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組織部長述職述廉報告范文（通用12篇）
時間就如同白駒過隙般的流逝，回顧這段時間的工作，你有什么成長呢？為此要寫好述職報告了。但是卻發現不知道該寫些什么，以下是小編收集整理的組織部長述職述廉報告范文，歡迎大家分享。
組織部長述職述廉報告 1
尊敬的各位領導：
大家好!
20xx年，在市縣委的正確領導下，我緊緊圍繞全縣中心工作和發展大局，真抓實干，認真履職，圓滿完成了各項工作任務，分管工作整體水平得到進一步提升。現將一年來的履職情況簡要總結如下。
一、注重學習，加強積累，努力提升履職盡責能力
一年來，我始終堅持把加強學習作為提高自身素質、干好本職工作的首要任務來對待，積極利用各種途徑和方式，不斷優化知識結構，豐富知識儲備，提高自身綜合素質和領導能力。
一是加強理論學習，提高自身理論修養。通過參加各類專題講座班以及個人自學等形式，深入學習黨的各項政策和理論知識，及時了解黨和國家的大政方針，領會上級決策部署和工作意圖，在思想上、行動上同中央和省市縣委保持高度一致。
二是加強業務學習，提高自身業務水平。堅持“干什么、學什么”，抓時間、擠時間學習組織工作文件和書籍，及時了解掌握上級黨委關于組織工作的新政策新要求。同時，為了拓寬視野、豐富頭腦，還堅持學習了經濟、法律等方面知識，增強了自身處理各方面工作的能力。
三是加強調查研究，提高自身科學決策能力。始終把調查研究作為了解情況、推動工作、提升能力的有力抓手，先后組織開展了農村基層組織建設、人才工作等多個調研活動，結合深化加強基層建設年活動開展，深入各鄉鎮、部門和村街一線調研指導，聽取基層黨組織、黨員和群眾的意見要求，準確把握了全縣組織工作實際，確保了決策的科學合理。通過持之以恒地學習積累，提升了自身從理論高度和宏觀角度把握全局工作的能力，為高標準完成各項分管工作奠定了基礎。
二、立足本職，真抓實干，全力推動分管工作上水平
作為一名黨員干部，我自覺把工作的著眼點和落腳點放在服務黨的工作大局、服務縣委中心工作上，堅持圍繞中心和大局想問題、找方法、開展工作，各項工作都取得了一定成效。
一是深化加強基層建設年活動取得豐碩成果。按照全市統一安排，選派工作組進駐32個后進村街開展幫扶工作。活動中，建立落實了一系列工作機制，有效加強了對幫扶工作的管理，各工作組與村街群眾同吃、同住、同學習、同勞動，做到了“情況在一線掌握，工作在一線落實，作風在一線轉變”。一年來，累計投資4100萬元，完成幫扶項目557個, 幫扶村在村容村貌、發展氛圍、基層基礎等方面發生了較大變化，既促進了村街穩定發展，也鍛煉了機關干部、密切了黨群干群關系。在此過程中，實施“兩室”建設提升工程，69個村街的“兩室”建設得到明顯加強。
二是基層基礎工作得到進一步夯實。健全落實農村黨員干部教育培訓機制，采取“月上站”、專題講座等形式，培訓農村干部1.2萬人次;結合黨員“雙育工程”開展，舉辦各類培訓班82期，培訓黨員1.93萬人次;在全縣60余個村街建立“遠教廣場”，實現了遠教工作從室內向室外的轉變、從黨員向群眾的延伸，黨教專題片《薄瑞穎的村官生活》在第十七屆中國行業電視節目展評中榮獲二等獎。在農村干部隊伍管理上，扎實推行以黨員為主體的'農村黨建管理辦法，增強了黨員履職的責任心和爭先的內動力;繼續推行“四議兩審三監督三公開”民主管理機制，村街重大事項得到順利推進;堅持“兩定三審一公開”，推進農村“兩委”干部任期承諾目標的管理監督，農村“兩委”干部承諾目標得到有效落實;完善大學生村官“三訓兩幫一提升”工作機制，大學生村官的整體素質和服務能力得到進一步提升。此外，黨員發展、農村后備干部隊伍建設以及新領域黨建等工作也都得到進一步加強。三是領導班子和干部隊伍建設水平得到進一步提升。認真貫徹《干部任用條例》等政策法規和縣委干部工作要求，堅持“三以、四有、一注重”選人用人導向，不斷提高選人用人公信度。堅持任前審身份、審職數、審資格，加強對干部選任監督;通過落實領導干部個人有關事項報告、談心談話、出國出境審查等制度，扎實做好干部任中和離任經濟責任審計，加強了對鄉科級領導干部的日常監督。充分發揮考核的“指揮棒”作用，對2012年度的實績突出鄉科級領導班子和優秀領導干部進行了通報表彰，激發了全縣干部干事創業的熱情和潛能。結合解放思想大討論活動開展，邀請省市專家領導就環京津發展、縣域經濟發展、金融形勢和金融知識等舉辦專題講座，培訓縣鄉村三級干部1600余人次;組織開展了近學武清順義、遠學滕州海城活動，培訓干部200余人次;選派48名干部赴浙江大學參加群眾工作能力專題研討班，干部隊伍能力水平進一步提升。四是人才聚集戰略得到進一步推進。全面推進“十項人才工程”，努力為高端人才贏得更多的政策和資金支持，促進高端人才作用的發揮;孫少志、賈嵩入選“首批省級農村青年拔尖人才”;祖希光入選“全省科技型中小企業創新創業‘雙百人才’”;縣農業局新能源辦公室主任金海峰入選廊坊市第四批市管專家。加快推進“三基地”建設，“三基地”的人才吸附力進一步增強。目前，已有67名各類高層次人才入駐，其中博士20名、海外留學歸國人員23名。五是其它分管工作圓滿完成。落實“八項制度”，完善“三項保障機制”，確保了離退休老干部政治、生活待遇，使老干部進一步實現了老有所得、老有所為、老有所樂。發揮黨校干部教育培訓主渠道作用，以農村干部、機關干部為重點，先后舉辦了6期主體班培訓。認真履行“一崗雙責”，細致做好分管單位和所包鄉鎮的信訪穩定工作，營造了和諧穩定的社會環境。
三、嚴格要求，強化管理，不斷加強組織部門自身建設
