的'青監崗每月活動計劃，并進行了認真的考試。

　　另一方面，為進一步強化青年安全崗位責任制，3月份，根據××黨政一號文件黨、政、工、團齊抓共管安全工作的精神，下發了《××2004年青年安全工作計劃》，根據具體工作實際，重新修訂了青年安全監督崗管理考核表，同各“安全生產示范崗”簽訂了責任書，并提出減少輕傷，確保“五為零”的目標。

　　3、樹先進、立榜樣，讓青年職工學有目標，趕有方向。03年，我們開展的先進集體、先進個人、“青年文明號”、“十佳青年安全衛士”、“十佳青年”等評選命名表彰活動，在青年中影響大，反應強烈。使各單位有標桿可攀，使廣大青年、團員在工作、學習、生活各領域有模范可學，從而引導廣大青年職工在本職崗位上創造一流成績，并且得到領導、職工群眾的一致認可，增強了青年正確實現自身價值的信心和決心。

　　三、積極主動，服務礦區，開辟團的活動陣地

　　我始終認為堅持不懈地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝教育青年，是共青團工作的首要任務。在進一步解放思想，轉變觀念上下功夫。我們充分利用《××新聞》、廣播、板報等宣傳渠道，明確要求我××共青團組織緊密圍繞企業生產經營中心，繼承和發揚“五四”傳統，自覺服從于企業改革、發展、穩定的大局，團結廣大青年愛崗敬業、銳意進取、艱苦奮斗、無私奉獻，在企業生產實踐中發揮生力軍和突擊隊作用，XX年，圍繞我××重點工程××××的開展，組建了青年突擊隊，并進行嚴格的跟蹤考核，突擊隊取得了突出的成績，原定計劃任務均提前或超額完成。

　　同時，以重大活動為契機，在全××青工中廣泛深入地開展了形式多樣、豐富多彩的宣傳教育活動。三月五日組織青年志愿者開展了“學雷峰，樹新風”青年志愿者服務日活動;四月一日，組織青年團員參加×××“安全在我心中”為主題的知識競賽;四月中旬組織團員青年深入社區開展“建設綠色、文明青年文明小區”活動。

　　五月份利用“五四”青年節開展了“弘揚先進、比學趕超、堅定信心”等一系列有針對性的活動;六月份圍繞“決戰六月份、實現雙過半”的中心任務，開展了“健康、安全、生命”為主題的安全宣講活動、班組安全知識問答、“同心同德、迎難而上、決戰決勝”安全簽名行動、“送溫暖、保服務、促高產”深入一線慰問等活動;七月份組織承辦了×××在我××舉行的“安全三大員技術比武競賽”活動，八月份開展了全××青工狀況調查活動，并制定了我××共青團工作發展規劃，并按照上級和礦有關安全會議的要求，組織全××青監崗員召開了“青年安全事故警示分析會”，并布置實施了青年安全三項措施。

　　九月份我們對20XX年的導師帶徒活動進行總結、評比，圍繞××重點工作×××，成立了青年突擊隊，并取得良好效果;十月份開展了為期一周的中小學青年教師賽講活動;十一月份我們開展了青年文明號評比競賽活動，打破青年文明號終身制，實行紅黃牌制度;十二月份，我們根據×××和××有關會議要求，開展了“青年爭先保安全、突生產”活動，在創建“青年安全生產示范崗”活動基礎上，加大安全生產監督，截至目前，我單位十二月份已組織開展青監崗小分隊活動三次，查出問題隱患23條等等，利用活動引導青年團員愛崗敬業，提高安全技能和意識，大力倡導青年職工立足崗位、扎實進取、艱苦奮斗、忘我拼搏的工作風范。

　　在肯定成績的同時，我們的工作中還存在很多不足，一是對××青年工作特別是在滿足青年各方面需求上缺乏系統的全面的戰略性的規劃和思考;二是在當前的新形勢下，對青年工作面臨的新情況、新問題，尤其是針對我××經濟體制改革與青年工作自身建設等方面反映的問題研究不夠，創新手段不足;三是團干部培訓、學習、交流的力度有待于進一步加強。對這些問題要在今后的工作中全面分析，認真加以解決。

　　述職人：XXX

　　20xx年xx月xx日

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