工會主席年度述職報告

時間：2024-08-08 09:39:57 登綺述職報告我要投稿

工會主席年度述職報告（通用10篇）

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，回想起這段時間的工作，一定取得了很多的成績，述職報告也應跟上時間的腳步了。為了讓您在寫述職報告時更加簡單方便，以下是小編為大家整理的工會主席年度述職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工會主席年度述職報告（通用10篇）

　　工會主席年度述職報告 1

　　以下關于工會主席年度述職報告內(nèi)容由中國人才網(wǎng)公文頻道小編為您整理提供，希望能夠幫助到您，歡迎閱讀與借鑒。根據(jù)區(qū)紀委、組織部和上級領導的要求，現(xiàn)將本人20xx年度的主要工作情況作如下報告：

　　一、工作的完成情況：

　　1、認真學習黨的十八大、十七屆三中全會精神和中國工會十四大精神，學習貫徹“三個代表”重要思想作為首要任務來執(zhí)行。加強理論學習，認真參加區(qū)委和省、市總工會組織的“四五”普法培訓、周末課堂、主題報告等學習活動。積極的組織全區(qū)工會人員開展“兩爭一樹”的主題教育活動和“弘揚勞模精神‘五一’征文演講”等活動。

　　2、圍繞中心，積極組織開展工會工作。今年以來，除了按照上級工會要求，較好地完成了基層工會組織建設、完善協(xié)調(diào)勞動關系機制、創(chuàng)建學習型組織、組織群眾性經(jīng)濟創(chuàng)新工程，以及爭創(chuàng)合格(模范)職工之家、加強職工勞動生產(chǎn)安全保障等工作任務以外，著力在最大限度地吸納全區(qū)個體工商戶、私營企業(yè)主及其員工加入工會組織和在社區(qū)建立非公企業(yè)聯(lián)合職代會制度工作上有所創(chuàng)新，受到了市總工會和省總工會的重視和肯定，并在省、市工會系統(tǒng)中進行了經(jīng)驗交流。

　　3、自覺遵守財務管理的各項規(guī)定。堅持了財務管理負總責，分管領導一支筆報批，經(jīng)審會主任實施監(jiān)督的三方機制，增強管理工作的透明度，主動接受各方監(jiān)督，較好地保證了工會經(jīng)費收支預算的執(zhí)行和自覺遵守各項財務制度，全年順利通過了市總經(jīng)審會、區(qū)總經(jīng)審會和政府審計檢查。全年實現(xiàn)了工會經(jīng)費收取增長突破50%。

　　4、認真執(zhí)行民主集中制的原則。凡重大事項都能做到廣泛征求意見，在主席辦公會或黨組會議作出決議后予以執(zhí)行。今年我會兩名干部由副部長調(diào)整為部長、一名干部任命為主席助理，都能嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的`要求執(zhí)行。工會經(jīng)費收支情況都能經(jīng)常向機關辦公會議通報，依靠集體的力量來共同理財，努力完成好工會的各項工作任務。

　　5、堅決貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，自覺按照《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》和中央、省、市、區(qū)提出的領導干部廉潔自律各項規(guī)定要求，從自我做起，努力履行“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”和“四個堅決制止”，盡管有相當部分要求與我們工會無關，但我們都能做到引以為戒，嚴以律己，自覺遵守。今年以來較好地控制了全會招待費用的支出，特別是制止用公款支付高消費娛樂活動方面有了明顯效果。

　　6、堅持扶貧幫困送溫暖，幫助區(qū)委、政府做好穩(wěn)定工作，并在幫扶中維護好職工的合法權益。積極籌措扶貧資金6萬余元，確保送溫暖工程落到實處。此外，積極采取多種形式，對下崗失業(yè)職工開展再就業(yè)培訓，幫助其重返工作崗位實現(xiàn)再就業(yè)。職工互濟會工作今年又有新的發(fā)展，入會會員面有所擴展，互濟會基金有所增加，凈支出較去年增加2000余元，職工受益面有所擴大。

　　二、存在的主要問題：

　　1、個人學習上要求不夠高，內(nèi)容不夠廣泛，程度不夠深入，只滿足于計劃內(nèi)的學習、上級要求的內(nèi)容、工作需要的方面等，有應付差事、滿足現(xiàn)狀的表現(xiàn)，沒有把學習作為自覺的行動和自身的需要來對待。

　　2、工作作風上有得過且過的想法，在很多事情上有虎頭蛇尾的現(xiàn)象。抓落實的精神不夠細致深入，滿足于工作布置，過于信賴別人的自覺性。對一些事情缺乏“釘”勁和“鉆”勁，如今年招商引資任務就沒有能夠完成等。

　　3、對待同志和基層工會及其工作人員缺少關心，不善于做好思想工作，對其生活、學習和工作思想缺少了解，因而關心就更少，不利于增強工作的凝聚力。

　　工會主席年度述職報告 2

　　這一年來主要是分管工會和后勤總務管理工作，在上級教育工會的領導和關心下，在全體教職工的積極配合和支持下，積極參與學校的管理和改革。能注重自身素質(zhì)的修養(yǎng)和提高，團結(jié)協(xié)作，尊重同事，教書育人，切實維護了廣大教職工的合法權益，努力提高為教工服務水平，為構(gòu)建和諧校園而積極努力工作。

　　作為工會主席，學校工會工作突出了“三個維權”，加強了“三個工程”，為學校教育的發(fā)展發(fā)揮了應有的作用。

　　一、突出“三個維權”，積極履行工會基本職責

　　1、努力維護廣大教工的政治民主權益。教代會是學校民主管理的基本形式，是實施民主監(jiān)督的重要途徑，堅持和完善了教代會制度。結(jié)合學校內(nèi)部管理體制改革和校長負責制，加強和發(fā)揮教代會民主監(jiān)督作用。一年中主持召開了教代會，通過了《學校四年三年發(fā)展規(guī)劃》、《xx學校教工參加義務獻血辦法的規(guī)定》等方案，促進高素質(zhì)教工隊伍的建設和穩(wěn)定。并落實教代會提案，做到件件有答復落實。