工作上水平，干部隊伍是保證。一年來，我堅持把加強組織部門自身建設作為履行工作責任、提升工作水平的關鍵來抓，全縣組工干部隊伍建設進一步得到加強。一是堅持不懈抓學習。深化實施素質工程，以黨的方針政策、重要領導講話、十八大精神、基層組織建設知識等為重點，開展組織系統集中培訓、主題征文等活動，干部隊伍整體素質得到不斷提升。二是鍥而不舍強作風。結合“解放思想大討論”活動和落實中央關于作風建設的相關要求，全面展開自查，每名機關干部認真剖析自身存在的各類問題，積極認真開展整改，服務觀念進一步加強、工作作風進一步優化;開展黨性教育，強化對組工干部的管理監督，嚴格進行考評表彰，樹立了組工干部的良好形象。三是持之以恒明紀律。進一步完善機關工作流程和運行機制，印發了《機關考勤制度》、《機關安全衛生管理制度》、《機關辦文制度》等管理制度，確保了機關工作規范有序開展。
四、廉潔從政，以身作則，自覺樹好領導干部形象
組織部門管黨員、管干部、管人才，倍受關注。作為組織部長，我始終嚴格遵守中央和省市的各項要求，認真學習上級有關黨風廉政建設的規定，增強黨風廉政建設工作的責任意識，筑牢了拒腐防變的思想防線。同時，自覺執行八項規定和廉潔自律準則，生活上不搞攀比和特殊化，人際交往堅持講感情不失原則，工作中嚴格按政策、按程序辦事。此外，認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”工作責任制度，注重教育引導機關干部遵守黨風廉政各項制度，樹立正確的權力觀和價值觀，做到從嚴律己、從嚴治部、從嚴帶隊伍。
回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但與上級黨委的要求相比，與發展形勢的需要相比，與人民群眾的期望相比還存在一定差距。今后工作中，我將認真落實上級部署要求，嚴格履行崗位職責，不斷提升素質，轉變作風，開拓創新，努力提升組織工作整體水平，為全縣經濟社會各項事業發展提供堅強的組織保證。
組織部長述職述廉報告 2
尊敬的各位領導：
大家好!
一學年在繁忙的工作中不知不覺過去。一年以來，本人忠于職守，務實工作，為把團總支組織部建設成高效率的組織而竭盡全力。在團總支的正確領導下，在社會各界的關懷支持下，在全體組織部人員的共同努力下，我部堅持不懈的努力，做好本職工作，逐步形成奮發進取的良好局面。作為組織部長，對一年來的工作進行述職如下：
系組織部主要負責系內各班支部以及支部團員的領導和管理。在輔導員，學生會各部門以及各班同學的幫助和配合下，本學期的工作基本順利的完成。現就將過去一個學期的工作總結如下：
一、先進團支部評比。2月-3月評比細則的制定，3月文件下發，4月正式開始實行。每月一次，學期末總結性評選一次。
二、每月一次教室美化評比。
三、兩周一次的團支部會議(參加對象:團支書，組、宣委員)
四、3月份完成團員證注冊，以及結束了08學期遺留下的志愿書上交工作。
五、3月份完成了團員證補辦工作。
六、3月13日組織團日活動——觀看西藏紀錄片。地點：1號多媒體教室
七、3月25日負責第一次班委大會，暨表彰大會的場地安排。
八、4月2日由輔導員魏燕老師組織召開的`部門專題會議，研究討論關于落實科學發展觀的學習活動。
九、4月4日協助院團委組織部清明掃墓活動，負責本系人員的帶隊以及通知。
十、4月份，第一次干事選拔。
十一、 5月份系第一期黨章學習班開課(13-16周)。期間負責學習、考試的時間及場地安排，以及試卷的批改，考勤的總結。
十二、 5月底協助院團委組織部展開團員登記，民主評議，優秀團員、支部的申請等工作。期間，召開支部會議，落實解答評選細則等問題。
十三、 6月10日第二次干事選拔以及主席助理選拔。
十四、 6月10日-15日整理民主評議等表格，統計人數，并上交至院組織部。
十五、 6月下旬，表彰6月份的先進團支部。
十六、 6月末，評選本學期先進團支部。
十七、 6月30日，上交個人總結以及計劃。
整個學期，部門的每個成員都認真的對待每項工作，以確保工作順利的完成。經過一系列的總結，發現從中存在的一些不足：
一、對待活動中的突發事件，部門成員不夠冷靜分析，容易急躁。
二、對待某些活動的積極性較被動，對策劃活動較陌生，缺乏實踐練習。
三、我部與系內各部門及其他各系部門的交流互動較少。
四、聯系時事熱點較少，未能良好的發揮部門優勢。
五、活動做得不夠有影響力
針對以上的不足之處，我部門在09年下半學期將努力改進，爭取在下一學期取得更好的工作成績。
組織部長述職述廉報告 3
各位領導、同志們：
按照市委組織部的安排，我現在進行試用期滿考核工作述職。在一年的試用期里，市委組織部領導們給了我很多關懷和愛護，縣委班子領導和同志們給了我很大的支持幫助，使我能夠很快地適應新的工作崗位，各方面工作取得了新的進步。現將試用期間的主要工作情況述職如下：
一、把先進性教育活動作為組織工作的重中之重，切實抓緊抓實抓出成效。
開展先進性教育活動是增強黨的執政能力的重要舉措，也是黨的政治生活中的一件大事。我到利津任職時，先進性教育活動已開展到第二批次，此前在活動中開展了“進百村入百戶幫民富”、千名機關黨員簽名、黨員承諾、“十幫十帶十促進”等許多富有成效的主題實踐活動，活動開展地有聲有色。在此基礎上，我堅持更加貼近實際、務求實效的原則組織開展教育活動：在下崗失業黨員中開展了再就業工程，通過免費培訓、結對幫扶、政策傾斜提升他們的'再就業能力，夯實他們保持先進性的基礎；針對農村黨員作用弱化、表率作用不強的實際，開展了“能力建設工程”，通過組建農民黨員講師團帶訓、產業基地集訓、縣鄉黨校輪訓等方式整合教育資源，以大培訓促進農村黨員能力的大提高；為保障教育活動效果，探索建立了黨員“先鋒指數”評價體系，通過縱向、橫向立體交叉考核，合理量化黨員的先鋒指數，根據指數高低獎優罰劣，初步建立起了激勵黨員保持先進性的長效機制。目前，廣大黨員的黨性修養明顯增強，黨員素質有了明顯提高，黨群干群關系進一步密切。
二、把干部工作作為推動發展的重要保障，努力建設高素質干部隊伍。
路線方針確定以后，干部就是決定性因素。市委“突破利津”戰略能否順利實施、我們利津能否實現跨越發展，建設高素質的干部隊伍是關鍵。我們在嚴格執行《干部任用條例》、嚴格規范干部選拔任用工作的基礎上，努力用創新推動干部人事制度改革，在建設高素質干部隊伍上做了一些探索。一是貫徹科學發展理念，建立干部實績量化考核體系。分類制定三種類型的考核指標體系，考核內容既設置經濟指標，也設置非經濟指標，對測評要素合理賦予分值，匯總加權后得出科學、直觀的考核分值。根據年度考核結果，結合縣直部門領導班子調整，選拔了一批政治上靠得住、業務上有本事，肯干事、干成事的優秀干部特別是年輕干部進班子，進一步優化了班子整體功能。二是拓寬干部實踐鍛煉渠道，加強干部教育培訓工作。我們雖然是人口大縣、人才大縣，但是經營人才相對匱乏。為此，我們開展了選派企業干部到青島企業掛職鍛煉工作，努力加大企業經營人才的培養力度；同時，還開展了干部到省、市直機關掛職、選派年輕干部到經濟發達地區招商等工作，有效提高了干部素質，增強了干部能力。三是公開選拔副科級領導干部，加快干部人事制度改革步伐。為促使優秀年輕干部脫穎而出，公開選拔了12名副科級領導干部，由于領導重視、組織得力、程序嚴密、結果公正，在社會上取得了良好反響。四是前移監督關口，健全完善干部監督機制。設立了副科級干部監督員崗位，具體負責干部監督工作；在離退休老干部中選聘了25名義務監督員，定期走訪或召開座談會，聽取對干部作風的反映、意見和建議；堅持干部監督工作聯席會議制度，努力實現事前監督，增強監督工作的實效性。
三、把基層組織建設作為組織工作的重要基石，探索加強農村黨員教育管理的有效途徑。
鞏固黨的執政基礎，關鍵在基層。基層組織建設上水平，是組織工作上水平、上臺階的重要決定因素。我們靠制度作保障、用載體來推動，努力提升全縣基層組織建設水平。一是實施層次量化管理，切實加強農村黨員管理。將農村黨員分為村干部黨員、中青年無職黨員、老年黨員、流動黨員四大類進行管理。對不同類型的黨員，分別提出目標責任和具體量化指標，逐一簽訂目標責任書。年底根據每名黨員的具體考核分值，確定優劣，給予獎懲。二是實施“三百”示范工程，增強黨員干部“二次創業”能力。用三年的時間，在全縣農村“創建100個黨建示范村”、“建設100個優秀村黨支部書記創業示范點”、“培育扶持100個黨員科技致富示范戶”。通過部門聯系、政策優惠、項目引導、科技扶持等綜合措施，全面推進工作落實，并將實施情況列入農村基層組織建設考核。三是建立督查員隊伍，提升農村黨員干部現代遠程教育工作水平。在各鄉鎮選拔了136名高素質的鄉鎮機關干部擔任遠程教育督查員，進一步健全完善了現代遠程教育管理體系，有效增強了村級接收站點的“管學用”能力。
組織部長述職述廉報告 4
尊敬的各位領導：
大家好!
在縣委的正確領導和市委組織部的精心指導下，縣委組織部圍繞中心、服務大局，開拓進取、求實創新，圓滿完成了組織工作各項任務，成效喜人。在全省組織工作滿意度測評中，獲得全省第七、全市第一。縣委組織部成為全市唯一被省委組織部命名的“講黨性、重品行、作表率”活動先進集體，連續三年被市委組織部評為組織工作綜合先進獎、信息調研工作先進單位。
一、堅持深化干部人事制度改革，基層領導班子和干部人才隊伍建設得到全面加強
工作中，一是深入開展“五型”好班子創建活動。深入開展發展型、學習型、創新型、和諧型、廉潔型“五型”好班子創建活動，年初縣委對11個“五型”好班子標兵進行了表彰。
二是健全完善干部選拔任用工作機制。繼續推行業績評定、公開測評和組織考察的干部選任公推公選機制，對鄉（鎮）長、團縣委副書記、非黨副科級干部等3個崗位進行了公推公選，有7名優秀干部走上領導崗位，干部選任工作多次在中組部及省委組織部的專題調研中介紹經驗做法并得到充分認可，全縣干部群眾給予了較高評價，為營造風清氣正的'選人用人環境奠定了堅實基礎。同時，在被省委組織部確定為干部選拔任用推薦提名試點縣后，經過反復調研論證，制定了工作實施方案和推薦提名辦法（試行）等規范性文件，并對紅星鄉黨委書記等5個職位按照推薦提名程序進行了擇優任用，進一步拓寬了選任渠道。
三是全面加強干部人才隊伍的教育管理。堅持把干部教育培養與促進經濟社會發展緊密結合，選調5名工作經驗豐富、熟悉經濟工作的科級干部參與招商引資和項目建設工作；選派19名優秀后備干部到招商、信訪、后進薄弱村進行掛職培養，豐富基層工作閱歷。制定下發了《關于從嚴管理領導干部的規定》和《領導干部談心談話制度》，不斷提高干部管理監督工作的實效性，促進了干部健康成長。堅持黨管人才、服務發展的原則，編制完成了《縣—2020年人才發展規劃》，建立了6類人才電子檔案庫，提高了人才工作的整體水平。
四是創新完善目標考核評價體系。圍繞縣委中心任務開展目標考評工作，創新采取“常規工作+”的考評辦法，把創新項目、特色工作納入考評體系，既保證了縣委工作部署的有效落實，又促進了考評工作的客觀全面。目標考評連續多年獲得全市優秀。
二、堅持深入開展創先爭優活動，基層黨組織和黨員隊伍建設取得新成效
堅持圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展，深入實施了領航創先、頭雁雙帶、形象爭優、民心聚力、覆蓋凝聚、聯建互助的基層組織建設“六項工程”，并與創先爭優活動有機融合，同步推進，使黨的基層組織和黨員隊伍建設工作取得新成效。
一是創先爭優活動扎實有效開展。把創先爭優活動與縣委中心工作緊密結合，確定了“強堡壘、當先鋒，樹形象、促發展”的活動主題，分類設計了活動載體，廣泛開展了公開承諾和領導點評等項活動，涌現出依龍鎮豐林村黨總支、中心鎮興勝村黨支部和袁寶春、李春青等一批先進典型。活動中，全縣共確定活動主題700多個，開展各類爭創活動余次。