　　2、努力維護廣大教工的經(jīng)濟權益。主要做了四項工作：

　　1)參與改革方案制定，合理分配學校收益。在學校條件允許下，不斷改善教工福利待遇。

　　2)參加補充保險，豐富維權內(nèi)容。參加了一年一度的住院補充保險。幾年來從不間斷，費用由校行政和工會支出，既豐富了維權內(nèi)容，又促進了職工養(yǎng)老及醫(yī)保改革進程。

　　3)積極爭得黨政支持，合理籌措資金，精心組織教工療休養(yǎng)工作。今年共組織教工家屬分四條線路休養(yǎng)，安排工作總是精心到位，確保安全。

　　4)主動配合黨政關心退休教工，共享改革成果。冬送暖、夏送涼，每到春節(jié)、重陽節(jié)登門探望和慰問高齡、困難患病老人，組織好重陽節(jié)活動，春節(jié)邀請到學校共度新春，切實維護了退休教工的合法權益。

　　3、努力維護廣大教工的活動參與權。

　　1)去年組織教工參加鄉(xiāng)二屆教師運動會的所有比賽項目，協(xié)助搞好開幕式和裁判工作。我們賽出了水平，賽出了風格，展現(xiàn)xx學校教師勇于拼搏良好的團隊精神。獲得體育道德風尚獎。

　　2)去年11月組織教工品茶、美食、x牌交流活動，達到休閑、娛樂、放松目的。

　　3)開展群眾性文體活動，召開校十一屆趣味運動會，以年級組為單位參與4個團體項目比賽，大家團結(jié)協(xié)作，配合默契，勇于爭先，體現(xiàn)了教工參與強身健體的良好風貌。對參與的每個年級組都進行獎勵。還組織好教師節(jié)慶祝活動，春節(jié)團拜聯(lián)歡會等。體現(xiàn)快樂共享，共建和諧，今后要多搞這樣的'活動。

　　二、突出“三個工程”，大力推進教育教學改革。

　　1、努力實施以校務公開為標志的陽光工程。校務公開工作被譽為“陽光工程”。校務公開能做到經(jīng)常化、制度化，將評優(yōu)、評先、財務收支、教工發(fā)放等通過不同的形式方法進行校務公開。

　　2、努力實施以師德建設為核心的素質(zhì)工程。配合黨政，以師德建設為核心，出臺方案，開展文明組室創(chuàng)建活動，開展校的師德標兵評選工作。樹立了良好的學習榜樣，激勵大家不斷奮進。

　　3、努力實施以關愛和保障為主題的“送溫暖工程”。工會建立了“有困難必訪”、“生病住院必訪”制度。送去的不僅是一點慰問金，更是一份關愛。每年春節(jié)對暫時有困難教工的送溫暖活動，一定有我的身影。一年來共對學校教工2人次進行送溫暖送清涼活動。

　　工會主席年度述職報告 3

　　自擔任工會主席以來，我一直牢記“勤政為民，全心全意為民服務”的宗旨。20xx年，在上級領導的正確領導和支持下，在分管各部門的密切配合下，突出重點，狠抓落實，緊緊圍繞工作目標，以科學發(fā)展觀為指導，充分發(fā)揮出工會的橋梁紐帶作用。現(xiàn)將我今年的履職情況作如下匯報：

　　一、加強學習，不斷提高自身理論修養(yǎng)

　　理論學習，提高個人修養(yǎng)是領導人員的立身之本和成事之基。工會工作是直接面對單位，服務職工的工作。因此，工作做得好不好直接影響著職工群眾對我們工作的印象，而且還大大影響著單位的長遠發(fā)展。我始終把加強思想政治和業(yè)務學習放在自身建設的首位。無論平時工作多忙，都會擠出時間來努力學習，儲備新知識，以此增強個人的理論素質(zhì)和政治敏銳性，增強工作能力和決策水平。堅持做到一切以職工為主，時刻關心職工群眾，相信職工群眾、把職工群眾的切身利益作為工作的出發(fā)點和落腳點。

　　二、注重積累，夯實工作基礎

　　我是一個愛學習的人，認為不學習，就跟不上時代的發(fā)展。加上工會工作牽涉的范圍廣，任務重，要做好是一件十分不易的事情。因此，我十分注重工作的日常積累。堅持每天學習，提高個人工作水平。同時，還常常利用空余時間到基層了解情況，與職工交流，摸清他們的需求和問題，做好記錄。對于工作中碰到的難題，積極向身邊的同事請教，總結(jié)經(jīng)驗。經(jīng)過多年的崗位磨練，現(xiàn)在我能夠比較從容地處理工作中的常見問題，而且綜合分析能力和處理能力都有了極大的提高。

　　三、突出成績及工作亮點

　　（一）打造溫馨“職工之家”，突出維護職能著力加強“職工之家“建設，努力將院工會打造為職工心中真正的家。一是建立并完善了”職代會制度“。進一步拓寬民主渠道，調(diào)動職工參與單位管理的積極性。在上級領導的指導下，組織召開了工會會員代表大會，進一步加強職代會的制度化、規(guī)范化建設。二是做到院務公開，確保各項涉及職工利益的重大事項職工都能了解到，加大對院務管理的監(jiān)督和督促作用。三是加強民主管理，實行職工代表聯(lián)系制度。積極處理信訪矛盾，維護單位和職工的合法權益。

　　（二）開展形式多樣、健康向上的文體活動

　　組織各項文娛活動，不僅能增強職工隊伍的'凝聚力和向心力，還能鼓舞職工士氣，促進企業(yè)文化建設。

　　（三）大力開展送溫暖、扶貧幫困活動

　　始終堅持以服務職工為中心，切實履行幫扶解困送溫暖工程的“第一責任人”的職能。一是利用重大節(jié)假日慰問單位退休職工。春節(jié)期間曾走訪慰問4名生活困難的離退休老同志，送去慰問金2400元。二是關心職工健康，完成了一年一度的職工健康體檢工作，并于8月份為我院職工集體購買“重大疾病保險”等五項意外傷亡保險。職工凡是生病住院，工會都會派人看望。近期到醫(yī)院看望過黃副書記、王青、高滇生等同志。四是積極開展“獻愛心”活動。