二是基層組織建設工作創新發展。農村黨建方面，重點在村黨組織書記隊伍建設、后進薄弱村整頓、“四議兩公開”工作法試點等項工作上求突破，年初對全縣24名優秀村黨組織書記進行了表彰獎勵。為實現村級黨組織先進的更先進、中游的上水平、落后的有進步的目標，重點在建強村黨組織帶頭人隊伍上求突破，采取公推公選的辦法選派了12名優秀干部擔任后進薄弱村書記或第一書記，為他們提供5萬元項目資金和生活補助，并參照科級干部進行管理，加快了后進薄弱村轉化升級步伐。扎實開展“四議兩公開”工作法試點工作，探索出了符合村情實際的議事決策程序和辦法，全市農村推行“四議兩公開”工作法現場會在我縣召開，市電視臺播發了專題片《新法譜新篇》，齊齊哈爾日報開辟專欄分四期進行了報道。社區黨建方面，以瑞雪社區為樣板開展社區黨建標準化建設，新建社區活動場所5個，開展了助老、助殘、助學、助貧等活動23次，解決居民生產生活難題670余件。瑞雪社區被評為全國創建學習型家庭示范社區。非公企業和“兩新”組織黨建方面，采取龍頭帶建、行業統建、村企合建等方式建立黨組織，使全縣非公企業和“兩新”組織黨組織應建率達到100%。結合生產經營活動，廣泛開展“先鋒團隊”、“先鋒崗”和“先鋒柜臺”等項活動，增強了企業發展活力。機關事業單位黨建方面，市直12個部門和縣直84個部門分別與我縣12個后進薄弱村結成幫扶對子，幫助確定發展思路，解決生產生活難題。目前，市縣兩級部門已確定幫扶項目35項，累計投入幫扶資金60多萬元。
三是黨員隊伍建設工作全面提高。在抓好發展黨員、教育培訓等項工作的同時，結合創先爭優活動，開展了學習沈浩、劉義權、陳玉霄等優秀黨員干部先進事跡的活動，開通了“12371”黨員咨詢服務電話，培育樹立了可學可比的先進典型，全面激發了廣大黨員學習先進、干事創業的工作熱情。同時，在縣電視臺開辟了“時代先鋒”專欄，健全完善了農村遠程教育終端站點建設，使遠程教育功能得到更好發揮。
組織部長述職述廉報告 5
尊敬的各位領導：
大家好!
一、認真組織實施干部教育培訓工程
強化黨員干部黨風廉政教育，納入大規模培訓干部統籌實施加強黨風廉政教育，筑牢思想道德防線，是反腐倡廉的基礎性工作，是構建與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的一個重要環節。我堅持將黨風廉政教育納入“大規模培訓干部、大幅度提高素質”的干部教育培訓工程之中，統籌安排，組織實施。
一是將黨風廉政建設知識和黨性修養列入黨校各類主體班次培訓的重要內容，《中國共產黨黨內監督條例(試行)》把《中國共產黨紀律處分條例》作為必修課.在對黨員干部進行黨的基本理論、基本綱領和基本經驗教育的同時，進行黨的優良傳統、作風和黨規黨紀教育。
二是按照《干部學習考評制度》要求，在年初XX縣委宣傳部制定下發《關于20xx年全市干部學習安排的意見》將中紀委三次全會精神和時，《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》列為、重點學習篇目，要求各單位組織黨員干部學習。
三是改進教育培訓方式，提高學習培訓效果。堅持聘請紀檢機關領導到黨校給各類主體班次講授黨風廉政教育課。要求“一把手”講廉政課，現身說廉，言傳身教。配合定期組織對新提拔任用干部進行廉政談話。按照“一案三查”的要求，對典型案件進行剖析，運用案例對黨員干部進行警示教育。
二、加強與執紀執法部門的聯系，及時全面掌握干部隊伍情況
我作為組織部門的市紀委常委，注重加強與執法執紀部門的聯系，發揮信息溝通的橋梁作用，做到全面掌握干部情況，為市委加強干部隊伍建設當好參謀。
(一)完善與執紀執法部門聯系制度。堅持定期與紀檢監察、政法、計生、審計、法院、檢察院、法院等部門聯系，通報干部違規違紀情況，重要情況隨時通報，對干部勤政廉潔、遵紀守法和“兩個一票否決”等方面情況進行了解，對反映較大的干部做到心中有數，切實避免查用脫節和用人失察的現象發生。
(二)建立提拔干部征求紀委意見制度。制定了《提拔任用干部征求紀委意見的實施辦法》，凡擬提拔任用干部在提交市委常委會討論前，書面征求市紀委的意見，把好廉政關。
(三)堅持經濟責任審計制度。對離任的“一把手”全面推行離任經濟責任審計，全年委托審計機關對名領導干部進行離任審計，已審結人。同時，會同審計機關有計劃地開展了領導干部任中經濟責任審計，對個縣直單位的'“一把手”進行了審計，加強了對領導干部的監督。
(四)落實干部任前公示制度。一年來，對名擬提拔任用干部通過干部監督聯系單位或面向社會進行了公示，對公示中反映的問題進行了認真核實處理，有名干部因存在問題未提拔任用，發揮了最后關口的作用。
三、加強對干部選用工作和領導干部的監督，努力提高干部選用水平
在干部選拔任用工作中，我嚴格按照《干部任用條例》規定的原則、條件和程序規范全市的干部選拔任用工作，加強對干部選拔任用和領導干部的監督，有效地防止了干部選拔任用上的不正之風，我縣被評為全市干部監督工作先進單位。
(一)堅持正確的用人導向。堅持德才兼備、注重實績、群眾公認原則，以《干部任用條例》規定的“六項基本條件”為標準，加強對領導干部政績考核評價的探索和研究，力求做到全面了解干部，科學評價干部，準確推薦干部，引導干部樹立正確的政績觀和科學發展現，形成求真務實，真抓實干，聚精會神抓經濟，一心一意謀發展的良好風尚。
(二)加強和改進干部考察工作。堅持干部考察預告制度，探索試行了差額考察制，改進考察方法，擴大考察工作中的民主，不斷提高群眾的有效參與程度。去年縣直班子考察、今年鄉鎮班子考察，都進行了廣泛的民主測評和個別座談，推行了秘密寫票、分類計票等做法，提高了考察工作質量。
組織部長述職述廉報告 6
尊敬的各位領導：
大家好!
期末將至，我部的工作也接近尾聲，而這一學期的工作在院團委老師的指導下，在大家的積極配合和愉快的合作中，開展的各項工作，都取得了預期成效。現工作總結如下：
一、隊伍建設
隊伍建設是極其重要的，本學期我部從xx級新生中招募了6名同學，為我部注入新鮮的血液，并對部內成員作以適當的調整，以更好的完成團委老師交付的各項工作任務。在完成招新工作的同時，我部積極組織部內成員認真學習“組織部工作職責”和《鄭州電力職業技術學院學生干部管理條例》，以便能夠熟悉和投入到工作中去。
二、團關系轉接，發展新團員
這是每年組織部最為繁重和繁瑣的工作，也要求我們都認真負責，不能疏忽大意。雖然在組織部例會上向各系組織部部長明確強調今年的團員信息將以電子版形式拷貝到院團委，但還是有個別系沒能按要求落實，從而導致了部分團員信息不完整，延長了本項工作的進程。另外，對團員缺失相關資料的，按照團委文件規定需繳納相應的費用，憑收費條進行補辦。我部認真審查了新生團員的入團申請書、入團志愿書、團員證等。對于檔案不齊、不符合入團程序和規定的新生團員進行了全面細致的檢查，并按相關規定及時為其辦理了有關手續，并且按照《團章》的規定，對于沒有按時轉團關系或團員檔案的團員，要求其在本學期內完成轉接。
中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群團組織，是廣大青年在實踐中學習共產主義的學院，是中國共產黨的助手和后備軍。在新的學期里，我院為了進一步壯大團員青年的隊伍，教育青年、帶領青年、服務青年、服務社會，積極支持學校教育，推動校園兩個文明建設，發展了一批新團員，壯大了我院的團員隊伍。在發展團員的工作中，我們要求各學院負責人認真負責把好關，嚴格遵守成熟一個，發展一個的原則，針對每一位要求入團的同學從思想，學習上要求能起帶頭作用，真正成為黨的后備軍。在各系部完成發展團員之后，自行舉辦了入團宣誓儀式。我部從現場秩序、團員精神面貌、服裝統一情況等方面跟進考核。
三、團員青年的思想教育工作
在本學期的組織生活中，我們結合上學期各班團支部反映的意見，我們對組織生活的形式進行了改革，主要是針對以往團會的枯燥、乏味等問題，因團組織生活的意義是不言而喻的，但傳統的“座談會”形式讓高頻率的團會活動顯得單調乏味，其作用也開始日漸低下。于此我部在這學期針對活動的主題、形式、宣傳等方面進行了改革，鼓勵形式的創新，重抓宣傳的力度。為保證我院各支部團組織生活的'質量，我部認真組織并制定了量化評分細則對各支部的團組織生活進行了嚴格的考核和驗收，并及時地把意見反饋給各支部，在各系團總支組織部各班團支部的共同努力下，改革也取得了一定的成效。由此，“三會一課”制度在各系團總支扎下了根，使我院廣大團員能夠更好的了解團的動態，關心團的前進方向，擴大團在我們身邊的影響力。
四、“雙強雙優”團學干部培訓
此次培訓的目的在于提高團學干部的政治素質，理論修養和工作技能，發揮團學干部在我院青年理論學習活動中的帶動和輻射作用，使團學干部更好的服務大局，服務青年，為期四講的培訓內容豐富，意義深刻。
學生干部的性質和任務是要協助老師做好連接學生和老師的橋梁和紐帶。貫徹黨的指導方針，圍繞團的發展建設，引導學生的人生觀，世界觀，價值觀，堅持自我服務，自我管理，自我教育不斷開展和參與健康有益的文化活動，豐富學生們的第二課堂生活。
作為組織部的一名老干部，我要認真圍繞“團建，團管，團教”的六字工作方針，以“工作積極，態度認真”的八字工作態度努力完成組織部的各項工作職能。馬克思主義基本原則是學生干部工作的指導理論，解決思想問題和解決實際問題相結合，繼承與創新相結合，服務他人與發展自身相結合。作為學生干部就要貫徹落實學校的各項工作，起到橋梁和紐帶作用，維護學校穩定的有效途徑，是建設校園文化的有力抓手；是培養優良校風學風的重要依托；是維護同學利益的重要渠道。學生干部的目標不是學生主觀上的產物，而是一種社會要求，是社會和學校對人才規格的要求。學生素質和能力規格格是廣大學生接受教育和自我教育的目標。也就是學生干部發展工作的出發點，要全面有序地發展同學，始終不渝地代表同學，盡心竭力地服務同學！
五、第二次“團代會召開”
我們很榮幸能夠在大學期間參加一次“團代會”，因為“團代會”每四年才召開一次，是團工作中的一件盛事，一件大事。能夠參加一次“團代會”對我們來說具有重大的政治意義。它切實關系著我們每一位在校大學生的利益。因此，我部在會前積極配合老師整理材料，做好會議期間的志愿服務工作。開好這次大會，完成大會的各項任務對繼續鞏固和發展我院團委工作的新局面，提高廣大團員的思想教育起到了積極作用。
六、黨團知識競賽
中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群團組織，是廣大青年在實踐中學習共產主義的學校，是中國共產黨的助手和后備軍。為了更好的加強大學生思想政治教育，提高黨團員的主觀能動性，促進學校團員的黨團知識，使得新生能更好地熟悉團章內容、團的歷史知識，保持黨團員先進性，提高我院黨團員思想政治素質，團委組織部特舉辦此次黨團知識競賽。在這次競賽中組織部在團委老師的指導下、各部門的協助下圓滿結束并在學校引起巨大反響。