　　（四）加強工會建設，提升整體工作水平

　　為更好地突出工會的服務職能，大力加強工會建設，確保工作水平上臺階。一是建立健全相關規(guī)章制度，保證工會工作更規(guī)范、科學、合理。二是加強對工會干部的教學培訓工作。從思想素養(yǎng)、業(yè)務水平、法律法規(guī)等各方面加以重點培訓，積極組織他們到友鄰單位學習，努力打造一支“專業(yè)強、業(yè)務精、素質(zhì)好”的工會干部隊伍。三是工會積極響應院黨委號召，組織開展各類“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，調(diào)動廣大職工提高技能的積極性、主動性和創(chuàng)造性。同時，以“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”為載體，積極推進職工技術交流和技術協(xié)作，提高崗位技能素質(zhì)，引領廣大職工爭做“創(chuàng)新能手”，爭創(chuàng)“創(chuàng)新型班組”、“文明班組”，激發(fā)廣大職工的競爭意識和學習意識，更好地提升整體工作水平，促進單位的長遠發(fā)展。

　　四、工作中的不足和下一步打算

　　雖然通過努力，個人工作取得了一定的成績，但還是存在著許多不足：一是工會組織建設有待加強。二是工作定位上有局限性，工作的前瞻性不夠。三是維護職能還沒有從根本上凸顯，職工之家還需加強建設。四是個人業(yè)務水平不夠扎實。

　　圍繞上述問題，今后，我會繼續(xù)加強學習，努力按照政治強、業(yè)務精的復合型高素質(zhì)的要求對待自己，做到愛崗敬業(yè)、履行職責、公正公平、廉潔自律。以科學發(fā)展觀的要求對照自己，衡量自己，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，努力把工會工作提高到一個新的水平。

　　工會主席年度述職報告 4

　　工會是職工群眾自己的組織，只有想職工所想、全心全意的為職工辦事說話，并把引導與服務緊密地結(jié)合起來，才能取得廣大職工的信任，才能使大家自覺自愿地關心工會工作，參與工會活動，因此，我校工會委員會長期以來本著從職工利益出發(fā)，為職工服務，急職工所急的原則，正面引導職工開展學習、工作，充分發(fā)揮教職工主人翁意識，進一步提高教職工的整體素質(zhì)，大膽進行教學改革，在工作中解放思想，更新觀念，勇于開拓進取，為創(chuàng)建兩個文明做貢獻。在教育工會及學校領導的關懷和支持下一年的工作已完成。

　　一、協(xié)助支部組織職工進行政治思想教育。

　　廣大職工在工作的同時，聘請學校法制副校長給師生進行法制教育，加強安全意識和責任心；對全校教職工進行“三項教育”活動，社會主義榮辱觀的教育，和諧校園、平安校園的宣傳教育活動。對全校教職工進行了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范8條》、《教師十不準》，讓教師認識到在新的時代應該具備哪些基本素質(zhì)，成為什么樣的教師；使全體教職工在思想認識和業(yè)務素質(zhì)等方面有了很大提高。

　　二、工會常規(guī)工作

　　按區(qū)教育工會的要求，配合學校黨支部對教職工進行思想教育，積極開展“三項教育”活動，積極實施“構(gòu)建和諧校園”行動計劃，組織學校教職工開展豐富多彩的工會活動，配合學校教導處開展教學練兵、教學教研工作和教師業(yè)務提高工作。

　　三、校務公開工作。

　　為了進一步加強學校作風建設，密切黨群關系，根據(jù)《關于加強教育工會工作若干意見》和《中小學幼兒園推行校務公開的實施意見》精神，結(jié)合我校實際，黨政領導充分認識推行校務公開的重要意義，組織全體教師認真學習有關文件，建立我校校務公開制度，利用文件、板報、圖片等形式，對與家長、學生利益相關和關心的熱點問題進行公開、公示，對學校職工公開學校改革方案、規(guī)章制度、干部聘任、獲獎情況、評議結(jié)果、績效工資分配方案等問題進行公開。工作由學校統(tǒng)一領導，行政負責，工會實施，群眾參與監(jiān)督，特別在推行人事制度改革的過程中，校務公開工作取得了良好的作用。

　　四、做好“送溫暖”工作。

　　20xx年度，我校全體教師繼續(xù)對谷律中心小學進行一對一幫扶活動，共計金額：8400余元；學校對生病教師定時探望，讓他們感受到集體的溫暖，今年共看望在職及離退休教職工11人次，共送去慰問金1500余元(包括郭咸昇家屬慰問金500元)；為退休教職工報銷互助醫(yī)療保險共計1000余元；20xx年度，在每位教師的生日，工會對教師們送上賀卡及禮物；節(jié)假日對職工進行慰問；20xx年3月，在全省大面積土地干旱之際，我校師生以及退休教師響應政府號召，共計捐款6500余元；在敬老節(jié)來臨之際，我校響應區(qū)教育工會的號召，各班級開展以“關愛老人構(gòu)建和諧”的主題隊會，動員全校師生為貧困老人捐一元錢，共計捐款1100余元，圓滿完成各項任務；12月，我校進行“送溫暖獻愛心”捐款活動，全校師生共捐款1000余元。

　　五、做好宣傳工作。

　　對工會工作認真做記錄，做到有據(jù)可查，五位委員分工明確，充分利用“工會園地”專欄和“職工之家”及“工會小家”做好宣傳工作，讓大家都主動的參與，都來關心自己的小家庭。

　　六、組織開展豐富多彩的工會活動。

　　在緊張的工作之余，工會在學校的支持下，在一年一度的“三八婦女節(jié)”當天，組織全體教師進行了大聯(lián)歡，幾位老教師還即興展示了自己的才藝，會后，組織全體教師聚餐，此次活動得到了全體教師的一致好評；每周四下午工會活動，在黨支部蘇書記的指導下，帶領全體教師進行武術套路培訓及打羽毛球鍛煉，讓教師們在課余鍛煉身體，廣大教職工積極參與，豐富了大家的業(yè)余生活，提高了學校全體教職工的凝聚力，增進團結(jié)，為構(gòu)建和諧校園，和諧社會貢獻力量。11月下旬，我校部分教職工代表學校參加了一年一度的西山區(qū)教工運動會，并取得了滾鐵環(huán)接力和30米搭橋過河比賽的`第三名，以及投乒乓球接力第五名的驕人成績。在這里，我要感謝學校領導以及全體教師對工會活動的大力支持。

　　八、合理使用經(jīng)費。

　　經(jīng)費由財務委員專人專管，為學校領導排憂解難，不增加學校的經(jīng)濟負擔，按時上繳會費，填寫報表并進行經(jīng)費的自檢自查上報教育工會。

　　總之，在這一年的工作中，全體教職工在學校領導和工會組織的關心和支持下，努力進取，不斷提高，不斷學習以適應新時代對教師的要求，并取得了良好的成績；在新的一年里，做為逐漸成熟的工會班子成員，我們還要總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，進一步加強為全體教師服務的意識，把我校工會工作做得更好，更完善。自從9月份被任命為校長助理以來，臨時性工作頗多，經(jīng)常外出辦事，這就牽扯到和所任學科年級的老師們臨時調(diào)課，但班主任及其他教師都很支持，雖然你們很辛苦，但為了學校的公事，都毫無怨言的和我調(diào)課，我很感動，我的工作能順利完成是和你們的支持分不開的，在這里，我要衷心的向大家說聲：謝謝!

　　工會主席年度述職報告 5

　　一年來xx局黨委和工會組織的領導下，在場行政的支持及相關部門的配合下，認真貫徹xx年xx局工會目標化管理工作細則，按照工會的工作思路，圍繞xx經(jīng)濟開展和“十個全覆蓋”工程，樹立全局觀念，強化服務意識，在單位經(jīng)濟建設和改變開展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了積極的作用。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。

　　一、堅持各項制度，履行維權職能

　　1、成功組織召開職工代表大會，維護職工合法權益和企業(yè)利益。1月份，成功組織了單位職工代表大會，對職工代表參與民主管理活動做了安排，全年共收到職工代表提案6份。一年來，場工會始終把堅持職工代表大會制度、實行場務公開，作為維護職工合法權益的重點。以職代會為載體，及時反映職工心聲，為單位領導了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。

　　2、積極開展推開工資集體協(xié)商工作。場工會積極推動此項工作，認真履行程序，堅持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監(jiān)督五個程序，xx年1月職代會通過了《xx集體合同》、《工資集體協(xié)商》。

　　二、堅持開展勞動競賽，推動生產(chǎn)安全工作

　　一年來，結(jié)合全年的生產(chǎn)任務，緊緊圍繞單位重點項目的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益的提高，深入持久地開展勞動競賽活動。

　　1、加強勞動保護，深入開展“安康杯”競賽活動。4月份，下發(fā)了《關于開展勞動競賽活動的通知》和開展“安康杯”競賽活動的通知；對xx年的勞動競賽進行全面部署，通過“裝火車勞動競賽”、“木材檢驗勞動競賽”、“地衡微機崗位競賽”、“防撲火競賽”等一系列的競賽活動，職工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強，業(yè)務處理能力得到明顯改善；5月份在全場6個班組廣泛開展了“安康杯”競賽活動，黨政工安全聯(lián)合大檢查12次；6月份，配合組織了“安全生產(chǎn)月”活動，借助“木材檢驗培訓”和“安全生產(chǎn)知10識培訓”班，把開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作放到重要的議事日程來抓；以“十個全覆蓋”工作的特點和需要開展“筑生態(tài)長城、圓綠色夢想”建功立業(yè)為主題的勞動競賽活動。以“美化凈化亮化”活動為動身點，撤除危房、種植樹苗等；“三八”節(jié)前，對文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗、優(yōu)秀女職工等進行了表彰。

　　2、加強對勞動保護政策落實情況的.監(jiān)督。聘任了群眾安全監(jiān)督員1名，加強對勞動保護政策落實情況的監(jiān)督；進一步健全單位勞動爭議調(diào)解委員會，完善了制度與流程。

　　三、堅持“真困難、真關心”，做好幫困救助工作

　　1、開展送溫暖活動。一年來，工會堅持重病住院探望、慰問制度，堅持元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動，堅持開展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進行扶貧解困救助活動，堅持開展金秋助學活動。

　　2、對單位困難職工建立了電子愛心檔案。完善了困難職工檔案。

　　四、堅持工會標準化建設，提高工會工作活力

　　1、健全和完善工會管理的根底工作。加強工會組織建設，繼續(xù)落實《季度考核制度》，及時維護、更新會員臺賬；組織“三八”座談會、跳繩競賽、女職工拔河競賽、“五一”職工羽毛球賽、健步走活動、“國慶”跳棋、象棋競賽等文體活動，職工參加踴躍。職工文化活動室常年對職工開放；加強對職工文化活動室的管理，合理利用場地，減輕單位負擔。

　　2、做好職工創(chuàng)先爭優(yōu)工作。工會認真開展“創(chuàng)立學習型企業(yè)、爭做高素養(yǎng)職工”活動，制定了具體可行的實施方案和措施。通過組織干部職工學習《工會法》、《勞動法》、國家政策、法律、法規(guī)等知識，緊密聯(lián)系實際，提高了干部職工隊伍的整體素養(yǎng)。

　　3、認真執(zhí)行工會財務管理制度，科學管理工會經(jīng)費。收好、管好、用好工會經(jīng)費，是工會組織依法維護職工合法權益的需要。對工會經(jīng)費進行嚴格審查、合理安排使用，堅持工會經(jīng)費獨立管理原則，遵紀守法，遵守財務紀律。堅持勤儉節(jié)約原則，少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，提高工會經(jīng)費使用效益，確保了工會各項工作的順利開展。