七、推薦優秀團員作黨的發展對象
推薦優秀團員作黨的發展對象共分兩個階段團組織推優專題工作會、對各總支推薦人員的審核。
（一）、團組織推優專題工作會
本次團組織工作會主要對《鄭州電力職業技術學院推薦優秀團員作黨的發展對象實施細則》試行的通知的各個程序對各支部團支書作了詳細部署。
（二）、對各總支推薦人員的審核
11月底我部在院團委老師的指導下嚴格按照《鄭州電力職業技術學院推薦優秀團員作黨的發展對象實施細則》試行的通知對各總支推薦人員進行審核并對各支部進行民意測評的過程進行嚴格監督。
八、存在的問題及整改措施
（一）、一學期來，盡管我在做好自己的本職工作上付出了努力，但仍存在諸多不足：
1、干事隊伍建設力度不夠，在開展各項工作的時候，許多問題就涌現出來了，少許的干事的膽量不夠大，有些萎萎縮縮，發現問題不能積極自行解決，自身能力還沒有得到充分的鍛煉。
2、工作開拓創新不夠。一學期來，工作開展不少，經驗也得到了不少，還是缺乏一種開拓創新的精神，有些時候，力氣花了，但成效不是特別大。
3、某些干事紀律性欠缺，畏懼困難，缺乏開拓精神，在學期末有些干事工作上出現散漫現象。
4、對待活動中的突發事件，部門成員不夠冷靜分析，容易急躁。對待某些活動的積極性較被動，對策劃活動較陌生，缺乏實踐練習。
（二）、針對上述問題，我將從以下幾方面著手，予以整改：
1、加強理論學習，進一步提高自身素質；加強干部干事隊伍建設，進一步提高隊伍建設的質量。
2、在工作上創新。轉變工作思路，集中精力，解決好工作中老師同學反映強烈的突出問題。
3、狠抓部門作風建設，塑造組織部的良好形象。
4、建立一套完整的院團委學生干部學生干部考核細則，為建立一個優秀團隊打基礎。
櫛風沐雨，我們組織部走過了平凡而又堅定的第一卷，伴隨著領導老師和同學們的關懷指導。我們耕耘著每一滴汗水，收獲著一次次喜悅；囿于學識，我們工作難免有菲薄之處，遺株之憾！我們渴望著你們的關懷和指導，并真誠地希望各位老師和同學對我們的工作提出寶貴意見。
組織部長述職述廉報告 7
尊敬的各位領導：
大家好!
一學期的工作生活，該怎么去概括總結？我不愿死板，不愿平淡，不愿回首過往發現走過的路都是毫無意義的，我要把走過的路算作是一段段旅程，而這一段的主題叫做“尋找”。是的，尋找——尋找你們，尋找工作，尋找創新與不足。
一，尋找你們：
20xx年9月我們第一次見面，通過層層選拔，積極活躍的你，勤勞踏實的你，會籃球的萌兔子，害羞靦腆的你，嬌小可愛的你，彬彬有禮的你，現實網絡兩面的你，最愛對著部門窗玻璃照鏡子的你，高大帥氣的三劍客，自稱高冷的你，還有你，你，你，就這樣，我們新的團隊誕生了。
二，尋找工作：
10月，我們的工作正式開展，眾多的團員證，志愿書向我們壓來，當其他部門著手準備著各色活動時，值班聊著天時，我們伏在桌上默默的接過一本又一本團員證。夜晚的六樓常常被一片靜謐的黑暗籠罩著，而每當上面燈火通明時，我便知道那是組織部的孩子們又在加班了。整整一個學期，我們就不停的'和團員證志愿書打交道。當你們知道自己一共完成了近1萬6千本團員證的注冊，其中大概轉入5千本，轉出4千本的時候是否會有一種滿滿的成就感呢？
參加各班的團會時，還記得你們作為嘉賓第一次走上臺去點評時的樣子嗎？漲紅的臉，不知該抬起還是放下的手，已經想好了的發言卻在面對臺下一張張陌生的面孔時突然消失。那么現在的你呢？有沒有好一點，從容一點？有沒有覺得自己真的得到了鍛煉，不再畏懼？現在你們面對的是一個小小的講臺，以后你們會遇到更大的舞臺。
11月為了篝火晚會的節目，你們精心的準備著，為了不耽誤部門的正常工作，常常利用課余時間，晚飯時間在獅吼關排練，有學姐還笑著說：“有獅吼關前面的亭子作證，今天還在宿舍就聽見了小鮮肉們排練節目的歌聲。”
12月校園暖冬行，這應該算是我們第一次走出部門在外面工作吧，找不到打氣筒你們只好用嘴吹，有人幾乎是從早上的會場布置一直待到晚上收拾場地。第一次去負責一項活動，雖然只是一個小小的區域，我想你們都看到了自己的不足吧。要堅信每天進步百分之一，每天都是更優秀的你。
光盤行動算是我們負責的第一個線上活動吧，為了呼吁更多的同學參與到這個活動中來，我們利用空間，微博，各QQ群，QQ好友，各系組織部任務安排等方式對活動進行了宣傳。呼吁更多的人提高節約意識。
三，尋找創新與不足：
本學期，我們更加注重到了微博這一宣傳平臺。通過微博我們將本部門的日常工作，生活進行分享。同時也通過這個平臺對各系的每月團會優秀成果進行展示，提高了各系團會的質量與積極性，有利于部門工作的更好開展。
團建工作花了我們整整一個學期的時間，數量太多，步驟太多，這是最主要的原因，我們改變不了。但是仔細想想，我們自身的原因呢？
第一，三分鐘熱度。團建需要的是細心和耐心，每當我們接觸到團建中一項新的任務時，總是能夠積極的去實施，但是時間長了，就自然的失去了新鮮感，不再愿意去重復的做同一件事。于是就開始期待早點做完換下一項。有時候做久了就覺得都會了，然后就開始出錯，浪費了時間。
組織部長述職述廉報告 8
尊敬的各位領導：
大家好!