　　五、加強女職工工作和計劃生育工作，提高女職工整體素養(yǎng)

　　場工會十分注重女職工隊伍建設，積極倡導女職工參加培訓學習，支持和鼓舞女職工學習新知識，掌握新技能，為單位開展獻計獻策。切實解決女職工生活、工作等方面的困難，為單位的穩(wěn)定開展起到了積極的作用。

　　1、注重法律維護。《女職工特別權益保護專項集體合同》，為維護女職工權益提供了有力的法律保障。一年來，《女職工專項集體合同》運行平穩(wěn)，執(zhí)行到位。

　　2、關懷女職工的文化生活。今年，在女職工中開展了一系列活動，組織開展了慶“三八”女職工座談會、跳繩競賽，開展了女職工拔河競賽、羽毛球競賽等，組織了女職工健康講座，20名女職工聽取了講座。

　　六、開展文娛活動，豐富職工文化生活

　　1、借一線職工生產(chǎn)淡季，舉辦了綜合運動會。項目包括職工長跑競賽、排球、集體跳繩、跳棋、趣味活動等，很受廣闊職工及體育愛好者們的歡迎，體育活動把大家聚在一起，給大家提供了一個交流見面的平臺。“三八”節(jié)舉辦了女職工座談會、趣味活動、跳繩、跳棋等競賽。

　　2、職工文化活動室每天都對職工開放，根本全年無休。使群體活動植根于廣闊職工群眾之中，成為職工日常生活的一局部。

　　回憶一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但是跟xx開展的高標準、嚴要求相比，仍然存在一定差距，在新的一年里，將繼續(xù)發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，突出工會工作特色，切實把工會的職能落到實處，為xx的各項工作做出新的奉獻。

　　工會主席年度述職報告 6

　　xx年，按照市、辦兩級的工作部署和要求，緊緊圍繞全辦中心工作，在農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作和廉潔自律方面嚴格要求自己。

　　一、農(nóng)村工作盡心盡責。

　　1、水利工程工作。在去冬的基礎上，今春，我們完善了對南電排河、東堤直渠和紅光泵渠的整治。并組織部分村對田間道路、小型進排水渠進行了除雜、修整，保證了水流暢通。共投入勞力約8000個，完成土方近3萬方。

　　2、落實了剅閘、泵站的維修與養(yǎng)護。組織資金6.7萬元，對全辦五處泵站和多處剅閘進行了修繕、養(yǎng)護。提前做好了今年的排澇抗旱準備工作。

　　3、召開了全辦防汛工作會議，同時組織了漢江干堤的徒步檢查，完成了干堤查加任務。內(nèi)垸，我們對幾條大溝大渠進行了查險、整險。做好了外汛能防，內(nèi)澇可排的準備。

　　4、奮戰(zhàn)幾十年一遇的伏季大旱。組織3萬余勞力，動用機械1000余臺套，基本解除8000畝棉田和2000畝蔬菜地的旱情。

　　5、加大了村、組級公路硬化。今年全辦組織資金448.8萬元，硬化村組級公路17.6公里。其中：八灣4公里、幺灣0.5公里、樓子臺0.6公里、三橋6.4公里、窯臺2.6公里、石橋3.5公里。極大地改善了人們的生產(chǎn)生活環(huán)境。

　　6、血防工作組織得力。組織血防部門，對20個疫區(qū)村的近13500人，進行了義務檢查。對查出血吸蟲患者100余人進行了及時治療。有螺溝渠進行了全面藥物滅螺，滅螺面積達2000余畝。按照市政府精神，積極開展耕牛淘汰。在不到一個月時間內(nèi)，共淘汰疫區(qū)耕牛138頭，超額完成了市下達的102頭任務。

　　7、大力推進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新模式。我辦結(jié)合自身實際，充分發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，大力發(fā)展蔬菜、瓜果生產(chǎn)，滿足仙桃市菜藍子供應。提高單位面積的產(chǎn)出率，增加農(nóng)民收入。在窯臺村、周廖村、雙龍村，新增蔬菜種植面積200畝，全辦蔬菜面積增加350畝，水果生產(chǎn)面積也在穩(wěn)步增加。今年，葡萄生產(chǎn)面積已達500畝。

　　8、創(chuàng)立樣板，以示范帶動全局。在周廖村創(chuàng)建了一處高產(chǎn)示范片后。我們及時組織轄區(qū)內(nèi)的種田大戶進行參觀學習，效果十分顯著。

　　9、落實了蔬菜板塊建設。在全力打造城西萬畝蔬菜基地的同時，加大了耕地流轉(zhuǎn)力度，集并了蔬菜種植面積約400畝，引進資金約500萬元投入蔬菜種植。

　　10、大力優(yōu)化水產(chǎn)種養(yǎng)殖模式。傳統(tǒng)的水產(chǎn)單一的養(yǎng)殖模式，投入大，效益低，逐漸顯現(xiàn)出其落后性。今年將單一水產(chǎn)養(yǎng)殖向漁——藕帶生產(chǎn)模式轉(zhuǎn)化面積達1000畝。按現(xiàn)有市場價格計算，漁——藕帶模式，畝產(chǎn)純收入約為5500元，全辦1000畝水面，可增收約200萬元。

　　11、繼續(xù)加大水產(chǎn)特種養(yǎng)殖業(yè)。在原有一定養(yǎng)鱔規(guī)模的村(五豐、西河、王老、鄭仁、南壩、窯臺等)，我們進一步加大了網(wǎng)箱養(yǎng)鱔的推廣力度，目前，發(fā)展水面達400余畝，建設網(wǎng)箱5000余口。

　　12、主動做好水稻保險工作。按照市政府文件精神要求，我辦提前一個月時間完成了水稻保險工作。全辦沒有一分地漏保。干旱期間受損的'2000余畝水稻得到了補償，減輕了農(nóng)民的損失。

　　13、加大春季植樹造林力度，積極營造農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境。通過去冬宜林地的摸底統(tǒng)計，我們對各村植樹造林進行了合理規(guī)劃。全辦今年新植樹林23萬余株。

　　14、積極爭取農(nóng)業(yè)項目。辦事處在去年爭取到樓子臺、西河村土地增減掛鉤項目的基礎上，今年又爭取到了幺灣村土地增減掛鉤項目，國家將投資資金約245萬元，可增加耕地面積約90畝。可以極大的改善該村農(nóng)民的生產(chǎn)、生活環(huán)境。

　　15、完成了南壩、窯臺和周廖三村的拆遷。保證了“兩橋兩路”的建設。

　　16、扎實開展農(nóng)村清潔工程。在機關干部包村駐點的基礎上，農(nóng)委成立了農(nóng)村清潔工程督導專班。專班常年督辦農(nóng)村清潔工程，每月一次例行檢查督辦，對平時有松懈的村，時時提醒，使之養(yǎng)成良好習慣。

　　17、推進新農(nóng)村示范帶的建設。農(nóng)委及時制訂出了我辦新農(nóng)村建設兩年方案。今年，我辦已落實新318國道加寬土方14萬余方，全面開展了鳳凰河、改道河(王老段)的整治工作，部分農(nóng)房進行了立面改造。建設王老村排污管道1800米，改造廁所80余個。簽訂合同投入資金近500萬元。許壩、雜八、樓子臺和周廖段的項目建設也相繼展開。

　　18、圍繞安全，狠抓了校車整頓。在積極配合交管部門搞好校車檢測的同時，我們對轄區(qū)內(nèi)的道路、橋梁進行徹底勘測，發(fā)現(xiàn)情況，及時整治，并將一些險路、危橋都做出了明顯警示。

　　二、廉潔自律、嚴格要求

　　1、加強政法理論學習。一年來，本人不放松學習時事政治，學習紀委有關文件精神，時刻與黨委保持一致，不信謠不傳謠。自覺抵擋各種誘惑，不斷清除私心雜念，保持思想純潔。

　　2、密切聯(lián)系群眾。深入基層調(diào)查研究，真心為基層辦實事。了解群眾疾苦，自發(fā)凈化心靈，拉近與干部群眾的關系。

　　3、自覺遵守各項制度。遵守市紀委規(guī)定，沒有大操大辦，請客送禮，違規(guī)經(jīng)商等行為發(fā)生。積極參加市紀委組織的廉政教育活動，自覺保持健康向上的生活方式。

　　回顧近一年的工作，雖然取得了一定的成績，但從組織的要求來看，還存在一些不足之處，一是由于自身年齡原因，在淡泊名利，舍棄功利的同時，主觀上也缺少追求完美的意識，不求有功，但有無過，多一事，不如少一事。二是農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作知識學習不夠，滿足于一知半解和急時抱佛腳，應付式學習。這些有待于今后工作中改進和解決。

　　工會主席年度述職報告 7

　　自開展“兩評一樹”活動以來，按照區(qū)委安排部署和局黨總支要求，認真開展“兩評一樹”活動，廣泛征求意見，全面總結(jié)工作、作風情況，深入查找問題，分析原因，明確努力方向。現(xiàn)將有關情況報告如下：

　　一、工作情況

　　（一）認真學習，虛心請教，迅速完成角色轉(zhuǎn)換，為順利開展各項工會工作打好基礎。

　　擔任醫(yī)院的工會主席，對我來說是一項全新的任務，為了迅速完成角色轉(zhuǎn)換，盡快的融入到新的工作中。我采取了像檔案資料學習，向醫(yī)務人員請教的方式。認真學習《新工會法》等文件法規(guī)以及醫(yī)院工會以往的所有檔案資料，熟悉了相關的法律規(guī)定和工作要求，為今后的工作打下了較好的基礎。

　　（二）堅持和完善職工代表大會制度，切實履行民主管理和民主監(jiān)督職責。

　　積極探索職工民主管理的有效途徑，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。作為公立醫(yī)院改革的試點單位，加強醫(yī)院的民主管理勢在必行，制訂了《xxx醫(yī)院職代會制度》，認真落實職工代表大會各項職權。職代會堅持民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，不斷規(guī)范職代會程序，使職代會工作制度化。對職工關心的相關問題、工作中的難點以及關系到職工切身利益的事項，進行公開和商定。使職工群眾的民主監(jiān)督和管理權力得以充分實施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁感進一步增強。

　　（三）積極開展送溫暖活動，多方位幫扶職工群體，維護職工合法權益。

　　我們把送溫暖活動引向制度化，經(jīng)常化。一是堅持重要節(jié)日送溫暖活動。及時走訪慰問離退休職工，發(fā)送補助金和慰問品；二是每年組織干部職工進行健康查體，保障職工的健康權益；三是當職工家中有紅、白大事，傷病等情況時，工會及時伸出援助之手，幫職工解除后顧之憂。

　　（四）大力加強文化建設，活躍職工文化生活。

　　兩個文明建設緊密結(jié)合，開展健康有益的文體娛樂。五一勞動節(jié)期間組織了職工運動會，有329人次參加了9個項目的角逐，發(fā)放獎品400個。組織15名單身女職工參加了xx工業(yè)園第二屆青年聯(lián)誼會活動。有12人經(jīng)過篩選取得了資格代表衛(wèi)生系統(tǒng)參加全區(qū)健身運動會。

　　二、工作作風

　　在工作中始終堅持求真務實的工作作風，認真履行崗位職責，工作中注意發(fā)揚民主，對工作安排，首先征求有關科室、工會委員的意見，針對可能出現(xiàn)的問題，共同商討解決方案，方可實施，提高工作效率。虛心接受職工的'意見，要求職工做到的，自己首先做到，以身示范。以黨對領導干部的要求來衡量自己，嚴格執(zhí)行廉政制度，認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》等有關材料，不斷堅定信念，增強反腐倡廉意識和拒腐防變能力，堅決和一切不正之風作斗爭。沒有私自從事營利活動的行為，嚴格遵守有關接待、使用公用車的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為；奉公守法，嚴格管好家人和親朋，自己與家人沒有參與任何企業(yè)經(jīng)濟經(jīng)營活動。