時間轉眼即逝，回望過去將近一學期的時間，學生會各個部門工作情況良好，常規工作井然有序，同時已經協助學校開展多項工作，雖然規模有大有小，但是每次活動都能得到同學們的一致好評，雖然各部部長及成員沒有足夠的經驗，但是深入同學們中調差的實踐活動過后，仍被同學們喜聞樂道。豐富了同學們的校園文化生活。
起草這份總結之先，想到我競選主席之前跟我自己說過的一句話：“別人是否愿意選你，不是因為你想得到鍛煉的愿望有多強烈，而是你與他人不一樣的思維方式、能力是否能夠給學生會的.發展，給學校的發展帶來助推力。”
作為主席，這一學期的領導人物，我深感這份工作的壓力，但壓力即使動力，在肯定成績的同時，我也清楚的看到自身存在的不足，比如：各項比賽和活動中人員安排的合理性和組織協調性仍須進一步完善；活動過程中出現的各種突發事件，應該要有兩手準備，以防萬一。
我們在實踐中尋找經驗，《校園廣播》積極在內容上和形式上創新，不斷迎合同學們的口味，使同學們在緊張的學習生活中能夠感受到精神生活的充實，增強自己的精神力量。
在漫長的一學期里，大家做了很多工作，苦過夜喜過。流下了許多的汗水。
新的學期，新的征程，我們要在工作中不斷發現自身的不足，找出差距，取長補短，認清自己的目標，明確我們的發展方向。我相信通過努力，明年學生會在新的征程中一定能取得更加輝煌的成績。
組織部長述職述廉報告 9
尊敬的各位領導：
大家好!
我是來自鄭州師范學院信息物流學院計算機應用班的，現任第二團總支組織部部長一職。
我們組織部部主要負責學院團員發展工作，每天進班檢查團員佩戴團徽的情況，還有每次活動會場秩序的維護。由于組織部的工作大都是比較繁瑣的，更是參與到團委每一項活動中去的，因此似乎大家總能看到我們組織部的身影。經過這幾個月的工作和學習，我現在總結一下我近段的工作。
一、團課考核
本學年召開了新團員的培訓及考核工作，組織部主要負責了團課時的課堂紀律維護，入團申請書，筆記心得的批改，以及團課考試的監考。經過一系列的審核嗎，今年共有75名同學光榮加入中國共青團，上周這75名新團員填寫了入團志愿書，又每人上交了25元的公本費，頒發了中國共青團團員證。
二、發展新黨員
在12月13日，14日，我院在二樓多媒體開展了黨課培訓，在此期間，我部派出了多名成員維持會場的紀律，以及負責打掃整個會場的衛生。12月15日，我們又舉行了黨課考試，經過嚴格的考核，第8期黨課結業的同學共有159名。在12月31日下午，我又將第7期黨課結業同學的名單以及第8期黨課結業同學的名單公示于同學們。
三、文藝演出
12月20，21，22日，我們學院舉行了慶元旦師生文藝匯演，在此次活動中，我部門的xx，xx等同學參與了成績計算環節，期間公平公正認真。在12月22日的匯演中，我們部門主要負責了整個會場的紀律，在入場時提醒同學禁止攜帶零食進入會場。
由于本學期學校舉辦活動比較多，我們部門分內之事繁雜瑣碎，單獨舉行會動的機會不多，我想在下學期情況允許下，我們部會舉辦更好更多的活動來促進組織部內部成員的情感交流。
在以后的.工作中，發現問題并及時的改正是我們現在所要做的，在工作中不怕出現問題，出了問題要勇于去面對，能夠正視自己的錯誤和不足，總結經驗這樣才能更好地提高。雖然，在此期間有過歡笑也有過淚水和委屈，但是我覺得，在這個大家庭里我感受到了更多的溫暖。
本學期的工作即將結束，在過去的這一個學期中，我們的工作可以說是圓滿的完成了！大家在工作中一起成長，一起學習，互相幫助提高，當然也有不足，我們會及時改正。我會爭取把組織部建設得更好。
組織部長述職述廉報告 10
尊敬的各位領導：
大家好!