　　三、存在不足和下步打算

　　經(jīng)過廣泛征求意見，作認真查擺分析，發(fā)現(xiàn)自身還存在一些制約工作開展和作風建設的問題，主要表現(xiàn)在理論學習上自覺性差，需待進一步增強自覺學習理念，完善知識結(jié)構(gòu)，提高理論素養(yǎng)；深入基層調(diào)查研究少，與基層職工溝通少，為職工辦實事、解難題的工作措施有待加強。今后，將以開展“兩評一樹”活動為動力，認真履行職責，加大工作力度，推進衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。

　　（一）認真履行職責，秉公辦事，維護大局，立足本職，努力工作，做好全院的工會工作。

　　（二）堅持深入基層調(diào)查研究，切實解決職工群眾的熱點難點問題，努力維護職工合法權益和切身利益，為職工辦好事、辦實事，做職工群眾的貼心人。

　　（三）堅持清正廉潔，接受群眾監(jiān)督，不貪、不沾，遵紀守法，踏踏實實做事，清清白白做人，樹立良好的黨員干部形象。

　　工會主席年度述職報告 8

　　我是本單位的工會主席[您的名字]。在過去的一年里，我在上級工會和單位黨組織的正確領導下，在全體會員的大力支持下，認真履行工會主席的職責，努力推動工會工作的開展，為單位的發(fā)展和職工的權益保障做出了一定的努力。現(xiàn)將本人一年來的工作情況述職如下：

　　一、加強學習，提高自身素質(zhì)

　　作為工會主席，我深知學習的重要性。一年來，我積極參加各類政治學習和業(yè)務培訓，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。通過學習，我深刻領會了黨的路線方針政策，增強了對工會工作的責任感和使命感，為更好地開展工會工作奠定了堅實的理論基礎。

　　二、認真履行職責，維護職工權益

　　積極參與單位的民主管理。組織召開了職工代表大會，認真聽取職工的意見和建議，審議通過了單位的各項規(guī)章制度和重大決策，充分發(fā)揮了職工代表的民主監(jiān)督作用。

　　加強勞動保護，維護職工的安全健康。定期組織安全檢查，督促單位改善勞動條件，加強安全教育，提高職工的安全意識和自我保護能力。

　　關心職工生活，為職工排憂解難。積極開展送溫暖活動，對困難職工進行幫扶救助，及時解決職工在工作和生活中遇到的實際問題。

　　三、組織開展各類活動，豐富職工文化生活

　　組織開展了職工技能競賽活動，激發(fā)了職工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高了職工的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。

　　舉辦了豐富多彩的.文體活動，如籃球比賽、文藝匯演等，豐富了職工的業(yè)余文化生活，增強了職工的凝聚力和向心力。

　　開展了職業(yè)道德教育和法制宣傳活動，提高了職工的職業(yè)道德水平和法制觀念。

　　四、加強工會自身建設，提高工作水平

　　完善了工會各項規(guī)章制度，加強了工會財務管理，做到了經(jīng)費使用合理、公開透明。

　　加強了工會干部隊伍建設，通過培訓和學習，提高了工會干部的業(yè)務能力和服務水平。

　　積極推進工會工作信息化建設，提高了工作效率和服務質(zhì)量。

　　五、存在的不足

　　工作創(chuàng)新意識不夠強，在工作中有時存在按部就班的現(xiàn)象。

　　與職工的溝通交流還不夠深入，對職工的需求了解還不夠全面。

　　工會活動的覆蓋面還不夠廣，部分職工參與度不高。

　　六、改進措施

　　加強學習，不斷提高創(chuàng)新能力，努力探索工會工作的新思路、新方法。

　　進一步加強與職工的溝通交流，定期深入基層了解職工的需求，為職工辦實事、辦好事。

　　加大宣傳力度，創(chuàng)新活動形式，提高工會活動的吸引力和參與度。

　　七、今后的工作打算

　　繼續(xù)加強工會自身建設，不斷提高工會工作的整體水平。

　　進一步加大維護職工權益的力度，切實為職工解決實際問題。

　　不斷豐富職工文化生活，促進單位文化建設。

　　積極探索工會工作與單位發(fā)展的結(jié)合點，為單位的改革發(fā)展穩(wěn)定做出更大的貢獻。

　　總之，過去的一年，我在工會工作中取得了一些成績，但也存在一些不足之處。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷改進工作方法，提高工作效率，為工會事業(yè)的發(fā)展和單位的和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻。

　　謝謝大家！

　　工會主席年度述職報告 9

　　時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間一年的工作即將結(jié)束。作為本單位的工會主席，我深感責任重大，使命光榮。在這一年里，我始終秉持著為職工服務的宗旨，認真履行工會的各項職責，積極推動工會工作的開展。現(xiàn)將我一年來的工作情況匯報如下：