按照工作分工，我主管縣委組織部工作，并分管老干局工作。一年來，在縣委的正確和市委組織部的`精心指導下，緊緊圍繞全縣工作大局，進一步理清思路，強化措施，扎實工作，全面加強了基層組織建設、班子建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設、黨員隊伍建設和自身建設，圓滿完成了各項工作任務。現將一年來的學習、工作情況簡要匯報如下：
一、求真務實，認真履行工作職責
（一）認真貫徹落實十七屆四中全會精神，扎實開展好學習實踐科學發展觀活動。認真參加了中組部、市委組織部召開的學習貫徹十七屆四中全會精神研討會，及時組織召開了xx縣組工干部學習貫徹十七屆四中全會精神研討會，就組織部門如何學習貫徹好十七屆四中全會精神，重點圍繞提高選人用人公信度，加強基層組織建設等方面進行了深入學習和研討，明確了組織部門今后的`工作思路和重點。精心謀劃，分類指導，深入基層，認真開展了全縣第二批、第三批學習實踐科學發展觀活動，各級黨組織以學習實踐科學發展觀活動為契機，健全學習制度，定期開展集中學習、專題學習。指導和幫助各參學單位找準問題，制定整改措施，確保學教活動取得實效。
二、嚴于律己，加強自身建設
工作中，我圍繞構建高效率的組織工作運行機制和建設政治堅定、作風過硬、業務精湛、工作出色組工干部隊伍的目標，帶頭深入開展“組工干部下基層”活動。通過學習研討、下基層調研等形式開展業務練兵，使組工干部樹立了積極進取、勇于創新、公道正派、清正廉潔的良好形象，組織部門的凝聚力和戰斗力得到進一步增強。同時，加強了部機關效能建設，重新修訂完善了學習、信息、調研等多項制度，明確了各科室崗位職責，進一步提高了部機關的服務質量和工作效率。
一年來，盡管做了一些工作，但與組織的要求和同志們的期望相比，還存在著一些不足和差距，我將繼續認真履行職責，加強學習，充分發揮職能作用，以實際行動，為xx縣經濟社會發展做出新的貢獻。
組織部長述職述廉報告 11
尊敬的老師、各位同學：
大家好！
很榮幸今天能在此做本學年的報告。此刻的我，想起了一年前的今天，想起競聘時的誓言，我的心里很是激動，回首一年來的工作，我“問心無愧”。 同時為更好地開展下步工作，我現在作報告，如有不足之處懇請各位給予批評指正。
下面，我就五個方面對任職期間的學習和工作情況作以匯報。
一、組織部的建設工作。
作為組織部的一員，于20xx年10月學習了《學生干部管理條例》并于20xx年組織我部新考察干事學習《學生干部管理條例》并嚴格要求自己起好表率作用。
二、當好助手，以創新思維抓好分管工作。
在這一學年里，在團委老師和部長的指導下，本著“服務同學，鍛煉自我”的工作態度，我盡職盡責，銳意進取，積極投入到組織部的工作中去，首先是了解我部所要開展的工作，協助團委老師、積極配合各系組織部、各班團支部開展各項工作。我的職責就是負責組織協調團委與組織部、團支部的工作，一年來組織部圍繞“團校”、“入黨推優”、“先進團支部評選”、“團員注冊、接轉團組織關系、團費收繳”等主要工作，本學期共有 46名團員順利從團校結業，400多名團員被推薦為入黨積極分子。
三、注重提高工作服務水平。
積極圍繞和配合學院團委整體工作計劃的安排、協助老師和團委會、學生會及時準確的完成各項工作安排。在這一年里，我們的.付出也得到了回報。在本學年里，我個人榮獲“優秀學生干部”的榮譽稱號。
四、周密組織、團結協作，圓滿完成團委老師交由的各項任務。
支部： 在每年的5月、12月對志愿入團的同學進行培訓、考試發展新團員，同時開展以紀念“五四”、“一二九”……為主題的團日活動，以加強同學們的愛國主義精神，并認真檢查，將開展情況向老師做如實的匯報。
黨校： 每學期組織思想先進的同學到黨校參加學習，以為黨儲備新的力量，注入新的血液。
五、工作感言。
同志們，這一年里我們一同走過，一年的付出、一年的收獲。一年里培養了我們良好的團隊合作精神，一年里看到了我們自己的成長，一年更讓我們懂得了如何去做人做事！可曾還記得曾經為工作而爭吵，是否還記得我們在周末加班的場景……，而這一切必將成為我們一生最美好的回憶！
以上是我這一年里所做的一些工作，回首起來雖然取得了一些成績，但也存在著很多不足。其主要表現有兩個方面，一是在理論學習上，特別是理論知識的掌握上，與發展的要求和建設相比，還存在著很大差距；二是在具體工作上，我總是感到對同志們關心不夠，總是覺得安排任務多，聽取意見少；嚴格要求多，生活關心少。這些都需要我在以后的工作中加以克服，同時，我也希望，同事們在以后的工作中除一如既往地對我的工作給予支持之外，也能監督、幫助我改正缺點，修正錯誤，以便把工作做得更好。
最后我要感謝老師和部長對我的栽培與鼓勵；也要感謝一年來與我同甘共苦的親密戰友；同時感謝所有團委會、學生會及班級的學生干部、同學們對我們工作的配合與支持！也祝愿我院團委會、學生會的工作蒸蒸日上，再創輝煌！
以上匯報，如有不足，請批評指正。謝謝大家！
組織部長述職述廉報告 12
尊敬的各位領導：
大家好!
在學生會工作了一年半了，收獲很大。大一的時候，我是學習部的一名干事，我覺得在學習部學會了很多東西，那是我永遠受用的經歷。那么，我就簡單說說在學習部所干的工作。
主要是幫助部長分發文件，對校里、各系下達的活動做到及時通知，及時宣傳，讓每名同學都積極參加，還有同學們的四級、國二等重要考試，進行宣傳、報名人員的匯總；與此同時，還會舉辦各類與學習有關的知識競賽、演講比賽、征文大賽等等。最主要的一項工作就是檢查晚自。我覺得，我做的每一件事情都是對我個人的鍛煉。 現在，我身為組織部部長，我會把我過去的經驗都教給我的干事，希望他們可以做得更好！
在任職部長一職期間，我將組織部的工作職責、工作范圍教給我的干事，讓他們不會盲目的工作，讓他們知道自己身負的職責。
在這期間，我認真地完成了系團委交代的每項任務。
十二月份，組織部承辦了以“一二九”為主題的團日活動，整個團伙開展得很順利，大家都積極參與，增進了同學們之間的感情，同時也一展大家的風采。
期末，我還做了團員檔案的整理工作，對每一名團員的'團籍進行重新整理。工作雖然枯燥乏味，但是也鍛煉了自己的細心能力，值了。
臨近放假，我還做了本學期本部門的工作總結。以及本門的內部會議。 我會努力做一個稱職的部長，讓本部門的工作更上一個臺階。
以上就是我的述職報告。請老師及主席團審查。
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