　　一、工作回顧

　　民主管理工作

　　組織召開了xx次職工代表大會，審議通過了單位的重要規(guī)章制度和涉及職工切身利益的重大事項。

　　廣泛收集職工的意見和建議，及時向單位領導反映，為單位的決策提供了參考依據(jù)。

　　加強了廠務公開工作，確保職工的知情權和監(jiān)督權得到有效保障。

　　職工權益維護

　　積極參與勞動法律法規(guī)的宣傳和培訓，提高職工的法律意識和維權能力。

　　協(xié)調(diào)解決了xx起職工勞動糾紛，維護了職工的合法權益。

　　關注職工的福利待遇，推動單位改善職工的工作環(huán)境和生活條件。

　　工會活動開展

　　組織了豐富多彩的文體活動，如職工運動會、文藝匯演、書法繪畫比賽等，豐富了職工的業(yè)余生活。

　　開展了職工技能培訓和競賽活動，提高了職工的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。

　　舉辦了關愛職工系列活動，如健康體檢、生日慰問、困難職工幫扶等，增強了職工的歸屬感和幸福感。

　　工會組織建設

　　加強了工會干部隊伍建設，組織了xx次工會干部培訓，提高了工會干部的業(yè)務能力和服務水平。

　　完善了工會工作制度和流程，規(guī)范了工會工作的開展。

　　加強了工會經(jīng)費的管理和使用，確保經(jīng)費使用合法合規(guī)、公開透明。

　　二、工作中的亮點

　　成功舉辦了單位首屆職工文化節(jié)，活動內(nèi)容豐富，形式多樣，得到了職工的廣泛參與和好評。

　　建立了職工心理健康咨詢室，為職工提供了心理咨詢和輔導服務，幫助職工緩解工作壓力，促進了職工的身心健康。

　　在職工技能競賽中，涌現(xiàn)出了一批技術能手和創(chuàng)新人才，為單位的發(fā)展注入了新的活力。

　　三、存在的問題與不足

　　工會工作的創(chuàng)新力度還不夠大，在活動形式和內(nèi)容上還需要進一步豐富和優(yōu)化。

　　與職工的溝通和聯(lián)系還不夠緊密，對職工的需求了解還不夠深入和全面。

　　工會干部的服務意識和能力還有待進一步提高，需要加強培訓和教育。

　　四、改進措施

　　加強學習和調(diào)研，不斷創(chuàng)新工會工作的思路和方法，提高工會工作的針對性和實效性。

　　建立健全職工溝通機制，定期開展職工座談會、問卷調(diào)查等活動，及時了解職工的需求和意見。

　　加強對工會干部的培訓和考核，提高工會干部的綜合素質(zhì)和服務能力。

　　五、未來工作計劃

　　進一步加強民主管理工作，充分發(fā)揮職工代表的作用，推動單位管理水平的.提升。

　　加大職工權益維護力度，關注職工的職業(yè)發(fā)展和勞動安全，為職工創(chuàng)造更好的工作條件。

　　持續(xù)開展豐富多彩的工會活動，不斷滿足職工的精神文化需求。

　　加強工會自身建設，提高工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為單位的發(fā)展做出更大的貢獻。

　　最后，感謝單位領導和全體職工對工會工作的支持和幫助！在新的一年里，我將繼續(xù)努力，不斷改進工作，為職工服務，為單位發(fā)展助力！

　　謝謝大家！

　　工會主席年度述職報告 10

　　我叫xx，現(xiàn)任本單位工會主席。下面，我將向大家匯報我在過去一年中的工作情況，請各位領導和同志們審議。

　　一、工作概況

　　過去的一年，是充滿挑戰(zhàn)和機遇的一年。在這一年里，我始終牢記工會的宗旨，緊緊圍繞單位的中心工作，積極履行工會主席的職責，努力為職工辦實事、辦好事，為單位的發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)揮了應有的作用。

　　二、主要工作及成效

　　加強工會組織建設

　　完善了工會組織機構(gòu)，選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會，明確了各委員的職責分工。

　　加強了工會會員管理，及時辦理會員入會、轉(zhuǎn)會手續(xù)，確保會員信息準確無誤。

　　建立健全了工會各項規(guī)章制度，如工會經(jīng)費使用管理辦法、工會活動組織辦法等，使工會工作有章可循。

　　推進單位民主管理

　　組織召開了xx次職工代表大會，審議通過了單位的工作報告、財務預算、重大改革方案等重要事項。

　　加強了廠務公開工作，通過宣傳欄、內(nèi)部網(wǎng)站等渠道，及時公開單位的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營情況、職工福利等信息，保障了職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。

　　積極參與單位的管理決策，反映職工的意見和建議，為單位的發(fā)展建言獻策。

　　維護職工合法權益

　　加強勞動法律法規(guī)的宣傳和培訓，提高職工的法律意識和自我保護能力。

　　關注職工的工資福利、勞動安全衛(wèi)生等問題，及時協(xié)調(diào)解決職工反映的合理訴求。

　　代表職工與單位簽訂了集體合同和工資專項集體合同，維護了職工的合法權益。

　　開展職工幫扶活動

　　建立了困難職工檔案，對困難職工進行定期走訪慰問，為他們送去生活必需品和慰問金。

　　開展了“金秋助學”活動，幫助困難職工子女解決上學難的問題。

　　組織職工參加了職工醫(yī)療互助保障計劃，減輕了職工的醫(yī)療負擔。

　　豐富職工文化生活

　　組織開展了形式多樣的文體活動，如籃球比賽、羽毛球比賽、書法比賽、演講比賽等，豐富了職工的業(yè)余文化生活。

　　舉辦了職工文藝晚會，展示了職工的才藝和風采，增強了職工的凝聚力和向心力。

　　組織職工參加了上級工會舉辦的各類活動，并取得了較好的成績。

　　三、存在的問題和不足

　　工作創(chuàng)新意識不足，在工作方式方法上有待進一步改進和創(chuàng)新。

　　對職工的思想動態(tài)了解不夠深入，思想政治工作有待加強。

　　工會干部隊伍的業(yè)務能力和服務水平還需進一步提高。

　　四、改進措施

　　加強學習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，積極探索工會工作的.新思路、新方法。

　　加強與職工的溝通交流，定期開展職工思想狀況調(diào)查，及時了解職工的所思所想所盼，有針對性地做好思想政治工作。

　　加強對工會干部的培訓和指導，提高他們的業(yè)務能力和服務水平，打造一支高素質(zhì)的工會干部隊伍。

　　五、今后工作思路

　　進一步加強工會自身建設，提高工會工作的規(guī)范化、科學化水平。

　　不斷完善民主管理機制，充分發(fā)揮職工代表大會和廠務公開的作用，促進單位和諧發(fā)展。

　　切實維護職工合法權益，加大幫扶力度，為職工辦實事、解難題。

　　持續(xù)開展豐富多彩的職工文化活動，滿足職工日益增長的精神文化需求。

　　積極引導職工為單位的發(fā)展建言獻策，發(fā)揮職工的主力軍作用，推動單位各項工作再上新臺階。

　　回顧過去的一年，雖然在工會工作中取得了一些成績，但也存在許多不足之處。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷改進工作方法，提高工作效率，為單位的發(fā)展和職工的幸福貢獻自己的力量。

　　謝謝大家！

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